專題
對于企業中個人代持股權的情況，會計人員在核算時一般計入應付利息、銀行存款等科目進行處理，相關的會計分錄如何編制？
個人代持股權的會計分錄
代管股權的，應在“短期投資”、“長期股權投資”和“應付票據”等會計科目下設“代管短期股權投資”和“代管長期股權投資”二級會計科目，便利賬務核算。
1.收到代管股息或股權分利時，相關會計分錄編制如下：
借：銀行存款
貸：應付利息--應付xxx股息
2.向托管人支付股息/股權分利時，相關會計分錄編制如下：
借：應付利息--應付xxx股息
貸：銀行存款
股權轉讓的會計分錄
股權轉讓的價格屬于股東之間的交易，而不是企業的交易事項，會計只核算特定會計主體的交易和事項。
1、根據股權轉讓協議入賬時的會計分錄，
借：實收資本--原股東
貸：實收資本--新股東
2、新股東交款時的會計分錄，
借：庫存現金(或銀行存款)
貸：其他應付款--代收股權轉讓款
3、支付原股東時的會計分錄，
借：其他應付款--代收股權轉讓款
貸：庫存現金(或銀行存款)
股權代持是什么？
股權代持又稱委托持股、隱名投資或假名出資，指實際出資人與他人約定，以該他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。
不同的法律關系確定不同的法律效力，股權代持主要存在的三種法律關系如下：
第一，實際股東與名義股東之間的法律關系；
第二，實際股東、名義股東與公司之間的法律關系；
第三，實際股東、名義股東與公司外第三人之間的法律關系。
應付利息是什么？
應付利息是指企業按照合同約定應支付的利息，包括吸收存款，分期付息到期還本的長期借款，企業債券等應支付的利息。應付利息屬于負債類科目，借方表示減少，即該筆利息已經支付；貸方表示增加，即應付未付的利息增加。該科目期末貸方余額反映企業應付未付的利息。
員工持股可理解為員工通過購買企業部分或全部股票而成為企業股東，相關會計分錄應怎么做？
員工持股分錄
一般如果股份是內部轉讓，就不用做分錄：
到工商局做股權變更，變更后實收資本設明細賬。
雙方最好簽訂書面的協議，具體說明贈送條件、數量、金額，兌現條件等。
如果是作為股份支付獎勵的話：
借：資本公積-其他資本公積
銀行存款
貸：庫存股
資本公積-股本溢價(或借記)
資本公積主要有哪些內容？
資本公積科目核算企業收到投資者出資超出其在注冊資本或股本中所占的份額以及直接計入所有者權益的利得和損失等。
資本公積包括資本(或股本)溢價、接受捐贈資產、接受非現金資產捐贈準備、股權投資準備，撥款轉入、外幣資本折算差額、其他資本公積。
1、資本(或股本)溢價，是指企業投資者投入的資金超過其在注冊資本中所占份額的部分;
2、接受非現金資產捐贈準備，是指企業因接受非現金資產捐贈而增加的資本公積;
3、接受現金捐贈，是指企業因接受現金捐贈而增加的資本公積;
4、股權投資準備，是指企業對被投資單位的長期股權投資采用權益法核算時，因被投資單位接受捐贈等原因增加的資本公積，企業按其持股比例計算而增加的資本公積;
5、撥款轉入，是指企業收到國家撥入的專門用于技術改造、技術研究等的撥款項目完成后，按規定轉入資本公積的部分。企業應按轉入金額入賬;
6、外幣資本折算差額，是指企業接受外幣投資因所采用的匯率不同而產生的資本折算差額;
7、其他資本公積，是指除上述各項資本公積以外所形成的資本公積，以及從資本公積各準備項目轉入的金額。債權人豁免的債務也在本項目核算。
公司首次公開發行股票并上市形成的限售股，以及上市首日至解禁日期間由上述股份孳生的送、轉股，以該上市公司股票首次公開發行（IPO）的發行價為買入價。限售期外的送轉股買入價為0。
根據國家稅務總局公告2019年第31號 國家稅務總局關于國內旅客運輸服務進項稅抵扣等增值稅征管問題的公告
十、關于限售股買入價的確定
（二）上市公司因實施重大資產重組多次停牌的，《國家稅務總局關于營改增試點若干征管問題的公告》（國家稅務總局公告2016年第53號發布，國家稅務總局公告2018年第31號修改）第五條第（三）項所稱的“股票停牌”，是指中國證券監督管理委員會就上市公司重大資產重組申請作出予以核準決定前的最后一次停牌。
又根據《國家稅務總局稽查局關于2017年股權轉讓檢查工作有關事項的通知》“（一）解禁期限后原限售股發生的送轉股再轉讓的買入價如何確定：總局2016年第53公告第五條規定解禁日前取得的轉增股不考慮除權除息因素，分別以復牌日開盤價、IPO發行價和停牌收盤價為買入價。解禁日所持有的限售股票在解禁日后發生的送轉股，應按無償取得股票處理，即該部分送轉股票買入價為0；分批轉讓解禁限售股票在及解禁日后的送轉股的，按加權平均法計算每批的買入價。
財政部、稅務總局發布了《關于延續實施全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司股息紅利差別化個人所得稅政策的公告》，政策要點輕松掌握：
要點一：個人持有掛牌公司的股票，根據持股期限的不同，對股息紅利所得差別化征收個人所得稅。持股期限超過1年的，暫免征收個人所得稅；持股期限小于等于1個月的，全額計入應納稅所得額；持股期限大于1個月小于等于1年，暫減按50%計入應納稅所得額；其中這兩項適用20%的稅率計征個人所得稅。
要點二：掛牌公司派發股息紅利時，根據持股期限的不同，差別化扣繳個人所得稅。
（一）對截止股權登記日個人持股大于等于1年且尚未轉讓的，掛牌公司暫不扣繳個人所得稅；
（二）待個人轉讓股票時，在證券登記結算公司劃付應納稅款后，掛牌公司在收到稅款當月的法定申報期內申報繳納，并應辦理全員全額扣繳申報。
要點三：個人轉讓股票時，如何計算持股期限？
按照先進先出的原則計算持股期限，即證券賬戶中先取得的股票視為先轉讓。應納稅所得額以個人投資者證券賬戶為單位計算，持股數量以每日日終結算后個人投資者證券賬戶的持有記錄為準，證券賬戶取得或轉讓的股票數為每日日終結算后的凈增（減）股票數。
要點四：執行期限自2024年7月1日至2027年12月31日。
溫馨提示1：掛牌公司、兩網公司、退市公司派發股息紅利，股權登記日在2024年7月1日起至2027年12月31日的，股息紅利所得按照本公告的規定執行。
溫馨提示2：本公告實施之日個人投資者證券賬戶已持有的掛牌公司、兩網公司、退市公司股票，其持股時間自取得之日起計算。
要點五：特別說明
（一）以下情形按照本公告規定計征個人所得稅；
1.證券投資基金從掛牌公司取得的股息紅利所得
2.個人和證券投資基金從全國中小企業股份轉讓系統掛牌的原STAQ、NET系統掛牌公司（以下統稱兩網公司）以及全國中小企業股份轉讓系統掛牌的退市公司取得的股息紅利所得。但退市公司的限售股按照《財政部國家稅務總局證監會關于實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅〔2012〕85號）第四條規定執行。
（二）本公告所稱年（月）是指自然年（月），即持股一年是指從上一年某月某日至本年同月同日的前一日連續持股，持股一個月是指從上月某日至本月同日的前一日連續持股。
要點六：溫馨提示
個人持有掛牌公司的股票包括：
（一）在全國中小企業股份轉讓系統掛牌前取得的股票；
（二）通過全國中小企業股份轉讓系統轉讓取得的股票；
（三）因司法扣劃取得的股票；
（四）因依法繼承或家庭財產分割取得的股票；
（五）通過收購取得的股票；
（六）權證行權取得的股票；
（七）使用附認股權、可轉換成股份條款的公司債券認購或者轉換的股票；
（八）取得發行的股票、配股、股票股利及公積金轉增股本；
（九）掛牌公司合并，個人持有的被合并公司股票轉換的合并后公司股票；
（十）掛牌公司分立，個人持有的被分立公司股票轉換的分立后公司股票；
（十一）其他從全國中小企業股份轉讓系統取得的股票。
轉讓股票包括下列情形：
（一）通過全國中小企業股份轉讓系統轉讓股票；
（二）持有的股票被司法扣劃；
（三）因依法繼承、捐贈或家庭財產分割讓渡股票所有權；
（四）用股票接受要約收購；
（五）行使現金選擇權將股票轉讓給提供現金選擇權的第三方；
（六）用股票認購或申購交易型開放式指數基金（ETF）份額；
（七）其他具有轉讓實質的情形。
內容來源國家稅務總局許昌市稅務局，會計網整理發布。
2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。
【考點】員工持股計劃
(一)概述
員工持股計劃是指公司根據員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。
不僅能激勵員工努力工作，吸引人才，提高企業的核心競爭力，起到“留人”作用;還可以讓企業獲得資金來源(低成本資金，并且是穩定的、長期的，能夠減輕企業的稅務負擔)。
1.員工持股計劃的特點(2個)：
①持股人或認購者必須是本企業的工作員工;
②員工所認購的股份在轉讓、交易等方面受到限制。
2.員工持股計劃的宗旨(3個)
①能夠促進企業的長遠發展;
②能夠激發員工的工作積極性;
③能夠改善企業的法人治理結構。
3.員工持股計劃的原則(3個)
①依法合規原則;
②自愿參與原則;
③風險自擔原則。
4.員工持股計劃的種類(2個)
①杠桿型員工持股計劃：主要利用信貸來實現;
②非杠桿型員工持股計劃：不利用信貸。
企業發生關聯交易，在稅務處理上有特殊要求，企業要如何依法合規處理關聯交易涉稅事項？來一起了解吧。
關聯企業之間的交易不需要備案，但需要注意以下兩類重要文書：
一、關聯業務往來報告表
根據《企業所得稅法》第四十三條規定，企業向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表時，應當就其與關聯方之間的業務往來，附送年度關聯業務往來報告表。
稅務機關在進行關聯業務調查時，企業及其關聯方，以及與關聯業務調查有關的其他企業，應當按照規定提供相關資料。
二、同期資料
企業應當依據《企業所得稅法實施條例》第一百一十四條的規定，按納稅年度準備并按稅務機關要求提供其關聯交易的同期資料。同期資料包括主體文檔、本地文檔和特殊事項文檔。
主體文檔應當在企業集團最終控股企業會計年度終了之日起12個月內準備完畢；本地文檔和特殊事項文檔應當在關聯交易發生年度次年6月30日之前準備完畢。同期資料應當自稅務機關要求之日起30日內提供。
附：什么是關聯關系？
根據《國家稅務總局關于完善關聯申報和同期資料管理有關事項的公告》(2016年第42號)規定，企業與其他企業、組織或者個人具有下列關系之一的，即構成關聯關系：
(一)一方直接或者間接持有另一方的股份總和達到25%以上；雙方直接或者間接同為第三方所持有的股份達到25%以上。
(二)雙方存在持股關系或者同為第三方持股，雖持股比例未達到本條第(一)項規定，但雙方之間借貸資金總額占任一方實收資本比例達到50%以上，或者一方全部借貸資金總額的10%以上由另一方擔保(與獨立金融機構之間的借貸或者擔保除外)。
(三)雙方存在持股關系或者同為第三方持股，雖持股比例未達到本條第(一)項規定，但一方的生產經營活動必須由另一方提供專利權、非專利技術、商標權、著作權等特許權才能正常進行。
(四)雙方存在持股關系或者同為第三方持股，雖持股比例未達到本條第(一)項規定，但一方的購買、銷售、接受勞務、提供勞務等經營活動由另一方控制。
(五)一方半數以上董事或者半數以上高級管理人員(包括上市公司董事會秘書、經理、副經理、財務負責人和公司章程規定的其他人員)由另一方任命或者委派，或者同時擔任另一方的董事或者高級管理人員；或者雙方各自半數以上董事或者半數以上高級管理人員同為第三方任命或者委派。
(六)具有夫妻、直系血親、兄弟姐妹以及其他撫養、贍養關系的兩個自然人分別與雙方具有本條第(一)至(五)項關系之一。
(七)雙方在實質上具有其他共同利益。
如果上市公司分配給原始股東股利分紅，股東是否要繳納個人所得稅？繳納的比例是多少？
原始股東從上市公司取得股利分紅個稅問題
根據《財政部國家稅務總局證監會關于上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》(財稅〔2015〕101號)第二條規定，上市公司派發股息紅利時，對個人持股1年以內（含1年）的，上市公司暫不扣繳個人所得稅；待個人轉讓股票時，證券登記結算公司根據其持股期限計算應納稅額，由證券公司等股份托管機構從個人資金賬戶中扣收并劃付證券登記結算公司，證券登記結算公司應于次月5個工作日內劃付上市公司，上市公司在收到稅款當月的法定申報期內向主管稅務機關申報繳納。
根據《財政部國家稅務總局證監會關于實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》(財稅〔2012〕85號)第四條規定，對個人持有的上市公司限售股，解禁后取得的股息紅利，按照本通知規定計算納稅，持股時間自解禁日起計算；解禁前取得的股息紅利繼續暫減按50%計入應納稅所得額，適用20%的稅率計征個人所得稅。
綜上所述，解禁前取得的股息紅利繼續暫減按50%計征；解禁后持股時間超過一年的，獲取的股息紅利免征個稅；解禁后持股時間超過一個月不足一年（含1年）的，獲取的股息紅利減按50%計征；解禁后持股時間不足一個月的（含1個月），獲取的股息紅利全額計征。
債轉股，是指國家組建金融資產管理公司，收購銀行的不良資產，把原來銀行與企業間的債權、債務關系，轉變為金融資產管理公司與企業間的股權、產權關系。關于債轉股的賬務處理，具體需要分三種情況進行，下面我們來看看吧。
債轉股會計分錄
借：長期借款等負債科目
貸：股本、資本公積等。
債轉股賬務處理分三種情況進行處理
1、債轉股實現日的會計處理
當債務人為股份制企業時，債務企業應將債權人因放棄債權而享有的股權份額確認為股本;當債務人為非股份制企業時，債務企業應將債權人因放棄債權而享有股權份額確認為實收資本。股權份額的公允價值與實收資本(股本)之間的差額確認為資本公積。重組債務的帳面價值與股權份額的公允價值之間的差額作為債務重組收益，計入當期損益。
借：長期借款
貸：股本
資本公積
營業外收入——債務重組收益
2、債轉股實現后企業運作階段的會計處理
對于國有企業來說，債轉股后企業維持正常持續經營，其會計業務核算按一般業務處理。在這個過程中，金融資產管理公司要參與國有企業的經營的決策，但不干預其日常運作，因而其會計處理與一般經營周期相似。在年終分發股利或分紅時，對金融資產管理公司作一般投資人處理。
3、金融公司階段性持股后退出國有企業時的會計處理
由于金融資產管理公司只是解決銀企不良債權債務關系，中介的性質決定了對其企業的持股只是階段性的持股，實現持股目標收回資金后必須退出企業。這分為兩種情況來處理，一種是企業擺脫困境，實現盈利，金融資產管理公司達到收回投資目的，不良債權轉化成功，則可以轉讓股權，退出企業;另一種是企業經營失敗，最終導致企業清算破產。
2024年中級經濟師考試已經結束，有打算備考2024年中級經濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。
多選題
下列屬于組織層次的職業生涯管理方法的是()。
A.職業生涯討論會
B.提供職業生涯信息
C.成立潛能評價中心
D.職業生涯指導與咨詢
E.實施培訓與發展項目
【答案】BCE
多選題
下列關于勞動關系的說法中，正確的是()。
A.勞動關系的目的是實現勞動者與生產資料相結合并完成勞動過程
B.勞動關系本質上是一種社會關系
C.從屬性是勞動關系最主要的特點
D.沖突和合作是勞動關系運行的兩種基本形式
E.雇主追求工資福利最大化，勞動者追求利潤最大化，導致勞動關系矛盾產生
【答案】ACD
【解析】勞動關系本質上是經濟利益關系，B錯誤;雇主追求利潤最大化，勞動者追求福利最大化，E錯誤。
單選題
政府在勞動關系雙方發生嚴重沖突時，會同工會、企業組織等爭議處理機構及時妥善予以處置，必要時可依法采取一定的行政強制措施，以減輕對經濟和社會秩序的不良影響，體現了政府的()作用。
A.勞動關系的規制者
B.協調勞動關系制度和機制建設的推動
C.勞動爭議的重要調解仲裁者
D.勞動關系重大沖突的控制者
【答案】D
多選題
下列關于員工持股計劃的說法，正確的是()。
A.上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的20%
B.員工持股計劃的持股期限不得低于12個月
C.員工的合法薪酬可以作為員工持股計劃的資金來源
D.二級市場購買是員工持股計劃解決股票來源的唯一方式
E.參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的85%
【答案】BC
【解析】上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，A錯誤;員工持股計劃解決股票來源還可以上市公司回購本公司股票、認購非公開發行股票、股東自愿贈與等方式，D錯誤;參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的90%，E錯誤。
多選題
下列選項中，關于培訓與開發的說法，錯誤的是()。
A.只有B-S大于C，培訓與開發才會提高組織的收益
B.培訓與開發是一項無回報的開支
C.對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報容易量化
D.培訓與開發利潤的因素包括受訓員工可能的服務年數、努力程度等
E.培訓與開發效果評估存在滯后性
【答案】BC
【解析】是一種對人力資源的投資而不是無回報的開支，B錯誤;對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，C錯誤。
多選題
關于培訓與開發效果評估的說法，錯誤的是()。
A.培訓與開發效果評估中應用最廣的是層次評估模型
B.可以分為反應、學習、工作行為、結果和投資收益五個方面
C.在實際工作中，很多企業都采用投資收益評估
D.反應評估是最基本、最常用的評估方式
E.工作行為評估重點評估受訓人員“學到了什么”
【答案】CE
【解析】實際工作中，多數組織只進行反應評估和學習評估，很少進行結果評估和投資收益評估，特別是投資收益評估，C錯誤;學習評估是學到了什么，工作行為是行為上的變化和所學在工作上的運用，E錯誤。
成本法轉權益法，處置部分的會計分錄是，借：銀行存款貸：長期股權投資 投資收益（差額）；投資后的追溯調整，會計分錄是，借：長期股權投資，貸：留存收益 其他綜合收益 資本公積。
成本法轉權益法怎么進行賬務處理？
成本法轉權益法，處置部分的會計分錄是：
借：銀行存款
貸：長期股權投資
投資收益（差額）
剩余部分追溯調整：剩余的長期股權初始投資成本與按照剩余持股比例計算原投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值的份額，屬于投資作價中體現的商譽部分，不調整長期股權投資的賬面價值；屬于初始投資成本小于原投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額的，在調整長期股權投資成本的同時，應調整留存收益。
投資后的追溯調整，會計分錄是：
借：長期股權投資
貸：留存收益（原投資時至處置投資當期期初被投資單位留存收益變動×剩余持股比例）
投資收益（處置投資當期期初至處置日被投資單位的凈損益變動×剩余持股比例）
其他綜合收益（被投資單位其他綜合收益變動×剩余持股比例）
資本公積——其他資本公積（其他原因導致被投資單位其他所有者權益變動×剩余持股比例）。
成本法的定義？
成本法，是指某項長期股權投資的賬面價值在其持有期間內，除追加或收回投資外，始終保持按其初始投資成本計量的方法。
成本法的適用范圍？
1、投資企業能夠對被投資單位實施控制的長期股權投資，即對?公司的長期股權投資。注意：投資企業能夠對被投資單位實施控制的，被投資單位為其子公司，投資企業應當將子公司納入合并財務報表的合并范圍。投資企業在其個別財務報表中對子公司的長期股權投資，應當采用成本法核算，編制合并財務報表時按照權益法進行調整。
2、投資企業對被投資單位不具有共同控制或重大影響，且在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的長期股權投資。
權益法的定義？
權益法，是指投資以初始投資成本計量后，在投資持有期間根據投資企業享有被投資單位所有者權益份額的變動對投資的賬面價值進行調整的方法。
權益法的適用范圍？
投資企業對被投資單位具有共同控制或重大影響的長期股權投資，應當采用權益法核算。
共同控制，是指按照相關約定對某項安排所共同的控制，并且該安排的相關活動必須經過分享控制權的參與方一致同意后才能決策。
重大影響，是指投資方對被投資方的財務和經營政策有參與決策的權力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。
股權轉讓的時候，要交哪些稅呢？會計人應該怎么做到合理避稅呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！
股權轉讓主要要交印花稅、個稅和企業所得稅。
1、印花稅：股權轉讓要簽股權轉讓合同或協議，而法規規定交易合同是需要貼花繳納印花稅的；印花稅是對簽訂股權轉讓合同的雙方征收的，雙方都需要繳印花稅；
2、增值稅：實務中，最常見的股權轉讓是個人或企業作為持股主體，轉讓自己持有的未上市企業（公司與合伙企業）的股權，而這幾種情況都不屬于增值稅征收范圍；
3、企業所得稅：股權轉讓的稅收中，增值稅針對上市公司，印花稅是小頭
股權轉讓怎么能做到合理避稅嗎？
股權轉讓如何避稅的問題想必廣大的創業者們和股東們都不陌生。現實中，我們可以看到很多企業會通過股權激勵的方式來吸引人才、留住人才，但其中關于稅的問題卻很少有人會關注，只有等到交一大筆稅時才后悔，為什么當初沒有考慮到這個問題。有的人會覺得，20%的稅率實在是太高了，這時候就需要財會人出馬了，到底怎么樣才能做到合理避稅呢？
首先，我們倡導依法納稅，做一個誠信的納稅人，在以非上市的創業企業為例，一般在個人直接持股的情況下，股權轉讓需要繳納20%的個稅，由于法規制度非常明確，幾乎沒有稅務籌劃空間，如果在個人和股權主體之間構建一個中間平臺來持股，那么稅收將會產生非常大的差異，將有限合伙公司作為中間平臺持股，是一種比較好的稅務籌劃方法，有足夠的籌劃空間。
以上就是有關股權轉讓合理避稅的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
下面為大家整理是中級經濟師考試《人力資源》模擬題：股權激勵，點擊此處進入高頓中級經濟師題庫在線練習！
1非上市公司股權激勵中不包括()。
A.股份期權
B.業績股份
C.限制性股票
D.虛擬股票期權
參考答案：C
參考解析：
非上市公司股權激勵中包括：
①股份期權;
②業績股份;
③虛擬股票期權。
2上市公司作員工持股計劃時，備采用的資金來源不包括()。
A.從工資基金節余、公益金、福利費中撥付
B.從員工工資中按月扣除
C.從員工持股股利中扣除
D.以員工持股機構未來將擁有的股票作為質押向銀行申請貸款
參考答案：C
參考解析：
上市公司作員工持股計劃時準備采用的資金來源主要包括：
①從工資基金節余、公益金、福利費中撥付;
②從員工工資中按月扣除;
③以員工持股機構未來將擁有的股票作為質押向銀行申請貸款。
3我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的()。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
參考答案：C
參考解析：
本題考查股票期權的激勵額度。
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的10%。
4股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于()。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
參考答案：D
參考解析：
本題考查股票期權的等待期。
股票期權的等待期，即股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于1年。
5上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的()。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
參考答案：A
參考解析：
單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。
以上就是【中級經濟師考試《人力資源》模擬題：股權激勵】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
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