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　　企業(yè)主要利益相關(guān)者分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。內(nèi)部利益相關(guān)者包括向企業(yè)投資的利益相關(guān)者，包括股東與機(jī)構(gòu)投資者、經(jīng)理階層以及企業(yè)員工；外部利益相關(guān)者包括政府、購買者和供應(yīng)者、債權(quán)人及社會公眾。

　　利益相關(guān)者理論是什么？

　　利益相關(guān)者理論是由西方國家發(fā)展起來的，目的在于弱化物質(zhì)所有者地位的理論體系。利益相關(guān)者理論主要反映公司治理過程中應(yīng)當(dāng)兼顧各類利益相關(guān)者，而不是優(yōu)先考慮股東。

　　股東和利益相關(guān)者有什么不同？

　　1、所指對象不同：股東是對股份公司債務(wù)負(fù)有限或無限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位；利益相關(guān)者指股東、債權(quán)人等可能對公司的現(xiàn)金流量有要求權(quán)的人。管理學(xué)意義上的利益相關(guān)者是組織外部環(huán)境中受組織決策和行動影響的任何相關(guān)者。

　　外部環(huán)境可以分為一般外部環(huán)境和特定外部環(huán)境。一般外部環(huán)境包括社會人口、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、技術(shù)、法律、資源等，該因素對組織的影響是間接且長遠(yuǎn)的，外部環(huán)境發(fā)生劇烈變化時，會導(dǎo)致組織發(fā)展的重大變革；特定外部環(huán)境因素主要是針對企業(yè)組織的，包括供應(yīng)商、競爭者、顧客、政府和社會團(tuán)體等，特定外部環(huán)境的因素對企業(yè)組織的影響是直接且迅速的。

　　2、權(quán)利上不同：股東的主要權(quán)利是參加股東會議對公司的重大事項具有表決權(quán)，公司董事、監(jiān)事的選舉權(quán)，分配公司盈利和享受股息權(quán)，發(fā)給股票請求權(quán)，股票過戶請求權(quán)，無記名股票改為記名股票請求權(quán)，公司經(jīng)營失敗宣告歇業(yè)和破產(chǎn)時的剩余財產(chǎn)處理權(quán)；利益相關(guān)者的權(quán)利根據(jù)身份不同擁有不同的權(quán)利，如消費(fèi)者只有消費(fèi)相關(guān)的權(quán)利，不牽涉到公司經(jīng)營方面。

　　利益相關(guān)者指股東及債權(quán)人等可能對公司的現(xiàn)金流量有要求權(quán)的人，可以分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。

　　企業(yè)主要利益相關(guān)者包括什么？

　　企業(yè)主要利益相關(guān)者分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。內(nèi)部利益相關(guān)者包括向企業(yè)投資的利益相關(guān)者，包括股東與機(jī)構(gòu)投資者、經(jīng)理階層以及企業(yè)員工；外部利益相關(guān)者包括政府、購買者和供應(yīng)者、債權(quán)人及社會公眾。

　　利益相關(guān)者的存在意義

　　利益相關(guān)者可以影響組織，其意見可以作為決策時所考量的內(nèi)容，但所有的利益相關(guān)者不會對問題都保持一致的意見，一些群體可能要比另一些群體的影響力更大，該如何平衡各方利益成為戰(zhàn)略制定考慮的關(guān)鍵問題；利益相關(guān)者分析也是評價戰(zhàn)略的一種工具，戰(zhàn)略評價可通過確定持反對意見的股東和對有爭議問題的影響力來完成。

　　不同利益相關(guān)者的利益期望有哪些？

　　1、向企業(yè)投資的利益相關(guān)者，包括股東與機(jī)構(gòu)投資者，期望獲得資本收益即股息或紅利，若企業(yè)投資者不止一方，則獲得多數(shù)股權(quán)也是各方股東的利益所在；

　　2、經(jīng)理階層期望銷售額的最大化；

　　3、企業(yè)員工的期望是多方面的，如追求個人收入和職業(yè)穩(wěn)定等；

　　4、政府最為直接的利益期望是企業(yè)稅收；

　　5、購買者和供應(yīng)者則為在他們所處的階段增加更多的價值；

　　6、債權(quán)人期望企業(yè)有良好的現(xiàn)金流量與管理狀況，以及較高償付貸款和利息的能力；

　　7、社會公眾期望企業(yè)可以承擔(dān)社會責(zé)任。

　　利益相關(guān)者分析

　　利益相關(guān)者分析用于分析與客戶利益相關(guān)的所有個人和組織，幫助客戶在戰(zhàn)略制定時分清楚重大利益相關(guān)者對戰(zhàn)略的影響；

　　利益相關(guān)者分析也用于項目管理的過程中，項目交付成果可能會影響部分人或組織，同時部分人或組織也會有相應(yīng)地行動來影響項目，利益相關(guān)者分析是為找出這部分人或組織，以制定溝通策略，利于整體項目的推進(jìn)。

　　現(xiàn)金股利側(cè)重于反映近期利益，對于看重近期利益的股東而言，極具吸引力。宣告分配現(xiàn)金股利時，怎么做會計分錄？

　　宣告分配現(xiàn)金股利分錄

　　1、企業(yè)股東大會批準(zhǔn)現(xiàn)金股利分配方案宣告分派時，應(yīng)編制會計分錄：

　　借：利潤分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　2、企業(yè)向投資者實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利時，應(yīng)編制會計分錄：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款

　　分配現(xiàn)金股利對所有者權(quán)益總額有影響嗎？

　　宣告發(fā)放現(xiàn)金股利是將要分配給企業(yè)的投資者，是用利潤進(jìn)行分配，所以會導(dǎo)致企業(yè)的所有者權(quán)益減少。

　　應(yīng)付股利屬于哪個會計科目？

　　應(yīng)付股利屬于負(fù)債類科目。

　　應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤。

　　企業(yè)應(yīng)通過"應(yīng)付股利"科目，核算企業(yè)確定或宣告支付但尚未實(shí)際支付的現(xiàn)金股利或利潤。

　　現(xiàn)金股利是什么？

　　現(xiàn)金股利是以現(xiàn)金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資于股票，目的在于獲得豐厚的現(xiàn)金股利。而從公司董事會來看，為著企業(yè)的發(fā)展，需要保留足夠的現(xiàn)金以增置設(shè)備和補(bǔ)充 周轉(zhuǎn)資金，希望把股利限制在較低水平上。但企業(yè)發(fā)放股利的多少，又直接影響到公司 股票的市場價格，進(jìn)而影響到公司籌集資本 的能力。因此公司董事會須權(quán)衡輕重，制訂合理的股利方針。發(fā)放現(xiàn)金股利，必須同時具備三個條件：(1)有足夠的留存收益。(2)有足夠的現(xiàn)金。(3)有董事會的決定。董事會的決定要建立在前兩個條件的基礎(chǔ)之上。

　　相關(guān)領(lǐng)域稅法與會計制度作為兩個不同的領(lǐng)域，雖然存在密切聯(lián)系，但由于各自目標(biāo)不同、服務(wù)對象不同，二者之間必然會存在一定的差異，稅會差異反映的是國家利益與企業(yè)利益之間的經(jīng)濟(jì)博弈關(guān)系。

　　納稅人既要按照會計制度的要求進(jìn)行會計核算，又要嚴(yán)格按照稅法的要求計算納稅，要做到這一點(diǎn)，必須掌握會計與稅法的差異，然后在會計核算的基礎(chǔ)上按照稅法的規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。

　　稅會差異有哪些差異？

　　稅會差異有永久性差異和時間性差異，永久性差異是指由于會計和稅收在計算稅前會計利潤和納稅所得時所確認(rèn)的收支口徑不同所形成的，某一會計期間稅前利潤與納稅所得之間的差額，這種差額在本期發(fā)生，在以后各期不能轉(zhuǎn)會；時間性差異，是指由于某些收入和支出項目計入稅前利潤的時間與計入納稅所得的時間不一致所形成的，某一會計期間稅前會計利潤與納稅所得之間的差額。時間性差異發(fā)生在某一會計期間，但在以后的某一期或若干期內(nèi)會發(fā)生相反的變化而轉(zhuǎn)回。

　　稅會差異主要體現(xiàn)在哪里？

　　稅會差異主要體現(xiàn)在會計要素、計量原則等方面會計與稅務(wù)規(guī)定的差異。最常見的形式有收入方面的差異、成本費(fèi)用（扣除項目）的差異和資產(chǎn)方面的差異。其中，收入方面的差異表現(xiàn)為會計上不確認(rèn)收入，而稅務(wù)上卻要確認(rèn)收入，會計上確認(rèn)收入，而稅務(wù)卻不（免于）確認(rèn)收入。在成本費(fèi)用（扣除項目）的差異主要是。根據(jù)企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，可以在稅前扣除的成本費(fèi)用有諸多限制，很多扣除項目是有具體比例限制的。

　　稅會差異的分類有哪些？

　　稅會差異可以分為永久性差異、暫時性差異、稅收減免、期間所得稅分配、虧損抵回和抵后。