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最新研究表明，當追隨者顯示出（　）時，魅力型領導者的效果將會得到進一步強化。
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認為領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合的理論是（　）。
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魅力型領導者的特征不包括（　）。
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認為團隊績效的高低取決于領導者與情境因素之間是否搭配的理論是（　）。
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管理方格理論把領導風格畫成一個二維坐標方格，方格的橫坐標是（　）。
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將領導行為劃分為“關心人”和“工作管理”兩個維度的是（　）。
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麥克格雷格的經典的Y理論，指的是（　）。
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管理方格圖中，位于坐標（9，1）位置的領導風格的特點是（　）。
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根據管理方格理論，“鄉村俱樂部”領導風格的特點是（　）。
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西蒙將決策分為三個階段，其中第一個階段是（　）。
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關于伯恩斯的觀點，下列說法錯誤的是（　）。
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根據社會模型，管理者一旦做出了錯誤的決策，他可能存在信息加工錯誤。產生這種現象的原因可能是（　）。
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決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關注，這種決策風格是（　）。
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關于領導—成員交換理論的陳述，正確的是（　）。
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（　）理論認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類別。
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如果上下級關系好，工作結構高，職權大，這種情況的領導效能是（　）。
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關于領導—成員交換理論的說法，錯誤的是（　）。
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道格拉斯·麥克格雷格的經典的X理論，指的是（　）。
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關于領導者技能的說法，錯誤的是（　）。
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斯道格迪爾對領導風格的研究，指出（　）是決定領導的因素。
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