專題
在今天的職場競爭中，擁有一份好的簡歷是至關重要的。而中級會計證書作為一種重要的職業資格證書，不僅可以為您的簡歷增加競爭力，還可以讓您在職場中更具含金量。接下來，本文將為您詳細介紹中級會計證書的作用，以及如何將其作為簡歷的亮點，增強自己的職業競爭力。
一、中級會計證書的作用
中級會計證書是由人力資源和社會保障部、財政部批準頒發的職業資格證書，它是中級會計師的必備證書之一。擁有中級會計證書，不僅可以證明您在會計專業上的專業素養和實踐能力，還能讓您在職業生涯中更具競爭力。具體來說，中級會計證書的作用主要有以下幾個方面：
1.增加職業含金量
中級會計證書是國家認可的職業資格證書，擁有它意味著您具備了一定的專業素養和實踐能力，在職場中更具含金量，能夠獲得更多的職業機會和更好的薪資待遇。
2.提升職業競爭力
在職場競爭日益激烈的今天，擁有中級會計證書可以讓您在職業競爭中處于更有利的地位，更容易獲得職業機會和升職加薪的機會。
3.豐富職業技能
中級會計證書不僅要求掌握會計理論和實務知識，還要求具備一定的財務管理和企業運營能力。因此，擁有中級會計證書可以讓您在職業生涯中更全面、更深入地了解財務、會計、稅務等方面的知識，豐富自己的職業技能。
二、如何將中級會計證書作為簡歷亮點
擁有中級會計證書是一項非常值得驕傲的事情，因此，我們可以將其作為簡歷的亮點，以增強自己的職業競爭力。具體來說，可以從以下幾個方面來體現中級會計證書的價值：
1.在簡歷中明確標注
在簡歷中明確標注自己擁有中級會計證書，以及獲得證書的時間和證書編號等信息，讓招聘者一目了然地看到您的職業優勢。
2.突出證書所涵蓋的內容
在簡歷中突出中級會計證書所涵蓋的內容，比如會計理論和實務知識、財務管理和企業運營能力等方面的知識，以體現自己在職業技能方面的優勢。
3.結合實踐經驗進行展示
除了擁有中級會計證書，我們還可以結合自己的實踐經驗進行展示，比如在工作中所承擔的會計工作、財務報表的編制和分析、稅務籌劃等方面的經驗，以證明自己的職業素養和實踐能力。
結尾：
通過本文的介紹，相信大家已經對中級會計證書的作用有了更深入的了解，也知道了如何將其作為簡歷的亮點，增強自己的職業競爭力。擁有中級會計證書不僅可以讓您在職場中更具含金量，還可以讓您在職業生涯中更全面、更深入地了解財務、會計、稅務等方面的知識，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
對于求職者來說，個人簡歷非常重要，好的簡歷能夠提高個人面試成功率。作為一名會計人員，求職簡歷該怎么做呢?需要注意什么?接下來且聽小編細細道來。
好的會計個人求職簡歷，一般包括三要素，分別是基本信息、工作經歷及自我評價。接下來從以下三方面來談談會計求職簡歷怎么做，要注意哪些事兒?
一、基本信息，注重細節
對于簡歷中基本信息這一項內容，很多人都認為極其簡單，但往往一個細節沒注意，也會影響能否通過面試。基本信息分別是姓名、性別、出生日期、學歷、身高、聯系方式、電腦水平、工作年限等。
我們在編輯這些信息時，注意真實性。舉個例子：很多人在身高、體重這一項，都會耍耍小聰明。要不把身高增加了2—5cm;要不將體重減少2—5kg。但面試的時候就露餡了，面試官一看，這身高明明就156cm的樣子，簡歷上卻寫著160cm。于是你被貼上了不誠實的標簽。
任何公司招聘財務人員，都會將個人素質看得非常重要，特別是忠實度這一方面。因為財務工作往往就考驗著一個人是否誠實。對于喜歡弄虛作假之人，企業最是忌諱。
填寫工作年限，需與工作經歷相互對應。對于電腦水平這一項，切勿寫一般，因為一般，也就代表了電腦操作不行。
這些基本信息的填寫，看似簡單，但細節沒落實，也是會讓自己在面試官前的形象大打折扣。注意：保留一定真實性很重要!
二、工作經歷，務必認真寫好
對于工作經歷方面，務必認真寫好。記住以下原則：
工作內容務必詳細：會計人員對于工作內容的描述，越詳細越好。因為，往往初試，面試官是HR，如果你的大致情況已經和職位要求相符，初試通過了，復試的面試官往往是財務部負責人。這時候，他注重的是實際的工作表現，看你是否能勝任這些工作。越是詳細的工作內容，也就是個人工作能力的憑證。
工作年限越長越好：對于工作年限這一塊，當然是越長越好。但是也要按照實際來說明。如果一味編造，面試出了破綻，就很是尷尬了。你要知道，面試問題多是偏向專業方面，如果是虛假的工作經歷，面試官問了幾個問題，憑借閱人經驗，多會察覺。
技巧：對于工作經歷方面，參照意向公司的用人要求編輯。對于這些任職要求，提前進行了解，并對自身知識不足，進行網上資料查詢或者向有經驗的朋友請教，進行知識儲備。
注意：真實性一定要保留，切勿編造虛假工作經歷
三、自我評價，注重工作態度、專業水平
簡歷中的自我評價，對于個人求職來說十分重視。切忌敷衍了事。我們注重一個原則：簡明扼要。因為面試官的時間很寶貴，你的長篇大論，只會讓人覺得啰嗦，沒耐心看下去。因此寫出他們想要的東西就行了。
他們往往注重工作態度及專業水平。突出自己職業素質及專業強硬即可。比如工作認真、負責，專業知識扎實，并有一定工作經驗等等描述。
看了以上會計個人求職簡歷怎么做?你知道該從哪幾方面來把握了嗎?
9、10月是人才招聘旺季，也是應屆生找工作、打工人跳槽、企業人才招聘的一個高峰季節。而對于找工作和即將跳槽的打工人來說，如何寫好一份令HR心動的簡歷是至關重要的!
01、簡歷篩選機制
首先，HR拿到我們的簡歷會快速篩選，
針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關鍵詞出來：
1.專業背景
如今這個時代，沒有學歷真的寸步難行，很多公司的招聘條件都設置了大專起步。
所以HR會先了解你的
畢業院校：如果是985/211院校直接過關，普通院校會根據崗位要求選擇相關類型院校。例如財務選擇財經類院校，通信選擇科技類院校。
專業：術業有專攻，這個不用多說了，但是很多崗位如果沒有寫明對口專業的也可以忽略不計。
證書：證書是能力的最好證明。很多高薪崗位招聘要求都是一本證書，若擁有一本好的證書不僅能讓HR眼睛一亮，也讓你輕松超越很多人。
培訓經歷：擁有相關經歷更勝一籌。如應屆生，曾經在某公司實習過，HR看到，恨不得當場面試!
2.從業背景
老板都不想自己的員工是個小白，從頭培訓，最后留不住就糟糕了!
工作年限：工作經驗越長越值得信賴，具有相關工作經驗的也是HR的不二人選。
行業年限：干一行愛一行，如果在同一個行業長時間干，累計到的經驗、資源都是相當豐富的，也會覺得比較穩定。
職位變化：如果長時間崗位、薪資無變化，HR可能會懷疑工作能力以及是否有上進心。
項目經歷：從經手過的項目結果觀察候選人。
3.穩定性
家庭籍貫：住哪里、籍貫在哪?從而判斷你是否久居，有無回鄉發展的打算.
婚姻狀況：已婚讓人感覺更穩定。
期望薪資：高不成低不就。
4.黃金標準
求職簡歷三條黃金標準：
1.簡歷與崗位匹配度
2. 簡歷簡潔易懂
3. 簡歷模塊分明
02、財務簡歷怎么寫?
那么作為財務的簡歷要如何寫才能俘獲HR芳心?
答：根據HR篩選規則投其所好。
1.學歷文憑
入這行首先得有相關證書， 如已有相關證書大膽寫在教育背景下，讓HR一目了然。
證書沒拿到手?
如已經通過的，也可直接列出來。
如仍在備考階段，也可寫明正在備考，某時某刻開考。
2.專業知識和技能
財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，需在簡歷重點體現：
財務相關知識：財務指標、會計分錄...
財務相關技能：憑證整理、發票印制...
3.相關經歷
重財務經歷，輕營銷、文秘等其他工作。
一句話，讓HR在最短時間看到你的閃光點。
如有財務實習經歷也要寫出實操中的感同身受。
03、財務簡歷的8條建議
一：求職意向
唯一的求職意向會讓你的簡歷更具有針對性，HR也會認為你有良好的職業規劃，加分↑。
二：簡歷照片
不得不承認，如今的生活中、職場上，顏值確實會帶來一些便利。
一張優秀的照片會讓你的簡歷脫穎而出增加記憶點，加分↑。
三：簡潔
簡歷，簡歷，不要太復雜了!HR很忙的，每天要看的簡歷跟你看的發票一樣多。
還是那句話，最短時間展示自己，一張紙濃縮，盡顯自己的才華。
四：工作經歷
工作經歷，不要在只寫標題、職責了!多以數據化體現!
這里會計網特別推薦“STAR”法則：
情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result);
還沒聽過的同學趕緊學起來了!
總結：STAR法則就是，為什么做這件事?任務是什么?你在做了什么?得到的結果是什么?
五：職業化
簡歷不是作文，不要再寫你、我、他了!
STAR用起來，負責什么工作，采用什么方法，達到什么結果!
六：客觀化
可以自信，但不要吹牛!不然最后背調的時候可就慘了...
七：附件
持有證書、獎狀可直接在簡歷中寫明。除非招聘崗位有明確要求附上，否則不要捆綁到簡歷里。HR看簡歷都費勁，影響體驗!
八：不會寫?
只要思想不滑坡，辦法總比困難多!
如今互聯網那么發達，在網上就能找到優秀的簡歷參考，也可以找身邊的朋友學習。
好了，關于簡歷，會計網只能說這么多了，祝大家在這個金九銀十都能找到滿意的工作。
本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分素材來源知乎。
中級會計信息審核需要攜帶的資料有：考生本人的信息表、身份證原件及復印件、學歷證明原件及復印件、有工作簡歷的帶好工作簡歷，港澳臺的考生帶好能證明自己身份的相關材料。
1.全國會計專業技術中級職稱資格考試網上報名考生信息表原件(報考人員須在“承諾書”欄簽字確認，所在單位審核蓋章)。
2.會計專業工作簡歷表（A4紙打印，報考人員簽名后由所在單位審核蓋章）。
3.有效期內居民身份證原件和復印件1份：內地居民戶籍報考人員使用第二代內地居民身份證；香港、澳門居民使用香港/澳門居民身份證;臺灣居民使用《臺灣居民來往大陸通行證》。
4.國家教育部門認可的學歷（學位）證書原件和復印件1份。
中級會計工作年限是需要經過嚴格審核的，考生工作單位要出具相關工作證明，年限計算是取得規定學歷前后從事會計工作的總和。根據中級會計的報名條件，以下學歷的考生需要符合對應工作年限的要求：具備大學?？茖W歷，從事會計工作滿5年；具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年；具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
網上審核：是指在進行中級會計報名時，系統自動對考生所填寫的信息進行審核，資格審核通過后繳費即可。
現場審核：規定考生在網上進行報名后攜帶規定的相關資料到指定部門進行資格審核。
考后審核：考生在三科成績全部合格后，提供相關資料到指定部門進行資格。
進入8月，秋招迎來高峰期。投行、四大等大佬也紛紛加入這波秋招浪潮。而對于求職者來說，最難的不是網申，也不是OT(Online Test)，而是幾乎每個人都會面臨的問題：為什么投遞了多次簡歷卻毫無反應？為什么在美國投了高盛，回國就不能再投？明明沒到DDL(Deadline)怎么提前結束了？
事實上，這可能是因為大部分的崗位都是招完即止的；另外還有一個可能就是：你的簡歷被“冷凍”了！在“冷凍期”內，不管你怎么投簡歷，都是石沉大海，杳無音信。
“冷凍期”，最討厭的“潛規則”
簡歷投遞需謹慎，避免遭遇“冷凍期”
簡單來說，就是求職者在申請某公司職位時，如果不幸面試掛了，一般需要等待6個月-1年的時間，才能再次申請這個職位。
這段等待的時間就是我們所說的“冷凍期”，也叫“小黑屋”。用公司的“官話”來說，就是：Minimum time you have to wait before re-applying for the same position。
所以，在“冷凍期”內，不論你有多“勤勉”，投遞了數以百計的簡歷，都不會有人看到的?！叭藷o視你、不關心你”，難怪“冷凍期”會成為求職者心中最討厭的“潛規則”。
“冷凍期”產生的原因
一句話概括，就是：為了招人更省事些。
大家想想，對企業來說，每年少說有幾十萬的申請人，以平均3秒看一封簡歷的速度，那也是看不完的。如果遇到“不合格”的求職者重復申請，那工作量不就更大了嘛！
于是，網申“冷凍期”應運而生：限制申請數量，一定時期內只能申請一定數量的崗位。
大部分企業的“冷凍期”是：一個招聘季內限定投遞數量(即秋招開始到春招結束)。其中，“華爾街大佬”高盛可算是“行業標桿”、“業界良心”。
高盛，只能申請一次？！
高盛的招聘，向來以嚴苛著稱。
去年更是推出“全球范圍內每個崗位只能申請一次”的策略，這也解釋了為什么有的人“在美國投了高盛，回國就不能再投？”因為，你上了高盛的“全球黑名單”。
而今年，高盛又改變了申請規則！
高盛官網信息顯示，建議全球范圍內的求職者只提交1次申請，但可以選擇3個地區/崗位偏好。
圖源：Goldman Sachs官網
但請謹!慎!選!擇!崗位以及求職地。因為一旦你的信息填錯，想撤回重新申請，抱歉！沒門！這時，你已經走進了“冷凍期”，這個招聘季，你沒機會啦！想再次申請，只得等下一個招聘季了。
圖源：Goldman Sachs官網
其實，高盛并不“孤單”，它的金融同行們“冷凍期”同樣花樣百出。
投行、四大、銀行的“冷凍期”
J.P.Morgan(小摩)“冷凍期”規則設定簡直與高盛如出一轍：全球范圍內，每年最多申請3個崗位。
圖源：J.P.Morgan官網
而另一“華爾街大佬”Morgan Stanley(大摩)也與前兩者相似：在全球范圍內，每個申請人可在每個招聘季最多申請3個不同的programs。
圖源：Morgan Stanley官網
與高盛、大小摩“全球一盤棋”不同的是，美銀、花旗、瑞銀等投行的“冷凍期”則要復雜得多，每個地區的規定不一樣。
1.美銀
北美地區：每個招聘季最多申請3個
英國地區：每個招聘季最多申請1個
香港等其他地區：每個招聘季最多申請2個
2.花旗
北美地區：建議控制在3個以內
英國地區：最多申請1個
香港等其他地區：最多申請3個
3.瑞銀
北美地區：每年最多申請3個
英國地區：每年最多申請1個
香港等其他地區：每年最多申請1個
這樣分地區設定，有一個好處，就是：如果你在英國地區申請失敗的話，可以繼續申請北美地區的，不會出現簡歷已經被HR標注過的現象。而對于像高盛、大小摩“全球戰略”來說，不論你是在哪申請的，都不能異地再申請了，因為HR是能夠查到你的。
而與投行比，四大的“冷凍期”也不遑多讓：
普華永道
加拿大地區：間隔90天才能再次申請
英國地區：間隔6個月才能再次申請
澳大利亞地區：一個招聘季內只能申請1個崗位
德勤
英國地區：間隔12個月才能再次申請
澳大利亞地區：最多申請3個崗位
香港地區：每年最多申請1個實習崗位、1個全職崗位
最令人意外，要屬銀行了。實在太“嚴格”了，匯豐銀行、渣打銀行的“冷凍期”：全球范圍內，一個招聘季最多只能申請一個崗位。真是“一招不慎，全盤皆輸”??！
被“凍住”了，怎么辦?
如果你不幸被打入“冷宮”，請和每一部宮斗劇一樣，養精蓄銳、磨礪心智，來日再戰。
剛接到被“凍住”的通知時，如果可以，請第一時間和HR溝通，確認冷凍期的時長、何時能再次投遞、是否影響其他職位的投遞、自己哪里做得不夠好、如何提升、公司需要何種人才......請注意措辭喔！
對于不幸遭遇冷凍期的同學，有以下幾點建議：
1.調整好心態，既不要過分悲觀，也不要盲目樂觀；
2.根據問題反饋，有目標地提升自己，無論是硬實力還是軟實力；
3.結合自己的求職意向，嘗試其他機會，不必在一棵樹上吊死嘛。
本文內容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉載請聯系原作者授權。
福建省中級會計考后審核時間在10月27日至11月10日，審核的對象是2021-2022年連續兩個年度內通過中級全部科目的考生。
考后審核的材料有網上報名考生信息表原件、會計專業工作簡歷表、會計工作證明和工作年限證明原件、身份證原件和復印件1份、國家教育部門認可的學歷（學位）證書原件和復印件1份等相關材料，審核資料均以A4紙打印或復印。
若是提交了虛假材料，會被取消當年考試成績，并記入誠信檔案，5年內不得參加會計職稱考試。
逾期未提交資料的考生，視為自動放棄資格審核，逾期和資格復核未通過的人員，不予核發證書。審核通過后，按照有關規定上報證書管理部門申請證書。為了確保個人信息的安全性，避免資格審核材料的遺失、破損，大家盡量親自遞交審核材料以免影響領證。
就業前景廣闊
參加中級會計考試，獲得中級會計證書可以幫助提供更加廣闊的就業空間，在企業中獲得更多的重視，獲得的工作崗位將不再是簡單的基層，而是中高層崗位，例如，會計主管、財務經理崗位等。拿到中級會計證書之后，意味自己有能力勝任更高層次、更復雜的工作，可以利用自己的專業知識完成財務分析報告，編制預算及財務核算等。同時可以憑借豐富的實踐經驗，成為管理型人才。擁有中級會計資格證書在簡歷初篩階段，就能和大多數人拉開差距。這樣一來，競爭壓力減少，對自己的發展也就更加有利。
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