住房公積金是由單位和個人共同繳納的長期住房儲蓄，企業在繳納住房公積金時，可以記入應付職工薪酬科目進行核算，相關的賬務處理怎么做？
住房公積金的賬務處理
1、計算企業應負擔的住房公積金
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）
2、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）
3、單位向有關機構繳納住房公積金時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）
其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）
貸：銀行存款
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
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