專題
稅務行政處罰的問題不知道大家有沒有接觸過，對于稅務行政處罰，納稅人要罰款多少？要怎么罰？遇到什么事情才會被罰？如果你不了解這些內容，就和會計網一起來學習吧。
企業受到稅務行政處罰要計入哪個會計科目？
稅務局的罰款應該計入營業外支出科目；營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出。包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。
稅務行政罰款會計分錄
借：營業外支出-罰款
貸：銀行存款
營業外支出的稅法規定：
1、各種贊助支出不得稅前扣除。
2、因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。
3、納稅人按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
什么是稅務行政處罰？
稅務機關實施的一項制裁性法律行為。適用于違反稅法但尚不夠給予刑事處分的納稅人。稅收行政處罰是稅務機關依法行政最有力的保障，其基本形式是罰款。這里應當說明兩點，一是稅務機關請求其他行政機關施行的處罰不應認為是稅收行政處罰，否則稅收行政處罰與其他行政處罰則失去了必要的界限，稅收行政處罰應以自身享有的處罰權實施行為為標志。二是對稅務人員違法的處理是行政處分而不是行政處罰，其區別在于行政處分是依據行政機關內部規定對內部工作人員違法實施的，而行政處罰是依據普遍適用的法律、法規、規章對管理相對人實施的;行政處分的形式包括警告、通報批評、記過、記大達、降職降薪、開除公職等，與行政處罰不同。
以上就是有關稅務行政處罰的一些內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關會計的知識點，請多多關注會計網！
行政單位出納的工作內容包括貨幣資金核算，包括辦理現金收付、銀行結算等；工資核算，即執行工資計劃和監督使用過程、審核工資單據和發放工資獎金等；往來結算包括辦理往來結算、建立清算制度等。
行政單位出納工作內容有哪些？
行政單位出納的工作內容包括貨幣資金核算，具體包括辦理現金收付、銀行結算、規范使用支票、據實登記日記賬、保管庫存現金和有價證券及有關印章資料、處理支票注銷、復核收入憑證以及辦理銷售結算；工資核算，即執行工資計劃和監督使用過程、審核工資單據和發放工資獎金、負責工資的核算和提供工資真實數據；往來結算包括辦理往來結算、建立清算制度與核算其他往來款項。
出納日常怎么記賬？
出納負責登記現金日記賬與銀行存款日記賬，其他賬簿由會計負責。出納根據每天會計編制的記賬憑證登記現金日記賬與銀行存款日記賬。登記完畢后，清點現金，做到賬實相符。每月根據銀行對賬單，與登記的銀行存款日記賬進行核對，并編制余額調節表。
現金日記賬的登記依據是什么？
現金日記賬根據審核后的現金收款與付款單據，逐日逐筆按經濟業務發生的順序進行登記，且現金日記賬采用訂本式賬簿?？梢宰鳛閹齑娆F金日記賬登記依據的包括庫存現金收款憑證、庫存現金付款憑證、銀行存款付款憑證、現金支出單以及借款單等。
現金日記賬有負數怎么處理？
現金日記賬出現負數代表實際支付的現金大于賬上現金記錄的金額，如果存在這種情況，可能是因為企業收到的部分現金金額沒有記錄到賬上，導致賬上的現金少記，實際支出多。企業將這些收到但沒有記錄到賬上的現金補錄進日記賬里即可。
行政管理費是指國家預算用于行政機關、黨派、團體、外交事務方面的費用。包括各級人民代表大會常務委員會、各級政府、中國共產黨和各民主黨派、政協、人民團體及駐外機構的經費和補助費，出國費，招待費，國際組織會費和向外國的認捐、救災、饋贈等費用。黨和國家領導、組織國民經濟，進行外交事務活動必要的財力保證，屬于非生產性支出。
行政經費按預算科目分類，可分工資、福利、公務、業務和其他費用等“目”；按費用性質分類，可分勞動報酬性、生活津貼性、福利補助性、勞務補償性、公用性等經費。國外行政經費主要包括行政支出，國務活動支出，立法、司法、監察支出，公務人員退休及撫恤支出，社會保障支出等項。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
為了控制、壓縮和節減行政經費的支出，采取的主要措施有：精簡機構，控制公務人員編制；控制行政經費開支的范圍和標準；嚴格控制集團購買力；按計劃、規定用款；嚴格行政經費審批制度；全面實行定期審計，嚴肅查處違紀者；提倡勤儉節約、精打細算、反對鋪張浪費。
國家行政機關每年根據實際需要制訂年度預算，經國家權力機關批準后，由國家財政部門撥付，行政經費?？顚Ｓ?。世界各國在行政經費支出管理上，一般均遵循利益、經濟、認可和剩余原則，即力求最大社會效益；厲行節約、追求經濟效益，嚴格按預算開支，法制認可；收支平衡，略有節余，國家行政經費開支一般限制在國家財政總支出的6%左右。
會計和行政都屬于入門門檻不高的職業，很多剛剛畢業沒有經驗的大學生都可以去做。但剛進去工資薪金都比較低，很多人在找工作時很容易糾結，那么會計和行政哪個更有發展前途？
會計和行政的發展前途
1、無論是男生還是女生，會計專業的畢業生就業都比行政助理容易。然而，由于會計工作的特殊性（需要女生的細心），選擇畢業生可能對男性不利。
2、就發展前景而言，會計是非常有前途的。當然，高級行政助理也很出色。發展的最終目標可能是助理總經理和部門負責人。（不跳槽的情況下）
3、基本上，行政助理的職業很難改變。只有在單位里的老一輩人和熟人混在一起之后，才有可能調到部門擔任領導?；蛘吒呒壷怼Ｒ恍┐蠊镜牟块T助理或總經理助理。而很少有會計師以后會轉行。
4、作為一名合格的員工。所有都需要專注和謹慎。會計技術性偏強。只要膽大心細就行了。能力只要有文憑和工作經驗，他們仍然很受歡迎。會計證書是最低要求。會計上崗證是起碼的。助會也是起碼的。對于新畢業或者畢業一兩年的人來講。
5、如果你通過了英語考試，工作年份較長。CFA最好也是要考的。四大里要有CFA才好混。如果走四大的路子，你可以混合一個小P或一個大P。
6、作為一名行政助理，你的人際溝通以及對公司和業務的熟悉是非常必要的。當然，這取決于公司的行政助理。這是一個非常寬泛的名字。一些小單位可能在做雜事：購買文具、印刷品和復印紙張等。
事業單位對資金做會計處理的時候，會計分錄應該怎么做呢?要注意哪些問題呢?和會計網一起來學習一下吧!
行政單位將款項存入銀行或其他金融機構時
借：銀行存款
貸：現金
提取和支出存款時
借：現金
貸：銀行存款
借方余額，反映行政單位銀行存款數額
這里需要注意的是：行政單位應按開戶銀行、存款種類等，分別設置“銀行存款日”。由出納人員根據收付款憑證，按照業務的發生順序逐筆登記，每日終了應結出余額?！般y行存款日記賬”應定期與銀行對賬，至少每月核對一次。月份終了，行政單位賬面結余與銀行對賬單余額之間如有差額，應逐筆查明原因，分別情況進行處理。屬于未達賬項，應按月編制“銀行存款余額調節表”，調節相符。如果是有外幣存款的行政單位，應在本科目下分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記賬”進行明細核算。
行政單位發生暫付款的會計處理
1、發生暫付款時
借：暫付款
貸：現金/存款等
2、結算收回或核銷轉列支出時
借：經費支出
貸：暫付款
暫付款科目借方余額，反映尚待結算的暫付款累計數。
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《經濟法》需要背誦的知識點非常多，考生需要多加記憶，提高自己的理解力和備考效率。在備考《經濟法》時，是最好的尋找方法。
1.行政復議機關依照法律、法規、規章審理行政復議案件。行政復議機關審理民族自治地方的行政復議案件，同時依照該民族自治地方的自治條例和單行條例。
2.上級行政復議機關根據需要，可以審理下級行政復議機關管轄的行政復議案件。下級行政復議機關對其管轄的行政復議案件，認為需要由上級行政復議機關審理的，可以報請上級行政復議機關決定。
3.普通程序
(1)行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起7日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發送被申請人。被申請人應當自收到行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起10日內，提出書面答復，并提交作出行政行為的證據、依據和其他有關材料。
(2)適用普通程序審理的行政復議案件，行政復議機構應當當面或者通過互聯網、電話等方式聽取當事人的意見，并將聽取的意見記錄在案。因當事人原因不能聽取意見的，可以書面審理。
(3)審理重大、疑難、復雜的行政復議案件，行政復議機構應當組織聽證。行政復議機構認為有必要聽證，或者申請人請求聽證的，行政復議機構可以組織聽證。
4.簡易程序
(1)行政復議機關審理下列行政復議案件，認為事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的，可以適用簡易程序：
①被申請行政復議的行政行為是當場作出;
②被申請行政復議的行政行為是警告或者通報批評;
③案件涉及款額3000元以下;
④屬于政府信息公開案件。
除上述規定以外的行政復議案件，當事人各方同意適用簡易程序的，可以適用簡易程序。
(2)適用簡易程序審理的行政復議案件，行政復議機構應當自受理行政復議申請之日起3日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發送被申請人。被申請人應當自收到行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起5日內，提出書面答復，并提交作出行政行為的證據、依據和其他有關材料。
(3)適用簡易程序審理的行政復議案件，可以書面審理。
(4)適用簡易程序審理的行政復議案件，行政復議機構認為不宜適用簡易程序的，經行政復議機構的負責人批準，可以轉為普通程序審理。
5.舉證責任
(1)被申請人對其作出的行政行為的合法性、適當性負有舉證責任。行政復議期間，被申請人不得自行向申請人和其他有關單位或者個人收集證據;自行收集的證據不作為認定行政行為合法性、適當性的依據。
(2)有下列情形之一的，申請人應當提供證據：
①認為被申請人不履行法定職責的，提供曾經要求被申請人履行法定職責的證據，但是被申請人應當依職權主動履行法定職責或者申請人因正當理由不能提供的除外;
②提出行政賠償請求的，提供受行政行為侵害而造成損害的證據，但是因被申請人原因導致申請人無法舉證的，由被申請人承擔舉證責任。
行政撥繳工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，和其他不同來源的工會經費有著不一樣的區別，那么該如何區別與來源于其他方面的工會經費？
行政撥繳工會經費的特征
1、強制性。設立工會組織的企業事業組織和機關，應當每月按全體職工工資總額的2%向工會撥付當月經費。工會經費未按規定繳納或者逾期未繳的，按日加收欠款0.5%的滯納金。
2、無償性。企業事業組織和機關的行政主管部門向工會無償撥付經費。工會經費的撥付是國家支持工會履行社會職能的需要，不需要償還。
3、固定性。政府每月按全體員工工資總額的2%向工會撥款，這是法律規定的，具有長期法律效力。
工會經費的來源
1、工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費不僅是會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費反映了會員的組織理念，密切了會員與工會組織的關系，也有利于加強員工之間的互助團結。
2、設立工會組織的企業事業組織和機關每月撥給工會的經費，為全體職工工資總額的2%。根據《工會法》的規定，設立工會組織的企業事業單位和機關，應當將上月職工工資總額的2%撥付工會當月的工會經費，工會應當按照有關規定逐級發放。
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，組織職工旅游、職工消費合作社等經濟事業為職工服務。
4、人民政府的補助。工會經費不足時，人民政府給予同級工會的補助，作為工會經費的補充來源。它具有一次性和特異性的特點。
5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。
工會經費的開支范圍
1、會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。
2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作的費用
4、事業支出。用于為員工服務的文化、體育、教育、生活服務等非獨立核算附屬機構的費用，以及獨立核算附屬機構的補貼費用。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。
8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關應當按照主管工會批準的專項預算，將專項資金用于專項工程和特種設備的購置、維修實際支出。
9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費短缺問題或者按照有關規定給予補助的。
行政罰款是行政處罰的一種主要形式，當事人沒有在規定時間繳納罰款的，需要繳納相應的滯納金。繳納行政罰款怎么做賬？能否稅前扣除？本文就針對上述問題，作詳細解答。
行政罰款怎么做賬？
行政性罰款可以計入營業外支出，分錄處理如下：
借：營業外支出
貸：銀行存款或現金
行政性罰款可以稅前扣除嗎？
根據企業所得稅法相關規定，罰金、罰款和被沒收財物的損失，稅收滯納金均不得稅前扣除。所以行政性罰款不允許在稅前扣除。
行政罰款不交怎么處理？
根據《行政處罰法》第五十一條，當事人逾期繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加收罰款。
罰款和罰金的區別
1、兩者性質不同
罰款屬于行政處罰或治安管理處罰，而罰金屬于刑法。
2、兩者繳納時間不同
罰款除了當場繳納外，一般是在收到行政處罰決定書之日起15日內繳納;而罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決，按判決書上的指定時間進行繳納。
3、兩者決定機關不同
罰款由相應的行政主管機關決定，而罰金是由人民法院決定和執行的。
4、兩者適用對象不同
罰款適用對象為違反行政部門法律、法規、規章的人，而罰金適用對象為犯罪分子。
更多推薦：車輛違章罰款怎么做賬？
行政單位捐款的會計分錄怎么做你知道嗎？是不是和一般的商貿企業是一樣的呢？如果你還不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。
行政單位捐款的相關會計分錄
借：經費支出--其他支出
貸：銀行存款/庫存現金
那么行政單位接收捐款的會計分錄怎么做呢？
行政單位接收捐贈時
借：固定資產/在建工程
貸：資產基金——政府儲備物資
如果對方是捐贈的物資，那么還會涉及到捐贈物資的運輸費用
借：經費支出
貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款
行政單位使用的相關會計科目規定
1、行政單位應當對有關法律、法規允許進行的經濟活動，按照本制度的規定使用會計科目進行核算；行政單位不得以本制度規定的會計科目及使用說明作為進行有關法律、法規禁止的經濟活動的依據。
2、行政單位對基本建設投資的會計核算在執行本制度的同時，還應當按照國家有關基本建設會計核算的規定單獨建賬、單獨核算。
3、行政單位應當按照本制度的規定設置和使用會計科目，因沒有相關業務不需要使用的總賬科目可以不設；在不影響會計處理和編報財務報表的前提下，行政單位可以根據實際情況自行增設本制度規定以外的明細科目，或者自行減少、合并本制度規定的明細科目。
4、按照財政部規定對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，相關折舊的賬務處理應當按照本制度規定執行；按照財政部規定不對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，不設置本制度規定的“累計折舊”科目，在進行賬務處理時不考慮本制度其他科目說明中涉及的“累計折舊”科目。
5、本制度統一規定會計科目的編號，以便于填制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目、實行會計信息化管理。行政單位不得隨意打亂重編本制度規定的會計科目編號。
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高級經濟師評審工作業績證明材料是一個人對個人工作業績予以總結歸納、呈現個人業績亮點的過程，因此大家應當多關注和積累，提前了解自己所在地區的參評要求，參透專業技術資格評審文件，去創造符合條件的業績。
一、高級經濟師評審工作業績撰寫建議
1、適度提煉，但必須要真實。要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2、實事求是，當仁不讓。申報高級經濟師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3、參考業績案例，寫出特色。你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不是照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
二、高級經濟師職稱評審工作業績條件
主持或作為骨干參與大、中型企業的經營管理工作期間，連續幾年取得顯著的經濟效益或社會效益;
為大、中型企業大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業取得經濟效益;
主持或作為骨干參與籌建重點項目投產并達到設計指標;
主持小型企業經營管理工作，連續幾年企業的經營管理和主要的經濟指標(營業收入、盈利稅收、人均產值等)達到省內同行業企業先進水平;
主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市(廳)級以上相關部門采納;
從事經濟專業工作的業務骨干，對本專業有獨到見解，提出有價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅提高效率(效益)做出重要貢獻;
主持高新技術企業經營管理工作，期間為企業的經營管理和主要經濟指標達到省內同行業先進水平做出突出貢獻。
工作業績往往最能代表申報人員的能力水平。小編建議大家平時應當多關注和積累，提前了解自己所在地區的參評要求，參透專業技術資格評審文件，去創造符合條件的業績，盡可能地把它寫得充實一些，寫具體的事。
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行政單位出納的日常工作包括辦理銀行存款和現金領??；負責支票、匯票等管理，按編號順序登記；編制銀行賬和現金賬，逐筆登記，做到日清月結，并保管財務章；審核報銷差旅費工作；負責工資結算與發放，根據工資表填制相應憑證。
行政單位出納的日常工作是哪些？
行政單位出納的日常工作包括辦理銀行存款和現金領取，對資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；負責支票、匯票、發票、收據管理，按編號順序登記，若支票丟失，及時向總經理報告，通知銀行辦理報失手續；編制銀行賬和現金賬，須逐筆登記，做到日清月結，并保管財務章；審核報銷差旅費工作，嚴格審核報銷單據及發票等原始憑證；負責工資的結算與發放，根據工資表填制相應憑證。
出納工作的特點有哪些？
出納工作的特點包括專業性，即出納工作有專門的操作技術與規則；政策性是指出納工作的每一環節都應當依照國家政策規定進行；社會性表示出納工作與整個社會經濟運轉具有關系；時間性指出納工作所有環節都有一定的時間要求。
出納的作用是什么？
出納的作用包括有利于確保企業對財經紀律及財務、會計相關制度的貫徹落實；有利于加強對會計人員的相互制約與監督，提高企業會計核算的質量；還有利于保證企業資金信息的真實性與可靠性。
出納、審計與財務之間的關系
出納、審計和財務之間是相互依存的關系，無論是客觀經濟基礎、工作目標與會計方法等都有較為重要的關聯，協調和捋清出納、審計和財務之間的關系，對于發揮三者的相互作用和規范市場經濟的審計和會計活動都有重要意義。
不能。行政罰金不允許稅前扣除，根據《企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：
?。?）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；
?。?）企業所得稅稅款；
?。?）稅收滯納金；
?。?）罰金、罰款和被沒收財物的損失。
企業受到行政處罰有什么影響？
行政處罰會被記入企業的信用信息，對企業在政府采購、工程招投標、國有土地出讓等會收到影響。這些項目會將企業信息作為重要考量因素，對被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單的企業依法予以限制或者禁入。
行政處罰對企業的影響多久？
一般是為五年。根據國務院發布的《企業信息公示暫行條例》規定，被列入經營異常名錄的企業依照本條例規定履行公示義務的，由縣級以上工商行政管理部門移出經營異常名錄；企業自被列入嚴重違法企業名單之日起滿5年未再發生不按照本條例規定履行公示義務情形的，由國務院工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民政府工商行政管理部門移出嚴重違法企業名單。
高考后在面臨選專業時，往往要根據這個專業的特性、學習的內容、難易程度、畢業的就業方向、發展前景以及結合自身的興趣愛好和優勢，綜合地來選擇。那么會計和行政管理應該怎么選擇呢？哪個專業比較好？
會計和行政管理的對比
每個都有自己的優點。建議個人根據自己的喜好和專長進行選擇。建議參考以下兩個專業的相關資料和意見：
一、會計：會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，運用專門的技術手段，全面、綜合、連續、系統地計算和監督某一單位資本流動的經濟管理活動，向相關方提供會計信息，參與經營管理，旨在提高經濟效益。
建議：這門學科更傾向于數學，需要大量的計算和理性思考。因此，如果個人行為和思維方式更傾向于理性，建議選擇這門學科。
二、行政管理：行政管理是一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。也可以指所有企事業單位的行政事務管理。
建議：管理更傾向于社會化和感性，但并不缺乏理性。因此，建議思維全面、行為靈活的個體選擇這類學科，以獲得更好的發展。
會計學專業的學習課程
1、專業基礎課：營銷管理、運籌學、運營管理等；2、專業課程：中級財務管理、審計學、國際會計等；3、專業選修課：稅務會計、銀行會計、社會會計等；4、專業實踐課：社會調查、社會實踐、畢業實習與畢業論文等。
行政是一個綜合性很強的崗位，參與公司一切的大小實務，看起來有一定的“權利”；財務是公司必不可少的崗位，如果沒有財務記賬，公司的資金將會混亂不堪。那么行政和財務這兩個崗位應該怎么選擇呢？哪個發展更好？
行政和財務的發展前景
1、簡言之，行政和人事的將來會往管理層發展。財務更專業一點，而財務需要不斷考證，不斷學習，以便更進一步。
2、這兩個方向的基層工資是相似的。在中小企業中，會計是管理部門,行政人事打雜的。在大公司里，管理人員是管理部門，會計是決策部門。
3、大學學的財務方向，但這并不影響目前的行政工作。行政、人事和財務前景光明，但取得成功的機會很少，都要做好了才行。
4、最重要的是要看你的個性和偏好，你更喜歡哪個方向。
行政工作的缺點
1、接觸到的東西雖然非常多，但廣而不精，學不到專業的技術。
2、沒有固定崗位，可以理解為做領導安排的任何工作。
3、這往往不利于個人職業發展，也不可能有專業方向。
4、行政干的大多都是瑣碎的工作，還需要超高的情商及說話藝術情商、人情往來等等。
財務工作的缺點
1、削弱創造力。即使生氣勃勃，已經從事這個行業五年了，也不再有無拘無束的思維。
2、行業工資偏低。由于入學門檻太低，所有專業都來參加CPA考試，非專業學生也來做財務和會計，導致這個行業的工資普遍較低。
3、工作千篇一律。只要不是在一家沒有正規系統的內部控制制度的公司，工作將千篇一律。內部控制限制了財務管理的范圍。會計信息質量要求中的匹配原則也制約著會計人員的創造力。會計要求的是傳承和前后一致。公司對財務部的要求，絕非出眾，而是穩重。
行政單位主要包括了國家權力機關、行政機關、司法機關等等，當行政單位發生接受捐贈的業務時，該如何做賬務處理？
行政單位接受捐贈的會計分錄
單位接受捐贈的貨幣資金：
借：銀行存款、庫存現金等
貸：捐贈收入
同時在預算會計中：
借：資金結存——貨幣資金
貸：其他預算收入一一捐贈預算收入
單位接受捐贈的存貨、固定資產等非現金資產，按照確定的成本在財務會計中：
借：庫存物品、固定資產等
貸：銀行存款等（按照發生的相關稅費、運輸費等）
捐贈收入（差額）
同時在預算會計中：
借：其他支出
貸：資金結存——貨幣資金（發生的相關稅費、運輸費等支出金額）
什么是庫存現金？
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣，是企業流動性最強的資產。
“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶，用于核算企業的庫存現金，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，期末余額在借方，表示庫存現金的余額，并且一般不表示在貸方。
需要注意的是：如果企業有內部周轉使用備用金的，可以單獨設置“備用金”科目。
“庫存現金”賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的。現金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實相符，因此每日終了，應當計算當日的現金收入合計額、現金支出合計額及結余額，將結余額與實際庫存額核對。
行政單位在日常經營過程中有時會遇到經營困難的情況，當接受捐贈時應通過財務會計和預算會計分別核算，相應的賬務處理怎么做？
行政單位接受捐贈的會計分錄
（1）單位接受捐贈的貨幣資金
在財務會計中，
借：銀行存款/庫存現金等
貸：捐贈收入
同時在預算會計中，
借：資金結存——貨幣資金
貸：其他預算收入一一捐贈預算收入
?。?）單位接受捐贈的存貨、固定資產等非現金資產
按照確定的成本在財務會計中
借：庫存物品/固定資產等
貸：銀行存款等(按照發生的相關稅費、運輸費等)
捐贈收入(差額)
同時在預算會計中，
借：其他支出
貸：資金結存——貨幣資金(發生的相關稅費、運輸費等支出金額)
什么是捐贈收入？
捐贈收入是指企業接受的來自其他企業、組織或個人無償給予的貨幣性資產、非貨幣性資產。
其他預算收入是什么？
根據新政府會計制度的規定，其他預收收入核算單位除財政撥款預算收入、事業預算收入、上級補助預算收入、附屬單位上繳預算收入、經營預算收入、債務預算收入、非同級財政撥款預算收入、投資預算收益之外的納入部門預算管理的現金流入，包括捐贈預算收入、利息預算收入、租金預算收入、現金盤盈收入等。
資金結存是什么？
資金結存是核算單位納入部門預算管理的資金的流入、流出、調整和滾存等情況。
為了保證單位預算會計要素單獨循環，在日常核算時，單位應當設置“資金結存”科目。根據資金支付方式及資金形態，“資金結存”科目應設置“零余額賬戶用款額度”、“貨幣資金”、“財政應返還額度”三個明細科目。年末預算收支結轉后“資金結存”科目借方余額與預算結轉結余科目貸方余額相等。
行政單位包括國家權力機關、司法機關和黨政組織等單位，其人員工資一般設置財政撥款收入科目核算，具體的賬務處理如何做？
行政單位工資的會計分錄
財政直接支付：
在預算會計中
借：行政支出、事業支出等科目
貸：財政撥款預算收入
同時在財務會計中
借：應付職工薪酬
貸：財政撥款收入
年末，根據本年度財政直接支付預算指標數與其實際支出數的差額
在預算會計中：
借：資金結存一一財政應返還額度
貸：財政撥款預算收入
同時在財務會計中
借：財政應返還額度
貸：財政撥款收入
下年度恢復財政直接支付額度后，單位以財政直接支付方式發生實際支出時
借：行政支出、事業支出等
貸：資金結存一一財政應返還額度
同時在財務會計中
借：應付職工薪酬
貸：財政應返還額度——財政直接支付
財政授權支付業務：
在預算會計中
借：資金結存一一零余額賬戶用款額度
貸：財政撥款預算收入
同時在財務會計中
借：零余額賬戶用款額度
貸：財政撥款收入
按規定支用額度時，按照實際支用的額度
在預算會計中
借：行政支出、事業支出等
貸：資金結存一一零余額賬戶用款額度
同時在財務會計中
借：庫存物品、固定資產、應付職工薪酬、業務活動費用、單位管理費用等
貸：零余額賬戶用款額度
年末，依據代理銀行提供的對賬單作注銷額度的相關賬務處理
在預算會計中
借：資金結存一一財政應返還額度
貸：資金結存——零余額賬戶用款額度
同時在財務會計中
借：財政應返還額度一一財政授權支付
貸：零余額賬戶用款額度
下年年初恢復額度時
在預算會計中
借：資金結存一一零余額賬戶用款額度
貸：資金結存一一財政應返還額度
同時在財務會計中
借：零余額賬戶用款額度
貸：財政應返還額度——財政授權支付年末，單位本年度財政授權支付預算指標數大于零余額賬戶用款額度下達數的，根據未下達的用款額度
在預算會計中
借：資金結存一一財政應返還額度
貸：財政撥款預算收入
同時在財務會計中
借：財政應返還額度——財政授權支付
貸：財政撥款收入
下年度收到財政部門批復的上年末未下達零余額賬戶用款額度時
在預算會計中
借：資金結存——零余額賬戶用款額度
貸：資金結存一一財政應返還額度
同時在財務會計中
借：零余額賬戶用款額度
貸：財政應返還額度——財政授權支付
對于行政單位職工伙食的支出，應通過管理費用科目核算，實際支付時，可計入應付職工薪酬—福利費科目處理，具體應如何做賬？
行政單位職工伙食費如何做賬？
計提伙食費支出：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—福利費
實際支付伙食費的時候：
借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款等科目
管理費用核算內容
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
應付職工薪酬包括哪些內容？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)
辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
行政管理專業可以報考中級經濟師考試，因為中級經濟師報名條件對考生所學專業沒有要求，只要滿足學歷和工作經驗年限要求就可以了。
行政管理專業可以考中級經濟師，考試報考條件中對考生的專業沒有限制，只對學歷及工作年限有要求。中級經濟師報名條件如下：
報考中級資格考試，必須具備下列條件之一：
1.高中（含高中、中專、職高、技校）畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年；
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6.具備博士學位。
按照規定，專業工作年限截止日期為報考當年的12月31日。
學歷不符合的考生：
對于學歷達不到報考要求的人員，建議可以通過自考或者成考的方式來提升個人學歷，待拿到畢業證后再進行報考。
例如：工作年限僅6年(未滿10年)，高中或中專學歷的考生可以考慮提升至大專學歷，拿到畢業證書后即可報考中級經濟師。
工作年限不符合的：
根據報名要求，高中或中專學歷考生，從事工作滿10年并取得初級資格證方可報考中級經濟師。大專以上學歷的，從事專業工作滿6年即可報考，有在校生想報考中級經濟師的，或者工作年限不達標的，沒辦法，只能等待條件符合后再進行報考。
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