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會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，老板都會(huì)提問會(huì)計(jì)一些問題，在提問問題的時(shí)候，有些老板很少提問財(cái)稅方面的問題，會(huì)提問一些跟財(cái)稅無關(guān)的問題。有的時(shí)候老板提問的一些問題，讓來面試的會(huì)計(jì)都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場發(fā)揮。

上個(gè)禮拜，有家商業(yè)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，老板就向面試的會(huì)計(jì)提問了一個(gè)這樣的問題，你面試的是會(huì)計(jì)，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個(gè)90后會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)有5年多的時(shí)間，聽到老板的這個(gè)問題后，小媛一開始沒有反應(yīng)過來，明明應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，卻讓從事出納，該怎么辦？這個(gè)問題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對老板說，自己從下面3點(diǎn)來回答這個(gè)問題。

來源：老三會(huì)計(jì)

　　“四大”對于會(huì)計(jì)人來說肯定不會(huì)陌生，每年都有超過10萬應(yīng)屆畢業(yè)生申請四大的崗位。想進(jìn)入四大，就要先了解四大的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

　　四大招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　第一、院校要求

　　四大招聘對象，通常是以國內(nèi)較好的985、211的本科/研究生，或者是當(dāng)?shù)刂?cái)經(jīng)院校學(xué)生為主，但基本上不會(huì)卡學(xué)歷，網(wǎng)申時(shí)不會(huì)因?yàn)閷W(xué)校被直接淘汰。

　　第二、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要求比較寬泛，如果沒有其他四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，內(nèi)資八大/500強(qiáng)企業(yè)/咨詢公司實(shí)習(xí)在簡歷關(guān)和面試中也很加分。

　　第三、專業(yè)方向

　　對于應(yīng)聘者專業(yè)背景沒有什么硬性要求，非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生也是可以進(jìn)四大的。不過相對來說，四大更偏好會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)管類的學(xué)生。

　　第四、學(xué)習(xí)考證

　　證書方面：事務(wù)所都比較看重CPA證書，考出CPA或者其他高含金量的財(cái)會(huì)證書，比如ACCA，也相對較有優(yōu)勢(四大也是ACCA的雇主企業(yè))。

　　外語能力：通過CET-6、GPA達(dá)到一定分值等。

　　實(shí)習(xí)方面：志愿者、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷因人而異，但有機(jī)會(huì)一定要去參加商業(yè)競賽。

　　總的來說，四大篩選候選人，著重考量的因素有：院校、實(shí)習(xí)/商賽經(jīng)歷、英語成績幾大方面，大家可以通過日常的學(xué)習(xí)考試進(jìn)行提升。

　　進(jìn)入四大有哪些方式？

　　第一、申請日常實(shí)習(xí)

　　四大的對于大一大二同學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃和俱樂部活動(dòng)非常多，也有自己的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，所以日常實(shí)習(xí)相對會(huì)比較少，如果你有機(jī)會(huì)能拿到Offer，并且表現(xiàn)優(yōu)秀很可能被留用。

　　第二、參加四大實(shí)習(xí)生計(jì)劃

　　“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，針對的主要是本科大三，以及研一研二的同學(xué)。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出眾，將有機(jī)會(huì)直接獲得畢業(yè)生優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)。

　　第三、參加四大各類活動(dòng)

　　比如普華永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，畢馬威精英計(jì)劃等等，都有機(jī)會(huì)可以拿到四大的留用Offer，并且對于將來申請全職也有優(yōu)勢。同樣的，參加四大主辦的商賽，如德勤稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽，畢馬威精英挑戰(zhàn)賽等，也有機(jī)會(huì)拿到四大的留用Offer。

　　第四、參加四大校招

　　參加四大的校園招聘，是眾多畢業(yè)生離四大最近的一次，因?yàn)槊磕晖ㄟ^校招的途徑進(jìn)入四大的比例很大，又不像社招對工作經(jīng)驗(yàn)有考察。

　　四大每年校招的崗位主要集中在“審計(jì)”、“稅務(wù)”、“咨詢”等幾個(gè)部門上。少部分崗位有專業(yè)要求，絕大部分崗位沒有要求。如果你之前有過四大的活動(dòng)，或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在秋招中就會(huì)更有競爭力。

　　四大的招聘流程不論是實(shí)習(xí)還是全職，流程基本一致，即網(wǎng)申-筆試-評測中心(群面)-經(jīng)理單面-合伙人面試-offer發(fā)放。

　　第五、通過內(nèi)推進(jìn)入

　　通過已經(jīng)進(jìn)入四大的學(xué)長學(xué)姐內(nèi)推進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，比如普華的LEAPer就可以幫忙內(nèi)推實(shí)習(xí)崗位，拿到Offer之后表現(xiàn)優(yōu)秀，就有機(jī)會(huì)取得留用機(jī)會(huì)。

　　企業(yè)委托勞務(wù)公司為其招聘員工時(shí)，產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)支出，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)通過什么科目核算？相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

　　招聘費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用—招聘服務(wù)費(fèi)”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費(fèi)用屬于人事部門使用的費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務(wù)，收到服務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，應(yīng)按服務(wù)時(shí)限和支付款項(xiàng)所屬期間計(jì)入期間費(fèi)用或長期待攤費(fèi)用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認(rèn)對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

       　　長期待攤費(fèi)用——服務(wù)費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　       　貸：應(yīng)付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

　    1.購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

　　 2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)；

　    3.營業(yè)賬簿；

　    4.權(quán)利、許可證照；

　    5.經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應(yīng)稅憑證范圍內(nèi)，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

　　企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而招聘員工，相關(guān)的費(fèi)用支出應(yīng)通過哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。由于招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而產(chǎn)生的，屬于企業(yè)期間費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　招聘員工費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)招聘員工發(fā)生的費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　      貸：銀行存款

　　支付招聘工人的會(huì)計(jì)分錄

　　招聘工人提供勞務(wù)后發(fā)放的工資，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資”科目進(jìn)行核算。

　　借：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出，屬于管理費(fèi)用范疇，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　本年利潤是權(quán)益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。

　　本年利潤是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤是一個(gè)匯總類賬戶。

　　管理費(fèi)用的具體內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用，可通過管理費(fèi)用科目核算，對于招聘費(fèi)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬？

　　招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用：

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　公司因招聘職工發(fā)生的費(fèi)用，稱為招聘費(fèi)，對于招聘費(fèi)支出，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　招聘費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　招聘廣告費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-廣告費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計(jì)入銷售費(fèi)用，若辦公室費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項(xiàng)，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)通過“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無余額。“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　隨著現(xiàn)代越來越網(wǎng)絡(luò)化，不少公司都是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進(jìn)行公開招聘的，發(fā)布招聘啟事時(shí)，需向招聘網(wǎng)站支付相應(yīng)的費(fèi)用。發(fā)生的招聘費(fèi)支出，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司招聘費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　招聘費(fèi)用記入管理費(fèi)用，下設(shè)招聘費(fèi)明細(xì)科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-招聘費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　招聘費(fèi)用取得的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號)附件一：《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。

　　納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。

　　(二)非正常損失的購進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(四)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)，以及該不動(dòng)產(chǎn)所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　(五)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)在建工程所耗用的購進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動(dòng)產(chǎn)，均屬于不動(dòng)產(chǎn)在建工程。

　　(六)購進(jìn)的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。

　　(七)財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所稱貨物，是指構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)實(shí)體的材料和設(shè)備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。由于招聘服務(wù)費(fèi)不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　前兩天在粉絲群看到，有小伙伴說招聘殘疾人，可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?

　　01、什么是殘保金

　　殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人的權(quán)益。沒有按照規(guī)定安排相應(yīng)比例的企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等需要繳納的資金為殘保金，并由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異，具體請以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn))，如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就要繳納保障金。

　　根據(jù)國家的相關(guān)政策，殘保金是按月計(jì)算，按年征收的，具體的截止時(shí)間根據(jù)各個(gè)地區(qū)規(guī)定而不同。

　　02、每個(gè)單位都要繳納殘保金嗎？

　　上面有說到，是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關(guān)企業(yè)等繳納殘保金。

　　那么，如果企業(yè)有聘請殘疾人就業(yè)，并且比例是不低于本公司員工的1.5%的，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分檔減免。

　　以廣東為例

　　(1)實(shí)行分檔征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%，且<1.5%

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%

　　(2)暫免征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　在職職工≤30人以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(3)減繳條件

　　來源：《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》

　　(4)免繳條件

　　用人單位如果已經(jīng)辦理歇業(yè)手續(xù)或者進(jìn)入了破產(chǎn)程序，可以申請免繳保障金

　　03、殘保金如何計(jì)算

　　舉個(gè)例子：

　　某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%，那么秒懂財(cái)務(wù)公司上年職工平均工資是1萬，在職員工有200人，但是沒有招聘殘疾人。

　　那秒懂財(cái)務(wù)公司應(yīng)繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元

　　04、殘保金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)計(jì)提和繳納殘保金時(shí)，應(yīng)分別計(jì)入哪個(gè)科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘保金

　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　繳費(fèi)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“其他收益”科目

　　收到獎(jiǎng)勵(lì)金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金，需繳納的滯納金，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“營業(yè)外支出”科目

　　按規(guī)定繳納滯納金

　　借：營業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　來源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。素材來源：廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。

注冊會(huì)計(jì)師招聘的條件一般包括：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊會(huì)計(jì)師，首先要參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當(dāng)獲得全科的證書之后，就可以在國內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，當(dāng)工作滿兩年，可以向所在事務(wù)所申請成為注冊會(huì)計(jì)師。

注冊會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　注會(huì)報(bào)名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求：

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　　（2）已取得注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊會(huì)計(jì)師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果。考生可選擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。

注冊會(huì)計(jì)師的待遇如何？

　　注冊會(huì)計(jì)師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個(gè)人的能力。

　　能夠獲得注冊會(huì)計(jì)師證書，離不開是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級財(cái)務(wù)官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　注冊會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行或咨詢類等，例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，每年為一個(gè)考核周期，從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn)，每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn)，每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。

注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員的區(qū)別

　　注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán)，執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，以及會(huì)費(fèi)不同，執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師是指通過注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師是指通過注冊會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊會(huì)計(jì)師證書的含金量

　　注冊會(huì)計(jì)師證書，一般指的是注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書，它在國內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測試》，該共7門科目的知識點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域，很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書當(dāng)做應(yīng)聘條件。

　　注冊會(huì)計(jì)師的招聘要求為：1、報(bào)名注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有國際、國內(nèi)外注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　注冊會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國內(nèi)大中型企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門，有基金經(jīng)理，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面，考試通過后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒有，5年后，該證明無效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊會(huì)計(jì)師，通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以進(jìn)行認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來越大，越來越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過程中，逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而，我國高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問題依然很嚴(yán)重，亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍，因此，注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。

　　2023年貴州會(huì)計(jì)初級報(bào)考費(fèi)用：一個(gè)科目是50元。兩個(gè)科目合計(jì)100元。考生需要在2月28日17:00截止時(shí)間之前完成費(fèi)用的繳納。

初級會(huì)計(jì)的報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。　

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)的備考建議

　　1、考試范圍內(nèi)的知識點(diǎn)要掌握好

　　考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)年最新的考試大綱，對兩個(gè)科目的教材內(nèi)容進(jìn)行主次分明的掌握，首先要把教材的內(nèi)容梳理清晰，結(jié)合官方教材打好基礎(chǔ)；其次對教材的重點(diǎn)內(nèi)容知識，做好歸納總結(jié)，并寫好筆記以便后續(xù)復(fù)習(xí)；最后，根據(jù)前期學(xué)習(xí)時(shí)候整理的筆記及時(shí)復(fù)盤鞏固。

　　2、學(xué)練結(jié)合

　　教材知識學(xué)習(xí)完后，就要做題了，做題不是單單做題，而是要通過題目的演練，找到自己對所學(xué)知識的欠缺之處，達(dá)到學(xué)練結(jié)合的目的，在做題中查漏補(bǔ)缺，做到舉一反三，不僅能夠提高應(yīng)試能力，還可以促進(jìn)和鞏固對知識的掌握。

　　3、安排好作息

　　考生在復(fù)習(xí)之外，也要合理安排好作息休息時(shí)間，飲食要合理安排，盡量不要熬夜學(xué)習(xí)，每天給自己安排一定的娛樂時(shí)間，勞逸結(jié)合。　　

初級會(huì)計(jì)考試成績的合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級會(huì)計(jì)考試實(shí)行全國統(tǒng)一的合格標(biāo)準(zhǔn)，兩個(gè)考試科目合格均為60分，滿分均為100分。考生需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過兩個(gè)科目的考試，考試合格者，會(huì)獲得相應(yīng)級別的證書，格證書由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)。

　　報(bào)考初級會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)考生要根據(jù)自己的基礎(chǔ)情況做好安排，對于沒有基礎(chǔ)的考生，建議配合網(wǎng)課學(xué)習(xí)，有基礎(chǔ)的考生或者有工作經(jīng)驗(yàn)的考生，可以結(jié)合考試大綱學(xué)習(xí)教材內(nèi)容，同時(shí)購買配套的習(xí)題練習(xí)。

初級會(huì)計(jì)備考建議

　　1、規(guī)劃好時(shí)間，制定計(jì)劃

　　參加考試的考生，對備考初級會(huì)計(jì)的每一個(gè)學(xué)習(xí)階段，都需要有合理的規(guī)劃，具體可以規(guī)劃到每一天的學(xué)習(xí)時(shí)間以及學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且一定要執(zhí)行下去，不要三天新鮮，過了新鮮期便把學(xué)習(xí)忘得一干二凈。

　　2、結(jié)合考試大綱，了解考試模式

　　考生備考初級會(huì)計(jì)考試，首先需要仔細(xì)閱讀考試大綱，確定考試大綱對每個(gè)章節(jié)的要求是什么，哪些需要重點(diǎn)掌握，哪些是了解即可。之后結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，學(xué)習(xí)教材的主要內(nèi)容。

　　3、保持良好的心態(tài)

　　會(huì)計(jì)初級備考過程是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，考生不要有急于求成熬夜學(xué)習(xí)的情況，要保持一個(gè)良好的心態(tài)，以提升自己的學(xué)習(xí)效率。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)各科目介紹

　　1、《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力，考試時(shí)長為105分鐘，考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分，全部為客觀題。

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測試考生對于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度。考試時(shí)長為75分鐘，考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分，全部為客觀題.

初級會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　兩個(gè)考試科目60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，100分為滿分。

　　梧州報(bào)考初級會(huì)計(jì)需要考生登錄財(cái)政部的官網(wǎng)，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息。梧州2023初級會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間為：2023年2月15日0:00至2月28日12:00。

梧州初級會(huì)計(jì)師報(bào)名具體流程介紹

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進(jìn)入初級會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，首次報(bào)名的考生需要先注冊再登錄。

　　2.初級會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，要求報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，個(gè)人信息資料要保證真實(shí)、有效，提交報(bào)名承諾書。

　　3.了解報(bào)名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)。

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫墪?huì)計(jì)報(bào)名流程，考生應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱?bào)名流程，按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報(bào)名。

　　6.請考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片。

　　7.設(shè)置登錄密碼并記住。

　　8.報(bào)名完成，生成報(bào)名注冊號考生要牢記。

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

梧州初級會(huì)計(jì)師報(bào)名具體介紹

　　1.報(bào)名費(fèi)用：2023年梧州初級會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為56元一個(gè)科目，兩個(gè)考試科目合計(jì)112元；

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日18:00，報(bào)考人員需要在截止日前完成繳費(fèi)，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，考生無法參加本年的報(bào)名繳費(fèi)工作，屆時(shí)不能參加考試；

　　3.確認(rèn)報(bào)名成功：繳費(fèi)完成后，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)，如有疑問要及時(shí)致電報(bào)考地區(qū)的考試管理機(jī)構(gòu)。

梧州初級會(huì)計(jì)考試科目

　　梧州地區(qū)的初級會(huì)計(jì)考試科目執(zhí)行全國統(tǒng)一的考試標(biāo)準(zhǔn)，考試科目一共有兩個(gè)，具體包括《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，考試題型包括四大類，具體是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部為客觀題。

　　會(huì)計(jì)初級考試報(bào)名考生需要登錄：全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官(http://kzp.mof.gov.cn/)，填寫相關(guān)個(gè)人信息。

初級會(huì)計(jì)報(bào)名具體流程介紹

　　1.登陸2023年初級會(huì)計(jì)報(bào)名入口全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），未注冊考生需先注冊再登錄，已注冊考生可直接登錄；

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀2023年初級會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，承諾提交的個(gè)人信息資料真實(shí)、有效；

　　3.了解初級會(huì)計(jì)報(bào)名照片的要求；

　　4.選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)；

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫墪?huì)計(jì)報(bào)名流程；

　　6.請考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片，其中*為必填項(xiàng)，字母、數(shù)字、空格請輸入半角字符，全角會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為半角；

　　7.設(shè)置登錄密碼，考生設(shè)置的密碼不要太復(fù)雜，要便于記憶；

　　8.報(bào)名成功，生成報(bào)名注冊號，考生要牢記；

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納并確認(rèn)報(bào)名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級報(bào)名具體注意事項(xiàng)

　　1.考生在報(bào)名前要認(rèn)真閱讀報(bào)名簡章，注意報(bào)名時(shí)間以及繳費(fèi)時(shí)間的截止日期；

　　2.報(bào)名時(shí)候所上傳的照片，一定要符合規(guī)定，不得上傳規(guī)定以外的照片；

　　3.考生繳費(fèi)完成后，如果出現(xiàn)報(bào)名失敗的情況，要及時(shí)聯(lián)系報(bào)名地區(qū)的財(cái)政部門；

　　4.建議考生錯(cuò)開報(bào)名高峰期，在截止時(shí)間內(nèi)完成初級會(huì)計(jì)報(bào)名即可。

會(huì)計(jì)初級考試科目

　　初級會(huì)計(jì)考試科目一共有兩個(gè)，具體包括《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。兩個(gè)科目的考試內(nèi)容都不是太難，考試題型也比較單一，無論是否有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)，積極準(zhǔn)備，一般都是可以通過考試取得證書。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料，如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié)，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　不同的企業(yè)對于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先，ACCA會(huì)員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員，也有部分企業(yè)對于考過了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已經(jīng)通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書在國內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)對具有國際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、進(jìn)入外企的敲門磚：對于ACCA會(huì)員來說，進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的，因?yàn)锳CCA證書的獨(dú)特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專業(yè)能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。

　　3、獲得學(xué)位申請機(jī)會(huì)：考過ACCA部分科目可以申請海外學(xué)位，其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。

　　4、國內(nèi)政策扶持：全國范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎(jiǎng)金等扶持。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2024年CFA證書招聘優(yōu)勢一共有這些，還不知道的小伙伴趕緊看過來，今天小編就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答

　　1、CFA證書的職業(yè)發(fā)展前景如何？

　　CFA證書持有者擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)領(lǐng)域選擇，因此在未來的職業(yè)道路中，他們可以選擇從事不同的職業(yè)領(lǐng)域。從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。以下是CFA證書持有者的職業(yè)發(fā)展前景：

　　1.市場需求大

　　隨著金融市場的不斷發(fā)展和國際化程度的提高，特許金融分析師的市場需求越來越大。

　　2.薪酬待遇優(yōu)厚

　　特許金融分析師在就業(yè)市場上擁有很高的競爭力。因此，特許金融分析師的薪酬待遇也相對較高。

　　3.職業(yè)發(fā)展空間廣闊

　　取得該證書可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領(lǐng)域的研究和分析工作，也可以從事基金經(jīng)理、研究員等職位。

　　2、CFA持證人找工作有什么優(yōu)勢？

　　一、CFA證書持有者受歡迎

　　據(jù)CFA協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，持有CFA證書的人士受眾多知名國內(nèi)、國外的銀行和企業(yè)的歡迎，包括美國銀行、花旗集團(tuán)、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國平安以及海通證券等等。

　　二、學(xué)會(huì)放眼國際市場

　　在行業(yè)內(nèi)還有很多大牛，金融仍然是華爾街的世界，你奮斗一生也不會(huì)成為巴菲特，因?yàn)榻鹑谑鞘澜绲慕鹑冢泄餐ㄒ灿胁煌谶@里行業(yè)里，你仍然有很多學(xué)習(xí)的地方。好的投行里，都是來自不同地方的菁英，他們和你一樣聰明，你有機(jī)會(huì)遇到真的愿意挑戰(zhàn)你的同事，這會(huì)讓你變得更強(qiáng)。

　　三、CFA持證人擁有專業(yè)知識CFA考試由美國投資管理與研究協(xié)會(huì)命題，考試采用全英文形式，CFA考試科目有十門，考試級別分三個(gè)等級，且三個(gè)等級的CFA考試側(cè)重點(diǎn)也不同，意在篩選具有專業(yè)的金融分析知識和能力的人才，在求職相關(guān)崗位時(shí)，具有專業(yè)的知識和能力也更容易獲取崗位。

　　四、賺到更多的薪水

　　CFA持證人的平均薪水已經(jīng)突破百萬，即便是剛?cè)胄械腃FA考生，也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學(xué)生用CFA進(jìn)入投行，其他行業(yè)在職人員用CFA成功轉(zhuǎn)行，這些正是的案例就發(fā)生在我們的身邊。

　　在美國CFA持證人的平均薪水已經(jīng)超過了MBA，在高盛，持有CFA證書的員工更容易當(dāng)上高管，在中國，一二線城市正在搶奪CFA人才，送錢送房送戶口，補(bǔ)貼高達(dá)200萬。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3、擁有CFA證書的就業(yè)方向有：

　　一、金融研究崗

　　CFA證書被業(yè)界廣泛認(rèn)可，其所涉及的知識也非常實(shí)用，因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會(huì)將CFA證書列為必備條件或重要加分項(xiàng)。在這些金融機(jī)構(gòu)中，CFA經(jīng)常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書的人在金融研究領(lǐng)域中具有強(qiáng)大的競爭力，他們可以利用自己深耕多年的專業(yè)知識，為公司提供更好的投資決策建議和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而推動(dòng)公司更好地發(fā)展。

　　二、資產(chǎn)管理崗

　　擁有CFA證書的人可以在各類資產(chǎn)管理公司中找到就業(yè)機(jī)會(huì)，如公募基金公司、私募股權(quán)投資公司等。這些公司通常需要擁有領(lǐng)先的投資理念以及優(yōu)秀的分析能力，而CFA持證者具備完整的投資體系與模型，能夠更好地進(jìn)行投資分析和管理。所以，資產(chǎn)管理崗位對于持有CFA證書的人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，他們可以在工作中運(yùn)用所學(xué)知識，獲得更高的職位和收入。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　CFA認(rèn)證者也可以從事銀行、保險(xiǎn)公司等風(fēng)控部門中的工作，負(fù)責(zé)評估和管理風(fēng)險(xiǎn)，在公司的資本保障和風(fēng)險(xiǎn)控制方面做出貢獻(xiàn)。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性愈加突出，因此持有CFA證書，懂得風(fēng)險(xiǎn)管理技能的人才顯得尤為寶貴。

　　四、獨(dú)立投資顧問

　　持有CFA證書的人還可以選擇創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的獨(dú)立投資顧問公司，提供個(gè)性化的投資服務(wù)。獨(dú)立投資顧問與一般金融機(jī)構(gòu)不同，他們的職責(zé)是為客戶量身打造投資方案，并不是追求公司利益最大化。而且，CFA證書持有者的專業(yè)知識和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。

　　4、CFA持證人薪資待遇：

　　近幾年來，特許金融分析師CFA持證人一直被國家列為緊缺型金融人才，尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口，這無疑也促進(jìn)了國內(nèi)考生報(bào)考CFA認(rèn)證。

　　對投資行業(yè)薪酬?duì)顩r的調(diào)查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗(yàn)CFA持證人提供高額獎(jiǎng)金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經(jīng)驗(yàn)，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。

量化分析師招聘要求有哪些？立即了解！量化分析師是一個(gè)火熱的崗位，也是很多金融留學(xué)生夢寐以求的，所以下面我們就一起來了解一下量化金融分析師的崗位招聘要求！

量化分析師招聘要求

1、有量化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

必須要有量化相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，大家招人，都希望能招到未來溝通成本低的伙伴，能獨(dú)立做項(xiàng)目就更好，如果不能，至少要有一些相關(guān)知識儲(chǔ)備，方便交流或者指導(dǎo)。

比如，做過別的公司的量化實(shí)習(xí)生buyside；在sellside做過risk或者定價(jià)相關(guān)的模型；在學(xué)校用金融數(shù)據(jù)，研究過一些模型，從數(shù)據(jù)處理到模型回測都很熟悉。如果有用自己的策略上過實(shí)盤就是大大的bonus。

2、細(xì)節(jié)控+態(tài)度真誠謙遜所有談及的工作或者項(xiàng)目，都經(jīng)得起深挖，具體到應(yīng)用了什么特征，哪些因子，到模型的關(guān)鍵指標(biāo)，預(yù)測目標(biāo)，模型回測表現(xiàn)的多個(gè)維度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)結(jié)果。建議熟悉自己簡歷上的每一段。

對于面試者的問題，直擊結(jié)果，不要彎彎繞繞講一些無關(guān)緊要的場面話，搞量化的同學(xué)平時(shí)被市場教育多了，只喜歡直來直往的feedback，摻水份很容易被識別而且是很不好的減分項(xiàng)。比如，如果你給自己的python水平評價(jià)是9/10，然后對多線程任務(wù)設(shè)計(jì)一問三不知，就有點(diǎn)假了。

3、學(xué)校所學(xué)的專業(yè)過硬因?yàn)檎械氖菍?shí)習(xí)生，或者是初級崗位，那么在學(xué)校的表現(xiàn)必然是會(huì)考察的方面。我們一致認(rèn)為線性回歸是很基礎(chǔ)，量化專業(yè)會(huì)教，又很有用的模型，所以有圍繞這個(gè)設(shè)計(jì)一些問題，

如果有期權(quán)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們也會(huì)聊一聊期權(quán)定價(jià)公式相關(guān)的。ARIMA-GARCH只要簡歷上有提及，也一定會(huì)深入問一下是否真的懂。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

做量化有必要考CQF嗎？

作為金融行業(yè)從業(yè)者，想要在職場上脫穎而出，擁有一張金融證書是必不可少的。而在金融領(lǐng)域中，量化金融學(xué)是一個(gè)備受關(guān)注的領(lǐng)域，所以說做量化考CQF是很有必要的！

CQF是QuantitativeFinance的縮寫，是一張由英國金融學(xué)院提供的專業(yè)量化金融學(xué)證書，注重?cái)?shù)學(xué)和編程技能。CQF更加注重應(yīng)用數(shù)學(xué)和編程技能，這也是量化金融學(xué)所需要的。而且，CQF的課程設(shè)置和教學(xué)方式也更加貼近實(shí)際應(yīng)用，能夠幫助從業(yè)者更好地應(yīng)對實(shí)際工作需要。所以，如果你想要在量化金融領(lǐng)域有更好的發(fā)展，選擇CQF會(huì)更有優(yōu)勢。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識的復(fù)合型人才，將更具競爭力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂觀的心態(tài)。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過程，選拔出既有專業(yè)知識又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。