專題
固定資產日常修理費用指的是固定資產日常發生的、金額較小的零星維修支出，會計人員一般可以通過管理費用、銷售費用、銀行存款科目核算，具體的會計分錄怎么做？
固定資產日常修理費用的會計分錄
借：管理費用（企業生產車間和行政管理部門）
銷售費用（專設銷售機構）
貸：銀行存款等
固定資產發生大修理支出的會計分錄
1、符合固定資產確認條件的
（1）固定資產轉入在建工程
借：在建工程
累計折舊
固定資產減值準備
貸：固定資產
（2）新投入部分
借：在建工程
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款等
（3）支付安裝費用
借：在建工程
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款等
（4）替換掉部件賬務處理
借：銀行存款或原材料（入庫殘料價值）
營業外支出——非流動資產處置損失（凈損失）
貸：在建工程（被替換部分的賬面價值=替換部分原值-累計折舊-固定資產減值準備）
（5）更新改造完畢
借：固定資產
貸：在建工程
2、不符合固定資產確認條件的
借：管理費用（企業生產車間和行政管理部門）
銷售費用（專設銷售機構）
貸：銀行存款等
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。管理費用包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會、行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費等。
近期，華爾街量化圈應屆生的年薪超200萬刷屏！
新年伊始，隨著各大資管機構的業績報表相繼出爐，帶動著跳槽和招聘也隨之火熱起來。華爾街一家行事低調的量化機構簡街（Jane Street）發布了一則招聘啟事，給應屆畢業生身份的軟件工程師，開出32.5萬美元年薪。這意味著，一位入門級的新人在量化大廠，可以拿到231萬元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬元人民幣。這個年薪數字，直接刷新了量化圈應屆生身份的工程師年薪的“上限”。
（圖片來源：簡街官網）
揭秘國內量化應屆生年薪
國外量化市場火爆，國內量化的人才市場又是怎樣的呢？據調查，當前公司在應屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬起步，頂尖AI人才待遇不設上限，同時為實習人才提供每日1500元的實習津貼和公司附近單身公寓。在業內，一般情況下，優秀的應屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬~80萬一年的總包，小一點量化私募40萬~60萬一年總包。
有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結了2023年國內外的量化招聘薪資待遇數據，海外量化的薪資待遇明顯高于國內。數據顯示，一級外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級對沖基金經驗，稅前年薪：base 25萬-30萬美元，packcage 70萬-100萬美元。對于5-10年外資頭部對沖基金核心人才，稅前base 30萬美元左右，leader可以到35萬-40萬美元，packcage 70萬-300萬美元。應屆生應聘量化研究員的薪資base在18萬美元—25萬美元之間，年包在35萬美元左右，但是大多要求有國內頭部量化私募實習經驗或在外資有過1—2次量化私募實習經驗。
另外，國內量化私募招聘的量化開發工程師，學歷背景要求是國內TOP2本碩博，年薪200萬元左右，對于經歷，要求是從實習就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經歷。整體來看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關實習經驗，少部分量化私募會直接看GPA來判斷篩選簡歷。
量化機構搶人大招頻出
對于快速擴張的量化機構來說，要在競爭激烈的金融市場中取得優勢，無疑需要擁有最頂級的人才。量化機構在搶人大戰中可謂是大招頻出，不少機構開出了股權、期權、合伙人、12薪年終獎等優厚的條件。因諾資產表示，公司超高的期權池是在量化行業中極為罕見的，公司專注于自主培養，培養了許多投研人員成為投資經理甚至合伙人；另外也吸引優秀的海內外人才加入公司共謀發展，公司還特設了兩年的保護期，新員工可盡情試錯。
杭州會世資產補充表示，公司每年都會從利潤中額外分一部分以年終獎的方式發放給工作勤勉且對公司有一定貢獻的員工，近兩年公司額外發放的年終獎人均超過12薪；公司每年還提供兩次晉升機會和全面的福利待遇；公司還設立了員工持股平臺，有明確的股權激勵制度，符合要求的優秀人才都有機會成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來自應屆生招聘并通過自主培養成功晉升。
國內的頭部量化私募機構九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計劃。公司旗下有“梧桐計劃”、“攬月計劃”，面向全球的優秀本碩博應屆畢業生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實現工程師、金融科技產品經理等崗位。不僅提供行業內極具競爭力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補貼等。
還有百億量化私募黑翼資產也發布了招聘信息，面向2024屆海內外知名院校碩、博應屆畢業生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機器學習研究員、量化開發工程師等崗位，不僅提供人才市場頂級薪酬激勵體系，足額的員工基金額度，還有人才發展計劃、全額五險一金+高端醫療保險、完善的辦公娛樂設備等。
據悉，部分國內量化私募還在海外設立了關聯企業用于籠絡全球優質人才，或者在海外設立實驗室，用于量化策略和模型的研究與開發。比如寬投資產在北美設有獨立的策略研究中心，一方面持續吸納北美高校量化人才，一方面專注策略研究，確保模型不斷更新迭代。
各家量化機構求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業工業化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對人才專業化的需求顯著提升；二是量化機構經過前些年的快速發展，競爭愈發激烈，策略的同質化提升也要求各量化機構提高策略迭代的速度，因此優秀人才便成為最重要的勝負手。全球‘搶人’將是中長期趨勢。
量化人才需求分化
雖然量化行業對人才的需求巨大，但對于人才的篩選卻非常嚴格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數學、統計學背景和強大編程能力的人才。例如，掌握機器學習、數據挖掘等技能的應聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機會多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。
對于量化領域的應屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：
一、考取CQF證書
就目前的就業市場來說，無論是從事量化交易、量化開發，還是就職于企業策略戰略運營領域，如果有CQF證書的背書加持，便可在求職時優于其他競爭者，獲得到更多的就業機會，甚至是更高的職業起點。
CQF，國際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學家，牛津大學教授，英國皇家學會會員，牛津大學量化金融項目創始人，對沖基金Caissa Capital的創始合伙人。在2003年創辦的知名量化金融認證。
考取CQF證書對從事量化的兩大優勢：
1、就職機會多
目前，量化投資相關工作崗位基本集中在對沖基金Hedge Fund(國內的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國內的證券公司)的證券自營部門等。
持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機構、投資銀行、風險控制管理機構相關的公司。做量化金融的工資在金融行業真的算是挺高的了！
除去量化投資相關崗位之外，金融行業還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺的金融科技類崗位、券商的數據分析類崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。
非金融行業也同樣有很大幫助，行業需要掌握熟練使用數據處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場分析的公司、許多外企的marketing部門等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好
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2、工資起薪高
如果你是應屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營、量化私募，無論哪種，北上深杭，行業內起薪都不低~
二、學歷及專業
目前想要進入到一線量化私募及以上，要求畢業于國內排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。
專業要求：數學、統計學、計算機、物理等領域的相關理工科專業。
三、實習經驗
對于應屆畢業生來說，實習經驗是重要加分項。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實習，對于獲得offer非常有幫助。
在大部分企業眼中通過實習，應屆生可以積累實踐經驗，并了解金融市場的基本知識和行情分析能力，這樣的經驗尤為寶貴。
四、競賽獲獎
在中學階段獲得數學、物理奧林匹克、信息學競賽金獎，或在大學期間參與量化公司組織的比賽以及數學、計算機等領域獲得獎項，例如：ICPC（ACM國際大學生程序設計競賽）。
這些經歷能夠展示求職者在數理統計和計算機方面的出色能力，將會為求職者帶來更大的競爭優勢。
內容來源每日經濟新聞、中國基金報等，會計網整理發布。
公司發生日常的貨物租出或租入時，一般會涉及押金業務的賬務處理，那么公司貨物的押金支出，應該如何做會計分錄？
公司貨物押金的會計分錄
預付押金的會計分錄：
借：其他應收款
貸：銀行存款／庫存現金
等收到押金的會計分錄：
借：銀行存款／庫存現金
貸：其他應付款
押金無法退還的會計分錄：
借：其他應付款
貸：營業外收入
其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。
押金也是金錢質的一種，具體講是質押擔保的一種特殊形式。即，押金是為了擔保債務的履行，債務人或第三人將一定數額的金錢移交債權人占有，在債務人不履行合同時，債權 人可以債務人所交押金優先受償;如債務人依約履行了債務，則其所交押金可以抵作價款或者收回。目前，我國現行法律對于押金尚無明確的法律規定，依據法律沒有強制性規定即為合法的法律原則，應當允許當事人在經濟活動中采取約定給付一定數額的押金這種擔保方式。
什么是其他應付款？
其他應付款是指企業除應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。即指企業發生在商品交易業務以外的應付和暫收款項。通俗而言，其他應收款的借方，代表其他應當收回卻沒能收回的款項，其他應收款的貸方，代表應支付而未支付的款項。其包含的內容有：如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付職工統籌退休金等。
碰到員工生日、圣誕節、中秋節等節日時，一些公司會給員工發放禮品作為職工福利，會計人員該如何編制給員工禮品的會計分錄？
公司給職工發放禮品的會計分錄
借：管理費用/銷售費用/制造費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
自制產品發放給員工作為福利的賬務處理怎么做？
１、發放福利時：
借：應付職工薪酬
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
２、結轉成本時：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“非貨幣性福利”、“職工福利”、“社會保險費”、“職工教育經費”、“住房公積金”、“工會經費”、“解除職工勞動關系補償”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算，企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
公司會在員工生日、過節的時候給員工發放禮品，禮品的費用一般計入管理費用科目進行核算，公司給員工發放禮品的會計分錄如何編制？
公司發給職工禮物的會計分錄
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款/庫存現金
如何理解管理費用？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括有企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
職工薪酬包括什么？
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
在會計行業中，不少財會人因為對Excel表格操作熟練度不夠，在工作過程中，總會被Excel拖累自己加班。針對這個問題，下面小編分享幾個Excel操作實用小技巧，會計人學會了工作效率至少會提高一半!
1、照片底色隨意換
很多人一想到把藍底照片換成白底，就要動用PS。其實，在Excel里也有這個功能啦。
方法：
插入要更換的照片——單擊選中照片——格式——刪除背景——標記要刪除/保留的區域——確定;刪除背景后返回到開始——底色填充，就可以填充任意顏色了。
2、一秒求和
求和的方式有很多種，很多人的第一反應就是萬能的sum函數，其實對于簡單的求和，只需要選中數據區域后，【Alt + = 】即可實現一秒快速求和!
3、一秒插入圖表
插入圖表，目前為止lolo發現最快捷的方式是【Alt + F1】，以上面求和的數據為例：
插入圖表后，也可以自由選擇圖表樣式、顏色，也可以更換圖表類型，十分方便。
4、快速調整表格寬度
我們經常把別處的表格復制過來的時候，單元格的寬度總是不一樣，手動去調整列寬和行寬未免太繁瑣!
方法：
選中表格區域左上角的三角符——將鼠標光標置于行、列的單元格之間位置，雙擊，搞定!
5、快速輸入序號
相信很多人之前都跟lolo一樣，填充序列的時候直接按住鼠標往下拖，然后再選擇填充序列……現在我可不這么做了，因為我發現按住Ctrl鍵再往下拖才是正確的填充序列方式啊!!!
6、快速不連續填充
前面介紹的是連續填充，但是遇到不連續填充單元格的時候咋辦?就像下面這樣：
方法：
選中要填充的單元格區域——【Ctrl + G】定位條件選中空值——輸入【= “第一個單元格”】——按下【Ctrl + enter 】~
7、自動更新序號
第5個填充序號的小技巧大家都學會了，那如果你想刪除其中的某一列，你會發現序號不連續了，咋辦?處女座老板分分鐘扣你工資!
別擔心，只要你在填充序列的時候，用下面這個方法，保證你萬事無憂!
方法：
在第一個序號單元格內輸入=row()-1，回車后再向下填充即可。
8、一秒找不同
在核對工資等數據的時候，你是不是還在一行行一列列地看數字呢?lolo教你一個辦法，一秒就能找出數據中的“奸細”!
方法：
全選要核對的數據，Ctrl + \ ，搞定!
注意：“\”是英文狀態下的符號，不是中文的頓號!
9、從身份證號碼中提取生日
比如人事要從大家的身份證號碼中提取出員工的生日，要怎么做呢?
方法：
將身份證號碼復制到生日列并選中要換成生日的數據區域——數據——分列——固定寬度，下一步——在身份證號碼內分割出出生年月日數據，下一步——(黑色區域即為選中的區域)只要不是目標數據，都選擇“不導入此列”，生日數據選擇“日期”，下拉選擇要設置的日期格式，完成。
10、一秒清除小數點
統計數據的時候需要四舍五入保留整數，別再一步一步單擊設置單元格格式了，今天教大家一個最快的辦法!
方法：
選中數據，按【Ctrl + shift + 1】，一秒搞定!
在節假日、公司大型活動、員工生日等特殊時期，許多公司都會外購大量的成品作為福利發放給員工。購買的這些成品，向職工發放時如何做會計分錄？
發放成品給員工的會計分錄
一、購進時：
借：庫存商品
應交稅費-應交增值稅-進項稅額
貸：銀行存款/庫存現金
二、使用時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉出
三、期末計提職工薪酬：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
庫存商品是什么？
庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。
企業應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結存情況。商品驗收入庫時，應由"生產成本"科目轉入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時，根據不同的銷售方式進行相應的賬務處理;在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉賬。
庫存商品明細賬應按企業庫存商品的種類、品種和規格設置明細賬。如有存放在本企業所屬門市部準備出售的商品、送交展覽會展出的商品，以及已發出尚未辦理托收手續的商品，都應單獨設置明細賬進行核算。庫存商品明細賬一般采用數量金額式。
在企業的實際經營中，可能會涉及到公司給員工的福利費用，除此之外，員工生病的時候，公司組織同時探望也是會涉及到公司給員工的福利費，那么，一般對于員工生病的支出費用，財務應該怎么做處理呢？會計網帶你了解一下。
公司組織探望生病的員工
1、計提探望費用支出時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——福利費/工會經費
2、公司支出這筆探望費用時：
借：應付職工薪酬——福利費/工會經費
貸：庫存現金/銀行存款
公司探望員工的費用支出是要計入應付職工薪酬的二級科目福利費里面的，一般規模較大的公司里會有工會組織，在探望生病同事時的費用，應該在工會經費列支，小編上述舉得例子是大部分沒有工會組織的公司的賬務處理方法，直接計入福利費用中。
3、工會經費的開支也是有一定的范圍的，不是發生類似的每一項支出都可以計入工會經費；里面，有一些公司在員工生日的時候，會舉辦員工生日會，這時候的生日會費用支出應該怎么處理呢？應該計入哪個會計科目里面呢？
計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——福利費/工會經費
支出時
借：應付職工薪酬——福利費/工會經費
貸：庫存現金/銀行存款
包括員工結婚時，公司發的結婚賀禮，有關于公司周年慶給員工發放的紀念品等，都應該算作給員工的福利費。
以上就是有關員工生病時，公司探望生病員工的費用做的賬務處理，那么，關于職工福利費支出稅前扣除的問題，你知道嗎？
注會那么難考值得嗎？注會考試確實有一定難度，考試通過率偏低，但拿到注會證書有很多優勢，很值得考生報考，接下來就讓會計小編為您詳細介紹。
一、注會那么難考值得嗎？
注會有一定考試難度，確實比較難考，但很值得！拿到注會考試不僅對考生專業能力有好多，還對考生日后職業發展有很多好處。
1.提高考生專業只是和能力，提高考生自信心；
2.促進職業發展，擁有更廣闊就業機會；
3.提高薪資水平，更容易獲得職位晉升。
二、注會考試科目怎么搭配比較合理？
注會考試專業階段六科一年考完壓力比較大，建議考生分2-3年考完，以下是注會科目搭配方案：
1.會計+審計；
2.稅法+經濟法；
3.財務成本管理+公司戰略與風險管理。
三、注會機考注意事項是什么？
注會是機考的形式，和傳統筆考不同，考生要提前模擬考試環境。以下是注會機考注意事項：
1.注會考試確定答案在選擇，一旦提交答案就無法撤銷；
2.考生禁止攜帶手機等電子設備；
3.注會考試考生只能操作考試系統，如遇到問題報告監考老師處理，切記自己動手。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
高級會計考試中有一部分為文字型內容，也有一部分計算型內容，對于這兩種不同的部分，同學們在備考復習的時候也應該掌握不同的方法。對于文字型知識點，考生需要掌握記憶方法，利用空余時間反復多次記憶，而對于記憶型內容，考生則需要通過刷題來總結規律和方法。下面是高級會計實務中關于外幣交易會計的相關內容，以及各個知識點預測會出的題型，考生們一起來看看吧!
一、外幣交易會計單一交易觀點概念
[簡答、名詞解釋題]是指企業將發生的外幣購貨或銷貨業務，以及以后的賬款結算均分別視為一筆交易的兩個階段，外幣業務按記賬本位幣反映的購貨成本或銷售收入，最終取決于它們結算時日的匯率。因此，年終不確認未實現的匯兌損益。
二、外幣交易會計兩項交易觀點概念
[單選、名詞解釋題]是指企業發生的購貨或者銷貨業務，以及以后的賬款結算視為兩筆交易，外幣業務也按記賬本位幣反映的采購成本或者銷售收入，取決于交易日的匯率。
三、不同外幣交易匯率計算方法
[單選、名詞解釋題]采用即期匯率與即期近似匯率折算記賬本位幣金額。外幣交易應當在初始確認時，采用交易發生日的即期匯率將外幣金額折算為記賬本位幣金額;也可以采用按照系統合理的方法確定的、與交易發生日即期匯率近似的匯率折算。
“即期匯率”通常是指當日中國人民銀行公布的人民幣外匯牌價的中間價。
“即期近似匯率”是“按照系統合理的方法確定的與交易發生日即期匯率近似的匯率”，通常是指當期平均匯率或加權平均匯率等。通常情況下企業應當采用即期匯率進行折算。匯率波動不大的，也可以采用按照系統合理的方法確定的與交易發生日即期匯率近似的匯率折算，但前后各期應當采用相同的方法確定當期的近似匯率。
四、外幣交易日的賬務處理內容主要包括哪些?
1.收到外幣投資的賬務處理：
企業收到外幣投資額應將出資人役入外幣的資本折合為記賬本位幣記賬確認“實收資本”賬戶的金額。在折合時，應當按交易發生的日即期匯率折算。外幣投入資本與相應的貨幣性項目的記賬本位幣金額之間不產生外幣資本折算差額。
2. 收到外幣籌資額的賬務處理：
“銀行存款”以及“短期借款”或“長期借款”等負債賬戶均按交易日的即期匯率或即期匯率近似的匯率將外幣金額折算記賬本位幣金額。
3. 結匯業務的賬務處理：
企業向銀行結匯，是指企業按規定賣出外匯，銀行買進外匯并按其掛牌買入價將人民幣兌付給企業。企業記賬時，應按實際收到的人民幣金額，借記“銀行存款”科目:按實際向銀行結售的外幣金額與按即期匯率折合人民幣金額，貸記有關賬戶:借貸方差額記入“財務費用--匯兌差額”賬戶。
4. 售匯業務的賬務處理：
售匯業務是企業向銀行購買外匯，銀行賣出外匯。銀行售匯時按其掛牌賣出匯率向企業計收人民幣。企業實際支付的人民幣金額與購入外匯按企業選定的市場匯率折合的人民幣金額之間的差額計入匯兌損益。
5. 外幣兌換業務的賬務處理。當企業發生的外幣交易屬于外幣兌換業務或涉及外幣兌換的交易事項，應當以交易實際采用的匯率，即銀行買入或賣出價的折算。
匯率每天都會有變化，今天交易和明天交易產生的差額都不一樣，差額應該計入哪個會計科目呢?和會計網一起來學習一下吧!
匯率差的差額計入哪個會計科目?
匯率差的差額計入財務費用——匯兌損益會計科目，如果是手工記帳的話，利息收入記該科目的貸方，利息損失記入借方，都用藍字。如果是用電腦做帳的話，為了避免有些電腦軟件的問題，我們一般將利息收入記入該科目的借方紅字，利息損失同手工帳。因為用用友在做報表的時候發現財務費用這個科目的結轉系統只默認借方余額
外幣資本應按合同匯率確定，合同匯率和外幣資產入賬匯率不同產生的外幣資本折算差額，在“資本公積”下單獨設明細核算。根據新頒布的《企業會計準則第19號——外幣折算》第十條：“外幣交易應當在初始確認時，采用交易發生日的即期匯率將外幣金額折算為記賬本位幣金額;也可以采用按照系統合理的方法確定的、與交易發生日即期匯率近似的匯率折算。”按照新的會計準則，外幣投入資本屬于外幣非貨幣性項目，企業收到投資者以外幣投入的資本，采用交易日即期匯率折算，不再采用合同約定匯率折算，外幣投入資本與相應的貨幣性項目的記賬本位幣金額之間不產生外幣資本折算差額。
以上就是有關匯率差差額以及外幣資本的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網!
工會經費的收入主要來源于撥繳經費收入、會費收入、上級工會補助收入等，用于為職工服務及開展工會活動。那么工會經費是否可以用于退休職工？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出嗎？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出。
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》 的通知（總工辦發[2017]32號）規定，工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
工會經費用于集體福利支出具體內容如下：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。（符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）
2、用于工會會員生日慰問，比如發放生日蛋糕或者發放定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問品。
4、用于工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
工會經費開支八不準
基層工會在工會經費開支時，應注意以下八不準：
一、工會經費不準用于請客送禮；
二、不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼；
三、工會經費不準用于高消費性娛樂和健身活動；
四、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立小金庫；
五、工會賬戶不準并入單位行政賬戶，從而導致工會經費開支失去控制；
六、工會經費不準截留、挪用；
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
八、工會經費不準用于報銷與工會活動無關的費用。
工會發放的福利如何入賬？
借：管理費用/制造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——職工福利
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：現金
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