專題
事業單位的會計報表是不是和其他商貿企業的是一樣的呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
事業單位的會計報表包括哪些？
1、資產負債表
資產負債表是反映事業單位在某一特定日期財務狀況的報表。按照“資產+支出=負債+凈資產+收入”的平衡公式設置。左方為資產部類，右方為負債部類，左右兩方總計數相等，事業單位應先編出本單位的資產負債表，然后與經審核無誤的所屬下級單位匯總的資產負債表匯總，編成本部門總的資產負債表。
2、收入支出表
收入支出表是反映事業單位在一定期間的收支結余及其分配情況的報表。收入支出表的項目，應當按收支的構成和結余分配情況分項列示。
收入支出表的附表主要有事業支出明細表和經營支出明細表。支出明細表的項目應按“國家預算支出科目”列示。在事業支出明細表中，對于用財政撥款和預算外資金收入安排的支出應按財政部門的要求分別列示。
3、事業支出明細表
包括財政撥款支出，預算外資金支出，對于有指定用途的需要按照指定用途填列，如果是沒有指定用途的，那么就按照所列項目填列
事業單位會計的核算特點
1、會計核算的基礎不同
2、會計要素構成不同
3、會計等式不同
4、會計核算內容及方法有特殊性
行政事業單位資產負債表的編制方法還是很復雜的，其實關于事業單位的資產負債表的編制都是在期末欄填制、還有現金項目以及銀行存款的項目
事業單位的會計報表怎么編制？
年報資產負債表應該填列年末轉賬后的賬戶余額，如果事業結余是負數，即出現了借方余額
借：結余分配
貸：事業結余
同時
借：事業基金——一般基金
貸：結余分配
也就是用事業基金——一般基金彌補單位的赤字。
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事業單位做賬方法和一般的企業是一樣的嗎？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
事業單位含義
事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位
事業單位會計怎么做賬的？
1、對單位取得收入的進行相關的賬務處理
2、對單位取得往來款項的進行核算
3、按照規定取得應繳款項，進行相關的會計處理
4、對單位支出的進行核算
5、代發工資的賬務處理
6、對單位的固定資產的進行核算
7、年終結轉
8、按照要求編制相關的會計報表
9、按照規定設定總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、以及各類明細賬等
事業單位相關的會計分錄
1、國庫撥款
借：銀行存款
貸：財政補助收入——撥入經常性經費——人大事務——行政運行——撥入專項經費
2、收到財政局核撥的各種收費及其他收入
借：銀行存款
貸：事業收入
3、取得的零星收入、捐贈收入等
借：銀行存款
貸：其他收入
4、事業單位上級單位非財政補助資金
借：銀行存款
貸：上級補助收入
5、收到財政部門、上級單位有指定用途的專項資金
借：銀行存款
貸：撥入專款——按資金用途來源設置明細賬
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事業單位的固定資產的核算方法，固定資產折舊的計算方法是什么，如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧。
固定資產折舊的方法
固定資產的應計提折舊額為其成本，一般應采取年限平均法或工作量法計提固定資產折舊
1、年限平均法
每年應計提折舊額=固定資產原始價值÷預計使用年限
每月應計提折舊額=固定資產原始價值÷預計使用月份=每年應計提折舊額÷12(月)
2、工作量法
單位工作量折舊額=固定資產原始價值÷預計總工作量
某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作量×單位工作量折舊額
固定資產折舊業務的賬務處理
實際工作中，事業單位一般應在月末對折舊業務進行處理：首先編制“固定資產折舊計算匯總表”，計算出本月應計提的折舊額，然后據此進行賬務處理。其中：本月應計提折舊額的計算方法為：本月應計提折舊額=上月折舊額+上月增加折舊額-上月減少折舊額。根據本月應計提折舊額編制轉賬憑證入賬：借記“非流動資產基金——固定資產”科目，貸記“累計折舊”科目
事業單位的性質
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等，它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁
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事業單位本身具備一定的特殊性，指的是國家設置的帶有公益性質的機構，比如司法所。那么事業單位包括哪些內容?來跟隨會計網一同了解下吧!
一、事業單位概念
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。
根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，比如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。
二、事業單位包括哪些?
會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
三、事業單位和企業單位
事業單位是相對于企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
與企業單位相比，事業單位的特征一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位，分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。
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在很多人看來，會計準則和會計制度是一樣的知識點，那么這兩者之間真的是一樣的嗎？有哪些不同呢？如果不太了解，那就和會計網一起來學習吧。
會計準則和會計制度有哪些不同？
簡單來說：準則和制度的發布都是為了規范會計行為，因此兩者在內容上沒有實質性的差別，而只是制度制定的理念不一樣，前者是屬于原則導向的，而后者則屬于規則導向的。其實在這兩者之間是完全可以二選一的，而我國之所以即有準則，又有制度，正是因為當初沒有確定采取那一種理念來制定我們的制度
1、基本框架不同；企業會計準則是在基本準則的指導下，處理會計具體業務標準的規范。其具體內容可分為一般業務準則、特殊行業和特殊業務準則、財務報告準則三大類，一般業務準則是規范普遍適用的一般經濟業務的確認、計量要求，如存貨、固定資產、無形資產、職工薪酬、所得稅等
2、頒布背景不同；會計制度的出臺在很大程度上改變了《小企業會計制度》的內容，其在制定方式上借鑒了《企業會計準則》，在核算方法上又兼具小企業自身的特色，而企業會計準則在稅收規范上，采取了和稅法更為趨同的計量規則，大大簡化了會計準則與稅法的協調。在利稅影響因素方面，相對于《小企業會計準則》也有了具體的改進
3、特點不同；企業會計準則：在會計計量方面，要求小企業采用歷史成本計量;在財務報告方面，不要求提供所有者權益變動表，足稅收征管信息需求與有助于銀行提供信貸相結合：以稅務部門和銀行作為小企業外部財務報告信息的主要使用者，基于這兩者的信息需求確定會計核算的基本原則;減少了職業判斷的內容，消除了小企業會計與稅法的大部分差異
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很多企事業單位，一般都會為員工提供定期的免費體檢，通過體檢，可以及時避免因健康問題帶來的人才損失和精英的流失。對于事業單位職工體檢費用，應如何列支？
事業單位體檢費怎么列支？
根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
另外根據《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字〔1997〕469號）規定，企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢，檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。
因此，事業單位職工體檢費應由職工福利費列支。
職工體檢費能否扣除個稅？
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
另外，根據個人所得稅法及實施條例有關規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
因此，職工體檢費用支出應由企業按向體檢機構支付的費用標準代扣代繳職工個稅。
企業會計制度主要包括會計制度的原則規定、會計業務核算的具體規定等；小企業會計準則在制定方式上借鑒了《企業會計準則》，在核算方法上又兼具小企業自身的特色。企業會計制度和小企業會計準則主要有哪些區別？
企業會計制度和小企業會計準則區別
首先是適用范圍不同：《企業會計制度》適用于除金融保險企業以外的所有符合條件的大、中型企業。而《小企業會計準則》適用于小企業，具體指在中華人民共和國境內依法設立的，經營規模符合國務院發布的《中小企業劃型標準》所規定的小企業。
其次側重點不同：《企業會計制度》側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規范，確認和計量的內容只是有機地體現在會計科目及使用說明中。側重于實操。《小企業會計準則》是在遵循《企業會計準則——基本準則》的大前提下，對小企業的會計確認、計量和報告進行了簡化處理。
新會計準則對企業有哪些影響？
新會計準則體系的發布實施，是提高上市公司質量、促進資本市場發展的需要。上市公司是資本市場的主力軍，因此，進一步優化資本市場資源配置，能夠有效促進市場的和諧穩定，而這離不開制定一套新的更有效、更全面的會計標準。當前部分上市公司存在著法人治理結構不夠完善、運作不夠規范等問題，影響了投資者的信心，制約了資本市場的進一步發展。所以，也要通過制定規范的會計標準來提高上市公司的信息質量，增強投資者的信心。
會計準則體系的發布實施，是完善市場經濟體制、提高對外開放水平的需要。我國搞經濟體制改革，搞對外開放，一靠誠信，二靠法制。會計既與誠信有關，也與法制有關，是一個基礎。中國企業會計準則已經與國際財務報告準則實現了實質性趨同，同時，新準則作為促進共同發展的趨同標準和可比互通的統一信息平臺，可以降低在國際資本市場的交易成本，有利于我們的企業“請進來”和“走出去”。
我們原來有一些會計準則，但不夠全面，而且從整體制度層面來分析基本上是國內制度，與國際準則尚有一定差距。從世界范圍看，現在不同國家和地區的資本市場，對其上市公司執行的會計準則有不同要求。
小企業會計準則適用范圍是什么？
小企業會計準則適用于在中華人民共和國境內設立的同時滿足下列三個條件的企業：
1、不承擔社會公眾責任;
2、經營規模較小;
3、既不是企業集團內的母公司也不是子公司。
民辦幼兒園建賬一般采用《民辦非營利組織會計制度》，私立幼兒園建賬可以采用企業會計制度，也可以采用行政、事業單位會計制度，以下主要介紹幼兒園會計科目。
幼兒園會計科目設置
按目前相關法規，民辦幼兒園是公益性事業，屬于民辦非營利性組織，因此民辦幼兒園執行《民辦非營利組織會計制度》。私立幼兒園既不是財政撥款的行政事業單位，也不是民間非營利組織，因此可以根據企業會計制度設置會計科目，進行會計核算;也可以根據行政、事業單位會計制度進行會計核算。(所用會計科目依據財政部、教育部關于印發《中小學校財務制度》的通知)
幼兒園主要會計科目如下：
一、資產類
101現金
102銀行存款
112應收及暫付款
115借出款
120材料
140固定資產
二、負債類
201借入款項
212應付及暫存款
222應交稅金
三、凈資產類
310固定基金
320專用基金
351經營結余
352結余分配
四、收入類
431教育事業收入
451經營收入
471其他收入
五、支出類
521教育事業支出(含工資、職工福利費、社保、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用等)
551經營支出
幼兒園相關賬務處理
1、支付教師工資(包含基本工資+津貼)
借：事業支出——基本工資
——津貼
貸：現金
2、支付教師房租費用(房補)
借：事業支出——租賃費
貸：現金
3、收取學生的入學費用
借：現金
貸：應繳財政專戶
4、支付職工工衣款項
借：事業支出——專用材料費
貸：現金
5、退還學生的學費
借：應繳財政專戶
貸：現金
6、支付電話補貼(話補)
借：事業支出——話補
貸：現金
7、支付水電費用
借：事業支出——水電費
貸：現金
8、現金采買學生伙食原料
借：事業支出
貸：現金
9、支付廣告宣傳費用
借：事業支出——辦公費
貸：現金
10、扣除職工的工衣押金
借：現金
貸：其他應付款
更多推薦：幼兒園伙食費賬務處理怎么做？
事業單位的會計對于單位里的一些會計處理應該怎么做？會計應該怎么做賬？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！
1、對達不到新標準的固定資產轉為"存貨"，賬務處理為：
借：存貨——種類(或規格、報告地點)
貸：固定資產——類別(或項目、使用部門)
同時
借：固定基金
貸：非流動資產基金——固定基金
2、對于符合新制度中固定資產確認標準的，應當將相應余額轉入新賬中"固定資產"科目，賬務處理為：
借：固定資產(新)
貸：固定資產(舊)
3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉入新賬中的"非流動資產基金"賬戶，賬務處理為：
借：固定基金
貸：非流動資產基金——固定基金
零余額賬戶用款額度國庫集中收付的賬務處理
借：零余額賬戶用款額度
貸：財政補助收入
借：存貨、事業支出等
貸：零余額賬戶用款額度
事業單位利息收入怎么做會計核算？
對于事業單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時
借：銀行存款
貸：其他收入
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事業單位發生的社會保險支出，可通過“應付職工薪酬”、“事業支出”科目進行核算，具體的賬務處理該怎么做？
事業單位社會保險如何做賬？
1、在計提時：
借：事業支出-基本支出-工資
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-社保(個人部分)
2、在發放職工工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
3、在代繳社保時：
借：應付職工薪酬-社保(個人部分)
業務活動費用(這是繳納的社保單位部分)
貸：銀行存款
事業單位繳納社保單位部分不需要計提，在繳納的時候計入“業務活動費用”科目核算即可。
業務活動費用是指依法履職或開展專業業務活動及輔助活動所發生的各項費用，該科目用于核算單位為實現其職能目標，依法履職或開展專業業務活動及其輔助活動所發生的各項費用。
事業支出是什么？
事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。
按照支出的性質不同，分為經常性支出和專項支出。
按照部門預算的要求，分為基本支出和項目支出。
按照不同業務性質進行分類，分為財政補助支出、非財政專項資金支出和其他資金支出三大類。
企業購進的固定資產，應按月計提折舊。在政府會計制度下對固定資產進行折舊處理，應如何做賬？
政府會計制度固定資產折舊如何做賬？
固定資產會計分錄，看取得情況
外購的固定資產不需安裝的
借：固定資產
貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/應付賬款/銀行存款等
預算會計：
借：行政支出/事業支出/經營支出等
貸：財政撥款預算收入/資金結存
按月計提固定資產折舊時，財務會計：
借：業務活動費用/單位管理費用/經營費用等
貸：固定資產累計折舊
固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
固定資產折舊是什么意思？
固定資產折舊是指企業在固定資產的使用壽命內，按照確定的方法對應計折舊額進行系統分攤。應計折舊額是指應當計提折舊的固定資產的原價扣除其預計凈值后的金額，已計提減值準備的固定資產，還應當扣除已計提的固定資產減值準備累計金額。
計提折舊的固定資產包括：房屋建筑物;在用的機器設備、食品儀表、運輸車輛、工具器具;季節性停用及修理停用的設備;以經營租賃方式租出的固定資產和以融資租賃式租入的固定資產。
財務人員每個月都要進行工資核算，在核算員工工資時，部分工資需要進行計提，并且計提之后的工資都需要進行財務處理。對事業單位員工工資計提時，相關的賬務處理怎么做？
事業單位工資計提的會計分錄
事業單位的工資屬于事業支出科目，根據實際情況設置對應的二級科目和三級科目。
①分配工資時，
借：事業支出—工資福利支出—基本工資
事業支出—工資福利支出—津貼補貼
事業支出—工資福利支出—社會保障費-養老保險
事業支出—對個人和家庭補助支出—住房公積金
事業支出—對個人和家庭補助支出—離退休工資及補貼
貸：應付職工薪酬
②發放工資時，
借：應付職工薪酬
貸：零余額賬戶用款額度（財政零余額直接支付工資部分）
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
計提工資與實際發放工資不同時的會計分錄
①計提工資大于實發工資：
借：管理費用-工資紅字
貸：應付職工薪酬紅字
②計提工資小于實發工資：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
事業單位累積盈余是歷年實現的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無償調入調出資產產生的凈資產變動額。事業單位會計報表里面的本期盈余為負數，就是說明單位收不抵支。
事業單位累計盈余的含義是什么？
事業單位累積盈余是歷年實現的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無償調入調出資產產生的凈資產變動額,按照規定上繳、繳回、單位間調劑結轉結余資金產生的凈資產變動額,以及對以前年度盈余的調整金額,加減得出來的。
事業單位累計盈余為負數說明什么？
事業單位會計報表里面的本期盈余為負數，就是說明單位收不抵支。財務盈余資金出現負值，說明企業經營狀況不好，要扭轉這種情況，對外要開拓業務，增加營收；對內加強內部管理，節約成本，控制費用，尤其要控制非生產性費用支出。
事業單位累計盈余怎么計算？
累計盈余的計算公式為:累計盈余=年初累計盈余+本期收入的金額-本期支出的金額。
累計盈余和本期盈余有什么關系？
累計盈余和本期盈余沒有直接的關系
具體區別如下：
累計盈余就是單位的上年期末結轉的單位累計盈余金額。年初累計盈余就是資產負債表的年初未分配利潤和盈余公積合計的金額，代表企業從成立之初到目前為止累計的盈利金額。
本期盈余是本期實現的盈余，不包括之前年度盈余結轉金額。
事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。
現有事業單位包括什么類型？
現有事業單位包括以下類別有教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位等等。
事業單位可以成為法人嗎？
事業單位可以成為法人，根據《中華人民共和國民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。
事業單位和國企的區別是什么？
事業單位和國企的區別是定義不同、控制權不同、待遇不同、編制不同。
在定義上，事業單位是指由政府利用國有資產設立的，事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能；而國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。
在控制權上，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；而國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
在待遇上，事業單位工資比較國企低，但事業單位的工作相對輕松、壓力小、穩定，國企的付出的多，國企的工作壓力也比較大。
在編制上，行政機關使用的是行政編，即公務員編制，部分工勤人員設行政工勤編制。事業單位統一使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。
35歲事業單位的人員還考取注會，因為注會報考不限制年齡，而且注冊會計師證含金量高，用處大。注冊會計師專業階段6科的知識量，幾乎是涵蓋了財經與金融相關的知識體系，深入且面廣，被譽為橫跨財務與金融行業的通行證，屬于財會行業的金字塔頂端證書。考了注會能積累更多知識，為就業提供多一條出路。
35歲考注會的作用
1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務等方面的工作，工作面非常廣；
2、在備考注冊會計師證書的過程當中，可以學習會計相關的專業知識，可以提升自己的專業技能、專業技巧等等；
3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔心就業的問題，同時還可以獲得較高的收入；
4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經驗豐富，可以憑借自己的專業能力，持注冊會計師證書成為財務專員、財務總監以及主管等。
注會報考條件和要求
1、必須是遵紀守法的中國公民，擁護《中華人民共和國憲法》，沒有被剝奪政治權利。
2、具有完全行為能力。
3、具有高等專科或本科學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
4、專業要求是會計專業或相關專業或工程及工程經濟類等專業。
5、職業能力綜合測試階段必須是專業測試合格且成績在有效期內。
6、因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者，不的報名參加考試，即使參加考試成績也無效。
7、以前年度參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者，不得報名參加考試。
8、已取得全科合格者不得參加考試。
注冊會計師發展前景
1、中國注冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。經濟全球化帶來的生產要素在全球范圍內的自由流動，對以知識化、信息化為核心的專業服務業的國際化提出了新要求，要著力培養和形成能夠承擔國際審計業務、符合行業國際化發展要求的高層次人才隊伍和注冊會計師的人才隊伍。
2、目前國內會計師隊伍特別是注冊會計師中還主要是早期考核通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結構、熟悉國際會計準則和國際慣例的專業人才則奇缺。
3、目前注冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管。
4、國內目前的注冊會計師獲得新知識和提供新服務的能力十分有限。手握一張注冊會計師資格證書才是能力和資歷的體現。
5、注冊會計師專業方向，主要是面向注冊會計師行業培養高水平、國際化的財經后備人才。其畢業生也適合政府與事業單位、公司企業、金融證券機構等領域的會計和審計工作。
6、注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。
事業單位會計中級證有用，在有些財務事業單位工作的考生持有會計中級證書是有益于升職和加薪的，比如說地方財政局或者一些其他事業單位的財務部，有中級會計證的人比沒有中級會計證的人有更多的升遷機會。
如果在事業單位工作但因為工作需要考中級會計證書的人符合報名條件后就能考中級會計，考生應先了解自身是否滿足基本條件且滿足參加中級會計考試的學歷和相關行業工作年限條件，可以通過咨詢所屬地區的財政局進行了解。
其中，考取中級會計證需要具備一定的學歷和相關行業工作年限，具體指：
1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年；
2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年；
3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；
4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年；
5、具備博士學位；
6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
中級會計師含金量如何？
中級會計師含金量較大，它能夠證明報考人員的自身能力。取得中級會計師證書有機會勝任單位會計機構負責人，也就是可以升級為主管或更高職位的人。同等情況，機會更多，尋找新工作的方向和機會也會增多，薪水相對會提高。
持有中級會計證可以勝任哪些工作?
1、總賬會計，這是如今很多財務人夢寐以求的工作崗位，對相關的人才要求也很高，需要對整個財務系統的運作進行統籌，同時也要進行成本管理，對企業的發展和全面運營提供支持。
2、會計主管，這需要有過硬的財務核算能力，對于企業支出、費用管控等需要有很強的把控能力。財務部中會計核算團隊的主管，又叫做財務主管，是會計機構的主要負責人。
3、財務經理，普遍在企業內從事財務中層管理者，主要針對部門內部的管理和制度的完善，組織人員做好各個方面的財務工作，并對接給財務總監。
如果是在事業單位工作的話，建議報考有人力資源管理、工商管理、財政稅收，總體來說，這三個專業的難度低、考試通過率高，比較適合事業單位在職人員報考。
首先，事業單位相對于其他行業更注重人力資源管理，因此考慮選擇人力資源管理專業。這個專業覆蓋了人力資源招聘、培訓、激勵、績效等方面的知識，對于事業單位的人力資源管理工作會有很大幫助。
其次，工商管理專業也是一個不錯的選擇。這個專業覆蓋了企業管理的方方面面，包括戰略管理、市場營銷、財務管理、組織行為學等，對于事業單位的管理工作也有很大幫助。
最后，財政稅收專業也是一個備選項。事業單位雖然不是直接從事財政稅收工作，但是了解相關稅收政策和法規對于日常管理也是很有必要的。
1、中級經濟師各個專業的含金量和就業前景
從歷年考試數據來看，人力資源管理和工商管理這兩個專業的通過率較高，報考人數也較多。因此，事業單位考生可以優先考慮這兩個專業。
2、需要考慮自身的專業背景和工作領域
對于事業單位考生來說，人力資源管理和工商管理都是比較適合的專業。事業單位的主要職能是公共服務和管理，而這兩個專業恰好都與管理相關。人力資源管理專業主要涉及人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的知識，適合從事人力資源管理、人事工作的考生；工商管理專業則主要涉及企業戰略、市場營銷、財務管理等方面的知識，適合從事企業管理、經營工作的考生。
會計恒等式是什么?對于這個問題，稍有財務基礎的同學都可以脫口而出：資產=負債+所有者權益。這個等式源于15世紀的意大利，左邊描述公司擁有多少資產，右邊描述資產的產權歸屬。這是一個天才的設計，一經問世便顯現出強大的生命力，最終成為全世界記賬者的圭臬。
然而，這個等式是完全站在做賬人的角度說的，如果站在看賬人的角度，還有一個等式，即會計=經濟真相+計量差錯+偏見，會計信息不可避免地被計量差錯和信息提供者的偏見所影響。從使用目的來看，會計報表是企業管理層做出的、提供給外部第三方使用的、了解企業經營信息的一套語言體系。和漢語、英語一樣，既然是語言，那么它就不僅有紀實功能，還有文學功能。
因此，閱讀報表、了解會計準則不能止于熟練，很多時候我們還要站在會計準則制定者的角度，思考會計制度的底層邏輯，把握會計核算的發展趨勢，而不僅僅是記住當下的每一條規定。隨著現代社會經營活動越來越復雜，會計準則在不斷變化，變得越來越煩瑣，時常令從業者苦不堪言。
但是換一個角度看，制度制定者之所以要讓準則變得煩瑣，就是想讓會計報表中蘊藏更多的信息，更加全面地展示企業的經營情況，這實際上是送給從業者的大禮。只不過，更多的信息可能不在利潤表或者任何一個單一報表中，在慣性思維下盯住一張報表看可能會產生重大偏誤。
如果我們能夠完全吃透三張報表，那么可以看到會計準則的歷次修訂其實都是有利于投資者的，真正不利于投資者的，是那些不體現在報表中的交易或協議，在報表中出現的權利或者義務，從信息量的角度看，其實是越復雜越好。
整體來看，會計核算有四大發展趨勢，這四大趨勢正是歷次會計準則修訂的原動力。
第一，在所有資產中，企業金融資產的占比正在變得越來越高，由此導致金融資產的計量方式越來越細化、越來越煩瑣。與生產類資產、營運資產相比，金融資產本質上是一種產權安排，是對別人的生產類資產、營運資產的占有。隨著生產方式的復雜化、產業鏈分工的深化，股權投資、交叉持股、衍生品套期、財務管理愈發成為企業的“經常性業務”，為了更好地描述這些產權安排，金融資產的計量方式正在快速迭代，按照各種情況分類，最終將形成一個準則矩陣。
第二，公允價值計量的適用面變得越來越廣。從會計計量的底層原則來看，我們可以清晰地看到，規則制定者本身也在糾結，會計報表究竟是描述歷史還是面向未來，應該采用成本計量還是公允價值計量。會計信息使用者的目的是多樣的，因此規則制定者必須在多方面需求之間尋求平衡，謹慎又謹慎。
但是從近年來歷次準則修訂來看，會計核算的發展方向是面向未來的，采用公允價值計量的科目正在快速擴容。這個趨勢與第一條中金融資產占比提升是一脈相承的，金融資產最大的特點是擁有更高的流動性，從而為公允價值計量提供條件。除此之外，資產的定期減值測試、匯兌損益調整等都是廣義的公允價值計量。
預計隨著我國資本市場定價功能的完善、審計行業監管的成熟，公允價值計量的范圍還會進一步擴大，使得報表更加面向未來。
第三，管理層的意圖正在成為會計核算方法的影響因素。以少量、非重大影響的股權投資為例，按照財政部2017年修訂的《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》，如果管理層打算長期持有，則計入“其他非流動金融資產”或“其他權益工具投資”;如果打算短期持有，則計入“交易性金融資產”，管理層的持有意圖是該項資產計量方式的核心參考因素。這種規定毫無疑問增加了報表的調節空間，但是同時也讓投資者可以從計量方式中得知管理層的持有意圖，增加信息量。
第四，表外項目越來越少，凡是能夠影響企業未來發展的、和企業經營活動有關的交易安排，都要盡可能地體現在報表中。以保修條款、消費積分、經銷商返利等為例，凡是因企業當期經營行為而產生的潛在義務，都要按照估計量，在本期報表中計提“預計負債”“預提費用”“其他流動負債”等。至于估計量是否準確，那是另外一回事，但是這項潛在義務必須體現在報表中。
最新的變化是有關租賃資產的，自2021年1月1日起，A股報表全面執行租賃新規。在此之前，租賃分為經營租賃和融資租賃兩種，其中經營租賃屬于表外租賃，除了每年計入利潤表的租賃費用外，我們從報表中看不到租賃資產本身的任何情況。2021年之后，所有的租賃資產都必須按照未來租賃金額的現值，同時增加使用權資產和租賃負債。類似的規定還有套期會計中的衍生金融資產和衍生金融負債，新規則讓報表變得越來越臃腫，但是為我們提供了更多的信息。
作為專業的投資者，我們不僅需要知道這些變化及當前最新的會計規定，更要知道這些變化背后的邏輯。會計報表里面記載了公司的過去和現在，財務分析既是投研決策的起點又是邏輯驗證的終點，但這也僅僅是投研決策中的一個環節。
更進一步地說，把財務分析技巧都背下來其實不叫財務功底好，它僅僅是一項工具，我們需要的是將財務分析融入整個投研流程中，為投研工作賦能。就像管理學大師大衛·梅斯特在其著作《專業主義》中所說，專業的對立面不是不專業，而是熟練。
“千呼萬喚始出來!”
歷經多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計266條，這266條法條更加規范了公司的行為，對各類市場主體的合法權益進行了更為細致地保護。
那么新《公司法》都有哪些變化?
第一方面 公司資本方面的新變化及影響
一、出資額必須五年內實繳到位
自2014年3月商事制度改革全面實行以來，實行注冊資本認繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發了市場活力，但是由于股東只要認繳注冊資本或股本即可，對于數額和期限不作要求，使得市場上出現了很多注冊資本非常高，出資期限較長的公司，導致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規定：有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規定自公司成立之日起五年內繳足。此次修訂對有限公司注冊資本認繳制作出了明確規定，強制規定了有限公司股東最長認繳出資期限。有助于修正注冊資本認繳制在使用中產生的弊端，促使股東投資時應當根據實際資金情況設置注冊資本金，從而保障了債權人債權實現的合理預期，降低交易風險及公司經營的不穩定性。
二、新增股權、債權作為非貨幣財產的出資形式
新《公司法》第四十八條第一款規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權、股權、債權等可以用貨幣估價并依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。新增股權、債權作為非貨幣財產的出資形式，但股權、債權出資屬于非貨幣財產出資，應當經過嚴格的評估程序，并辦理相應的產權過戶、權利轉讓等手續，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權、債權均能夠以貨幣估價并可依法轉讓，符合非貨幣財產可用于出資之相應法理;第二，針對司法解釋、部門規章中有關股東是否能夠以股權、債權方式出資問題的相關規定作出回應。
三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權利
為鼓勵創業，原來公司法對實繳資本年限無規定，實際中出現了很多“注水公司”，損害了利益相關人權益，降低了對注冊資本的信賴，新《公司法》第四十九條規定了未足額繳納出資的股東對公司的賠償責任，具體規定如下：股東應當按期足額繳納公司章程規定的各自所認繳的出資額。……股東未按期足額繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當對給公司造成的損失承擔賠償責任。第五十二條規定：股東未按照公司章程規定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規定發出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務的，公司經董事會決議可以向該股東發出失權通知，通知應當以書面形式發出。自通知發出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權。此規定，明確了對未足額出資的股東可以進行除權，包括表決權，解決了過去對于未足額出資股東權利限制范圍的爭議;更強化了股東出資義務的法定性，旨在保障企業的正常經營。
此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應當由公司向該股東發出書面催繳書，催繳出資。未及時履行前款規定的義務，給公司造成損失的，負有責任的董事應當承擔賠償責任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責任承擔規則，對于股東抽逃出資時，給公司造成損失的，負有責任的董事、監事、高級管理人員應當與該股東承擔連帶賠償責任。
四、有限責任公司的股權轉讓無需征求其他股東同意
新《公司法》明確規定股東轉讓股權應當書面通知公司變更股東名冊、變更登記。具體內容為第八十六條第一款規定：股東轉讓股權的，應當書面通知公司，請求變更股東名冊;需要辦理變更登記的，并請求公司向公司登記機關辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內不予答復的，轉讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優先購買權的規定，刪除了同意規則，也就是說股東向股東以外的人轉讓股權的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優先購買權，視為放棄，股東可直接出售股權。當然，公司章程可以做特別約定，股東應當遵守章程的約定。由于將手中認繳的股權轉讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務的手段。因此新《公司法》第八十八條規定，股東轉讓已認繳出資但未屆出資期限的股權的，由受讓人承擔繳納該出資的義務;受讓人未按期足額繳納出資的，轉讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔補充責任。
五、新增股份公司可發行無面額股和類別股
第八十九條新增了控股股東濫用權利，中小股東可主張公司回購股權。第一百四十四條增加了股份公司可設置轉讓受限股，明確了同股不同權;第一百四十六條還規定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈與、借款、擔保以及其他財務資助，公司實施員工持股計劃的除外。明確了禁止對取得本公司股份的財務資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權資本制，允許股份公司章程或股東會授權董事會在三年內決定發行不超過已發行股份50%的股份，并要求相應董事會決議應經全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財產作價出資的仍應經股東會決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實控人為股東或關聯方進行不正當利益輸送，防止公司不正當影響股價。
第二方面 公司治理方面的新變化及影響
一、所有董事都可以擔任法定代表人
原《公司法》第十三條規定公司的法定代表人由董事長、執行董事或經理擔任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規定，由代表公司執行公司事務的董事或者經理擔任”。這將意味著除了董事長，其他參與執行公司事務的董事也可以做法定代表人。同時新《公司法》規定如果擔任法定代表人的董事或經理離職的，則視為同時辭去法定代表人，公司應當法定代表人辭任之日起三十日內確定新的法定代表人。此條規定可以解決實務中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導致法定代表人仍需要對外承擔法定代表人的責任的問題。
二、法定代表人不再是天然的第一責任人
眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對法定代表人執行公司事務的行為進行責任界定，導致很多公司實控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實際權力，而法定代表人擋在了前面承擔主要責任。新《公司法》的頒布，擴大了法定代表人的選任范圍及明確其經濟責任，法定代表人代表公司對外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對內可享有公司部分業務執行權。第十一條第一款明確規定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動，其法律后果由公司承受。第三款規定：法定代表人因執行職務造成他人損害的，由公司承擔民事責任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實際指使人其實都是幕后的實控人老板，得好處的也是躲在幕后的實控人老板，而承擔法律責任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執行事務的法定代表人。但現在的規定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔無限連帶責任，但新《公司法》還規定了，公司承擔民事責任后，依照法律或者公司章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。此規定進一步強化公司法定代表人的責任，防止法定代表人濫用職權，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責，保證公司行為的合法性和規范性。如果法定代表人在執行公司事務中存在違法行為或不當行為，仍需要承擔相應的法律責任。
三、引入單層公司治理架構
原《公司法》規定了股東會、董事會和監事會的雙層治理結構，但是實踐中監事會的監督作用往往形同虛設，據此，新《公司法》第一百二十一條規定了，股份有限公司可以按照公司章程的規定在董事會中設置由董事組成的審計委員會，行使本法規定的監事會的職權，不設監事會或者監事。同時，新《公司法》簡化了公司治理結構，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結構，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構，則審計委員會行使監事會的職權;如公司為混合制治理架構，則審計委員會的職權則需要在公司章程中進行設定。
四、完善股東知情權范圍
股東的查賬權是股東知情權的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對小股東來說，因為公司信息不對稱，其權利往往受到損害而救濟無門。新《公司法》第五十七條第二款規定：股東可以要求查閱公司會計賬簿、會計憑證。股東要求查閱公司會計賬簿、會計憑證的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿、會計憑證有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規定的材料，可以委托會計師事務所、律師事務所等中介機構進行。在司法實踐和司法解釋的基礎上，確立了較為完整、操作性強的知情權制度，一來解除了對知情權的行使對象，不管持股比例如何，均可行使知情權;二來擴大了知情權的行使范圍，對股東有權查閱、復制的資料范圍增加了股東名冊，查閱的資料范圍增加了會計憑證，同時在規定股東對公司章程、股東名冊等相關資料享有查閱權的基礎上，增加了股東對該等資料的復制權。
五、強化董監高的責任與義務
首先，新《公司法》細化了有關忠實義務在“關聯交易”“謀求商業機會”及“同業競爭”這三個場景下的具體規定。在關聯交易時，新《公司法》第一百八十二條增加了監事作為與公司進行關聯交易的限制對象，規定董監高應對關聯交易進行報告等信息披露義務;就禁止謀取公司商業機會，第一百八十三條規定，董事、監事、高級管理人員，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會。并完善了同業競爭的規定。其次，針對控股股東、實際控制人的責任強化，增加規定公司控股股東、實際控制人雖不擔任公司董事但實際執行公司事務的，也應負有董監高的忠實、勤勉義務，強化了對控股股東和實際控制人的約束;并同時明確了忠實勤勉義務的具體含義，忠實義務指的是不得利用職權謀取不正當利益;勤勉義務指的是執行職務應當為公司的最大利益盡到管理者通常應有的合理注意。最后，將清算義務人由原先的股東轉變為董事。主要是實務中小股東往往不管理公司，也不掌握財務信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對公司的經營管理情況更熟悉，掌握公司的經營權并了解財務狀況，因此就把清算責任轉到了董事身上更為合理。
此次修訂強化了董事、監事、高級管理人員的責任，加強了股東權利保護，強化股東知情權，因此也建議財務相關人員了解最新的《公司法》變動，結合自身的實際情況，降低新法生效后的違規風險。
ACCA難度介紹，萌新必看！關于ACCA考試，很多同學并不了解其具體的難度，但如果要報考這項證書，還是需要掌握這部分信息，同學們可以在下文中了解各個ACCA考試科目的難度，趕快來看看吧！
一、ACCA有多難考
ACCA的考試難度其實因科目而異，并且每個人對于不同科目的難度感受也有區別，根據客觀的通過率來看，全球平均通過率基本在30-40%左右，國內考生的通過率會略高一些，基本在40%-50%左右。
根據ACCA設置的難度標準來看，知識課程和技能課程這兩部分基礎F階段的科目難度分為類似于英國大學學士學位低年級和高年級的考試，而戰略核心以及戰略選修課程的難度則類似于英國大學碩士學位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據科目設置循序漸進的，可以說是寬進嚴出。
二、ACCA考試詳細難度介紹
知識課程部分的科目都是較為基礎的財會知識，所以學習起來難度較低，通過率也比較高，一般能達到60%-80%。
技能課程部分的科目雖然也是會計師所需要掌握的知識，但內容會多一些雜一些，著重于為后兩個部分中所需要運用的理論和技能打下基礎，通過率中等，在40%-50%之間。
戰略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關于商業分析和思維方面的考核。
戰略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數同學認為最大的，但雖然有4門科目僅需報考其中2門，考試內容不僅包括了新的知識，也有一些以前知識的擴展升級，要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。
三、拿到ACCA證書要多久
如果只計算拿到ACCA證書需要的時間，那么大概在3年-6年左右，因為考過ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書，還需要三年社會實踐經驗才可以申請，所以很多同學會選擇還沒有考完ACCA全部科目的時候就開始積累社會實踐經驗，能夠縮短拿到證書的周期。根據一般考過ACCA的時間在2年-3年時間計算，如果考試過程中就開始準備社會實踐經驗，那么有可能在3年拿到ACCA證書，如果考完才開始準備社會實踐經驗，則需要花費的時間比較久。
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