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中級會計實務應該是大部分同學認為是三科中最難的一科了，不僅章節數比另外兩科多，而且內容也是錯綜復雜，不僅本科目知識點互通，跟經濟法和財務管理的知識點也有互通的地方，考驗考生們跨章節解決問題的能力。下面小編為大家整理了一些有關于中級會計實務職工福利費以及缺勤會計處理相關內容，快來一起看看吧!

一、企業發生的職工福利費應計入什么項目?

企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、企業向職工提供非貨幣性福利按照公允價值計量的會計分錄：

①計提

借：生產成本/制造費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

②發放

a.確認收入

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

b.結轉成本

借：主營業務成本

貸：庫存商品

三、短期帶薪缺勤的確認和計量

(1)累積帶薪缺勤及其會計處理

累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。

(2)非累積帶薪缺勤及其會計處理

非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。

企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

【提示】通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應的賬務處理。

報考會計初級需要什么條件?報考會計初級需要考生具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，想要了解報考會計初級需要什么條件的考生快和小編一起看一下吧!

一、報考會計初級需要什么條件?

報考會計初級需要考生具備如下條件：

(一)報名參加會計資格考試的人員，應具備下列基本條件：

1. 遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。

2. 具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。

3. 熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。

(二)報名參加初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

二、2025年會計初級報名時間

2025年初級會計報名時間目前還暫未公布，但從往年報考情況來看，預計2025年初級會計報名時間是24年12月或25年1月進行。以下為近幾年初級會計報名時間安排，考生可作為參考：

三、初級會計考試備考小技巧

1、合理規劃學習階段

初級會計考試涵蓋綜合性較強的知識點，因此需要根據個人情況合理分解備考階段，安排適當的學習任務。

2、確定重點內容

在學習初級會計時，應特別注意那些容易出錯或混淆的內容，通常這些內容也是考試的重點。掌握這些重點內容對應考試中出現的概率較高。

3、注重理解記憶

初級會計考試涉及大量需要記憶的內容，建議先進行理解消化，記憶關鍵詞句，并在腦中形成深刻印象。最后將這些考點轉化為自己能夠理解的內容，避免死記硬背。

　　cpa的報考門檻不高，不要求考生持有相關的職稱證書，只要符合報考條件，沒有持有初級證也能報考。想知道更多相關內容，來和會計網CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、cpa報考條件要求初級會計嗎？

　　不要求。

　　根據cpa報名條件可知，cpa報名門檻并不高：（學歷）專科及以上學歷，（專業）無限制，（工作經驗）無要求，應屆生可報。也不要求持有相關的職稱證書，如：會計從業資格證、初級會計證、中級會計證等。也就是說，只要符合cpa報考條件，沒有持有初級會計證書也可報考。

　　二、cpa報考條件要求有哪些？

　　報名前考生可以提前了解一下是否符合考試報名條件。cpa考試分“專業階段”和“綜合階段”，兩個階段報名條件稍有不同，考生需要同時符合。詳細條件如下：

　　三、cpa和初級可以同時報考嗎？

　　可以。cpa和初級報名時間和考試時間并不沖突，考生同時備考兩個考試。但要合理安排備考時間即可，cpa和初級考試的報名條件均可通過對應的報名章程查看。

　　（備考建議）

　　1.先學習初級，打好基礎，再學習cpa。

　　初級考試內容是cpa考試內容的基礎，且教材較為簡單，考試知識點通俗易懂。cpa考試內容多且復雜，考試教材晦澀難懂，考生一開始看cpa考試教材，通常會出現看不懂教材的情況。因此，先學習初級是非常有必要的。

　　2.制定合理并科學的學習計劃。

　　沒有基礎的考生需要保證每天都有時間學習會計初級考試規定的考試科目，以此保證之前學習的知識點不會被遺忘，考生還需要勞逸結合，不能帶著疲憊的狀態去學習，避免出現事倍功半的情況。

　　3.總結錯題，理解每個考點。

　　考生在備考時都會出現刷題的情況，但是不能盲目刷題，必須總結錯題，總結錯題的目的就是為了不出現做錯過的題還會錯的情況。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　職工薪酬一般包括職工工資、獎金、津貼和補貼等，對于公司員工來說，都會比較關注職工薪酬的話題。那么年報中職工薪酬調增或調減如何進行會計處理呢？以下是會計網整理了有關內容，來一起了解下吧。

　　年報中職工薪酬調增或調減的處理

　　按照企業會計準則應用指南中的規定：

　　計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提。

　　例如：應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費(包括根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、工傷保險費、失業保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經費(如有工會)和職工教育經費等。

　　職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

　　年報應付職工薪酬明細表如何填報?

　　職工薪酬支出及納稅調整明細表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下：

　　第1行“一、工資薪金支出”，填報納稅人本年度向本企業任職或者受雇的員工支付的所有現金形式或非現金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調整等金額。

　　1、第1列"賬載金額”

　　填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。

　　2、第2列"實際發生額"

　　填寫納稅人"應付職工薪酬"會計科目借方發生額。

　　3、第5列"稅收金額"

　　根據第1列和第2列分析填報，按照稅收規定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

　　4、第6列"納稅調整金額"

　　填寫第1—5列的金額。

　　企業所得稅匯算清繳需要做納稅調整的項目

　　1、工資薪金

　　工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

　　2、職工福利費

　　職工福利費，應按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調增。

　　3、工會經費

　　工會經費，應按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調增。

　　4、教育經費

　　教育經費，應按照不超過工資總額的8%進行扣除，超過的部分，無限期結轉以后年度使用。