2024年中級經濟師考試已經結束，有打算備考2024年中級經濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。

　　多選題

　　下列屬于組織層次的職業生涯管理方法的是()。

　　A.職業生涯討論會

　　B.提供職業生涯信息

　　C.成立潛能評價中心

　　D.職業生涯指導與咨詢

　　E.實施培訓與發展項目

　　【答案】BCE

　　多選題

　　下列關于勞動關系的說法中，正確的是()。

　　A.勞動關系的目的是實現勞動者與生產資料相結合并完成勞動過程

　　B.勞動關系本質上是一種社會關系

　　C.從屬性是勞動關系最主要的特點

　　D.沖突和合作是勞動關系運行的兩種基本形式

　　E.雇主追求工資福利最大化，勞動者追求利潤最大化，導致勞動關系矛盾產生

　　【答案】ACD

　　【解析】勞動關系本質上是經濟利益關系，B錯誤;雇主追求利潤最大化，勞動者追求福利最大化，E錯誤。

　　單選題

　　政府在勞動關系雙方發生嚴重沖突時，會同工會、企業組織等爭議處理機構及時妥善予以處置，必要時可依法采取一定的行政強制措施，以減輕對經濟和社會秩序的不良影響，體現了政府的()作用。

　　A.勞動關系的規制者

　　B.協調勞動關系制度和機制建設的推動

　　C.勞動爭議的重要調解仲裁者

　　D.勞動關系重大沖突的控制者

　　【答案】D

　　多選題

　　下列關于員工持股計劃的說法，正確的是()。

　　A.上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的20%

　　B.員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

　　C.員工的合法薪酬可以作為員工持股計劃的資金來源

　　D.二級市場購買是員工持股計劃解決股票來源的唯一方式

　　E.參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的85%

　　【答案】BC

　　【解析】上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，A錯誤;員工持股計劃解決股票來源還可以上市公司回購本公司股票、認購非公開發行股票、股東自愿贈與等方式，D錯誤;參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的90%，E錯誤。

　　多選題

　　下列選項中，關于培訓與開發的說法，錯誤的是()。

　　A.只有B-S大于C，培訓與開發才會提高組織的收益

　　B.培訓與開發是一項無回報的開支

　　C.對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報容易量化

　　D.培訓與開發利潤的因素包括受訓員工可能的服務年數、努力程度等

　　E.培訓與開發效果評估存在滯后性

　　【答案】BC

　　【解析】是一種對人力資源的投資而不是無回報的開支，B錯誤;對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，C錯誤。

　　多選題

　　關于培訓與開發效果評估的說法，錯誤的是()。

　　A.培訓與開發效果評估中應用最廣的是層次評估模型

　　B.可以分為反應、學習、工作行為、結果和投資收益五個方面

　　C.在實際工作中，很多企業都采用投資收益評估

　　D.反應評估是最基本、最常用的評估方式

　　E.工作行為評估重點評估受訓人員“學到了什么”

　　【答案】CE

　　【解析】實際工作中，多數組織只進行反應評估和學習評估，很少進行結果評估和投資收益評估，特別是投資收益評估，C錯誤;學習評估是學到了什么，工作行為是行為上的變化和所學在工作上的運用，E錯誤。