人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。（截至2023年1月1日）。
從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，全國居首。其次是深圳，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元，第三名是北京，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2320元。
總體來看，14個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元及以上。近半省份第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上。
多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，1月1日開始執(zhí)行！
進(jìn)入2013年，部分地區(qū)迎來了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)。這意味著一些勞動(dòng)者的工資權(quán)益也將相應(yīng)提升。
3月22日，山西省發(fā)布《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》
（來源：山西人社廳）
山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
晉政辦發(fā)〔2023〕9號
各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局，各大中型企業(yè)，中央駐晉單位：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令21號）和《山西省最低工資規(guī)定》（省政府令第218號）精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。
同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
→ 全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元；
→ 非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。
二、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：
（一）加班加點(diǎn)工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日起施行。
安徽?。?023年3月1日起，正式上調(diào)最低工資
近期，安徽省人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年3月1日起正式上調(diào)最低工資。
通知中明確：
1.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元；
2.非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：21元、20元、19元、18元。
貴州：2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)，貴州省全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1890元；二類地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1760元；三類地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1660元；非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：青海：2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年1月31日，青海省人民政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1.全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1880元；2.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。河北：2023年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)河北省人社廳發(fā)布的《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知中明確將從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為2200元、2000元、1800元；2.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為22元、20元、18元；最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：1.延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。很多人都覺得最低工資跟自己不相關(guān)，其實(shí)不然，隨著最低工資的上調(diào)，多項(xiàng)待遇都會(huì)受到影響。
1、加班費(fèi)和社保繳費(fèi)基數(shù)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。
2、到手工資：對于部分基層勞動(dòng)者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：
勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定：
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）規(guī)定：
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，且不低于最低工資的80%。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。關(guān)于最低工資是否包含社保，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，具體如下：
一、最低工資不包括五險(xiǎn)一金的城市：北京、上海、安徽勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。1.《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；2.《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；三、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；四、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：陜西、四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆1.陜西省人社《最低工資規(guī)定》第十二條第一款規(guī)定明確了陜西省最低工資包括個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條，川府發(fā)〔2018〕19號；3.《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個(gè)具體問題的通知》第八條；4.《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行5.《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；6.《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；7.《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；8.《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，云人社發(fā)〔2018〕16號第二條；9.《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條、第三條；
在全行業(yè)薪資普遍上漲的背景下，財(cái)會(huì)人的薪資又處于一個(gè)怎樣的水平？
財(cái)務(wù)經(jīng)理：平均薪資15800元財(cái)務(wù)總監(jiān)：平均薪資26200元從出納到會(huì)計(jì)主管、經(jīng)理、總監(jiān)，越往后，工資升得越多、越快，但是這種升職的機(jī)會(huì)不是人人都可以得到的，如果你不能讓自己成長、能力提升，在同部門員工中就沒有競爭力，獲得加薪的機(jī)會(huì)就少。在公司看來，不能創(chuàng)造價(jià)值、不決定公司生存的日常崗位，就只值些錢！從上海地區(qū)財(cái)會(huì)人的工資情況來看，雖然會(huì)計(jì)人剛?cè)胄袔啄旯べY低，但是會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿墒窍喈?dāng)大的！隨著工作經(jīng)歷的積累與專業(yè)技能的增加，財(cái)會(huì)人就能從小出納、小會(huì)計(jì)慢慢提升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至CFO，薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過很多其它崗位。可以看出，職位越高，對應(yīng)的薪資水平也越高。而大部分會(huì)計(jì)人把自己的目標(biāo)鎖定為財(cái)務(wù)高層，其中：39.33%會(huì)計(jì)人的終極目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān)。拿到中級會(huì)計(jì)資格證書，就可以從事財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理崗位，進(jìn)而向更高級別邁進(jìn)，沖鴨，各位財(cái)務(wù)人~你目前處于什么財(cái)會(huì)崗位？工資有沒有拖后腿？留言區(qū)聊聊吧！????
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