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　　近些年來，管理會(huì)計(jì)越來越吃香。隨著發(fā)展，各大企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的要求越來越高，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要提升自我職業(yè)競爭力，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型不失為一個(gè)好選擇。接下來我們具體聊聊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型怎么做?

　　學(xué)會(huì)做一個(gè)內(nèi)部會(huì)計(jì)

　　其實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相當(dāng)于外部會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)相當(dāng)于內(nèi)部會(huì)計(jì)。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，首先你要學(xué)會(huì)做一個(gè)內(nèi)部會(huì)計(jì)。

　　管理會(huì)計(jì)相當(dāng)于為企業(yè)的經(jīng)營管理提供決策的角色，重心就是挖掘一切相關(guān)信息。為企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略提供支持，幫助老板做出正確決策。當(dāng)你成為了一名合格的內(nèi)部會(huì)計(jì)，也就說明了你已具備分析企業(yè)內(nèi)部信息的能力。

　　不斷提升管理分析能力

　　想要成為一名管理會(huì)計(jì)，核心就是“管理”和“分析”。也就是說，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，必須提升工作過程中的管理分析能力。

　　你需要學(xué)會(huì)分析企業(yè)資金結(jié)構(gòu)、經(jīng)營協(xié)調(diào)性、經(jīng)營管理能力、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性等主表信息;也要學(xué)會(huì)分析企業(yè)重要指標(biāo)造成波動(dòng)的因素;更要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，提出更好的建設(shè)性建議。

　　優(yōu)秀的管理分析能力能夠讓你在管理會(huì)計(jì)工作中脫穎而出，能夠體現(xiàn)出你的高度專業(yè)能力。

　　除了硬技能，“軟技能”也非常重要

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，比較注重硬技能，有一定機(jī)械和單調(diào)性。而管理會(huì)計(jì)往往需要綜合技能。除了硬技能，“軟技能”必不可少。

　　軟技能也就是個(gè)人溝通能力，氣度，抗壓能力等。良好的溝通能力，能夠讓你與其他部門溝通時(shí)，獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，具備一定影響力。很多時(shí)候，工作過程中總會(huì)出現(xiàn)分歧、矛盾，你的氣度恰恰決定了你能走多遠(yuǎn)。同時(shí)，又具備抗壓能力，這些特性都會(huì)讓你的工作表現(xiàn)更出色，更吸引上司的注意。

　　取得管理會(huì)計(jì)證書，勝任管理會(huì)計(jì)崗位

　　取得管理會(huì)計(jì)證書，正是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的“通行證”。手持管理會(huì)計(jì)證書，意味著你已經(jīng)具備勝任管理會(huì)計(jì)崗位的能力，并且跳出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角色定位。管理會(huì)計(jì)證書含金量高，受到各大公司、國企及單位認(rèn)可。它能夠?yàn)槟戕D(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)帶來很大幫助，讓你實(shí)現(xiàn)更多自我價(jià)值。

　　作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，如果你還在迷茫，不妨嘗試從以上幾個(gè)方面開始做起，相信你一定會(huì)有不小的收獲!

這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)單獨(dú)講過，但是考試的時(shí)候往往會(huì)結(jié)合起來考大題，今天我們就來說說有關(guān)這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)的大題應(yīng)該怎么做，還是以案例說明，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）投資報(bào)酬率、剩余收益

投資項(xiàng)目和資產(chǎn)的時(shí)候得到報(bào)酬的概率，通俗來說表達(dá)的是這個(gè)意思，剩余收益就是把該分配的分配完了，剩下的就是企業(yè)的收益了。

（二）案例分析

甲公司有3個(gè)投資中心，在他們使用相同的預(yù)算下面進(jìn)行有效控制，有關(guān)其他年度的資料如下，在年終的時(shí)候，管理層對(duì)于3個(gè)投資中心的評(píng)價(jià)發(fā)生了分歧，有人認(rèn)為A部門能夠全面完成預(yù)算，業(yè)績是最好的，有人覺得B部門的營業(yè)利潤是最大的，應(yīng)該B部門才是最好的，有人認(rèn)為C部門節(jié)約了很多資金，起碼做到了節(jié)流，是最好的，那么到底哪個(gè)部門才是最好的呢？公司要求的報(bào)酬率為18%，這3個(gè)部門的業(yè)績分析優(yōu)劣評(píng)價(jià)請(qǐng)計(jì)算一下。

3個(gè)部門的年投資總額各為100萬元，A部門年利潤為20萬元，B部門為30萬元，C部門為26萬元；

1、首先，我們要知道這是考察投資報(bào)酬率和剩余收益的，接下來就要計(jì)算數(shù)值；

2、先計(jì)算投資報(bào)酬率，A部門=20/100*100%=20%，B部門=30/100*100%=30%，C部門=26/100*100%=26%；

3、再計(jì)算剩余收益，A部門=20—100*18%=2萬元，B部門=30—100*18%=12萬元，C部門=26—100*18%=8萬元

可以得出，B部門最佳，C部門次之，A部門最差的結(jié)論。

以上就是有關(guān)投資報(bào)酬率和剩余收益的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家。想了解更多有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　“買一送一”是企業(yè)常用的促銷手段，在日常生活中并不少見。但是對(duì)于我們財(cái)會(huì)人來說，采用“買一送一”形式需要考慮是否視同銷售的問題。

　　買一送一視同銷售嗎？

　　根據(jù)《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條規(guī)定：單位或者個(gè)體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人。

　　由此得出，增值稅上的視同銷售概念必須是無償?shù)模蛻魶]有支付任何對(duì)價(jià)就取得了贈(zèng)品，應(yīng)當(dāng)視同銷售繳納增值稅。

　　但“買一送一”是在銷售產(chǎn)品時(shí)發(fā)生的，“贈(zèng)”是以購買產(chǎn)品為前提的，是有償?shù)模绻麑?duì)方?jīng)]有購買產(chǎn)品，則不可能獲得贈(zèng)品，贈(zèng)品的價(jià)格是包含在產(chǎn)品價(jià)格中正常納稅。因此“買一送一”可以不認(rèn)定視同銷售。

　　買一送一的稅法界定

　　根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，對(duì)“買一送一”沒有明確界定。但在實(shí)際操作時(shí)候，為了避免在“有償”和“無償”的認(rèn)定上出現(xiàn)分歧，企業(yè)應(yīng)將銷售的商品和贈(zèng)品在同一張發(fā)票上開具，證明隨貨贈(zèng)送的商品實(shí)為有償銷售，贈(zèng)品的銷售價(jià)格是包括在銷售商品總售價(jià)中，這樣可以視作捆綁銷售或者實(shí)物折扣的一種形式，因此不適用增值稅和企業(yè)所得稅有關(guān)無償贈(zèng)送視同銷售的相關(guān)規(guī)定。除此之外，可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)按照無償贈(zèng)送視同銷售計(jì)征增值稅，具體要求建議聯(lián)系主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)。

　　2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試馬上就要到來，除了筆試以外，考生還需要進(jìn)行評(píng)審以及論文答辯的環(huán)節(jié)，不少考生總會(huì)抱怨論文答辯要比筆試難得多，到底大家在論文答辯過程中要注意什么?答辯一般會(huì)問哪些問題?我們來看看吧。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯會(huì)問哪些問題?

　　考慮到參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)比較多，因此每年的高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯基本都會(huì)分小組進(jìn)行。一般來說，參與答辯的老師都會(huì)提出三個(gè)問題，主要是根據(jù)考生所寫的論文觀點(diǎn)、個(gè)人業(yè)績、以及與論文內(nèi)容等方面提出問題。主要是考察考生的應(yīng)變能力以及對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握、理解能力，考生只要根據(jù)所掌握的知識(shí)如實(shí)回答就可以了。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯注意事項(xiàng)

　　1、準(zhǔn)備相應(yīng)資料

　　在高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯開始前，一般會(huì)有30分鐘的等待時(shí)間，對(duì)此，考生可以利用這段空閑時(shí)間來看看相關(guān)的答辯資料，為了確保答辯順利，建議大家可以攜帶與論文相關(guān)的紙質(zhì)資料，在答辯前看一看總會(huì)有所幫助。

　　2、注意好語速

　　因?yàn)楦呒?jí)會(huì)計(jì)師答辯基本都是圍繞考生論文的內(nèi)容進(jìn)行，所以在答辯前，考生一定要對(duì)自己的論文內(nèi)容了如指掌、熟悉論文內(nèi)容。

　　在答辯過程中，考生一定要保持好自己的語速，咬字要清晰，保證答辯老師能夠清晰聽見你所說的話，并且注意好答辯的時(shí)間。

　　3、注意禮儀

　　無論在答辯開始前還是結(jié)束以后，考生都不能忘記與答辯老師打招呼，在答辯過程中，考生也應(yīng)該注重與老師適當(dāng)進(jìn)行眼神交流，使自己在老師心目中留有好的印象。當(dāng)考生講解完后，老師也會(huì)針對(duì)論文發(fā)表個(gè)人見解，這點(diǎn)考生只要虛心接受就可以，意見上不要與老師產(chǎn)生分歧，以免影響自己的答辯成績。

　　2021年稅務(wù)師報(bào)名工作很快就要開始了，最近很多小伙伴都問到了稅務(wù)師發(fā)展前景、含金量等問題，那么稅務(wù)師值不值得考?我們來看看吧。

　　一、稅務(wù)師人才需求量大

　　作為涉稅專業(yè)人才，稅務(wù)師為自然人和各類機(jī)構(gòu)納稅人提供依照稅法，計(jì)算并確認(rèn)應(yīng)納稅所得額，完成申報(bào)及理順相關(guān)的分歧等全程的服務(wù)。稅務(wù)師與其他涉稅服務(wù)專業(yè)的工作相比，服務(wù)內(nèi)容覆蓋的程度更加完整，應(yīng)具備的知識(shí)背景更加綜合，所掌握的技能要求也更加精準(zhǔn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年稅務(wù)師考試報(bào)名人數(shù)超50萬人，再創(chuàng)新高，但是目前看來，在我國財(cái)稅改革的背景下，與近百萬稅務(wù)師人才缺口相比，這個(gè)報(bào)考人數(shù)仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　二、稅務(wù)師薪資待遇高

　　近幾年，國家全面實(shí)行“營改增”改革，開始施行更為嚴(yán)密的納稅政策，企業(yè)需要大量獲得稅務(wù)師職業(yè)資格的專家型人才來進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)管理等工作。

　　然而，人才供應(yīng)趕不上需求，這也使得稅務(wù)師的薪資待遇水漲船高。有業(yè)內(nèi)人士指出，稅務(wù)師目前的薪酬基本上跟注冊(cè)會(huì)計(jì)師比較類似，如果做得出色，這方面吃得透，可能要比注冊(cè)會(huì)計(jì)師整體平均薪酬還要高一些。

　　依照目前我國財(cái)稅改革的進(jìn)程來看，未來稅務(wù)師的職業(yè)發(fā)展空間依然十分巨大，薪資水平也有望繼續(xù)提升，尤其是成為稅務(wù)專家之后，必將成為企業(yè)爭搶的熱門人才。

　　三、稅務(wù)師難度適中

　　從考試難度上來看，與注冊(cè)會(huì)計(jì)師相比，稅務(wù)師考試難度并不高。整體上來講，稅務(wù)師考試難度略高于中級(jí)職稱考試，要低于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。每年稅務(wù)師考試的單科通過率大約在20%-30%之間，如果有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)，或許備考起來會(huì)更輕松。值得注意的是，按照趨勢來看，越早報(bào)考稅務(wù)師越劃算哦，因?yàn)殡S著報(bào)名人數(shù)的攀升，要想擇選優(yōu)秀人才，考試難度或許也會(huì)隨之變高哦。所以說，越早報(bào)考稅務(wù)師，對(duì)大家未來的職業(yè)發(fā)展越有利。

　　會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，假如會(huì)計(jì)假設(shè)不成立，會(huì)計(jì)核算也失去了意義。那么會(huì)計(jì)基本假設(shè)具體包含了哪些內(nèi)容呢?

　　會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括的內(nèi)容

　　1.會(huì)計(jì)主體假設(shè)；

　　2.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)；

　　3.會(huì)計(jì)分期假設(shè)；

　　4.貨幣計(jì)量假設(shè)。

　　什么是會(huì)計(jì)主體？

　　會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍就是會(huì)計(jì)主體。會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)信息所反映的單位，一個(gè)會(huì)計(jì)主體是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，就被稱為會(huì)計(jì)主體。比如，A是B公司的會(huì)計(jì)，則該公司就是會(huì)計(jì)主體。并且A在空間上被限制了，不能為別家公司做賬，只能給B公司做賬。

　　企業(yè)、單位、某母公司、某子公司、某總公司、某分公司、某車間、某事業(yè)部等都屬于會(huì)計(jì)主體的范圍。

　　什么是持續(xù)經(jīng)營？

　　持續(xù)經(jīng)營是指在可以預(yù)見的未來，假如不存在明顯的反證，企業(yè)將正常經(jīng)營下去。舉個(gè)反例，企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營，應(yīng)付賬款在未來的某一天就會(huì)變成營業(yè)外收入，意味著企業(yè)不用償還賬款。這顯然不合理。

　　什么是會(huì)計(jì)分期？

　　將一個(gè)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)劃分為一個(gè)個(gè)連續(xù)的、長短相同的期間就是會(huì)計(jì)分期。進(jìn)行會(huì)計(jì)分歧假設(shè)的目的是方便分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

　　會(huì)計(jì)期間可以分為年度和中期。其中，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間，具體包括月度、季度、半年度。

　　什么是貨幣假設(shè)？

　　貨幣計(jì)量是指會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)以貨幣計(jì)量，反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。簡單來說，就是會(huì)計(jì)做賬時(shí)以貨幣為計(jì)量單位。

　　人民幣作為我國的會(huì)計(jì)核算的記賬本位幣。如果業(yè)務(wù)收支以外幣為主的企業(yè)，允許選擇某種外幣作為記賬本位幣，不過在編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)折算為人民幣反映。舉個(gè)例子，某企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是出口美國，在設(shè)置記賬本位幣時(shí)可以選擇美元，在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，應(yīng)將美元折算成人民幣。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱；有固定的辦公場所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么行業(yè)類別？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于服務(wù)行業(yè)。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協(xié)議；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱；有固定的辦公場所。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所指依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。在我國可以分為有限責(zé)任公司以及合伙制兩種形式，在國外還有有限責(zé)任合伙制的形式。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍有哪些？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要的業(yè)務(wù)范圍包括會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢、人力咨詢、財(cái)務(wù)顧問、管理咨詢、資產(chǎn)評(píng)估及工程造價(jià)等，具體內(nèi)容包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，驗(yàn)證企業(yè)資本，出具審計(jì)報(bào)告，出具驗(yàn)資報(bào)告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告，基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)，代理記賬、稅務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、管理咨詢、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)，如企業(yè)經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營。

　　怎么理解合伙制企業(yè)？

　　合伙制企業(yè)指由兩人或兩人以上按照協(xié)議投資，共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙制企業(yè)財(cái)產(chǎn)由全體合伙人共有，共同經(jīng)營，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶無限清償責(zé)任。合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)包括擴(kuò)大了資金來源，有利于企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模與生產(chǎn)發(fā)展；多個(gè)產(chǎn)權(quán)主體有利于整合發(fā)揮合伙人的資源優(yōu)勢；合伙人共同經(jīng)營，分散了經(jīng)營壓力；但也存在一定缺點(diǎn)，合伙人對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較大；合伙人間產(chǎn)生的分歧帶來較多組織協(xié)調(diào)成本，降低決策效率；且合伙人間缺乏有效的制約機(jī)制，一定程度上影響其他合伙人的利益。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試指定教材是由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫，由中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，使用這種教材好。《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩本教材一定要提前購買，通過教材，可以進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)記憶歸納，為后期做題做好必要準(zhǔn)備。考試教材包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩本，輔導(dǎo)書包括各機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)書、考試大綱、真題、模擬題等。

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　　1、教輔用書。教輔用書也是由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫的，官方出版社出版，需要考生根據(jù)自身情況自行購買，其中包括考試大綱、真題、模擬題等，涉及知識(shí)點(diǎn)總結(jié)、思維導(dǎo)圖、備考指導(dǎo)等。

　　2、配套網(wǎng)課。通過網(wǎng)課選擇適合自己的老師，認(rèn)真聽每一節(jié)網(wǎng)課。

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初級(jí)考試必備教材

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　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)教材《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心組織專家按照當(dāng)年度考試大綱和新頒布法律法規(guī)每年修訂，作為指導(dǎo)考生復(fù)習(xí)備考之用的考試用書，無疑是對(duì)知識(shí)點(diǎn)囊括最全的學(xué)習(xí)資料，具有權(quán)威性、準(zhǔn)確性的特點(diǎn)。可以說，當(dāng)考生備考遇到疑惑或者分歧時(shí)，就可以以教材為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，說明教材對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)考生而言，將是必選項(xiàng)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試采用怎樣的方法備考比較好？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試一共兩個(gè)科目，同一年度兩科全部合格才算通過考試。初級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考階段，初級(jí)會(huì)計(jì)交叉學(xué)習(xí)的優(yōu)缺點(diǎn)

　　1、優(yōu)點(diǎn)。兩科同時(shí)交叉學(xué)習(xí)可以適當(dāng)放松大腦，預(yù)防各位考生在備考時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，在不斷轉(zhuǎn)換思路的情況下，有助于考生們保持住學(xué)習(xí)狀態(tài)、集中注意力、提高學(xué)習(xí)效率。

　　2、缺點(diǎn)。交叉學(xué)習(xí)更需要考生們能確保備考中的學(xué)習(xí)質(zhì)量，否則可能會(huì)出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)混淆、知識(shí)框架梳理較為困難的情況。

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　　cfa考生在把握一級(jí)《職業(yè)倫理道德》科目考試的內(nèi)容時(shí)，往往會(huì)從知識(shí)框架上來著手記憶。下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將為大家梳理cfa一級(jí)考點(diǎn)-勤勉與合理性的框架內(nèi)容。

勤勉與合理性的知識(shí)要點(diǎn)

　　1.Using Secondary or Third-Party Research

　　①Secondary research：同事的報(bào)告，Third-Party Research：第三方的報(bào)告；

　　②可以使用二三方報(bào)告，但需要先確認(rèn)信息是sound的，如果公司或同事已經(jīng)確認(rèn)信息是 sound的，可以直接使用，除非有理由質(zhì)疑；

　　③判斷 soundness：研究假設(shè)；研究的嚴(yán)謹(jǐn)性；報(bào)告時(shí)效性；客觀獨(dú)立性；

　　④公司應(yīng)有相關(guān)政策去確認(rèn)報(bào)告提供方的質(zhì)量。

　　2.Selecting External Advisers and Subadvisers 

　　可以用外部顧問，但是需要review 外部顧問的情況，檢查的內(nèi)容包括：道德情況、合規(guī)制度、投資回報(bào)質(zhì)量、投資流程和是否遵守投資策略。

　　3.Quantitatively Oriented Techniques

　　①Develop：開發(fā)者需要對(duì)模型有深入了解，發(fā)布前做全面的測試；確保模型包含了盡可能多的因素，也要考慮極端情況。

　　②Use：了解基本情況，假設(shè)局限性等；但不要求成為專家；考慮極端情況。

　　4.Group Research and Decision Making

　　結(jié)論代表的是團(tuán)隊(duì)一致的意見，如果跟最終結(jié)論有分歧，但論證過程是充分合理、獨(dú)立客觀的，依然可以署名。

知識(shí)點(diǎn)考察方式

　　1.使用二三方報(bào)告應(yīng)先verify。

　　2.審查和確認(rèn)雇傭的外部顧問后，可以充分相信外部顧問的決策。

　　3.團(tuán)隊(duì)的研究報(bào)告只要過程沒問題就可以署名，一旦發(fā)布后，個(gè)人不能對(duì)外宣稱不同意公司觀點(diǎn)。

　　以上關(guān)于cfa一級(jí)考試-勤勉與合理性的知識(shí)框架，大家都掌握了嗎？為助力大家更高效記憶理解cfa各科知識(shí)點(diǎn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了一份CFA備考大禮包，趕快點(diǎn)擊下方圖片↓，免費(fèi)打包帶走更多學(xué)習(xí)資料，快戳↓↓↓

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以當(dāng)企業(yè)法人，中注協(xié)對(duì)此沒有限制，但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在遇到威脅其獨(dú)立性情形時(shí)應(yīng)當(dāng)要回避，繼續(xù)保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要回避的情形

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能威脅獨(dú)立性的情形包括經(jīng)濟(jì)利益、自我評(píng)價(jià)、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等，在這四種情況下，應(yīng)當(dāng)回避。

　　1、經(jīng)濟(jì)利益

　　與鑒證客戶存在專業(yè)服務(wù)收費(fèi)以外的直接經(jīng)濟(jì)利益或重大的間接經(jīng)濟(jì)利益；收費(fèi)主要來源于某一鑒證客戶；可能與鑒證客戶發(fā)生雇傭關(guān)系。

　　2、自我評(píng)價(jià)

　　鑒證小組成員曾是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員工。

　　3、關(guān)聯(lián)關(guān)系

　　與鑒證小組成員關(guān)系密切的家庭成員是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員工。

　　4、外在壓力

　　在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)等問題上與鑒證客戶存在意見分歧而受到解聘威脅。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)選擇

　　1、大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)如寶潔、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、通用汽車等大型企業(yè)一塊不錯(cuò)的敲門磚。

　　2、券商或者大型投行

　　券商或者大型投行等在金融圈里算是比較頂層的位置，除了要求清北復(fù)交這類的名校畢業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也是必須的。

　　3、會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　去會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)監(jiān)管等等。

　　4、審計(jì)事務(wù)所

　　選擇在審計(jì)事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可成為審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)專員，負(fù)責(zé)對(duì)日常賬目的審計(jì)、監(jiān)管等等。

　　CFA考題是根據(jù)課本出題的，由于不同地區(qū)的考試存在著語言能力的差異，CFA協(xié)會(huì)出的問題都會(huì)盡量直接清晰，盡可能避免俗語、俚語和陷阱。

　　這套CFA出題進(jìn)行規(guī)則發(fā)展十幾年沒有改變，出題人的邏輯是穩(wěn)定且一致的。其實(shí)，機(jī)器測試的整體風(fēng)格和形式或者試卷要保持一致性，迂回性不大。但是我們大家要特別警惕一個(gè)重要事情，機(jī)考啟用大題庫，為了能夠保證設(shè)計(jì)題目數(shù)量足夠多，肯定會(huì)有這樣一些研究題目來源于偏僻知識(shí)點(diǎn)，教材隨便一個(gè)概念就可以出一道題，你在備考的時(shí)候務(wù)必是要重視理論基礎(chǔ)，只有通過自己復(fù)習(xí)扎實(shí)全面發(fā)展，才有可能以不變應(yīng)萬變。

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　　CFA協(xié)會(huì)如何評(píng)分

　　選擇題的分?jǐn)?shù)相對(duì)簡單，正確記1分，錯(cuò)了扣1分，所以遇到不會(huì)做題的也不能是空的，隨便選是有得分希望的。那對(duì)于三級(jí)寫作題部分，他們會(huì)預(yù)先進(jìn)行準(zhǔn)備建立一套標(biāo)準(zhǔn)答案，分小組來批改，同一個(gè)小組由一部分CFA持證人組成，一個(gè)我們小組只會(huì)被分配1個(gè)問題，保證質(zhì)量評(píng)分的相對(duì)具有一致性。

　　通常，寫作題會(huì)經(jīng)過1-3輪的評(píng)分。第一輪評(píng)分結(jié)束后，除掉超高分和超低分，考生試卷會(huì)進(jìn)入到二輪評(píng)分過程，少數(shù)意見分歧將進(jìn)入三輪評(píng)分，他們認(rèn)為通過這套標(biāo)準(zhǔn)程序，評(píng)分的公平性和客觀性是非常有保證的。

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　　2023年11月CFA考試常見問題如下：

2023年11月CFA考試常見問題

　　1.報(bào)名考試時(shí)使用的護(hù)照已過期，更新了新護(hù)照。我需要在協(xié)會(huì)賬戶里更新護(hù)照號(hào)嗎？

　　考生更換護(hù)照后無需更新CFA協(xié)會(huì)賬戶中的護(hù)照號(hào)碼。只需攜帶更新后的護(hù)照去考場即可。考生須確保新護(hù)照的姓名與CFA Institute賬號(hào)中護(hù)照信息（Passport Details）部分顯示的姓名一致。

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　　2.如果我報(bào)名時(shí)使用護(hù)照，但不能帶護(hù)照參加考試，可以帶身份證嗎？

　　對(duì)于在中國內(nèi)地參加考試的考生，可以攜帶有效的中華人民共和國居民身份證參加考試，考生須保證考試當(dāng)天身份證未過期，姓名拼寫與CFA協(xié)會(huì)賬戶中姓名拼寫一致。

　　3.機(jī)考會(huì)提供草稿紙和筆嗎？

　　是的，機(jī)考中心會(huì)在考試時(shí)提供演算用的書寫工具。從2023年2月的考試開始，所有考場都將提供草稿紙，不再提供書寫板。

　　4.考試期間可以喝水和上廁所嗎？

　　考生不得攜帶水和食物進(jìn)入考場。但考試期間，考生可以申請(qǐng)走出考場喝水、上廁所等。考生重新進(jìn)入考場時(shí)，需要重新辦理相關(guān)安全檢查和入場手續(xù)。

2023年11月CFA考試時(shí)間

　　2023年11月11日－11月17日：CFA一級(jí)考試

　　2023年11月18日－11月22日：CFA二級(jí)考試

CFA考試出題原則

　　CFA協(xié)會(huì)表明，考慮到不同地區(qū)考生語言能力不同，CFA出題都是盡可能明確和直接，避免俚語俗語的表達(dá)，所有考題直接來源都是原版書材料，出題人會(huì)需要反復(fù)驗(yàn)證題目的出處是來源于書本（具體到章節(jié)）。

　　并且，原則上會(huì)盡量避免小陷阱問題，以此避免不同市場解讀不同而帶來分歧。

　　其實(shí)關(guān)于出題這個(gè)問題，參加機(jī)考的小伙伴們也反饋，機(jī)考考題整體風(fēng)格和套路還是和紙考保持一致的；

　　CFA改成機(jī)考之后是使用的題庫，為了保證題目數(shù)量足夠多，肯定有一些題目是來源于教材上一些犄角旮旯的知識(shí)點(diǎn)，所以大家在備考的時(shí)候一定一定要把基礎(chǔ)知識(shí)打牢，只有自己復(fù)習(xí)扎實(shí)全面才有可能以不變應(yīng)萬變。

　　cfa考生在收到CFA協(xié)會(huì)發(fā)送的成績郵件中就可以看出自己是否通過cfa考試。如果cfa考生收到成績單的時(shí)候，首先看到的單詞是“Pass”，那就代表通過考試了，否則就是沒通過。

　　cfa考試的最低及格分?jǐn)?shù)是由CFA協(xié)會(huì)理事會(huì)中的CFA特許資格認(rèn)證持有人在評(píng)估每屆考試的難度以及考生的總體表現(xiàn)后定出的。根據(jù)理事會(huì)決議，CFA協(xié)會(huì)會(huì)定出考試的結(jié)果，并在采取一籃子的品質(zhì)監(jiān)控措施后把結(jié)果公布給考生。

2024年cfa考試通過標(biāo)準(zhǔn)

　　1、評(píng)分體系：CFA考試中會(huì)對(duì)各個(gè)科目單獨(dú)評(píng)分，每個(gè)科目的成績分為三檔：≤50%、51%-70%、&lt；70%。CFA協(xié)會(huì)會(huì)把考生各個(gè)科目成績匯總做加權(quán)平均，從而評(píng)判考生是否能通過考試。

　　2、CFA協(xié)會(huì)官方尚未公布具體的通過標(biāo)準(zhǔn)，以下標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)歷年考生的實(shí)際通過情況進(jìn)行估算的：考生正確的答案數(shù)量≥全球成績排名前1%的考生的平均正確答案數(shù)量的70%。

　　3、Ethics部分的影響：如果考生成績?cè)诩案窬€邊緣，那Ethics的成績會(huì)對(duì)考生是否通過考試產(chǎn)生重要影響，如果考生Ethics的成績很好的話，跟那些同等分?jǐn)?shù)的考生相比會(huì)有更多的機(jī)會(huì)通過考試，所以考生應(yīng)該更加重視這部分內(nèi)容。

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cfa考試評(píng)分的過程是怎樣的？

　　評(píng)分過程的解讀分為選擇題和論述題兩個(gè)部分，選擇題：對(duì)于選擇題而言，協(xié)會(huì)是直接按標(biāo)準(zhǔn)答案來評(píng)分的，正確答案記分，錯(cuò)誤答案不扣分，所以大家在做這類題的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎！

　　論述題：雖然協(xié)會(huì)設(shè)定了論述題的標(biāo)準(zhǔn)答案，但為了確保包容性，不同case的評(píng)分是由不同小組的持證人，根據(jù)不同國家的不同觀點(diǎn)，來完成的！

　　此外，CFA協(xié)會(huì)還會(huì)采用幾輪評(píng)分，盡量避免出現(xiàn)小組的評(píng)分分歧。協(xié)會(huì)會(huì)分不同的評(píng)分人來完成兩次評(píng)分，如果分歧比較大的話，這道題就會(huì)給到第三個(gè)持證人進(jìn)行最終一輪的判定！

cfa考試成績?nèi)绾尾樵兡兀?/span>

　　CFA成績的查詢方式有幾種？

　　方法1：郵件查詢

　　CFA協(xié)會(huì)將于統(tǒng)一時(shí)間向全球CFA考生發(fā)送考試成績通知郵件。CFA考試可以登陸其注冊(cè)郵箱進(jìn)行查詢。

　　方法2：在協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站查詢

　　登錄官方網(wǎng)站，在導(dǎo)航欄單擊“Programs”，然后單擊“CFA Program”選項(xiàng)，然后查找子欄目“About the Exam”，單擊“Exam results and pass rates”選項(xiàng)，即可查看你的考試成績單。

對(duì)于初入職場的財(cái)務(wù)人來說，企業(yè)沒人帶、各種做賬不流暢、財(cái)務(wù)系統(tǒng)不了解等等問題，都是容易降低工作積極性的致命因素。從事財(cái)務(wù)工作必須要事無巨細(xì)，因?yàn)閹缀跛械氖聞?wù)者數(shù)字有關(guān)，也就是所謂的與數(shù)字打交道，用各種數(shù)據(jù)說話。所以，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作人員，需要掌握很多的基本技能，學(xué)習(xí)成為豐富自己和加強(qiáng)自己職業(yè)能力的手段了，大家一起來學(xué)習(xí)下會(huì)計(jì)人需要掌握的技能。

1、知識(shí)技能

會(huì)計(jì)不是在備考的路上，就是在去考的路上。會(huì)計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，面對(duì)眾多的考證需求和新出的政策法規(guī)，會(huì)計(jì)人必須時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)。國內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、CPA考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、實(shí)操技能

財(cái)務(wù)軟件在財(cái)務(wù)工作中占據(jù)著非常重要的角色，財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

除此之外，辦公軟件也是會(huì)計(jì)人的必備技能。excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，熟練的excel技能在提升工作效率的同時(shí)，還有你的競爭力。

3、溝通技能

會(huì)計(jì)日常工作中免不了和其他部門打交道，多是瑣碎事務(wù)。因部門職責(zé)不同，常有分歧。在適當(dāng)讓步和堅(jiān)守原則之間權(quán)衡取舍，良好的溝通能力真的非常重要。會(huì)計(jì)人必須將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

4、業(yè)務(wù)技能

會(huì)計(jì)工作常與公司業(yè)務(wù)掛鉤，通過對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。想要快速的融入業(yè)務(wù)，可從三個(gè)方面入手：

1、參與項(xiàng)目管理，最快速地了解公司的業(yè)務(wù)流程;

2、參與經(jīng)營分析，了解公司經(jīng)營的長短板;

3、參與預(yù)算預(yù)測，與業(yè)務(wù)直接溝通交流。

總之，做財(cái)務(wù)你就記住兩點(diǎn)!會(huì)讓你越做越值錢!

第一，做更多地行業(yè)和企業(yè)，而且在每一個(gè)行業(yè)和企業(yè)做的時(shí)候要了解產(chǎn)品特性以及這個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)!

第二，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，考取專業(yè)證書，因?yàn)閲业慕鹑谡咦兓芸欤@個(gè)專業(yè)需要不斷吸收新知識(shí)，然后提升自己水平!

　　2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試真題整理完畢，有3道案例分析題，1道論述題，有需要的考生趕緊來看看吧！

　　2023年《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》考生回憶試題

　　一、案例分析題（共3道，第一道20分，第二道25分，第三道25分）

　　（一）

　　某大型連鎖餐飲公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，這種情況預(yù)計(jì)在今后還將持續(xù)一些時(shí)間。公司現(xiàn)有家底也僅能支付三個(gè)月的工資，公司準(zhǔn)備降低人工成本，決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　1.如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦？

　　2.公司決定裁員，應(yīng)注意哪些內(nèi)容？

　　（二）

　　某公司高管團(tuán)隊(duì)在員工培訓(xùn)問題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認(rèn)為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認(rèn)為，知識(shí)和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓(xùn)。王總也認(rèn)為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。

　　1.你是否同意張總的觀點(diǎn)？請(qǐng)從人力資本投資理論的角度，說明一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓(xùn)的必要性。

　　2.培訓(xùn)后有員工離職，怎么降低培訓(xùn)投入的損失？

　　（三）

　　某大型國有獨(dú)資企業(yè)，其總部和二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從內(nèi)部選拔的，能上不能下，知識(shí)技能相對(duì)老化，觀念陳舊，薪酬與經(jīng)營業(yè)績脫節(jié)，存在的這一系列問題導(dǎo)致該企業(yè)缺乏市場競爭力。為了解決這些問題，該國有企業(yè)決定建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，準(zhǔn)備在重要崗位引入職業(yè)經(jīng)理人制度。

　　1.引進(jìn)和選用職業(yè)經(jīng)理人的意義和注意事項(xiàng)？

　　2.在考察職業(yè)經(jīng)理人候選人時(shí)應(yīng)該注重哪些內(nèi)容？

　　二、論述題（共1道，30分）

　　有效的績效管理對(duì)于提升公司的核心競爭力具有重要價(jià)值。請(qǐng)說明績效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　2024年浙江cfa二級(jí)難度如何，考試難度很高嗎？最近有同學(xué)咨詢到學(xué)姐這個(gè)問題，今天小編就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答，一起來看看吧~

　　一、2024年浙江CFA二級(jí)考試難度全面分析

　　盡管浙江CFA二級(jí)在知識(shí)領(lǐng)域與一級(jí)基本重合，但對(duì)理解深度的要求遠(yuǎn)高于一級(jí)，考試難度也有了顯著提高。

　　CFA二級(jí)(估值/分析)：CFA二級(jí)考試側(cè)重于資產(chǎn)評(píng)估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資等。通過案例考察如何有效定價(jià)產(chǎn)品，如何進(jìn)行投資組合分析。

　　CFA二級(jí)：主要側(cè)重考資產(chǎn)評(píng)估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對(duì)案例考察如何對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效定價(jià)和投資組合分析。考試形式是針對(duì)案例分析投資績效和收益變化，屬于CFA中級(jí)考試。

　　24年考綱：變動(dòng)20%，調(diào)整的科目是：財(cái)報(bào)、權(quán)益、另類、組合投資。

　　二、2024年CFA各級(jí)考試科目如下

　　1、CFA一級(jí)：《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》。

　　2、CFA二級(jí)：《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》。

　　3、CFA三級(jí)：《職業(yè)倫理道德》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《投資組合管理》、《固定收益投資》、《衍生工具》、《權(quán)益投資》、《其他類投資》。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　    三、浙江CFA考試出題原則

　　CFA協(xié)會(huì)表明，考慮到不同地區(qū)考生語言能力不同，CFA出題都是盡可能明確和直接，避免俚語俗語的表達(dá)，所有考題直接來源都是原版書材料，出題人會(huì)需要反復(fù)驗(yàn)證題目的出處是來源于書本（具體到章節(jié)）。

　　并且，原則上會(huì)盡量避免小陷阱問題，以此避免不同市場解讀不同而帶來分歧。

　　其實(shí)關(guān)于出題這個(gè)問題，參加機(jī)考的小伙伴們也反饋，機(jī)考考題整體風(fēng)格和套路還是和紙考保持一致的；

　　CFA改成機(jī)考之后是使用的題庫，為了保證題目數(shù)量足夠多，肯定有一些題目是來源于教材上一些犄角旮旯的知識(shí)點(diǎn)，所以大家在備考的時(shí)候一定一定要把基礎(chǔ)知識(shí)打牢，只有自己復(fù)習(xí)扎實(shí)全面才有可能以不變應(yīng)萬變。

　　四、CFA考試的考察重點(diǎn)在哪？

　　一級(jí)主要是入門，讓金融小白了解金融，所以考過一級(jí)后可以勝任初級(jí)理財(cái)顧問的角色。二級(jí)考過后可以勝任一些研究員的工作，通過對(duì)估值的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，能在分析資產(chǎn)后做出是否值得投資的研究報(bào)告。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成成績查詢的入口是中國人事考試網(wǎng)，查詢的步驟很簡單，考生只要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目輸入自己的用戶名、密碼以及驗(yàn)證碼就可以查詢到自己的成績。

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢步驟有哪些

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢具體有以下幾個(gè)查詢步驟：

　　1.在查分時(shí)間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁左側(cè)欄“成績查詢”；

　　3.跳轉(zhuǎn)到成績查詢頁面，考生準(zhǔn)確輸入“用戶名、密碼以及驗(yàn)證碼”，點(diǎn)擊登錄。

　　4.點(diǎn)擊選擇對(duì)應(yīng)的考試年份和考試名稱（經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）），即可查看自己的考試成績。

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的成績合格標(biāo)準(zhǔn)是60分。考生將《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》這一科成績考到60分或者60分以上就可以獲得人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。

　　考生獲得的成績合格證明，5年內(nèi)在全國范圍內(nèi)都有效。考生只要在5年內(nèi)參加并通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審就可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了59分怎么辦

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了59分代表著不合格，沒有通過考試。但是如果考生對(duì)自己的成績有質(zhì)疑一般是可以在成績查詢之日起30天內(nèi)申請(qǐng)成績復(fù)查。

　　注意：查分是指查分申請(qǐng)人對(duì)在答題紙或答題卡上所作的答案有無漏評(píng)，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確，是否有違紀(jì)記錄或其它異常情況進(jìn)行復(fù)查。查分原則上僅限于主觀題科目，但主觀題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)判尺度掌握上的分歧不屬于查卷受理范圍。

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢?nèi)肟谑侵袊耸驴荚嚲W(wǎng)，查詢步驟很簡單，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地方輸入個(gè)人用戶名、密碼、驗(yàn)證碼來查詢自己的成績。

　　一、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢步驟有哪些？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢具體有以下幾個(gè)查詢步驟：

　　1.在查分時(shí)間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁左側(cè)欄“成績查詢”；

　　3.跳轉(zhuǎn)到成績查詢頁面，考生準(zhǔn)確輸入“用戶名、密碼以及驗(yàn)證碼”，點(diǎn)擊登錄。

　　4.點(diǎn)擊選擇對(duì)應(yīng)的考試年份和考試名稱（經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）），即可查看自己的考試成績。

　　二、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的成績合格標(biāo)準(zhǔn)是60分。考生將《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》這一科成績考到60分或者60分以上就可以獲得人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。

　　考生獲得的成績合格證明，5年內(nèi)在全國范圍內(nèi)都有效。考生只要在5年內(nèi)參加并通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審就可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了59分怎么辦？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了59分代表著不合格，沒有通過考試。但是如果考生對(duì)自己的成績有質(zhì)疑一般是可以在成績查詢之日起30天內(nèi)申請(qǐng)成績復(fù)查。

　　注意：查分是指查分申請(qǐng)人對(duì)在答題紙或答題卡上所作的答案有無漏評(píng)，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確，是否有違紀(jì)記錄或其它異常情況進(jìn)行復(fù)查。查分原則上僅限于主觀題科目，但主觀題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)判尺度掌握上的分歧不屬于查卷受理范圍。

　　2024年四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績復(fù)查時(shí)間及入口發(fā)布！對(duì)考試成績有疑問的考生可以在2024年07月26日-2024年08月24日在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)的查分申請(qǐng)欄目申請(qǐng)復(fù)查。

　　如下圖所示：

　　查分必讀

　　一、查分原則

　　遵循公開公平公正，服務(wù)考生，保障考生權(quán)益和實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則，并嚴(yán)格執(zhí)行部和省的各項(xiàng)考試規(guī)定，做好人事考試查分工作。各項(xiàng)人事考試的應(yīng)試人員如對(duì)本人考試成績確有疑問時(shí)，均可按本規(guī)則提出成績核查申請(qǐng)，考試機(jī)構(gòu)按本規(guī)則組織查分和公布查分結(jié)果。

　　二、查分范圍與時(shí)限

　　我省組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試及其他招錄類考試，按當(dāng)次考試考務(wù)工作通知或考試公告規(guī)定的范圍與時(shí)限提交查分申請(qǐng)。

　　三、查分分工與組織

　　人事考試機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按規(guī)定審慎組織查分，各項(xiàng)查分應(yīng)組織閱卷專家、紀(jì)檢監(jiān)察人員及有關(guān)工作人員成立查分組，采取專家檢查、復(fù)核、認(rèn)定，考試機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)主管部門審核把關(guān)的辦法，按照“實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾”的原則進(jìn)行查分及核定成績，并如實(shí)準(zhǔn)確記錄查分工作情況和查分結(jié)果。

　　四、查分內(nèi)容

　　查分時(shí)要認(rèn)真檢查核對(duì)有關(guān)試卷有無錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)現(xiàn)象，計(jì)分、統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確，是否有違紀(jì)記錄或其他異常情況等；對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)掌握上的分歧不作為變更成績的依據(jù)，已閱卷給分計(jì)分的題或卷不再重新閱卷。查分中發(fā)現(xiàn)確因評(píng)卷、登分過程中失誤造成考試成績錯(cuò)誤的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后，將原成績予以更正。

　　五、查分結(jié)果

　　各項(xiàng)考試查分申請(qǐng)期滿后人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)組織查分，原則上通過四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布查分結(jié)果。我省組織的公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試及其他招錄類考試按公告規(guī)定時(shí)限公布查分結(jié)果。各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格考試待有關(guān)部門反饋核查結(jié)果后及時(shí)公布。

　　六、查分紀(jì)律

　　任何單位、任何個(gè)人均不得違反查分工作規(guī)定的程序。對(duì)在查分工作中弄虛作假、徇私舞弊的，要嚴(yán)肅查處并報(bào)上級(jí)主管部門，按照相關(guān)法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年在6月左右開考，真題都會(huì)陸續(xù)公布，這里小編整理了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題一起來詳細(xì)了解看看吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)真題

　　(一)某大型連鎖餐飲公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，這種情況預(yù)計(jì)在今后還將持續(xù)一些時(shí)間。公司現(xiàn)有家底也僅能支付三個(gè)月的工資，公司準(zhǔn)備降低人工成本，決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　問題1：如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

　　問題2：公司決定裁員，應(yīng)注意哪些內(nèi)容?

　　(二)某公司高管團(tuán)隊(duì)在員工培訓(xùn)問題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認(rèn)為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認(rèn)為，知識(shí)和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓(xùn)。王總也認(rèn)為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。

　　問題1：你是否同意張總的觀點(diǎn)?請(qǐng)從人力資本投資理論的角度，說明一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓(xùn)的必要性。

　　問題2：針對(duì)王總指出的現(xiàn)象，請(qǐng)說明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓(xùn)投資損失。

　　（三）某集團(tuán)是一家處于完全競爭領(lǐng)域的大型國有獨(dú)資企業(yè)，該集團(tuán)總部和二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的，能上不能下，知識(shí)技能相對(duì)老化。觀念比較陳舊，薪酬與經(jīng)營業(yè)績脫節(jié)，這些問題導(dǎo)致公司缺乏市場競爭力。為此，公司決定建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，對(duì)重要的經(jīng)營崗位實(shí)行執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度。<br><br>問題1：請(qǐng)說明該國有企業(yè)推進(jìn)執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度的意義以及需要注意的問題。

　　問題2：該國有企業(yè)在選聘執(zhí)業(yè)經(jīng)理人時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察候選人的哪些方面。

　　論述題(共1道，30分)

　　有效的績效管理對(duì)于提升公司的核心競爭力具有重要價(jià)值。請(qǐng)說明績效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。