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很多企業(yè)在經(jīng)營過程中不再是一個企業(yè)單打獨(dú)斗，慢慢形成多個關(guān)聯(lián)公司，甚至形成集團(tuán)化運(yùn)營。但有一個問題也逐步凸顯出來，就是多個關(guān)聯(lián)公司的人員共享導(dǎo)致了社保、工資和費(fèi)用的混亂錯配，舉幾個例子說明一下：
一、案例A
A公司在北京，其子公司在河北，總公司派駐三名核心高管到河北公司任職，工資在河北公司發(fā)放，社保繼續(xù)在北京公司繳納；
風(fēng)險：社保與工資薪金應(yīng)統(tǒng)一，導(dǎo)致結(jié)果可能是河北公司工資薪金扣除出現(xiàn)問題，嚴(yán)格來講稅務(wù)機(jī)關(guān)可能認(rèn)定三名高管不屬于河北公司員工，不允許所得稅前扣除該部分工資薪金。
建議解決思路：如果核心高管必須到河北公司直接任職，應(yīng)同河北公司直接簽署《勞動用工合同》，并在河北公司直接繳納社保。退一步的辦法是核心高管在北京公司和河北公司同時任職，各領(lǐng)一份工資，北京公司社保正常繳納，向河北公司出具社保繳納證明，按照現(xiàn)行社保政策，河北公司不用繳納社保。
二、案例B
B公司賬面顯示只有三名員工，但費(fèi)用報銷憑證出現(xiàn)近十人的費(fèi)用報銷；
風(fēng)險：費(fèi)用同員工應(yīng)當(dāng)對應(yīng)和匹配，非公司員工報銷的相關(guān)費(fèi)用有可能不被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，尤其是類似差旅費(fèi)、福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)這樣與人員緊密相關(guān)的支出，如果人不在該公司，與人員對應(yīng)的費(fèi)用也不應(yīng)當(dāng)在該公司列支。
建議解決思路：區(qū)分兩種情況：第一種情況是與員工身份掛鉤的費(fèi)用，如差旅費(fèi)，屬于哪個公司的員工就做到哪個公司賬務(wù)；第二種情況是與員工身份無關(guān)的費(fèi)用，如公司咨詢費(fèi)用，應(yīng)由公司員工發(fā)起報銷，而不是由非員工發(fā)起報銷，正常入賬和扣除。
三、案例C
C公司為集團(tuán)公司，春節(jié)發(fā)放福利，C公司統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，并將發(fā)票統(tǒng)一計入C公司職工福利費(fèi)。
風(fēng)險：集團(tuán)公司雖然是所有下屬企業(yè)的管理總部，很多重要決策可以由集團(tuán)發(fā)出，但在費(fèi)用核算和稅前扣除上仍然應(yīng)該堅持獨(dú)立核算原則，集團(tuán)公司將不屬于公司員工的福利費(fèi)用全部列入公司費(fèi)用，屬于與公司經(jīng)營無關(guān)的支出，違背了稅前扣除的“相關(guān)性”原則，不允許在稅前扣除。
建議解決思路：集團(tuán)公司依然可以統(tǒng)一決策和統(tǒng)一采購，但要求供應(yīng)商根據(jù)事前分好的各公司份額開具對應(yīng)發(fā)票，資金流可以由集團(tuán)公司統(tǒng)一代付，也可以各公司各自支付，最終取得對應(yīng)發(fā)票各公司對應(yīng)入賬，各自扣除。
四、總結(jié)
上述三個案例都是社保、工資和費(fèi)用錯配的典型，其核心原因其實(shí)就是關(guān)聯(lián)公司之間人員的共享，如果人員錯配，社保和費(fèi)用必然錯配，對于這個普遍存在的問題，我的基本解決思路如下：
1、多個關(guān)聯(lián)公司或者集團(tuán)化運(yùn)營企業(yè)應(yīng)將所有人員在各個公司之間明確分配，并按照明確分配的名單繳納社保，簽署協(xié)議，發(fā)放工資；
2、人員分配的原則有兩個，一個是人員與業(yè)務(wù)的匹配原則；另一個是考慮不同公司的收入與費(fèi)用配比情況，在合理的范圍內(nèi)盡量向利潤多的公司傾斜；
3、對于各個公司共同發(fā)生的支出，盡可能預(yù)先設(shè)定好分配原則，并在共同支出時考慮好合同、資金流和發(fā)票問題，避免多個公司費(fèi)用一個公司承擔(dān)的不合理情況；
4、多個公司之間實(shí)在無法調(diào)配的成本費(fèi)用支出，按照真實(shí)性、合理性與相關(guān)性原則在實(shí)際發(fā)生公司入賬，但可以利用咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等形式將成本費(fèi)用和利潤進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)移。
本文來源：財稅聚焦
說到90后，大多被貼上“積極廢人”的標(biāo)簽，然而，第一批90后會計人卻已是財務(wù)總監(jiān)了!為什么人與人之間的差距會那么大呢?能夠進(jìn)軍成為財務(wù)總監(jiān)又是什么樣的人物?他們的成功源于什么呢?
第一批90后財務(wù)總監(jiān)，屬于他們的精彩正在開啟中
2018年5月10日，福建青松股份有限公司發(fā)布了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)的公告》。90后汪玉聰將接任這家公司的財務(wù)總監(jiān)。
去年8月份，1990年出生的沈偉上任了長城國際動漫游戲股份有限公司的CFO。
根據(jù)兩人簡歷顯示，汪玉聰于2013年參加工作，職業(yè)發(fā)展路線由審計員到項(xiàng)目經(jīng)理，投行經(jīng)理到高級經(jīng)理，最后成功晉級財務(wù)總監(jiān)。沈偉由剛開始的財務(wù)經(jīng)理到總經(jīng)理助理，最后任職財務(wù)總監(jiān)。
兩人同樣本科學(xué)歷，但所選擇的發(fā)展路線有所不同。汪玉聰將精力投于審計、投資、財務(wù)多個領(lǐng)域;而沈偉自始至終朝著財務(wù)方向走。
他們在職業(yè)晉升中，為什么能夠勢如破竹，又穩(wěn)又快呢?
汪玉聰參加工作后，一開始任職于瑞華會計師事務(wù)所審計員，有了一定審計經(jīng)驗(yàn)后，開始跨入金融領(lǐng)域，任職投行經(jīng)理，憑借工作能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢最終踏入財務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)財務(wù)人的夢想，當(dāng)上了CFO。沈偉，則將總經(jīng)理助理作為職業(yè)晉升的跳板，一舉攻下CFO。
他們的傳奇故事僅僅是因?yàn)閷W(xué)歷、運(yùn)氣、好的平臺嗎?其實(shí)，成功的背后，更多的是努力和付出。他們用扎實(shí)的專業(yè)知識，豐富的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，贏得了掌聲和榮譽(yù)。
只要你想，你也可以成為CFO
人與人之間差距拉開，從來都不是你的背景有多強(qiáng)大，你的機(jī)會有多可遇而不可求。而是源于你的實(shí)力有多高，你的專業(yè)知識有多強(qiáng)硬，你的努力是否先快人一步，
舉個例子，兩個人同樣本科財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，你抱怨著會計工作有多苦多累的時候，他已經(jīng)邁出第一步，考取了CPA證書。你剛想努力的時候，別人已經(jīng)成為老板的得力助手，開始朝著CFO邁進(jìn)了。
他始終都行走在你的前面，因?yàn)樗粩嘣谔岣咦约旱哪芰Γ粩鄬⒅R具體運(yùn)用到實(shí)際工作中，連努力也還是先你一步。
與其只會羨慕別人為什么是CFO,為什么能夠年薪百萬。還不如現(xiàn)在開始武裝自己，專業(yè)知識學(xué)起來，多實(shí)踐，累積經(jīng)驗(yàn)，改變目前安于現(xiàn)狀的狀態(tài)，朝著財務(wù)總監(jiān)方向努力前進(jìn)，相信成功有一天也一定會來到你面前!
對于90后來說，真正可怕的是別人明明比你優(yōu)秀，而你卻不自知，停在原地。明白差距為何，還不改變，生活只有平庸。只有真正行動起來，你才能站在人生頂峰，迎接令人欣喜的鮮花和掌聲!
會計科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會計人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
會計科目包含哪些要素？
會計科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤和費(fèi)用。
會計科目與會計對象之間有什么區(qū)別？
會計對象就是指會計工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會計對象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營活動或業(yè)務(wù)活動中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動，即資金運(yùn)動構(gòu)成了會計核算和會計監(jiān)督的內(nèi)容會計科目是對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會計要素和會計科目之間有什么區(qū)別？
會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類，是會計核算對象的具體化。會計科目是指對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會計科目與賬戶有什么區(qū)別？
1、會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。
2、會計科目僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。
3、會計科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會計對象的會計資料，為編制會計報表所運(yùn)用。
會計科目是指對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會計科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
會計科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關(guān)于會計科目與會計要素、會計對象和賬戶的區(qū)別的知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！
會計行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會計人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會計、應(yīng)收會計和應(yīng)付會計都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！
一、費(fèi)用會計
1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時間正確
2、收到單據(jù)時要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支
二、應(yīng)收會計
1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬
2、核對客戶對帳單
3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時關(guān)賬
4、對款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)
5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證
三、應(yīng)付會計
1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫包括創(chuàng)建和修改
2、審核發(fā)票和報銷單據(jù)并入賬
3、根據(jù)付款條件和財務(wù)共享中心操作流程安排付款
4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題
5、 裝訂和存檔會計憑征和相關(guān)報告
6、提供應(yīng)付賬款報告: 與總賬完成月度結(jié)賬
以上就是有關(guān)費(fèi)用會計、應(yīng)付會計和應(yīng)收會計的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！
回望過去百年，華爾街經(jīng)歷了繁榮、蕭條、復(fù)興和恐慌，但有一件事始終不變：高層總是由男性擔(dān)任，大行總是由男性執(zhí)掌，是名副其實(shí)的男性俱樂部。如今，這最后的堡壘即將倒下。華爾街，迎來第一位女性CEO。
華爾街，迎來首位女掌門！大佬們紛紛發(fā)來賀電！
當(dāng)?shù)貢r間9月10日，華爾街大行花旗集團(tuán)放出重大消息：集團(tuán)CEO邁克爾·科巴特(Michael Corbat)將于明年2月退休，公司總裁兼全球消費(fèi)者銀行業(yè)務(wù)主管簡·弗雷澤(Jane Fraser)將接任CEO一職。
這則任命意義重大，意味著：到明年2年，華爾街的金融巨頭們終于要迎來第一位女性CEO了，打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規(guī)定。
圖源：Citigroup
消息一出，華爾街隨即沸騰了“沸騰了”。高盛CEO大衛(wèi)·所羅門(David Solomon)在領(lǐng)英LinkedIn上發(fā)布動態(tài)，稱簡·弗雷澤為“行業(yè)先鋒”。
圖源：LinkedIn
納斯達(dá)克總裁兼CEO阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)表示：“簡·弗雷澤是一位杰出的領(lǐng)袖，在金融行業(yè)享有盛譽(yù)；她是下一任花旗CEO的絕佳選擇。她被任命為CEO代表著金融行業(yè)乃至整個美國公司女性的一個重要的里程碑，它向所有職業(yè)女性傳達(dá)了一個重要信息——我們的能力和潛力不受限制。”
圖源：LinkedIn
德意志銀行美國公司CEO克里斯蒂安娜·賴?yán)?Christiana Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時刻。”
圖源：LinkedIn
花旗CEO邁克爾·科巴特則表示：“我很高興我們的董事會選擇簡·弗雷澤來接替我。她將成為我們的第一位女性CEO，這是我們所有人的驕傲。”
圖源：LinkedIn
此外，紐交所總裁史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)、前富國銀行主席貝特西·杜克(Betsy Duke)等華爾街大佬也發(fā)來了“賀電”!
這簡直是眾望所歸啊！而看完簡·弗雷澤的“神仙履歷”后，更以為然......
劍橋畢業(yè)、哈佛MBA！曾是高盛分析師，麥肯錫合伙人
簡·弗雷澤，1967年生于“高爾夫之鄉(xiāng)”——蘇格蘭圣安德魯斯，并于1988年獲得劍橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。
大學(xué)畢業(yè)后，年僅21歲的簡·弗雷澤在高盛倫敦并購部門開始了她的職業(yè)生涯，擔(dān)任并購分析師。
彼時，在高盛很少有女性擔(dān)任高級職務(wù)，而且對女性的著裝有著嚴(yán)格要求，用簡·弗雷澤的話來說“那里的女人相當(dāng)‘恐怖’，幾乎像男人一樣穿衣服，或者穿著‘可怕’的衣服，她們看上去并不高興。”
兩年之后，簡·弗雷澤離開了高盛，選擇去了熱情奔放的西班牙，在馬德里從事股票經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
在西班牙呆了兩年后，年輕的簡·弗雷澤決定去美國發(fā)展，并花了兩年時間在哈佛商學(xué)院獲得了MBA學(xué)位。
鑒于此前在高盛的經(jīng)歷，簡·弗雷澤這次沒有選擇進(jìn)入投行，而是選擇了咨詢行業(yè)。1994年，簡·弗雷澤正式入職麥肯錫，從事金融服務(wù)和全球戰(zhàn)略工作，并在這里工作了10年。頭6年在紐約，后4年在倫敦。
在麥肯錫的10年，簡·弗雷澤迎來了事業(yè)和家庭的雙豐收，成為兩個孩子的母親。2000年，簡·弗雷澤在迎來她第一個兒子的同時，升任麥肯錫合伙人。
此外，簡·弗雷澤與其他三位麥肯錫員工合著的《世界競賽：建立偉大的全球公司的戰(zhàn)略》一書，受到時任花旗市場與銀行業(yè)務(wù)部董事長邁克爾·克萊恩(Michael Klein)青睞，多次力邀簡·弗雷澤加入花旗集團(tuán)。
花旗16年“熬成”CEO仍任重而道遠(yuǎn)
2004年，簡·弗雷澤離開麥肯錫，正式加盟花旗集團(tuán)，擔(dān)任IBD客戶戰(zhàn)略主管，開啟了另一段輝煌征程。此后的16年，多次升遷，成績斐然。
2007年9月，被任命為全球戰(zhàn)略與并購主管；2009年6月，被任命為Citi Private Bank首席執(zhí)行官，在她任職四年間，抹平了高達(dá)2.5億美元的年度赤字，并實(shí)現(xiàn)盈利；2013年5月，被任命為Citi Mortgage首席執(zhí)行官;2015年4月，被任命為Citi拉丁美洲的首；2019年10月，被任命為花旗集團(tuán)總裁兼全球消費(fèi)者銀行(GCB)負(fù)責(zé)人。
此外，簡·弗雷澤還多次被《FORTUNE》、《American Banker》雜志評為“值得關(guān)注的女性”。
圖源：American Banker
簡·弗雷澤的能力和業(yè)績體現(xiàn)在方方面面。在花旗任職期間，簡·弗雷澤還領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)重組、撤資、融資、裁員等，展現(xiàn)了果決的危機(jī)應(yīng)對能力。
花旗CEO邁克爾·科巴特評價道：“憑借著出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，經(jīng)驗(yàn)和價值觀，我知道簡·弗雷澤將成為花旗集團(tuán)杰出的首席執(zhí)行官。”
圖源：Citigroup
而與能力相匹配的，除了職位的升遷，自然就是薪資待遇了。據(jù)報道，簡·弗雷澤2019年的薪酬為1250萬美元(約合人民幣8443萬元)。
不過，有業(yè)內(nèi)人士稱，簡·弗雷澤接手花旗，將要面對極大的挑戰(zhàn)。
在過去幾年，花旗多次不能實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，是華爾街五巨頭(花旗、摩根大通、高盛、美銀美林、摩根士丹利)業(yè)績表現(xiàn)最差的一家。今年第二季度的利潤更是暴跌73%，達(dá)13.2億美元。
另外，花旗集團(tuán)目前的股價僅45.53美元，不及2008年金融危機(jī)前的1/10，市凈率為0.55。而摩根大通市凈率為1.28、摩根士丹利市凈率為、高盛市凈率為0.89。今年來，花旗的股價已跌去了四成！
圖源：老虎證券
花旗內(nèi)部也頗為動蕩，自2018年開始，已有多位重量級高管相繼離職。此外，在今年8月份，花旗還曾失誤性地將9億美元匯入對沖基金，一時間成為新聞熱點(diǎn)。
圖源：新浪財經(jīng)
而面對以上種種問題，頂著“華爾街首位女性CEO”光環(huán)的簡·弗雷澤仍任重而道遠(yuǎn)。
本文內(nèi)容來源：高頓金融分析師，圖片來源：高頓圖庫。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)，如有侵權(quán)，請?zhí)砑游⑿盘枺篶fawx666議定處理！
會計日常工作中，除了對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計憑證的填制，也要了解如何保管會計憑證。
會計人員如何保管會計憑證？
1.會計憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時丟失。
2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會計人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個人需要審閱會計憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會計檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會計憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會計主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。
5.會計憑證在裝訂成冊后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會計年度終了時登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會計憑證，在年度終了后可以將其暫時交由會計人員保管一年。一年后，會計人員需要編制移交清冊，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。
會計專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會覺得會計的專業(yè)知識十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會計是一個很難學(xué)好的學(xué)科，因此對日后的工作沒有信心。但其實(shí)會計并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對于會計新人而言，怎樣學(xué)好會計？
1、首先，了解目標(biāo)會計崗位的工作內(nèi)容。會計的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會計工作的內(nèi)容也會有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會計所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會計的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會計，可以有針對性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識。
2、會計核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會計工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會計專業(yè)的理論知識和單位的經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財務(wù)會計制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識下，財會人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會計前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
前幾天，注會菌在網(wǎng)上看到一個問題：35歲，還是基層會計怎么辦？看到這個問題的時候，注會菌的內(nèi)心其實(shí)是有一點(diǎn)沉重的。
我們財會人太不容易了！！！
財會人的一天是怎樣的？
員工工資發(fā)放和社保的繳納，處理各種報銷；
月底和年底關(guān)帳時，還要爆肝加班；
收據(jù)，發(fā)票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；
稅務(wù)局查賬的時候，報各種資料和稅收繳納分析.......
有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項(xiàng)。
每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個不充滿著財會人的汗水。
本來按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從出納開始，我們會成為會計，之后還會成為總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理。
但現(xiàn)實(shí)是畢業(yè)時升職加薪出任CFO的夢想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。
說好的“會計越老越吃香”？
為什么到了這一環(huán)，上升通道就關(guān)閉了呢？難道是我們還不夠努力？
從會計，到財務(wù)經(jīng)理
迭代的不止是工作年限
有小伙伴給出了非常中肯的答案。
這位小伙伴看來，其實(shí)提問者本來有一手好牌，211畢業(yè)+中級職稱，已經(jīng)超過大部分同行業(yè)的人，且不說211學(xué)歷，結(jié)合會計中級考試通過率和通過人數(shù)，目前的持證人數(shù)也不過才250萬人左右，而我國整個財會行業(yè)從業(yè)人員有四千萬人的規(guī)模。
所以，最關(guān)鍵的問題是沒有弄清楚會計和財務(wù)的關(guān)系。
會計的職責(zé)主要是明晰賬目，并對賬目進(jìn)行分析，而財務(wù)則是要根據(jù)這些數(shù)據(jù)，對整個公司的經(jīng)營規(guī)劃提出意見，并給出實(shí)質(zhì)性的解決方案。
還有小伙伴指出，核算崗其實(shí)就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強(qiáng)，這也是造成提問者當(dāng)前局面的一個重要原因。
也有小伙伴認(rèn)為，從畢業(yè)一直在小型私企工作也限制了發(fā)展的空間。因?yàn)樾〉乃狡蠖际抢习逭f了算，財務(wù)人員只需要做賬報稅，做一些核算的基礎(chǔ)崗位，只有大公司，才有財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算、投融資等需要專業(yè)財務(wù)知識的管理崗位。
但是提問者在感到職業(yè)瓶頸的時候，并沒有主動的走出來，反而越陷越深。
任正非談華為財會：
財務(wù)不能只提供低價值的會計服務(wù)
大家的分析其實(shí)還是非常客觀的，基本上都指向了一點(diǎn)：如果只是停留在記賬層面，無論技術(shù)多么高超，終究還是停留在低價值層面。
好的財務(wù)人員，一定要和公司業(yè)務(wù)結(jié)合起來。
這個理論貫徹最深刻的是華為。
前幾年，任正非節(jié)前座談會上就怒懟財務(wù)部：不懂業(yè)務(wù)的財務(wù)只能提供低價值的會計服務(wù)！
任正非一共說了四點(diǎn)：
①財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價值的會計服務(wù)；
②財務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長的自我動力；
③沒有項(xiàng)目經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)人員，就不可能成長為CFO
④稱職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。
可以看的出來，華為已經(jīng)為財會人員晉升提供了一條完整的發(fā)展脈絡(luò)，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財務(wù)人員要對公司業(yè)務(wù)的方方面面有更加全面的把控。
考下證書，精進(jìn)自我
是為了增加核心競爭力
其實(shí)，對于這個提問的小伙伴，注會菌認(rèn)為，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是要跳出圍城。
十幾年如一日從事核算的工作，實(shí)際上已經(jīng)讓自己慢慢喪失對于了管理會計的感知力，這也是無法趟過會計向財務(wù)轉(zhuǎn)型的阻礙。
比如在分析一家公司時，公司業(yè)務(wù)模式如何，現(xiàn)金流如何、利潤如何，如何對企業(yè)的價值進(jìn)行評估，這都屬于財務(wù)管理方面的問題。
再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競爭力，這屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識點(diǎn)。
如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內(nèi)容。
當(dāng)然，考試只是次要的，CPA是對財會知識體系最完整的梳理，有助于擺脫當(dāng)前思維方式的桎梏。
最重要的其實(shí)還是將學(xué)到的知識用在實(shí)際工作中。
這個轉(zhuǎn)變的過程可能充滿不易，但絕對是值得的。
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之前，華為的一位前員工，曾在網(wǎng)上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監(jiān)，本科畢業(yè)后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資，令人羨慕不已。
很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實(shí)，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應(yīng)的本事、經(jīng)驗(yàn)，成長速度也要比其他人更快。
華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應(yīng)屆生進(jìn)入的是13級，正常的發(fā)展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在短時間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。
之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴(yán)格的考核機(jī)制：
評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續(xù)3次為C，就不能漲工資。
在這種狼性管理下，從華為出來的優(yōu)秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因?yàn)橛械竭_(dá)金字塔頂端的實(shí)力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優(yōu)秀的財務(wù)呢？
任正非在多種場合談到對于財務(wù)人要求，總結(jié)下來有以下幾點(diǎn)：
融入業(yè)務(wù)，提升價值！
什么叫低價值的會計服務(wù)呢？
很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復(fù)，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預(yù)測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統(tǒng)自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)由核算型會計向管理會計轉(zhuǎn)變。說穿了，就是會計工作要為經(jīng)營管理服務(wù)，要為業(yè)務(wù)服務(wù)，為一線作戰(zhàn)服務(wù)。
渴望進(jìn)步，渴望成長！
這一要求對任何職業(yè)的從業(yè)者都適用，但對會計人員可能要更強(qiáng)烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準(zhǔn)則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整，不斷適應(yīng)。
會計人員對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)需要持續(xù)終身。
光學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識就夠了嗎？顯然不夠。要實(shí)現(xiàn)由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，我們還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、市場知識、管理知識、產(chǎn)品知識……學(xué)習(xí)應(yīng)該是主動的，這些學(xué)習(xí)一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業(yè)務(wù)。
積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
任總為什么把項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)看得這么重呢？
對于像華為這樣的大集團(tuán)公司來說，財務(wù)分工非常細(xì)，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務(wù)工作的全貌。
如果想對財務(wù)工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項(xiàng)目，這能讓你在最短的時間內(nèi)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作。因?yàn)橐粋€項(xiàng)目周期體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的全過程。
參加項(xiàng)目管理，能培養(yǎng)財務(wù)人員的全局視野，能夠讓財務(wù)人員站在新的高度俯視公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的全貌。
達(dá)到CEO素養(yǎng)
這一點(diǎn)要求在歐美的企業(yè)司空見慣。歐美企業(yè)有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。
CFO站在業(yè)務(wù)的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認(rèn)為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內(nèi)企業(yè)，我們總覺得CFO欠缺點(diǎn)什么？歐美企業(yè)強(qiáng)調(diào)制度與流程控制，國內(nèi)的企業(yè)除了明規(guī)則外還要講究潛規(guī)則、亞文化。CFO大多拘泥于專業(yè)技能，缺少應(yīng)對潛規(guī)則的智慧。在制度沒有權(quán)威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質(zhì)，另一方面有對華為制度與內(nèi)控的自信。
任總對財務(wù)人員的這四點(diǎn)要求歸結(jié)為一句話就是，財務(wù)人員必須要懂業(yè)務(wù)。財務(wù)融入業(yè)務(wù)，是華為對財務(wù)人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流計劃。
財務(wù)干部要懂些業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)干部應(yīng)知曉財務(wù)管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務(wù)的干部互換及通融，財務(wù)要懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)也要懂財務(wù)，混凝土結(jié)構(gòu)的作戰(zhàn)組織，才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機(jī)會點(diǎn)，在積極進(jìn)攻中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標(biāo)，使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。
從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)干部到財經(jīng)管理部任職，加強(qiáng)財經(jīng)組織的業(yè)務(wù)建設(shè)，改變財經(jīng)組織一直以來簡單、固執(zhí)、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經(jīng)組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務(wù)人員，當(dāng)然換崗的業(yè)務(wù)干部要先通過會計考試。
總是鉆在業(yè)務(wù)中的財務(wù)是很難突破的。而財務(wù)本身想要完成轉(zhuǎn)型必須突破自己。
財務(wù)人員如何融入業(yè)務(wù)？
財務(wù)人員融入業(yè)務(wù)，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務(wù)人員指出了三個方向：
方向一：參與項(xiàng)目管理
企業(yè)規(guī)模越大，財務(wù)人員的分工越細(xì)，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務(wù)工作全貌。基層財務(wù)人員要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項(xiàng)目財務(wù)。一個項(xiàng)目相當(dāng)于一個小企業(yè)的完整周期，全面且貼近業(yè)務(wù)，經(jīng)歷了這樣的循環(huán)，財務(wù)人員可以為轉(zhuǎn)身成為CFO奠定基礎(chǔ)。
方向二：參與經(jīng)營分析
華為推崇經(jīng)營分析，而不是單純的財務(wù)分析。財務(wù)分析一定要結(jié)合實(shí)際，服務(wù)業(yè)務(wù)部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務(wù)分析要透過財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘背后的業(yè)務(wù)原因，指出問題，找出對策，落實(shí)責(zé)任，到期考核。這么下來，財務(wù)分析自然突破了財務(wù)的范疇，成了一把手工程。
方向三：參與預(yù)算預(yù)測
財務(wù)人員必須不斷與業(yè)務(wù)人員溝通才能得出務(wù)實(shí)的結(jié)論。計劃與預(yù)算是什么關(guān)系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業(yè)務(wù)。地區(qū)部要成立計劃、預(yù)算與核算部，要讓明白業(yè)務(wù)的人來做頭。只有計劃做好了，預(yù)算與核算才有依據(jù)來修正、考核計劃。”計劃是方向，預(yù)算是量化，核算是校驗(yàn)，三者互相促進(jìn)，其關(guān)鍵點(diǎn)是做計劃的人要懂業(yè)務(wù)。
財務(wù)對業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前，預(yù)測是可以為之的舉措。準(zhǔn)確的預(yù)測有助于公司做出正確的決策，可以優(yōu)化公司的資源配置。財務(wù)分析報告在結(jié)尾處往往要對全年經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測。預(yù)測準(zhǔn)確與否，從某種程度上講也是檢驗(yàn)財務(wù)分析效果的標(biāo)尺。
熟悉業(yè)務(wù)的技巧
作為一個中小企業(yè)的財務(wù)人員，如果能熟悉各部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系？
無論是對自己賬務(wù)處理直覺和自信的培養(yǎng)、還是對升職，都有很大幫助。
然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務(wù)人員，如果一輩子都只負(fù)責(zé)自己手頭上一塊小小的業(yè)務(wù)，很難在職業(yè)生涯上有所突破
如果想在一個相對短的時間內(nèi)熟悉公司各個業(yè)務(wù)的話，這邊介紹幾個技巧：
-多看
多觀察、多學(xué)習(xí)。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業(yè)務(wù)流程，積累好問題一次性問清楚。
如果可以的話，多看看公司以前的業(yè)務(wù)以及處理方法等。這是重點(diǎn)！因?yàn)槭钦嬲膽{證和實(shí)際的案例，又是本公司自身的業(yè)務(wù)，無論是業(yè)務(wù)類型還是處理方式都比書上的實(shí)際得多~
如果想了解更多實(shí)例的話，網(wǎng)上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~
-多談
新時代對財務(wù)人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數(shù)據(jù)，而是相應(yīng)的溝通和交流能力。
跟同事：
財會人員在收集成本數(shù)據(jù)的時候，要與生產(chǎn)部、物流部打交道；在發(fā)布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內(nèi)的全公司同事打交道；要知道業(yè)務(wù)模式，知道利潤來源點(diǎn)，知道公司運(yùn)作整體的流程點(diǎn)……
財務(wù)人員必須不斷與業(yè)務(wù)人員溝通才能得出務(wù)實(shí)的結(jié)論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。
跟領(lǐng)導(dǎo)：
跟領(lǐng)導(dǎo)多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營同時自己學(xué)習(xí)努力考證提升自己，在領(lǐng)導(dǎo)心中塑造積極向上的形象。
這時候，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進(jìn)的想法或者建議，同時了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，能為你的工作加分不少。
如果有能力的話，多承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)申請參與項(xiàng)目的機(jī)會。這樣甚至想換崗位的時候，領(lǐng)導(dǎo)也不會覺得你太過突兀。
-多做
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當(dāng)你做好本職工作、參與一定項(xiàng)目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)有信心了，就可以嘗試跟領(lǐng)導(dǎo)溝通申請換一下崗位。
接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。
華為內(nèi)部還流傳著財務(wù)要“5懂”：
I懂項(xiàng)目：了解項(xiàng)目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項(xiàng)目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；
II懂合同：比如付款條款是如何約定的；
III懂產(chǎn)品：這是什么產(chǎn)品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；
IV懂會計：比如那個時點(diǎn)確認(rèn)收入，如何把業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理結(jié)合在一起；
V懂績效：項(xiàng)目經(jīng)常是臨時的，做完就撤了，如何設(shè)計這個項(xiàng)目的組織績效。
以上就是華為財務(wù)的基本要求，可以看出來，優(yōu)秀的財務(wù)必須要融入到業(yè)務(wù)之中，懂業(yè)務(wù)，是財務(wù)人的核心競爭力。
在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！
來源：精讀、知乎、心聲社區(qū)、財務(wù)職場，由會計網(wǎng)整理。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。
目前，2022年初級會計職稱考試復(fù)習(xí)工作正處于最后沖刺階段，考生們基本都以做題鞏固為主，下面會計網(wǎng)給大家出幾道習(xí)題訓(xùn)練，看看正確率如何。
Q&A
1、【單選題】會計師事務(wù)所承接審計業(yè)務(wù)時應(yīng)當(dāng)與被審單位簽訂業(yè)務(wù)約定書，簽約的時間應(yīng)在()。
A: 審計工作之前
B: 審計工作之中
C: 審計工作之后
D: 提交審計報告時
正確答案：A
【解析】會計師事務(wù)所承接任何審計業(yè)務(wù)時，都會在審計工作之前與被審單位簽訂業(yè)務(wù)約定書。
答案選 A
Q&A
2、【單選題】下列關(guān)于審計證據(jù)特征的表述中不恰當(dāng)?shù)氖?)。
A: 審計證據(jù)的適當(dāng)性影響其充分性
B: 審計通常不涉及鑒別文件記錄證據(jù)的真?zhèn)危珣?yīng)考慮其可靠性和有效性
C: 審計證據(jù)越多越好
D: 不應(yīng)以獲取審計證據(jù)成本的高低作為減少不可替代審計程序的理由
正確答案：C
【解析】審計證據(jù)是指會計師為了得出審計結(jié)論、形成審計意見而使用的所有信息。
答案選 C
Q&A
3、【多選題】以下屬于原始憑證的是()。
A: 火車票
B: 領(lǐng)料單
C: 增值稅專用發(fā)票
D: 產(chǎn)品入庫單
正確答案：ABCD
Q&A
4、【判斷題】具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望，是會計人員提高技能的首要前提，也是提高技能的基本要求之一。( )
A: 正確
B: 錯誤
正確答案：A
Q&A
5、【不定項(xiàng)選擇題】王某租賃張某一套住房,租賃期間為 2009 年 1 月 1 日至 12 月 31 日,約定 2009 年 6 月 30 日之前支付房租,但王某一直未付房租,張某也未催要,根據(jù)民事訴訟法律制度關(guān)于訴訟時效的規(guī)定,張某可以向法院提起訴訟,主張其民事權(quán)利的法定期間是( )。
A: 2010 年 6 月 30 日之前
B: 2010 年 12 月 31 日之前
C: 2011 年 6 月 30 日之前
D: 2011 年 12 月 31 日之前
正確答案：A
【解析】延付或者拒付租金的訴訟時效期間為 1 年,訴訟時效期間均從權(quán)利人 知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)力被侵害時計算。本題中 2009 年 6 月 30 日對方未付租金,即為權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng) 知道權(quán)力被侵害的日期,則訴訟時效期至 2010 年 6 月 30 日。
【考點(diǎn)】訴訟時效期間的具體規(guī)定
答案選 A
本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫
1、制定學(xué)習(xí)計劃
會計小白由于是零基礎(chǔ)，相關(guān)會計知識缺乏，因此，在制定學(xué)習(xí)計劃的時候就需要照顧多方面，先著眼兩門考試內(nèi)容的全部知識點(diǎn)，“先把書讀厚，才能再把它讀薄”。全面梳理了教材的脈絡(luò)后，就要堅持每天落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，對學(xué)習(xí)效果做好隨時跟進(jìn)。同時學(xué)習(xí)計劃一定要適合自己，根據(jù)實(shí)際做好調(diào)整。
2、學(xué)會歸納重點(diǎn)
初級會計考試考題往往圍繞著基礎(chǔ)進(jìn)行，建議零基礎(chǔ)考生一定要注重基礎(chǔ)知識，學(xué)會整理筆記，對于基礎(chǔ)知識及時回顧。該背誦記憶的，一點(diǎn)也不能少。當(dāng)然，把握了基礎(chǔ)知識，對于重點(diǎn)內(nèi)容也要全面掌握。
3、梳理知識大綱
復(fù)習(xí)初級會計考試，學(xué)會梳理知識大綱非常重要。梳理知識大綱的過程中，相當(dāng)于回顧知識點(diǎn)，并且知識脈絡(luò)更清晰。常畫思維導(dǎo)圖，也是對知識的進(jìn)一步理解，是一個將知識相互聯(lián)系的過程。經(jīng)過這些途徑，你對綜合知識點(diǎn)的掌握能力會逐漸提升，應(yīng)對考試，也能做到更加淡定。
小白考初級會計考試難嗎?
初級會計考試相對中級、高級會容易一些，但是如果考生屬于小白，毫無基礎(chǔ)。難度來說，還是比較大的。因?yàn)榛A(chǔ)知識比較廣泛，也比較零散。只有不斷鞏固基礎(chǔ)知識，做題時才會更得心應(yīng)手。
其實(shí)，每年仍然有許多小白順利拿下了初級會計證書。證書的取得離不開努力+堅持+方法+運(yùn)氣。要想進(jìn)入會計行業(yè)，首先，你要拿下的第一個證就是初級會計證，因此，一定要端正態(tài)度，時刻保持滿滿的自信，同時考試也需要正確的學(xué)習(xí)方法。
會計初級考試科目和內(nèi)容包括什么？
初級會計主要學(xué)習(xí)《初級會計實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。《初級會計實(shí)務(wù)》科目考試時長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續(xù)考試，時間不能混用。
《初級會計實(shí)務(wù)》考試大綱具體有第一章概述、第二章會計基礎(chǔ)、第三章流動資產(chǎn)、第四章非流動資產(chǎn)、第五章負(fù)債、第六章所有者權(quán)益、第七章收入、費(fèi)用和利潤、第八章財務(wù)報告。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱具體有第一章總論、第二章會計法律制度、第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法法律制度、第五章所得稅法律制度、第六章財產(chǎn)和行為稅法法律制度、第七章稅收征管法律制度、第八章勞動合同與社會保險法律制度。
會計中級和注冊會計區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實(shí)務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測試》試卷一和試卷二。
會計中級報名方式
會計中級報名方式為網(wǎng)上報名，報名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會計工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。
報名注冊會計需要什么條件
報名注冊會計需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協(xié)會官方微信公眾號。考生的報名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報名狀態(tài)。
注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件
注冊會計執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請注冊會計師執(zhí)業(yè)會員。
考過初級會計要合理安排時間，制定學(xué)習(xí)計劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過初級會計方法
1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會計專業(yè)知識并且基礎(chǔ)比較好，建議報名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時間準(zhǔn)備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計劃，建議先學(xué)習(xí)《初級會計實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級會計資格考試介紹
初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試是由國家財政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報考。有些地區(qū)需要報考人員進(jìn)行信息采集后才可以報名，所以想?yún)⒓映跫壙荚嚨娜藛T需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補(bǔ)報機(jī)會。
初級會計資格考試個科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級會計考試兩個科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。
會計小白推薦考初級會計，初級會計是會計小白進(jìn)入會計的入門檻，難度和報考要求都相對比較低，中級會計則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級會計報考門檻和考試難度都比較高。
初級會計考試科目
1、《初級會計實(shí)務(wù)》
《初級會計實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會計概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤、第六章財務(wù)報表、第七章管理會計基礎(chǔ)、第八章政府會計基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財務(wù)會計計量與核算的基本原理與知識等。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動合同與社會保險法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。
兩個科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。
初級會計試題類型分析
1、單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計算性題目和編制相關(guān)會計分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計算性題目需要考生在掌握知識點(diǎn)的同時能夠準(zhǔn)確計算；編制相關(guān)會計分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會計處理。
2、多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題要求考生在四個備選答案中找到兩個或兩個以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會有個別題目涉及相關(guān)計算和會計處理。
3、判斷題
判斷題的設(shè)置涵蓋初級會計職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯易混點(diǎn)。
4、不定項(xiàng)選擇題
不定項(xiàng)選擇題是初級會計職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時候融會貫通。做不定項(xiàng)選擇題時只選擇有把握的備選項(xiàng)，對沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。
會計小白備考注冊會計最好就是要先將教材有一個大概的理解，通過看教材把自己不懂的地方勾畫出來，針對每個知識點(diǎn)去做題讓自己理解透徹，如果自己看書備考確實(shí)很有壓力，也可以通過報輔導(dǎo)班的形式，聽老師講解，課后與老師同學(xué)交流的方式去理解記憶知識點(diǎn)。
會計小白的備考方式
1、看官方教材
官方教材雖然講解不夠透徹，內(nèi)容也多，但畢竟比較詳細(xì)和權(quán)威，對于沒有基礎(chǔ)的小白來說是個不錯的入門讀物，這一步驟是為了能夠大概了解考情和考點(diǎn)。小白在備考時需要保持一個自己適應(yīng)且能有效學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，不需要給自己太大的壓力。
2、找準(zhǔn)并勾畫重點(diǎn)和考點(diǎn)
經(jīng)過第一輪看官方教材以后，需要將自己的問題找出來，比如：自己掌握不了哪些是重點(diǎn)，哪些是考點(diǎn)；很多晦澀的概念很難搞懂。
小白可選擇報輔導(dǎo)班，跟老師交流解惑，也可以在網(wǎng)上尋找免費(fèi)的網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時按照從難到易的模式學(xué)習(xí)，小白可以放慢視頻倍速把所有課程全部跟一遍，并做好筆記，將老師勾畫的考點(diǎn)全部提煉出來，形成自己的筆記。尤其是在難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)處需要做好標(biāo)記，這樣做題時遇到不懂的可以比較準(zhǔn)確快速找到，再聽聽老師是怎么講的。通過視頻和習(xí)題，自身對于知識點(diǎn)的理解會直線上升。
3、核心沖刺背誦
在前面的基礎(chǔ)課復(fù)習(xí)充分后，備考重心就可以放到實(shí)戰(zhàn)和沖刺課上了。可以每天上午跟網(wǎng)課課程，下午做真題，翻之前的筆記或回顧視頻，晚上就是背課程勾畫的考點(diǎn)。開始可以先讀考點(diǎn)，一字一字的讀，后面再開始背，然后開始做真題。小白不用去糾結(jié)到底什么時候開始背書好，根據(jù)自己的復(fù)習(xí)進(jìn)度就是最合適的背書的時間。
注冊會計師考試題型
注冊會計師考試中主觀題比較多，需要考生對課本知識有深度的了解，并且要不斷的刷題，掌握出題規(guī)律，總結(jié)題目重點(diǎn)和要點(diǎn)。
注冊會計的《會計》科目很難，這個科目是整個考試的核心科目，是貫穿整個注會考試的“百科全書”，也整個注冊會計師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識點(diǎn)涉及了所有會計的行業(yè)，與注會考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
《會計》科目考試內(nèi)容包括：會計基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會計處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會計處理、財務(wù)報告編制、合并財務(wù)報表編制、會計法規(guī)。
《會計》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來。考生在備考中基礎(chǔ)知識要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。
《會計》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計算題最高得分為23分。
注冊會計師考試科目分為兩個階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》以及《稅法》一共六個科目；綜合階段考試科目只有一個科目：《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測試（試卷二）》。
這樣自學(xué)會計初級會計：首先要學(xué)會調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時間。最后多做歷年真題，整理錯題本，做到查漏補(bǔ)缺。
初級會計職稱的考試時，每年都會舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報考。
1、想要報考初級會計職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢嬁荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)規(guī)定的時間內(nèi)，登錄全國會計資格評價網(wǎng)來注冊報名。
2、按照具體的報名流程，填寫報考的省份和自己的信息，完成注冊報名和繳費(fèi)。
3、參加初級會計師考試，報名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報名和繳費(fèi)。
4、要留意具體的考試時間，通常為每年的5月份，會分兩個時間段來進(jìn)行考試，具體采用無紙化的方式。
5、參考人員需要在一個年度內(nèi)所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。
(一)報名參加會計資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
(二)報名參加初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
1、財務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級會計證書的會計從業(yè)人員可以在財務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財務(wù)工作人才，可以做會計、職業(yè)會計等一系列的工作。
2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級會計證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。
3、審計機(jī)構(gòu)。可以在國家的財政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計工作，對國家的財務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。
4、其他的機(jī)構(gòu)。會計從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國企等等成為企業(yè)的財務(wù)管理人才，甚至可以成為財務(wù)總監(jiān)或者是財務(wù)經(jīng)理等等。
會計初級與注冊高級會計的區(qū)別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
注冊會計報名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊會計考試科目
專業(yè)階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計算問答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考生們在備考中級會計時需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級會計考試也不會太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。
1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。
2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動地全部背過，此時通過舉例，既可領(lǐng)會法律規(guī)定，也可在答題時應(yīng)付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
《中級會計實(shí)務(wù)》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《財務(wù)管理》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。
以注會《會計》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個不同考試中《會計》科目在內(nèi)容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊會計師《會計》考試深度、難度大，中級會計職稱《中級會計實(shí)務(wù)》則相對簡單，雖然不能保證通過注會《會計》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級會計實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對于中級的學(xué)習(xí)來說會省力不少。
2.教材的知識點(diǎn)有所不同。注會《會計》知識點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會計準(zhǔn)則全部內(nèi)容，而中級會計職稱《中級會計實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)內(nèi)容相對少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊會計師的《會計》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級會計職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會超過教材內(nèi)容。
慶熙大學(xué)優(yōu)勢專業(yè)是什么？留學(xué)必看，慶熙大學(xué)是1949年創(chuàng)辦的綜合性大學(xué)，是韓國最著名的高等學(xué)府之一。李會榮、李東寧等建立的新興武官學(xué)校的后身，1951年5月18日由趙英植博士接任，1955年3月就任首任校長。
一、慶熙大學(xué)優(yōu)勢專業(yè)
院系設(shè)置：
文學(xué)院、酒店觀光學(xué)院、國際學(xué)院、生命工學(xué)學(xué)院、工科學(xué)院、外國語學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、音樂學(xué)院，法學(xué)院等
專業(yè)及王牌專業(yè)：
●慶熙大學(xué)開設(shè)了涵蓋人文、社會、理工、醫(yī)學(xué)、音樂、體育等領(lǐng)域的100多個專業(yè)
●王牌專業(yè)：經(jīng)營學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、后現(xiàn)代音樂實(shí)用音樂、新聞信息學(xué)等
?酒店管理專業(yè)在2021年QS世界大學(xué)學(xué)科排名中位列第42名，成為慶熙大學(xué)的王牌專業(yè)之一。
酒店觀光學(xué)院
學(xué)部介紹：下設(shè)立兩個學(xué)部
●管理學(xué)部：酒店管理專業(yè)、會展管理專業(yè)、餐飲管理專業(yè)和烹飪服務(wù)經(jīng)營專業(yè)
●觀光學(xué)部：觀光專業(yè)、文化觀光產(chǎn)業(yè)學(xué)科
基礎(chǔ)課程：
研究調(diào)查方法論、統(tǒng)計分析、服務(wù)科學(xué)、多國酒店經(jīng)營論、酒店經(jīng)營分析與M&A戰(zhàn)略、酒店經(jīng)營事例研究、服務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)營論、酒店財務(wù)管理研究、酒店產(chǎn)業(yè)理論研究、酒店觀光人力資源管理、旅行航空經(jīng)營論、文化觀光經(jīng)營研究等
二、慶熙大學(xué)校園環(huán)境
擁有美麗的校園環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的教育資源
●校園環(huán)境：慶熙大學(xué)的校園環(huán)境非常優(yōu)美，3月櫻花季更是被韓國人列為最值得打卡的地方。
●設(shè)施設(shè)備：學(xué)校擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，包括圖書館、實(shí)驗(yàn)室、體育設(shè)施等，設(shè)備齊全、先進(jìn)。
學(xué)習(xí)氛圍：慶熙大學(xué)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
多元化的文化背景：學(xué)校的學(xué)術(shù)交流非常活躍，學(xué)生可以接觸到不同的文化觀念和思想，開闊視野。
三、慶熙大學(xué)外國人留學(xué)生優(yōu)惠政策
國際文化交流頻繁，學(xué)校國際化氛圍濃厚。
獎學(xué)金制度：慶熙大學(xué)為留學(xué)生提供了多種獎學(xué)金選擇，包括全額獎學(xué)金、半額獎學(xué)金以及學(xué)費(fèi)減免等。
入學(xué)topik6級：免第一學(xué)期學(xué)費(fèi)100%
入學(xué)topik5級：免第一學(xué)期學(xué)費(fèi)50%
慶熙大學(xué)還為留學(xué)生提供語言支持、文化適應(yīng)課程和就業(yè)指導(dǎo)等，以確保留學(xué)生在校園內(nèi)度過愉快、充實(shí)的時光，各方面政策支持還是十分不錯的。
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