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　　根據(jù)《廣東省2023年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ房芍?span style="color: rgb(217, 0, 27);">評(píng)審申報(bào)要提交學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等證明材料，具體清單請(qǐng)看下文！

知識(shí)產(chǎn)權(quán)高評(píng)委受理評(píng)審材料清單

　　1.《廣東省職稱評(píng)審表》（表二）1份

　　有關(guān)要求：雙面打印，在省職稱申報(bào)系統(tǒng)填寫后下載打印

　　2.《（）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員基本情況及評(píng)審登記表》（表三）25份

　　有關(guān)要求：原件1份，復(fù)印件24份，用A3紙單面打印，版面不能超過1頁

　　3.《證書、證明材料》（表四）1份

　　有關(guān)要求：表內(nèi)粘貼：學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　4.《業(yè)績(jī)、成果材料》（表五）1份

　　有關(guān)要求：《業(yè)績(jī)、成果材料》分為“獲獎(jiǎng)材料”“科研成果、專利材料”“論文、論著材料”“其他業(yè)績(jī)成果材料”四個(gè)部分,分開裝訂，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　5.《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》（表六）1份

　　有關(guān)要求：具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　6.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》（表七）1份

　　有關(guān)要求：填寫單位紀(jì)檢（人事部門）核實(shí)意見、上級(jí)人事部門意見，并分別加蓋公章，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　7.《專業(yè)技術(shù)人員年度（聘任期滿）考核登記表》（表八）3份

　　有關(guān)要求：近5年年度考核登記表復(fù)印件各1份共計(jì)3份，復(fù)印件須分別加蓋單位公章；具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　8.職工個(gè)人社保參保證明1份

　　有關(guān)要求：近半年以上參保證明1份，可粘貼在《證明、證書材料》末頁；或人事主管部門出具的《在職證明》1份

　　9.《專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》5份

　　有關(guān)要求：雙面印刷，一式5份，其中一份原件，首頁需注明申報(bào)人姓名、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　10.《送評(píng)材料目錄單》（表一）1份

　　有關(guān)要求：?jiǎn)挝惶幖由w公章，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　11.申報(bào)人、申報(bào)單位誠信承諾書1份

　　有關(guān)要求：一式一份

　　12.破格申報(bào)推薦函1份

　　有關(guān)要求：破格申報(bào)人員提交

　　13.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表1份

　　有關(guān)要求：進(jìn)行職稱確認(rèn)人員提交

　　14.廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員基本情況登記表1份

　　有關(guān)要求：紙質(zhì)版單位蓋章，電子版提交word文檔

　　15.其他1份

　　有關(guān)要求：轉(zhuǎn)系列評(píng)審及對(duì)原職稱確認(rèn)人員須提供原職稱評(píng)審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件

　　根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》我們可以清楚的了解到廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件。詳情請(qǐng)看下文！

　　一、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？

　?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審條件按照我省2016年以來出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　?。ǘ┞毞Q外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

　　（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

　?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件說明（以2023年為例）

　　職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算：

　?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　（二）對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ㄈ?duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　計(jì)劃申報(bào)廣東省2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，2023年的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審公告發(fā)布了，高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料時(shí)間：2024年1月1日至3月31日（工作日9：00-12：00，14：00-17：00），2024年6月底前完成評(píng)審。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各地自行組織，一般需要滿足學(xué)歷資歷條件、工作能力條件、業(yè)績(jī)成果條件、學(xué)術(shù)成果條件等，要求比較多。那么高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件不符合怎么辦？破格申報(bào)了解一下！

　　一、廣東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師破格申報(bào)條件

　　工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　1.獲國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)(第一完成人)“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好(以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))。

　　4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專利(發(fā)明人排名前2名)累計(jì)獲得1項(xiàng)以上中國專利金獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)(發(fā)明人排名第1名)的。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求

　　根據(jù)人社部公布的《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求如下：

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　5.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　以上就是【廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求？不符合可破格申報(bào)！】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包含學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件以及學(xué)術(shù)成果條件等方面，詳情請(qǐng)看下文！

廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　第十六條  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師原則上實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證明，在有效期內(nèi)申請(qǐng)參加評(píng)審。

　　第十七條  學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十八條  工作能力（經(jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題3項(xiàng)以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第十九條  業(yè)績(jī)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　　第二十條  學(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需本人獨(dú)立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

　　第二十一條  破格申報(bào)條件

　　工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　1.獲國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)（第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。

　　4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計(jì)獲得1項(xiàng)以上中國專利金獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第1名）的。

　　廣東2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知發(fā)布，高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料時(shí)間：2024年1月1日至3月31日（工作日9：00-12：00，14：00-17：00），2024年6月底前完成評(píng)審。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件工作年限限制嚴(yán)格嗎？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件按照粵人社規(guī)（2020）33號(hào)文中《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》等省職稱政策文件執(zhí)行。詳情請(qǐng)看下文！

　　一、廣東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件是什么？

　　第十六條  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師原則上實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證明，在有效期內(nèi)申請(qǐng)參加評(píng)審。

　　第十七條  學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十八條  工作能力（經(jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題3項(xiàng)以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

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　　第十九條  業(yè)績(jī)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　　第二十條  學(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需本人獨(dú)立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

　　第二十一條  破格申報(bào)條件。

　　工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　1.獲國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)（第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。

　　4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計(jì)獲得1項(xiàng)以上中國專利金獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第1名）的。

　　二、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料是什么？

　　廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料要求有申報(bào)評(píng)審表、業(yè)績(jī)與成果材料、中級(jí)職稱證書等證明材料，具體的申報(bào)人可以通過“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://www.gdhrss.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）提交申報(bào)電子材料，并按要求向高評(píng)委報(bào)送紙質(zhì)材料（必須與電子材料一致）。

　　根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，廣東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件、學(xué)術(shù)成果條件等，具體內(nèi)容參考下文。

　　一、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有哪些？

　　（一）學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┕ぷ髂芰Γń?jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題3項(xiàng)以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

　　（三）業(yè)績(jī)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

　?。ㄋ模W(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需本人獨(dú)立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

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　　（五）破格申報(bào)條件

　　工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　1.獲國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)（第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。

　　4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計(jì)獲得1項(xiàng)以上中國專利金獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第1名）的。

　　二、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程是什么？

　　1、申報(bào)、審查。符合申報(bào)條件的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫申報(bào)表，經(jīng)單位審查以后，報(bào)主管部門(人事檔案托管部門)審核;

　　2、初審。評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審查，提交評(píng)審組評(píng)議;

　　3、評(píng)議。評(píng)委會(huì)組織參評(píng)人員進(jìn)行考核(部分省市要答辯)，提出評(píng)議意見;

　　4、評(píng)審。在“評(píng)審組”評(píng)議意見的基礎(chǔ)上，對(duì)參評(píng)人員的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決;

　　5、評(píng)審結(jié)果公示。

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評(píng)委辦公室”對(duì)其評(píng)審材料進(jìn)行最后審定。

　　想要獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書必須要進(jìn)行評(píng)審，但是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件比較難達(dá)到，一般需要滿足業(yè)績(jī)要求、成果要求等等，一起來看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有哪些吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱評(píng)審條件主要包括以下幾個(gè)方面：

　　學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)：通常需要具備碩士及以上學(xué)歷，并且必須就讀于經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，積累超過10年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和管理上做到獨(dú)當(dāng)一面。

　　職務(wù)和業(yè)績(jī)：在評(píng)選高級(jí)經(jīng)濟(jì)師前，至少已經(jīng)從事經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職位，并在職位上取得了不錯(cuò)的成績(jī)。例如：主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績(jī)和為國家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn)。

　　政治素養(yǎng)：需要考察評(píng)選人的政治素養(yǎng)，對(duì)于國家和人民是否衷心。職業(yè)道德要求評(píng)選人具備高尚的道德情操和職業(yè)操守，能夠以誠信、公正、公開的態(tài)度對(duì)待工作和人際關(guān)系。

　　論文發(fā)表：需在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要包括幾個(gè)方面，主要是學(xué)歷和資歷條件、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)水平、職業(yè)道德、面試答辯等，具體內(nèi)容看下文。

　　一、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　1、學(xué)歷和資歷條件：申報(bào)人應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　2、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)水平：高級(jí)職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績(jī)水平，突出評(píng)價(jià)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　3、職業(yè)道德：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把?jīng)濟(jì)專業(yè)人員職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

　　4、面試答辯：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合方式，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證書，在有效期內(nèi)申請(qǐng)參加面試答辯評(píng)審。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)審方式，須進(jìn)行面試答辯。

　　5、繼續(xù)教育要求：完成年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（含公需課、專業(yè)課），并提供“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成的年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

　　6、學(xué)術(shù)成果：學(xué)術(shù)成果體現(xiàn)形式多元化，如專題研究報(bào)告、分析報(bào)告、工作規(guī)劃與發(fā)展報(bào)告、專著、教材、案例集、研究課題等，不一定要發(fā)表論文。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料

　　1、《廣東省職稱評(píng)審表》(表二)1份：雙面打印，在省職稱申報(bào)系統(tǒng)填寫后下載打印

　　2、《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員基本情況及評(píng)審登記表》(表三)25份：原件1份，復(fù)印件24份，用A3紙單面打印，版面不能超過1頁

　　3、《證書、證明材料》(表四)1份：表內(nèi)粘貼：學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　4、《業(yè)績(jī)、成果材料》(表五)1份：《業(yè)績(jī)、成果材料》分為“獲獎(jiǎng)材料”“科研成果、專利材料”“論文、論著材料”“其他業(yè)績(jī)成果材料”四個(gè)部分,分開裝訂，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　5、《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》(表六)1份：具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　6、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》(表七)1份：填寫單位紀(jì)檢(人事部門)核實(shí)意見、上級(jí)人事部門意見，并分別加蓋公章，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　7、《專業(yè)技術(shù)人員年度(聘任期滿)考核登記表》(表八)3份：近5年年度考核登記表復(fù)印件各1份共計(jì)3份，復(fù)印件須分別加蓋單位公章;具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　8、職工個(gè)人社保參保證明1份：近半年以上參保證明1份，可粘貼在《證明、證書材料》末頁;或人事主管部門出具的《在職證明》1份

　　9、《專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》5份：雙面印刷，一式5份，其中一份原件，首頁需注明申報(bào)人姓名、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　10、《送評(píng)材料目錄單》(表一)1份：?jiǎn)挝惶幖由w公章，具體要求詳見《高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)須知》

　　11、申報(bào)人、申報(bào)單位誠信承諾書1份

　　12、破格申報(bào)推薦函1份：破格申報(bào)人員提交

　　13、廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表1份：進(jìn)行職稱確認(rèn)人員提交

　　14、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員基本情況登記表1份：紙質(zhì)版單位蓋章，電子版提交word文檔

　　15、其他1份：轉(zhuǎn)系列評(píng)審及對(duì)原職稱確認(rèn)人員須提供原職稱評(píng)審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件

　　經(jīng)濟(jì)師副高評(píng)審條件有哪些？經(jīng)濟(jì)師副高級(jí)職稱評(píng)審條件一般包括思想政治條件、學(xué)歷資歷條件、考試成績(jī)合格、業(yè)績(jī)成果、論文著作方面的要求，需要注意的是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自行組織的，申報(bào)人需要當(dāng)?shù)刈钚掳l(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　以下是關(guān)于經(jīng)濟(jì)師副高評(píng)審的主要評(píng)審條件：
　　1.思想政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　2.學(xué)歷資歷條件：
　　博士學(xué)位獲得者：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
　　碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位獲得者，或研究生班畢業(yè)：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
　　大學(xué)?？茖W(xué)歷獲得者：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
　　3.資格考試條件：參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。自2021年起，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線相對(duì)固定，為考試滿分的60%，即60分。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件：需要具備一定的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
　　5.業(yè)績(jī)成果條件：工作業(yè)績(jī)良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
　　6.論文著作條件：需要準(zhǔn)備取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和符合要求的檢測(cè)報(bào)告以及檢索頁。
　　7.其他條件：部分地區(qū)可能還會(huì)有其他特定的評(píng)審條件，如完成市級(jí)以上課題、獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　評(píng)審流程一般包括網(wǎng)上申報(bào)、單位審核、單位評(píng)前公示、職稱評(píng)審工作部門審核、繳費(fèi)、提交紙質(zhì)文件、答辯等環(huán)節(jié)。評(píng)審?fù)ㄟ^后，大部分省市全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
　　請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審?fù)ㄖ鸵鬁?zhǔn)備相應(yīng)的材料，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行申報(bào)?！?br/>

　　廣東省2024年度職稱評(píng)審工作的通知發(fā)布！2024年廣東省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。

　　關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知

　　粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)

　　各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)單位：

　　為做好2024年度全省職稱評(píng)審工作，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神及《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

　　2024年度全省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位按照經(jīng)備案的時(shí)間安排開展職稱評(píng)審。

　　二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

　?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　（三）對(duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　　（一）職稱評(píng)審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校等自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

　　（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　四、申報(bào)途徑和材料

　　（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

　?。ǘ?duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

　?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱評(píng)審證明材料試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

　　（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

　?。ㄎ澹┞毞Q評(píng)審使用省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成。

　　五、申報(bào)材料審核要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍?。

　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)的問題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明，待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上出具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核。

　　各級(jí)行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。

　　（三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

　　職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.不符合申報(bào)條件。

　　2.未使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫規(guī)范。

　　4.未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料。

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　六、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評(píng)審委員會(huì)信息。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)更新本級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄，列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息，并向社會(huì)公開。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)委專家管理。

　　職稱評(píng)審委員會(huì)要按照國家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門備案。首次開展正高級(jí)職稱評(píng)審，或本專業(yè)正高級(jí)職稱人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專家?guī)斓?，可吸納相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審專家。新入庫的評(píng)審專家須經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位培訓(xùn)后，方可參加職稱評(píng)審。

　?。ㄈ┨岣呗毞Q評(píng)審質(zhì)量。

　　職稱評(píng)審委員會(huì)要按照國家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

　　（一）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

　　自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　（二）評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過后，由人力資源社會(huì)保障行政部門制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

　　各地人力資源社會(huì)保障部門、各單位要按照我省職稱政策要求，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報(bào)條件審核材料。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)化完善評(píng)審程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要針對(duì)評(píng)審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評(píng)估、專項(xiàng)整治等多種方式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審條件公開、評(píng)審材料審核、評(píng)委專家抽取、評(píng)審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評(píng)審全過程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。

　　各評(píng)審委員會(huì)辦公室要落實(shí)政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)核實(shí)調(diào)查、報(bào)告結(jié)果。

　?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任。

　　對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

　　九、其他要求

　?。ㄒ唬┘哟舐毞Q評(píng)審監(jiān)管力度。

　　今年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過程監(jiān)管，推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系。各地人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。

　　省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)群眾來信來訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報(bào)等反映的問題線索，聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時(shí)對(duì)評(píng)審單位進(jìn)行檢查。同時(shí)，結(jié)合評(píng)委會(huì)備案、評(píng)審結(jié)果備案、職稱評(píng)審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評(píng)審單位開展質(zhì)量評(píng)估，對(duì)評(píng)估質(zhì)量較低的評(píng)審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強(qiáng)對(duì)本地市職稱評(píng)審的監(jiān)管。

　　（二）全面落實(shí)職稱評(píng)審“兩目錄一清單”制度。

　　聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，突出業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

　　在2024年度職稱評(píng)審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無法申報(bào)）。構(gòu)成門檻限制的，要結(jié)合前期報(bào)送的代表性成果清單，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　?。ㄈ┥钊雽?shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。

　　各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門要縱深推進(jìn)縣以下基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”試點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專業(yè)的基層職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。試點(diǎn)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。

　　根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中要明確具體要求。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系。

　　進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　進(jìn)一步完善港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機(jī)制，繼續(xù)組織實(shí)施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

　?。ㄎ澹┱J(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱”評(píng)審工作。

　　各地人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審工作情況，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開展2024年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　省相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，認(rèn)真組織開展高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織開展或結(jié)合常規(guī)職稱評(píng)審工作安排開展。各地市專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)地市人力資源社會(huì)保障部門審核后，報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　（六）進(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審服務(wù)。

　　認(rèn)真落實(shí)省委省政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評(píng)審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要健全職稱申報(bào)兜底機(jī)制，進(jìn)一步完善全省職稱申報(bào)點(diǎn)體系，充分發(fā)揮職稱申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

　　（七）按時(shí)保質(zhì)完成年度職稱評(píng)審。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱評(píng)審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對(duì)遲遲未開展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評(píng)審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。

　?。ò耍┏掷m(xù)優(yōu)化職稱評(píng)審環(huán)境。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評(píng)審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評(píng)審服務(wù)工作，不得收取粵價(jià)函〔2006〕629號(hào)文規(guī)定的職稱評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。

　　《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱證書的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱證書通過平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門不予更改。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年10月25日

　　2024年度廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間出爐！高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料時(shí)間:2025年1月1日至3月31日(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)，2025年6月底前完成評(píng)審。具體評(píng)審?fù)ㄖ?qǐng)看下文！

　　關(guān)于開展2024年度廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位，相關(guān)企事業(yè)單位:

　　根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》(粵人社發(fā)(2024)29號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)(2020)33號(hào))文件要求，廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”)就做好2024年度廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審工作通知如下:

　　一、申報(bào)材料受理和評(píng)審時(shí)間

　　高評(píng)委辦公室受理申報(bào)材料時(shí)間:2025年1月1日至3月31日(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)，2025年6月底前完成評(píng)審。

　　二、受理申報(bào)范圍

　　按照高評(píng)委的評(píng)審權(quán)限，受理廣東省(不含廣州市、深圳市)各地級(jí)市和省屬企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)、正高級(jí)職稱申報(bào)。受理中央駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司辦事處等)委托評(píng)審。公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　受理申報(bào)專業(yè)為工商管理、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等。

　　三、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)間段的計(jì)算

　　(一)對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　(二)對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日;有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　(三)對(duì)于通過考試取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、申報(bào)評(píng)審條件

　　(一)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，按照《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(附件1)等省職稱政策文件執(zhí)行。

　　(二)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣(區(qū))所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

　　(三)繼續(xù)教育條件按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和省人社廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》(粵人社發(fā)(2024)29號(hào))文件要求，申報(bào)人須提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

　　(四)除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外，在廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　五、申報(bào)途徑和材料

　　(一)申報(bào)人應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送高評(píng)委。

　　(二)對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送高評(píng)委;自由職業(yè)者申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按照規(guī)定程序報(bào)送高評(píng)委。省直非公有制組織、社會(huì)組織人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的，經(jīng)用人單位推薦(自由職業(yè)者通過人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦)后直接報(bào)送高評(píng)委。

　　中央駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)委托廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，應(yīng)出具該單位具有人事管理權(quán)限的主管單位同意委托的函件。

　　在廣東省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才可按自愿原則向高評(píng)委申報(bào)職稱，其中在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，可根據(jù)有關(guān)文件(粵人社規(guī)(2019)38號(hào)等)規(guī)定申報(bào)職稱。

　　(三)申報(bào)人應(yīng)對(duì)照國家、省的職稱政策及《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(附件1)如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。

　　(四)申報(bào)人通過“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://www.gdhrss.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)提交申報(bào)電子材料，并按要求向高評(píng)委報(bào)送紙質(zhì)材料(必須與電子材料一致)。職稱評(píng)審表格通過“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成。申報(bào)人根據(jù)《2024年度廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱材料填報(bào)指南(附件2)填報(bào)。

　　六、審核要求

　　(一)單位審核

　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.申報(bào)人所在單位應(yīng)將申報(bào)材料在單位顯著位置進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。申報(bào)材料經(jīng)單位查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的，不予報(bào)送。

　　3.公示結(jié)束后，由申報(bào)人所在單位在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《()級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

　　(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

　　(三)高評(píng)委辦公室受理審核

　　高評(píng)委辦公室認(rèn)真做好審核工作，凡有以下情形之一不子受理:

　　1.不符合申報(bào)條件。

　　2.沒有使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫規(guī)范。

　　4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.超出高評(píng)委受理范圍

　　7.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　七、評(píng)審和發(fā)證程序

　　(一)高評(píng)委組織專家對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱實(shí)行評(píng)審和答辯相結(jié)合的方式。

　　(二)高評(píng)委辦公室做好評(píng)審結(jié)果告知和通過人員基本情況、獲職稱名稱公示工作，并通知申報(bào)人所在單位同步公示，公示期均不少于5個(gè)工作日。

　　(三)高評(píng)委辦公室將公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單報(bào)省人社廳審核、確認(rèn)后由省人社廳發(fā)證。

　　(四)實(shí)行電子職稱證書。申報(bào)人可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”自行下載打印本人紙質(zhì)證書。

　　八、評(píng)審費(fèi)用

　　(一)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳(關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)(2007)35號(hào))規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師每人繳納780元(含評(píng)審費(fèi)580元,論著鑒定費(fèi)200元)，申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師每人繳納920元(含正高答辯費(fèi)140元)。申報(bào)材料受理后五個(gè)工作日內(nèi)繳納費(fèi)用。

　　(二)匯款賬戶:

　　收款單位:廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　開戶銀行:工行廣州麓景路支行

　　銀行賬號(hào):3602076019200159314

　　開票說明:

　　掃上圖二維碼填寫開票信息(須填寫接收發(fā)票的電子郵箱備注清楚匯款人或單位信息)，統(tǒng)一開具增值稅電子普通發(fā)票。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址:廣州市越秀區(qū)麓景西路1號(hào)廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)209高評(píng)委辦公室(郵政編碼:510091)

　　聯(lián)系人:梁敏頤伍斯龍聯(lián)系電話:020-835756628357511283589580申報(bào)人首先在“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”提交電子材料，然后掃描以下二維碼向高評(píng)委辦公室預(yù)約報(bào)送紙質(zhì)材料。為防止扎堆聚集，減少等待時(shí)間，申報(bào)人須嚴(yán)格按照流程和預(yù)約時(shí)間報(bào)送申報(bào)材料。

　　附件:1.《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》

　　2.《2024年度廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)指南》

　　3.申報(bào)人承諾書

　　4.單位承諾書

　　5.推薦函

　　6.關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

　　廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

　　2024年11月15日

　　附件下載二維碼

　　廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文要求是什么？根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》可知，廣東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求大致可以概括為：核心期刊1篇或者普通期刊2篇。具體要求請(qǐng)看下文！

　　一、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文要求是什么？

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需本人獨(dú)立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文要求相關(guān)詞語或概念解釋

　　1.學(xué)歷（學(xué)位）：國家教育行政等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

　　2.資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報(bào)當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，截止時(shí)間點(diǎn)以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間。

　　3.主持：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，在項(xiàng)目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，主持人對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)。一般指項(xiàng)目的工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要涉及人等，

　　4.主要作者：指本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著的具體組織者，對(duì)該著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)必須占總字?jǐn)?shù)的20%以上。

　　5.主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字?jǐn)?shù)一般應(yīng)占總字?jǐn)?shù)的10%以上。

　　6.學(xué)術(shù)、技術(shù)專著：指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對(duì)象，概念準(zhǔn)確，反映研究對(duì)象，概念準(zhǔn)確，反映研究對(duì)象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)定，凡文章匯編、資料手冊(cè)、一般編譯著作，普通教材、普通工具書不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　7.公開發(fā)表論文：指在取得出版刊號(hào)（CN或ISSN）的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照?qǐng)?zhí)行，凡對(duì)業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹、報(bào)道的文章不能視為論文，所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　8.宣讀論文：指在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)上宣讀或?qū)W科分組會(huì)議上宣讀的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會(huì)議日程安排等相關(guān)材料，摘要發(fā)表者須同時(shí)提交全文原稿。

　　9.核心期刊：包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。

　　10.經(jīng)濟(jì)效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在效益，其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

　　11.社會(huì)效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

　　12.凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

　　13.本條件所提“市”指副省級(jí)和地級(jí)市，不含縣級(jí)市。

　　14.凡提交的獲獎(jiǎng)成果均須同時(shí)附上相應(yīng)證明材料。

　　15.本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評(píng)委會(huì)專家評(píng)議和認(rèn)定。