專題
2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳上線，我們迎來了新個稅的首次年度匯算。不少朋友有疑問：辦理年度匯算一定會產生退稅嗎？不一定哦，具體情形來一起了解吧。
問題：我準備辦理年度匯算了，是不是一定會產生退稅呀？
回答：不一定哦，根據個人實際情況不同，辦理年度匯算可能會產生退稅或者補稅，具體可以參照以下三種情形判斷：
情形1：如果已預繳稅額大于年度應納稅額，就會產生退稅;
情形2：如果已預繳稅額小于年度應納稅額，則需要補稅;
情形3：如果已預繳稅額等于年度應納稅額，既不需要退稅，也不需要補稅。
年度匯算常見問題解答
1.工作單位每個月都有代扣代繳，個人還需要匯算清繳嗎?
答：有這些情形的，比如更改年終獎申報方式可能會退稅的;子女教育、住房租金等專項附加扣除沒有填寫的可能會退稅，需要匯算清繳。
2.去年換了幾份工作，因此同一年度內有多個任職受雇單位，該怎么選擇?
答：多個扣繳單位的，可以選其中一家單位，做為匯算的地點。(可以是現在單位，也可以選擇之前的單位，不影響匯算清繳申報)
3.“享受免申報”是什么意思?可以不申報嗎?
答：如果您需要補稅但年度綜合收入不超過12萬元，或者年度匯算清繳需補稅金額≤400元，已經依法預繳稅的，點擊“享受免申報”，提交后不用補稅。補申報對個人沒有影響。
4.收入超過12萬如果不進行匯算清繳，會對個人有什么影響?
答：個人匯算清繳補稅超過400元，沒有辦理匯算清繳，嚴重的會影響個人征信。
參考文件：(《國家發展改革委辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于加強個人所得稅納稅信用建設的通知》(發改辦財金規〔2019〕860號)
資料來源：國家稅務總局廣東省稅務局、網絡整理
發票問題一直都是會計人在實際工作中接觸最多的問題，那么跨年度的發票可不可以入賬？這個問題你思考過嗎？如果不了解這部分的知識點，那就和會計網一起來學習吧。
跨年度的發票是否可以入賬？
大家其實都知道，入賬肯定是可以入賬的，但是怎么入賬這就是個問題了，跨年度的發票屬于以前年度的費用或者成本支出，需要按照以上規定在費用發生年度進行稅前扣除，如果對方作廢處理，對方重新開具發票，不會重復納稅。
跨年度的發票要怎么處理呢？
根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定，對企業發現以前年度實際發生的、按照稅收規定應在企業所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。
企業由于上述原因多繳的企業所得稅稅款，可以在追補確認年度企業所得稅應納稅款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度遞延抵扣或申請退稅。
虧損企業追補確認以前年度未在企業所得稅前扣除的支出，或盈利企業經過追補確認后出現虧損的，應首先調整該項支出所屬年度的虧損額，然后再按照彌補虧損的原則計算以后年度多繳的企業所得稅款，并按前款規定處理。
跨年度的發票應該怎么入賬呢？
按照權責發生制原則，上一年度的支出是不能夠列支為今年的支出的，那么如果在今年發現去年未入賬的費用，那么可以作為前期差錯處理，如果金額比較小，那么可以直接計入今年的費用，如果金額比較大，那么久要通過“以前年度損益調整”會計科目進行核算。
跨年度的發票會計還可以這么處理：
1、提醒要報賬的人員盡可能在年底前報賬，如果因各種原因不能報賬的，應在年底前向代理會計提供預計金額。
2、年底時根據上報的預估金額確認相關費用，同時確認相關負債，在次年報賬時再沖減相關負債和調整相關費用金額，這樣也是合乎會計準則相關規定的。
以上就是有關跨年度的發票是否能入賬的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！
工會經費可能大家都還算熟悉，工會經費應該怎么計算？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
工會經費一般是什么時候繳納？
工會經費一般是按月計提，每季繳納，以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提，根據工會法的規定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，工會經費應當以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提。
工會經費怎么繳納？
職工經費不在計提直接列支
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
工會經費現在有的公司計提有的不計提
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
直接支付時
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
工會經費繳納比例范圍以及計算公式
1、國稅代收工會bai經費的范圍：建立工會組織的所有企業du、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
以上就是有關工會經費的一些相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識，請多多關注會計網！
達到納稅標準的納稅人需要繳納個人所得稅，今年開始我們需要對個稅進行匯算清繳。以下是會計網整理的關于個人所得稅匯算清繳的相關內容，來一起了解吧！
如何進行個人所得稅匯算清繳？
個稅匯算清繳是指個人按照綜合所得計算所得稅每月預扣預繳稅款而年終按“綜合稅率表”計算個稅，多退少補。
匯算清繳的計算公式： 年度匯算應退或應補稅額=[(綜合所得收入額-6萬元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數]-上年已預繳稅額
個人所得稅稅率表(綜合所得適用)
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
注意： 綜合所得范圍不包括利息、股息、紅利所得和財產租賃、財產轉讓、偶然所得。
納稅人可以通過網上稅務局或者個人所得稅APP辦理年度匯算，稅務機關將通過個稅APP或網頁端為納稅人提供申報表預填服務，納稅人若對預填結果沒有異議，系統會自動計算出應補或應退稅款。
企業無論規模大小，都應按規定完成納稅申報事項。納稅申報時，會計折舊處理是財務人員進行賬務核算時必須掌握的內容。那么年度納稅申報時可以調整會計折舊嗎？
年度納稅申報時能否調整會計折舊？
實際工作中，多數企業的會計方法與稅法規定是一致的。但也有一些企業由于各種原因，會計折舊年限長于規定的最低稅法折舊年限。
實際工作中，對于會計折舊長于稅法最低折舊年限有兩種處理方法：
1、視為會計與稅法無差異，不進行納稅調整。
2、企業能夠按照國家統一會計制度的規定，正確核算因稅法與會計規定的折舊年限不一致產生的暫時性差異(時間性差異)的，經主管稅務機關備案后，在年度納稅申報時，可就該類固定資產的會計折舊額與依照稅收規定確定的折舊額的差異進行納稅調整。
企業年度納稅申報時固定資產折舊可以做納稅調減處理嗎？
《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理的公告 》(國家稅務總局公告2012年第15號)文件中明確指出：根據《企業所得稅法》第二十一條規定，對企業依據財務會計制度規定，并實際在財務會計處理上已確認的支出，凡沒有超過《企業所得稅法》和有關稅收法規規定的稅前扣除范圍和標準的，可按企業實際會計處理確認的支出，在企業所得稅前扣除，計算其應納稅所得額。
因此，企業購置的固定資產會計折舊年限高于稅法規定的最低折舊年限，每年確認的支出金額若是低于企業所得稅法規定的稅前扣除標準，那么企業可以根據相關規定計算折舊并進行稅前扣除，不用再做納稅調減。
對于企業購入的固定資產，應在固定資產的使用壽命內，對應計折舊額進行年度分攤。對于年度折舊費用，具體計算方法有哪些？
年度折舊費用是怎樣計算的？
年度折舊計算方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數總和法。具體如下：
1、雙倍余額遞減法
年折舊率=2÷預計使用年限;
年折舊額=每個折舊年度年初固定資產賬面凈值×年折舊率;
最后兩年平攤資產余值
2、年限平均法
年折舊額=(資產原值-殘值)÷預計使用年限;
預計凈資產殘值率=殘值÷資產原值;
年折舊率=(1-預計凈殘值率)÷預計使用壽命;
3、年數總和法
年折舊率=尚可使用年數÷預計使用的年數總和×100%;
年折舊額=(固定資產原值-預計凈殘值)×年折舊率;
4、工作量法
A.按照行駛里程計算折舊的，計算公式如下：
單位里程折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷總行駛進程;
B.按工作小時計算折舊的，計算公式如下：
每工作小時折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷工作總小時;
C.按臺班計算折舊的公式的，計算公式如下：
每臺班折舊額=原值×(1-預計凈殘值率)÷工作總臺班數
固定資產計提折舊范圍是什么？
計提折舊的固定資產：房屋建筑物;在用的機器設備、食品儀表、運輸車輛、工具器具;季節性停用及修理停用的設備;以經營租賃方式租出的固定資產和以融資租賃式租入的固定資產。
不計提折舊的固定資產：已提足折舊仍繼續適用的的固定資產;以前年度已經估價單獨入賬的土地;提前報廢的固定資產;以經營租賃方式租入的固定資產和以融資租賃方式租出的固定資產。
固定資產折舊分錄
借：制造費用(生產用固定資產的折舊)
管理費用(行政用固定資產的折舊)
銷售費用(銷售部門用固定資產的折舊)
在建工程(用于工程的固定資產的折舊)
研發支出(用于研發的固定資產的折舊)
其他業務成本(經營租出的固定資產的折舊)
貸：累計折舊
企業經營發展過程中產生的稅前利潤可以用于彌補以前年度的虧損，彌補完再進行相關納稅計算。那么以前年度虧損至少可彌補幾年？
以前年度虧損至少可以彌補多少年？
企業某一納稅年度發生的虧損，可以用下一年度的所得彌補，下一年度的所得不足以彌補的，可以逐年延續彌補，但最長不得超過5年。
虧損彌補期限是自虧損年度報告的下一個年度起連續5年不間斷地計算。5年內不論是盈利或虧損，都作為實際彌補期限計算;先虧先補，后虧后補。
虧損是指企業財務報表中的虧損額經主管稅務機關按稅法規定核實調整后的金額(稅法口徑的虧損額)。
企業在匯總計算繳納企業所得稅時，其境外營業機構的虧損不得抵減境內營業機構的盈利。
自2018年1月1日起，當年具備高新技術企業或科技型中小企業資格(以下統稱資格)的企業，其具備資格年度之前5個年度發生的尚未彌補完的虧損，準予結轉以后年度彌補，最長結轉年限由5年延長至10年。
企業籌辦期間不計算為虧損年度，企業自開始生產經營的年度，為開始計算企業損益的年度。企業從事生產經營之前進行籌辦活動期間發生籌辦費用支出，不得計算為當期的虧損，企業可以在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以按照長期待攤費用的處理規定處理，但一經選定，不得改變。
彌補虧損的會計處理怎么做？
企業在生產經營過程中既有可能發生盈利，也有可能出現虧損。企業在當年發生虧損的情況下，與實現利潤的情況相同，應當將本年發生的虧損自“本年利潤”科目，轉入“利潤分配——未分配利潤”科目，借記“利潤分配——未分配利潤”科目，貸記“本年利潤”科目，結轉后“利潤分配”科目的借方余額，即為未彌補虧損的數額。然后通過“利潤分配”科目核算有關虧損的彌補情況。
由于未彌補虧損形成的時間長短不同等原因，以前年度未彌補虧損有的可以以當年實現的稅前利潤彌補，有的則須用稅后利潤彌補。以當年實現的利潤彌補以前年度結轉的未彌補虧損，不需要進行專門的賬務處理。企業應將當年實現的利潤自“本年利潤”科目，轉入“利潤分配——未分配利潤”科目的貸方，其貸方發生額與“利潤分配——未分配利潤”的借方余額自然抵補。無論是以稅前利潤還是以稅后利潤彌補虧損，其會計處理方法均相同。但是，兩者在計算交納所得稅時的處理是不同的。在以稅前利潤彌補虧損的情況下，其彌補的數額可以抵減當期企業應納稅所得額，而以稅后利潤彌補的數額，則不能作為納稅所得扣除處理。
企業本年度分配股東上年度利潤時，一般通過利潤分配科目進行核算，相關的會計分錄應如何編制？
本年度分配股東上年度利潤分錄
1.企業按規定比例提取盈余公積：
借：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
貸：盈余公積——法定盈余公積
盈余公積——任意盈余公積
2.經股東大會或類似機構決議，分配現金股利或利潤給股東或投資者：
借：利潤分配——應付股利
貸：應付股利
3.用盈余公積彌補虧損
借：盈余公積
貸：利潤分配——盈余公積轉入
4.將本年利潤轉入利潤分配
借：本年利潤
貸：利潤分配——未分配利潤
結轉利潤分配：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：利潤分配——提取法定盈余公積
利潤分配——提取任意盈余公積
利潤分配——應付股利
關于企業以前年度損益的事項，可通過以前年度損益調整科目進行核算。調整以前年度成本時，相關的賬務處理是什么？
調整以前年度成本賬務處理
借：以前年度損益調整
貸：庫存商品
借：未分配利潤—年初未分配利潤
貸：以前年度損益調整
以前年度多結轉的主營業務成本，賬務處理是：
調整分錄為：
借：庫存商品
貸：以前年度損益調整
結轉時：
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配—未分配利潤
以前年度損益調整屬于損益類科目，以前年度損益調整科目是企業本年度發生的調整以前年度損益事項、以及本年度發現的重要前期差錯更正、涉及調整以前年度損益的科目。
企業在資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的需要調整報告年度損益的事項，也可以通過本科目核算。
調整以前年度費用的會計分錄
1、如果是調整增加以前年度費用分錄是：
借：以前年度損益調整—某某費用
貸：庫存現金等科目
借：利潤分配—未分配利潤：
貸：以前年度損益調整—某某費用
2、如果是調整減少以前年度費用分錄是：
借：庫存現金等科目
貸：以前年度損益調整—某某費用
借：以前年度損益調整—某某費用
貸：利潤分配—未分配利潤
利潤分配指的是企業根據國家有關規定和企業章程、投資者的決議等，對企業當年可供分配的利潤進行分配。企業應該設置“利潤分配”科目核算企業利潤的分配(或虧損的彌補)和歷年分配(或彌補)后的余額。
企業在經營過程中，都會遇到稅務局稽查公司賬目的情形，稽查后發現需要補交上年度和本年度增值稅時，具體的會計分錄應如何編制？
補交上年度增值稅的會計分錄
一、本年度正常的補繳增值稅，會計分錄：
借：應交稅費－－應交增值稅
貸：銀行存款／庫存現金
二、以前年度審計繳納、檢查和補充增值稅的會計分錄：
１、計提
借：以前年度損益調整
貸：應交稅費－－增值稅檢查調整
２、查補轉出
借：應交稅費－－增值稅檢查調整
貸：應交稅費－－未交增值稅
３、補交增值稅
借：應交稅費－－未交增值稅
貸：銀行存款
４、結轉損益調整
借：利潤分配－－未分配利潤
貸：以前年度損益調整
什么是以前年度損益調整？
以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。
該科目屬于損益類科目，損益類的科目主要是為了核算本年利潤而服務的。以前年度損益調整應在留存收益表（或股東權益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。
利潤分配是什么？
利潤分配是企業在一定時期(通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。
企業在經營生產過程中，由于一些原因，可能會導致對上年收入沒有入賬只能今年入賬。那么去年收入未入賬，本年度該怎么做賬務處理？
去年收入未入賬今年如何做會計分錄？
借：預收賬款（應收賬款等科目）
貸：以前年度損益調整
應交稅費－應交增值稅
借：以前年度損益調整
貸：庫存商品
借：以前年度損益調整
貸：應交稅費－應交企業所得稅
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配－未分配利潤
跨年沖銷收入會計分錄
沖減跨年度收入和成本的分錄：
對收入進行沖減
借：應收賬款（紅字）
貸：以前年損益調整（紅字）
應交稅費－應交增值稅－銷項稅（紅字）
成本沖回
借：以前年損益調整（紅字）
貸：庫存商品－＊＊＊（紅字）
把以前年度損益調整結轉到未分配利潤
借：利潤分配－未分配利潤
貸：以前年度損益調整
以前年度損益調整會計核算
以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。它屬于損益類科目，這個科目屬于會計科目中的一種，損益類科目的內容是幫助單位核算獲得的收入，還有發生的成本費用，所以損益類的科目主要是為了核算本年利潤而服務的。以前年度損益調整應在留存收益表（或股東權益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。
又是一年一度的年度總結，相信各位財務小伙伴心有千言萬語但不知道怎么樣去表達出來，這一年財務工作的成果或者辛酸要通過年度總結這種方式表達出來，相信財務小伙伴們又糾結公司的年度總結該如何寫？以下是會計網給大家整理的相關意見。
財務職場年度總結怎么寫？
1、首先首段是一個總結段，是我們寫對這一年來的回望，年前工作目標是否完成，還有年中和年尾的工作目標是否達到，然后表達你這一年的工作心得和體會。
2、其后我們自己寫我們這一年經歷了什么困難，自己負責的工作板塊有什么進展或者經歷什么困難和收獲了什么機會，然后自己作出了什么成績。
3、表示這一年因為什么原因自己錯失什么機會，或者導致什么錯誤，以后在工作中要注意和改變自己不足，然后需要作出行動。
4、最后一段表達自己這一整年來自己的辛勤付出和公司的提供平臺，并在未來一年更加努力工作祝愿公司越辦越好。
財務職場中如何定位自己的短期目標？
1、要明白自己要往那個方向發展，因為我們財務有核算方向，還有我們稅務資金方向等，所以自己要明白自己要往那個方向發展，我們才能制定我們的發展目標，然后去完成這個目標
2、多向身邊過來的財務人吸取經驗，財務是做的越久經歷的事情也就越多，知道的財務知識也就越多，如果身邊有從業多年的老財務人，你可以向他請教經驗來幫助自己自己做一個正確決定，并且設立目標，然后完成，也是對自己職場規劃的一種發展，早點做好決定對自己未來的財務工作也就越好。
一共為期四個月的年度匯算清繳已經開始了，企業可以采用自己辦理或者代辦的方式開始進行清繳辦理，那么，具體的流程是怎么樣的呢？
2022年企業年度匯算清繳的流程
1、企業賬目審核
將企業填寫的年度企業所得稅納稅申報表及附表，與企業的利潤表、總賬、明細賬進行核對，審核賬賬、賬表是否一致;
2、編制審核底稿
針對企業年度納稅申報表主表中的“納稅調整事項明細表”進行重點審核，審核是以其所涉及的會計科目逐項進行，編制審核底稿;
3、鑒定報告
將審核結果與委托方交換意見，根據交換意見的結果決定出具何種報告，是年度企業所得稅匯算清繳鑒證報告還是咨詢報告，如果是鑒證報告，它的報告意見類型為：無保留意見鑒定報告、保留意見鑒定報告、否定意見鑒定報告、無法表明意見鑒定報告。
2022年企業所得稅匯算清繳時間的截止時間
企業應該于2022年5月31日前進行2021年度企業所得稅年度納稅申報，并結清應繳應退企業所得稅稅款。納稅人發生解散、破產、撤銷等終止生產經營情形，需進行企業所得稅清算的，應在清算前報告主管稅務機關，并自實際經營終止之日起60日內向主管稅務機關辦理企業所得稅匯算清繳，結算應繳應退企業所得稅。納稅人有其他情形依法終止納稅義務的，應當自停止生產、經營之日起60日內，向主管稅務機關辦理企業所得稅匯算清繳，結清應繳應退企業所得稅款。
一共為期四個月的年度匯算清繳已經開始了，企業可以采用自己辦理或者代辦的方式開始進行清繳辦理，那么，具體的流程是怎么樣的呢？
2022企業年度匯算清繳流程
1、登錄電子申報系統,打開年度所得稅的報表,按要求填寫封面,主要信息,并對所得稅匯算的目錄附表進行勾選。
2、進入主表之后,按主表上的明細附表填寫與企業相關的一些報表,如收入表、成本表、期間費用、折舊報表等。在填寫過程中,會自動成生期間費用的調整報表,這些報表中,重點反映公司的一些費用成本的調整。
3、填寫完相關附表之后,自動校驗主表內容,并對主表的應納稅所得額進行審核,審核無誤后,就可以按系統的要求進行申報繳納稅款。
2022年企業所得稅匯算清繳時間的截止時間
企業應該于2022年5月31日前進行2021年度企業所得稅年度納稅申報，并結清應繳應退企業所得稅稅款。納稅人發生解散、破產、撤銷等終止生產經營情形，需進行企業所得稅清算的，應在清算前報告主管稅務機關，并自實際經營終止之日起60日內向主管稅務機關辦理企業所得稅匯算清繳，結算應繳應退企業所得稅。納稅人有其他情形依法終止納稅義務的，應當自停止生產、經營之日起60日內，向主管稅務機關辦理企業所得稅匯算清繳，結清應繳應退企業所得稅款。
2022年企業所得稅匯算清繳時間的適用范圍
凡在納稅年度內從事生產、經營（包括試生產、試經營），或在納稅年度中間終止經營活動的納稅人，無論是否在減稅、免稅期間，也無論盈利或虧損，均應按照企業所得稅法及其實施條例的有關規定進行企業所得稅匯算清繳。
以前年度損益調整借方表示調整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損，由于以前年度損益調整增加的所得稅費用；貸方表示調整增加以前年度的利潤或減少以前年度的虧損，由于以前年度損益調整減少的所得稅費用。
以前年度損益調整是什么科目？
以前年度損益調整是損益類科目，以前年度損益調整核算企業本年度發生的調整以前年度損益的事項，以及本年度發現的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項。
涉及到損益的事項，通過以前年度損益調整科目核算，調整完成后，應將以前年度損益調整科目的貸方或借方余額轉入“利潤分配——未分配利潤”科目。
以前年度損益調整怎么進行賬務處理？
1、當以前年度損益調整為貸方余額時：
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配——未分配利潤
2、當以前年度損益調整為借方余額時：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：以前年度損益調整
什么是損益類科目？
損益類科目是指核算企業取得的收入和發生的成本費用的會計科目，損益類科目是為了核算“本年利潤”服務，期末損益類科目的余額結轉至“本年利潤”，結轉后無余額，且當期損益類科目會影響企業的凈利潤。
未分配利潤是什么？
未分配利潤是企業未作分配的利潤，它在以后年度可繼續進行分配，在未進行分配之前，屬于所有者權益的組成部分。未分配利潤有兩層含義：留待以后年度處理的利潤；以及未指明特定用途的利潤。
相對于所有者權益的其他部分來說，企業對未分配利潤的使用有較大的自主權。未分配利潤是期初未分配利潤加上本期實現的凈利潤，減去提取的各種盈余公積和分出的利潤后的余額。
2022年度云南注冊會計師專業階段考試時間為：2022年8月26日08:30-11:30《會計》、13:00-15:00《稅法》、17:00-19:00《經濟法》（均為第一場考試）；2022年8月27日08:30-11:00《審計》、08:30-11:00《財務成本管理》（第一場）、13:00-15:30《財務成本管理》（第二場）、17:00-19:00《公司戰略與風險管理》；2022年8月28日08:30-11:30《會計》、13:00-15:00《稅法》、17:00-19:00《經濟法》（均為第二場）；綜合階段考試時間：2022年8月27日8:30-12:00《職業能力綜合測試（試卷一）》14:00-17:30《職業能力綜合測試（試卷二）》。
備考注冊會計師的做題技巧
備考注冊會計師時，模擬題、歷年試題的練習是必不可少的。做題時，大家必須嚴格遵守時間就像正式考試一樣。對自己有嚴格要求的時間，不能翻書看答案等，先做題，答題完畢再統一核對答案，把做錯的題記在錯題本上，標出錯誤原因，然后在教材中找到對應的知識內容，加深理解，溫故知新。錯題本非常關鍵，考前一定要拿出來復習。歷年試題是最接近考試題的習題，考生在做歷年試題時，應該注意薄弱環節，集中精力進行訓練，逐漸提高答題準確性。
注冊會計師考試學習技巧
1、關聯學習知識點
注會考試很多章節之間的知識點有一定的關聯，當學習到后面的知識點的時候一定要聯想起前面的知識點，然后再將他們總結到一起，方便之后做題的時候將這些知識點弄混淆。
2、課后及時鞏固
考生在剛學完新的知識后不要立馬就合上教材和筆記，剛剛學習的新知識點在我們腦中正處于記憶的巔峰狀態，大家一定要將這些內容再重新看一遍，梳理一遍，不要圖快，把沒一點知識學好是最重要的。
3、運用記憶的黃金時間
一日之計在于晨，早上是記憶的黃金時間，考生可以利用早晨復習昨天所學的知識或者是難點內容。臨睡前用來總結一天所學內容效果更好，考生可以整理筆記，查看今日所學是否有遺漏。
2022年注冊會計師考試題型
《會計》與《財務成本管理》的考試題型有單選題、多選題、計算分析題和綜合題；《審計》與《公司戰略與風險管理》的考試題型有單選題、多選題、簡答題和綜合題；《稅法》的考試題型有單選題、多選題、計算問答題和綜合題；《經濟法》的考試題型有單選題、多選題和案例分析題；《職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）》的題型為案例分析題。
以前年度損益調整在會計實務中以前年度損益調整是指“以前年度損益調整”會計科目。它不屬于損益類科目，也不屬于權益類科目，而是屬于過渡性質的科目。
1、以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。
2、以前年度損益調整應在留存收益表（或股東權益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。
3、以前年度損益調整科目用于調整以前年度損益類科目金額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過“以前年度損益調整”科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然后把“以前年度損益調整”科目結轉到“利潤分配”科目下，進行相應的盈余公積的調整。最終不能影響當期的“本年利潤”科目。
“以前年度損益調整”科目借貸方向為借方是表示調整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損，由于以前年度損益調整增加的所得稅費用。貸方是表示調整增加以前年度的利潤或減少以前年度的虧損，由于以前年度損益調整減少的所得稅費用。該科目期末無余額。
1、企業調整增加以前年度利潤或減少以前年度虧損，借記有關科目，貸記“以前年度損益調整”科目；調整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損做相反的會計分錄。
2、由于以前年度損益調整增加的所得稅費用，借記“以前年度損益調整”科目，貸記“應交稅費——應交所得稅”等科目；由于以前年度損益調整減少的所得稅費用做相反的會計分錄。
3、經上述調整后，應將本科目的余額轉入“利潤分配——未分配利潤”科目。本科目如為貸方余額，借記“以前年度損益調整”科目，貸記“利潤分配——未分配利潤”科目；如為借方余額做相反的會計分錄。
尊敬的納稅人，又到了年度匯算時間啦！3月1日至6月30日，大家需要向稅務機關申報并辦理退稅或補稅啦，簡單說就是在平時已預繳稅款的基礎上，查遺補漏、匯總收支、按年算賬、多退少補。為方便您辦理個稅年度匯算，為您盤點了以下政策要點。
年度匯算是怎么計算的？
2022年度匯算應退或應補稅額=[綜合所得收入額（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費）-6萬元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈]×適用稅率-速算扣除數]-2022年已預繳稅額。
特別提醒：年度匯算不涉及財產租賃等分類所得，以及按規定選擇不并入綜合所得計算納稅的所得哦。
哪些人需要辦理年度匯算？
已預繳稅額大于匯算應納稅額且申請退稅的；
2022年取得的綜合所得收入全年超過12萬元且匯算需要補稅金額超過400元的。
注意：因適用所得項目錯誤或者扣繳義務人未依法履行扣繳義務造成2022年少申報或者未申報綜合所得的，納稅人應當依法據實辦理匯算。
哪些人不需要辦理年度匯算？
納稅人在2022年度已依法預繳個人所得稅且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算：
年度匯算需補稅但綜合所得收入全年不超過12萬元的；
年度匯算需補稅金額不超過400元的；
已預繳稅額與年度應納稅額一致的；
符合匯算退稅條件但不申請退稅的。
哪些項目可以在年度匯算時稅前扣除？
下列在2022年發生的稅前扣除，納稅人可在匯算期間填報或補充扣除：
納稅人及其配偶、未成年子女符合條件的大病醫療支出；
符合條件的3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、繼續教育、住房貸款利息或住房租金、贍養老人等專項附加扣除，以及減除費用、專項扣除、依法確定的其他扣除；
符合條件的公益慈善事業捐贈；
符合條件的個人養老金扣除。
同時取得綜合所得和經營所得的納稅人，可在綜合所得或經營所得中申報減除費用6萬元專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除，但不得重復申報減除。
內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發布。
尊敬的納稅人，今天，繼續為您盤點個稅年度匯算的政策要點。
年度匯算有哪些辦理方式？
自行辦理；
通過任職受雇單位（含按累計預扣法預扣預繳其勞務報酬所得個人所得稅的單位）代為辦理；
委托受托人（含涉稅專業服務機構或其他單位或個人）辦理。
需要注意的是，由單位代為辦理的，納稅人應在2023年4月30日前與單位以書面或者電子等方式進行確認；委托受托人辦理的，納稅人需與受托人簽訂授權書。
年度匯算有哪些辦理渠道？
納稅人可優先通過手機個人所得稅APP、自然人電子稅務局網站辦理匯算，稅務機關將為納稅人提供申報表項目預填服務。不方便通過上述方式辦理的，也可以通過郵寄方式或到辦稅服務廳辦理。
年度匯算受理申報的稅務機關，如何確定？
按照方便就近原則，納稅人自行辦理或受托人為納稅人代為辦理年度匯算的，向納稅人任職受雇單位的主管稅務機關申報。有兩處及以上任職受雇單位的，可自主選擇向其中一處申報。納稅人沒有任職受雇單位的，向其戶籍所在地、經常居住地或者主要收入來源地的主管稅務機關申報。
主要收入來源地，是指2022年向納稅人累計發放勞務報酬、稿酬及特許權使用費金額最大的扣繳義務人所在地。單位為納稅人代辦年度匯算的，向單位的主管稅務機關申報。
辦理退稅或者補稅，需要注意哪些事？
（一）辦理退稅
納稅人申請匯算退稅，應當提供其在中國境內開設的符合條件的銀行賬戶。
注意：申請2022年度匯算退稅的納稅人，如存在：應當辦理2021及以前年度匯算補稅但未辦理，經稅務機關通知2021及以前年度匯算申報存在疑點但未更正或說明情況的，需在辦理2021及以前年度匯算申報補稅、更正申報或者說明有關情況后依法申請退稅。
（二）辦理補稅
納稅人辦理匯算補稅的，可以通過網上銀行、辦稅服務廳POS機刷卡、銀行柜臺、非銀行支付機構等方式繳納，郵寄申報并補稅的，納稅人需通過個稅APP及網站，或者主管稅務機關辦稅服務廳，及時關注申報進度并繳納稅款。
注意：因申報信息填寫錯誤造成年度匯算多退或少繳稅款的，如果您主動或經稅務機關提醒后及時改正的，稅務機關可以按照“首違不罰”原則免于處罰。
年度匯算的辦理期限是如何規定的？
2022年度匯算辦理時間為2023年3月1日至6月30日。在中國境內無住所的納稅人在3月1日前離境的，可以在離境前辦理。
想盡早辦理年度匯算，如何操作？
稅務部門推出預約辦理服務，有匯算初期（3月1日至3月20日）辦理需求的納稅人，可以根據自身情況，在2月16日后，通過個稅APP及網站預約上述時間段中的任意一天辦理；3月21日至6月30日，納稅人無需預約，可以隨時辦理。
溫馨提醒：對符合匯算退稅條件且生活負擔較重的納稅人，稅務機關提供優先退稅服務。獨立完成匯算存在困難的年長、行動不便等特殊人群提出申請，稅務機關可提供個性化便民服務。優先退稅服務范圍進一步擴大，在2021年度匯算對“上有老下有小”和看病負擔較重的納稅人優先退稅的基礎上，進一步擴大優先退稅服務范圍：一是“下有小”的范圍拓展至填報了3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除的納稅人，二是將2022年度收入降幅較大的納稅人也納入優先退稅服務范圍。
以上就是為您盤點的個稅年度匯算的相關政策消息，更多信息撥打12366納稅繳費服務熱線或就近前往辦稅服務廳咨詢了解。
內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發布。
你了解企業如何編制年度財務預算嗎?
今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。
財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢?
一、財務人員在預算工作中的角色定位
現在又到年末了，很多公司可能正在做年度財務預算。預算到底該由誰來做呢?大公司一般都出臺了專門的預算管理文件，公司也有專門的預算管理機構——預算委員會，這個委員會的成員包括主任、副主任以及一堆委員。不管公司預算制度如何規定預算委員會的權限，有個事實是預算委員會是“虛擬”機構，實際上所有公司的操作都一樣，預算工作由財務部門主導和主持。
預算成了財務部的事，成了財務人員與財務負責人的事，這沒有什么好疑惑的。但有一點要說明，財務負責人主持預算工作，并非就是預算工作的領導者，財務負責人可以是預算工作的組織者、協調者、匯總者，但不是決策者，也不能包辦預算工作的所有方面。
財務人員在編制年度預算的工作中都做什么呢?需要對接各預算責任單位，和相關人員一起協商、溝通，確定預算規則，指導各預算責任單位按照既定規則填報各自的預算，最后把分部預算收上來匯總形成公司整體預算。當然，這個流程不會一蹴而就，它伴隨著反復的溝通與博弈。
各預算責任單位的預算數據出來后，一定要得到兩方的認可，一是得到他們自己的認可，二是得到財務的認可。分布預算兩方認可這一默契達成后，財務人員就可匯總生成公司層面的預算了。
公司層面的預算做出來后，需要提交給總經理(預算工作負責人)審核，總經理審核同意后，再報經董事會批準。在這一系列的匯報過程中，如果上級領導對預算數據有質疑或否定，都需要財務人員與各預算責任單位重新溝通，重新修訂預算數據，直至得到領導們的認可。
二、年度預算編制的流程
說清了財務人員在年度預算編制過程中的角色定位，再來說預算編制的流程。
大中型企業一般是在每年的10月中下旬啟動下一年度的預算編制工作。要啟動這項工作，這少不得要開會。開會的目的有二：一是把預算工作布置下去，二是統一預算思想，宣貫預算編制方法。
首先要開的是什么會呢?應該開下一年度的經營規劃會，先定好下年度的經營計劃，說清楚該做什么。
計劃與預算，是有先后順序的。經營計劃在先，財務預算在后。公司應該先把下一年度要做的事(經營計劃)確定下來，然后才是針對要做的事去編制預算。把“事”先說清楚了，再定每一事項允許花多少錢，可以動用公司多少人，可以占用公司多少資源。
下一年度的經營規劃會一般是由公司總經理主持。這個會開完后，接下來要開預算啟動會，預算啟動會由財務負責人主持。預算啟動需要明確幾件事：第一，把預算編制的規則給大家講清楚，把預算模板發下去;第二，把預算模板填報說明給大家講清楚;第三，把預算表格填報的截止時間以及完成整個預算工作的時間節點給大家講清楚。
預算編制工作是有時效性要求的，工作布置下去了，一定要有時間節點要求。各預算責任單位如到期不反饋，財務人員不能不聞不問，放縱隨意性很可能會把預算編制工作搞拖沓了。
三、預算博弈與資源配置
做預算的過程，既是資源分配的過程，也是搶奪資源的過程。各預算責任單位難免會有私心，編制預算時想著，給我多配置點資源，少分擔點責任。這么想也屬正常，誰不希望下一年度的考核壓力輕一點呢?
公司做預算需要實現的目的是，把有限的資源配置到最能產生經濟效益的地方去，預算追求責權利統一。個人的利益訴求與公司追求經濟效益的訴求不統一，怎么辦?每個人(預算責任單位)都希望自己過得舒服些，但公司一定要追求最好的經濟效益，如果個人(預算責任單位)追求舒服影響到了公司目標達成，公司就不能讓他如愿。
在一定程度上，預算也是對各預算責任單位利益訴求的牽引。牽引的過程中，少不了討價還價。討價還價包括兩個方面：第一，對產出目標討價還價，各預算責任單位要實現多少收入，要搶占多少市場份額，要完成多少利潤，要實現多少回款啊，總想壓得低一點;第二，對支出目標討價還價，明年要花多少錢，要用多少人，要占用多少資源，各預算責任單位都想多索取一點。
編制預算時，公司與各預算責任單位既涉及到產出類指標的博弈，也涉及到支出類指標的博弈。既然是博弈，就要有退讓，通過退讓達成均衡，達成共識，最終達成公司上下都能接受的預算目標。
四、如何確定預算編制的原則
博弈時不好達成均衡，或者說財務人員不知道均衡在哪里，怎么辦?有沒有參考依據呢?建議編制預算時，財務人員要先建立參照系，確定編制原則。
先來說如何給產出類指標做預算。譬如說，給一個利潤中心定產出類指標的預算，完成多少收入、多少利潤、多少回款，要有一個參照，如歷史數據，還要有浮動的原則。
以華為公司為例，華為制定主要產出指標預算，遵循的“兩個不低于”的原則就很好。來年的增長率不低于公司過去三年的平均增長率，不低于過去一年主要友商(競爭對手)的增長率。兩個不低于，一是和過去的自己比，二是和競爭對手比。把“兩個不低于”作為預算目標，既貼近實際，又具有挑戰性。
每個公司都有自身的不同情況，財務人員可以根據公司實際，設定預算原則。預算原則的核心思想就一個，目標不能輕易實現，也不能永遠完不成，要想完成，一定要付出努力。
編制成本費用預算，原則有二：其一，和業務規模掛鉤;其二，和歷史水平看齊。和業務規模掛鉤，說白了就是要做彈性預算，這是針對與業務相關的成本費用而言的。與歷史水平看齊，針對平臺性費用而言，它們的發生與業務拓展基本無關。
五、自上而下與自下而上相結合
預算編制出來后，一般還會有幾下幾上的反復。
編制預算，需要自上而下與自下而上相結合。開經營規劃會與預算啟動會，把預算工作布置下去，這是自上而下的過程。各責任單位把預算報上來，這是自下而上的過程。財務人員匯總預算后，報送給總經理審核，總經理提出修訂要求，這又是自上而下的過程。自上而下與自下而上相結合，目的是保證預算編制過程中實現有效溝通。
編制年度預算，應以自上而下為主呢，還是以自下而上為主呢?教科書里的答案是以自下而上為主。為什么呢，因為預算最終需要由下級來執行，下級最了解自己的實際情況，所以上級應該多傾聽他們的意見。上級在聽取他們意見的基礎上，再做一些平衡，做一些調整。
但我們也要明白，自下而上為主編制預算，有著先天不足——各預算責任單位會基于自身利益考量，在編制預算時趨于保守。財務人員在平衡預算時一定要考慮到這點。作為上級領導，也應該考慮到這點。上級領導必須了解各預算責任單位的實際業務，否則他沒法去做這個平衡。
六、預算分解與目標下達
當預算達成共識后，財務人員需要把預算分解開，下發給各預算責任單位去執行。預算分解下發的過程大多有一定的儀式感，往往有簽署目標責任狀之類的舉措。
目標責任狀一簽定，各預算責任單位就要據此執行。到時能否完成目標，公司都應兌現獎懲。這樣做是為了維護預算工作的嚴肅性。
至此，年度預算編制工作就結束了。但預算工作并未因此結束，因為編制預算只是預算工作的一環，后面還會有預算執行、預算監控、預算調整、預算分析、預算考核等內容。今天的文章只是給大家講預算編制，就不繼續往下拓展了。
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
