稅收流失就是各類稅收行為主體采取各種手段,違反現行稅法將國家稅據為已有,導致實際入庫的稅收收入少于按照稅法規定的標準計算的應征稅額的現象和行為。
稅收流失的特征
稅收流失的特征如下:
1、稅收流失是稅收的一種異化物,是寄生在稅收肌體上的一種“毒瘤”。從表面看,稅收流失是國家稅收的個人化或部門化,是國家、集體和個人之間利益分割問題,但其本質是行為主體對國家法律的褻瀆,離開了“非法”這個前提,稅收流失也就失去了存在的基礎。
2、稅收流失是一個多因素綜合作用的結果。考察稅收流失的范圍不能僅限于納稅主體的原因,而應貫穿于稅收征收管理的全過程以及與可能導致稅收流失所有行為主體。
3、判斷是否是稅收流失以及流失的多少的標準應是現行稅法規定標準,包括征稅范圍、稅率、計征方法等。也就是說,稅收是否流失,流失的多少最終取決于法定的應征稅源的大小。
4、行為主體將國家稅收據為已有,使國家和公眾的利益蒙受損失,必然要受到法律制裁和社會道德的譴責。
稅收流失的消極影響
稅收流失還會對其他經濟活動產生消極影響。譬如稅收流失會使政府對地方經濟實際發展水平,居民日常生活總需求和總供給,民眾收入水平等數據產生影響,使之產生一定的扭曲,給政府宏觀經濟決策增加難度。
稅收流失會對勞動力供給產生影響。從企業來講,一般來說,個人所得稅的存在一般不會對勞動力成本發生變化。但是最低工資制度的存在會導致勞動力成本的上升。但是由于稅收流失現象的存在使這種情況發生了改變。以社會保險費的繳納為例,大部分企業為了合理避稅并不會增加工人的基本工資,而是通過獎金、實物、購物券等形式向員工發放福利。甚至有的企業不會繳納社會保險費或者根本不遵循最低工資制度,這就使這類企業在勞動力成本上比納稅企業占有絕對優勢。
稅收流失與稅收轉移的區別
稅收流失與稅收轉移的區別在于定義不同,稅收轉移是把部分國民收入轉移到國家手中。稅收轉移制是指通過稅收所固有的內在機制,把部分國民收入轉移到國家手中,發揮國家稅收在宏觀經濟方面的調節作用,以達到社會的、經濟的預期目標。
引入共享服務中心意味著一場新的組織變革,很多企業建立共享服務中心的初衷都是想要提升效率、降低成本、提高管理質量,但是建成之后,卻發現共享中心的日常運營管理中出現各種問題:運行效率提升并不顯著、人員流失率高、成本不降反增等現象。解決這些問題的關鍵所在還是在于企業缺乏一套成熟、系統的運營管理體系,《高效財務共享服務中心運營管理》課程旨在幫助企業豐富共享中心管理手段和管理工具,從而帶來管理效率和管理效果的提升。
建立共享中心后,在日常運營管理中,您是否經常遇到以下困擾:
龐大的共享系統,各類流程繁雜,如何才能更好地優化流程,提升流程管理效率和質量?
人員流失率大大增加,如何才能固化管理,以應對人員流失危機?提升管理效率?
工作被細化、簡單化,如何才能更好地激勵員工、鼓勵創新?
【優化流程管理】去冗存精,優化財務共享中心流程,全面提升流程管理效率和質量
【固化管理結果】將財務共享服務中心的管理標準化、制度化,以提升管理效率,應對人員流動危機
【減少人才流失】提供多渠道發展通道,并施以多元化的績效考核體系,蘿卜加大棒留住核心人才
◆共享中心總監、財務總監
◆共享中心經理、財務經理
一、財務共享服務中心目標管理 | 二、財務共享中心運營管理——流程優化管理 |
◆財務共享中心的長期規劃 ◆共享中心運營管理應實現的組織目標 | ◆如何評估哪些流程值得被優化? ◆如何更好地收集流程優化需求? ◆如何實施流程優化管理? |
三、財務共享中心運營管理——制度管理 | 四、財務共享中心運營管理——人員管理 |
◆如何固化財務共享中心管理,以應對人員流動帶來的影響? ◆用制度固化管理,如何才能避免成為掛在墻上的紙老虎? ◆如何評價制度管理成熟度,有哪些評價標準? | ◆如何克服共享模式下,人員流失率過高的問題? ◆如何將財務共享中心的知識更好地沉淀,不至于隨著員工的輪換而流失? |
五、財務共享中心運營管理——績效管理 | |
◆搭建基于平衡計分卡的績效管理體系(綜合財務維度、客戶維度、內部流程維度、學習創新維度) ◆組織績效管理 ◆個人績效管理 【案例分享】海爾集團財務共享服務中心下的績效管理體系 |
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CPA考試專業階段一共有6門科目,每科的特點和難度情況都有所差異,關于注會考試難度、通過率都是考生比較關注的熱門話題,下面我們來看看吧。
CPA考試各科難度情況介紹
會計顯然是最難的!CPA考試6個科目都各自有各自的特點。所謂會計是基礎,審計是關鍵,財管是難點,稅法是先決條件,經濟法比較超然,風險管理最好審計之前。
只要用對了方法,每個科目都是可以拿下的!
《財務成本管理》需要掌握和運用公式;《會計》和《稅法》重在理解和記憶知識;《審計》重在搭建框架;《經濟法》和《公司戰略與經營管理》重在記憶。
注冊會計師考試通過率如何?
財政部黨組成員、部長助理在全國證券資格會計師事務所主要負責人會議暨注冊會計師行業行政監管培訓班上的講話中提到,注冊會計師通過率的問題。
根據中注協最近一次公布的注冊會計師人數來看,我國注冊會計師僅108449人,現有的這么多人中近一半的學歷為中專大專,近四分之一的年齡超過55周歲,后備人才儲備不足,人才素質參差不齊,注冊會計師執業資格考試平均通過率仍然偏低,行業內部人才流失問題也比較突出。
從數據上來看,從2016年開始無論是單科合格人數、專業階段合格人數還是平均合格率,都是在穩步提升的。顯然,中注協正在響應財政部的號召,提高CPA考試的通過率。
雖然考試通過率在提升,但是依然在20%~30%之間徘徊。另外根據兩個省公布的2021年考試通過率情況,依然不容樂觀!
注冊會計師CPA是國內財會領域公認最難考的資格認證,在百萬的考生當中能夠順利通過注會考試的人寥寥無幾,那么CPA考試通過率怎么樣?有哪些復習技巧?
CPA考試通過率如何?
根據中注協最近一次公布的注冊會計師人數來看,我國注冊會計師僅108449人,現有的這么多人中近一半的學歷為中專大專,近四分之一的年齡超過55周歲,后備人才儲備不足,人才素質參差不齊,注冊會計師執業資格考試平均通過率仍然偏低,行業內部人才流失問題也比較突出。
從數據上來看,從2016年開始無論是單科合格人數、專業階段合格人數還是平均合格率,都是在穩步提升的。顯然,中注協正在響應財政部的號召,提高CPA考試的通過率。
雖然考試通過率在提升,但是依然在20%~30%之間徘徊。另外根據兩個省公布的2021年考試通過率情況,依然不容樂觀!
2022年注冊會計師考試復習策略
1、梳理報考科目的重點知識
注會考試沖刺階段,應以把握報考科目的重點知識為主。大致將教材過一般,分析典型題目的做題思路,掌握方法。比如財管科目,應當把握公式的運用,稅法科目,應掌握稅率、計算及相關優惠政策。
2、查漏補缺,總結方法
拿出錯題本,認真摸索對應的正確做題思路,把握做題方法。另外將錯題所涉及的知識點,重新復習一遍,總結經驗。
3、熟悉近三年考試真題,摸索出題規律
考前一周左右,建議考生拿出注會近三年的考試真題,對應參考答案,研究出題規律,把握重要考點的解題切入點。
受到疫情影響,不少企業響應國家號召避免傳染風險,紛紛都實施了延遲復工等措施。延遲復工以為了企業業務無法正常經營,經濟流失,那么企業和會計該怎么怎么降低經濟損失?
1、 改變企業經營模式
無論是企業還是會計人,在疫情當下,像往常那樣的傳統模式是無法渡過這個經濟難關的。要想突破瓶頸就必須要推陳出新,想出為企業帶來新的發展的新思路、新的運營模式,注重創新,比如在疫情期間,所有人都待在家里,企業唯一所做的就是在線上經營。
2、改變員工工作方式
延長復工可在家中線上工作。即使在疫情期間延遲了復工,不一定說非得要到公司才能工作,比如說會計類的工作,大部分都能夠在家完成,因此為了不影響公司經營、降低經濟損失,企業可以實行員工在家辦公的上班模式,通過企業微信等通訊工具進行線上會議。
3、 提高員工專業能力水平
提高員工整體專業能力,除此以外,企業還可以利用這段疫情時期,安排員工集體在家中進行相應的培訓和學習。其實這也是一種降低經濟損失的一種方式,通過提高員工們的專業能力,比如說會計人對Excel表格的實操能力、其它部門員工的業務能力等,通過提高員工能力的方式,進一步提升員工的工作效率,從而為企業創造更大的價值和業績。
在當前疫情形勢下,無論是企業還是員工自己,還是要多去思考、多去嘗試,通過學習借鑒其他行業的經營模式,找對自己的經營方法,這樣才能渡過這次的難關。
很多企事業單位,一般都會為員工提供定期的免費體檢,通過體檢,可以及時避免因健康問題帶來的人才損失和精英的流失。對于事業單位職工體檢費用,應如何列支?
事業單位體檢費怎么列支?
根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)規定,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
另外根據《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》(財工字〔1997〕469號)規定,企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢,檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。
因此,事業單位職工體檢費應由職工福利費列支。
職工體檢費能否扣除個稅?
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定,為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
另外,根據個人所得稅法及實施條例有關規定,個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為其他形式的經濟利益的,參照市場價格核定應納稅所得額。
因此,職工體檢費用支出應由企業按向體檢機構支付的費用標準代扣代繳職工個稅。
盡管CPA考試每年報名人數屢屢突破,但在通過率方面依然不樂觀,數據每年維持在20%~25%左右,下面會計網給大家分享幾點答題技巧,幫助各位提高考試分數。
CPA考試通過率怎么樣?
根據中注協最近一次公布的注冊會計師人數來看,我國注冊會計師僅108449人,現有的這么多人中近一半的學歷為中專大專,近四分之一的年齡超過55周歲,后備人才儲備不足,人才素質參差不齊,注冊會計師執業資格考試平均通過率仍然偏低,行業內部人才流失問題也比較突出。
從數據上來看,從2016年開始無論是單科合格人數、專業階段合格人數還是平均合格率,都是在穩步提升的。顯然,中注協正在響應財政部的號召,提高CPA考試的通過率。
雖然考試通過率在提升,但是依然在20%~30%之間徘徊。另外根據兩個省公布的2022年考試通過率情況,依然不容樂觀!
CPA考試答題技巧分享
1、選擇題
注會考試選擇題包括單選題、多選題,考生作答時,直接點擊相應答案即可。遇到不會的題目,可以先空著,回頭再補上。
2、計算分析題
由于完成計算題過程中,需要輸入公式以及一些特殊的符號,因此考生需要掌握快捷的操作方法。比如常見的輸入公式方法:
(1)搜狗輸入法工具箱中的特殊符號;
(2)鍵盤的快捷鍵(Ctrl+C、Ctrl+X、Ctrl+V);
(3)機考系統中的公式符號按鈕。
3、主觀題
主觀題包括簡答題、案例分析題、綜合題。題量較大,因此考生需提高打字速度以節約答題時間。另外考生也要按照題目要求的格式答題,注意一個問題當中的所有小問,都要進行作答,切忌漏題而導致失分。
近年來,CPA考試通過率一直都是考生關注的焦點問題,從數據來看,注會通過率一直都不太樂觀,每年平均在20%左右。那么注會考試其難度體現在哪些方面?我們來看看吧。
CPA通過率情況分析
根據中注協最近一次公布的注冊會計師人數來看,我國注冊會計師僅108449人,現有的這么多人中近一半的學歷為中專大專,近四分之一的年齡超過55周歲,后備人才儲備不足,人才素質參差不齊,注冊會計師執業資格考試平均通過率仍然偏低,行業內部人才流失問題也比較突出。
注冊會計師行業發展與市場要求和公眾期盼相比,仍有不小差距,仍存在一些亟待解決的問題!
通過率方面
從2016年開始無論是單科合格人數、專業階段合格人數還是平均合格率,都是在穩步提升的。顯然,中注協正在響應財政部的號召,提高CPA考試的通過率。
雖然考試通過率在提升,但是依然在20%~30%之間徘徊。另外根據其它省份公布的2019年考試通過率情況,依然不容樂觀!
注會考試難度體現在哪?
1、考試人群不一
由于CPA考試不受專業、工作年限的限制,考生學歷滿足要求基本上都能報考。而這些考試人群中有很多是在職考生,時間和精力對他們來說太奢侈,而CPA備考正需要的就是這些,這給考生帶來了非常大的困難。
2、考試科目多
CPA考試需要考專業階段六門科目和綜合階段的綜合能力測試試卷一、試卷二,需要記憶的內容非常多,備考戰線長,考生是否能夠堅持下來也是一個大問題。
3、非專業考生難度大
CPA的非財會專業的考生,在沒有基礎的前提下備考,會覺得會計和審計、財務成本管理非常難,分開每一個字自己都懂,但組合起來有時候連題目都看不明白。
資產評估師聽上去很高大上,但是資產評估師究竟是做什么的呢?主要評估些什么呢?如果對這部分知識點不了解,那就和會計網一起來學習一下吧!
資產評估師主要是對什么做評估的?
之前資產評估師是為了應對國有企業破產等問題避免國有資產流失所設立,從成立之初就受到政府主導。現在除了防止國有資產流失,還有給法院提供價值咨詢、破產清算、股份制改造、驗資、股票上市、無形資產等非現金資產出資等場合都可以發揮作用,現在經過這么多年的發展,資產評估師的業務范圍也已經進一步的擴大,涵蓋國有企業改革、資本市場發展、企業并購和產權變動等傳統評估業務領域,以及知識產權評估、環境資源評估、資產證券化評估、私募風投評估和稅基評等新興評估業務。接觸的資產評估對象也多種多樣,其中就有上市公司、股份公司還有合伙企業,還有央企國企私企等等
資產評估師的發展前景是什么?
評估專業人員細分為5種,歸類在“經濟和金融專業人員”中。歸根到底,評估是一門技術,經過30年的發展,資產評估行業不管是人才還是市場,還是法律體系、行業規范等,都在齊頭并進,行業的地位也在日益提升,資產評估屬于專業技術服務,也是和會計師的職務崗位是差不多的
以上就是有關資產評估師的一些相關內容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計知識,請多多關注會計網!
2023年注會報名時間是4月6日-4月28日,2023年注冊會計師考試交費時間為6月15-30日。注會考試科目一共有七個,具體包括《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》以及《職業能力綜合測試(試卷一,試卷二)》。
注會考試的報名條件
1、報名注冊會計師專業階段考試的人員,需具有高等專科以上學校畢業學歷,或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員,需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
注會報名注意事項
1.繳費時間
注會的報名時間和繳費時間不是同一個時間,所以考生在報名后,一定要關注繳費時間,在繳費截止時間內,盡快繳費,否則視為自動放棄本年度考試。
2.確認報名狀態
考生在繳費后,要再次登錄報名系統,確認報名狀態,查看報名是否成功。
3.繳費是注意繳費環境
報名都是在網上登錄官網系統填寫信息,考生在填寫信息以及繳費時候,一定要注意網絡環境,不要隨意點擊與報名繳費沒有關聯的任何信息,避免繳費所用銀行卡的資金流失。
注會考試的備考建議
1、整理錯題,總結答題技巧和經驗。考生在做題時候,要把自己掌握的不好的知識點記錄的本子上,同時做錯的題目也要記筆記,對做錯的主要原因進行分析,反復對做錯題目所涉及到的知識點進行記憶,要達到舉一反三,對做同類型的題肯定有一定幫助的作用。
2、仔細研究歷年考題。歷年的考題和模擬真題考生要有了解,對其解題思路要分析,從中掌握出題方向,進行針對性備考。掌握重點,抓大放小。
注會考試的方式
在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果,即機考。注會考試系統輸入法包括:微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法、微軟新倉頡輸入法、速成輸入法、新注音輸入法。
根據中國資產評估協會發布的“關于發布2022年資產評估師職業資格全國統——考試成績的公告”得知,2022年資產評估師考試成績查詢入口已開通,查詢網站為中國資產評估協會網站(www.cas.org.cn)。
1、登錄中國資產評估協會,點擊“資產評估師職業資格全國統一考試服務平臺”專欄;
2、點擊成績查詢,憑個人信息登錄系統查詢考試成績。
資產評估師考試中,除《資產評估相關知識》試卷卷面分滿分為150分外其他科目試卷卷面分滿分均為100分。資產評估師答卷由中評協組織評閱,分數在60%以上為合格。
1.資產評估專業技術應用性強,專業面寬。教學組織中,除資產評估相關專業課程的開設外,本專業對財務、稅收、審計等也提出了較高要求。
2.資產評估師資格的含金量很高,因為包括了經濟學、會計學以及理工領域等知識。從新的考試科目來看,通過資產評估師考試的學生,知識結構會比較好,具備了適合估值業務的知識結構,具備了學以致用、理論聯系實際的能力。在評估領域里,資產評估師也是面向更寬泛業務的資格。資產評估行業不止是多元化發展行業,而且很有潛力,是能發現價值和創造價值的行業。這也決定了,資產評估師能從事的業務類型更寬泛,職業前景更好。
3.資產評估是我國特有的行業,最初是為了應對國有企業破產等問題避免國有資產流失所設立,從成立之初就受到政府主導,現在除了防止國有資產流失,還有給法院提供價值咨詢、股份制改造、破產清算、股票上市、驗資、無形資產等非現金資產出資等場合,都可以發揮巨大的作用。
隨著社會經濟的迅速發展,事業單位財務工作也不斷在完善和優化,不過,目前各大事業單位的財務管理上依然存在比較多的問題,那么到底如何進行改善和解決?
事業單位財務管理存在哪些問題?
1、財務管理不嚴
在眾多的問題當中,最為突出的還是出現財務管理不嚴的情況,由于這個問題,從而導致了單位的固定資產賬面數額與實際存數不一致的狀況,于是出現了資產流失的問題發生。
2、沒有計劃性
在眾多的事業單位中,同樣也存在一個比較普遍的問題,就是對單位資金的使用沒有一個計劃性,這個問題除了單位監管不嚴也是跟財務部門人員工作不到位所形成的。除了對資金使用沒有計劃性,財務部門也沒有針對這問題做出相應的資金預算,這樣做也是造成單位資金快速流失的表現。
3、財務管理制度不健全
在大多數的事業單位里,對于會計財務部門領導沒有那么重視,因此,對于會計財務的規章制度以及管理就出現了不嚴格、不健全等情況,由于財務管理制度的不健全、監督制度沒有落實好,部門人員相互之間也沒有起到相互制約的作用,這也大大影響了事業單位財務資金狀況。
如何進行解決?
1、提高會計人員的素質和專業能力
如今,部分的事業單位會計人員存在著無證上崗的現象,為了能夠讓單位有好的發展,有必要進一步加強這類會計人員的素質以及專業能力的培訓,尤其在會計制度等法律規范條例,務必要加強大家的法律意識,重視對單位的財務管理。
2、加強單位資金管理
為了進一步加強對事業單位資金的使用,所以事業單位一定要在財務方面加強相應的管理,嚴格控制好資金的使用范圍,,嚴禁挪用單位的專項資金,加強對資金使用的監管力度。
初級會計報完名之后考生要進入繳費環節,只有繳費成功才意味這報名成功,如果考生只是填寫了報名信息,但是并沒有完成繳費,系統不會默認報名成功。
1.繳費時間:考生要注意繳費截止時間,系統關閉后,將無法繳納考試報名費用,財政部規定的繳費截止時間都不一樣,但是總體不會差太多,各地的繳費截止時間都是以財政部的為準;
2.繳費環境:考生繳費時候,不要點擊和報名繳費無關的頁面,避免造成資金的意外流失;
3.保留繳費憑證:考生繳費后,要保留繳費憑證以備后續查看;
4.報名信息:繳費成功后,任何報名信息,照片都不得修改,也不能退費,所以考生在繳費前,一定要認真核對報名信息并且慎重考慮。
5.狀態查詢:在報名繳費完成后,考生要再次進入報名系統,查看報名狀態,確認報名是否成功。
1.如果考生繳費的銀行卡留存的金額不夠報名的繳費金額,那么會導致繳費失敗;
2.有些瀏覽器和報名系統不兼容,導致無法正常繳費,也會出現繳費失敗的原因;
3.如果考生在報名初期進入系統因為報名人員劇增,導致系統反應遲緩,會造成繳費失敗。
1、《初級會計實務》科目試題主要測試考生進行會計核算基本業務的處理能力,考試時長為105分鐘,考試題型分為:單項選擇題共20題合計40分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共15題合計30分,全部為客觀題。
2、《經濟法基礎》科目試題主要測試考生對于會計核算相關基本法規的掌握程度。考試時長為75分鐘,考試題型分為:單項選擇題共23題合計46分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共12題合計24分,全部為客觀題。
創業公司發展早期,資金都比較緊張,而資金不足帶來最大的一個問題,就是人員流失,尤其是團隊的高級管理人員、核心員工,對于這一現象,很多公司采取股權激勵的方式留住人才,那么股權激勵是指什么呢?
股權激勵的介紹
股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業干滿多少年,或完成特定的目標才予以激勵,當被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權利。
股權激勵方案應包含:股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。
股權與期權激勵的區別
關于股權和期權激勵的區別,我們先來看一下股權和期權的區別。股權是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利;而期權是指公司授予某些人在未來一定期限內以預先確定的價格和條件來購買公司一定數量的股份的權利。
實踐中,以“股權”和“期權”作為激勵的情況都有,具體由公司決定,主要考慮的因素包括公司的股權結構、現金流狀況、激勵對象的訴求等。
股權激勵的優勢
具體來說,股權激勵的優勢如下:
(1)吸引、激勵和留住人才;
(2)綁定老板和員工的利益,整合上下游,共擔風險,共享收益,共同發展;
(3)解決股東和高管之間的委托代理關系所帶來的潛在問題;
(4)讓公司的發展目標成為員工的個人發展目標,推動企業全速發展;
(5)對一些創業期的公司來說,前期現金流壓力較大,通過股權激勵給予員工未來收益的預期,從而減少現金流的支出。