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公積金的繳納相信大家也不陌生，在公司任職的時候，公司就會幫忙交五險一金，那么你對這部分了解嗎？如果不清楚這部分內容，那就和會計網一起來學習吧。

說到住房公積金就會涉及到社保了，社保和公積金統稱為五險一金，具體包括：養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險、住房公積金。

住放過公積金的比例種類

1、機關及事業單位的繳存比例為12%

2、外商、港澳臺商企業的為12%

3、企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為12%

公積金計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

公積金繳納的方式以及需要提交的資料

繳納方式

1、《單位住房公積金繳存證明申請表》(附件1，電子版從中央國家機關住房資金管理中心網站下載)

2、企業營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批準文件復印件(加蓋單位公章)

3、民辦非企業單位、社會團體

4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構

提交資料

1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年

2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款
3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房

以上就是和公積金有關的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務處理？該怎么做會計分錄？

　　多數單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數。對于當年繳存的住房公積金，應按活期計息;對于往年結存的住房公積金，應按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，住房公積金管理中心應責令其限期辦理;逾期未辦理的，應處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請提取公積金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業住房貸款的情況下，也可以申請提取公積金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術的情況下，可以申請提取公積金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請提取公積金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

　　如今多數單位會每月為在職人員繳納“五險一金”，其中的住房公積金就是為員工繳納的長期住房儲備金，那么繳納的公積金怎么提取？需要什么條件？來一起了解吧。

　　住房公積金提取流程

　　1、前往當地公積金管理中心辦理手續

　　攜帶本人身份證及辦理公積金提取所需的資料前往當地公積金管理中心，按要求填寫公積金提取申請表，提交相應資料。

　　2、審核資料

　　公積金管理中心收到提取人的提取公積金申請資料后，進行相關審核。

　　3、簽訂公積金提取協議

　　通過審核后，公積金管理中心通知提取人簽訂公積金提取協議，辦好公積金提取手續后，公積金管理中心將提取的資金打到提取人相應的銀行卡賬戶中。

　　提取住房公積金有什么條件？

　　一般發生以下情況，可以申請提取住房公積金：

　　1、住房所需提取;

　　2、生活支出提取;

　　3、重大疾病提取;

　　4、銷戶提取。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金?

　　住房公積金交多少？

　　住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，具有普遍性和強制性。一般職工公積金由企業代繳。企業繳納住房公積金，應如何做賬務處理？

　　繳納住房公積金的賬務處理

　　1、企業當期繳納住房公積金會計分錄：

　　借：管理費用——住房公積金（單位承擔的部分）

　　       其他應收款——住房公積金（職工個人承擔的部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業發放職工工資時，從職工工資中扣回單位代交的部分，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

　　       貸：其他應收款——住房公積金（職工個人承擔的部分）

　　3、如果企業當期未繳納住房公積金：

　　借：管理費用——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連 同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

　　住房公積金具備兩個特征：

　　1、住房公積金屬于職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內。

　　2、住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或繳納房租。

　　住房公積金是按規定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有強制性、返還性。今天會計網給大家整理了住房公積金稅前扣除標準的內容，來一起了解吧。

　　單位和個人繳納的住房公積金稅前扣除標準

　　根據《財政部 國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。

　　單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。根據相關法規規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業單位，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

　　企業單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；企業單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，符合條件的，可以向公積金管理中心提出提取申請。

　　住房公積金如何提取？

　　提取住房公積金，首先要經過相關機構的審核，所謂住房公積金提取審核，是指各地公積金管理中心（分中心、管理部）或者中心委托的各個公積金提取業務經辦銀行網點，根據住房公積金的相關政策、規定和操作規范，對提取申請人的提取資格和提取行為真實性進行檢驗的方式，目的在于確保住房公積金資金的安全性和住房公積金的專款專用。

　　需要提取住房公積金的小伙伴，可以到當地公積金管理官網查看需要準備的相關材料，攜帶相關材料到所購買的住房公積金管理中心辦理，領取并填好住房公積金審批表，辦理相關手續后，帶身份證、銀行卡原件到指定銀行取款。

　　另外，各位小伙伴也可以直接關注各地住房公積金管理中心的公眾號，根據公眾號的詳細指引辦理提取公積金的手續。支付寶和粵省事也是可以辦理公積金提取的。

　　住房公積金賬務處理

　　1、單位向有關機構繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、計算企業應負擔的住房公積金時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　3、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　住房公積金是企事業單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計網給大家整理了住房公積金繳存的相關內容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數城市戶會規定公積金繳存基數上限及下限。一般情況下，繳存基數不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續應提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批準文件復印件（加蓋單位公章）、單位經辦人身份證復印件（加蓋單位公章）。

　　住房公積金是單位在職職工繳存的長期住房儲金，除了可以用來購房貸款，也能用來支付醫療費用。一般分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。以下是會計網整理的關于員工住房公積金的賬務處理的內容，來一起了解吧。

　　員工住房公積金如何做賬？

　　公司員工住房公積金賬務處理如下：

　　1、單位繳納住房公積金時，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——公積金(單位)

　　       其他應付款——公積金(個人)

　       　貸：銀行存款

　　2、在計算企業應負擔的住房公積金時，賬務處理如下：

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用/制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬——公積金(單位)

　　3、按規定從工資中扣除住房公積金時(職工個人應負擔的)，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款——公積金(個人)

　              　應付職工薪酬：

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　公積金用途：公積金可用于購房貸款，支付房租、裝修房子及支付醫療費用等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　住房公積金特點：

　　1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

　　2、只有在職職工才建立住房公積金制度。

　　3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。

　　4、住房公積金繳存的長期性。

　　5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有積累性和專用性。

　　計提工資和發放工資的會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、發放工資

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分的社保)

　             　應交稅費——應交個人所得稅

             　　庫存現金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交)

　       　貸：庫存現金或者銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金屬于職工薪酬的組成部分之一，繳納住房公積金時，可通過其他應付款科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　繳納公積金如何做賬？

　　住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。繳納時，可做以下賬務處理：

　　借：其他應付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業應繳納的住房公積金，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　應付職工薪酬的主要內容

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業繳納的住房公積金，可通過其他應付款——住房公積金科目進行核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　繳納住房公積金如何做會計分錄？

　　借：其他應付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業應繳納的住房公積金，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　其他應付款包括什么內容？

　　其他應付款包括應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應付款是指企業除應付賬款、應付票據、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，如應付經營租賃固定資產租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業應通過“其他應付款”科目，核算其他應付款的增減變動及其結存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位(或個人)設置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付、暫收款項;期末貸方余額反映企業應付未付的其他應付款項。

　　企業為職工提供五險一金的福利時，計提本月住房公積金，可計入管理費用或銷售費用科目核算，相關的賬務處理是什么？

　　計提本月住房公積金如何做賬？

　　借：管理費用-住房公積金

　　       銷售費用-住房公積金

　　        制造費用-住房公積金等

　　        貸：應付職工薪酬-住房公積金

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納住房公積金會計分錄

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款(個人負擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費用和銷售費用的區別

　　定義不同：銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用;管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　包括內容不同：銷售費用包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點，售后服務網點等) 的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。

　　管理費用包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　住房公積金是企業給員工的福利之一，它是由公司和員工共同繳存的長期住房儲蓄。支付住房公積金時，計入其他應收款。具體會計分錄是什么？

　　支付公積金會計分錄

　　1、計提工資時：

　　借：管理費用—工資

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、支付工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款—社保(個人部分)

              　　其他應收款—公積金(個人部分)

              　　應交稅費—應交個人所得稅

　　              銀行存款/庫存現金（實際發放工資）

　　3、支付公積金時：

　　借：管理費用—公積金(公司部分)

　　       其他應收款—公積金(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　住房公積金是由單位和個人共同繳納的長期住房儲蓄，企業在繳納住房公積金時，可以記入應付職工薪酬科目進行核算，相關的賬務處理怎么做？

　　住房公積金的賬務處理

　　1、計算企業應負擔的住房公積金

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　2、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　3、單位向有關機構繳納住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　　　其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　相信住房公積金對于很多小伙伴來說是不陌生的，多數企業也都會提供這一項福利。對于企業繳納的住房公積金，該如何做會計分錄？

　　住房公積金會計分錄

　　計提時

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　      　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　從工資代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　      　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

      　　貸：銀行存款

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

       住房公積金是什么？

　　住房公積金就是指國家，國有企業，城鎮私營企業等和在職員工的長期住房儲金，住房公積金是職工所在的單位應該為其員工定時足額的去繳存。住房公積金是屬于員工個人所有的。住房公積金的用處很多例如：單位和個人所繳存的住房公積金是免征個稅的;職工在構建住房時，是可以進行申請比普通商業性個人住房貸款利率低很多的住房公積金貸款的，還可以使用之前繳存的住房公積金進行償還貸款本息。且當員工本人或者家人生病較為嚴重的，可以提取自己賬戶內的住房公積金，來解決燃眉之急。

　　一般住房公積金是由單位代職工繳納的，個人無法繳納住房公積金，企業繳納住房公積金時一般計入其他應付款科目處理，相關的賬務處理怎么做？

　　繳納住房公積金的會計分錄

　　借：其他應付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　期末，對于企業應繳納的住房公積金，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出等

　　　　貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　　　貸：其他應付款——住房公積金

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　住房公積金是指國家機關和事業單位以及國有企業，城鎮私營企業以及其他城鎮企業和事業單位等繳存的長期住房儲蓄金，對于住房公積金，一般通過應付職工薪酬、其他應付款科目核算，相關會計分錄是什么？

　　住房公積金會計分錄

　　住房公積金的會計分錄有以下三種情況：

　　一、單位向有關機構繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　二、在計算企業應負擔的住房公積金時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　三、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　其他應付款核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。包括：應交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　個人退回公積金如何寫會計分錄？

　　收到時個人部分計入其他應付款：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款—住房公積金個人提取

　　支付個人部分時：

　　借：其他應付款—住房公積金個人提取

　　       貸：庫存現金 / 銀行存款

　　收到單位部分時沖減人工成本：

　　借：銀行存款 正數

　　借：主營業務成本—人工成本—公積金(企業部分) 負數

　　借：應付職工薪酬—公積金 負數

　      　貸：應付職工薪酬—公積金 負數

　　新公司正式運營之前，一般要按規定辦理住房公積金較繳存登記，注意每個職工只能設立一個住房公積金賬戶。具體的辦理流程是什么？

　　 新公司辦理住房公積金的流程

　　以杭州公積金辦理流程為例：

　　1、浙江政務服務網用戶注冊

　　登錄“浙江政務服務網”首頁，選定“我要辦企業”，按照平臺提示進行注冊。

　　2、錄入住房公積金單位繳存登記相關信息

　　在辦理企業開辦過程中，信息填報至公積金登記頁面，選定“杭州公積金中心”，填報繳存比例、單位發薪日，在“單位辦理住房公積金繳存登記”處添加“公積金業務經辦人”。(繳存比例由企業根據自身情況在5%-12%范圍內自行選擇。)

　　3、完成繳存登記

　　企業注冊完成后，由市場監督管理局將企業相關信息推送給我中心，中心通過數據共享同步完成單位住房公積金繳存登記。

　　溫馨提示：企業繳存登記時登記的公積金單位代理人，請及時通過公積金中心網站快捷鏈接登陸浙江政務服務網查看相關信息，并下載《浙江一戶通系統特約委托收款業務委托付款授權書》到銀行辦理托收付款手續。

　　住房公積金的介紹

　　住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的特點：

　　１、普遍性，城鎮在職職工必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

　　２、強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，可以按《住房公積金管理條例》的有關條款進行處罰。

　　３、福利性，住房公積金貸款的利率低于商業性貸款；

　　４、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力等情況下，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　住房公積金只有在職職工才有，無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度，那么繳納住房公積金的賬務處理該怎么做？

　　繳納住房公積金的會計分錄

　　借：其他應付款——住房公積金

　       　貸：銀行存款

　　期末，對于企業應繳納的住房公積金，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本／制造費用／管理費用／銷售費用／在建工程／研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“社會保險費”、＂非貨幣性福利＂、“工會經費”、“職工教育經費”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　企業提供給職工配偶、子女、受瞻養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　住房公積金，是指企事業單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優惠，對于住房公積金，應如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費用、生產成本等

　　       貸：應付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應收款科目：

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款（職工負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應承擔的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應付款——住房公積金

　　實際繳納公積金時：

　　借：其他應付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　　（1）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金

　　（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內

　　（3）住房公積金繳存具有長期性

　　（4）住房公積金只在城鎮建立

　　（5）在職職工才建立住房公積金制度

　　企業為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍，應通過應付職工薪酬科目核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、計提時

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出

　　　　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　2、從工資代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　3、繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　　　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市私營企業和其他城市企事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。具有保障性、互助性、長期性的性質和普遍、強制、福利、返還的特點。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。