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應(yīng)稅工資怎么計算

應(yīng)稅工資的計算公式為：應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項社保費用-法定扣除金額；應(yīng)交個人所得稅=應(yīng)稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果應(yīng)稅工資為全年工資總額，需用全年工資總額除以12個月，確定對應(yīng)稅率，其個稅計算公式為：應(yīng)交個人所得稅=（全年工資總額-法定可扣除金額）×對應(yīng)稅率。

張雅詩

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計提工資會計分錄

企業(yè)計提工資的會計分錄為：1、計提工資時，根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用等-員工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、企業(yè)發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：其他應(yīng)收款-個人社保銀行存款。

黃子麒麟

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工資如何記賬

1、企業(yè)計提員工工資時，借：管理費用-員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款。

廖潔

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績效工資是什么

績效工資是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強度和技術(shù)的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結(jié)合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

王寧

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什么是應(yīng)付工資

應(yīng)付工資是指應(yīng)支付給職工的工資總額，其實質(zhì)是企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務(wù)，根據(jù)按勞取酬的原則，將應(yīng)付給職工的工資記入產(chǎn)品成本和有關(guān)的費用賬戶，從而形成了企業(yè)對職工的負債。

王寧

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什么是工資基金

工資基金是國家在一定時期按照計劃為支付國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團體等基層單位全體職工勞動報酬而要求相關(guān)企事業(yè)單位所設(shè)置的一種基金，一般適用于工資總額與經(jīng)濟效益相互掛鉤浮動的企事業(yè)單位。

王寧

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工資稅的概述

工資稅是個人所得稅的一個納稅項目，指單位在發(fā)放工資是代扣代繳的個人所得稅，是對工人工資薪金所得進行課征的稅。我國的個人所得稅是指對我國公民或者外國公民在我國境內(nèi)取得的各項所得征收一種所得稅。

王寧

2308 瀏覽

工資基金的用途

工資基金的用途如下：1、支付職工的工資總額；2、企業(yè)按規(guī)定支付的工資調(diào)節(jié)稅及違反與該基金有關(guān)規(guī)定而交納的罰款和滯納金，上交上級工資基金；3、其他工資性支出；4、工資基金結(jié)余，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。

崔金媛

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計提工資和發(fā)放工資分錄

1、計提工資時，借：管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費銀行存款；3、企業(yè)繳納個稅及社保時，借：其他應(yīng)收款應(yīng)付職工薪酬應(yīng)交稅費，貸：銀行存款。

王寧

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工資薪金個稅中工資總額包括

工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，工資、薪金總額是企業(yè)按規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和。

耿嘉蔚

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疫情期間工資會計科目

疫情期間工資會計科目為應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等進行明細核算。應(yīng)付職工薪酬的借貸方向為借減貸增，借方表示增加，貸方表示減少。

崔金媛

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疫情停工工資會計科目

疫情停工工資會計科目為應(yīng)付職工薪酬。1、疫情期間企業(yè)計提停工工資時，借：生產(chǎn)成本制造費用管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資；2、企業(yè)實際發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款應(yīng)交稅費。

崔金媛

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疫情工資會計處理

疫情工資會計分錄為：1、疫情期間企業(yè)計提工資時：借：生產(chǎn)成本制造費用管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；2、企業(yè)實際發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅。

崔金媛

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疫情期間發(fā)工資會計處理

疫情期間發(fā)工資會計處理如下：1、疫情期間企業(yè)計提工資時，借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、企業(yè)發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款；期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借：本年利潤，貸：管理費用。

劉欣雨

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疫情期間工資怎么會計處理

疫情期間企業(yè)計提工資時，借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；企業(yè)發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：銀行存款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅；期末結(jié)轉(zhuǎn)，借：本年利潤，貸：管理費用。

劉欣雨

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疫情期間工資會計處理

疫情期間工資的會計處理為：1、疫情期間企業(yè)計提工資時，借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款；3、企業(yè)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費用。

耿嘉蔚

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中級會計師工資與勞務(wù)報酬的區(qū)別

中級會計師工資與勞務(wù)報酬的區(qū)別在于：工資薪金屬于非獨立的個人勞動所得，通常表現(xiàn)為由他人指定、安排勞動、工作，同時要接受管理約束；勞務(wù)報酬一般屬于個人獨立從事自由職業(yè)取得的所得。

耿嘉蔚

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代發(fā)工資和工資有什么區(qū)別

代發(fā)工資和工資是兩個不同的概念，代發(fā)工資是指企業(yè)將員工的工資款項委托給第三方機構(gòu)或個人代為發(fā)放，而工資則是員工按照勞動合同規(guī)定所應(yīng)得到的報酬。

鄭培庫

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計提工資分錄

計提員工工資，借：管理費用等（根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資/社保費（單位部分）；發(fā)放工資，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。

鄭培庫

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注冊會計師工資多少

注冊會計師工資多少，受所在城市、工作年限、個人能力等因素的影響，平均薪資在4000-10000元左右，在一線城市，注冊會計師的薪資水平可以達到10000-20000元不等。在二線城市，一般事務(wù)所新入職注冊會計師的薪資大約在5000-8000元左右，并且很多公司會根據(jù)員工持證情況給予一定的獎金或“掛靠”費用。

會計網(wǎng)

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