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增加獨生子女看護假、設夫妻雙方帶薪育兒假、春節假期延長至10天......近日，多個與假期相關的兩會建議，登上微博熱搜。
今年兩會，全國人大代表、肥東縣總工會兼職副主席李小莉帶來了多條建議，其中，她建議春節假期延長2-3天。春節是我國最重要的傳統節日之一，也是每個家庭團聚的日子。春節假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說，春節假期明顯不足。”她說，短暫的七天春節假期，高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需，我認為，延長春節假期后，可通過假日經濟擴大消費、拉動內需，促進經濟的增長。”但也有人覺得沒必要：10天會積壓許多工作，節后壓力更大了……
代表建議增加夫妻雙方的
帶薪育兒假期
據央視新聞消息，全國人大代表冷友斌建議圍繞生育家庭，建立兒童早期發展的社會支持體系。對于生育二胎的家庭，適當增加帶薪育兒假期的天數，并通過減免個人所得稅和其他財政手段，在經濟上提供一定的支持。另據檢察日報消息，全國人大代表段俊表示，“出門一把鎖，進門一盞燈”已是眾多“空巢老人”晚年生活的真實寫照。她建議盡快修訂老年人權益保障法，贍養人、扶養人照顧失能或患病住院老年人的，用人單位應給予每年累計不少于十天的護理時間；獨生子女照顧失能或患病住院老年父母的，每年護理時間應累計不少于二十天的相關規定。護理期間享受正常工作期間的福利待遇。
“三八”婦女節將至，作為一名基層女代表，李小莉今年還關注女職工的權益。她表示，當前及今后非公企業是我國勞動力就業的主體，女職工在各行業同樣發揮著“巾幗不讓須眉”的作用。“我國對女職工權益保護方面，特別是女職工生育權益方面已出臺了一系列利好的政策。但由于企業用工成本等方面原因，女職工生育與穩崗方面存在一定沖突。”她說。
“現在一個女職工生育前后基本都有半年以上的時間需要休產假，不能正常上班，而非公企業用人基本上都是‘一個蘿卜一個坑’的工作崗位設置，一旦某個女職工生育不上崗，往往就要另招人。”李小莉說，企業面臨這樣的困境，往往就會在招聘女職工時有所顧忌。李小莉建議，制定“女職工生育穩崗補助”的政策，給予一定的財政資金支持。她認為，當地政府部門每年可安排一定財政資金對本轄區內當年有女工生育的非公企業除享有的生育保險外再給予“女職工生育穩崗補助”政策，即凡是當年本企業女職工產假后能安排原崗位或類似崗位6個月以上，經相關審核后，政府按穩崗人數給予企業一定數額的政策補助，這樣可一定程度上平衡當前企業女職工生育權益和企業利益的關系。
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