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2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考公告預(yù)計(jì)在7月公布。因根據(jù)歷年的報(bào)考時(shí)間來(lái)看，江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般在7月中旬開(kāi)始報(bào)名，所以我們預(yù)測(cè)2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考公告預(yù)計(jì)在7月公布。屆時(shí)，考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
一、2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考公告發(fā)布時(shí)間
2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布，但是根據(jù)江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間來(lái)看，一般在7月中旬開(kāi)始報(bào)名，所以2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間很有可能在7月公布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注當(dāng)時(shí)的人事考試網(wǎng)。
2022年：報(bào)名時(shí)間為7月19日至7月28日；
2021年：報(bào)名時(shí)間為7月19日-7月28日；
2020年：報(bào)名時(shí)間為7月28日-8月6日。
二、2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程：
1、注冊(cè)登錄
考試報(bào)名前，考生須提前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成注冊(cè)和個(gè)人信息核查。即日起，考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)和填報(bào)。(注意：一定要在報(bào)名前完成注冊(cè)哦，否則，影響報(bào)名!)
2、考試報(bào)名
考試報(bào)名網(wǎng)址為中國(guó)人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。
3、選擇報(bào)名方式
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行告知承諾制，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制。
選擇采用告知承諾制方式辦理報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項(xiàng)名稱(chēng)、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報(bào)考人員的配合義務(wù)、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項(xiàng)，已符合報(bào)考條件，填報(bào)的信息真實(shí)、客觀，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理。報(bào)考人員采用電子方式簽署告知承諾書(shū)(電子文本)，一經(jīng)提交即具有法律效力，不允許代為承諾。
4、資格審核
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名資格審核分為考前網(wǎng)上審核(即在線核驗(yàn))、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場(chǎng)審核、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
5、繳費(fèi)確認(rèn)
各地人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用不同，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
以上就是【2023年江蘇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考公告何時(shí)發(fā)布？】的全部?jī)?nèi)容。點(diǎn)擊領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包！
一般不同地區(qū)對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審條件也不同，根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》，可以發(fā)現(xiàn)對(duì)學(xué)歷、能力業(yè)績(jī)要相關(guān)要求，一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！
（一）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件按照《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱(chēng)〔2021〕67號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2022年12月31日，業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2023年3月31日。
（三）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件按照省工業(yè)和信息化廳《關(guān)于報(bào)送2023年經(jīng)濟(jì)石油化工工程電子信息工程和工藝美術(shù)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的通知》（蘇工信人事〔2023〕164號(hào)）要求執(zhí)行。請(qǐng)申報(bào)人員認(rèn)真對(duì)照資格條件，在省工業(yè)和信息化廳申報(bào)網(wǎng)站提交后，將紙質(zhì)申報(bào)材料及時(shí)報(bào)送南京市工業(yè)和信息化局職稱(chēng)辦，由南京市工業(yè)和信息化局職稱(chēng)辦匯總并經(jīng)南京市職稱(chēng)辦同意后，集中報(bào)送江蘇省工業(yè)和信息化廳職稱(chēng)辦。
（一）在我市各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；企業(yè)總部在我市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證、南京人才居住證、紫金山英才卡等的外籍人員。
（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。受到黨政紀(jì)處分的，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
（四）中央駐寧單位、省部屬在寧單位和軍隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含勞務(wù)派遣人員）申報(bào)職稱(chēng)，需向省職稱(chēng)辦提交委托函，由省職稱(chēng)辦統(tǒng)一安排相應(yīng)評(píng)委會(huì)受理。
江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審條件按照《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱(chēng)〔2021〕67號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
一、政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信。出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方法處理：
（一）年度考核基本合格（基本稱(chēng)職）或不合格（不稱(chēng)職）的，該考核年度不計(jì)算為職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定的資歷年限。
（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
（三）存在偽造學(xué)歷、資格證書(shū)、任職年限等，以及提供虛假業(yè)績(jī)、虛假論文論著、剽竊他人技術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端、弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年申報(bào)資格，其后兩年內(nèi)不得再申報(bào)。
（四）在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，不得申報(bào)。
（五）有其他嚴(yán)重違反考試評(píng)審規(guī)定行為的，不得申報(bào)。
二、繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。
一、學(xué)歷、資歷要求參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)：
（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)2年。
（二）具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年。
（三）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)10年。
二、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須具備下列條件之一：
（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)1年以上。
（二）作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
（三）主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前3名（以市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（五）主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（六）連續(xù)從事管理工作15年以上，為部門(mén)（單位）全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（七）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究工作，承擔(dān)2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫(xiě)出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。
四、業(yè)績(jī)、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須同時(shí)具備（一）至（十二）和（十三）至（十六）中的各一項(xiàng)：
（一）主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
（二）主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（四）瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
（五）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。
（六）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)獲得省級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)。
（七）主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（八）主持或作為骨干參與2項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（九）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（十）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳、局）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（廳、局）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)），或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被市廳級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
（十一）主持或作為骨干參與市級(jí)以上政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
（十二）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作15年以上，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（十三）公開(kāi)出版著作1部（獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（十四）在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇（不少于3000字，第一作者）。
（十五）在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文1篇（第一作者）。
（十六）為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告2篇（前3名）。
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一、學(xué)歷、資歷要求具備下列條件之一者，可申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：
（一）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年。
（二）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)4年的；或者不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年的，在任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：
1.省（部）級(jí)人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（排名前5，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。
2.獲得國(guó)家或省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)，或入選省級(jí)以上人才計(jì)劃。
3.獲得國(guó)家、省（或中央部委）表彰的優(yōu)秀企業(yè)家、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。
二、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求具有系統(tǒng)、深厚的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，具備下列條件之一：
（一）連續(xù)主持大、中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或連續(xù)主持縣屬事業(yè)單位、小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或連續(xù)主持（2年以上）或作為骨干參與（4年以上）中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)上榜企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
（二）主持1項(xiàng)以上國(guó)家、省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
（三）主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作。近3年中每年主持1次以上高層次有影響的論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。
第十四條業(yè)績(jī)、成果要求取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，具備下列（一）至（十三）和（十四）至（十五）中的各一項(xiàng)：
（一）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（以近三年審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前2名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（三）在主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)進(jìn)入或保持中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單作出重要貢獻(xiàn)；獨(dú)角獸企業(yè)或滬深京掛牌上市企業(yè)創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
（四）主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（五）主持或作為骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（六）主持或作為骨干參與2項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（七）主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)、或2項(xiàng)省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（八）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)），或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
（九）主持高層次有影響的論壇、研討會(huì)等重大活動(dòng)，本人在會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)題研究，并經(jīng)省內(nèi)2名以上同行學(xué)科帶頭人評(píng)鑒具有較高水平和價(jià)值（須有書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。
（十）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)擁有1個(gè)以上中國(guó)馳名商標(biāo)或2個(gè)以上江蘇省著名商標(biāo)；或者企業(yè)擁有10項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，所獲專(zhuān)利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或者企業(yè)獲得中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)或省級(jí)以上質(zhì)量獎(jiǎng)。
（十一）主持江蘇省高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)先進(jìn)水平（前2名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（十二）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。
（十三）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)。
（十四）出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著1部以上（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）。
（十五）在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表具有較高水平的本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上（每篇不少于3000字，第一作者）。
根據(jù)《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱(chēng)〔2021〕67號(hào)），江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)人必須提交下列材料：
1．按有關(guān)要求填寫(xiě)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表”。（簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)表”下同）一式3份。
2．登錄“江蘇省工信廳職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”按要求進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。（以下是對(duì)照“資格條件”要求應(yīng)提交的材料）
3．對(duì)照“總則”，將申報(bào)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)確地填在“申報(bào)表”封面相應(yīng)欄目處。
4．對(duì)照“政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求”，將本人取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)的年度考核情況填入“申報(bào)表”任現(xiàn)職以來(lái)考核情況欄內(nèi)。
5．對(duì)照“繼續(xù)教育要求”，提交記載取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后完成繼續(xù)教育情況，并經(jīng)審驗(yàn)合格的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》（原件及復(fù)印件）。
6．對(duì)照“學(xué)歷、資歷要求”，必須提交由國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；或經(jīng)教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書(shū)；或中央黨校（省、自治區(qū)、直轄市黨校）對(duì)學(xué)制兩年以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷；或技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)證書(shū)（在參加職稱(chēng)評(píng)定時(shí)分別視同中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷）；或全日制普通高等學(xué)校的大中專(zhuān)結(jié)業(yè)證書(shū)（未取得學(xué)歷、學(xué)位，在參加職稱(chēng)評(píng)定時(shí)可比照相應(yīng)國(guó)民教育序列畢業(yè)生降低一個(gè)等級(jí)）及政府人力資源行政部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職聘書(shū)（聘文）的原件和復(fù)印件。
7．對(duì)照“專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求”，將本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷填入“申報(bào)表”相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，并經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)。
8．對(duì)照“業(yè)績(jī)、成果要求”，提交反映本人主要業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份，業(yè)績(jī)成果證明和輔助證明材料（包括獲獎(jiǎng)證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)驗(yàn)收文件、項(xiàng)目報(bào)告書(shū)、審計(jì)報(bào)告、主管部門(mén)或相關(guān)單位證明材料、管理業(yè)績(jī)成果等）的原件及復(fù)印件。提交規(guī)定數(shù)量的著作、論文、專(zhuān)業(yè)報(bào)告等原件及復(fù)印件。以上提交的材料若是復(fù)印件，須經(jīng)單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的年月日，所有材料必須按要求的格式進(jìn)行分類(lèi)整理、裝訂。
申報(bào)了江蘇省2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的人員請(qǐng)注意，本年度評(píng)審結(jié)果已出爐，126人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，351人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。具體公告如下！
在省職稱(chēng)辦統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，省工業(yè)和信息化廳職稱(chēng)辦組織召開(kāi)了2023年度省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審會(huì)議。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，王慧梅等126人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，毛衛(wèi)昌等351人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。現(xiàn)予以公示。
公示時(shí)間為：2023年12月18日至2023年12月22日。對(duì)公示對(duì)象有何反映，請(qǐng)于公示期間與省工業(yè)和信息化廳聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-69652991（業(yè)務(wù)咨詢(xún)），025-69652843（信訪舉報(bào)）。
附件：
2023年度省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單.xlsx
省工業(yè)和信息化廳
2023年12月15日
江蘇省的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審非常嚴(yán)格，需要考生通過(guò)答辯來(lái)證明自己的學(xué)術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。答辯主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)：準(zhǔn)備階段、自我介紹和作答環(huán)節(jié)。
一、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審答辯環(huán)節(jié)
江蘇省的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要進(jìn)行答辯。答辯主要包括自我介紹和回答評(píng)委問(wèn)題兩個(gè)部分。在自我介紹方面，考生需要介紹個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)和論文簡(jiǎn)介等內(nèi)容。接下來(lái)是回答評(píng)委的問(wèn)題，這些問(wèn)題通常圍繞考生的申報(bào)材料展開(kāi)。不同的地區(qū)評(píng)審答辯要求也有所不同，具體還需要參考當(dāng)?shù)卦u(píng)審要求。
二、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯流程
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的答辯流程大致分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1.簽到階段
考生按照通知時(shí)間攜帶身份證件抵達(dá)答辯現(xiàn)場(chǎng)，并在現(xiàn)場(chǎng)簽到。
2.抽簽階段
考生進(jìn)入等候室，進(jìn)行答辯順序的抽簽。答辯前，工作人員會(huì)告知考生答辯須知事項(xiàng)。
3.等候階段
考生需要關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備，并將其放入抽簽信封交由工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯序號(hào)逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入答辯室等候區(qū)。考生聽(tīng)從工作人員的指引后，進(jìn)入答辯室。
4.答辯階段
答辯采用問(wèn)答方式進(jìn)行，考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題，要言簡(jiǎn)意賅地闡述重點(diǎn)。答辯時(shí)間一到，鈴響后，將不再接受答題。
5.離場(chǎng)階段
考生聽(tīng)從工作人員的指引，攜帶自己的抽簽信封及通信設(shè)備，從指定出口離開(kāi)。
在答辯環(huán)節(jié)中，問(wèn)題主要是根據(jù)考生的論文進(jìn)行提問(wèn)。書(shū)面問(wèn)題通常是3個(gè)，考生需要根據(jù)問(wèn)題回答。此外，現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)有三位評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
三、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯環(huán)節(jié)具體流程
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文答辯環(huán)節(jié)比較多，分為準(zhǔn)備階段、自我介紹環(huán)節(jié)和作答環(huán)節(jié)，整個(gè)答辯流程用時(shí)大概30至45分鐘。具體如下：
1.準(zhǔn)備階段：約10—15分鐘。
評(píng)審小組會(huì)提前給出3個(gè)問(wèn)題，考生可以在答辯等待室的A4紙上寫(xiě)下自己的答題思路，并在答辯時(shí)使用。
2.自我介紹環(huán)節(jié)：約1—3分鐘。
介紹內(nèi)容包括畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、從事工作、獲得的成就和貢獻(xiàn)，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)等。
3.作答環(huán)節(jié)：約15分鐘左右。
問(wèn)題基本來(lái)自于答辯論文，也許有隨機(jī)問(wèn)題。
4.隨機(jī)問(wèn)答：專(zhuān)家會(huì)隨機(jī)提問(wèn)，考生需要即刻作答。
以上就是【江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要答辯嗎？來(lái)看具體流程！】的全部?jī)?nèi)容。2024年經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)取！
2023年廣東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告已經(jīng)發(fā)布，高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料時(shí)間：2024年1月1日至3月31日（工作日9：00-12：00，14：00-17：00），2024年6月底前完成評(píng)審。要申報(bào)評(píng)審的人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀下方評(píng)審?fù)ㄖ匆筮M(jìn)行評(píng)審申報(bào)！
根據(jù)江蘇工業(yè)和信息化廳發(fā)布的2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ芍航K省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件執(zhí)行《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》(蘇職稱(chēng)〔2021〕67號(hào))。具體評(píng)審條件請(qǐng)看下文！
一、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件-基本條件
第五條政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信。出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方法處理：
（一）年度考核基本合格（基本稱(chēng)職）或不合格（不稱(chēng)職）的，該考核年度不計(jì)算為職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定的資歷年限。
（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
（三）存在偽造學(xué)歷、資格證書(shū)、任職年限等，以及提供虛假業(yè)績(jī)、虛假論文論著、剽竊他人技術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端、弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年申報(bào)資格，其后兩年內(nèi)不得再申報(bào)。
（四）在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，不得申報(bào)。
（五）有其他嚴(yán)重違反考試評(píng)審規(guī)定行為的，不得申報(bào)。
第六條 繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。
二、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件-高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件
第七條學(xué)歷、資歷要求參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)：
（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)2年。
（二）具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年。
（三）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)10年。
第八條專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
第九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須具備下列條件之一：
（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)1年以上。
（二）作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
（三）主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前3名（以市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（五）主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（六）連續(xù)從事管理工作15年以上，為部門(mén)（單位）全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（七）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究工作，承擔(dān)2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫(xiě)出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。
第十條業(yè)績(jī)、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須同時(shí)具備（一）至（十二）和（十三）至（十六）中的各一項(xiàng)：
（一）主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
（二）主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（四）瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
（五）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。
（六）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)獲得省級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)。
（七）主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（八）主持或作為骨干參與2項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（九）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（十）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳、局）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（廳、局）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)），或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被市廳級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
（十一）主持或作為骨干參與市級(jí)以上政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
（十二）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作15年以上，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（十三）公開(kāi)出版著作1部（獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（十四）在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇（不少于3000字，第一作者）。
（十五）在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文1篇（第一作者）。
（十六）為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告2篇（前3名）。
江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審流程是什么？江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)專(zhuān)業(yè)：按照4類(lèi)進(jìn)行申報(bào)：人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、其他專(zhuān)業(yè)。
一、江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（不含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）評(píng)審申報(bào)流程：
1、在單位申請(qǐng)
（申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人申報(bào)資格以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性進(jìn)行初審，并嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。）
2、網(wǎng)上申報(bào)
（登錄江蘇省工信廳網(wǎng)站()，在首頁(yè)點(diǎn)“服務(wù)平臺(tái)→江蘇省工信廳職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”，通過(guò)“職稱(chēng)申報(bào)入口”錄入個(gè)人相關(guān)信息、上傳附件材料。）
3、審核報(bào)送申報(bào)表
（各市申報(bào)材料按程序經(jīng)各級(jí)工信、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核；省直單位經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料須經(jīng)主管部門(mén)審核，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》1份報(bào)送省工信廳職稱(chēng)辦。）
4、繳納評(píng)審費(fèi)（申報(bào)人于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄江蘇省工信廳職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)，查詢(xún)初審信息，根據(jù)系統(tǒng)提示網(wǎng)上繳費(fèi)。）
5、評(píng)審前公示（不少于5個(gè)工作日）
6、召開(kāi)評(píng)審會(huì)議
7、評(píng)審后公示（不少于5個(gè)工作日）
二、江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)材料上傳注意事項(xiàng)
所有附件材料均須原件掃描上傳(建議使用pdf格式)，確實(shí)不能提交原件的，復(fù)印件須經(jīng)單位審核蓋章后，再掃描上傳。
證書(shū)類(lèi)：學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育、考核情況等證書(shū)及有關(guān)證明材料。
業(yè)績(jī)成果類(lèi)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目或課題、獲獎(jiǎng)情況等佐證材料應(yīng)上傳到“業(yè)績(jī)成果佐證材料、獲獎(jiǎng)”等相應(yīng)附件類(lèi)別中，其中“專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目或課題”附件材料須歸類(lèi)整合上傳，即1個(gè)項(xiàng)目建議整合成1個(gè)pdf文件上傳(包括項(xiàng)目概況、實(shí)施方案或計(jì)劃、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、獲獎(jiǎng)情況等以及能佐證本人在項(xiàng)目中承擔(dān)角色的有效證明材料)，有X個(gè)項(xiàng)目就應(yīng)上傳X個(gè)pdf文件，且附件的名稱(chēng)應(yīng)與登記錄入的項(xiàng)目名稱(chēng)一致。
論文著作：每一篇文章的封面、目錄及正文建議整合成1個(gè)pdf文件上傳，有X篇文章就應(yīng)上傳Ⅹ個(gè)pdf文件，且附件的名稱(chēng)應(yīng)與登記錄入的文章名稱(chēng)一致。
以上就是【江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審流程是什么？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求還是有一點(diǎn)多的，有以下幾個(gè)方面的要求:政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求，學(xué)歷、資歷要求，業(yè)績(jī)成果要求和論文要求等等。
1.上傳筆試材料。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，已報(bào)名參加2023年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的，在申報(bào)我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料時(shí)，須將電子版筆試準(zhǔn)考證上傳至職稱(chēng)系統(tǒng)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)”模塊，待筆試成績(jī)公布后，再進(jìn)一步審核是否可以參加評(píng)審;如5年內(nèi)已通過(guò)筆試，則上傳筆試合格證明。
2.學(xué)歷驗(yàn)證。職稱(chēng)系統(tǒng)將對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行自動(dòng)比對(duì)，無(wú)法完成比對(duì)的人員須在線提交以下材料：國(guó)內(nèi)學(xué)歷提交全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;國(guó)內(nèi)學(xué)位證書(shū)提交教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》或江蘇省大學(xué)生信息服務(wù)中心出具的《江蘇省學(xué)位證書(shū)認(rèn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;黨校、軍隊(duì)院校取得的學(xué)歷，提交檔案保管部門(mén)簽章確認(rèn)的《畢業(yè)生登記表》。
3.社保繳納。職稱(chēng)系統(tǒng)將對(duì)申報(bào)人員社保繳納信息進(jìn)行自動(dòng)比對(duì)，無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)校驗(yàn)的申報(bào)人員，須按要求在線提交相關(guān)證明材料：現(xiàn)工作單位為本人繳納社保的證明;勞務(wù)派遣人員申報(bào)職稱(chēng)，需提供用工單位的工作證明、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同、用工單位與用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議及用人單位依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;企業(yè)總部在寧的外地分公司申報(bào)人員，須提交分公司為其繳納社保的證明和單位隸屬關(guān)系證明材料。
4.論文提交。申報(bào)人員提交的論文論著等材料，將進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果將作為職稱(chēng)評(píng)審的重要參考依據(jù)。
(1)所提交的論文如能在中國(guó)知網(wǎng)()檢索到，需將檢索的地址復(fù)制到申報(bào)系統(tǒng)論文欄目的指定位置。
(2)所提交的論文無(wú)法在中國(guó)知網(wǎng)()檢索到的，應(yīng)將新聞出版廣電總局期刊查詢(xún)結(jié)果截圖、期刊封面、版權(quán)頁(yè)、目錄、論文正文及封底合并成PDF文件上傳，并上傳論文文字內(nèi)容的WORD版本，WORD版本須與期刊內(nèi)容一致，不得增刪。
5.繼續(xù)教育。根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號(hào)令)要求，繼續(xù)教育情況列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)科目一般不少于60學(xué)時(shí)。2022年(含)以前的學(xué)時(shí)要求按照原有規(guī)定執(zhí)行。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可登錄南京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)在線免費(fèi)學(xué)習(xí)公需科目，由系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄學(xué)時(shí)并自動(dòng)轉(zhuǎn)入職稱(chēng)申報(bào)平臺(tái)，也可在線打印公需課學(xué)時(shí)證明。專(zhuān)業(yè)科目由用人單位進(jìn)行學(xué)時(shí)計(jì)算，填寫(xiě)《2023年南京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)認(rèn)定表》(見(jiàn)附件1)，并提供學(xué)時(shí)計(jì)算證明材料。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，需參加1個(gè)知識(shí)更新工程高級(jí)研修班線上專(zhuān)題講座學(xué)習(xí)。
6.職業(yè)資格與職稱(chēng)證書(shū)對(duì)應(yīng)。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》的通知〉的通知》(寧人社函〔2019〕115號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得對(duì)應(yīng)目錄中所列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，可直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層次的職稱(chēng)。申報(bào)所對(duì)應(yīng)層次的其他系列職稱(chēng)，按照同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)有關(guān)要求執(zhí)行。
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)方式包括參加培訓(xùn)班、研修班或進(jìn)修班學(xué)習(xí)，參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)，參加遠(yuǎn)程教育，參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問(wèn)等活動(dòng)，以及符合規(guī)定的其他方式。具體的學(xué)習(xí)渠道可能由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)組織，尤其是公需科目，由于其通用性比較強(qiáng)，一般都是線上學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行。要看官方當(dāng)年發(fā)布的繼續(xù)教育課程通知。
一、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審有繼續(xù)教育要求嗎？
有。根據(jù)江蘇工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《關(guān)于報(bào)送2023年度經(jīng)濟(jì)石油化工數(shù)字經(jīng)濟(jì)（電子信息）等工程和工藝美術(shù)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的通知【蘇工信人事〔2023〕164號(hào)】》可知，江蘇2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)對(duì)繼續(xù)教育有要求。
要求為：任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況作為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。
二、江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
（2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議修正）
江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
（2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議《關(guān)于修改〈江蘇省河道管理?xiàng)l例〉等二十九件地方性法規(guī)的決定》修正）
第一條為了發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。
本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育），是指對(duì)在企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。
第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。
繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的運(yùn)行機(jī)制。
第四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù)。
第五條縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動(dòng)繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。
第六條縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門(mén)宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。
縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。
有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。
法律、行政法規(guī)對(duì)繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第七條省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。
人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)。
第八條人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建由教育、人力資源開(kāi)發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專(zhuān)家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項(xiàng)目實(shí)施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢(xún)及評(píng)估工作。
第九條依托各類(lèi)院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。
鼓勵(lì)和支持各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開(kāi)展繼續(xù)教育活動(dòng)。
第十條電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等相關(guān)媒體及圖書(shū)館、科技館等社會(huì)公共文化機(jī)構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；
（二）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；
（三）保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；
（四）登記、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；
（五）接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。
企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織有權(quán)自主選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。
第十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
單位實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實(shí)施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。
鼓勵(lì)和支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)。
第十三條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織按照本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，可以通過(guò)下列形式安排本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：
（一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；
（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；
（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；
（四）出國(guó)（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；
（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；
（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；
（七）其他形式的繼續(xù)教育。
第十四條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明，在省人力資源社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書(shū)上記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)或者考核結(jié)果，并將其作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。
繼續(xù)教育登記證書(shū)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動(dòng)、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。
第十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對(duì)待，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。
第十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
第十七條從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；
（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；
（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備；
（四）有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十八條繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。
第十九條人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)定期對(duì)本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。
第二十條各級(jí)財(cái)政每年應(yīng)當(dāng)在財(cái)政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點(diǎn)保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費(fèi)用。
各級(jí)財(cái)政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)監(jiān)督。其使用管理辦法由省財(cái)政部門(mén)會(huì)同省人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定。
第二十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排。
第二十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。
第二十三條鼓勵(lì)境內(nèi)外的企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織及個(gè)人對(duì)繼續(xù)教育提供資助和捐贈(zèng)。提供的資助和捐贈(zèng)，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。
第二十四條鼓勵(lì)和支持運(yùn)用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。
第二十五條對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向本單位上級(jí)主管部門(mén)或者人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申訴，接受申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。
第二十七條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，不提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，不保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)責(zé)令改正。
第二十八條違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令其停止發(fā)布廣告、在相應(yīng)范圍內(nèi)消除影響，依法給予處罰。
違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，或者不如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)向社會(huì)公布。
第二十九條市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)依法對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)違法收費(fèi)行為實(shí)施行政處罰。
第三十條從事繼續(xù)教育工作的人員不認(rèn)真履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令改正，并可以視情節(jié)輕重給予處分。
第三十一條本條例自2005年8月1日起施行。
根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱(chēng)）部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：
為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱(chēng)制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象
（一）在我省各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
（二）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。
公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審政策
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2024年3月31日。
（二）高技能人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（三）全省教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（四）高等院校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校“雙肩挑”人員和職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管制度的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號(hào)）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報(bào)職稱(chēng)資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開(kāi)展自主評(píng)審工作。
（五）完善職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審“綠色通道”。對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)可結(jié)合實(shí)際明確本系列（專(zhuān)業(yè)）相關(guān)申報(bào)條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專(zhuān)業(yè)具備正高級(jí)職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。
海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。
中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實(shí)施。
（六）對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
（七）對(duì)取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，做好職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)晉升的重要條件，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
（一）全省各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（含自主評(píng)審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，明確申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等，并及時(shí)公布。各高評(píng)委會(huì)原則上不得跨年度評(píng)審。各設(shè)區(qū)市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度申報(bào)時(shí)間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)時(shí)間保持一致。
（二）全省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審工作通知由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳另行下發(fā)。
（三）全省鄉(xiāng)土人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作待專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。
（四）各地各部門(mén)（單位）中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實(shí)際自行確定。
四、申報(bào)評(píng)審渠道
（一）申報(bào)人應(yīng)按照屬地管理和個(gè)人自愿原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，同一單位申報(bào)相同職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。
（二）省屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理。各地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理；本地區(qū)沒(méi)有相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，將申報(bào)材料按規(guī)定程序報(bào)送至設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體申報(bào)人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。
（三）援藏援疆援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及申報(bào)我省暫無(wú)條件評(píng)審職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、逐級(jí)審核同意后，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托外省或者中央單位評(píng)審并確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在我省申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的委托評(píng)審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)同意后，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家和相關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）省直單位應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由民政部門(mén)登記的業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)其職稱(chēng)初定或評(píng)審等有關(guān)工作。
全省高、中、初級(jí)（含初定）職稱(chēng)申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，具體要求詳見(jiàn)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評(píng)審工作通知。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)為在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊(cè)申報(bào)職稱(chēng)提供好服務(wù)。
五、職稱(chēng)申報(bào)審核
（一）申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人審核申報(bào)人申報(bào)資格，以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開(kāi)公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；對(duì)申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。
（三）對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)報(bào)送的申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過(guò)并擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的相關(guān)信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
六、職稱(chēng)評(píng)審組織
年度職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要規(guī)范組織年度職稱(chēng)評(píng)審工作。
（一）各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級(jí)的評(píng)審專(zhuān)家組建年度職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評(píng)審委員實(shí)際參會(huì)人數(shù)達(dá)不到評(píng)審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。
（二）全面落實(shí)專(zhuān)家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專(zhuān)家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專(zhuān)家人數(shù)占比不得少于20%。
（三）設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位，應(yīng)在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議前10個(gè)工作日，向省人力資源社會(huì)保障廳書(shū)面報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確定。具有高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)的用人單位，自主確定年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求。
（四）設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱(chēng)電子證書(shū)。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱(chēng)電子證書(shū)。下放至行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織、用人單位的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱(chēng)電子證書(shū)。
（五）各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在每輪評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報(bào)省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時(shí)報(bào)所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)。評(píng)審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，評(píng)審結(jié)果備案情況作為職稱(chēng)評(píng)審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。
（六）中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門(mén)（單位）根據(jù)職稱(chēng)管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號(hào)的職稱(chēng)電子證書(shū)。
七、有關(guān)要求
（一）堅(jiān)決破除“四唯”。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號(hào)），牢固樹(shù)立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱(chēng)評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱(chēng)品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。
（二）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱(chēng)評(píng)審政策，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍；確需單獨(dú)出臺(tái)職稱(chēng)政策口徑的，應(yīng)事前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會(huì)保障廳視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫停或收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
（三）加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)管。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報(bào)評(píng)審工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同省行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合年度職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)對(duì)全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱(chēng)評(píng)審工作開(kāi)展情況，予以通報(bào)。
（四）完善誠(chéng)信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)一律予以撤銷(xiāo)，并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。
（五）健全公共服務(wù)體系。省人力資源社會(huì)保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄開(kāi)通全省統(tǒng)一管理的職稱(chēng)評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，全面推行全省職稱(chēng)申報(bào)、審核、結(jié)果公布、證書(shū)下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱(chēng)政策、職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過(guò)職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及社保信息的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。
（六）加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱(chēng)數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評(píng)審結(jié)果公布后10個(gè)工作日內(nèi)，將職稱(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。各地、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱(chēng)數(shù)據(jù)清洗入庫(kù)，穩(wěn)步開(kāi)放職稱(chēng)信息查詢(xún)驗(yàn)證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄開(kāi)通歷史職稱(chēng)證書(shū)登記服務(wù)，持有我省職稱(chēng)證書(shū)的人員，完成證書(shū)信息填報(bào)核驗(yàn)后，同步提供職稱(chēng)證書(shū)信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。
本通知執(zhí)行過(guò)程中遇有困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告。
云南2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審工作通知，云南2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人申報(bào)及單位審核時(shí)間為8月5日0:00至8月30日18:00，組織推薦截止時(shí)間為9月13日18:00，資格復(fù)核及申報(bào)人員補(bǔ)充報(bào)審時(shí)間截止9月27日18:00，評(píng)審時(shí)間擬定于10月。
各州(市)工業(yè)和信息化局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈云南省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(云人社發(fā)〔2020〕57號(hào))等我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理有關(guān)規(guī)定，云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)、云南省工業(yè)和信息化工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)2024年度申報(bào)評(píng)審工作按要求采取在線申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布等方式進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)2024年度申報(bào)評(píng)審工作
(一)申報(bào)范圍對(duì)象及條件
按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2023〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件人員，均可申報(bào)。
(二)申報(bào)審核時(shí)間
個(gè)人申報(bào)及單位審核時(shí)間為2024年5月20日0:00至2024年6月14日18:00。
組織推薦截止時(shí)間為2024年6月28日18:00。
資格復(fù)核及申報(bào)人員完善報(bào)審(含單位審核、組織推薦)截止時(shí)間2024年7月12日18:00。
(三)評(píng)審時(shí)間
正高級(jí)工藝美術(shù)師、高級(jí)工藝美術(shù)師評(píng)審時(shí)間擬定于2024年8月。
二、云南省工業(yè)和信息化工程技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)2024年度申報(bào)評(píng)審工作
(一)申報(bào)范圍對(duì)象及條件
按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省輕紡工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2021〕37號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省電子信息工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2021〕34號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省機(jī)電工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2021〕39號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省化工工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2022〕14號(hào))等有關(guān)規(guī)定，從事輕紡工程、電子信息工程、機(jī)電工程等相關(guān)工作并符合相應(yīng)條件的人員，可申報(bào)高級(jí)工程師;從事輕紡工程、電子信息工程、機(jī)電工程、化工工程等相關(guān)工作并符合相應(yīng)條件的人員，可申報(bào)正高級(jí)工程師。
工程系列初、中級(jí)職稱(chēng)按申報(bào)人員隸屬關(guān)系和各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍，向相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)承辦單位報(bào)送材料。
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好工業(yè)和信息化領(lǐng)域中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》有關(guān)要求，自2024年起，我省電子信息、機(jī)電、輕紡等工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)工作，由各州(市)人力資源社會(huì)保障局與工業(yè)和信息化局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省工業(yè)和信息化廳不再開(kāi)展中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)工作。
鼓勵(lì)有條件成立工業(yè)和信息化工程領(lǐng)域中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的企事業(yè)單位按照相關(guān)文件要求，成立相應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)本單位申報(bào)人員進(jìn)行自主評(píng)審。確因暫不具備條件無(wú)法開(kāi)展此項(xiàng)工作的單位，向?qū)俚刂?市)相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行委托申報(bào)。
(二)申報(bào)審核時(shí)間
個(gè)人申報(bào)及單位審核時(shí)間為2024年7月1日0:00至2024年7月26日18:00。
組織推薦截止時(shí)間為2024年8月9日18:00。
資格復(fù)核及申報(bào)人員完善報(bào)審(含單位審核、組織推薦)時(shí)間截止2024年8月23日18:00。
(三)評(píng)審時(shí)間
工業(yè)和信息化工程技術(shù)高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間擬定于2024年9月。
三、云南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)2024年度申報(bào)評(píng)審工作
(一)申報(bào)范圍對(duì)象及條件
按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)<云南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2021〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件人員，均可申報(bào)。
(二)申報(bào)審核時(shí)間
個(gè)人申報(bào)及單位審核時(shí)間為2024年8月5日0:00至2024年8月30日18:00。
組織推薦截止時(shí)間為2024年9月13日18:00。
資格復(fù)核及申報(bào)人員補(bǔ)充報(bào)審(含單位審核、組織推薦)時(shí)間截止2024年9月27日18:00。
(三)評(píng)審時(shí)間
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)間擬定于2024年10月。
四、申報(bào)方式
本次申報(bào)評(píng)審工作全程在云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺(tái)(網(wǎng)址：https://hrss.yn.gov.cn/zjgl/)進(jìn)行。申報(bào)人員、用人單位和各級(jí)主管部門(mén)要及時(shí)做好賬號(hào)注冊(cè)、申報(bào)、審核推薦等工作，相關(guān)操作說(shuō)明請(qǐng)到網(wǎng)站平臺(tái)首頁(yè)-幫助中心下載。
五、申報(bào)程序
(一)省屬單位人員:單位注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→單位審核推薦(含公示)→省級(jí)主管部門(mén)審核推薦→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
(二)州(市)單位人員:單位注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→單位審核推薦(含公示)→主管部門(mén)審核推薦→州(市)人力資源社會(huì)保障局審核推薦→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
(三)縣(市、區(qū))及以下單位人員:單位注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→單位審核推薦(含公示)→主管部門(mén)審核推薦→縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局審核推薦→州(市)人力資源社會(huì)保障局審核推薦→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
(四)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人員
1.已實(shí)施人事檔案委托代理的:委托代理機(jī)構(gòu)注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→委托代理機(jī)構(gòu)審核推薦→州(市)人力資源社會(huì)保障局審核推薦→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。省屬有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可在審核推薦后，直接提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
2.未實(shí)施人事檔案委托代理的:單位注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→單位審核推薦→單位所在地縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局審核推薦→州(市)人力資源社會(huì)保障局審核推薦→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。
(五)中央駐滇單位和省外所屬企事業(yè)單位人員:在我省申報(bào)評(píng)審的須由中央駐滇單位上級(jí)主管部門(mén)的人事部門(mén)或所在地區(qū)的省級(jí)職稱(chēng)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，按照以下程序申報(bào):單位注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)→個(gè)人申報(bào)→單位審核推薦(含公示)→提交云南省工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)和信息化工程技術(shù)/經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
六、其他事項(xiàng)和要求
(一)材料要求
1、申報(bào)人員須如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)申報(bào)內(nèi)容，如實(shí)、規(guī)范提供申報(bào)材料，對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并作出書(shū)面承諾，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)平臺(tái)要求，完善個(gè)人基本信息和業(yè)績(jī)檔案，包括本人教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格及聘任情況等，以及取得現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果、參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)等有關(guān)情況，相關(guān)證明材料須上傳附件(論文提供封面、目錄、本人論文正文頁(yè);工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)代表作品提供圖片及創(chuàng)作構(gòu)思)。
2、反映本人水平和業(yè)績(jī)的其他材料，屬多人合作成果，單位須出具申報(bào)人量化成果名次證明;屬多人合編(著)出版的書(shū)籍，只需提交涉及申報(bào)人所編(著)的篇、章、節(jié)。
3、用人單位須嚴(yán)格按照職稱(chēng)申報(bào)推薦相關(guān)規(guī)定及工作流程，對(duì)申報(bào)人員所填報(bào)內(nèi)容及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，按照誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，推薦上傳的相關(guān)附件材料(身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)及聘用證明、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果證明材料等)須簽署審核人員姓名、審核意見(jiàn)及審核日期，并加蓋審核單位公章。
4、經(jīng)用人單位審核擬同意推薦申報(bào)的，須將申報(bào)人員的《申報(bào)技術(shù)職稱(chēng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)簡(jiǎn)表導(dǎo)出》(系統(tǒng)自動(dòng)生成)、學(xué)歷、資歷條件及學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)成果等在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議須上傳公示情況相關(guān)材料，并形成明確的推薦意見(jiàn)，包括推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數(shù)、推薦意見(jiàn)及意見(jiàn)形成情況等，加蓋單位公章。
5、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織申報(bào)人員，提供能證明單位非公性質(zhì)及本人與單位勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料。
(二)其他要求
1、申報(bào)人履職計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。
2、2024年以前已提交評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過(guò)的再次申報(bào)人員，需提供新的業(yè)績(jī)和成果證明材料。
3、在本年度申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，如國(guó)家或我省有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜，按國(guó)家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(三)職稱(chēng)證書(shū)辦理
2024年在線評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得的高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行職稱(chēng)電子證書(shū)，不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺(tái)自行下載職稱(chēng)電子證書(shū)。
聯(lián)系人：黨昱
電話(huà)：0871-63519926
郵箱：ynsgxwhr 163.com
技術(shù)支持電話(huà)：0871-65836836、0871-65353824
0871-65862043、0871-63526467
根據(jù)《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》發(fā)布的公告可知，江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿(mǎn)足業(yè)績(jī)、成果要求；專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求；專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求；學(xué)歷、資歷要求等方面的條件。
第六條繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。
第八條專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
第九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須具備下列條件之一：
(一)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)1年以上。
(二)作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
(三)主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(四)主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前3名(以市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn))。
(五)主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(六)連續(xù)從事管理工作15年以上，為部門(mén)(單位)全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(七)從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究工作，承擔(dān)2項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題的研究，并寫(xiě)出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。
第十條業(yè)績(jī)、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須同時(shí)具備(一)至(十二)和(十三)至(十六)中的各一項(xiàng)：
(一)主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
(二)主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(四)瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
(五)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。
(六)主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)獲得省級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)。
(七)主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(八)主持或作為骨干參與2項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(九)主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn))。
(十)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳、局)級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市(廳、局)級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))，或研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被市廳級(jí)以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
(十一)主持或作為骨干參與市級(jí)以上政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
(十二)從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作15年以上，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位(部門(mén))工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(十三)公開(kāi)出版著作1部(獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上)。
(十四)在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(不少于3000字，第一作者)。
(十五)在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文1篇(第一作者)。
(十六)為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告2篇(前3名)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文并不一定要求被知網(wǎng)（CNKI）收錄。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)審主要關(guān)注的是論文是否發(fā)表在正規(guī)期刊上，這些期刊需要滿(mǎn)足國(guó)家新聞出版總署可查和正規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的條件。當(dāng)然，具體的還是要以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。
具體來(lái)說(shuō)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文的發(fā)表要求可能因地區(qū)而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：
1.期刊的正規(guī)性：論文必須發(fā)表在具有國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)（ISBN號(hào)）、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN號(hào)）或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN號(hào)）的正規(guī)期刊上。這些期刊可以通過(guò)中國(guó)新聞出版總署網(wǎng)站、中國(guó)記者網(wǎng)等官方渠道進(jìn)行查詢(xún)驗(yàn)證。
2.數(shù)據(jù)庫(kù)的收錄情況：雖然不一定要求必須被知網(wǎng)收錄，但論文所在的期刊應(yīng)被正規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，如萬(wàn)方、維普等。如果當(dāng)?shù)卦u(píng)審政策明確規(guī)定必須使用知網(wǎng)收錄的期刊，那么就需要按照這一要求來(lái)準(zhǔn)備論文。
3.論文的數(shù)量和質(zhì)量：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般要求申報(bào)人發(fā)表一定數(shù)量的論文，具體數(shù)量可能因地區(qū)而異。同時(shí)，論文的質(zhì)量也是評(píng)審的重要考量因素，包括論文的選題、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論等。
在準(zhǔn)備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文時(shí)，建議先了解當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審政策要求，包括期刊的級(jí)別、字?jǐn)?shù)、數(shù)量等。同時(shí)，選擇符合要求的正規(guī)期刊進(jìn)行投稿，并關(guān)注期刊的數(shù)據(jù)庫(kù)收錄情況。如果條件允許，可以選擇被多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的期刊發(fā)表論文，以增加論文的可見(jiàn)度和影響力。
2024年山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審公告發(fā)布！山東省直省管高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審報(bào)送材料截止時(shí)間為9月30日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。
根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》有關(guān)要求，經(jīng)研究，確定組織開(kāi)展2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申報(bào)范圍
（一）山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員受理申報(bào)評(píng)審的范圍：各市、省直各部門(mén)（單位）、省管企業(yè)等申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，省直各部門(mén)（單位）、省管企業(yè)等申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。申報(bào)專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件2。
（二）凡在我省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事工商管理、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。
（三）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。
（四）外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)綜合管理部門(mén)開(kāi)具的委托評(píng)審函。中央駐魯單位和外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需委托評(píng)審，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（五）省內(nèi)職稱(chēng)自主評(píng)聘單位委托評(píng)審的，需向省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)將書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。
（六）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件
（一）申報(bào)山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)（含人力資源管理）高級(jí)職稱(chēng)的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱(chēng)申報(bào)條件；申報(bào)山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)的人員，應(yīng)符合《山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯市監(jiān)人規(guī)字〔2023〕17號(hào)）所列相應(yīng)職稱(chēng)申報(bào)條件，其中，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審的，必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（60分及以上），且考試成績(jī)?cè)?年有效期內(nèi)。
（二）技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
（三）高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
（四）按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，應(yīng)提供近5年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”可自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。申報(bào)人員如需修改自動(dòng)獲取的繼續(xù)教育信息，可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”維護(hù)個(gè)人信息后重新點(diǎn)擊按鈕獲取。
三、申報(bào)流程
2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門(mén)審核、呈報(bào)部門(mén)審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料（含電子材料和《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》）需經(jīng)單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)審核后，由呈報(bào)部門(mén)報(bào)至省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)審核。
（一）申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)，依次填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。
（二）申報(bào)人員所在工作單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。
（三）呈報(bào)部門(mén)需與相關(guān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。以前年度已注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)、單位賬戶(hù)和單位之間已經(jīng)建立申報(bào)路徑的，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)、建立。
四、申報(bào)要求及責(zé)任
（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)（材料報(bào)送及填報(bào)要求見(jiàn)附件1）。除申報(bào)材料外，申報(bào)山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)（含人力資源管理）高級(jí)職稱(chēng)的人員，需同時(shí)提供《山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》（附件3），申報(bào)山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)的人員，需同時(shí)提供《山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》（附件4），職稱(chēng)申報(bào)人簽字，工作單位審核蓋章，在申報(bào)系統(tǒng)上傳至“上傳其他附件”板塊。
（二）單位審核推薦。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并負(fù)責(zé)組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱(chēng)人員名單后，將申報(bào)人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)或申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)和公示。
（三）主管部門(mén)審核。主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，并對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)。審核通過(guò)的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門(mén)審核。
（四）呈報(bào)部門(mén)復(fù)核呈報(bào)。呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。有涉密材料的，一律采取線下填報(bào)，不得上傳系統(tǒng)，申報(bào)人員在規(guī)定的期限內(nèi)按要求提交申報(bào)材料后，由呈報(bào)部門(mén)統(tǒng)一線下報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
（五）嚴(yán)格審核把關(guān)。工作單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要按照各自職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)人，并告知原因。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)查看申報(bào)材料的審核情況，并接收退回材料。有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件；2.不符合填寫(xiě)規(guī)范；3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
（六）報(bào)送紙質(zhì)材料。呈報(bào)單位應(yīng)組織打印《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（系統(tǒng)生成，A3紙雙面打印，一式5份，原件，經(jīng)所在單位、主管單位和呈報(bào)單位簽字蓋章），并制作《申報(bào)人員花名冊(cè)》，一并報(bào)送省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》要按照《申報(bào)人員花名冊(cè)》的順序進(jìn)行編號(hào)（申報(bào)人員的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》等材料編號(hào)規(guī)則為：正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）從ZJ001開(kāi)始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）從J001開(kāi)始，直至最后一名）。
（七）補(bǔ)充完善材料。省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人并注明修改意見(jiàn)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收，不再單獨(dú)提醒，并在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送，原則上每人僅有一次修改完善機(jī)會(huì)。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。
五、申報(bào)紀(jì)律
評(píng)審材料報(bào)送實(shí)行告知承諾制。
（一）申報(bào)人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報(bào)材料，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法的，移交司法部門(mén)處理。
（二）各級(jí)有關(guān)部門(mén)、各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照各自職責(zé)，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核申報(bào)人員評(píng)審材料，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展評(píng)審工作。審核不及時(shí)造成的影響由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。
（三）申報(bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門(mén)要對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
（四）各有關(guān)單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，不接受個(gè)人申報(bào)。各呈報(bào)單位于9月10日前填寫(xiě)并報(bào)送專(zhuān)人聯(lián)絡(luò)員信息表（附件6）。
（五）各有關(guān)單位要鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，并從嚴(yán)審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)可靠，防止弄虛作假行為。有關(guān)組織和個(gè)人為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將按規(guī)定對(duì)負(fù)有責(zé)任的組織給予通報(bào)批評(píng)。
六、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)送材料的截止時(shí)間為2024年9月30日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。
聯(lián)系電話(huà)：0531-51782674、0531-51782684
報(bào)送地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)省府前街1號(hào)省政府綜合樓119房間。
郵政編碼：250011
七、其他事項(xiàng)
（一）本次評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，申報(bào)材料經(jīng)審核通過(guò)后，申報(bào)人員可根據(jù)申報(bào)系統(tǒng)提示自主選擇合適的繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)，過(guò)期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。評(píng)審收費(fèi)按照《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。
（二）《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》屬個(gè)人檔案材料，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)及時(shí)報(bào)本單位人事部門(mén)，存入人事檔案。
（三）未盡事宜，按照《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》及我省其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：材料報(bào)送及填報(bào)要求.docx
附件2：申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)的具體范圍及現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)等要求.docx
附件3：山東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx
附件4：山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx
附件5：推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡.docx
附件6：呈報(bào)單位專(zhuān)人聯(lián)絡(luò)員信息表（經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)）.docx
附件7：職稱(chēng)委托評(píng)審函（模板）.docx
山東省工業(yè)和信息化廳
2024年9月4日
關(guān)于組織開(kāi)展山東省2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的公告.pdf
山西省財(cái)政廳發(fā)布2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)安排，申報(bào)方式由去年的線下報(bào)送改為線上和線下相結(jié)合的申報(bào)方式，參加山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的同學(xué)，一定要盡早安排！
申報(bào)方式
經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。
初審?fù)ㄟ^(guò)后，各市、各主管部門(mén)將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門(mén)網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2024年10月15日。
申報(bào)程序
（一）個(gè)人自主申報(bào)。
（二）實(shí)行民主評(píng)議。
（三）逐級(jí)審核申報(bào)。
論文學(xué)術(shù)要求
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
（1）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。
（2）作為主要作者，出版1部以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著，且本人撰寫(xiě)部分在5萬(wàn)字以上。
（3）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。
（4）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類(lèi)報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門(mén)采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門(mén)采納。
ps：提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。
答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。
破格申報(bào)條件
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：
（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。
（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。
（4）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。
破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德、繼續(xù)教育、學(xué)歷資歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)績(jī)成果等。評(píng)審者需具備相應(yīng)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論，并在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中取得顯著成績(jī)。同時(shí)，需遵守職業(yè)道德，無(wú)違法行為和學(xué)術(shù)不端行為。
一、江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求
1?、基本條件?：
?政治素質(zhì)和職業(yè)道德?：堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信?。
?年度考核?：年度考核基本合格或不合格的，該考核年度不計(jì)算為職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定的資歷年限?。
?繼續(xù)教育?：任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件?。
2?、資格條件?：
?學(xué)歷和資歷?：具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)2年；具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年；具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)10年?。
?專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)?：系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)?。
?專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷?：主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)1年以上；作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上；主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得顯著成效?。
3?、評(píng)審使用標(biāo)準(zhǔn)?：
?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審使用標(biāo)準(zhǔn)為52分??。
4?、注意事項(xiàng)?：
考生在參與評(píng)審時(shí)，應(yīng)以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，確保符合所有相關(guān)要求。了解清楚具體的評(píng)審條件和流程，將有助于順利通過(guò)評(píng)審，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)?。
二、江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文業(yè)績(jī)材料要求
申報(bào)人員需提交取得經(jīng)濟(jì)師之后、2024年3月31日之前公開(kāi)發(fā)表的論文論著等材料，要求3000字以上，且申報(bào)人為第一作者。
我局將對(duì)上傳的論文論著等材料進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果作為職稱(chēng)評(píng)審的重要參考依據(jù)。
（1）所提交的論文如能在中國(guó)知網(wǎng)檢索到，需將檢索的地址復(fù)制到申報(bào)系統(tǒng)論文欄目的指定位置。
（2）所提交的論文無(wú)法在中國(guó)知網(wǎng)檢索到的，應(yīng)將國(guó)家新聞出版署期刊查詢(xún)結(jié)果截圖、期刊封面、版權(quán)頁(yè)、目錄、論文正文及封底合并成PDF文件上傳，并上傳論文文字內(nèi)容的WORD版本，WORD版本須與期刊內(nèi)容一致，不得增刪。
（3）工作業(yè)績(jī)材料需保證掃描上傳的PDF文件清晰可辨，在文件首頁(yè)編制目錄便于評(píng)審時(shí)查閱。
江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審需要答辯，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿(mǎn)足對(duì)應(yīng)的論文要求，但各地評(píng)審要求有些不同。整個(gè)答辯流程包括準(zhǔn)備階段、自我介紹環(huán)節(jié)以及作答環(huán)節(jié)，用時(shí)約30至45分鐘。
在準(zhǔn)備階段，評(píng)審小組會(huì)提前出三個(gè)問(wèn)題，考生需要在答辯等待室準(zhǔn)備答題思路。自我介紹階段需要介紹畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、從事工作、獲得的成就和貢獻(xiàn)等專(zhuān)業(yè)情況。作答環(huán)節(jié)主要來(lái)自于答辯論文，并可能有隨機(jī)問(wèn)題。隨機(jī)問(wèn)答環(huán)節(jié)考生需要即刻作答。考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備，以順利通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審答辯。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿(mǎn)足對(duì)應(yīng)的論文要求，但各地評(píng)審要求有些不同，以北京為例，具體的論文要求如下：
1、獨(dú)立撰寫(xiě)：申報(bào)人可以提交為申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過(guò)的論文，但需由申報(bào)人自己獨(dú)立撰寫(xiě)。
2、專(zhuān)業(yè)一致：申報(bào)人提交論文的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容必須與自己申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別一致，同時(shí)必須和本人工作崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)保持一致。
3、內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題：申報(bào)人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。論文的內(nèi)容必須是申報(bào)人親身實(shí)踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項(xiàng)目。
4、時(shí)限要求：申報(bào)人提交的論文要反映出本人近幾年取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果。
考生以當(dāng)?shù)芈毞Q(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ械恼撐囊鬄橹鳌?/p>
根據(jù)江蘇省工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《2024年度省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示》可知，江蘇2024年經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果正在公示中，125人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，395人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，具體名單詳見(jiàn)下文！
原公告內(nèi)容如下：
2024年度省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示
按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》要求，經(jīng)省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，劉X等125人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，吳XX等395人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，現(xiàn)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單予以公示。公示時(shí)間：2024年12月12日至12月18日。
對(duì)公示對(duì)象有何反映，請(qǐng)于公示期間以書(shū)面形式實(shí)名與省工業(yè)和信息化廳聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-69652959、69652989(業(yè)務(wù)咨詢(xún))，025-69652843(信訪舉報(bào))。聯(lián)系地址：南京市北京西路16號(hào)蘇興大廈(郵編：210008)。
附件：2024年度江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單(詳見(jiàn)：https://gxt.jiangsu.gov.cn/art/2024/12/12/art_6281_11444245.html)
江蘇省工業(yè)和信息化廳
2024年12月12日
根據(jù)江蘇省工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《2024年度省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示》可知，江蘇2024年經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示，125人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，395人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
原公告內(nèi)容如下：
按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》要求，經(jīng)省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，劉X等125人具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，吳XX等395人具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，現(xiàn)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單予以公示。公示時(shí)間：2024年12月12日至12月18日。
對(duì)公示對(duì)象有何反映，請(qǐng)于公示期間以書(shū)面形式實(shí)名與省工業(yè)和信息化廳聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-69652959、69652989(業(yè)務(wù)咨詢(xún))，025-69652843(信訪舉報(bào))。聯(lián)系地址：南京市北京西路16號(hào)蘇興大廈(郵編：210008)。
附件：2024年度江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單(詳見(jiàn)：https://gxt.jiangsu.gov.cn/art/2024/12/12/art_6281_11444245.html)
江蘇省工業(yè)和信息化廳
2024年12月12日
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像，違者將依法追究法律責(zé)任。
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