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會(huì)計(jì)先考初級(jí)還是中級(jí)好
2022-08-25 18:39:55 376 瀏覽

  對(duì)于零基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)考生來說,考初級(jí)比較好,因?yàn)槌跫?jí)會(huì)計(jì)是基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)考試,比較適合零基礎(chǔ)小白的會(huì)計(jì)人員去報(bào)考,中級(jí)難度是要比初級(jí)高一些。初級(jí)會(huì)計(jì)考兩門,中級(jí)會(huì)計(jì)考三門。初級(jí)會(huì)計(jì)是客觀題,中級(jí)會(huì)計(jì)是客觀題和主觀題。但是對(duì)于大部分已經(jīng)工作的會(huì)計(jì)人來說,直接考中級(jí)即可。

初級(jí)會(huì)計(jì)

  不過報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)需要符合以下條件:

  1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

  2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

  3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

  4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

  5、具備博士學(xué)位。

  6、通過全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

  初級(jí)會(huì)計(jì)是什么?考什么?

  概念:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是實(shí)行中國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度,(初級(jí))會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,原則上每年舉行一次。

  考試科目:初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有兩科,分別是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。參加初級(jí)資格考試的人員,必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試,方可獲得初級(jí)資格證書。兩個(gè)科目考試同時(shí)進(jìn)行,中途無休息時(shí)間。

  中級(jí)會(huì)計(jì)是什么?考什么?

  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱的一種,會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定,通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》。中級(jí)會(huì)計(jì)考試,是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一考試,每年考試一次,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)可以一起考嗎?

  如果考試時(shí)間不沖突,一般情況下,初級(jí)和中級(jí)可以同時(shí)報(bào)名,具體情況以當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)公布為準(zhǔn)。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件要求考生具有高中以上學(xué)歷,不要求考生具有工作經(jīng)驗(yàn)。而中級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名條件要求考生有一定年限的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

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考了初級(jí)后考中級(jí)還是管理會(huì)計(jì)好
2022-08-26 18:23:44 371 瀏覽

  考了初級(jí)后考中級(jí)好??剂顺跫?jí)后有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),可以乘勝追擊備考中級(jí)會(huì)計(jì),對(duì)會(huì)計(jì)人員而言,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是很重要的,對(duì)升職加薪有一定的幫助,但是管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)并不是所有企業(yè)都會(huì)承認(rèn)的,所以考中級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)更好。

考了初級(jí)后考中級(jí)還是管理會(huì)計(jì)

  中級(jí)會(huì)計(jì)師有什么好處都有哪些呢?

  1、如果有了中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè)。

  2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作為會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”,擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便可以說明已不是一名普通的會(huì)計(jì)員,是完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,不管是在職位上還是在薪水上,都有著很大的變化。

  3、如果要從事財(cái)務(wù)職業(yè)的話,中級(jí)職稱是必需的,也是最基本的。許多公司企業(yè)和會(huì)計(jì)代理記賬公司招會(huì)計(jì)主管或總賬會(huì)計(jì)時(shí),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱都是基本要求之一。

  4、擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,對(duì)于在尋找新機(jī)會(huì)的人來說找工作更容易,對(duì)于在職人員來說,則可以享受相應(yīng)的待遇。

  5、國內(nèi)財(cái)會(huì)類考試中,不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明,中級(jí)職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

  中級(jí)會(huì)計(jì)各科特點(diǎn)有哪些?

  《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

  科目特點(diǎn):客觀題考查比較基礎(chǔ),主觀題難度高,綜合性強(qiáng)。整體內(nèi)容考核全面,大綱中涉及的點(diǎn)都可能會(huì)考,更加注重計(jì)算和賬務(wù)處理的考核;注意,考生備考不僅需要關(guān)注重點(diǎn),還需要關(guān)注教材變化點(diǎn)。

  《財(cái)務(wù)管理》

  科目特點(diǎn):有大量的公式需要考生掌握并靈活運(yùn)用,整體內(nèi)容考核考生們的運(yùn)算能力,以及理解能力,運(yùn)算不好的考生,在學(xué)習(xí)過程中將會(huì)很難將公式活靈活現(xiàn)的套用在題中。

  《經(jīng)濟(jì)法》

  科目特點(diǎn):這科的內(nèi)容沒有《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》那么難,是一個(gè)適合突擊的科目,它更像“文科”,幾乎都是文字,但是也需要苦下功夫,花費(fèi)一定的時(shí)間來學(xué)習(xí)。

  中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量如何?

  毫無疑問,中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量是極高的。

  如果通過了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試,有了中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè)。擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便可以說明已不是一名普通的會(huì)計(jì)員,是完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,不管是在職位上還是在薪水上,都有著很大的變化。

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管理會(huì)計(jì)好考還是初級(jí)會(huì)計(jì)容易
2022-08-29 19:43:45 870 瀏覽

  初級(jí)會(huì)計(jì)容易。初級(jí)會(huì)計(jì)的考試有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》共兩門科目。管理會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容是專業(yè)知識(shí)水平考試,該考試由《預(yù)算實(shí)務(wù)》、《成本管理》、《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》和《管理會(huì)計(jì)概論》4個(gè)模塊綜合成一套試卷。管理會(huì)計(jì)相比初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)的內(nèi)容更多,備考的時(shí)間也更長(zhǎng),管理會(huì)計(jì)則重于成本管理、預(yù)算等方面,而初級(jí)會(huì)計(jì)側(cè)重的是我們最為熟悉的核算與監(jiān)督方面的內(nèi)容。所以對(duì)比之下,初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)更加容易考一點(diǎn)。

管理會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)難度

  初級(jí)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有什么區(qū)別?

  有一定的區(qū)別。初級(jí)會(huì)計(jì)主要是核算與監(jiān)督方面的內(nèi)容,這些都是最基本的原理性內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)則重于成本管理、預(yù)算、控制、分析考核等實(shí)踐管理方面的內(nèi)容,管理活動(dòng)的效果必須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料中得到體現(xiàn),離開了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)就成了空中樓閣。其側(cè)重點(diǎn)在于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究,以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。

  初級(jí)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的合格標(biāo)準(zhǔn)?

  初級(jí)會(huì)計(jì)每門科目滿分100份,及格分?jǐn)?shù)60份,管理會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容是專業(yè)知識(shí)水平考試,由《預(yù)算實(shí)務(wù)》、《成本管理》、《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》和《管理會(huì)計(jì)概論》4個(gè)模塊綜合成一套試卷,專業(yè)知識(shí)水平考試滿分100份,合格標(biāo)準(zhǔn)也是60份。

  管理會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)分別能從事什么工作?

  考取管理會(huì)計(jì)后便可以勝任成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

  考取初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作、稅務(wù)工作、審計(jì)工作等等,會(huì)計(jì)的從業(yè)內(nèi)容比較多,所對(duì)應(yīng)的工作崗位也比較多。擁有多年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,還可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管等。

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新手報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師好還是初級(jí)
2022-09-06 16:29:29 204 瀏覽

  新手報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)師好,因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)考試中等級(jí)較高的考試,對(duì)于新手而言不太友好,還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生恐懼,而初級(jí)會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)的入門考試,考試內(nèi)容基礎(chǔ),考試難度偏低,于新手而言是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為專業(yè)階段和綜合階段,一共有七門考試科目,其中專業(yè)階段有六科,分別是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》,綜合階段考試科目是《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》;初級(jí)會(huì)計(jì)師只有兩門考試科目,分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師的考試年限

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段的考試年限為5年,考生需要在5年內(nèi)取得專業(yè)階段全部科目的合格成績(jī),才能參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合階段考試。專業(yè)階段報(bào)考時(shí)考生可以同時(shí)報(bào)考全部科目,也可以選擇報(bào)考部分科目。

  初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考必須同時(shí)報(bào)考兩科,考生需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過兩科才能獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師的考試通過率

  2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段平均通過率為22.91%,專業(yè)階段《會(huì)計(jì)》通過率為15.92%、《審計(jì)》通過率為21.28%、《財(cái)務(wù)成本管理》通過率為21.23%、《經(jīng)濟(jì)法》通過率為27.92%、《稅法》通過率為24.62%、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》通過率為28.82%,綜合階段考試通過率為72.77%。

  2017年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率為20.89%,2018年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率為16.85%,2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率為22.89%,2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率為19.78%,2021年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試全國通過率官方并未公布,但從部分地區(qū)發(fā)布的通知可以推測(cè),2021年整體通過率低于25%。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)好還是管理會(huì)計(jì)好
2022-09-07 22:28:56 1624 瀏覽

  注冊(cè)會(huì)計(jì)好還是管理會(huì)計(jì)好,可以從三個(gè)角度來看,分別是職業(yè)發(fā)展角度,考試周期角度和薪資角度方面來看,具體如下:

注冊(cè)會(huì)計(jì)好還是管理會(huì)計(jì)好

  從職業(yè)發(fā)展角度看:管理會(huì)計(jì)師CMA是管理會(huì)計(jì),學(xué)的是經(jīng)營(yíng)管理,預(yù)測(cè)預(yù)算、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本控制等經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)體系,就業(yè)方向是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理層。注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),就業(yè)方向是事務(wù)所的審計(jì),干的好3-5年可以成為項(xiàng)目經(jīng)理。從職業(yè)發(fā)展角度看,CMA要比CPA少個(gè)3年。

  從考試周期角度看:更注重實(shí)踐的CMA,只有兩科,每年有三個(gè)考試,拿證時(shí)間在一年之內(nèi)。CPA采用的是6+1,按照各報(bào)考網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)一年報(bào)考兩科的考生占據(jù)大部分,以此計(jì)算,考完第一階段的6科需要3年,第二階段的綜合還需要1年。要想考下CPA證書至少需要4年。從時(shí)間投入來看,CMA也要比CPA少了3年。

  從薪資方面看:從官方數(shù)據(jù)得知,CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為27.8萬元,20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%-61%;CPA在會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬元,經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,高于白領(lǐng)人均收入。從薪資持平的角度分析來看,CMA也要比CPA少了3年時(shí)間。

     關(guān)于如何選擇該考哪個(gè)證書,具體如何還是要看你未來的一個(gè)發(fā)展。只有確定了自己的未來一個(gè)發(fā)展方向,才能更好的確定自己應(yīng)該如何選擇哪個(gè)證書。會(huì)計(jì)類證書,如果你之后想要一直做管理會(huì)計(jì)的話,會(huì)計(jì)類的證書是必須要考的,工作經(jīng)驗(yàn)有了,專業(yè)知識(shí)必須要跟得上,證明就是最好的證明。中級(jí)以及高級(jí)都是必須要考的。會(huì)計(jì)行業(yè)的人員其實(shí)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也是非常重要的,對(duì)未來的工作幫助是非常大的,考生一定要注意這一點(diǎn)。如果是想要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的話,那之后的發(fā)展方向比較多,會(huì)計(jì)類的證書可以不考,但是如果想要做企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)人員的話,考職稱類證書也是有用的,其中很多的知識(shí)點(diǎn)都是互通的,考生一定要注意這一點(diǎn)。

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考初級(jí)審計(jì)還是初級(jí)會(huì)計(jì)好
2022-09-09 15:19:43 1347 瀏覽

  考初級(jí)會(huì)計(jì)好。初級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)審計(jì)都是會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)的入門證書,考試的內(nèi)容都比較基礎(chǔ)??荚嚨碾y度也比較低,可以根據(jù)自己的工作需求和興趣去選擇考取。但整體上看,還是初級(jí)會(huì)計(jì)好考一些??既〕跫?jí)會(huì)計(jì)證書可就業(yè)的方向要更廣,可以選擇會(huì)計(jì)方向,也可以選擇審計(jì)方向。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試

  初級(jí)審計(jì)的含金量

  初級(jí)審計(jì)師證對(duì)于畢業(yè)生可是非常重要的,在畢業(yè)生的手上,初級(jí)審計(jì)師是敲門磚,是證明自己專業(yè)能力的證書,是獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的工作能力的體現(xiàn),也能有機(jī)會(huì)進(jìn)入更好更大的平臺(tái),隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富,薪資待遇也會(huì)不斷的上漲。

  初級(jí)審計(jì)師考試難度怎么樣?

  初級(jí)審計(jì)師考試難度一般,需要在一年內(nèi)通過《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目,初級(jí)審計(jì)師大多是教材原文的考查,只要認(rèn)真?zhèn)淇?,通過考試的難度并不大。另外初級(jí)審計(jì)師相較于中級(jí)審計(jì)師考試內(nèi)容也更少一些,基本上只要考前認(rèn)真復(fù)習(xí)過了都是可以通過的。

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度怎么樣?

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試在財(cái)會(huì)考試中難度較低,但通過率也只有20左右。每年都有很多零基礎(chǔ)考生自學(xué)通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試。但是每個(gè)人的實(shí)際情況不太相同,為學(xué)習(xí)付出的時(shí)間和精力都有不同,因此考試的難易程度也是因人而異的。初級(jí)會(huì)計(jì)共設(shè)置《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目。《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相對(duì)較難內(nèi)容不好理解,是偏重于實(shí)操的科目,僅靠死記硬背是無法通過考試的,考生必須要真正理解這些實(shí)務(wù)的處理方法和原則。

  《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)看著內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,但由于它在整個(gè)初級(jí)職稱考試?yán)碚擉w系的重要性,必然要求大家對(duì)它有更深的了解。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的考查范圍寬廣,雖然沒有脫離教材的內(nèi)容出現(xiàn),但考點(diǎn)十分細(xì)致,必須牢牢掌握住教材中的內(nèi)容才有過關(guān)的把握。

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大一報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)好還是大二報(bào)考好
2022-09-13 15:46:17 1022 瀏覽

  大一報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)比較好,主要原因有:首先初級(jí)職稱只是一個(gè)入門證書,難度也不高,而大一時(shí)間又會(huì)相對(duì)充裕,學(xué)習(xí)氛圍也比較好,等到了大二可能還會(huì)有其他要忙的要考的證書,所以越早考自然越好。

大一考初級(jí)會(huì)計(jì)難不難

  1、大一學(xué)生時(shí)間充足:大多數(shù)的大一學(xué)生課余時(shí)間比較多,時(shí)間比較充足的情況下,就為會(huì)計(jì)職稱的考試,提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和備考的時(shí)間,建議考生一定要合理安排自己的課余時(shí)間和業(yè)余時(shí)間,做好合理的規(guī)劃。

  2、大一的學(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng):大學(xué)生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力比較強(qiáng),現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)也比較發(fā)達(dá),他們接收新事物的速度的適應(yīng)能力會(huì)比較強(qiáng)。

  3、大一學(xué)生滿足初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試要求:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的報(bào)考條件當(dāng)中要求考生是高中畢業(yè)及其以上的學(xué)歷,大一的學(xué)生是可以滿足其學(xué)歷要求的,但是要求考生要遵紀(jì)守法,沒有任何的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的個(gè)人行為才可以報(bào)考。

  4、初級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)容較基礎(chǔ):由于這是初級(jí)考試,因此需要注重的應(yīng)該是會(huì)計(jì)中最基礎(chǔ)的知識(shí),沒有必要在學(xué)習(xí)的過程中去追查一些較深的知識(shí)。掌握了考試的基本規(guī)律,再去參加會(huì)計(jì)資格證書的考試就不是很困難了。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試相關(guān)事項(xiàng)

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試共有兩個(gè)科目,包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。參加初級(jí)資格考試的人員,在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試,才能獲得初級(jí)資格證書。

  《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí),《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí),兩個(gè)科目連續(xù)考試,分別計(jì)算考試成績(jī)。兩個(gè)科目試題全部為客觀題,題型均為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)考試科目滿分都是100分,考試的合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理適合哪些人報(bào)考?
2023-05-24 16:56:58 214 瀏覽

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的報(bào)考對(duì)象大多是各單位人力資源部門的工作人員,或者是有意向從事人力資源管理的考生。

經(jīng)濟(jì)師考試

  2023年人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

  第一部分組織行為學(xué)

  1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

  第二部分人力資源管理

  4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績(jī)效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。

  第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

  11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。

  第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

  14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么?
2024-02-22 15:06:55 576 瀏覽

  報(bào)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理需要滿足學(xué)歷及工作年限的要求。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理\n方向報(bào)考條件是什么?

  一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件

  1.高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  注意:取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師,可用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

  2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

  3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

  4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  6.具備博士學(xué)位。

  上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。報(bào)考人員參加工作年限和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年12月31日。

  二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目為:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得證書。

  《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》相較于《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》較為容易,因?yàn)槠鋬?nèi)容較基礎(chǔ),題型以選擇題為主,需要背誦的內(nèi)容相對(duì)較少。而《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》則為專業(yè)科目,偏向理科性質(zhì),純文字性題目相對(duì)簡(jiǎn)單,但計(jì)算性題目和編制會(huì)計(jì)分錄的題目較難。邏輯思維能力強(qiáng),擅長(zhǎng)理科的考生相對(duì)來說應(yīng)該會(huì)覺得實(shí)務(wù)科目比經(jīng)濟(jì)法容易些。

  以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么?】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!

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2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求是什么?
2024-03-07 17:32:32 573 瀏覽

  2024年高級(jí)人力資源管理師所需的條件,包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)資格等方面的要求。

2024年高級(jí)人力資源\n管理師報(bào)考要求是什么?

  一、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求是什么?

  考生需具備國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)??茖W(xué)歷及以上學(xué)歷。不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)的報(bào)考要求也有所不同:

  1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

  2、具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

  3、具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

  考生需注意,取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員,如果符合以上學(xué)歷、年限條件,也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

  二、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)考流程

  1、考生需登錄中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)下載證件照片審核工具軟件,報(bào)考人員在注冊(cè)上傳照片前,必須預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片處理,只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被平臺(tái)識(shí)別。

  2、未確認(rèn)報(bào)名信息的報(bào)考人員可以自行修改報(bào)名信息。

  3、已確認(rèn)報(bào)名信息的,報(bào)考人員可以自行取消報(bào)名信息確認(rèn),修改報(bào)名信息。

  4、已確認(rèn)報(bào)名信息并已完成審核的,報(bào)考人員可以自行取消報(bào)名信息確認(rèn)(同時(shí)自動(dòng)取消已審核標(biāo)志)修改報(bào)名信息,修改后需要重新進(jìn)行資格審查。

  5、繳費(fèi)成功后需要進(jìn)行修改的,到各自報(bào)名考區(qū)的考試院辦理。

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人力資源管理師可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?
2024-04-03 14:39:30 216 瀏覽

  只要滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件就是可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的,一般需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等年限還要有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書才可以。

人力資源管理師可以\n報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?

人力資源管理師可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?

  根據(jù)規(guī)定,報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要滿足以下條件之一:

  1.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

  2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

  3.具備博士學(xué)位,并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

  此外,如果已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,并符合以上學(xué)歷和工作年限條件,也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

  那么,人力資源管理師是否滿足這些條件呢?根據(jù)規(guī)定,獲得人力資源管理師職業(yè)資格的人員通常需要具備本科學(xué)歷,并且從事人力資源管理工作滿5年。因此,從學(xué)歷和工作年限上看,人力資源管理師是可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程是什么

  參考往年評(píng)審規(guī)律可知,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程大致如下:

  1、個(gè)人申報(bào),遞交材料

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布后,考生按要求進(jìn)行申報(bào),一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào),考生登錄各地評(píng)審系統(tǒng),填寫、上傳申報(bào)信息和材料。

  2、單位組織推薦(非所有地區(qū),以各地通知為準(zhǔn))

  申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)公示(一般不少于5個(gè)工作日)無異議后,按照職稱工作管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。

  3、向委員會(huì)提交材料

  部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評(píng)審材料,考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。

  4、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審資格審核

  考生遞交評(píng)審材料后,評(píng)審主管部門會(huì)對(duì)參加評(píng)審人員的材料、資格進(jìn)行審核,部分地區(qū)還會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公示。

  5、評(píng)委會(huì)舉行評(píng)審會(huì)議/組織面試答辯

  評(píng)委會(huì)將通過舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。注意:各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策略有差異,并非所有地區(qū)都要求答辯,考生可以及時(shí)關(guān)注參評(píng)地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知。

  6、評(píng)審擬通過人員公示

  評(píng)審結(jié)束后,各地會(huì)公布評(píng)審擬通過人員名單,對(duì)其進(jìn)行公示,公示期一般為5-10天。

  7、公布取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員名單

  公示結(jié)束后,對(duì)沒有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格,考生在取得任職資格后,可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。


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經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考時(shí)間及條件
2024-04-16 16:57:53 496 瀏覽

  經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向分為初中高三個(gè)等級(jí),各個(gè)等級(jí)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)考條件是不同的。詳情請(qǐng)看下文!

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理\n方向報(bào)考時(shí)間及條件

  一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間方面,初中級(jí)人力資源管理的報(bào)名時(shí)間為8月12日至9月11日。而高級(jí)人力資源管理考試的報(bào)名時(shí)間稍早,為4月7日至4月26日。請(qǐng)注意,各省、自治區(qū)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)名周期可能有所不同,考生應(yīng)密切關(guān)注各地人事考試中心的通知公告,以獲取最準(zhǔn)確的信息。

  考試時(shí)間方面,初中級(jí)人力資源管理考試將于11月16日和17日進(jìn)行,具體批次要以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。而高級(jí)人力資源管理考試則定于6月16日舉行。

  經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。考生需合理安排時(shí)間,做好備考計(jì)劃,以確保能夠順利參加考試。

  再次提醒,具體的報(bào)名和考試時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)而有所差異,建議考生及時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的最新消息,以確保不錯(cuò)過任何重要信息。同時(shí),也要注意做好充分的備考準(zhǔn)備,爭(zhēng)取在考試中取得好成績(jī)。

  二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件

  (一)凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試。

 ?。ǘ┚邆湎铝袟l件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試:

  1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  2.具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

  3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

  4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  6.具備博士學(xué)位。

  (三)具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試:

  1.具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

  2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

  3.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

  取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。


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高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求是什么
2024-04-25 17:01:20 242 瀏覽

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜纫螅?/strong>一起來詳細(xì)看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件吧!

高級(jí)人力資源管理師\n報(bào)考要求是什么

高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求

  具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:

  1.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

  2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

  3.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

  取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

哪些人可以申報(bào)人力資源管理師?

  企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;

  事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;

  經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

怎么申報(bào)參評(píng)人力資源管理專業(yè)職稱?

  人力資源管理專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。

  初、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)方式,也就是助理人力資源管理師(初級(jí))、人力資源管理師(中級(jí))實(shí)行全國統(tǒng)一組織,考試合格者頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書,在全國范圍內(nèi)有效。

  助理人力資源管理師具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高)或國家人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技校畢業(yè)(以下統(tǒng)稱高中階段畢業(yè))以上學(xué)歷即可申報(bào)參考;人力資源管理師除學(xué)歷要求還需要有從事人力資源工作的經(jīng)歷,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》。


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高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求有哪些?怎么報(bào)名?
2024-05-24 10:55:24 593 瀏覽

  高級(jí)人力資源管理師就是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理方向,高級(jí)人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師職稱,職稱級(jí)別為副高級(jí)!

高級(jí)人力資源管理師報(bào)考\n要求有哪些?怎么報(bào)名?

高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求

  1.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

  2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

  3.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

  注意:取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱,參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí),可視同具備人力資源管理師職稱。部分地區(qū)取得企業(yè)人力資源管理師也可以報(bào)考高級(jí)人力資源管理師。具體以當(dāng)?shù)貓?bào)考政策為準(zhǔn)!

高級(jí)人力資源管理師報(bào)名方式

  1、登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),選擇所報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試名稱【高級(jí)經(jīng)濟(jì)師】,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名界面。選擇省(市)后,提示欄中將顯示報(bào)考人員姓名、報(bào)考考試名稱、報(bào)考地區(qū)、繳費(fèi)方式和咨詢電話。

  注意:未進(jìn)行身份、學(xué)歷、學(xué)位核驗(yàn)的考生無法選擇考試進(jìn)行報(bào)名。

  2、報(bào)考人員閱讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制告知書》和《報(bào)考須知》,點(diǎn)擊“已閱讀并知曉”后進(jìn)入報(bào)考信息錄入界面。

  3、報(bào)考人員依次選擇考試所在地(市)、核查點(diǎn)、報(bào)考級(jí)別和報(bào)考專業(yè),系統(tǒng)顯示所報(bào)級(jí)別和專業(yè)對(duì)應(yīng)的科目名稱,前面帶“√”標(biāo)識(shí)的代表已選擇的報(bào)考科目(成績(jī)有效期為一年的無需手工選擇)。

  報(bào)考人員在填報(bào)信息時(shí),姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷及學(xué)位信息自動(dòng)調(diào)用用戶注冊(cè)信息,填報(bào)的信息項(xiàng)中帶“*”的為必錄項(xiàng),填寫完成后,輸入驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊“保存”按鈕。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)考生所學(xué)專業(yè)及年限等報(bào)考條件進(jìn)行在線核驗(yàn),并根據(jù)不同的情況提示報(bào)考人員進(jìn)行相應(yīng)的操作。

  4、報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)信息后,系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》(電子文本),報(bào)考人員由本人簽署(提交)承諾書,不允許代為承諾。

  5、報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”,表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后,報(bào)考人員將無法再次修改報(bào)名信息,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。

  注意:報(bào)名期間,報(bào)考人員在未確認(rèn)報(bào)名信息前,可以點(diǎn)擊考試狀態(tài)流程中的“信息維護(hù)”對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。

  6、對(duì)于在線無法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的,須進(jìn)行人工核查,報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門(機(jī)構(gòu))規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

  7、通過資格核驗(yàn)后,報(bào)考人員可按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)方式,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)或通過網(wǎng)上支付平臺(tái)進(jìn)行支付,費(fèi)用支付完成后報(bào)名工作結(jié)束。


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2024人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件,報(bào)考必看!
2024-06-13 18:39:28 298 瀏覽

  2024人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件包含學(xué)歷以及工作年限兩個(gè)方面,只有完全滿足這兩個(gè)方面的條件才能報(bào)考。具體報(bào)考條件如下!

2024人力資源管理經(jīng)濟(jì)師\n報(bào)考條件,報(bào)考必看!

  一、2024人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么?

  具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:

  1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

  3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

  4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  6.具備博士學(xué)位。

  二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間是什么時(shí)候?

  根據(jù)最新的信息,人力資源管理經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)在8月12日至9月11日期間。具體報(bào)名時(shí)間可能會(huì)根據(jù)官方公告有所調(diào)整,因此建議考生密切關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布的最新消息,以確保準(zhǔn)確掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間。

  三、2024蒙人力資源管理經(jīng)濟(jì)師在哪里報(bào)名?

  2024年人力資源管理經(jīng)濟(jì)師在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名。以下是報(bào)名步驟的詳細(xì)概述:

  1.進(jìn)入中國人事考試網(wǎng):首先,你需要訪問中國人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cpta.com.cn/),這是經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名的官方平臺(tái)。

  2.注冊(cè)與登錄:在網(wǎng)站上,你需要注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)(如果尚未注冊(cè))并登錄。

  3.選擇經(jīng)濟(jì)師考試:在考試報(bào)名頁面中,選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí))”作為你要報(bào)名的考試。

  4.填寫報(bào)名信息:根據(jù)系統(tǒng)提示,填寫相關(guān)的報(bào)名信息,包括個(gè)人信息、學(xué)歷信息、工作信息等。

  5.上傳照片:按照要求上傳個(gè)人照片,照片需符合規(guī)定格式和尺寸。

  6.選擇告知承諾制:考試報(bào)名證明事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制,考生可自主選擇是否采用告知承諾制方式辦理。

  7.確認(rèn)報(bào)名信息:在填寫完所有信息后,仔細(xì)核對(duì)并確認(rèn)報(bào)名信息的準(zhǔn)確性。

  8.資格核查與繳費(fèi):完成報(bào)名信息確認(rèn)后,進(jìn)行資格核查。核查通過后,考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi),完成考試報(bào)名。


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人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么?何時(shí)報(bào)名?
2024-06-25 17:23:11 678 瀏覽

  人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件涉及學(xué)歷以及工作年限兩個(gè)方面,報(bào)名時(shí)間集中在每年的7-9月份。

人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師\n報(bào)考條件是什么?何時(shí)報(bào)名?

  一、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么?

  根據(jù)中國人事考試網(wǎng)相關(guān)文件可知,具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:

  1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

  3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

  4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  6.具備博士學(xué)位。

  二、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師何時(shí)報(bào)名?

  2024年人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月-9月。具體報(bào)名時(shí)間可能因地區(qū)而異,考生需要關(guān)注所在地人事考試網(wǎng)或中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的報(bào)名公告,以獲取準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間信息。

  考生可以通過中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。在報(bào)名前,考生需要認(rèn)真閱讀相關(guān)公告和提示信息,核實(shí)自己符合所有報(bào)考條件,然后進(jìn)行相關(guān)信息填報(bào)。同時(shí),考生需要照實(shí)、準(zhǔn)確填寫本人所有信息,并上傳符合要求的照片。


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經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么?好考嗎?
2024-09-06 16:45:02 477 瀏覽

  經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件涉及不同學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求,考試相對(duì)比較容易,記憶的知識(shí)點(diǎn)居多,比較適合零基礎(chǔ)的考生報(bào)考。

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向\n報(bào)考條件是什么?好考嗎?

  一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么?

  1.高中及以上學(xué)歷,取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  2.大專學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

  3.本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

  4.第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  5.碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  6.博士學(xué)位;

  具備導(dǎo)游、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理等專業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

  不同學(xué)歷、年限條件的人員可報(bào)名參加初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,需符合相應(yīng)條件。

  報(bào)考者需遵守法律法規(guī),具備良好道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)。取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須持有效證明參加考試。

  二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向好考嗎?

  ?經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向相對(duì)比較好考。?這一結(jié)論主要基于以下幾點(diǎn)理由:

  1?、考試內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單?:經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容主要集中在組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面。這些內(nèi)容大多數(shù)是記憶性的,計(jì)算題相對(duì)較少,使得復(fù)習(xí)過程相對(duì)簡(jiǎn)單?。

  2?、考試難度因人而異?:雖然總體來說,對(duì)于有相關(guān)背景知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,考試可能不會(huì)特別困難。但對(duì)于沒有相關(guān)背景的考生來說,雖然可以輕松理解教材內(nèi)容,復(fù)習(xí)起來不太困難,但考試難度還是存在的?。

  3?、考試科目和題型?:經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,包含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容?!度肆Y源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。考試題型主要為單選題、多選題和案例分析題?。

  4?、通過率和報(bào)考人數(shù)?:以2023年湖南地區(qū)為例,人力資源專業(yè)通過人數(shù)占比很高,顯示出該專業(yè)的相對(duì)容易通過性。每年報(bào)考人力資源專業(yè)的考生大約在10萬人左右,其中有一大部分并非從事人力資源專業(yè)工作,這也從側(cè)面反映了該專業(yè)的相對(duì)容易程度?。

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考試還是評(píng)審?考試+評(píng)審!
2024-10-15 17:27:07 529 瀏覽

  ?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考評(píng)結(jié)合的方式,需要考試和評(píng)審相結(jié)合才能獲得職稱。??

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源\n管理是考試還是評(píng)審?

  一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試和評(píng)審

  ?1、考試?:

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次,考試科目為?《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

  考試題型為主觀題,考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí),應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。

  合格標(biāo)準(zhǔn)為60分,成績(jī)?cè)谌珖秶鷥?nèi)5年內(nèi)有效。

  2?、評(píng)審?:

  評(píng)審也是一年一次,考生需要在考試成績(jī)有效期內(nèi)通過評(píng)審。

  評(píng)審流程包括發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?、個(gè)人申報(bào)、單位組織推薦、提交材料、資格審核、舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯、結(jié)果公示等步驟。

  評(píng)審條件包括申報(bào)條件(學(xué)歷及資歷)、專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績(jī)與成果等。

  二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審怎么評(píng)?

  1.符合報(bào)考條件

  要成為人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,首先需要符合報(bào)考條件。根據(jù)國家規(guī)定,報(bào)考人員需要具備本科及以上學(xué)歷,且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。此外,還需要參加培訓(xùn)并通過考試,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

  2.參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

  報(bào)名后,考生需要參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。該考試由國家人力資源和社會(huì)保障部組織統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題??荚嚳颇繛椤陡呒?jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》,題型全部為主觀題,包括案例分析題和論述題。考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷,并按要求提交答卷。

  3.通過考試評(píng)審

  考試結(jié)束后,答卷將由專業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審團(tuán)會(huì)根據(jù)考生的答卷質(zhì)量、論述邏輯、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行評(píng)定。只有在評(píng)審中獲得合格分?jǐn)?shù)的考生,才能通過考試評(píng)審。

  4.領(lǐng)取高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書

  評(píng)審?fù)ㄟ^后,考生將獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書。該證書由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制,具有法律效力。持證人可在全國范圍內(nèi)從事相關(guān)職業(yè),并享受相應(yīng)的職稱待遇。

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考試還是評(píng)審?考評(píng)結(jié)合!
2024-10-23 17:16:51 251 瀏覽

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理采取的是考評(píng)結(jié)合的方式,考生不僅要通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試,還要通過評(píng)審,才能獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源\n管理是考試還是評(píng)審?

  一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考試還是評(píng)審?

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱的獲取采用的是考評(píng)結(jié)合的方式。也就是說,考生不僅需要通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,還需要經(jīng)過評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^后才能獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱。

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試是獲取職稱的第一步??荚嚳颇吭O(shè)有《人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門,考試內(nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)等方面,考察考生的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平以及實(shí)際應(yīng)用能力??忌枰谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成試卷上的所有題目,并達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線才能獲得參加評(píng)審的資格。

  二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理評(píng)審流程

  1.各地發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)通知

  大多數(shù)地區(qū)會(huì)在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)公布后再開始申報(bào)評(píng)審,但是也有地區(qū)會(huì)先進(jìn)行評(píng)審申報(bào)。

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ话銜?huì)在考生所在地的人力資源與社會(huì)保障廳或工業(yè)和信息化廳發(fā)布。

  2.個(gè)人申報(bào)

  評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布后,考生按要求進(jìn)行申報(bào),一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào),考生登錄各地評(píng)審系統(tǒng),填寫、上傳申報(bào)信息和材料。

  3.單位組織推薦

  申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)公示(一般不少于5個(gè)工作日)無異議后,按照職稱工作管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。

  4.提交材料

  部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評(píng)審材料,考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。

  5.評(píng)審資格審核

  考生遞交評(píng)審材料后,評(píng)審主管部門會(huì)對(duì)參加評(píng)審人員的材料、資格進(jìn)行審核,部分地區(qū)還會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公示。

  6.評(píng)委會(huì)組織答辯通知(不是所有地區(qū))

  評(píng)委會(huì)將通過舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

  7.評(píng)審擬通過人員公示

  評(píng)審結(jié)束后,各地會(huì)公布評(píng)審擬通過人員名單,對(duì)其進(jìn)行公示,公示期一般為5-10天。

  8.公布取得任職資格人員名單

  公示結(jié)束后,對(duì)沒有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格,考生在取得任職資格后,可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,享受高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱待遇。

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2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考試還是評(píng)審?考評(píng)結(jié)合方式!
2024-11-05 10:43:31 320 瀏覽

  2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理不僅有考試,還有評(píng)審,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任何專業(yè)都是采取考評(píng)結(jié)合方式,考生必須在通過考試后再通過評(píng)審才能取得相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,更多詳細(xì)內(nèi)容看下文。

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力\n資源管理是考試還是評(píng)審

  一、2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考試還是評(píng)審?

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試是全國統(tǒng)一的,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各地自行組織。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格并通過評(píng)審者,可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

  二、2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容

  1、組織行為學(xué)

  包括個(gè)體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為),團(tuán)體心理與行為(組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

  2、人力資源管理

  包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程、人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié)、薪酬管理的基本原理、人員培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系特征等。

  3、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

  包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理,工資與就業(yè)的基本原理,人力資本投資理論及其應(yīng)用,人力資源市場(chǎng)政策等。

  4、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

  包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革,招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,人力資源開發(fā)中的人才評(píng)價(jià)、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動(dòng)管理等方面的政策規(guī)定等。

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