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員工獎勵怎么做賬

1、員工獎勵為獎金的，計提時借：管理費用等-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；2、員工獎勵為物品的，計提時借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費；發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。

黃子麒麟

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國家獎勵如何做會計分錄

1、收到國家的政府補(bǔ)助時，會計分錄為借：銀行存款，貸：遞延收益-政府補(bǔ)助；2、結(jié)轉(zhuǎn)國家政府補(bǔ)助時，會計分錄為借：遞延收益-政府補(bǔ)助，貸：營業(yè)外收入-政府補(bǔ)助。

張雅詩

1136 瀏覽

獨生子女獎勵會計分錄

1、企業(yè)計提員工獨生子女獎勵時，根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費；2、企業(yè)發(fā)放獎勵時，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金科目）；3、期末結(jié)轉(zhuǎn)福利費時，借：本年利潤，貸：管理費用-福利費。

張雅詩

1823 瀏覽

財政獎勵會計分錄

企業(yè)收到財政獎勵，應(yīng)當(dāng)通過“遞延收益”科目以及“銀行存款”科目進(jìn)行核算，再通過“營業(yè)外收入”科目進(jìn)行確認(rèn)核算。會計分錄為：1、企業(yè)收到財政獎勵時，借：銀行存款，貸：遞延收益；2、企業(yè)確認(rèn)財政獎勵時，借：遞延收益，貸：營業(yè)外收入-財政補(bǔ)助。

張雨薇

2700 瀏覽

提前發(fā)放獎勵會計分錄

1、企業(yè)計提獎金時，借：管理費用（根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；2、企業(yè)發(fā)放獎金時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、企業(yè)代繳個人所得稅時，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

王寧

806 瀏覽

獎勵金如何記賬

1、企業(yè)計提員工獎勵金時，借：管理費用-獎金（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；2、發(fā)放獎勵金時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費用-獎金。

王寧

3646 瀏覽

對員工的獎勵罰款如何記賬

1、企業(yè)計提對員工獎勵時，借：管理費用-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；企業(yè)發(fā)放獎勵且代扣個人所得稅時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；2、企業(yè)對員工罰款時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，貸：營業(yè)外收入-罰款收入；期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時，借：營業(yè)外收入，貸：本年利潤。

王寧

1069 瀏覽

員工銷售單獨給的獎勵會計分錄

1、企業(yè)計提銷售員工單獨的獎勵，借：銷售費用-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金（或非貨幣性福利科目）；2、發(fā)放貨幣性獎勵時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：銀行存款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅；發(fā)放非貨幣性獎勵時，借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，貸：庫存商品應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）。

廖潔

1553 瀏覽

資金申請報告是什么

資金申請報告，是指項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補(bǔ)助、獎勵、轉(zhuǎn)貸和貸款貼息等方式，對于采用上述方式的項目，政府只需審批資金申請報告。

崔金媛

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一次性獎勵個人所得稅計算

一次性獎勵個稅計算公式為，個人所得稅稅額=[（累計工資額+一次性獎勵收入額-5000×12-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計其他扣除）×預(yù)扣稅率-速算扣除數(shù)]-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額。

王寧

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奧運金牌獎勵要繳納個稅嗎

奧運金牌獎勵無需繳納個稅，而取得奧運金牌獎勵的情況屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四項第一條所包含的由國際組織頒發(fā)的體育方面獎金的項目內(nèi)容。

戰(zhàn)雨彤

1667 瀏覽

工資結(jié)構(gòu)包括哪些項目

1、基礎(chǔ)工資，保障員工的基本生活收入；2、工齡工資，嘉獎員工對公司的忠誠度；3、績效工資，與工作完成的及時性掛鉤；4、長期浮動獎勵，體現(xiàn)員工收入與公司業(yè)績呈正向關(guān)系；5、補(bǔ)貼或補(bǔ)助，包括通訊補(bǔ)貼等。

崔金媛

5188 瀏覽

疫情期間員工獎勵財務(wù)處理

疫情期間員工獎勵財務(wù)處理：1、發(fā)放員工獎勵時，借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款；2、期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-福利費。

崔金媛

349 瀏覽

重慶市注冊會計師獎勵辦法

執(zhí)業(yè)人員通過中注協(xié)組織的高端人才考試并通過培養(yǎng)后，繼續(xù)在通過培養(yǎng)時所在機(jī)構(gòu)服務(wù)三年的，協(xié)會給予5萬元獎勵。其他從業(yè)人員在重慶會計師事務(wù)所工作期間通過注冊會計師資格考試并注冊、登記成為注冊會計師后，繼續(xù)在通過考試時所在機(jī)構(gòu)服務(wù)三年的，協(xié)會給予5千元獎勵。

鄭培庫

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初級會計獎勵怎么領(lǐng)

初級會計獎勵一般在當(dāng)?shù)刎斦⑷松绮块T進(jìn)行領(lǐng)取，符合條件的職工在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，攜帶居民身份證和證書原件等資料到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

崔金媛

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cfa在深圳可以申請哪些福利

深圳CFA持證人可以申請的一些福利：1、職業(yè)發(fā)展方面，可以在金融機(jī)構(gòu)中享有更高的聲望；2、學(xué)習(xí)資源方面，可以得到更多的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會；3、獎金獎勵，南山區(qū)發(fā)放了對于cfa人才獎勵2萬元的政策。

鄭培庫

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哪些城市有cfa優(yōu)惠

優(yōu)惠包括：1、北京，符合條件后能夠在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)；2、上海，能夠參與人才引進(jìn)計劃；3、深圳，獎勵1萬元補(bǔ)貼；4、成都，獎勵3萬元的補(bǔ)貼；5、天津，給予落戶的保障政策。

鄭培庫

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acca可以辦戶口用嗎

ACCA是一項國際性的財務(wù)、會計領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證，目前在我國國內(nèi)多個城市針對ACCA資格都設(shè)立了辦戶口相關(guān)的政策，如上海當(dāng)?shù)蒯槍θ〉肁CCA資格的人才出臺了落戶綠色通道的政策。

鄭培庫

351 瀏覽

行政獎勵指什么

行政獎勵是一種單方、授益行政行為，是指行政機(jī)關(guān)對國家和社會作出一定貢獻(xiàn)的行政湘相對人給予物質(zhì)、精神獎勵的行政行為，是為行政相對人設(shè)定權(quán)利、給予利益的行政行為。行政相對人因此得到一定的權(quán)利和利益。

鄭培庫

432 瀏覽

行政獎勵是什么

行政獎勵是行政主體為了表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，充分調(diào)動和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會做出突出貢獻(xiàn)或者模范地遵紀(jì)守法的行政相對人，給予物質(zhì)的或精神的獎勵的具體行政行為。

鄭培庫

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