專題
河北省財政廳8月31日發布了《2022年全國會計專業技術中級資格考試（承德考區）停考公告》，承德考區2022年度全國會計專業技術中級資格考試取消，相關考試并入下一年度進行。考生2021年已經取得的中級資格合格成績有效期相應延長1年。
以下為公告原文：
各位考生：
鑒于當前我市疫情防控形勢嚴峻復雜，為切實保障廣大考生的健康安全，根據我市疫情防控政策要求，經報市政府、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室同意，對原定于9月3日至5日舉行的2022年度全國會計專業技術中級資格考試（承德考區）予以停考，相關考試并入下一年度進行。為保障廣大考生的權益，對已報名參加2022年度承德考區考試的考生，將統一安排退費，考生2021年已經取得的中級資格合格成績有效期相應延長1年。
具體退費安排將于近期公布，請廣大考生密切關注“河北省財政廳-會計服務-承德市”網站信息。停考給考生帶來不便，深表歉意，感謝廣大考生的理解和支持!
承德市會計專業技術資格考試領導小組辦公室
2022年8月31日
2022年河北石家莊、承德注冊會計師考試時間延期至9月23日-25日進行。準考證的打印時間為9月19日至22日（每天8:00-20:00），考生要及時打印準考證，并根據自己準考證上面的考試信息，準時參加考試，沒有準考證是不能進入考場參加考試的。
關于注冊會計師準考證打印注意事項，主要有以下三點，僅供參考：
1、核對清楚個人相關信息
注冊會計師準考證打印入口開通后，同學們首先要核對準考證上的個人信息與報名時是否一致，如果遇到問題或有疑問，可咨詢當地注冊會計師協會或中注協。
2、錯峰打印注會準考證
按照以往的情況來看，注冊會計師準考證入口開放后的三天和入口關閉前的三天是網絡擁堵的高峰時期，想要避免由于網絡擁堵的原因造成注冊會計師準考證打印失敗，請大家要錯峰打印準考證。
3、準考證至少要打印兩份
同學們在打印準考證的時候至少打印兩份準考證，以備不時之需，這也是為了避免因準考證丟失而影響大家參加考試。此外，打印好的準考證同學們也一定要妥善保管好，可以將準考證分別放在不同的位置，做好準考證丟失后的防范措施。
2023年河北注冊會計師考試條件預計還是與2022年一致，專業階段考試的報考條件為：
1、具有完全民事行為能力；
2、具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
綜合階段考試的報考條件為：
1、具有完全民事行為能力；
2、已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
注會考試是中文考試！注會專業階段試卷中會包含一道可選題目。如果同學們選擇全英文進行作答，答對了將額外為考生加5分。如果考生用中文進行作答，答對了仍按原分值進行計算，沒有加分事項。在注會專業階段考試中英語的比重是很小的，對于英語不是很好的同學，可以直接將這個部分給忽視掉。
專業階段考試科目：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《公司戰略與風險管理》。
專業階段考試報名人員可以同時報考6個科目，也可以選擇報考部分科目。
綜合階段考試科目：《職業能力綜合測試（試卷一）》、《職業能力綜合測試（試卷二）》。
ACCA指的是特許公認會計師公會，在國際上得到廣泛認可，考取ACCA能夠為個人的職業發展提供有力的支持和保障，吸引了很多人報考，acca輔導哪里好？要考慮什么因素？一起來看看吧！
大家在預算范圍內，多方面對比選擇適合自己的機構就行，選擇ACCA輔導機構時，可以考慮以下幾個因素：
?1、機構認證等級?：選擇獲得ACCA官方白金級認證的機構，這些機構除了達到黃金級認可的標準外，還必須在最佳實踐標準上合格，并滿足具體的通過率要求，這表明機構的教學質量和學員通過率得到了官方的認可和保證?。
?2、師資力量?：優秀的師資是提高學習效果的關鍵。選擇那些擁有豐富教學經驗和ACCA持證人資格的教師，他們不僅能夠提供專業的指導，還能分享豐富的實際工作經驗和案例?。
3?、教學質量?：了解機構的教學方法和材料，選擇那些提供個性化教學服務、使用最新教材和教學方法的機構，這樣可以確保學習內容與考試要求保持同步，提高學習效率?。
4、學員通過率和成績?：了解機構的學員通過率和成績，這可以作為一個重要的參考指標，表明機構的教學效果和學員滿意度?。
5?、服務內容?：選擇那些提供全方位服務的機構，包括課程學習、模擬考試、學習資料等，這些服務可以幫助學員更好地準備考試，提高通過率?。
選擇合適的輔導機構對于學習ACCA課程至關重要，學生應根據自己的學習需求和偏好，選擇適合自己的機構?。acca官方對培訓機構進行了分級，分為白銀級、黃金級、白金級，其中白金級的認可標準是最高的，目前獲得白金級認可的培訓機構具體如下：
1?、高頓網校?：作為高頓教育旗下的在線教育平臺，高頓網校提供了全面的ACCA課程和學習資源，幫助學生順利通過ACCA考試。
2、高頓財經?及其分校：包括廣州分校、南京分校、蘇州分校等，這些機構均提供了專業的ACCA培訓服務，幫助學生掌握ACCA的核心知識和技能。
?3、南京審計大學?和?上海財經大學會計學院?：這兩所高校不僅提供ACCA課程，還為學生提供實踐機會和職業發展指導。
?4、上海對外經貿大學?：該校的ACCA課程注重實踐與應用，幫助學生更好地理解和應用ACCA的知識體系。
?5、西安交通大學?：作為國內著名的高等學府，西安交通大學提供的ACCA課程享有很高的聲譽。
acca是英國的特許公認會計師公會，是國際上認可度很高的證書，很多財會學生都在報考，不過，acca考試的難度是比較大的，很多考生會選擇報培訓班來學習，那么，acca考試培訓機構選哪家？今天，就跟著高頓學姐一起來看看吧！
一、北京acca輔導班哪家好？
市面上做acca培訓的機構有很多，在選擇時有一個重要的判斷標準，就是看機構是否獲得了acca白金級認證，白金級認證對機構各方面的要求高，除了達到黃金級認可的標準，還必須在最佳做法標準上合格，并滿足具體的通過率要求，有acca官方的認可，大家也可以放心選擇，目前，獲得acca管飯白金級認證的機構有高頓財經蘇州分校、高頓網校、高頓財經、高頓財經廣州分校、高頓財經南京分校、南京審計大學、天津財經大學、上海財經大學會計學院、中國海洋大學、浙江工商大學會計學院、中南財經政法大學、上海對外經貿大學、西安交通大學、浙江財經大學等。
二、機構選擇標準
大家在選擇培訓機構時可以多方面對比，選擇各方面靠譜，并且最適合自己的機構，下面，給大家提供幾個方向：
1、看師資力量：了解機構的師資力量如何是重要標準，機構的老師的教學質量、教學模式等等，可以先聽體驗課，再做選擇。
2、機構資質：如果有ACCA協會認證的機構，那么是比較好的選擇，白銀、黃金、白金，依次是ACCA從高到低的認證。
3、教學質量和課程設置acca學習機構的教學質量和課程設置是影響學生考試成績的重要因素之一。優秀的acca學習機構通常都擁有完善的教學體系和豐富的課程設置，能夠為學生提供全面的知識和技能培訓，并且能夠根據學生的實際情況進行個性化輔導。
三、高頓acca的優勢
1、師資力量強大：高頓ACCA擁有一支由國際金融財會領域權威專家組成的教師團隊，他們不僅具備豐富的教學經驗，還能夠為學員提供全方位的學習指導和答疑服務。
2、課程設置全面：高頓ACCA提供了全面、系統的ACCA培訓課程，包括基礎課程、專業課程、實踐課程等多個環節，幫助學員全面掌握ACCA知識體系。
3、學習方式靈活：高頓ACCA采用了線上的教學模式，學員可以根據自己的時間和地點安排進行學習。
在當今競爭激烈的職場環境中，擁有專業技能證書無疑是為個人職業發展添磚加瓦。稅務師資格證，作為財稅領域極具含金量的證書，吸引著眾多有志青年投身備考。而在哈爾濱，稅務師輔導班宛如一盞明燈，照亮考生們前行的道路。
哈爾濱稅務師輔導班匯聚了一批教學經驗豐富、專業素養深厚的師資隊伍。這些老師們不僅精通稅務知識的各個板塊，從稅法一、稅法二的基礎法規，到涉稅服務實務的實操要點，再到財務與會計的精細核算，以及涉稅服務相關法律的條文解讀，他們都能信手拈來。更重要的是，他們深知考生在學習過程中的痛點與難點，能夠因材施教，用通俗易懂的方式將復雜的知識拆解，讓每一位同學都能跟得上學習節奏。
對于同學們來說，自學備考稅務師往往困難重重。稅務知識體系龐大繁雜，各類稅收政策更新頻繁，僅憑個人之力梳理歸納，極易陷入迷茫。而輔導班有著系統完善的課程體系，從基礎夯實到強化提升，再到最后的沖刺模擬，層層遞進，為考生搭建起穩固的知識框架。例如在基礎階段，詳細講解教材知識點，幫助同學們筑牢根基；強化階段，通過大量案例分析、真題演練，加深對知識的理解與運用；沖刺階段，精準押題，傳授應試技巧，助力同學們臨門一腳，決勝考場。
倘若同學們在備考途中心生疑惑，無論是對某個知識點的模糊不解，還是對報考流程、科目搭配的迷茫，會計網與高頓網校的在線咨詢老師都會隨時伸出援手。只需輕輕一點，專業老師便會耐心答疑解惑，給予針對性的指導與建議。而且，老師們還會依據每位考生的不同情況，如學習基礎、時間安排、學習目標等，量身定制最優質的稅務師備考個性化學習資料。這些資料貼合考生實際需求，避免了盲目刷題、無重點學習的弊端，大大提高學習效率。
在哈爾濱稅務師輔導班的陪伴下，同學們得以在知識的海洋中穩步前行。希望大家都能珍視這難得的學習機會，積極投入備考，不負青春歲月。相信通過堅持不懈的努力，今年大家都能順利通過稅務師考試，成功拿到證書，開啟職業發展的康莊大道，向著更高的職務、更廣闊的前景奮勇邁進，書寫屬于自己的輝煌篇章。讓我們以輔導班為依托，用汗水澆灌夢想，用拼搏鑄就未來。
在當今競爭激烈的職場環境中，擁有一張稅務師證書無疑會為個人的職業發展增添強大的競爭力。然而，稅務師考試涵蓋的知識面廣、難度較大，如何高效備考成為眾多考生面臨的難題。這時候，稅務師考試面授輔導班就成為了許多同學的有力助手。
稅務師考試面授輔導班具有諸多優勢。首先，面授的形式能夠讓同學們與授課老師進行面對面的交流互動。當遇到疑難問題時，同學們可以當場提問，老師會及時給予詳細的解答，這種即時性的反饋有助于同學們快速理解和掌握知識點，避免問題的堆積。而且，在課堂上，老師能夠通過生動的講解、豐富的案例分析以及直觀的演示，將抽象復雜的稅務知識變得通俗易懂，讓同學們更容易接受和吸收。
同時，面授輔導班還營造了一個濃厚的學習氛圍。同學們齊聚一堂，共同為了稅務師考試這一目標而努力奮斗。在這種積極向上的學習環境中，大家相互交流學習心得、分享備考經驗，彼此鼓勵和監督，能夠有效地激發同學們的學習動力和競爭意識，使大家更加專注于學習，提高學習效率。
對于那些想要了解稅務師考試面授輔導班的同學來說，會計網和高頓官網是兩個非常可靠的咨詢平臺。在這里，同學們可以在線咨詢專業的老師，老師們會耐心地解答同學們關于輔導班課程設置、師資力量、教學特色等方面的疑問。不僅如此，老師還會根據每個同學的具體情況，如學習基礎、時間安排、學習能力等，提供個性化的報班建議，幫助同學們選擇最適合自己的輔導班型。而且，報班后，老師還會為同學們提供稅務師備考的詳細資料支持，這些資料經過精心整理和篩選，涵蓋了考試的重點、難點和易錯點，能夠為同學們的備考提供有力的保障。
稅務師考試是一次難得的提升自我的機會，同學們應當好好珍惜備考時間，充分利用面授輔導班這一優質資源。在老師的悉心指導下，制定合理的學習計劃，積極高效地備考。相信通過自己的不懈努力和輔導班的助力，同學們一定能夠順利通過稅務師考試，早日拿到那象征著專業能力的稅務師證書，從而在未來的求職道路上脫穎而出，拿到理想的工作offer，開啟輝煌的職業生涯新篇章。
面臨著考試的時候，大家在還不確定自己是否能考過還是自己能在有限的時間內去學習考試內容的時候，都會想著去報一個輔導班，報一個輔導班能夠幫自己做學習計劃，可以免去很多搜索資料的過程。那到底備考AFP需不需要報一個輔導班呢？接下來大家一起喝小編來看一看吧。
到底需不需要報輔導班？
1、自制力
各位考生有沒有很強的自制力，自制力強的考生一般是不需要報輔導班的，不管是哪一種考試，都是不需要的，自制力不強的考生，是很需要讓別人去約束的，就像我們還在學校的時候，老師一直催著我們去看書啊，學習啊，做題啊，在家里的時候也是一樣，但是出了社會后，就沒有人再管我們了，很多時候都是靠自己去控制，自己去約束自己。
2、計劃性
很多人做事是沒有計劃性的，就是想起來就做，想不起來就不做了，也沒有約束自己這個計劃一定要在什么時候能完工，什么時候一定要做完，如果沒有計劃，計劃就一拖再拖，計劃就沒有完成的那一天，所以沒有計劃性的人也是很恐怖的。
3、拖延癥
有計劃不執行，或者有拖延癥的人，也是需要旁人在身邊督促的，如果身邊沒有旁邊在身邊督促，估計和沒有計劃的人差不多，計劃也是難以見到能實現的那一天，計劃也是一拖再拖。
又以上幾種情況的考生們，小編還是比較建議報一個輔導班的，但是輔導班只是能起到一個輔導的作用，最主要還是考生本身，如果一直拖延，自控能力差，考試或者是工作都是很難取得成功的。
計劃申報承德市2024年度高級經濟師職稱評審的朋友請注意：2024年承德高級職稱申報評審工作通知發布！具體通知請看下文！
承德市人力資源和社會保障局文件
承人社字〔2024〕106號
關于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知
各縣（市、區）人力資源和社會保障局，承德高新區、御道口牧場管理區工作委員會黨群工作部，市直各部門（單位）：
按照省人社廳《關于做好2024年全省職稱申報評審工作的通知》（冀人社字〔2024〕100號）要求，為做好2024年全市職稱申報評審工作，現就有關事項通知如下：
一、時間安排
（一）核崗備案工作。6月7日前完成全市中高級職稱申報數量核準備案工作。
（二）監督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區內各單位職稱申報推薦工作的監督檢查。
（三）申報審核工作。8月23日前完成全市高職申報推薦工作，9月22前完成全市高職資格審查工作；10月25日前完成全市中職申報推薦工作。
（四）評審備案工作。12月20日前完成中職評審和備案工作。
二、主要工作
（一）申報推薦工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。
1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關政策規定，科學編制本單位年度職稱申報推薦工作方案，工作方案須經單位集體研究通過。方案應包括單位組織機構、職稱主系列設置、申報推薦備案數量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監督、公示公開等內容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學制定量化標準。各單位要突出專業技術工作能力業績，根據各系列職稱申報評審條件和專業特點，科學合理制定推薦量化賦分標準，不得設置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標準應廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標準要有科學性和連續性。行政職務不得單獨設項賦分。
3.準確把握人員范圍。在我市各類企業、事業單位、社會團體、非公有制經濟組織中從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業技術人員和符合政策規定的技能人才；從事專業技術工作的自由職業者和農民技術人員；與我市企事業單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在我市工作不少
于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。
公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）和離退休人員不得申報。
4.嚴格控制推薦數量。除評聘結合專業外，現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。因專業技術人員密集且申報人員業績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數的130%以內。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業技術職務申報數量。
5.明晰個人申報事項。申報人員在規定時間內登錄系統，對照申報條件，按照網上申報系統填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。
6.嚴把推薦審核環節。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料，確保真實、規范、完整，對申報材料的真實性負責。
7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關要求，做到職稱政策、空崗情況、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果“五個公開”。并對確定的申報人業績情況進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴格落實職稱申報推薦“六項制度”。即：
①申報數量核崗備案制度。實行層層備案，一次備案。
②“雙承諾”制度。申報人和推薦單位領導要在承諾書上簽名，對申報材料的真實性、有效性承諾負責。
③審核簽名制度。對上報評審材料，誰審核、誰簽名、誰負責。
④責任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責，哪個環節出現問題，按有關規定追究相應責任。
⑤“黑名單”制度。對在職稱工作各階段發現的違規違紀人員登記在冊，記入“黑名單”，納入誠信管理。
⑥公示和告知制度。要做到職稱申報程序結果公開；資格審查結果公開告知；職稱評審結果公開告知。
（二）資格審查工作。各單位要組織專門人員依據申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規定要求、申報人員身份準確、申報專業前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回；對于材料需要補充完善的，要一次性告知；對弄虛作假、提供不實材料或違反規定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。
（三）評審組織工作。要嚴格按照規定的程序和相關要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。
1.充實評審專家庫。對職稱評審專家庫實行動態管理，在保持評審專家庫人員總體穩定的前提下，注重遴選專業技術水平高、貼近科研生產一線、業內公認的專家進入專家庫，確保職稱評審委員會的專業性和權威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業專家和經驗豐富的一線專業技術人員進入職稱評審專家庫。
2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業分組設置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業、申報明細專業準確，做好評審前的相關準備工作。
3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數量、參評人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的基礎上對組成人員的調整不少于1/3，已連續三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調整。
4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，合理安排答辯內容，認真落實評審結果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。
5.確保評審質量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業能力、水平和工作實績，增加工作績效、創新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列（專業）可適當提高通過率。
6.做好結果備案工作。評審工作結束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結果紙質原件（加蓋公章）和掃描電子版按管理權限報人力資源社會保障部門。
（四）進一步規范考核認定工作。按照省人社廳《關于印發進一步明確職稱工作有關問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號）要求，市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看，部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任，按照考核認定工作有關要求，嚴格政策、嚴格條件，認真履行認定程序，確保考核認定工作規范有序，杜絕政策程序走樣，條件標準放松現象發生。
（五）嚴格崗位聘用工作。一是嚴格崗位聘用程序。各事業單位要根據《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法（試行）》（冀人社發〔2010〕57號）及其《補充通知》（冀職改辦字〔2015〕270號）要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案，并按規定及時簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設置方案，結合本單位實際情況，認真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責、目標、任務和考核等內容，強化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設置批復、崗位聘用方案等。除調動、任命等特殊情況外，原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。
三、有關政策把握
（一）關于申報人員退休年齡。評聘結合專業申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日；非評聘結合專業的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。
（二）關于申報推薦數量核準備案。高級職稱申報推薦數量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案，中級職稱按照管理權限進行備案。
（三）關于黨校專業職稱評審條件銜接及評審。黨校專業并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執行的相關職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業的參評人員按照專業分類，統一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。
(四)關于衛生系列基層高級職稱申報。今年，在衛生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業技術工作經歷（能力）要求、業績成果條件認真組織申報推薦。
(五)關于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關于轉發<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作有關問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號）要求，認真落實相關政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫、藥、護、技人員參加全省衛生系列高級專業技術職稱實踐技能考試。
(六)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。
(七)關于“定向評價、定向使用”問題。持續推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級（含縣）以上單位的，其職稱須按縣級（含縣）以上專業技術人才申報評審條件重新申報評審。
(八)關于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應由同行專家據實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業對應獎勵項目表》（冀職改辦字〔2015〕104號）只作為參考的依據，不作為執行的標準。
(九)關于按指標推薦申報問題。各縣（市）、區要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉村中小學25年教師推薦指標數組織申報推薦工作。要根據所屬單位崗位設置數量和現有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校（村小、教學點除外）、教研及其他機構領導職務（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構正副職）的不得超過30%。鄉村中小學25年教師要堅持向業績突出、任職時間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關于職稱工作監管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對職稱申報、推薦、評審等工作進行監管，保證職稱各環節工作公平公正。各縣（市、區）、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監督指導。
四、有關要求
（一）提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業技術人才學術技術水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業技術人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結合實際，緊扣重點任務和時間節點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監督指導，確保職稱申報評審工作平穩有序推進。
(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全和完善工作制度和評審規則，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監管。要嚴厲打擊違紀違規申報評審、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。
（三）營造良好氛圍。要加大業務培訓力度，提升服務能力和水平，妥善解決廣大專業技術人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，廣大專業技術人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜，按國家和我省現行有關政策規定執行。
承德市人力資源和社會保障局
2024年6月21日
（此件主動公開）
承德市人力資源和社會保障局辦公室2024年6月21日印發
河北省承德市24年高級會計職稱申報公告已發出，將于8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作。還有更多有關于河北承德高級會計評審相關信息，快來和小編一起了解一下吧!
承德市人力資源和社會保障局文件
承人社字〔2024〕106 號
關于做好 2024 年全市職稱申報評審工作的通知
各縣(市、區)人力資源和社會保障局，承德高新區、御道口牧場管理區工作委員會黨群工作部，市直各部門(單位)：按照省人社廳《關于做好 2024 年全省職稱申報評審工作的通知》(冀人社字〔2024〕100 號)要求，為做好 2024 年全市職稱申報評審工作，現就有關事項通知如下：
一、時間安排
(一)核崗備案工作。6 月 7 日前完成全市中高級職稱申報數量核準備案工作。
(二)監督檢查工作。8 月 12 日至 8 月 16 日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區內各單位職稱申報推薦工作的監督檢查。
(三)申報審核工作。8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作，9 月 22 前完成全市高職資格審查工作;10 月 25 日前完成全市中職申報推薦工作。
(四)評審備案工作。12 月 20 日前完成中職評審和備案工作。
二、主要工作
(一)申報推薦工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。
1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關政策規定，科學編制本單位年度職稱申報推薦工作方案，工作方案須經單位集體研究通過。方案應包括單位組織機構、職稱主系列設置、申報推薦備案數量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監督、公示公開等內容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學制定量化標準。各單位要突出專業技術工作能力業績，根據各系列職稱申報評審條件和專業特點，科學合理制定推薦量化賦分標準，不得設置傾向性條件，不得因人畫像。量化賦分標準應廣泛征求意見，集體研究決定。量化賦分標準要有科學性和連續性。行政職務不得單獨設項賦分。
3.準確把握人員范圍。在我市各類企業、事業單位、社會團體、非公有制經濟組織中從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業技術人員和符合政策規定的技能人才;從事專業技術工作的自由職業者和農民技術人員;與我市企事業單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在我市工作不少
于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。
公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)和離退休人員不得申報。
4.嚴格控制推薦數量。除評聘結合專業外，現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。因專業技術人員密集且申報人員業績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數的130%以內。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業技術職務申報數量。
5.明晰個人申報事項。申報人員在規定時間內登錄系統，對照申報條件，按照網上申報系統填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。
6.嚴把推薦審核環節。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料，確保真實、規范、完整，對申報材料的真實性負責。
7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關要求，做到職稱政策、空崗情況、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果“五個公開”。并對確定的申報人業績情況進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴格落實職稱申報推薦 “六項制度”。即：
①申報數量核崗備案制度。實行層層備案，一次備案。
②“雙承諾”制度。申報人和推薦單位領導要在承諾書上簽名，對申報材料的真實性、有效性承諾負責。
③審核簽名制度。對上報評審材料，誰審核、誰簽名、誰負責。
④責任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責，哪個環節出現問題，按有關規定追究相應責任。
⑤“黑名單”制度。對在職稱工作各階段發現的違規違紀人員登記在冊，記入“黑名單”，納入誠信管理。
⑥公示和告知制度。要做到職稱申報程序結果公開;資格審查結果公開告知;職稱評審結果公開告知。
(二)資格審查工作。各單位要組織專門人員依據申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規定要求、申報人員身份準確、申報專業前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的，要一次性告知;對弄虛作假、提供不實材料或違反規定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。
(三)評審組織工作。要嚴格按照規定的程序和相關要求，精心準備，周密部署，認真做好今年的職稱評審工作。
1.充實評審專家庫。對職稱評審專家庫實行動態管理，在保持評審專家庫人員總體穩定的前提下，注重遴選專業技術水平高、貼近科研生產一線、業內公認的專家進入專家庫，確保職稱評審委員會的專業性和權威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業專家和經驗豐富的一線專業技術人員進入職稱評審專家庫。
2.加強申報材料復查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責，選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復查。按照評審專業分組設置要求，對所有材料進行歸類梳理匯總，逐一比對核實，確保申報評審專業、申報明細專業準確，做好評審前的相關準備工作。
3.科學組建評委會。要科學合理的制定評審工作方案，明確時間、地點、評委數量、參評人員情況、工作流程等相關內容。要在去年的基礎上對組成人員的調整不少于1/3，已連續三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調整。
4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地，實行封閉管理，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規范程序，嚴格標準，科學運用評價方式方法，合理安排答辯內容，認真落實評審結果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評審工作公平公正。
5.確保評審質量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業能力、水平和工作實績，增加工作績效、創新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質量，從嚴控制職稱評審通過比例。2024年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列(專業)可適當提高通過率。
6.做好結果備案工作。評審工作結束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結果紙質原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權限報人力資源社會保障部門。
(四)進一步規范考核認定工作。按照省人社廳《關于印發進一步明確職稱工作有關問題的通知》(冀人社字〔2020〕280號)要求，市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看，部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任，按照考核認定工作有關要求，嚴格政策、嚴格條件，認真履行認定程序，確保考核認定工作規范有序，杜絕政策程序走樣，條件標準放松現象發生。
(五)嚴格崗位聘用工作。一是嚴格崗位聘用程序。各事業單位要根據《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發〔2010〕57號)及其《補充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號)要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作，聘用方案須經主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案，并按規定及時簽訂聘書，明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度，按照崗位設置方案，結合本單位實際情況，認真編寫崗位說明書，明確崗位名稱、職責、目標、任務和考核等內容，強化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設置批復、崗位聘用方案等。除調動、任命等特殊情況外，原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。
三、有關政策把握
(一)關于申報人員退休年齡。評聘結合專業申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 12 月 31 日;非評聘結合專業的申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 6 月 30 日。
(二)關于申報推薦數量核準備案。高級職稱申報推薦數量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案，中級職稱按照管理權限進行備案。
(三)關于黨校專業職稱評審條件銜接及評審。黨校專業并行使用 2024 年新修訂的職稱評審條件和 2023 年修訂使用的參照執行的相關職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業的參評人員按照專業分類，統一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。
(四)關于衛生系列基層高級職稱申報。今年，在衛生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業技術工作經歷(能力)要求、業績成果條件認真組織申報推薦。
(五)關于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62 號)和《關于轉發<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作有關問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11 號)要求，認真落實相關政策措施，支持鼓勵抗疫一線醫、藥、護、技人員參加全省衛生系列高級專業技術職稱實踐技能考試。
(六)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8 號)要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。
(七)關于“定向評價、定向使用”問題。持續推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業技術人才申報評審條件重新申報評審。
(八)關于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對獎勵項目及級別應由同行專家據實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業對應獎勵項目表》(冀職改辦字〔2015〕104 號)只作為參考的依據，不作為執行的標準。
(九)關于按指標推薦申報問題。各縣(市)、區要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉村中小學 25 年教師推薦指標數組織申報推薦工作。要根據所屬單位崗位設置數量和現有人員情況合理分配推薦指標，進一步完善推薦辦法。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校(村小、教學點除外)、教研及其他機構領導職務(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構正副職)的不得超過 30%。鄉村中小學 25 年教師要堅持向業績突出、任
職時間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關于職稱工作監管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對職稱申報、推薦、評審等工作進行監管，保證職稱各環節工作公平公正。各縣(市、區)、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監督指導。
四、有關要求
(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業技術人才學術技術水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業技術人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結合實際，緊扣重點任務和時間節點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監督指導，確保職稱申報評審工作平穩有序推進。
(二)強化主體責任。要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，加強對評審委員會的管理，不斷健全和完善工作制度和評審規則，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監管。要嚴厲打擊違紀違規申報評審、學術造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。
(三)營造良好氛圍。要加大業務培訓力度，提升服務能力和水平，妥善解決廣大專業技術人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，廣大專業技術人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜，按國家和我省現行有關政策規定執行。
承德市人力資源和社會保障局
2024年6月21日
說明：以上政策性信息來自河北承德市人力資源和社會保障局。因考試政策、內容不斷變化與調整，高頓網校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準。?
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同學們，稅務師考試的機會難得，備考的時間也十分寶貴。同學們要充分利用好每一分每一秒，積極投入到學習中去。在高頓2025稅務師輔導班的助力下，同學們可以更加有條不紊地進行備考。通過系統的學習和反復的練習，同學們能夠逐漸建立起扎實的知識體系，提高自己的應試能力。
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在備考稅務師這一職業資格考試的過程中，選擇合適的輔導班成為了許多考生關注的焦點。稅務師輔導班不僅能為考生提供專業的知識講解，還能通過模擬考試、答疑解惑等方式提升考生的應試能力。然而，面對市場上琳瑯滿目的輔導班和參差不齊的價位，考生們往往感到迷茫。今天將詳細探討稅務師輔導班的價位情況，并介紹如何獲取全國各輔導機構的價位表及備考支持。
稅務師輔導班價位概述
稅務師輔導班的價格因機構、課程類型及服務質量的不同而有所差異。一般來說，稅務師輔導班的價位在幾千到一萬元不等。基礎的稅務師培訓班通常價格在五六千元左右，而更為系統、全面的簽約班則可能達到一萬元甚至更高。這些價位包含了課程教材、模擬考試、在線答疑等一系列服務內容。
面授與網課的選擇
稅務師輔導班主要分為面授和網課兩種形式。面授班通常費用較高，但能夠面對面地與老師交流，及時解答疑惑；而網課則相對便宜，且學習時間和地點更加靈活。對于工作繁忙或地處偏遠的考生來說，網課無疑是更好的選擇。目前，許多知名會計網站如正保會計網校等提供了豐富的稅務師網課資源，全科費用一般在3000元左右，且學員口碑良好。
如何獲取全國各輔導機構價位表
考生們若想了解全國各輔導機構的稅務師輔導班價位表，可以通過多種途徑獲取。最直接的方式是訪問會計網等權威網站的稅務師欄目，在線咨詢老師并索取詳細的價位表。這些網站通常匯集了眾多知名輔導機構的課程信息，便于考生們進行比較和選擇。
備考支持與資料獲取
除了價位信息外，備考稅務師的考生們還需要關注輔導班的備考支持和資料獲取情況。許多輔導班老師不僅提供課堂教學，還會在線上或線下為考生們提供免費的答疑服務和備考資料。例如，正保會計網校的老師就會免費提供稅務師各科目的相關資料，幫助考生們更好地理解和掌握知識點。
對于備考有困難的考生們，可以充分利用這些資源，及時咨詢老師，解決備考過程中遇到的問題。老師們憑借豐富的教學經驗和專業知識，能夠為考生們提供有針對性的輔導和建議，助力考生們今年備考無憂，盡早考過稅務師。
結語
綜上所述，稅務師輔導班的價位因多種因素而異，考生們在選擇時需要根據自己的實際情況和需求進行權衡。同時，通過訪問權威網站、在線咨詢老師等方式獲取全國各輔導機構的價位表和備考支持信息，將有助于考生們更加明智地做出選擇。最后，祝愿所有備考稅務師的考生們都能取得優異的成績！
西安MBA培訓機構推薦高頓MBA西安校區，高頓MBA專注碩博學位提升、拆解商業原貌，洞悉數字化時代產業升級與行業賽道的變更，同時拓展行業與跨行業領域人脈，領跑行業前沿。
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高頓教育是一家專注于財經類職業教育的在線教育機構。成立于2007年，總部位于北京，在全國多個城市設有分支機構。高頓教育以“讓學員學有所得”為宗旨，致力于為財經領域的從業人員提供專業、高效、便捷的職業培訓和認證服務。其課程涵蓋了財務管理、稅務、會計、金融等方面，并且與多家知名企業和機構合作，為學員提供實習和就業機會。高頓教育以其優質的課程和服務贏得了廣泛贊譽，成為眾多財經從業人員提升職業水平的首選機構之一。
在西安參加MBA培訓班有用，理由如下：
1、把握方向
好的培訓班都有長期的輔導經驗，在長期的輔導過程中，對MBA聯考的趨勢有很好的把握，使學員能夠了解聯考的趨勢，領先競爭對手一步。
同時，好的輔導班教師一般都有豐富的MBA聯考經驗，對學科走向的理解也比非MBA聯考教師更深。
2、鼓舞士氣
好的輔導班老師講課都很有特色，他們或幽默風趣，或循循善誘、或縱橫控闔、或妙趣橫生、或灑脫飄逸，但他們有一個共同的特點，就是敬業愛崗，注意言傳身教，永遠給學員正確的指導和希望，從而鼓舞士氣。
3、提供信息
這涉及兩個方面：
一是輔導班和老師傳遞給學員。因為多年的經驗和強大的當地信息資源優勢，使他們比其他地方更方便。
二是學生之間的交流。因為輔導班為大家提供了一個集中交流的機會，從而避免了閉門造車，也可以幫助學生選擇合適的學校，提供聯考成功的機會。
4、安排計劃
好的輔導課會有一個系統的、經過驗證的和有效的輔導課計劃，在某種程度上迫使學生制定自己的學習計劃。
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1、創辦時間久的培訓機構
創辦時間久、經得起時間的檢驗，是衡量一個企業的重要條件。
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在這個浮躁盛行的氣氛下，很多人為了博得快速的關注，用一些夸大的、虛假的宣傳，在不了解你的情況和下，對你做出承諾“百分百考過”、“包過班”等詞語，一定要慎重選擇！MBA考試是全國統一考試（除個別自主招生外），沒有人或者黑科技能作弊，只有自己答題寫題才靠譜。一定要對此有清楚的認知！！
3、師資的注重
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4、是否有期間亂收費情況
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高頓教育集團成立于2006年，努力打造完整的終身教育生態學習體系，為個人及企業提供專業、系統、便捷的學習產品與服務。高頓MBA延續MBA校友管理體制，由多名原名校教授、聯考專家及名校MBA優質校友組成的高水準教學和服務團隊，憑借強大師資，以“全程好老師、助你上名校”為辦學宗旨，匠心打造全方位一體化輔導體系。通過多方共同努力，促使學員面試，筆試都能取得豐碩成果，并進一步努力為國家經濟建設服務，為社會服務。
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4、月考跟蹤測試
根據月考結果調整課程難度進度，務求每一位VIP考生能得到最適合的課程。
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6、優勢資源
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7、保障
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“VIP”重點班適合人群：
1、工作忙，學習自律性差，需要專人督導學習；
2、畢業時間久，基礎薄弱，跟大班聽課有難度；
3、希望享受不一樣的個性化私人定制備考服務；
4、背景一般面試沒把握；
5、希望考取高分，潛心備考，沖擊名校獎學金。
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為什么要報讀mba培訓班
對于mba學員而言，報讀mba輔導班，最大的好處就是更高效的復習，提高考試通過率。專業的MBA培訓班一般都是按照科學的課程計劃部署授課的，配以針對性的面授，輔以相應的練習、訓練，幫助考生在短時間內迅速提升做題效率和分數，大大增加備考信心。
報讀mba培訓班的優勢在于：
1、可以獲取準確的考研信息
畢竟MBA考試是信息戰&時間戰，不論是擇校、提前面試，還是復習備考中的各個環節都是離不開備考信息搜集的。但是大部分小伙伴對這種技術活幾乎“一竅不通”。而MBA培訓機構常年與各大MBA商學院長期保持合作，能有效掌握到最新最全的報考資訊，在各個環節讓你快人一步。
培訓機構會最大限度幫你合理安排計劃，提高你的復習效率。比如各種考MBA的訊息、資源，它們都會幫你找，什么時候該做什么會一遍遍提醒你，省去了大把你自己尋找、自己關注訊息的時間精力。報考MBA輔導機構后，便不用再費精力在搜集和辨別信息上，不僅能節約時間，還能讓自己的備考更準確有效。
2、合理安排復習進度
mba培訓機構會幫你理清，什么時間該做什么，不需要自己操心。比如不知道哪里是考試重點？我們幫你畫!不知道怎么安排復習節奏？跟著我們走!不知道自己哪些知識掌握不好？參加我們的模考就知道!有各種不會的難題問誰？老師和助教還有群里的各位學霸都會及時出來為你答疑解惑!
3、幫助督促學習
mba培訓機構最大的作用，就是督促。把沉迷于微博、抖音、小紅書中的你拉出來，每天你都會看到大家在群里打卡，發自己的解題過程照片，看到老師深夜十二點還在給學員講題，看到直播課程不斷更新，這些都在無形中激勵、強化你的學習意志。
考生在了解報讀MBA培訓班的必要性后，還要明確：選擇一個優秀的MBA培訓班，才能幫助你在最短時間內通過考試。“高頓MBA考研”無論是口碑還是師資力量方面，都是十分不錯的。選擇“高頓MBA考研”，可以快速解決“基礎差、想提升”的問題；選擇“高頓MBA考研”，能夠讓你在海量考生中脫穎而出，獲取名校offer，也能快速實現“沖擊高分獲得各大院校獎學金”的目標。
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