專題
會計中級職稱證書丟失如何補辦?會計中級職稱證書是會計人員的重要憑證，如果不慎丟失，需要及時補辦。以下是補辦會計中級職稱證書的步驟和注意事項。
一、刊登遺失啟示
在補辦會計中級職稱證書之前，需要在報紙上刊登遺失啟示，聲明證書遺失并作廢。啟示中應包含證書持有人姓名、證書編號、發證機關等信息，以便相關機構核實證書真偽。同時，保存好刊登遺失啟示的報紙，作為補辦證書的依據之一。
二、咨詢地區財政局
在刊登遺失啟示后，需要到當地財政局咨詢補辦會計中級職稱證書的具體流程和所需材料。不同地區的要求可能有所不同，因此需要提前了解清楚。通常需要提供身份證、學歷證明、考試成績單等證明材料，以及刊登遺失啟示的報紙原件或復印件。
三、提交申請材料
按照地區財政局的要求，準備好申請材料并提交。申請材料應真實、準確、完整，符合要求。如有不符合要求或缺失的材料，需要及時補正。
四、等待審核結果
提交申請材料后，需要等待財政局的審核結果。如果審核通過，將會收到補辦的會計中級職稱證書;如果審核未通過，需要根據審核意見進行補正或重新提交申請材料。
需要注意的是，補辦會計中級職稱證書需要一定的時間和費用，因此需要提前做好準備和規劃。同時，為了避免證書遺失帶來的不便和損失，建議會計人員妥善保管好自己的證書和相關材料，以免遺失或損壞。
總之，補辦會計中級職稱證書需要按照規定的流程和材料進行申請，如有疑問或遇到困難，可以向當地財政局咨詢或尋求幫助。
可以的。如果考生發現自己的會計中級職稱證書遺失的話可以向當地財政部申請進行補辦。一般有兩種方式可以申請，分別是網上登報和線下掛失。
一、中級會計證書補辦有幾種方式?
中級會計證書有兩種補辦方式：1、刊登遺失啟示，并在啟示上面填寫與證書相關的信息;2、到地區財政局，咨詢是否能補辦以及補辦所需的資料。
二、中級會計證書補辦流程
1、及時掛失
發現證件丟失第一時間就要及時掛失，在省級報紙上登報作廢(寫證明號)，或者可以通過登錄中國注冊會計師協會官網進行掛失。在掛失時需要提供自己的姓名、身份證號碼、注冊號碼等相關信息，并且需要繳納一定的掛失費用。
2、補辦申請
可以通過登錄中國注冊會計師協會官網下載并填寫《中級會計職稱證書補辦申請表》，并且按照要求提交相關材料和照片。具體的材料和照片要求可以在官網上查詢。
提供以下材料：
1、刊登遺失啟事的報刊證明;
2、身份證原件及復印件;
3、《本省會計人員基本信息表》(有工作單位的填寫后加蓋單位公章);
4、近期一寸彩色免冠證件照一張。
三、備考過程中如何制定備考計劃?
定計劃最主要的就是可行性，周期性和自律性，千萬不能三天打魚兩天曬網。按計劃進行可以有效的提升自己的學習效率，可以先制定一個終極目標，然后將終極目標劃分成一個個短期目標。再將短期目標詳細劃分為月計劃、周計劃、日計劃甚至每小時計劃。這樣就可以清晰的知道每天需要學習哪些內容，可以提高備考效率，節省時間。
小會今天要跟大家介紹的這位小姐姐，雖然是一位稅務小白，但很有自己的學習心得，相信會給同樣是零基礎備考的你一點啟示！
我是去年11月加入高頓稅務師課程的，偶然聽一個前輩建議，說稅務師是涉稅行業含金量最高的證書，并且我國又是納稅大國，考取稅務師將會是一個不錯的選擇。
之前沒有任何稅務師方面的知識，基礎相對比較薄弱。選擇報考稅務師的初衷也很簡單，工作壓力大，為了充實自己，讓自己變得更加優秀，可以在以后的生活里多一個技能，多一個選擇。決定報考稅務師猶豫了很久，猶豫的方面很多，稅務知識基礎太低、太長時間脫離學習狀態、擔心自己不能堅持下去半途而廢抑或是三天打漁兩天曬網等等。我從來都不是一個自律性很強的人，所以網校的選擇至關重要，這關系到我能不能順利堅持到最后。在做了很多的資料調查與對比后，了解到高頓的學習模式以及師資力量，最終選擇了高頓財經，開始了我的備考生活。
最初跟隨學管老師的指導，確定了第一年想要報考的科目后跟著錄播課程以及導師帶學課的進度平穩的進入了學習狀態，到后來的漸入佳境，慢慢掌握了一些學習的方法。由于稅務師屬于專業性較強的證書，也有一定的難度，對于我這個稅務小白來說需要付出更多的努力，我簡單總結了下個人的學習經驗：
一、計劃：
我不太會做長久的學習計劃，所以就做了較短的學習計劃。以周為單位，每天學習時長不少于三小時，連續學習難以堅持，就把時間分散，早上一小時，晚上兩小時，碎片時間要充分利用，總結好錄播課程的內容及時長，規劃好每周需要完成的任務。
二、理解：
記憶是建立在理解的基礎上，理解了的東西是最容易記住的，聽課、閱讀講義，做題這三件事是必不可少的;(老師的講義都是教材的精華，考點的歸納，所以通讀講義很重要)。
三、聽課：
閱讀講義之后聽課，閱讀講義之后聽課可以有效解決看講義中不明白的地方，錄播課、直播課、帶學課、方法陪練課，基本錄播課我是聽了兩遍及以上的，所謂讀書百遍，其義自見。
四、記憶：
人都有遺忘規律，除非神人，21天才能養成一個習慣，看一遍就能記住的，恭喜你，記憶力太好了。所以學習心態要擺正，遺忘是正常的，要堅持。
五、做題：
做題最重要的是要掌握題目中所涉及的知識點，也要能夠根據題目舉一反三，知識知道簡單的對錯是沒有意義的，要知道為什么錯，這樣才能保證以后遇到同類型的題目不會出錯。 做題的過程中，要做一個有心人，建立錯題庫，做錯題目的時候，不要心態崩了，這時候，把自己當作一個海綿，是吸收知識最快的時候，只要把錯題中的知識點搞懂，就等于掌握了新的知識點。
六、總結：
總結是對學習內容的升華，是你自己對于所學知識的理解，也是日后復習備考的主要材料。
七、心態：
時刻給自己加油打氣，樹立信心，我給自己做了學習墻，把每日的學習成果寫成便簽，貼在墻上，便簽上寫著每日的學習時長、內容、寄語。每日學習終了，把便簽貼在學習墻上，日積月累，看著越來越多的學習成果，心中有滿滿的成就感。
總之，學習是一個簡單機械重復而日漸累積的過程，水滴石穿。我很慶幸自己選擇了高頓，加入高頓，是偶然，也是必然，從最初的半信半疑，到現在的深信不疑，是高頓，帶我一步一個腳印變成了更好的自己;是高頓，讓我愛上了在學習中努力變好的自己。
現在的我有人愛，有事做，有期待，有夢想，依然信心滿滿的走在備考稅務師的路上，并肩奮斗的小伙伴們，你們也要堅持，相信自己，無論何時都不要放棄，我們一起努力，為了更好的明天，加油!
來源：高頓注冊稅務師考試(ID：gaoduncta)，如有侵權請聯系刪除，引用請注明以上信息。
隨著時代的不穩定性愈演愈烈，作為管理者或是財務部門領導者需要在這個不穩定的經濟背景下不斷變換自己的思維，以緊跟企業和時代發展的步伐。
VUCA，顧名思義即volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)；通過了解VUCA的起源和原理，對不穩定經濟環境下的思維有充分的認識和轉變，將戰投融思維融入VUCA原理中進行整合運用。
【與時俱進】緊跟時代發展的脈搏，解析不確定時代下的商業趨勢
【量化方法】掌握以VUCA原理下的戰投融創新思維和“破局”
【緊扣實務】結合實際案例，解構VUCA環境下的創投融運用
◆企業CEO
◆各業務部門管理者、總監
一、VUCA戰略入門 | 二、VUCA戰投融思維概覽 |
●VUCA是看待世界的不同方式 ●VUCA的世界觀是如何傳承至今的？ ●CFO：VUCA對于高管的戰略啟示 | ●VUCA的起源與傳承 ●什么是VUCA戰投融思維？ ●VUCA與生命、生活和工作 |
三、自我認知與認知他人 | 四、構建資本驅動的戰投融體系 |
●從心理學和生物學認識VUCA ●思維結構局限性的通常表現 ●VUCA戰投融思維的基礎 | ●謀：對于經濟發展環境的理解 ●投融：資本驅動的機制 ●管退：非線性閉環 |
五、阿米巴管理體系與風險控制 | |
●VUCA是看待世界的不同方式 ●VUCA的世界觀是如何傳承至今的？ ●CFO：VUCA對于高管的戰略啟示 | |
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在ACCA(F1)中有一個重要的部分叫做：Equal opportunities平等機會。平等機會指的就是對于不同宗教背景，種族背景，年齡，性別，性取向，健康和殘疾人都要提供平等公平的工作機會和待遇。其中最重要的就是消除歧視，實現平等機會，今天會計網就跟大家講解這個考點內容。
Types of discrimination歧視的種類分為以下幾種：
1. Direct discrimination 直接歧視
Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性別，種族，國籍，宗教信仰，年齡的原因，一群人比另一群人更受歡迎。舉例：一則招聘啟示上寫：“只要白人”就是一種對種族的直接歧視;另一則招聘啟示上寫：“只要男人”就是對女性的直接歧視。
例題：
Which of the following would constitute direct discrimination?
A Setting age limits or ranges in an employment advertisement
B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts
C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce
(1 mark)
答案：A
解析：在退休年齡之前，所有人的工作機會都應該是相等的，有的公司會寫只招25-30歲，這就是一種直接歧視，只想要青壯年，歧視其他年齡段的人。BC是歧視，只不過不是直接歧視，而是間接歧視。關于工作時間靈活性設置一些特定的條款是間接歧視了可工作時間不靈活的人，而只在男性市場招工也間接歧視了女性。
2. Indirect discrimination 間接歧視
Indirect discrimination occurs when a policy or practice is fair in form, but discriminatory in operation. 雖然使用了統一的標準或者政策，但是實際操作起來是對某一群人不公平的。
舉例：招聘啟示上寫：“只要身高高于180的人”，雖然沒有直接說明不要女性，但實際操作上，身高高于180的大多是男性，也就是不想要女性，屬于間接歧視。
例題：
A company has placed a job advertisement for a full time employee and a part time employee. The part time employee's terms are less favourable than the full-time employee's terms.
What type of discrimination is this?
A Direct discrimination
B Indirect discrimination
C Victimisation
答案：B
解析：給兼職員工的工資比全職低，實際上是歧視了女性，因為女性因為照顧家庭，更多從事兼職工作。而廣告公開說了兼職待遇差一些，但沒有直接說明我要對女性待遇差一些，但其實實際上兼職工作女性做的比較多，這是間接歧視。
3. Victimisation 犧牲品
Victimisation occurs when a person is penalised for giving information or taking action in pursuit of a claim of discrimination. 當你覺得你受到歧視的時候，去對公司進行投訴，被公司得知后，給你穿小鞋。“槍打出頭鳥”。
舉例：公司知道你由于受到歧視起訴了公司，不讓你升職加薪，并且把你調到偏遠地區。
4. Harassment 騷擾
Harassment is the use of threatening, intimidatory, offensive or abusive language or behaviour.包括身體上的和語言上的騷擾，威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。
例題：
Members of a religious minority in a workplace are frequently subjected to jokes about their dress and dietary customs, and a bit of name-calling, by non-religious workmates. They find this offensive and hurtful – even though their colleagues say it is 'just a bit of fun'.
What type of discrimination (if any) would this represent?
A Victimisation
B Indirect discrimination
C Harassment
(1 mark)
答案：C
解析：Harassment是騷擾，比如威脅恐嚇，冒犯，或者讓人覺得不舒服的玩笑/行為/言語。
5. Positive discrimination 正面的歧視/積極的歧視
Actions which give preference to a protected people regardless of genuine suitability and qualification for the job. 偏向小眾群體，弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常者更好的待遇。這就對大多數人來說是不公平的。也是不好的，是歧視的一種。
舉例：一個公司招聘只要disabled persons，其他人不要。
例題：
Which of the following is an example of 'positive discrimination' rather than 'positive action' on equal opportunities?
A Selecting a certain number of people from ethnic minorities for jobs, regardless of job-relevant selection criteria
B Using ethnic languages in job advertisements
C Setting targets for the number of people from ethnic minorities that the organisation would like to see in managerial positions
(1 mark)
答案：A
解析：不考慮與工作相關的崗位要求，從少數民族中選出一部分人上崗，完全沒有給其他人機會，這屬于偏向小眾群體，屬于正面的歧視。
補充知識：
Positive action：為減少歧視而進行的action。比如：幫助弱勢群體，給他們同樣的面試機會，而不是把他們拒之門外。這是一種好的action，要區別于positive discrimination。
來源：ACCA學習幫
應屆生可以考好學校的中外合作研究生嗎？應屆生是可以考好學校的中外合作研究生的。只要他們具備足夠的學術能力和外語水平，并認真準備申請材料，就有可能被心儀的學校錄取。
一、申請條件分析
1.學歷要求：
中外合作辦學的研究生項目通常要求申請者具備本科學歷或同等學歷。應屆生在申請時，如果已經獲得了本科學歷和學位證書，就滿足了這一條件。
2.學術成績：
應屆生在本科階段的學習成績是申請中外合作辦學研究生項目的重要依據。一般來說，申請者的GPA（平均績點）需要達到一定標準，如2.7以上（4分制）等。不過，不同項目的具體要求可能有所不同，有些項目可能更注重申請者的專業背景和相關經驗。
3.語言能力：
中外合作辦學項目通常要求申請者具備一定的外語能力，如英語四六級、托福或雅思成績等。應屆生在本科階段如果已經通過了相關外語考試，并獲得了合格的成績，就可以滿足這一條件。
4.其他要求：
除了上述基本條件外，一些中外合作辦學項目還可能要求申請者具備相關的專業背景、工作經驗或推薦信等。應屆生在申請時，可以根據所申請項目的具體要求，準備相應的申請材料。
二、申請流程與注意事項
1.了解項目信息：
應屆生在申請中外合作辦學研究生項目前，需要詳細了解所申請項目的課程設置、師資力量、教學設施等信息，以及項目的申請條件、報名時間和申請流程等。
2.準備申請材料：
根據所申請項目的具體要求，應屆生需要準備相應的申請材料，如成績單、學歷證明、外語成績證明、個人陳述、推薦信等。在準備材料時，需要注意材料的真實性和完整性。
3.提交申請：
應屆生需要在規定的時間內，通過所申請項目的官方網站或指定的申請平臺提交申請材料。在提交申請前，需要仔細核對申請材料是否齊全、準確，并確認提交方式是否符合要求。
4.參加面試（如有）：
一些中外合作辦學項目可能需要申請者參加面試。應屆生在收到面試通知后，需要按照要求準備面試材料，并提前了解面試流程和注意事項。
5.關注申請結果：
應屆生在提交申請后，需要密切關注所申請項目的申請結果發布時間和方式。如果收到錄取通知，需要按照要求辦理入學手續；如果未被錄取，可以考慮申請其他項目或準備其他留學計劃。
三、成功案例與啟示
許多應屆生已經成功申請到了中外合作辦學的研究生項目，并在項目中取得了優異的成績。這些成功案例表明，應屆生只要具備足夠的學術能力和外語水平，并認真準備申請材料，就有可能被好學校的中外合作辦學研究生項目錄取。
同時，這些成功案例也啟示我們，應屆生在申請中外合作辦學研究生項目時，需要充分了解項目的特點和要求，制定合理的申請計劃，并注重提升自己的學術能力和外語水平。此外，還需要保持積極的心態和耐心，面對申請過程中的挑戰和困難時，要勇于克服并尋求幫助。
注：以上內容僅供參考，詳細信息請聯系在線輔導老師了解。本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。
10月11日17:00至19:00，部分地區進行了第一批CPA《經濟法》考試。考試剛結束，考生紛紛發表自己的考后感想：題目不難，但偏得離譜……
經濟法考得不難，但確實不會做
經濟法考得也太偏了，心涼涼了
大題考了個可轉債，直接放棄
還有些考生反映經濟法太難了，日常掛科，看著題目發呆
總結：根據考生反饋的情況來看，今年CPA經濟法考試看似簡單，但實則不會做，考得太偏了。很多都是見過但沒重視的知識點，大題還考了個可轉債，難倒一大片考生。
再來看看今年CPA《經濟法》考了哪些內容？
CPA《經濟法》考試內容涉及：
1、破產法及票據法；
2、物權法和合同法；
3、公司法和證券法；
4、可轉債等。
從以上考生反映的信息來看，能為參加下一批CPA《經濟法》考試的考生帶來哪些啟示呢？
1、第一批CPA《經濟法》考試題目難度不大，但是題目出得較偏。因此對于下一場考試的考生而言，復習時應更加細心，全面鞏固基礎知識，把握不同題型的出題方式，學會靈活運用知識點。
2、參加第一批CPA《經濟法》考試的考生已列出部分考試重點，參加下批考試的考生可以以此作為參考，收集信息、總結可能會考的考點，并且注意可轉債這個知識點還會不會再考一次。建議備考時該背誦的知識點，一定要強化記憶，并且主攻重點內容。
巴黎商學院工商管理博士（DBA）項目適合哪些人報讀？其實比較適合企業高管/創始人、高階學習者、知識型工作者（如高級咨詢）、商科教師報讀。巴黎商學院DBA學位全球認可，所獲DBA學位不管是在歐洲還是北美都可以用于申請進入高校或是科研機構工作，報讀優勢還是比較多的，意向學員可參考院校招生簡章進行報名。
一、巴黎商學院工商管理博士適合哪些人報讀？
1、企業高管/創始人
希望提升企業競爭力,并利用研究方法為重要的企業問題帶來新的啟示。
2、高階學習者
擁有一定工作經驗,已獲得MBA(或同等學歷)學位，希望在所選領域進一步發展研究技能和前沿知識。
3、知識型工作者（如高級咨詢）
希望在特定領域為客戶帶來深入理解和專業知識
4、商科教師
希望在應用研究的某個特定領域進一步提升，從而將自己培養為該領域的專家。
二、巴黎商學院工商管理博士課程設置
巴黎商學院工商管理博士（PSB-DBA）課程旨在幫助企業領導者或關鍵政策制定者培養必要之全局思維、學術素養和研究能力，以前瞻視野洞察新興的管理實踐和商業模式，見微知著，創造屬于自己的商業影響與價值。
三、巴黎商學院工商管理博士項目信息
項目學制：3年
學習形式：線上+線下（上海為主）
授課語言：中、英文雙語（提供翻譯）
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準。
作為金融行業的從業者，我們都知道FRM證書的重要性。但是，很多人對FRM持證人的薪資待遇并不是很了解。那么，FRM持證人月薪多少？能拿多少薪資在國內呢？本文將為您詳細解答。
首先，FRM證書是國際上公認的金融風險管理領域的權威證書，能夠證明持證人對金融風險管理有深入的了解和掌握。因此，FRM持證人的薪資待遇在金融行業非常受歡迎。據調查顯示，在國內的一些大型金融機構，FRM持證人的月薪普遍在1萬到2萬之間，而在一些國際金融機構，FRM持證人的月薪更是高達3萬到4萬元。
那么，FRM持證人的薪資待遇為什么這么高呢？主要是因為FRM證書的考試難度較大，需要掌握較高的金融知識和技能。同時，FRM持證人一般都具有較高的學歷和工作經驗，能夠為企業帶來更多的價值和貢獻。
除了薪資待遇高之外，FRM持證人還能夠獲得更多的職業機會和晉升空間。由于FRM證書的權威性和專業性，許多金融機構都非常看重持證人的能力和潛力，愿意為他們提供更多的職業發展機會和晉升空間。
總之，FRM持證人的薪資待遇在金融行業非常受歡迎。雖然獲得FRM證書需要付出很大的努力和時間，但是一旦成功獲得證書，將能夠獲得更多的職業機會和高薪待遇。如果您正在考慮是否要獲得FRM證書，那么不妨考慮一下這些優勢和機會，或許會給您帶來更多的啟示和幫助。
ESG作為一種關注企業環境、社會和治理績效的投資理念和企業評價標準，近年來在全球范圍內得到了廣泛的關注和認可。然而，對于很多人來說，他們可能會有疑問：ESG的含金量究竟高不高？是否值得投入時間和精力去學習和實踐？本模板將就ESG的概念、意義、實踐和未來發展進行探討，以期為讀者提供一些參考和啟示。
一、ESG的概念與意義
ESG即環境、社會和治理，是一種關注企業非財務績效的投資理念和企業評價標準。他通過評估企業在環境、社會和治理方面的表現，來衡量企業是否具有可持續性和長期投資價值，ESG投資說明將社會責任和可持續發展融入到投資決策中，以實現經濟、社會和環境的綜合價值最大化。
ESG投資的意義在于其為企業和投資者提供了一個全新的視角和評價標準，使得企業和投資者在追求經濟效益的同時，也能夠關注企業的社會責任和可持續發展。這對于企業來說，不僅可以提高自身的品牌形象和社會聲譽，還能夠為企業的長期發展提供更加穩定和可持續的基礎，而對于投資者來說，ESG投資可以幫助他們更好的了解企業的真實價值和潛在風險，做出更加理性和明智的投資決策。
二、ESG的實踐與挑戰
雖然ESG理念在全球范圍內得到了廣泛的認可，但在實際操作中，仍然存在一些挑戰和難點。ESG數據的收集和評價標準不夠統一和完善，導致數據的質量和可比性存在一定的問題，ESG投資的風險和回報之間的關系需要進一步明確，以證明ESG投資的有效性和優越性。企業和投資者對于ESG理念的認知和實踐還需要進一步提高和深化。
然而，盡管存在這些挑戰和難點，越來越多的企業和投資者開始意識到ESG的重要性，并積極參與到ESG實踐中來。例如，一些企業開始積極采取環保措施、推行員工福利政策、加強公司治理，以提高自己在ESG方面的表現，也有越來越多的投資者開始關注企業的ESG績效，并將其作為投資決策的重要依據。
三、ESG的未來發展
隨著全球對于可持續發展和社會責任的關注度不斷提高，ESG的發展前景非常廣闊。未來，ESG將會更加深入人心，成為企業和投資者決策的重要參考標準，隨著技術的不斷進步和應用，ESG數據的收集和評價標準也將會更加統一和完善，為ESG的發展提供更加堅實的基礎。
政府和監管機構在ESG發展中的作用也不可忽視。未來，政府和監管機構需要進一步加強對于ESG的監管和引導，制定更加完善的相關政策和標準，推動企業和投資者更加積極地參與到ESG實踐中來。
ESG作為一種關注企業環境、社會和治理績效的投資理念和企業評價標準，具有非常重要的意義和價值。雖然目前還存在一些挑戰和難點，但隨著全球對于可持續發展和社會責任的關注度不斷提高，和技術的不斷進步和應用，ESG的發展前景非常廣闊，對于企業和投資者來說，積極參與到ESG實踐中來，將會是明智的選擇。
美國在職研究生申請條件及含金量介紹！隨著全球化時代的到來，越來越多的人選擇在職研究生教育作為提升自身能力、增強職場競爭力的途徑。美國作為世界高等教育強國，其在職研究生教育備受全球矚目。本文將詳細介紹美國在職研究生的申請條件及其含金量。
一、美國在職研究生申請條件
學歷要求:申請者需具備專科及以上學歷，且成績單需經過公證。
工作經驗:申請者需具備一定的工作經驗，具體要求因學校和專業而異。
英語水平:申請者需提供托福或雅思等英語水平證明，證明其具備足夠的英語聽、說、讀、寫能力。
推薦信:申請者需提供至少兩封推薦信，推薦人應為申請者所在領域的精英或領導。
個人陳述:申請者需提供個人陳述，說明申請研究生項目的目的、職業規劃等。
申請材料:申請者需提供完整的申請材料，包括個人簡歷、學歷證明、成績單、英語水平證明、推薦信和個人陳述等。
二、美國在職研究生含金量
美國在職研究生項目的含金量主要表現在以下幾個方面:
國際化的教育水平:美國的教育體系被譽為全球領先的教育體系之一，其在職研究生項目也繼承了這一優點。學生不僅能夠學到國際前沿的知識和技能，還能夠接觸到多元化的文化和思維方式。
優質師資力量:美國擁有世界領先的師資力量，教授們不僅學術水平高，而且教學經驗豐富。學生可以在與教授的互動中獲得更多的啟示和指導。
實踐能力培養:美國在職研究生項目注重實踐能力的培養，學生在校期間將有大量的機會參與實踐項目和實習，提升實際工作能力。
與初級管理會計師考試相比，中級管理會計師考試內容和難度是提升一個檔次的，那么中級管理會計師考試具體考些什么內容?有些學習技巧?
中級管理會計師考試考什么內容?
管理會計師中級考兩科，包括專業知識水平考試和能力水平考試。
(1)專業知識水平考試。考試內容核心是管理會計師應掌握的重點專業知識;知識范圍為管理會計職業道德基本規范、管理會計概論(中級)、企業戰略與風險管理、內部控制與審計、經營分析、管理會計與信息技術應用、全面預算管理與實務、稅務管理與企業價值再造等。
(2)能力水平考試。分為兩部分，分別是管理會計師專業能力考試案例指導及問答和管理會計案例撰寫。管理會計師專業能力考試案例指導及問答考查應考人員綜合運用管理會計專業知識與工具進行分析、判斷和處理實際問題的能力。案例撰寫要結合本人單位或工作環境實際情況。
中級管理會計師考試通關秘訣
1.認真聽課
很多同學聽網課過程中，總是喜歡走神。以為就算漏聽了知識點，我照樣可以回去翻看教材。其實，認真聽課正是一個理解知識點的過程。你只有理解了知識點講什么，才能去把握重點知識。并且老師講課的思路，往往能給你帶來一定的學習啟示。跟上老師的講課節奏，更能真正意義上吸收知識點。
2.養成預習好習慣
每天養成預習的好習慣，將教材與老師講課內容相結合，確定學習重點，嘗試不同學習方法，找到合適自己的學習方法。高效掌握知識，對于該背的知識點，一點也不能少，真正達到努力與成果成正比，讓你的備考之路更加順利!
2021年最后一場初級管理會計師考試于12月進行，由于越來越多人報考，對此很多考生會擔心初級管理會計師考試難度有所提升，下面我們來看看吧。
初級管理會計師考試題型
初級管理會計考試內容：管理會計職業道德、管理會計概論、預算實務、成本管理
考試題型是單選題和多選題，共計160道題。滿分是100分，考過60分就是通過。其中單選題120道，每道題0.5分;多選題40道，每道1分。
初級管理會計師考試難度有變化嗎?
目前，從中總協這邊得到的消息，考試難度方面并沒有變化，一直保持在一個比較穩定的狀態，但隨著之后報考人數越來越多，難度會不會增加現在不得而知。咱們能做的只有把握好當下。
PCMA考試難度增加不增加是和考試科目和考試題型有著很大的關系。考試科目增多，咱們需要學習的內容增加，相應地就難度增加了。
初級管理會計師考試學習建議
第一，理解的基礎上認真聽課，做到有質量刷題很多同學聽網課過程中，總是喜歡走神。以為就算漏聽了知識點，我照樣可以回去翻看教材。其實，認真聽課正是一個理解知識點的過程。你只有理解了知識點講什么，才能去把握重點知識。并且老師講課的思路，往往能給你帶來一定的學習啟示。跟上老師的講課節奏，更能真正意義上吸收知識點。
第二，每天養成預習的好習慣，將教材與老師講課內容相結合，確定學習重點，嘗試不同學習方法，找到合適自己的學習方法。高效掌握知識，對于該背的知識點，一點也不能少，真正達到努力與成果成正比，讓你的備考之路更加順利!
英語好考acca有優勢。acca考試被稱為國際注冊會計師考試，該考試規定，全球必須使用統一的全英文考試教材，統一的全英文試卷，考生必須使用英語在試卷上作答。因此，英語好的考生參加acca考試有一定的優勢，備考起來會相對輕松一些。
不過，acca對考生英語的要求是循序漸進的，前面基礎入門科目對考生英語的要求并不高，只要看得懂題目，可以做出選擇判斷就可以了。到了后面的科目會逐漸地增加一點文字題，再到戰略專業階段需要專業英語的寫作，此時很多考生會在不知不覺中提高自己的英語水平。
acca備考過程中英語學習建議如下：備考人員應學會用英語的方式思維，在學習過程中要培養自己用英語進行思維的習慣、發散性分析能力和歸納能力，另一方面要從最基本的要義和邏輯分析入手，培養自己在復雜環境下的決策、判斷能力和心理承受能力。此外，備考人員要抓住acca考試的規律性，acca考題的規律性比較強，不會出偏題和怪題，內容會反復出現在歷年的考題中。備考人員不妨嘗試分析歷年考試內容，找出考官的出題規律，針對這些反復練習，但這種分析是須建立在對書本內容全面理解的基礎上的。
備考acca過程中需要熟記英語專業詞匯。在acca的學習中備考人員會接觸到很多專業的財經概念，這類詞的表達是固定的，在英語中屬于專業詞匯。備考人員需要注重這類詞語的積累，對于詞匯量的擴大以及閱讀能力的提高都有很大幫助。例如：以Profit-orientated vs.Non-profit-oriented(盈利導向型和非盈利導向型)為例，這個概念是在F1商業企業結構中所介紹的兩種企業類型，其中一種是以盈利為目的的盈利導向型的企業，比如上市公司，貿易公司等；還有一種就是以政府和慈善機構為代表的非盈利性的企業。在學習掌握概念的同時，對于oriented結尾的單詞也可舉一反三，比如market-oriented市場導向型，customer-oriented顧客導向型。
acca就業前景好。隨著全球化的進程，中國市場上開始有了越來越多的跨國業務。因此不管是對于中國的大型企業或者外資企業在中國的分部，英語都是必須熟練掌握的語言。這是英語專業同學們的優勢，但語言只是基本工具，還需要在職場間建立橋梁，這橋梁便是真正與職業強相關的技能。復合人才是大勢所趨。財經領域剛好普遍要求好的外語能力（諸如四大會計師事務所會在招聘啟示上強調對于外語的要求）。用證書來進行復合，事半功倍。acca作為一個含金量較高的國際證書，英語專業的人員考完就業前景是比較可觀的。
初級管理會計師報考門檻較低，所涉及的考試題型不會太偏，并且還有補考機會，整體難度并不高，只要考生做好考前預習，認真備考，把握相關模擬題，考試通過率也會隨之增加。
初級管理會計師難考嗎?
中國管理會計師初級每年舉行3次考試，考試時間由中國總會計師協會統一。報考門檻較低，所涉及的考試題型不會太偏，也不會太繁雜。并且有相應的考試大綱。如果首次考試沒有通過，可以進行補考。兩年內有五次補考機會。
中國管理會計師初級涉及的考試內容比較基礎。考試題型皆為選擇題，120道單選題，40道多選題，共160道題目。實行百分制，及格線是60分，實行全程機考。整體看來，中國管理會計師初級考試并不會太難，只要考生做好考前預習，認真備考，把握相關模擬題，考試通過率也會隨之增加。
初級管理會計師備考策略
1、網課學習
理解的基礎上認真聽課，做到有質量刷題很多同學聽網課過程中，總是喜歡走神。以為就算漏聽了知識點，我照樣可以回去翻看教材。其實，認真聽課正是一個理解知識點的過程。你只有理解了知識點講什么，才能去把握重點知識。并且老師講課的思路，往往能給你帶來一定的學習啟示。跟上老師的講課節奏，更能真正意義上吸收知識點。
2、合理分配學習時間
我們學習任何東西，都要先確定目標，才能更有序進行。備考pcma初級管理會計師的時候，首先把課程內容過一遍，然后確定你的學習目標。每天要學習多少內容?每周要掌握多少內容?一個月下來要達到什么樣的效果?將目標具體化，再根據實際安排時間。一定要每個知識點真正消化理解了，才能進行下一步的知識重難點攻破。
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