人力資源管理師證書(shū),獲取證書(shū)后可以促進(jìn)就業(yè)、升職加薪、抵扣個(gè)稅、領(lǐng)取補(bǔ)貼等。
一、人力資源管理師證書(shū)有用嗎?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)拿證后證書(shū)的名稱(chēng)就叫人力資源管理師證書(shū),此證書(shū)考了有用,具體用途如下:
1、敲門(mén)磚
人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門(mén)磚,對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。對(duì)于非人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),他是入門(mén)的基本條件。
2、評(píng)職稱(chēng)
證書(shū)以考代評(píng),考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)稱(chēng)號(hào)。
3、晉升加薪
人力資源管理師薪資誘人,人力資源部門(mén)的月薪,總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1.5至2萬(wàn)元;人事專(zhuān)員一般在6000-8000元。
4、領(lǐng)國(guó)家補(bǔ)貼
擁有人力資源管理師證,按照級(jí)別可以領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。
二、人力資源管理師可以從事哪些工作?
1.人力資源專(zhuān)員:也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理師各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)職業(yè),需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類(lèi)活動(dòng)。
2.薪酬福利專(zhuān)員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外人力資源管理師還需要辦理員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù)。
3.培訓(xùn)專(zhuān)員:人力資源管理師負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。
傳統(tǒng)的納稅籌劃主要是通過(guò)政策選擇、籌劃平臺(tái)對(duì)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等進(jìn)行籌劃,受政策影響較大,且籌劃手段單一,存在大量的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),也愈發(fā)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。而金融工具的衍生性、定價(jià)靈活性、虛擬性、杠桿性和跨期性等特性,都決定了其作為納稅籌劃新貴的必然。在國(guó)際金融市場(chǎng)上,金融衍生工具迅猛發(fā)展,很多金融巨頭選擇金融衍生工具作為納稅籌劃的新手段。
我們《金融工具及衍生品在納稅籌劃中的運(yùn)用》課程,在講解金融工具及衍生品的同時(shí),特別是組合運(yùn)用金融衍生工具進(jìn)行稅收籌劃,給人很深刻的啟發(fā)和指引,具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性,叫人耳目一新。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、司庫(kù)
財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理
銀行、保險(xiǎn)公司、券商、財(cái)務(wù)公司等金融類(lèi)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
模塊一 | 模塊二 |
-中國(guó)金融市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制及最新發(fā)展 -金融工具及衍生品的組成 | -股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅收問(wèn)題 -PE的稅收紛爭(zhēng) -限售股轉(zhuǎn)讓的避稅方法 -債券交易稅收問(wèn)題 -國(guó)債的稅務(wù)處理 -國(guó)債轉(zhuǎn)讓的營(yíng)業(yè)稅 -質(zhì)押式回購(gòu)、買(mǎi)斷式回購(gòu) -基金交易:LOF基金、ETF基金 -QFII、QDII -信托:貸款型信托、股權(quán)性信托 -期貨:貨物期貨不繳納營(yíng)業(yè)稅《營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》、金融期貨、股指期貨 -融資融券業(yè)務(wù) |
案例分析: | 拓展應(yīng)用: |
-案例1:企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收籌劃問(wèn)題案例分析。 -案例2:失敗案例:中航油投機(jī)性石油衍生品貿(mào)易巨虧 -案例3:成功案例:某公司成功利用套保防范風(fēng)險(xiǎn) -案例4:股指期貨套保案例 | -應(yīng)用1:個(gè)人股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓存在重復(fù)征稅嗎? -應(yīng)用2:金融機(jī)構(gòu)從事國(guó)債質(zhì)押式回購(gòu)如何征收營(yíng)業(yè)稅?非金融機(jī)構(gòu)呢? |
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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包括人力資源管理師,通過(guò)考試獲得的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包括人力資源管理師嗎
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)拿的證書(shū)叫做“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,并不是所有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)都叫人力資源管理師,但單純的人力資源管理師證書(shū)不屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。也就是說(shuō)想獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格,需要考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū),單純的人力資源
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師哪個(gè)含金量高
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)和人力資源管理師證書(shū)各有其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但從證書(shū)的含金量來(lái)看,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)更勝一籌。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),獲得該證書(shū)需要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí),考試難度較大。
這使得持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的人員在社會(huì)上的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)更好,能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和薪資待遇。
但是在考慮選擇哪個(gè)證書(shū)時(shí),應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來(lái)考慮,如果單單是人力資源的從業(yè)者,企業(yè)人力資源管理師可能更加合適,但是如果從事經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)工作,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師這門(mén)證書(shū)的更加有“說(shuō)服力”。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)拿到的證書(shū)就是“人力資源管理師”,并不是所有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)都叫人力資源管理師,但單純的人力資源管理師證書(shū)不屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包括人力資源管理師嗎?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。也就是說(shuō)想獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格,需要考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū),單純的人力資源管理師證書(shū)不能獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別
1、不同的證書(shū)類(lèi)型
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,證書(shū)是人力資源領(lǐng)域唯一的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng),需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”,考試合格即有被聘任為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的資格,有了聘任資格在單位聘任即可取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
2、就業(yè)側(cè)重方向不同
人力資源管理師從事的行業(yè)主要是企業(yè),主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等,側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般都是從事管理工作,也可以從事企業(yè)的進(jìn)出口、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)、證券公司、投資咨詢(xún)公司、銀行、各類(lèi)企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等工作。
3、崗位分級(jí)不同
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)師等級(jí)之一,經(jīng)濟(jì)師分初、中、高三級(jí)。
中級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,并不是所有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)都叫人力資源管理師,但單純的人力資源管理師證書(shū)不屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
一、中級(jí)人力資源管理師是不是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師?
不是,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。也就是說(shuō)想獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格,需要考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū),單純的人力資源管理師證書(shū)不能獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源證書(shū)的名稱(chēng)的不同主要源于2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一次重要改革,人社部針對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師“人力資源管理專(zhuān)業(yè)”進(jìn)行名稱(chēng)區(qū)分,證書(shū)改為“人力資源管理師”,但這并不會(huì)影響人力資源管理專(zhuān)業(yè)的合格人員享受中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的福利待遇,它仍屬于中級(jí)職稱(chēng),只不過(guò)名稱(chēng)劃分開(kāi)比較好區(qū)分。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每年考試時(shí)間變化大嗎?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間每年變動(dòng)不是很大,根據(jù)近年來(lái)的考試時(shí)間來(lái)看,基本集中在11月初左右,并且各地區(qū)考試時(shí)間統(tǒng)一,下面為大家總結(jié)了近年來(lái)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間:
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間:2020年10月31日、11月1日
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間:2021年10月30日、31日
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間:2022年11月12日、13日
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間:2023年11月11日、12日
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)拿的證書(shū)叫做“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,并不是所有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)都叫人力資源管理師,但單純的人力資源管理師證書(shū)不屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū)和其他有什么不一樣?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。也就是說(shuō)想獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格,需要考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū),單純的人力資源管理師證書(shū)不能獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要年檢或者繼續(xù)教育嗎?
不需要,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師即不需要年檢也不需要繼續(xù)教育,2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證有效期是終身的,但由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具有電子證書(shū)和紙質(zhì)證書(shū),自2021年起,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子證書(shū)新增了“加注”項(xiàng)目,加注是指在電子證書(shū)上設(shè)置使用。
場(chǎng)景和有效期信息。加注電子證書(shū)可防止電子證書(shū)非本人授權(quán)情形下的使用,保護(hù)持證人員權(quán)益。每次申請(qǐng)加注最長(zhǎng)有效期為90天,如無(wú)特別需要,建議按上限申請(qǐng)。自持證人員申請(qǐng)加注當(dāng)日起向前計(jì)算,90日內(nèi)同一證書(shū)可存在3次有效加注;目前支持的使用場(chǎng)景為“本人調(diào)用”。
三、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么?
(一)考試科目
2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,前者為公共科目,后者為專(zhuān)業(yè)科目。
(二)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容
2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試專(zhuān)業(yè)科目分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策19個(gè)章節(jié)。
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)拿的證書(shū)叫做“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,并不是所有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)都叫人力資源管理師,但單純的人力資源管理師證書(shū)不屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師嗎?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含人力資源管理師;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)名為“人力資源管理師”,它是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并包含了人力資源管理師的范圍,這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū);可以與人力資源管理師證書(shū)具備同等效力,但它還屬于我國(guó)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。也就是說(shuō)想獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格,需要考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū),單純的人力資源管理師證書(shū)不能獲得評(píng)定職稱(chēng)的資格。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)后需要年檢或者繼續(xù)教育嗎?
不需要,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師即不需要年檢也不需要繼續(xù)教育,2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證有效期是終身的,但由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具有電子證書(shū)和紙質(zhì)證書(shū),自2021年起,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子證書(shū)新增了“加注”項(xiàng)目,加注是指在電子證書(shū)上設(shè)置使用
場(chǎng)景和有效期信息。加注電子證書(shū)可防止電子證書(shū)非本人授權(quán)情形下的使用,保護(hù)持證人員權(quán)益。每次申請(qǐng)加注最長(zhǎng)有效期為90天,如無(wú)特別需要,建議按上限申請(qǐng)。自持證人員申請(qǐng)加注當(dāng)日起向前計(jì)算,90日內(nèi)同一證書(shū)可存在3次有效加注;目前支持的使用場(chǎng)景為“本人調(diào)用”。
三、2024年考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師要先考初級(jí)嗎?
2024年考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師只要是大專(zhuān)及以上學(xué)歷就不需要從初級(jí)開(kāi)始,2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試只要是大專(zhuān)及以上學(xué)歷就不需要從初級(jí)考起,高中學(xué)歷的同學(xué)們需要先考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)并符合相應(yīng)的工作年限要求才能報(bào)名,具體的報(bào)名條件如下:
凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員,均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試
1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年
2.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年
5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年
6.具備博士學(xué)位。
會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有:報(bào)名時(shí)間,報(bào)名條件,考試科目,考試題型,考試成績(jī)有效期等等。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷;
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);
3、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
4、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、專(zhuān)業(yè)階段考試的人員,需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。
2、綜合階段考試的人員,需考取專(zhuān)業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。
1.初級(jí)的考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè),具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目
專(zhuān)業(yè)階段一共六個(gè)科目,具體包括:《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一,試卷二)》只有一個(gè)。
1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型
初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類(lèi)型,全部為客觀(guān)題。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問(wèn)答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題
注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)方法
1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名,5月份考試,如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好,建議報(bào)名后開(kāi)始準(zhǔn)備考試就可以,如果考生是零基礎(chǔ),就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備,初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來(lái)看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少,考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多,如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話(huà),在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法,在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買(mǎi)相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn),不要自己埋頭苦學(xué),沒(méi)有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次,高中(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名,所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作,避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒(méi)有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分,滿(mǎn)分均為100分,參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過(guò)參加考試的兩個(gè)科目即可,初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢(xún),考生可通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)查詢(xún)并打印成績(jī)單。
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于:
1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱(chēng)的一種,會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿(mǎn)分100分,各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定,一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段,專(zhuān)業(yè)階段共有六個(gè)考試科目,分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件:遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)五年;取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)四年;取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)二年;取得碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)一年;取得博士學(xué)位;通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下:具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。報(bào)考入口有兩個(gè),分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://cpaexam.cicpa.org.cn)以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)。考生的報(bào)名查詢(xún)工作可以通過(guò)以上入口進(jìn)行,根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作,可在界面中查詢(xún)報(bào)名狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件是取得cpa考試全科合格證,并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中,可能會(huì)覺(jué)得會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜,從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科,因此對(duì)日后的工作沒(méi)有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒(méi)有同學(xué)們所想的那么困難,那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言,怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)?
1、首先,了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同,會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別,比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的,不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以,首先要考慮自己將來(lái)打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì),可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。
2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容,因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來(lái);在牢固的理論知識(shí)下,財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開(kāi)展工作。
4、虛心學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí),樂(lè)于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑,腳踏實(shí)地,一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度,依照制度辦事。作為單位的一員,任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
會(huì)計(jì)日常工作中,除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制,也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。
會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證?
1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理,記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是,如果固定的不夠牢固,容易致使原始憑證的丟失。因此,記賬憑證的填制人在填制了憑證后,需要將其小心保管,盡量不要讓?xiě){證在傳遞時(shí)丟失。
2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證,需要單獨(dú)裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證,則需要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并需要填寫(xiě)“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”,上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱(chēng),調(diào)閱的日期,和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由,歸還日期等。
4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證,需要找原開(kāi)出單位,并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼,發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人,經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員,以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn),才能代作原始憑證。
5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后,應(yīng)該安排專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行保管,在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證,在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后,會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè),移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。
會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì),初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門(mén)檻,難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低,中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門(mén)檻和考試難度都比較高。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章,分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ),涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章,涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí),重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度,考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系,掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。
兩個(gè)科目的考試題型均為客觀(guān)題,有四大類(lèi)型,分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。
初級(jí)會(huì)計(jì)試題類(lèi)型分析
1、單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)選擇題有三種命題方式,分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目,純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng);計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算;編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。
2、多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案,純文字性題目占有很大比重,也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。
3、判斷題
判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的覆蓋面,主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。
4、不定項(xiàng)選擇題
不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中比較難的題型,題目具有一定的綜合性,要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng),對(duì)沒(méi)有把握的適當(dāng)放棄,保守得分。
會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類(lèi),已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚,那么我們今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作,和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧!
一、費(fèi)用會(huì)計(jì)
1、審核費(fèi)用單據(jù):審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字,業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確
2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證,金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開(kāi)支
二、應(yīng)收會(huì)計(jì)
1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬
2、核對(duì)客戶(hù)對(duì)帳單
3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬
4、對(duì)款項(xiàng)的催收,要明確每筆款項(xiàng)的去處,做到月結(jié)
5、協(xié)助客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證
三、應(yīng)付會(huì)計(jì)
1、管理和控制客戶(hù)主數(shù)據(jù)庫(kù)包括創(chuàng)建和修改
2、審核發(fā)票和報(bào)銷(xiāo)單據(jù)并入賬
3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款
4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài),及時(shí)和客戶(hù)溝通解決應(yīng)付賬款問(wèn)題
5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告
6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬
以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素,這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的,如果你不了解這部分的內(nèi)容,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素?
會(huì)計(jì)科目包含六大要素,主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別?
會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容,會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng),即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別?
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi),是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目與賬戶(hù)有什么區(qū)別?
1、會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶(hù)的名稱(chēng),不存在結(jié)構(gòu);而賬戶(hù)則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。
2、會(huì)計(jì)科目?jī)H說(shuō)明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么,而賬戶(hù)不僅說(shuō)明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么,而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。
3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開(kāi)設(shè)賬戶(hù)、填憑證所運(yùn)用;而賬戶(hù)的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料,為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。
會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同,分為總分類(lèi)科目和明細(xì)分類(lèi)科目。
會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同,分為資產(chǎn)類(lèi)、負(fù)債類(lèi)、所有者權(quán)益類(lèi)、成本類(lèi)、損益類(lèi)等科目。
以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶(hù)的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”,多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧,中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難,能夠順利在兩年內(nèi)通過(guò)三科。
1.多歸納,好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性,通過(guò)聯(lián)想、畫(huà)表、找異同點(diǎn)等方式來(lái)提高學(xué)習(xí)效率。
2.多舉例,很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可,不需要原封不動(dòng)地全部背過(guò),此時(shí)通過(guò)舉例,既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定,也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。
3.多做題,通過(guò)做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固,也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容,但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡(jiǎn)單,雖然不能保證通過(guò)注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,但至少有了之前的基礎(chǔ),對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)會(huì)省力不少。
2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多,幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部?jī)?nèi)容,而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。
3.主觀(guān)題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題,可以完全脫離教材內(nèi)容,甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題,一般不會(huì)超過(guò)教材內(nèi)容。
這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì):首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài),在學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣。其次,注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題,整理錯(cuò)題本,做到查漏補(bǔ)缺。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的考試時(shí),每年都會(huì)舉行一次,只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。
1、想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的人員,需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi),登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)來(lái)注冊(cè)報(bào)名。
2、按照具體的報(bào)名流程,填寫(xiě)報(bào)考的省份和自己的信息,完成注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)。
3、參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試,報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查,一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核,還有考后審核。通過(guò)審核的人員,可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。
4、要留意具體的考試時(shí)間,通常為每年的5月份,會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來(lái)進(jìn)行考試,具體采用無(wú)紙化的方式。
5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過(guò),才能夠獲得證書(shū)。
(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷。
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作,能夠成為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才,可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。
2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人才,可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作,能夠成為稅務(wù)專(zhuān)員。
3、審計(jì)機(jī)構(gòu)。可以在國(guó)家的財(cái)政部門(mén)工作,主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作,對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。
4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富,可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國(guó)企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。
注冊(cè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難,這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目,是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書(shū)”,也整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目,內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè),與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系,學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。
《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主,在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶,該科目,出題非常靈活,不死板,考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來(lái)。考生在備考中基礎(chǔ)知識(shí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好,這樣為后面較難的知識(shí)奠定基礎(chǔ),練習(xí)題所涉及的知識(shí)點(diǎn)摸透,不要模棱涼可,更不能明日復(fù)明日。
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分,13小題,每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分,12小題,每題2分、計(jì)算分析題共18分,2小題,每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計(jì)算分析題,其中一道小題可以用中文或英文解答,如使用英文解答,須全部使用英文,答題正確的,增加5分,計(jì)算題最高得分為23分。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段,包括專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試,其中,專(zhuān)業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目;綜合階段考試科目只有一個(gè)科目:《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》。
會(huì)計(jì)小白備考注冊(cè)會(huì)計(jì)最好就是要先將教材有一個(gè)大概的理解,通過(guò)看教材把自己不懂的地方勾畫(huà)出來(lái),針對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)去做題讓自己理解透徹,如果自己看書(shū)備考確實(shí)很有壓力,也可以通過(guò)報(bào)輔導(dǎo)班的形式,聽(tīng)老師講解,課后與老師同學(xué)交流的方式去理解記憶知識(shí)點(diǎn)。
會(huì)計(jì)小白的備考方式
1、看官方教材
官方教材雖然講解不夠透徹,內(nèi)容也多,但畢竟比較詳細(xì)和權(quán)威,對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的小白來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的入門(mén)讀物,這一步驟是為了能夠大概了解考情和考點(diǎn)。小白在備考時(shí)需要保持一個(gè)自己適應(yīng)且能有效學(xué)習(xí)的強(qiáng)度,不需要給自己太大的壓力。
2、找準(zhǔn)并勾畫(huà)重點(diǎn)和考點(diǎn)
經(jīng)過(guò)第一輪看官方教材以后,需要將自己的問(wèn)題找出來(lái),比如:自己掌握不了哪些是重點(diǎn),哪些是考點(diǎn);很多晦澀的概念很難搞懂。
小白可選擇報(bào)輔導(dǎo)班,跟老師交流解惑,也可以在網(wǎng)上尋找免費(fèi)的網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)按照從難到易的模式學(xué)習(xí),小白可以放慢視頻倍速把所有課程全部跟一遍,并做好筆記,將老師勾畫(huà)的考點(diǎn)全部提煉出來(lái),形成自己的筆記。尤其是在難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)處需要做好標(biāo)記,這樣做題時(shí)遇到不懂的可以比較準(zhǔn)確快速找到,再聽(tīng)聽(tīng)老師是怎么講的。通過(guò)視頻和習(xí)題,自身對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的理解會(huì)直線(xiàn)上升。
3、核心沖刺背誦
在前面的基礎(chǔ)課復(fù)習(xí)充分后,備考重心就可以放到實(shí)戰(zhàn)和沖刺課上了。可以每天上午跟網(wǎng)課課程,下午做真題,翻之前的筆記或回顧視頻,晚上就是背課程勾畫(huà)的考點(diǎn)。開(kāi)始可以先讀考點(diǎn),一字一字的讀,后面再開(kāi)始背,然后開(kāi)始做真題。小白不用去糾結(jié)到底什么時(shí)候開(kāi)始背書(shū)好,根據(jù)自己的復(fù)習(xí)進(jìn)度就是最合適的背書(shū)的時(shí)間。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中主觀(guān)題比較多,需要考生對(duì)課本知識(shí)有深度的了解,并且要不斷的刷題,掌握出題規(guī)律,總結(jié)題目重點(diǎn)和要點(diǎn)。