CFO正在使公司財務管理的傳統地位發生革命性的變化——他們參與公司經營的全過程,并以一種真正的伙伴關系與CEO一起進行決策。作為公司頂尖職位,越來越多的CFO已經從傳統會計核算和財務管理的角色中有所轉變,他們在企業經營發展的變革階段起著重要作用,廣泛地參與到資本運作、員工薪酬計劃、戰略決策等角色中去。同時CFO還需積極推動企業價值創造,并有效與投資者進行溝通。
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總會計師是主管本單位會計工作的行政領導,是單位行政領導成員,是單位會計工作的主要負責人。總會計師的任職條件主要有六點,具體任職條件如下:
根據《總會計師條例》規定,總會計師的任職條件具體如下:
1、堅持社會主義方向,積極為社會主義建設和改革開放服務;
2、堅持原則,廉潔奉公;
3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年;
4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識;
5、具備本行業的基本業務知識,熟悉行業情況,有較強的組織領導能力;
6、身體健康,能勝任本職工作。
總會計師是在單位主要領導人領導下,主管經濟核算和財務會計工作的負責人。在一些大、中型國有企業實行總會計師制度,有利于加強經濟核算和會計管理。
總會計師,是組織領導本單位的財務管理,成本管理,預算管理。會計核算和會計監督等方面的工作,參與本單位重要經濟問題分析和決策的單位行政領導人員,總會計師協助單位主要行政領導人員工作,直接對單位主要行政領導人負責。
總會計師是單位行政領導成員,協助單位主要行政領導人工作,主要對單位主要行政領導負責。凡設置總會計師的單位,在單位行政領導成員中,不設與總會計師職權重疊的副職”。總會計師的職能是負責企業的日常管理,負責企業內部管理控制。總會計師側重于財務管理和會計核算。
1、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、預算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節約費用,提高經濟效益。
3、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析。
4、承辦單位主要行政領導人交辦的其他工作。
5、總會計師負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。
6、總會計師協助單位主要行政領導人對企業的生產經營、行政事業單位的業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。
7、總會計師參與新產品、技術改造、科技研究、商品(勞務)、價格和工資獎金等方案的制定;參與重大經濟協議的研究審查。
總會計師和財務總監的區別在于總會計師是專業職務,財務總監是行政職務,兩者的聯系是:它們是相輔相存的;一個企業單位在發展初期,會計就是財務主管,財務上的一切由他負責,當公司發展到一定階段,各職能部門職責越來越細,財務總監職位就應運而生了。
在我國,“財務總監”的提法是在“總會計師”之后。與西方國家相同,我國“財務總監”制度源自委派財務總監對國有企業實施監督,其工作內容涉及財務監督的主要方面,實質上是對國有大中型企業總會計師制度和企業內部審計制度關于財務工作組織運行和財務監督上的更高層次的發展與完善,它吸收和集中了總會計師和內部審計中的部分財務管理與監督職能,也彌補了總會計師在企業組織中地位和職責權限上的不足。它是經理層高級財務管理人員,主要承擔內部受托責任。
總會計師是單位的行政領導成員,用于協助單位主要行政領導人工作;財務總監的工作內容涉及財務監督相關方面,實際上兩者有著明顯的區別。
總會計師和財務總監的具體區別有哪些?
總會計師是在單位主要領導人領導下,主管經濟核算和財務會計工作的負責人。CFO意指首席財政官或財務總監,是現代公司中最有價值的頂尖管理職位之一,通常而言,CFO職位是高于財務總監的。
總會計師是計劃經濟的產物,與總工程師、總經濟師并列為企事業單位重要的三總師制度,享受行政副職待遇。總會計師作為經營班子成員對總經理負責。
財務總監是舶來品,從該詞構成來看,“財務”兩字確定了財務總監的工作內容;“總”決定了其職業地位;“監”體現了工作性質,即“監督”與“監管”。從起源看,財務總監受董事會委托,監管總經理,向所有者或董事長負責。
總會計師和財務總監“各為其主”,創立目的有所不同,但因二者在工作范圍和內容都是財務會計領域,也有許多相似之處,只是工作方法、工作重點上各有側重。總會計師側重于財務管理和會計核算,而財務總監則側重于財務監督和財務審計。
總會計師的崗位職責包括什么?
1、全面管理企業日常財務會計工作;
2、管理現金流量,管理貸款、貨幣兌換及監督信用部,負責管理會計事務、出納、收人核算業務等;
3、指導制定企業財務管理政策及工作程序,負責經濟合同的制定與執行;
4、建立會計系統,進行內部控制,定期檢查財務工作;
5、在企業經營活動中控制成本、定價和現金流量,并控制財務預算支出;
6、監督編制預算表與現金流量報告。
財務總監的具體職責是什么?
1、制定公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告;
2、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;
3、跟蹤分析各類財務指標,揭示潛在的經營問題;
4、參與投資項目的分析、論證與決策;
5、完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
財務經理和財務總監什么區別?
1、概念不同:財務總監是企業高管,參與公司管理,參與重大原則和政策的決定;財務經理是企業中層干部,負責整個財務部門,不僅負責財務后會計工作、會計報表,還負責公司的財務預算、資金分配、投資方向等內容。
2、工作職責不同:財務總監重點在于以財務專家身份對公司經營戰略作出可行性評估,負責制定公司財務考核標準并監督完成情況,代表所有者利益對企業經營行為進行財務監控,是財務經理的上級;而財務經理重點在于完善企業內部財務管理制度,提高經營效益,完成經營者任期內經營目標。
總會計師(Chief Accountant)
源自前蘇聯的計劃經濟體制,是既對國家負責、又對廠長(經理)負責的職位。
我國的總會計師制度產生于20世紀60年代的計劃經濟時期,是在“一長三師”(廠長、總工程師、總經濟師、總會計師)的企業干部管理體制下形成的。進入市場經濟之后,中國企業一般在“對總經理負責”含義上定位總會計師的職責。
國務院1990年發布《總會計師條例》,定位“總會計師是單位行政領導成員,協助單位主要行政領導人工作,主要對單位主要行政領導負責。凡設置總會計師的單位,在單位行政領導成員中,不設與總會計師職權重疊的副職”。
財務總監(Financial Controller)
源于西方國家,二戰前后,西方國家國有企業發展,管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理,由總經理代為管理,授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員,組成經理層,負責管理生產經營。
西方國家通過建立財務總監制,監督總經理及經理層,以有效避免“內部人控制”保護所有者的利益,滿足所有者對企業經營監控的要求。
財務總監職能:對國有大中型企業總會計師制度和企業內部審計制度關于財務工作組織運行和財務監督上的更高層次的發展與完善,它吸收和集中了總會計師和內部審計中的部分財務管理與監督職能,也彌補了總會計師在企業組織中地位和職責權限上的不足。
CFO(Chief Financial Officer)
由于美國公司財務管理達到相當水平后,降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進一步發展良機而必須解決的一些財務問題上。
相對而言,歐洲企業的CFO們仍然將成本控制列為首要任務。
在中國,較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網絡公司和高新技術企業,逐漸越來越多的國內公司采用“CFO”這一稱謂。
CFO是地位顯赫的公司高級管理者,在公司治理中扮演著重要角色,他們同時進入董事決策層和經理執行層,以股東價值創造為基礎,參與公司戰略。
CFO一般同時管轄CIO(Chief Information Officer,首席信息官)、主計長(Controller)和司庫(Treasurer)等,但分別向CEO和審計委員會匯報工作。
CFO的重要職責就是代表出資方實施企業外部資本控制,通過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展,并向股東和董事會負責。
財務負責人(無恰當英文翻譯名稱)
“財務負責人”是法律術語,是公司法使用的稱謂,需要在工商局登記在簿。公司的財務直接涉及稅務,稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外,就是要填寫財務負責人。
財務負責人必須擁有會計證,一般要求有一定的管理能力,參與公司重大事項及生產經營決策。
由于財務管理在經濟發展中的地位越來越高,國有企業財務負責人均為領導班子成員。
管理會計師證費用一共1860元,包含了教材費、課程費、報名費、模擬題等全套費用,課程中有一定的實操性課程,除了理解和鞏固知識點,還可以運用到實際工作中。教材由中國總會計師協會會在考生完成管理會計師初級考試的報名后下發教材。
通過管理會計師(初級)資格認證項目考核的學員,獲得中總協頒發的《管理會計師(初級)專業能力證書》。管理會計師(初級)專業能力證書一般在考試結束后1個月左右發證書,各地區證書領取時間有所差異,有些快有些慢,可向當地授權機構咨詢會。
1、教材:書越讀越厚,標簽越貼越少
認真讀教材,并將知識體系化,做到點面結合,重點問題一定要吃透。這一次考試增加了多選題,強化了考題的理解和各個章節信息之間的統一考察。
PCMA初級考試各章內容具有一定的聯系,如果孤立地學習每一章的知識,掌握的只能是支離破碎的稅收原理和稅收制度,很難應付綜合性越來越強的考試,一定要把知識系統化、形成網絡化、立體化知識體系,要做到這一點并不容易,其前提是牢固地掌握基礎知識,在此基礎上,對知識進行橫向比較,找出各稅種的差異和共同點,這樣才能事半功倍。
熟讀教材之際,一定要做好側重點,對各個知識點進行排查,看是否已經掌握。書越讀越厚,標簽越貼越少,這樣才是正確的。
2、題庫:刷題百變,答案自現
每次考試都必不可少的就是刷題,刷題,刷題,重要的事情說三遍。這不僅僅是對自己知識掌握的測驗,同時也有助于把各個知識點綜合起來。
考試通過學員可自愿加入中國總會計師協會管理會計分會成為個人準會員,遵守協會章程,履行會員義務,享受會員權利。同時獲得《中國總會計師協會管理會計分會會員證》。
1、在校學生成為準會員,當年免收會費;自次年起在規定時限內,按200元/人/年的標準繳納會費;
2、在職人員成為準會員,當年起按300元/人/年的標準繳納會費;
3、中國總會計師協會管理會計分會準會員,達到會員標準,個人提出申請,經批準可成為會員;
4、為提倡環保理念,通過考試并自愿成為準會員的學員,中總協將頒發雙證合一證書。
當財務人員計提工資時,總會涉及到社保會計分錄的問題。那么工資社保計提和發放的會計分錄到底怎么做呢?接下來快跟著會計網小編一起來看看吧!看看你都寫對了嗎?
工資社保計提和發放的會計分錄怎么做?
1、每月計提工資時,社保會計分錄怎么做?
財務人員應當以各部門人員工資的金額確認有關的成本費用為依據,可作以下會計分錄:
借:管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本——人工費
制造費用——人工費
研發支出——工資
在建工程——工資等
貸:應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時扣繳個人承擔的社保及個稅,其會計分錄怎么做?
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——代扣個人五險一金
應交稅費——代扣個人所得稅
銀行存款
3、當企業統一繳納社保的時候,會計分錄該怎么做?
借:應付職工薪酬——五險一金明細科目(單位承擔部分)
其他應付款——代扣個人五險一金(個人承擔部分)
貸:銀行存款
看了以上工資社保計提和發放的會計分錄,你都寫對了嗎?
延伸小知識:工資通過“應付職工薪酬”科目核算的原因是什么?
1、直接原因:因企業每月發放的工資總額在應付職工薪酬中得以體現,在申報年度所得稅時,財務人員對于工資限額是否已超規定標準能夠有個直觀的判斷,超過標準的情況一經發現,可以及時做好相對調整。
2、當財務人員計算職工福利費、職工教育經費、五險一金及工會經費相關數值時,需以工資作為核算基數,這樣一來,更方便計提核算。
3、工資通過“應付職工薪酬”科目進行核算,這一做法與企業下月發放本月工資能夠相匹配。
公司總會有需要出差的業務,也就需要派遣員工去執行,出差需要支出差旅費,相關的會計分錄怎么做?
差旅費的賬務處理
預支差旅費時:
借:其他應收款
貸:庫存現金
員工回來報銷時,花出去的部分:
借:管理費用等
貸:其他應收款
剩余部分:
借:庫存現金
貸:其他應收款
補款時:
借:管理費用等
貸:庫存現金
其他應收款
什么是管理費用?
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。
管理費用屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。
該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。
什么是庫存現金?
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣,是企業流動性最強的資產。
“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶,借方反映庫存現金的收入,貸方反映庫現金的支出,期末余額在借方,表示庫存現金的余額。
“庫存現金”賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的。現金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬,必須采用訂本式賬簿,并為每一賬頁按順序編號,防止賬頁丟失或隨意抽換,也便于查閱。