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研發費用輔助賬這個名詞可能很多會計人都沒聽說過，如果對這部分內容不了解，那么就和會計網一起來學習一下吧。

研發支出輔助賬的含義

輔助賬其實是一種備查賬，主要是專門用來記錄研發支出的明細賬，可以是多欄金額式的，也可以用表格來進行記錄，支出項目的明細內容包括很多，有工資福利費、差旅費、材料費、水電費、辦公費以及技術服務費等等。

研發費用輔助賬怎么填

錄入憑證的時候應該會有提示，要看你們公司之前是怎樣做的。一般輔助賬有部門輔助賬和項內目輔助賬。最簡單的方法呢就是在帳套里查你們公司之前的研發支出（明細賬），然后查看憑證，看她們之前是怎么做的，這樣不怎么容易出錯，也能學習。

專門核算研發費用的明細分類賬是怎么設置和核算的？

1、會計科目的核算

一級科目：研發支出

二級科目：費用化支出/資本化支出

三級科目：材料、燃料、動力費用、薪酬、折舊、新產品設計費、工藝費、攤銷費等等。

三級科目一般都是根據企業的實際情況結合進行設置的，在這個情況下還要填寫項目費用發生情況歸集表。

2、與研發支出相關的會計分錄

發生研發支出時

借：研發支出——資本化支出

            ——費用化支出

 貸：銀行存款

將費用化費用轉入管理費用

借：管理費用——研發支出

 貸：研發支出——費用化支出

企業在中國境內發生的研究開發費用

是指企業內部研究開發活動實際支出的全部費用與委托境內的企業、大學、轉制院所、研究機構、技術專業服務機構等進行的研究開發活動所支出的費用之和，不包括委托境外機構完成的研究開發活動所發生的費用。

研發費用輔助賬如何做賬

答：1.企業研究開發費用的核算 企業應按照下列樣表設置高新技術企業認定專用研究開發費用輔助核算賬目，提供相關憑證及明細表，并按本《工作指引》要求進行核算。 企業研究開發費用結構歸集(樣表) 注：A、B、C、D等代表企業所申報的不同研究開發項目

2.各項費用科目的歸集范圍

(1)人員人工 從事研究開發活動人員(也稱研發人員)全年工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出。

(2)直接投入 企業為實施研究開發項目而購買的原材料等相關支出。如：水和燃料(包括煤氣和電)使用費等;用于中間試驗和產品試制達不到固定資產標準的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產品的檢驗費等;用于研究開發活動的儀器設備的簡單維護費;以經營租賃方式租入的固定資產發生的租賃費等。

(3)折舊費用與長期待攤費用 包括為執行研究開發活動而購置的儀器和設備以及研究開發項目在用建筑物的折舊費用，包括研發設施改建、改裝、裝修和修理過程中發生的長期待攤費用。

(4)設計費用 為新產品和新工藝的構思、開發和制造，進行工序、技術規范、操作特性方面的設計等發生的費用。

(5)裝備調試費 主要包括工裝準備過程中研究開發活動所發生的費用(如研制生產機器、模具和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等)。 為大規模批量化和商業化生產所進行的常規性工裝準備和工業工程發生的費用不能計入。

(6)無形資產攤銷 因研究開發活動需要購入的專有技術(包括專利、非專利發明、許可證、專有技術、設計和計算方法等)所發生的費用攤銷。

(7)委托外部研究開發費用 是指企業委托境內其他企業、大學、研究機構、轉制院所、技術專業服務機構和境外機構進行研究開發活動所發生的費用(項目成果為企業擁有，且與企業的主要經營業務緊密相關)。委托外部研究開發費用的發生金額應按照獨立交易原則確定。 認定過程中，按照委托外部研究開發費用發生額的80%計入研發費用總額。

(8)其他費用 為研究開發活動所發生的其他費用，如辦公費、通訊費、專利申請維護費、高新科技研發保險費等。此項費用一般不得超過研究開發總費用的10%，另有規定的除外。

以上就是關于研發費用輔助賬相關的知識點，希望能夠幫助到大家。

研發支出費用怎么做會計分錄和賬務處理

　　公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？

　　公司采購工作服賬務處理

　　1、企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業在商場購買，然后發放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后按需要發放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算：

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費用可以稅前扣除嗎？

　　根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業要求員工統一著裝時所發生的工作服費用支出，可以在企業所得稅稅前扣除。

　　許多制造企業都要支付大量的裝卸費或運輸費。那這些費用按什么規則計算？增值稅辦理又有哪些要求？希望下面這篇文章對大家有所幫助。

　　裝卸費運雜費應該分開核算嗎？

　　合同約定的裝卸費和運雜費是否需要單獨核算并做進項稅轉出？

　　首先，我們看看裝卸搬運服務的定義

　　是指利用裝卸工具或者人力、畜力在運輸工具之間、裝卸地點之間或者運輸工具與裝卸地點之間裝卸、移動貨物的經營活動。

　　其次，試點納稅人相關政策：

　　試點納稅人銷售不同稅率或者征收率的貨物，提供加工、修理、修配勞務或者應稅勞務的，應當分別按照不同稅率或者征收率核算銷售額。

　　沒有單獨核算銷售額的，按照以下三個方法適用稅率或者征收率：

　　1銷售不同稅率的貨物，適用較高稅率。

　　2銷售不同征收率的貨物，適用較高的稅率。

　　3銷售不同稅率和征收率的貨物，適用較高稅率。

　　根據上述規定，為貴公司提供運輸服務的單位在運輸過程中也提供裝卸等運輸服務，屬于規定中的混合經營情形。發票應按各種適用稅率開具。裝卸和其他費用也包括在運輸費用中。

　　運輸費、裝卸費、運雜費等不同性質的費用可按會計要求分別入賬，但符合扣除規定的增值稅進項稅額不需要轉出。

　　運輸裝卸費計入哪個會計科目？

　　最后運輸手續費計入主營業務成本科目。

　　物流企業的裝卸費通過“主營業務成本裝卸費”科目歸集和分配。該科目按成本計算對象建立明細賬，按成本項目進行明細核算。

　　物流公司同時經營裝卸業務的，在公司下設裝卸隊，由裝卸隊統一管理機械裝卸隊和人工裝卸隊。人工裝卸隊配備少量裝卸機械。并計算處理成本。

　　裝卸費的歸集和分配方法與運輸費基本相同。相關的匯總表、計算表、分配表和會計分錄，一般都可以納入上述運輸業務的相關憑證和分錄中。

　　很多企業對員工著裝都有統一要求，尤其是服務性行業，因此企業一般會統一購置工作服。請問員工工作服費用怎么做賬務處理？

　　員工工作服費用賬務處理

　　1、企業按在職員工人數，統一定制并要求工作時間統一著裝的，可不計入福利費。

　　由于現行增值稅條例對工作服進項稅額的抵扣沒有作出規定，可參照企業所得稅的規定，對工作服不計入福利費的進項稅額進行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業是在商場購買的工作服，則可以將這批發放給員工的工作服，計入職工福利費用支出，即使取得專用發票，其進項稅額也不得抵扣，同時企業還要代扣代繳個稅。

　　3、如果是車間的工作服，則在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

　　企業發生的工作服費用屬于福利費嗎？

　　企業發生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服，可以作為勞動保護支出，屬于企業合理的支出，可以在企業所得稅前扣除。

　　確認勞動保護支出需要同時滿足三個條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。

　　購買勞保用品，并取得增值稅專用發票，抵扣進項稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　企業購買員工工牌，應計入管理費用科目核算，可下設二級科目職工福利費。以下是會計網整理的關于購買員工工牌會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　企業購買員工工牌分錄

　　計入管理費用核算：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　購買員工工作服賬務處理

　　1、企業按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對于企業在商場購買，然后發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出。

　　3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。賬務處理如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費用支出可在企業所得稅稅前扣除。

　　對于企業購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關的會計分錄應如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。

　　員工工作服費用能否稅前扣除？

　　根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業發生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。

　　企業購買的木工板，用途不同，相應的會計核算也有所區別，一般通過原材料或管理費用科目核算，具體應如何做會計分錄？

　　購買木工板如何編制會計分錄

　　1、企業購買木工板作為建造材料時，會計分錄為：

　　借：原材料

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業購買木工板作為辦公費用，會計分錄為：

　　借：管理費用(根據費用所屬部門計入對應科目)

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　原材料、管理費用分別核算哪些內容？

　　原材料核算內容：原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等的計劃成本或實際成本，對于收到來料加工裝配業務的原料、零件等，應當設置備查簿進行登記，本科目應當按照材料的保管地點(倉庫)、材料的類別、品種和規格等進行明細核算。

　　管理費用核算內容：包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　對于從事餐飲行業的工作人員而言，一般都會配備相應的工作服。那么餐飲員工工裝應計入什么科目？會計分錄是什么？

　　餐飲員工裝計入什么科目？

　　餐飲員工工裝，可以通過管理費用科目核算。

　　費用增加計入借方核算，同時會導致貨幣資金減少，資產減少計入貸方核算。

　　餐飲公司員工工裝的費用會計分錄是：

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現金等科目

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費等。

　　工裝費用相關會計分錄

　　1、企業購入工人工裝作為勞保工服時：

　　借：管理費用——勞保費(根據費用歸屬部門計入對應科目)

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、企業為提升形象購入工人工裝時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　企業報銷費用時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　會計人員在處理工作服購買的經濟業務時，通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”“銀行存款”等會計科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　什么是應付職工薪酬？

　　企業設置“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利。

　　為企業的更好形象，一些企業會要求員工上班穿著工作服，會計人員在進行購買工作服的會計處理時，通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括有企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　有些企業為統一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時一般計入管理費用科目，周轉材料科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　為職工購買工裝的會計分錄

　　企業根據購置工作服裝的性質不同，相應的賬務處理也會有所區別。在實際工作中，對于工作服裝的賬務處理一般分為以下幾種情況。

　　一，企業購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發票為專用發票，可以抵扣進項稅。會計分錄為：

　　借：管理費用-勞保費

　　　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

　　　　貸：銀行存款

　　二，對于工作服裝，企業先購置再使用，根據新會計準則的要求，使用“低值易耗品”進行核算。

　　購置時，

　　借：周轉材料-低值易耗品

　　　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

　　　　貸：銀行存款

　　員工申領使用時，

　　借：制造費用/管理費用等

　　　　貸：周轉材料-低值易耗品

　　三，企業購置的工作服裝屬于發放給員工的福利費，需由企業代扣代繳個人所得稅。相關分錄如下：

　　計提福利費時，

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等-福利費

　　　　貸：應付職工薪酬-福利費

　　　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　實際支付時，

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是周轉材料？

　　周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。

生產性企業統一購買的工作服可以通過管理費用——工裝費用、應交稅費——應交增值稅（進項稅額）等科目進行核算，對于生產車間購買工作服的賬務處理該如何做？

　　生產車間購買工作服的會計分錄

　　1、根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規定：“企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除?！睂⒐しС鲋苯幼鳛楣竞侠淼某杀举M用支出。關于對工作服進項稅額的抵扣，現行增值稅條例沒有作出相關規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業發給職工的服裝是在商場購買，應作為職工福利費用支出，取得專用發票，不得抵扣進項稅額，同時個人所得稅應由企業代扣代繳。

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后根據需要發放的形式（如車間工人服裝發放）

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　4、特殊的情況：如為保障員工工作安全的安全服、安全帽等，則是勞保費支出，歸入勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業準予扣除發生的合理的勞動保護支出。通常理解的“合理”就是：為有勞動關系的職工配備或提供；必須確因工作需要；限于一定的支出范圍：如安全保護用品、手套、工作服、防暑降溫品等。

　　很多公司經營過程中，都會要求員工統一著裝。購入員工工作服時，應計入什么科目？怎么做會計分錄？

　　員工工作服計入什么科目核算？

　　公司為員工購買工作服，需要根據實際情況來確認對應的分錄，如果作為企業職工的勞保用品入賬，可以計入管理費用—勞保費科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費用—福利費等，如果實際由員工自己承擔，則應該計入其他應收款科目。

　　勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　員工工作服的會計分錄

　　1.在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用—工裝費用

　　       貸：周轉材料-低值易耗品

　　企業的生產車間在進行生產時，一般會給員工購入統一的服裝，購買的工作服一般將其計入管理費用等科目核算，相關的會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時，

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時，

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時，

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　什么是周轉材料？

　　周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　公司外購工作服提供車間生產工人使用時，可以將外購工作服的款項計入管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　公司購買工作服會計分錄

　　1.在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　支付時的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時的會計分錄：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時的會計分錄：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　周轉材料，指能夠多次使用并逐漸轉移其價值，但仍保持原有形態，不確認為固定資產的材料，如包裝物和低值易耗品，應當采用一次轉銷法或者五五攤銷法進行攤銷。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用一般包括工資、社會保險費、職工教育經費、工會經費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　采購材料用于建設廠房時，涉及的會計科目一般包括“在建工程”、“固定資產”、“工程物資”等，相關的會計分錄怎么做？

　　購入材料用于廠房建設會計分錄

　　首先，新建廠房主要分兩個過程進行核算：

　　1、建設期，需要編制的會計分錄如下所示：

　　借：在建工程

　       　貸：工程物資等

　　2、工程達到預定可使用狀態時，需要編制的會計分錄如下所示：

　　借：固定資產

　       　貸：在建工程

　　因此，工廠廠房建設材料購買計入在建工程科目。

　　在建工程是什么？

　　所謂在建工程，是指用于新建、改建、擴建固定資產的支出，或者用于技術改造、設備更新、大修等未完工程的支出。在建工程通常有“自營”和“外包”兩種方式。自營在建工程，是指企業自行采購物資、自行施工、自行管理的工程；在建工程外包，是指企業與其他工程隊或單位簽訂合同承攬的工程項目。

　　企業購入原材料會計分錄

　　借：原材料

　       　應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　原材料核算企業庫存的各種材料，包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等的計劃成本或實際成本。收到來料加工裝配業務的原料、零件等，應當設置備查簿進行登記。

　　原材料成本核算

　　其中，存貨的采購成本，包括購買價款、相關稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬于存貨采購成本的費用，對應的，涉及的原材料運費計入原材料的采購成本中。

　　企業在日常生產經營中，為了讓公司看起來更統一有時會購入集體工作服，一般計入管理費用科目核算，相應的賬務處理怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　什么是周轉材料？

　　周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　許多企業都會要求職工統一穿著，對于購買工作服的費用支出，需要進行相應的會計處理，相關會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　先購置工服、然后根據需要發放（如車間工人服裝）：

　　購置時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉材料——低值易耗品

　　在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　部分公司要求員工統一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費用一般計入管理費用等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　公司購買員工工衣的會計分錄

　　1、若工衣是根據企業的工作性質和特點，進行統一制作、統一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費用支出：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對員工福利性質的服裝制作：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。

　　二是購買的工裝應該為企業的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關系的人配備或提供。

　　三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費用——勞保用品

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業經營管理中發生的或者應當由企業管理人員的工資、福利費用統一承擔的。企業應通過“管理費用”賬戶計算管理費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉后，該賬戶應無余額。本科目根據管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業購買商品或原材料需要支付運費時，一般將發生的運費支出設置銷售費用、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　公司支付運費的會計分錄

　　銷售商品支付運費

　　借：銷售費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　運費計入材料成本

　　借：原材料

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　代墊運費

　　借：應收賬款

　　　　貸：銀行存款

　　收回代墊運費

　　借：銀行存款

　　　　貸：應收賬款

　　原材料是什么？

　　原材料核算企業庫存的各種材料，包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料等的計劃成本或實際成本。收到來料加工裝配業務的原料、零件等，應當設置備查簿進行登記。

　　原材料可以按照材料的保管地點（倉庫）、材料的類別、品種和規格等進行明細核算。

　　應收賬款是什么？

　　應收賬款是指企業在正常的經營過程中因銷售商品、產品、提供勞務等業務，應向購買單位收取的款項，包括應由購買單位或接受勞務單位負擔的稅金、代購買方墊付的包裝費各種運雜費等。此外，在有銷售折扣的情況下，還應考慮商業折扣和現金折扣等因素。

　　應收賬款表示企業在銷售過程中被購買單位所占用的資金。企業應及時收回應收賬款以彌補企業在生產經營過程中的各種耗費，保證企業持續經營；對于被拖欠的應收賬款應及時采取措施，組織催收；對于確實無法收回的應收賬款，凡符合壞賬條件的，應在取得有關證明并按規定程序報批后，作壞賬損失處理。