專題
工會經費的收入主要來源于撥繳經費收入、會費收入、上級工會補助收入等，用于為職工服務及開展工會活動。那么工會經費是否可以用于退休職工？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出嗎？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出。
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》 的通知（總工辦發[2017]32號）規定，工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
工會經費用于集體福利支出具體內容如下：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。（符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）
2、用于工會會員生日慰問，比如發放生日蛋糕或者發放定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問品。
4、用于工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
工會經費開支八不準
基層工會在工會經費開支時，應注意以下八不準：
一、工會經費不準用于請客送禮；
二、不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼；
三、工會經費不準用于高消費性娛樂和健身活動；
四、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立小金庫；
五、工會賬戶不準并入單位行政賬戶，從而導致工會經費開支失去控制；
六、工會經費不準截留、挪用；
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
八、工會經費不準用于報銷與工會活動無關的費用。
工會發放的福利如何入賬？
借：管理費用/制造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——職工福利
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：現金
更多推薦：返還的工會經費如何記賬？
生育津貼是給予因生育而離崗的職業婦女的生活補助費，公司收到的生育津貼，應計入其他應付款科目核算，具體會計分錄是什么？
收到生育津貼的會計分錄
收到生育津貼
借：銀行存款
貸：其他應付款
支付給員工時
借：其他應付款
貸：銀行存款
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區(是指勞動和社會保障部隸屬的社會保險經辦機構)，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天。
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
其他應付款是什么？
其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，主要包括：應付經營租入固定資產和包裝物租金;存入保證金(如收入包裝物押金等);職工未按期領取的工資等。
其他應付款屬于負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
企業工會經費除了可以用于職工集體福利支出，還能用于組織會員春游秋游、退休離崗的慰問支出。計提工會經費時，應如何做會計分錄？
工會經費計提如何寫會計分錄？
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
1、工會經費計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
工會經費計提比例
工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。
按照《中華人民共和國工會法》的規定，工會經費的主要來源：工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中這2%是工會經費的最主要來源。由此，我們知道了工會經費的計提比例為2%。
企業工會組織撥繳的經費，主要用于職工服務和工會活動。繳納工會經費時，如何做會計分錄？
工會經費繳納分錄
1.計提工會經費：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—工會經費
2.支付上級工會做：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
工會經費用于福利支出是否要繳納個稅？
根據《基層工會經費收支管理辦法》(總工辦發〔2017〕32號)規定，基層工會經費可以用于職工技能培訓、職工業余文體活動相關支出及優秀學員的獎勵支出，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼支出等。具體金額參照各地標準執行。
根據《國家稅務總局<關于生活補助費范圍確定問題的通知>》(國稅發〔1998〕155號)規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。
福州大學的MBA學制相對較為靈活，為2.5至5年，全程學費需要12萬元。福州大學原則上非全日制碩士研究生招收在職定向就業人員。所以是在職人員的不錯的選擇。大家可以參考下面小編整理的內容。
一、福州大學MBA學費
福州大學MBA的學費為120000元/全程·生。由于學制為2.5~5年，因此每年的學費大約在2.4~5.12萬元之間。
二、福州大學MBA學制
1、工商管理2.5～5年;其余專業3～5年，超過規定最高年限，自動取消學籍。福州大學MBA主要面向非全日制研究生，只招收在職定向就業人員。
2、非全日制學習、非全日制采取進校不離崗的學習方式。
3、修滿課程學分，論文通過答辯，方可進入學位申請程序，申請畢業。
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根據湖南省財政廳發布的《2022年度全國會計專業技術中級資格考試湖南考區新冠肺炎疫情防控告知書》，湖南省中級會計考試疫情防控要求具體總結如下：
一、考生在考試前10天申領本人防疫健康碼（湖南本省的通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領健康碼，外省的通過微信小程序“國家政務服務平臺”申領防疫健康信息碼）和通信大數據行程卡（通過微信小程序“通信行程卡”申領），持續關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態，并進行每日體溫測量和健康狀況監測。
二、考生可在開考前75分鐘開始入場。進入考點時，主動出示準考證、身份證、健康碼、行程卡和48小時內核酸檢測陰性證明，接受體溫測量。
三、考生同時滿足以下條件（缺一不可）可以正常參考：
持有本人第一場考試前48小時內核酸檢測陰性證明，健康碼為綠碼，考前7天內無國內疫情中高風險地區旅居史（中高風險區名單以考試開始當天的為準）、考前10天內無國（境）外或香港、臺灣旅居史；
體溫正常（＜37.3℃）無新冠肺炎相關癥狀（干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛、腹瀉等）；
非處于隔離治療、集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康監測和日常健康監測期（高風險崗位從業人員脫離崗位后需完成7天集中或居家隔離）；
從外省入（返）湘考生需持48小時內核酸檢測陰性證明入湘，在本人第一場考試前7天內有低風險區旅居史者還需入湘后3天內做2次（間隔24小時以上）核酸檢測，有部分特定省份（西藏、新疆等，根據當前疫情防控要求定）旅居史的，需按湖南省疫情防控政策要求完成相應核酸檢測，同時關注考區所在地最新防疫政策變化。
四、以下考生安排在隔離考場參加考試：
考試期間出現體溫異常（≥37.3℃）或有干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退等異常癥狀，且經有關衛生健康部門、疾控機構和醫療機構等進行專業評估后認為可以繼續參考的考生轉移至隔離考場參加考試，不再追加考試時間。
五、以下人員不允許進入考點參加考試：
1、不能提供健康碼、行程卡和48小時內核酸檢測陰性證明的。
2、健康碼為紅碼或黃碼的。
3、考前7天有國內疫情中高風險區旅居史（中高風險名單以考試開始當天的為準）或考前10天內有國（境）外或香港、臺灣旅居史。
4、健康碼為綠碼，可提供48小時內核酸檢測陰性證明，但體溫異常（≥37.3℃）或有干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退等新冠肺炎相關癥狀，且經有關衛生健康部門、疾控機構和醫療機構等進行專業評估后認為不可以參考的。
5、處于隔離治療、集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康監測和日常健康監測期的。
6、高風險崗位從業人員脫離崗位后，未完成7天集中或居家隔離的。
7、從外省入（返）湘考生在本人第一場考試前7天內有低風險區旅居史，且未提供入湘后3天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明的。有部分特定省份（西藏、新疆等，根據當前疫情防控要求定）旅居史的，未按湖南省疫情防控政策要求完成相應核酸檢測的。
考生不得提供身體健康狀況虛假信息，一經發現，一律不得參加考試，并追究本人及相關人員的責任。
六、所有考生應注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份時按要求摘口罩外，全程應當佩戴口罩。
工會春節屬于工會的經費開支，工會春節發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：維權支出——送溫暖費等
貸：銀行存款等
工會春節發放慰問品可通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出
貸：銀行存款等
維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。
職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。
春節工會慰問職工屬于工會的經費開支，春節工會慰問職工發放慰問品應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出
貸：銀行存款等
春節工會慰問職工發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：維權支出——送溫暖費等
貸：銀行存款等
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。
職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。
免聯考mba是什么？和聯考MBA區別介紹！免聯考MBA是國外大學自主招生，沿用的是國外的教育體制，采用申請制入學的方式，只要通過該學校層面的審核即可。
一、免聯考mba考試含義
免聯考MBA是無需參加全國MBA聯考就可報讀的一種MBA教育方式，分為中外合辦MBA或者是國際MBA，是由國外知名高校在國內獨立辦學，或選擇重點高校聯合辦學的國際MBA項目。
二、聯考MBA與免聯考MBA的區別介紹
MBA聯考即工商管理碩士(MBA)研究生入學考試，是指每年12月份國家統一的選拔制考試，在教育部授權的工商管理碩士生培養院校范圍內進行聯考。分為兩種學習方式：全日制和非全日制。
免聯考MBA適合的是一群工作經驗在5-10年甚至更長的企業中層管理人員，由于所處位置無法脫離崗位進行學習，工作繁忙，無法適應應試教育的一群職業經理人，但又追求更好的事業發展。如：政府、銀行等非企業類機構高管；國有企業、民營企業的中高層管理人員；私企老板、企業家；外資企業內的高管人員。
春節福利作為工會經費的開支，春節期間工會慰問職工并發放慰問品，應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出
貸：銀行存款等
春節期間工會慰問職工發放的慰問金福利可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：
借：維權支出——送溫暖費等
貸：銀行存款等
職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
對于發放慰問金和慰問品，應當由企業集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標準，在實際發放慰問金或者慰問品時，以現金方式發放慰問金和發放慰問品實物時，應當制作慰問金或慰問品簽領表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發慰問金則應附帶發放明細表。
維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。
工會福利發放的范圍和標準是根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定。工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據個人工資額按一定比例提取發放。
工會的福利是單位依據個人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。
工會福利的意義是什么？
工會福利是按照《工會法》及相關法律法規，由單位提取工會經費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。
工會福利和行政福利的區別是什么？
工會福利和行政福利的區別是行政福利是由財政預算安排，并由行政支出列支的，用于行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補助，以及行政單位集體福利設施等方面的支出。體現的是單位的關心、關懷和組織的溫暖。而工會福利是按照《工會法》及相關法律法規，由單位提取工會經費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。
工會福利專用賬戶是怎么使用的？
工會福利專用賬戶的錢需到定受理商戶消費。工會福利專用賬戶的錢主要用于工會會員福利方面，比如節假日發放慰問物品，會員生病住院的時候購買物資去慰問等等。與此同時，工會福利專用賬戶內的資金僅支持單位通過建行渠道代發存入，資金存入后，可在“全省指定受理商戶”消費，不可取現、轉賬；職工福利慰問費等資金將實現“?？顚Ｓ谩?。
國內mba免聯考！這些坑一定要注意！mba免聯考不需要參加全國聯考，只需要申請者具備一定的學術背景、工作經驗和英語水平，通過該項目的自主考試或面試即可入學。免聯考MBA碩士大專及以上學歷就能申請，有的還可以全程選擇在國內學習，不用出國就能獲得國外院校的碩士學位。
一、國內mba免聯考
免聯考MBA碩士采取申請入學制度，入學考核以面試為主，對于應試能力的考察較少，更有利于有工作經驗的職場人申請，入學難度較低，通過率更高。免聯考MBA碩士大專及以上學歷就能申請，有的還可以全程選擇在國內學習，不用出國就能獲得國外院校的碩士學位。含金量比較高。
二、國內mba免聯考報考注意事項
1、選擇中國留學服務中心認可的
2、教育涉外監管信息網是否可查
3、項目運營機構是否有關正規的授權證書
三、免聯考MBA適合人群
免聯考MBA相對適合是一群工作經驗在5-10年甚至更長的企業中層管理人員，由于所處位置無法脫離崗位進行學習，工作繁忙，無法適應應試教育的一群職業經理人，但又追求更好的事業發展。如：政府、銀行等非企業類機構高管；國有企業、民營企業的中高層管理人員;私企老板、企業家；外資企業類的高管人員。
2024年西安理工大學mba學制2.5年，最長不超過5年，全程學費6.8萬。自2017年起，西安理工大學工商管理碩士研究生按兩種學習形式全日制和非全日制兩種形式。
2024年西安理工大學mba項目采取學員進校不離崗的方式進行培養，按照全日制或非全日制學習的形式，學制一般為2.5年。學生修滿規定的學分，且學位論文答辯通過后準予畢業，頒發碩士畢業證書；經校學位委員會批準，授予工商管理碩士（MBA）學位。
1.中華人民共和國公民。
2.擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
3.身體健康狀況符合國家和西安理工大學規定的體檢要求。
4.在讀研究生報考須在報名前征得所在培養單位同意。
5.考生必須符合下列學歷條件之一：
?。?）大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；
?。?）獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，達到大學本科畢業同等學力并有5年以上工作經驗的人員；
?。?）獲得碩士學位或博士學位后有2年以上工作經驗的人員。
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春節慰問費屬于工會的經費開支，工會春節發放慰問費一般計入“維權支出——送溫暖費”科目，其具體分錄如下：
借：維權支出——送溫暖費等
貸：銀行存款等
除了慰問費外，如果發放慰問品的，其具體分錄如下：
借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出
貸：銀行存款等
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。
維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。
職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
工會在過節時發放的節日慰問金或者慰問品屬于工會的經費開支，應列入“工會會計制度”中第502號科目維權支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。
借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等
貸：庫存現金／銀行存款等
工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。
會員交納的會費；企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助。
1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式）。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品。
公會在春節期間所發放的慰問費屬于工會的經費支出，應該列入工會會計制度中的第502號科目“維權支出－送溫暖費／困難職工幫扶費”等，其具體的會計分錄如下：
借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等
貸：庫存現金／銀行存款等
工會經費的含義
工會經費指的是工會組織用于開展各項活動所需要的費用，其主要來源有：會員按照規定所繳納的工會經費；工會舉辦的事業收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；各級政府和企事業單位行政的補助。工會的經費主要是用于對員工的宣傳活動支出，文藝活動支出，體育活動支出以及工會干部訓練費?！ ?/p>
工會經費繳納分錄
計提時：
借：管理費用等科目
貸：應付職工薪酬—工會經費
繳納時：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
工會經費用于集體福利的主要支出
1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。）
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品，其相關會計分錄為：
借：管理費用—工會經費（慰問金）
貸：庫存現金
近日，人社部組織實施人才服務專項行動，推進高校、科研院所薪酬制度改革，鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制等靈活多樣的分配形式?！澳晷街啤彼查g引起了關注。
此次人社部組織的專項行動具體怎么說？來看會計網梳理的重點：
●制定事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵計入當年本單位績效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數的具體操作辦法。
●完善技術要素和創新成果參與分配機制，引導企業向高層次、高技能人才傾斜，鼓勵企業對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。
●發布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工資分配制度的意見。
●建立更加開放靈活的新型用人機制，支持事業單位通過特設崗位引進急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級和結構比例限制。
●支持鼓勵事業單位科研人員按規定兼職創新、離崗創辦企業。圍繞國家重大科技發展需求，整合優勢人才資源，提高創新體系整體效能。
隨后，“鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制”的消息上了微博熱搜，引發網友圍觀討論。
據了解，目前已有多地試行年薪制。大家最關注的問題，當然是年薪制是一年才發一次薪水嗎？
會計網參閱有關文件發現，對年薪制的解釋為：年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎金三部分?；灸晷綉ㄋ笉徫换竟べY，按月發放。效益年薪根據年度任務指標完成情況，依據單位及主管部門對其考核結果發放。對超額完成預定任務指標、作出突出貢獻的，可適當發放獎金。
可見，即使實行年薪制，工資也是每月一發的。
此次人社部提到的“高層次人才”并沒有明確界定，究竟何種人才符合年薪制要求，具體要求有待下一步細化！
資料來源：人社部文件綜合整理、微博
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