澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　對于多數會計新人而言，處理勞務派遣和勞務外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務派遣和勞務外包，應如何區分？

　　勞務外包和勞務派遣是什么？

　　勞務外包的概念：

　　勞務外包是發包方將其部分業務交由承包方完成，發包方按照約定向承包方支付外包費用。外包的業務或工作內容一般為發包方的非核心業務。

　　勞務派遣概念：

　　勞務派遣是指由派遣員工跟勞務派遣機構簽訂的勞動合同，直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務報酬。

　　勞務派遣和勞務外包區別

　　1.管理主體不同

　　勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規章制度。

　　勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發包方不得直接對其進行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結果不負責任，其一切成果由實際用工單位承擔。

　　勞務外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負責，承包方只有完成工作成果才能取得相對應的費用，此外，外包員工在勞動過程中發生的風險與發包方無關。

　　3.經營資質要求不同

　　勞務派遣單位按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

　　勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務派遣依據的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質，更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照。

　　勞務外包依據的是合同法，給予當事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關系不同

　　勞務派遣涉及到三重法律關系：實際用工單位與勞務派遣機構之間的勞務派遣合同關系;勞務派遣機構與派遣員工之間的勞動合同關系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關系。

　　勞務外包僅涉及兩重法律關系：發包方與承包方之間的承攬合同關系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關系。

　　6.違法后果不同

　　勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

　　勞務外包適用《合同法》，發包單位對外包員工基本上不承擔責任。

　　7.結算方式不同

　　勞務派遣的結算方式按照派遣員工的人數、工作時間、單價來確定。

　　勞務外包按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的合格工作量結算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數。

　　勞務外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包，其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統計范圍

　　勞務外包中，承包方在發包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬，勞務外包費用不納入發包方的工資總額。

　　我們都知道增值稅發票分為普票和專票。勞務公司開具的勞務發票是專票嗎?勞務發票稅率是多少呢?小編整理了一些有關研究內容，供大家一個參考學生學習，接著往下看吧！

　　勞務公司開具勞務發票的稅率

　　一般納稅人勞務派遣公司提供勞務派遣服務增值稅有兩種計稅方法，一種是一般計稅方法，適用稅率6%，另一種是差額簡易計稅方法，適用征收率5%。

　　小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。

　　勞務公司可以開專票嗎？

　　如果你需要的是普通發票，勞務公司按照6%的稅率或者3%的征收率全額開具普票即可，需要注意的是普通發票不適用差額開票功能。

　　如果你需要專用發票也是可以的，勞務公司同樣可以直接按照6%的稅率或者3%的征收率全額開具或代開專票，但是全額專票就要全額繳納增值稅，不能再進行差額扣除。

　　當然，勞務公司也可以差額征稅開票，這種情況下，票面稅率、金額、稅額沒有比例關系，稅率欄顯示「***」，稅額欄顯示的金額=(票面價稅合計數-備注欄差額扣除額)÷(1+5%)×5%。

勞務人員取得勞務費的相關會計分錄有哪些？如果是以單位名義取得的，又該怎么做會計分錄，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

如果是以單位名義取得的勞務費，相關的賬務處理如下：

1、收到勞務費用

借：現金(或銀行存款)

貸：其他業務收入(或主營業務收入)

2、發生的勞務費支出

借：其他業務支出(或主營業務成本)

貸：銀行存款(或應付工資)

3、計提稅費

借：其他業務支出(或稅金及附加)

貸：應交稅金——城建稅

貸：其他應交款--教育費附加

4、結轉稅金

借：本年利潤

貸：其他業務支出(或稅金及附加)

注意事項：如果勞務費不屬于單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目

如果是勞務公司給勞務人員發工資怎么記賬？

1、收到公司的勞務費時

借：銀行存款

貸：主營業務收入

借：稅金及附加

貸：主營業務收入——服務費

貸：應交稅費——應交城建稅、教育附加

2、計提被派遣勞務人員的工資

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——工資/個人應交養老保險/失業保險/醫療保險/住房公積金

貸：其他應付款——公司負擔的保險/公積金

3、發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金

以上就是有關勞務人員的勞務費的相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網！

企業收到勞務費發票的賬務處理，怎么做會計分錄？

　　勞務派遣業務的相關賬務處理問題，作為財會人員，你了解多少呢?處理勞務派遣業務時，可以站在不同用工單位角度進行會計處理。接下來，會計網小編就在這為大家帶來勞務派遣業務該怎么做賬?趕快來看看吧!

　　站在用工單位的角度，怎么做賬?

　　1、選擇一般計稅方式

　　發生勞務派遣費用時，按照勞務派遣公司所提供的發票上的稅額進行會計處理：

　　借：生產成本、工程施工等

　　管理費用——勞務費

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：應付帳款

　　注：對直接支付給勞務派遣公司的金額進行記載

　　應付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進行記載

　　案例說明：甲是一家建筑企業，其承包了一項造價1000萬元的工程，向勞務派遣單位支付了200萬元，其中的180萬元被勞務派遣公司用來支付勞務派遣員工的工資、福利及為其辦理的社會保險、公積金費用。勞務派遣單位選擇了差額納稅，即：(200-180)/1.05*5%=0.95萬元，甲公司一般計稅可抵扣的進項稅額為0.95萬元，那么相關會計處理怎么做?

　　當甲公司受到勞務派遣公司的增值稅專用發票時，會計分錄如下：

　　借：工程施工——合同成本 199.05

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)0.95

　　貸：應付帳款 200

　　2、選擇簡易計稅方式

　　發生勞務派遣費用的時候，采用簡易計稅方式，進項稅額不能抵扣，也不可以差額納稅。其會計分錄如下：

　　借：生產成本、工程施工等

　　管理費用——勞務費

　　貸：應付帳款

　　注：對直接支付給勞務派遣公司的金額進行記載

　　應付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進行記載

　　如果是站在用人單位(勞務派遣公司)的角度，怎么記賬?

　　采用一般計稅方式，當收到勞務派遣費用時，其會計分錄如下：

　　確認收入：

　　借：銀行存款

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　向被派遣員工支付薪酬，確認成本：

　　借：主營業務成本

　　貸：應付職工薪酬

　　案例說明：

　　甲公司是一家勞務派遣公司，一般納稅人在本月的勞務派遣收入為200萬元，180萬元被用來支付勞務派遣費用及各項費用。采取一般計稅方式的時候，應納稅額為200/1.06*6%=11.32萬元。那么其賬務處理怎么做?

　　1、確認收入時：

　　借：銀行存款 200

　　貸：主營業務收入 188.68

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)11.32

　　2、向被派遣員工支付薪酬，確認成本時：

　　借：主營業務成本 180

　　貸：應付職工薪酬 180

　　勞務報酬所得計算有兩種形式，分別是預扣預繳和年度匯算，具體如下：

勞務報酬所得預扣預繳計算方式

　　勞務報酬所得預扣預繳計算方式如下：

　　1、勞務報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額。預扣預繳稅款時，勞務報酬所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算。

　　2、勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。

　　3、勞務報酬所得以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預扣預繳稅額。

勞務報酬所得預繳稅率表

　　注1：正在接受全日制學歷教育的學生因實習取得勞務報酬所得的，扣繳義務人預扣預繳個人所得稅時，可按照累計預扣法計算并預扣預繳稅款；

　　注2：根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），保險營銷員、證券經紀人傭金所得個人所得稅，以一個月內取得的收入為一次，按照累計預扣法預扣稅款。且收入額需要扣除附征稅費和展業成本（比例為25%），具體公式為：應納稅所得額=不含增值稅收入×（1-20%）×（1-25%）-附加稅費。

勞務報酬所得年度匯算計算方式

　　勞務報酬所得年度匯算計算方式如下：

　　1、居民個人取得工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得以及特許權使用費所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅。

　　2、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額，結合綜合所得稅率，計算得出應納稅額。

勞務報酬所得（綜合所得）稅率表

　　注1：本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

　　注2：非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算后計算應納稅額。

　　比較應納稅額和已預繳稅款，多退少補。

　　勞務服務屬于勞務服務公司的經營范圍之一，勞務服務的范圍包括生活服務、生產服務、其他服務，勞務服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。

　　勞務服務的范圍

　　勞務服務包含了以下服務：

　　1、生活服務

　　生活服務指的是能夠為人們生活提供的服務，包括飲食、理發、影院、旅店等，這些勞務服務生產和消費是同時發生的。

　　2、生產服務

　　生產服務指的是為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續，包括運輸、包裝、保管等，這些勞務服務也是生產過程和消費過程同時發生。

　　3、其他服務

　　勞務服務的含義

　　勞務服務指的是以勞務為對方提供服務，以勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。

　　勞務服務公司的經營范圍

　　勞務服務公司的經營范圍：勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢；商務咨詢物業管理；建筑裝潢設計；機電設備安裝維修；建筑裝飾；室內外裝潢；建筑裝潢工程；園林綠化工程；水電安裝。

　　勞務服務和勞務派遣的區別在哪

　　勞務服務和勞務派遣的區別在于：

　　1、是否訂立勞動合同

　　勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

　　2、提供的服務不同

　　勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用；勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

　　3、所處的位置不同

　　勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方，其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；勞務中介機構與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

　　4、適用的法律不同

　　勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。

　　提供勞務收入是指納稅人提供勞務取得的收入，主要包括企業從事建筑安裝收入；修理修配收入、交通運輸收入、倉儲租賃收入；金融保險收入、郵電通信收入、咨詢經紀收入等。

　　提供勞務收入的內容

　　具體包括：

　　1、企業從事建筑安裝收入；

　　2、修理修配收入、交通運輸收入、倉儲租賃收入；

　　3、金融保險收入、郵電通信收入、咨詢經紀收入；

　　4、文化體育收入、科學研究收入、技術服務收入；

　　5、教育培訓收入、餐飲住宿收入、中介代理收入；

　　6、衛生保健收入、社區服務收入、旅游收入；

　　7、娛樂收入、加工收入、其他勞務服務活動收入等。

　　提供勞務收入的確認條件

　　如勞務的開始和完成分屬不同的會計期間，且企業在資產負債表日提供勞務交易的結果能夠可靠估計的，應采用完工百分比法確認提供勞務收入。同時滿足下列條件的，提供勞務交易的結果能夠可靠估計：

　　（1）收入的金額能夠可靠地計量；

　　（2）相關的經濟利益很可能流入企業；

　　（3）交易的完工進度能夠可靠地確定。

　　（4）交易中已發生和將發生的成本能夠可靠地計量。

　　提供勞務收入的會計分錄

　　借：應收賬款/銀行存款

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　　　貸：銀行存款

　　什么是主營業務收入？

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。包括:半成品和提供工業性勞務作業的收入、制造業的銷售產品；商品流通企業的銷售商品收入；旅游服務業的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

最近魔都上海傳來大消息，多家勞務公司和人力公司被查，清一色的罰款+移送司法機關，不難看出勞務公司一直是稽查重點，也是虛開的重災區，一查一個準！

一、多家勞務公司被查，虛開發票正嚴厲打擊

2、上海XX建筑勞務有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局檢查，發現其在2017年07月04日至2018年03月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開普通發票51份，票面額累計434.48萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50.00萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。

3、上海XX建筑勞務有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局檢查，發現其在2017年07月19日至2018年03月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開普通發票307份，票面額累計2768.11萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50.00萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。

4、上海XX人力資源管理有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第二稽查局檢查，發現其在2015年01月01日至2018年09月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開增值稅專用發票共計100份，金額999.77萬元，稅額159.96萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50萬元的行政處罰，并依法移送司法機關。

5、上海XX人力資源管理有限公司，經國家稅務總局上海市稅務局第二稽查局檢查，發現其在2017年06月19日至2018年09月30日期間，主要存在以下問題:對外虛開增值稅銷項發票100份,金額996.98萬元，稅額169.49萬元。依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規的有關規定，已作出稅務行政處理決定，并依法移送司法機關。

二、什么是勞務公司？

那作為勞務派遣服務的接受方我們應注意什么問題呢？

（一）小型微利企業接受的勞務派遣用工人數應計入本企業從業人數

對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

三、臨時工需不需要繳納社保？勞務派遣用工需不需要？

　　勞務成本在會計實務中指的是“勞務成本”會計科目，屬于成本類科目，是指企業提供勞務作業而發生的成本，相對于公司勞務收入而言。提供修理、搬運服務等發生相應的人工工資、福利、勞保、相關費用時需要用到勞務成本。

勞務成本借貸方向

　　勞務成本屬于成本類科目，借貸方向為借方表示增加的成本金額，貸方表示減少的成本金額，一般月末結轉后無余額。

勞務成本核算什么內容

　　1、勞務成本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。企業（證券）在為上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出，可將本科目改為“5201待轉承銷費用”科目，并按照客戶進行明細核算。

　　2、勞務成本科目可按提供勞務種類進行明細核算。

勞務成本賬務處理

　　企業發生的各項勞務成本，借記“勞務成本”科目，貸記“銀行存款”、“應付職工薪酬”、“原材料”等科目。建造承包商對外單位、專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記“勞務成本”科目，貸記“機械作業”科目。結轉勞務的成本，借記“主營業務成本”、“其他業務成本”等科目，貸記“勞務成本”科目。

勞務成本和生產成本的區別

　　勞務成本和生產成本的區別主要是內容不同，具體如下：

　　1、勞務成本：也就是成本因企業提供勞務作業而發生。比如提供修理或者搬運服務相應的人工工資及勞保等。既可以是公司內，也可以公司外的。

　　2、生產成本：生產成本也就是各項生產費用因生產產品而產生的。包括了各項直接支出及制造費用兩個方面的內容。

　　勞務外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務外包形式包括生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務外包是否可以差額征稅做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　勞務外包能否差額征稅?

　　答：勞務外包是可以差額征稅的。

　　按照財稅〔2016〕36號文件的相關規定可得：

　　1、對于一般納稅人提供勞務派遣服務的，可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2、對于小規模納稅人提供勞務派遣服務的，可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　根據上述規定來看，勞務外包是可以差額征稅的。

　　勞務外包是什么?

　　勞務外包指的是發包方將部分業務或工作內容交由承包方完成，發包方將按照約定給予承包方相應的外包費用。實務中很多承攬合同、委托業務都可以歸入勞務外包范疇。常見勞務外包形式包括短期項目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。

　　勞務外包的會計分錄怎么做?

　　1、收到勞務費收入的會計分錄：

　　借：現金(或銀行存款)

　　貸：其他業務收入(或主營業務收入)

　　2、發生勞務費用支出的會計分錄：

　　借：其他業務支出(或主營業務成本)

　　貸：銀行存款(或應付工資等)

　　3、計提稅費的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　貸：應交稅費

　　4、結轉稅費

　　借：本年利潤

　　貸：其他業務支出(或主營業務成本)

　　勞務派遣差額征稅會計分錄怎么做?

　　1、取得的勞務派遣收入

　　借：銀行存款

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅——簡易計稅

　　2、發生成本的時候

　　借：主營業務成本

　　貸：應付職工薪酬

　　勞務外包和勞務派遣的區別有哪些?

　　1、兩者適用法律不同

　　勞務外包適用合同法，而勞務派遣適用勞動合同法。

　　2、兩者對勞動者的管理權限不一樣

　　勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，而勞務派遣中的勞動者是由用工單位直接管理的。

　　3、兩者勞動風險的承擔有所不同

　　勞務外包中，從事外包勞務勞動者的勞動風險和發包人無關。發包人所關注的是承包人交付的工作成果。而勞務派遣中，勞動過程是核心要素，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，被派遣勞動者可能“成事”也可能“壞事”，相應風險都是由用工單位承擔的。

　　以上就是關于勞務外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關勞務外包的內容，請大家持續關注!