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　　懷孕備考稅務(wù)師需要合理高效的利用時間，心態(tài)調(diào)整。在學(xué)習(xí)的同時也要合理的休息。

　　懷孕備考稅務(wù)師建議

　　1、合理高效的利用時間

　　懷孕的考生要注意休息的同時又要備考所以更需要合理高效的利用時間，特別是可以利用瑣碎的時間，比如上下班的路上、午休的時間，都可以學(xué)習(xí)。每天保要2-3學(xué)習(xí)時間久可以。

　　2、心態(tài)調(diào)整

　　懷孕的考生在備考時，總會遇到各種各樣身體上的突發(fā)狀況，導(dǎo)致自己很久不能學(xué)習(xí)，也不能按部就班的完成學(xué)習(xí)計劃。這樣壓力就會增加，有的考生會產(chǎn)生放棄考試的想法。

　　遇到這樣的情況，各位準(zhǔn)媽媽考生需要調(diào)整心態(tài)，要抱有積極樂觀的心態(tài)，要知道，自己付出努力是為了有更好的生活，要相信只要堅持，就一定會有好的收獲。

　　稅務(wù)師考試各科目題型

　　《稅法（一）》、《稅法（二）》、《財務(wù)與會計》題型：單項選擇題、多項選擇題、計算題與綜合分析題；《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》題型：單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題；《涉稅服務(wù)實務(wù)》題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合分析題。

　　稅務(wù)師考試采用閉卷、計算機化考試方式。考試系統(tǒng)支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

　　稅務(wù)師考試科目合格標(biāo)準(zhǔn)及成績管理

　　稅務(wù)師考試五個考試科目合格分?jǐn)?shù)線均為84分，滿分均為140分，稅務(wù)師考試成績實行5年為一個周期的滾動管理辦法。參加考試人員須在連續(xù)5個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試，免試人員須在連續(xù)4個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　孕婦考生在備考中級會計時要算好日期，考慮下自己的預(yù)產(chǎn)期和考試時間是否重合，如果兩個時間重合建議不要備考，如果不沖突可以在身體允許的情況下進行備考。

備考中級會計技巧

　　1.打好基礎(chǔ)

　　中級會計學(xué)科的學(xué)習(xí)具有一定的門檻，無論是新手還是有基礎(chǔ)的考生，直接閱讀官方教材都會覺得晦澀難懂，所以一定要在正式開始前打好基礎(chǔ)，看入門班課程，學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識和會計底層邏輯，為后續(xù)備考打好基礎(chǔ)。

　　2.及時復(fù)習(xí)

　　中級會計學(xué)科的內(nèi)容較多且難，大部分考生都為了趕進度不停學(xué)習(xí)新內(nèi)容，往往忽略了已經(jīng)學(xué)過的內(nèi)容，導(dǎo)致一輪學(xué)習(xí)學(xué)完了，之前學(xué)習(xí)的內(nèi)容也幾乎忘沒了。建議考生在學(xué)習(xí)會計的過程中一定要“滾動式”復(fù)習(xí)，不要一味趕進度，建議進行周復(fù)習(xí)、月復(fù)習(xí)或?qū)ｎ}復(fù)習(xí)。不要讓學(xué)習(xí)只是“聽課”，而應(yīng)該思考如何將學(xué)過的知識化為己用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

孕婦備考中級注意事項

　　1.不要長時間看電腦，不建議孕婦長時間看電腦，以防輻射

　　2.可以將老師的視頻講課轉(zhuǎn)換成MP3，導(dǎo)到MP3播放器中，結(jié)合書本每天適量聽老師講課。

　　3.把重要知識點打印下來，隨時翻看。

　　4.遇到難題，怪題，不要鉆牛角尖。

參加中級會計資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件

　　1.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3.熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　報名參加中級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會計工作滿5年。

　　2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。

　　3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。

　　4.具備碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。

　　5.具備博士學(xué)位。

　　6.通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　其他事項：

　　1.資格考試采用網(wǎng)上報名的方式。

　　2.符合報名條件的中級資格考試人員，在其報名時所選地市參加考試。

　    孕婦是可以報名中級會計的，中級會計報名條件中沒有限制孕婦報名，如果考生處于懷孕狀態(tài)是可以報名的。但是考生需要注意自己的精力以及備考的狀態(tài)，同時計算自己的待產(chǎn)時間是否在考試的月份，如果身體無法承受考試壓力盡量不要報考，如果狀態(tài)很好可以考慮報考。能不能參加考試完全取決于孕婦自身的身體狀態(tài)。

　    孕婦如何備考中級會計

　　1、明確目標(biāo)

　　中級會計考試備考時間有限，考試科目內(nèi)容較多，備考壓力大，孕婦類型考生在備考之前一定要知道這些問題同時要明確自己的學(xué)習(xí)目的。只有這樣在備考的過程中不會因為一點小事而輕易放棄。其次，孕婦級考生在備考的時候要有一個積極樂觀的備考心態(tài)，不會輕易焦躁或者煩悶，以至于影響自己的備考心情，要相信自己只要每天進行知識的積累一定可以取得滿意的成績。

　　2、選擇輔導(dǎo)課程

　　其實孕婦級考生面臨著諸多壓力，在備考的時候跟著網(wǎng)課老師一起學(xué)習(xí)是非常不錯的一個選擇。雖然跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)不能保證大家一次性通過考試，但是只要你堅持跟著老師的復(fù)習(xí)節(jié)奏來進行學(xué)習(xí)，那么考試成功的幾率還是很大的。

　　中級會計師考試多少分及格

　　中級會計師考試為60分及格，各科目試卷滿分均為100分，中級會計師考試必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過，方可獲得中級會計職稱證書。（中級）會計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上每年舉行一次。從事會計工作的人員，達(dá)到基本條件并符合學(xué)歷以及相應(yīng)的工作年限要求，均可以去報考。考試原則上在每年舉行一次，考試日期一般為每年9、10月上旬。

　　中級會計重點內(nèi)容

　　1、《中級會計實務(wù)》重點內(nèi)容：第四章：長期股權(quán)投資和合營安排，第七章：金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，第十章：收入，第十四章：所得稅，第十六章：租賃，第十九章：財務(wù)報告。

　　2、《財務(wù)管理》重點內(nèi)容：第三章：預(yù)算管理，第五章：籌資管理（下），第六章：投資管理，第七章：運營資金管理，第八章：成本管理，第九章：收入與分配管理，第十章：財務(wù)分析與評價。

　　3、《經(jīng)濟法》重點內(nèi)容：第二章：公司法律制度，第四章：物權(quán)法律制度，第五章：合同法律制度，第六章：金融法律制度。

30多歲，是一個充滿發(fā)展機遇的時間段。但對職場女性來說又非常矛盾，此時女性大多有了寶寶，或懷孕、有懷孕的計劃。是側(cè)重于孩子的成長，還是抓緊事業(yè)？不可否認(rèn)的是，99%的在職媽媽都希望自己能成將家庭、工作、自我進步、孩子成長都權(quán)衡得很好的人，可是卻并非每個人都能做到。究竟，其中差了些什么呢？歸根結(jié)底，不過是精力和時間的把控。

在寶寶三歲前的那幾年，照顧寶寶分散了的時間耗費了媽媽們太多的精力。對于在職媽媽而言，培訓(xùn)、增值也并非是難以進行的事。尤其是對非常看重證書的財務(wù)行業(yè)而言，精力有限、時間有限，如何去爭取最有含金量的財會證書，成了在職媽媽們職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

考試科目少、報考時間靈活、同時難度合適又具含金量的AICPA證書才是財會媽媽的[*{6}*]。AICPA（美國注冊會計師），作為具有權(quán)威性的國際會計師資格證書，是跳槽美企的敲門磚，更是進階高管的試金石。AICPA為財會媽媽們提供更多的機會。

碎片時間的付出之后即可獲得回報

相較于其它的證書而言，AICPA的學(xué)習(xí)難度并不是*6的，但最適合財會行業(yè)或想要進入美企、在美企中升職的在職媽媽，

在職媽媽們可以利用碎片時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、刷題后，都可以抓緊時間看一小段AICPA的網(wǎng)課視頻，可以“見效”的程度。有不少在職媽媽通過一年左右的高效學(xué)習(xí)，不僅拿下了AICPA證書，還憑借此跳槽到了更好的公司、更高的崗位，讓自己的職場得到了更好的發(fā)展。

比如一些美企，對AICPA的認(rèn)可度非常高，在職媽媽憑借此證書資格進入優(yōu)秀的美企可能性更高，職位普遍不低，有不少在職媽媽跳槽或升職成為了財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等中高層管理者，年薪40W以上。

在職媽媽Ada用一年時間考出AICPA,半年跳槽成為副總經(jīng)理

平衡帶娃、家庭和事業(yè)、學(xué)習(xí)的技巧有許多，而且成功的經(jīng)驗也有不少，比如用一年的AICPA學(xué)習(xí)換來更好的職業(yè)前景、跳槽成功的在職媽媽Ada。她原本是德爾福中國區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，在寶寶出生之后開始學(xué)習(xí)AICPA。在一年不到的時間里，Ada通過了AICPA的全科考試，而后半年順利跳槽到了現(xiàn)在的資產(chǎn)管理公司，任副經(jīng)理職位。

如今，她更是應(yīng)高頓之邀，在11月25日現(xiàn)場講述她的AICPA奮斗史，分享自己的學(xué)習(xí)感悟，以及完美平衡學(xué)習(xí)、家庭和事業(yè)的經(jīng)驗技巧。

有心想要在職場里再次尋找到自己的價值和成就感的在職媽媽們，不妨多聽一些“前輩”們的經(jīng)驗，再結(jié)合自己的實際情況進行調(diào)整、實施，下一個成功“升級”的人就是你。

本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校AICPA。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。

今天小注在整理考生評論的時候，被一條微博感動到了！

據(jù)小注了解，在CPA考生中，擔(dān)任媽媽的考生并不少，有的媽媽在懷孕期間就開始備考，挺著肚子也要參加考試，有的媽媽照顧著剛出生不久的孩子，忙著事業(yè)同時兼顧CPA的復(fù)習(xí)……

包括在后臺給小注留言的很多同學(xué)，也是一邊照顧孩子一邊備考CPA，其心酸程度無以言表。

這一群人，不會因為懷孕、家庭、孩子而找借口停止進步，反而因為能在懷孕的空檔，工作量減少而將心思更多放在學(xué)習(xí)上而感到慶幸，有時間進一步提高自己的格局和擴展自己的知識儲備量！

一、27歲二胎媽媽熬夜通宵拿下CPA四科，不服輸?shù)臉幼诱娴拿罉O了

小編采訪過一位二胎媽媽，在懷孕期間依然備考CPA，她將學(xué)習(xí)備考經(jīng)驗口述給了小注，我整理成了文字，希望對大家有用：

以下為二胎媽媽自述

我大學(xué)學(xué)的財務(wù)管理專業(yè)偏金融的，對于會計就只學(xué)了門基礎(chǔ)會計，大學(xué)時也沒想過自己要做會計。后來工作的時候發(fā)現(xiàn)金融行業(yè)不好進，只能做會計，當(dāng)時借貸都分不清楚。剛工作的時候特別累，為了盡快上手加了很多班，翻了很多別人做過的憑證。

剛工作那幾年考的是會計從業(yè)證書。但工作幾年后證書就取消了，并且現(xiàn)在自己和老公的差距越來越大，所以我才決心考CPA。

2016年，女兒剛上幼兒園，沒人帶，我一邊上班，一邊考CPA，同時自己一個人帶娃兒。那一年一次考過了CPA的財管和會計。考慮到自己又要上班又要帶孩子確實忙不過來。

2017年，就辭職了，本來想安心考CPA剩余的科目，結(jié)果生二胎了，當(dāng)時5月份的時候妊娠反應(yīng)特別厲害，吐得下不了床，還吐了很多次血，所以10月份沒去參加考試。

2017年，就是前年生了二胎12月份才出月子，然后開始準(zhǔn)備考，之前看會計教材的時候沒感覺，但是都說一孕傻三年，產(chǎn)后初級經(jīng)濟法、審計就是感覺是天書，看不懂，所以一遍不懂我看兩遍，三遍，10遍，20遍。

2018年的時候，因為想考完CPA就直接上班，不然上班了沒時間考，所以那段時間早上5點半起床看書，然后做早飯，送孩子上學(xué)。

平時還要在家呆著孩子，孩子睡著了就趕緊看書，晚上還要給兩個孩子洗澡講故事帶著睡覺什么的。

搞完已經(jīng)11點了，睡前簡單看下白天學(xué)習(xí)的，到周末的時候小孩不用上學(xué)，老公不用上班可以一個人坐公交車帶著兩個孩子到處去玩，我就在家看書備考，臨近考試那段時間，我?guī)缀趸A(chǔ)通宵；就在這整整兩個多月的時間，付出辛苦真的只有自己知道，但是到12月公布成績的那一刻，我覺得是值得的，因為我審計考了70分，經(jīng)濟法考了68分。

本來照顧一個孩子就已經(jīng)夠辛苦了，結(jié)果二胎還增加了CPA科目的備考學(xué)習(xí)，孕期的媽媽身體機能和腦力都是呈下降趨勢的，但是不服輸?shù)臉幼诱娴暮苊溃?br/>
二、拿下CPA十年后帶娃備考，2年拿下中級證書

圖片是一位網(wǎng)友分享的自己姐姐帶娃備考的場景，姐姐已經(jīng)拿到CPA十年了，在工作家庭都兼顧的情況下，還要邊帶娃邊備考新的證書，左手抱娃右手寫字，著實讓人佩服。

雖然MACC的難度和CPA相比要低很多，但是對在職寶媽來講，想要平衡工作、家庭、備考、帶娃其實是比較難的事情。

去年就有一位大齡媽媽級考生，報了3科CPA過了2科，今年繼續(xù)挑戰(zhàn)一次備考4科。

還有今年一位30多歲的大齡媽媽級考生，覺得備考CPA真的好難，但是生孩子那么痛苦的事情都能搞定，備考CPA一定也能堅持下去。

所以，那些懷孕的媽媽們，加油，CPA備考的路上并不是只有你一個人，還有很多同樣經(jīng)歷的媽媽們陪著你！也許CPA將會是孩子降生送給他的最好禮物！

來源：本文由注冊會計師整理發(fā)布，編輯Tony，審稿：豆豆。

　　企業(yè)對公賬戶收到生育津貼時，計入銀行存款科目核算，向員工支付生育津貼時，計入其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？

　　收到生育津貼分錄

　　公司收到生育津貼時的會計分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　公司支付該生育津貼給員工時的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　生育津貼如何計算？

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼為=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個最大的問題，女性在職場上因為性別問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機構(gòu)約得勞動時間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動時間。

　　單位讓女職工于勞動時間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個小時的休息時間，并安排早班。

　　4、授乳時間：在《女職工勞動保護規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時間可以合并使用，但不包括往返家中的時間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時間不到四個月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個半月后，確實有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補足差額。

　　如果沒有參加生育保險，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補助費

　　如果是懷孕7個月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個是公司辦理的，個人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會把這些材料交到社保局申報，等審核通過后社保局會把這筆錢打到單位賬戶或者個人賬戶。

　　來源：本文由財會人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點點。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財會人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　在競爭激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因為經(jīng)常要請假，在職場上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時間看到一個新聞，一個懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級請了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因為小公司要這樣養(yǎng)人確實難，她不在沒人補工作空缺，時間太長很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請個假都被如此對待。

　　01、孕期請假被解雇，員工覺得有點冤

　　黃女士原來是在汽車運輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因為去醫(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動的黃女士就用微信跟上司請假，并把診斷證明發(fā)送給了上級，想要申請請假一星期。

　　上級劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因為她跟劉經(jīng)理說的時候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請了勞動仲裁。

　　在勞動仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請假，包括第二次請假也是也是通過微信申請。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請假，或者請假沒審批就無故缺勤。

　　而微信請假了不屬于曠工，因為這兩個經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通，更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因為身體情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對黃女士進行賠償。

　　所以微信請假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因為生育檢查在微信請假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。

　　在廣東，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

哪些人員可以享受生育保險待遇

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，單位參保的在職職工、靈活就業(yè)人員、工殘退休人員等7類人員可享受生育保險待遇。需要留意的是，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，除單位參保的在職職工外，其他6類人員僅可享受生育醫(yī)療費用待遇。

來源：廣東醫(yī)保

參保多長時間可以享受待遇

　　用人單位按時足額繳費的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應(yīng)的生育保險待遇；

　　靈活就業(yè)人員、工殘退休人員、退休延繳人員、退休職工、失業(yè)人員享受生育醫(yī)療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫(yī)療保險待遇的時間一致。

生育保險待遇包括哪些

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　1、生育醫(yī)療費用

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（粵府令第287號）第十三條，生育醫(yī)療費用包括下列各項費用：

　　（一）生育的醫(yī)療費用。包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠（含宮外孕終止妊娠）、分娩住院期間的費用，終止妊娠、分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。

　　（二）計劃生育的醫(yī)療費用。包括放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用，施行計劃生育手術(shù)期間診治合并癥、并發(fā)癥的費用。

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　符合國家和省規(guī)定的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定支付；其他醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、生育津貼：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

　　(三)職工享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計2天;施行輸卵管結(jié)扎的，計21天;施行輸精管結(jié)扎的，計7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計14天。

　　同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

　　內(nèi)容來源廣東醫(yī)保、廣州12345，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

2024年cfa考試延期方法一共有幾種？最近有同學(xué)咨詢到學(xué)姐這個問題，今天小編就來詳細(xì)的為大家進行解答，下面請跟隨小編一起來看看吧~

一、CFA延期有以下兩種形式：

付費延期Paid Deferral

緊急延期Emergency Deferral

緊急延期（又稱為免費延期），需要提供證明文件。

二、滿足以下條件可申請：

自己或者直系親屬(父母、兄弟姐妹、配偶/家庭伴侶、孩子)患有危及生命的疾病；

直系親屬去世；

服兵役(本人)；

懷孕(本人，每個級別只有一次機會)。

考試被Prometric重新安排后，找不到合適的考位。

三、cfa延期申請的條件

1、標(biāo)準(zhǔn)情況延期條件

（1）考生或考生的直系親屬（父母、兄弟姐妹、祖父母、家庭伴侶或孩子）患有危機生命的疾病，包括COVID-19，考生需要出示證明的文件；

（2）考生的直系親屬（父母、兄弟姐妹、祖父母、家庭伴侶或孩子）最近趨勢了，需要出示證明的文件；

（3）考生已經(jīng)被命令在測試窗口進行強制的軍事部署，需要出示證明的文件；

（4）考生已經(jīng)懷孕了，需要出示證明的文件；

（5）考生的考試被Prometric重新安排了，且考生在聯(lián)系Prometric之后也無法找到新的可預(yù)約的日期。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

2、非標(biāo)準(zhǔn)情況延期條件

由于COVID-19全球流行的現(xiàn)狀，CFA協(xié)會規(guī)定考生如果在預(yù)約CFA考試前14天內(nèi)，出現(xiàn)以下幾種情況，可申請延期：

（1）考生接觸了確診為患有COVID-19的病人；

（2）考生一直出現(xiàn)類似流感等癥狀；

（3）由于考生所在的地區(qū)的政府、雇主或者大學(xué)限制個人的出行，考生無法前往參加考試；

（4）一場自然災(zāi)害影響了考生所在的地區(qū)，使考生無法參加考試。

【注意】如果CFA協(xié)會審核發(fā)現(xiàn)申請延期的考生并不具有上述的條件之一，則考生將無法取得CFA考試延期的資格。

四、cfa考位變更流程

變更CFA考位可以按照如下的流程：

1、進入CFA協(xié)會官網(wǎng)（www.cfainstitute.org）；

2、點擊Programs，之后再選擇CFA Program；

3、點擊locations；

4、點擊Change My test Center（更改我的考試中心），進行考位變更（必須登錄）；

5、選擇要更改的城市、考試時間，確認(rèn)信息無誤后，點擊OK提交考位變更信息。

　　產(chǎn)假工資個稅要不要申報是會計實務(wù)操作中的常見問題，產(chǎn)假工資和生育津貼實際上是有區(qū)別的，兩者不能同時享受。產(chǎn)假工資也就是女員工產(chǎn)假期間所獲得的來源于單位支付的工資。本文就針對產(chǎn)假工資個稅要不要申報做一個相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　產(chǎn)假工資個稅是否要申報?

　　答：產(chǎn)假工資個稅是要申報的，但是沒有達(dá)到起征點的情況下，就不需要扣個稅。

　　如果產(chǎn)假工資達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，那么應(yīng)當(dāng)扣個稅，也就是對于扣除五險一金后超過5000的部分應(yīng)當(dāng)繳稅。

　　應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(5000元)

　　應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

　　產(chǎn)假工資和生育津貼是不是一樣的?

　　答：產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

　　產(chǎn)假工資指的是員工因懷孕離開工作崗位期間，由公司發(fā)放稅務(wù)工資。這些費用是由員工所在單位支付的。而生育津貼指的是用人單位為員工交滿1年以上生育保險后，員工在懷孕離開工作崗位期間，國家按照相關(guān)比例給予的生活費用，這些俗費用由生育保險基金支付的。

　　按照相關(guān)規(guī)定：如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額向職工支付;如果生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分由用人單位補足。

　　職工若是已經(jīng)享受生育津貼了，則視同用人單位已經(jīng)支付了相應(yīng)數(shù)額的產(chǎn)假工資。

　　綜上所述，生育津貼不等同于產(chǎn)假，生育津貼和產(chǎn)假工資不可以同時享受。

　　收到生育津貼會計分錄

　　這種情況下，公司需要做兩筆會計分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——員工個人社保

　　貸：職工福利費——員工個人社保

　　收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報銷

　　將津貼款向員工支付，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報銷

　　貸：其他應(yīng)收款——員工個人社保

　　銀行存款

　　以上就是關(guān)于產(chǎn)假工資個稅要不要申報的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)產(chǎn)假工資個稅的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　CFA證書是美國以及全世界公認(rèn)金融證券業(yè)最高認(rèn)證書，也是全美重量級財務(wù)金融機構(gòu)的分析從業(yè)人員必備證書。2024年CFA緩考怎么申請？高頓CFA學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、2024年CFA緩考怎么申請

　　CFA緩考分為兩種類型，一個是Paid Deferral（付費延期），另一個是Emergency Deferral（緊急延期）。

　　（1）CFA緊急延期說明：

　　預(yù)定的候選人可以申請緊急延期至截止日期。如果您遇到以下情況，您有資格獲得免費的緊急延期：

　　1.自己或者直系親屬（父母、兄弟姐妹、配偶/家庭伴侶、孩子）患有危及生命的疾病。——需要文件證明；

　　2.直系親屬去世。——需要文件證明；

　　3.服兵役（本人）。——需要文件證明；

　　4.懷孕（本人，每個級別只有一次機會）。——需要文件證明；

　　5.考試被Prometric重新安排后，找不到合適的考位。——僅限考試窗口期前30天內(nèi)被更改的情況。

　　（2）CFA付費延期

　　候選人可以在截止日期前購買399美元的延期。當(dāng)您購買延期考試時，您可以將考試預(yù)約推遲長達(dá)12個月，具體取決于您的考試級別和預(yù)約可用性。

　　一旦您購買了延期，您的注冊和預(yù)定的預(yù)約將立即被取消。請注意，您的決定具有約束力。每次付費注冊只允許一次付費延期。除非您支付新注冊費用，否則您將無法第二次推遲。不予退款。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

二、CFA緩考常見問題

　　問：請問什么情況可以得到CFA延期批準(zhǔn)?

　　答：CFA現(xiàn)僅審批考生因疫情受限外出，出現(xiàn)危及生命疾病，懷孕，親屬去世而延期報考。

　　問：請問以哪一個原因提出延期申請的可能性較大?

　　答：當(dāng)然，使用受疫情制約的旅行提出延期申請，通過率也較高。

　　問：申請延期的時間是什么時候?

　　答：如以限制出行為由提出申請，建議考試前10天至考試后10天內(nèi)以郵件方式提出申請。發(fā)郵件請求推遲通常得到CFA協(xié)會的自動答復(fù)。

　　問：延期申請所需的材料有哪些?

　　答：需要可以證明的文件，文件需要翻譯成英文的。如因患病等原因還需提供相應(yīng)中英文證明文件!

　　問：協(xié)會答復(fù)時間?

　　答：協(xié)會答復(fù)時間不定，通常為10天，但是有很多學(xué)生在兩個工作日內(nèi)收到答復(fù)。無論什么時候給你答復(fù)，只要收到協(xié)會的自動回復(fù)郵件，協(xié)會就一定會處理你的申請!

　　自“三孩政策”放開后，生育津貼的問題越來越引起了大家的重視，很多人并不清楚生育津貼具體是怎么計算的，下面由會計網(wǎng)為大家講解。

　　生育津貼如何計算?

　　生育津貼計算的具體公式：生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

　　生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

　　生育津貼的申請條件

　　1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

　　3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

　　(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　　(1)2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

　　(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

　　(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　2023年2月CFA考試延期政策有兩種，分別是緊急延期和有償延期，具體申請延期條件如下：

2023年2月CFA考試延期條件

　　目前CFA Institute提供給考生的延期政策有兩種：緊急延期（Emergency Deferral）和有償延期（Paid Deferral），考生可以根據(jù)實際情況，選擇兩種延期方式中的一種。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　1、緊急延期（Emergency Deferral）

　　考生可以在考試窗口關(guān)閉后的最多3天內(nèi)申請緊急延期，緊急延期免費，但是條件限制非常嚴(yán)格：

　　患有危及生命安全的疾病（候選人或直系親屬）

　　候選人的直系親屬死亡

　　考試窗口期間遇到強制性軍事部署（僅限候選人）

　　懷孕（僅限候選人）

　　Prometric重新安排的考試，并且在聯(lián)系Prometric后，您無法找到新的可接受的預(yù)約日期。

　　受流行疾病影響，考生被政府強制命令不可進行旅行。（關(guān)于COVID-19的一般公共指導(dǎo)文件不可作為證明材料，考生必須出示政府頒發(fā)的、發(fā)送給特定的人士或張貼在場所的文件通知。）

　　【適用窗口】一旦考生提交的延期延期申請獲得批準(zhǔn)，最遲可將考試推遲12個月，具體取決于考生預(yù)約的考試級別，如果候選人不具備緊急延期資格，或者無法提供證明材料，提交的緊急延期申請也將會被拒絕。

　　2、付費延期（Paid Deferral）

　　緊急延期的條件限制非常嚴(yán)格，不符合條件的考生也可以選擇有償延期。考生可以在預(yù)約的考試前24小時內(nèi)購買399美元的延期，一旦考生購買延期，考生已預(yù)約考試窗口將會立即取消。需要注意的是，每個窗口僅有一次的付費延期選擇，除非考生注冊新的考試窗口，否則將再次購買付費延期。

　　【適用窗口】一旦申請通過，考生可以將考試預(yù)約推遲12個月，具體取決于考生預(yù)約的考試級別。

2023年2月CFA考試延期截止時間

　　2023年2月CFA考試延期窗口現(xiàn)已開放，窗口將至2023年2月26日關(guān)閉，具體取決于考生需要延期的窗口，請需要延期的考生，務(wù)必在截止日期之前完成。

2023年2月CFA延期可選擇的窗口

　　如果選擇延期，可以選擇的窗口有哪些？

　　2023年2月CFA一級延期窗口：2023年5月、2023年8月、2023年11月、2024年2月

　　2023年2月CFA三級延期窗口：2023年8月、2024年2月

　　女性職工因生育期間無法工作，可取得國家給予的生育津貼。當(dāng)企業(yè)收到生育津貼時，如何做賬？

　　收到生育津貼如何做賬？

　　企業(yè)收到社保局的生育津貼一般企業(yè)有兩種處理方式：

　　一種是企業(yè)平時已經(jīng)支付給生育的員工工資，該補貼可以沖減企業(yè)對應(yīng)的費用。分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工資等

　　第二種是如果企業(yè)平時沒有支付給生育員工工資，那么該款項應(yīng)該由公司支付給員工，分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—代收生育津貼

　　管理費用：管理費用科目核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　其他應(yīng)付款：指應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：存入保證金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項;經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應(yīng)付、暫收款項。

　　生育津貼怎么計算？

　　隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定(國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》)的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼可以這么計算：生育津貼=4054.9×12÷365×98=13064.55元。