近期，華爾街量化圈應屆生的年薪超200萬刷屏！

　　新年伊始，隨著各大資管機構的業績報表相繼出爐，帶動著跳槽和招聘也隨之火熱起來。華爾街一家行事低調的量化機構簡街（Jane Street）發布了一則招聘啟事，給應屆畢業生身份的軟件工程師，開出32.5萬美元年薪。這意味著，一位入門級的新人在量化大廠，可以拿到231萬元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬元人民幣。這個年薪數字，直接刷新了量化圈應屆生身份的工程師年薪的“上限”。

（圖片來源：簡街官網）

揭秘國內量化應屆生年薪

　　國外量化市場火爆，國內量化的人才市場又是怎樣的呢？據調查，當前公司在應屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬起步，頂尖AI人才待遇不設上限，同時為實習人才提供每日1500元的實習津貼和公司附近單身公寓。在業內，一般情況下，優秀的應屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬~80萬一年的總包，小一點量化私募40萬~60萬一年總包。

　　有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結了2023年國內外的量化招聘薪資待遇數據，海外量化的薪資待遇明顯高于國內。數據顯示，一級外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級對沖基金經驗，稅前年薪：base 25萬-30萬美元，packcage 70萬-100萬美元。對于5-10年外資頭部對沖基金核心人才，稅前base 30萬美元左右，leader可以到35萬-40萬美元，packcage 70萬-300萬美元。應屆生應聘量化研究員的薪資base在18萬美元—25萬美元之間，年包在35萬美元左右，但是大多要求有國內頭部量化私募實習經驗或在外資有過1—2次量化私募實習經驗。

　　另外，國內量化私募招聘的量化開發工程師，學歷背景要求是國內TOP2本碩博，年薪200萬元左右，對于經歷，要求是從實習就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經歷。整體來看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關實習經驗，少部分量化私募會直接看GPA來判斷篩選簡歷。

量化機構搶人大招頻出

　　對于快速擴張的量化機構來說，要在競爭激烈的金融市場中取得優勢，無疑需要擁有最頂級的人才。量化機構在搶人大戰中可謂是大招頻出，不少機構開出了股權、期權、合伙人、12薪年終獎等優厚的條件。因諾資產表示，公司超高的期權池是在量化行業中極為罕見的，公司專注于自主培養，培養了許多投研人員成為投資經理甚至合伙人；另外也吸引優秀的海內外人才加入公司共謀發展，公司還特設了兩年的保護期，新員工可盡情試錯。

　　杭州會世資產補充表示，公司每年都會從利潤中額外分一部分以年終獎的方式發放給工作勤勉且對公司有一定貢獻的員工，近兩年公司額外發放的年終獎人均超過12薪；公司每年還提供兩次晉升機會和全面的福利待遇；公司還設立了員工持股平臺，有明確的股權激勵制度，符合要求的優秀人才都有機會成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來自應屆生招聘并通過自主培養成功晉升。

　　國內的頭部量化私募機構九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計劃。公司旗下有“梧桐計劃”、“攬月計劃”，面向全球的優秀本碩博應屆畢業生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實現工程師、金融科技產品經理等崗位。不僅提供行業內極具競爭力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補貼等。

　　還有百億量化私募黑翼資產也發布了招聘信息，面向2024屆海內外知名院校碩、博應屆畢業生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機器學習研究員、量化開發工程師等崗位，不僅提供人才市場頂級薪酬激勵體系，足額的員工基金額度，還有人才發展計劃、全額五險一金+高端醫療保險、完善的辦公娛樂設備等。

　　據悉，部分國內量化私募還在海外設立了關聯企業用于籠絡全球優質人才，或者在海外設立實驗室，用于量化策略和模型的研究與開發。比如寬投資產在北美設有獨立的策略研究中心，一方面持續吸納北美高校量化人才，一方面專注策略研究，確保模型不斷更新迭代。

　　各家量化機構求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業工業化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對人才專業化的需求顯著提升；二是量化機構經過前些年的快速發展，競爭愈發激烈，策略的同質化提升也要求各量化機構提高策略迭代的速度，因此優秀人才便成為最重要的勝負手。全球‘搶人’將是中長期趨勢。

量化人才需求分化

　　雖然量化行業對人才的需求巨大，但對于人才的篩選卻非常嚴格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數學、統計學背景和強大編程能力的人才。例如，掌握機器學習、數據挖掘等技能的應聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機會多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。

　　對于量化領域的應屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：

　　一、考取CQF證書

　　就目前的就業市場來說，無論是從事量化交易、量化開發，還是就職于企業策略戰略運營領域，如果有CQF證書的背書加持，便可在求職時優于其他競爭者，獲得到更多的就業機會，甚至是更高的職業起點。

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　　CQF，國際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學家，牛津大學教授，英國皇家學會會員，牛津大學量化金融項目創始人，對沖基金Caissa Capital的創始合伙人。在2003年創辦的知名量化金融認證。

　　考取CQF證書對從事量化的兩大優勢：

　　1、就職機會多

　　目前，量化投資相關工作崗位基本集中在對沖基金Hedge Fund(國內的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國內的證券公司)的證券自營部門等。

　　持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機構、投資銀行、風險控制管理機構相關的公司。做量化金融的工資在金融行業真的算是挺高的了！

　　除去量化投資相關崗位之外，金融行業還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺的金融科技類崗位、券商的數據分析類崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。

　　非金融行業也同樣有很大幫助，行業需要掌握熟練使用數據處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場分析的公司、許多外企的marketing部門等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

　　2、工資起薪高

　　如果你是應屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營、量化私募，無論哪種，北上深杭，行業內起薪都不低~

　　二、學歷及專業

　　目前想要進入到一線量化私募及以上，要求畢業于國內排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。

　　專業要求：數學、統計學、計算機、物理等領域的相關理工科專業。

　　三、實習經驗

　　對于應屆畢業生來說，實習經驗是重要加分項。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實習，對于獲得offer非常有幫助。

　　在大部分企業眼中通過實習，應屆生可以積累實踐經驗，并了解金融市場的基本知識和行情分析能力，這樣的經驗尤為寶貴。

　　四、競賽獲獎

　　在中學階段獲得數學、物理奧林匹克、信息學競賽金獎，或在大學期間參與量化公司組織的比賽以及數學、計算機等領域獲得獎項，例如：ICPC（ACM國際大學生程序設計競賽）。

　　這些經歷能夠展示求職者在數理統計和計算機方面的出色能力，將會為求職者帶來更大的競爭優勢。

　　內容來源每日經濟新聞、中國基金報等，會計網整理發布。