專題
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目，會計科目表是會計人員一定要熟悉的知識點。會計科目可以分為哪幾類？什么是會計科目編號？
會計科目概述
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。
為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目可以分為哪幾類?
會計科目可以按照多種標準進行分類，按會計要素對會計科目進行分類是其基本分類之一。會計科目分為資產類科目、負債類科目、共同類科目、所有者權益類科目、成本類科目和損益類科目計六大類。
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括“生產成本”，“勞務成本”，“制造費用”等科目。
6、損益類科目：分為收入性科目和費用支出性科目。收入性科目包括“主營業務收入”，“其他業務收入”，“投資收益”，“營業外收入”等科目。費用支出性科目包括“主營業務成本”，“其他業務成本”，“營業稅金及附加”，“其他業務支出”，“銷售費用”，“管理費用”，“財務費用”，“所得稅費用”等科目。
什么是會計科目編號?
為了便于編制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目、實行會計電算化，還應在對會計科目進行分類的基礎上，為每個會計科目編一個固定的號碼，這些號碼稱為會計科目編號，簡稱科目編號。科目編號能清楚地表示會計科目所屬的類別及其在類別中的位置。
長期待攤費用這個會計科目有哪些特點呢？屬于什么類型的會計科目呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來；了解一下吧！
“長期待攤費用”核算的是企業已經支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，具體包括開辦費、固定資產修理支出、以經營租賃方式租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用(不再包括開辦費、固定資產修理支出)等，根據新會計準則規定，開辦費和修理費均一次性計入當期損益，其中開辦費計入當期管理費用，修理費計入銷售費用或管理費用(即修理費一律費用化)，其在資產負債表中的數額，反映的是企業各項尚未攤銷完的長期待攤費用的攤余價值
企業在進行長期待攤費用的核算時，不得隨意增加費用項目，不得將應計入當期損益的費用計入長期待攤費用核算，經營期間產生的長期待攤費用應按受益期間進行平均攤銷，但如果長期待攤費用項目不能使以后會計期間受益的，應將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉入當期損益
長期待攤費用有哪些特點？
1、長期待攤費用屬于長期資產
2、長期待攤費用是企業已經支出的各項費用
3、長期待攤費用應能使以后會計期間受益
以上就是有關長期待攤費用的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
企業為提升員工文化水平，一般會聘請專業講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？
講師培訓費用計入什么科目？
一般員工培訓費屬于企業的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算。或者計入應付職工薪酬，下設職工教育經費科目核算。具體會計分錄如下：
1、計提職工培訓費：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、實際支付職工培訓費：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
培訓費列支范圍
企業職工教育培訓經費列支范圍具體如下：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業技術人員繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
8、購置教學設備與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。
企業經營發展過程中，為提高員工技能水平而提供相應的培訓，發生的培訓費支出，應通過什么科目核算？如何編制會計分錄？
員工培訓費通過什么科目核算？
培訓費計入管理費用會計科目。
管理費用：核算內容包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
員工培訓費的會計分錄
1、計提員工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放員工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
職工教育經費列支范圍
企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
1、 上崗和轉崗培訓;
2、 各類崗位適應性培訓;
3、 崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;
4、 專業技術人員繼續教育;
5、 特種作業人員培訓;
6、 企業組織的職工外送培訓的經費支出;
7、 職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;
8、 購置教學設備與設施;
9、 職工崗位自學成才獎勵費用;
10、 職工教育培訓管理費用;
11、 有關職工教育的其他開支。
作為一名會計工作人員，掌握會計科目的知識是熟練處理賬務問題的基礎。會計科目用于對會計要素對象的具體內容進行分類核算，主要分為哪幾類？
一.資產類科目
資產類賬戶反映了企業資產的增減變動活動的具體情況，資產賬戶根據資產的變現速度可以將其分為兩類：一種是流動資產，一類是非流動資產。資產類賬戶按照所反映的經濟內容上看可以分為三種：第一種特征是對所有者有用，即資產類賬戶預期能夠為未來的經濟效益做出貢獻;第二種特征是企業獲得經濟利益;第三種特征是資產為企業控制的一種資源。
二.負債類科目
負債類賬戶反映了企業負債的增減變動活動的具體情況。負債類賬戶可以根據負債清償期限的長短不同分為兩類：一種是流動負債，一種是非流動負債。按照負債類賬戶所反映的經濟內容：一是體現了對其經濟主體按時履行償付債務的責任或義務;二是表明清償負債會導致企業未來經濟利益的流出。
三.所有者權益類科目
所有者權益，是指企業資產扣除負債后，由所有者享有的剩余權益。所有者權益的內容包括了：實收資本，股本，資本公積，盈余公積，其他綜合收益，留存收益等等。
四.共同類科目
共同類科目是指：既有資產性質，又有負債性質。共同類科目包括清算資金往來，套期工具，貨幣兌換等等。
五.成本類科目
成本類科目反映的是企業的成本費用和支出，此會計科目可以核算企業成本的發生及其歸集的情況，能夠提供與成本相關的會計信息。根據對成本費用的各種內容進行分類，可以分為生產成本、制造費用、研發支出、勞務成本、工程施工。
六.損益類
會計的損益類科目指核算企業取得的收入和發生的成本費用的科目。這個科目的設置可以對“本年利潤”進行核算。損益類科目又包含了兩類：收入類科目和費用類科目。收入類科目和費用類科目在期末的時候，需要將里面的余額均轉入“本年利潤”，結轉后余額為零。
燈箱是日常生活中隨處可見的，遍布廣告媒體、指示牌、展覽廳、墻面裝飾等等，在會計核算方面，燈箱該計入什么科目？
燈箱計入什么會計科目
如果是安裝燈箱費：
如果是生產部門的，計入制造費用；
否則計入管理費用。
燈箱，為透視X光照片(負片)用的看片燈箱(發光器)。燈箱一般用燈片，最好是PC板，此材料耐高溫達145度，耐低溫達-55度。
什么是制造費用？
制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本，制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。
企業設置“制造費用”賬戶進行總分類核算，“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。
如何理解管理費用？
管理費用主要是指企業通過組織和管理其生產經營活動時發生的管理費用，包括有企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費等等。
管理費用的主要賬務處理有：企業在籌建期間內發生的開辦費在實際發生時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目；行政管理部門計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目；行政管理部門人員的職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。期末，應將本科目的余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目應無余額。
注冊會計科目有專業階段的《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》以及綜合階段的《職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）》。
注冊會計考試通過率
2021年注冊會計師專業階段平均合格率為22.91％，綜合階段考試通過率為72.77％，專業階段的六科通過率分別為《會計》科目15.92％、《審計》科目21.28％、《財務成本管理》科目21.23％、《經濟法》科目27.92％、《稅法》科目24.62％、《公司戰略與風險管理》科目28.82％。
注冊會計考試有效期
注會考試專業階段成績有效期為5年，專業階段考試報名人員可以同時報考6個科目，也可以選擇報考部分科目，在成績有效期內通過全部科目考試才可以報考綜合階段考試。
注冊會計師考試科目搭配
1、會計+稅法
會計和稅法關聯度很大，如會計中的所得稅章節，基本上是稅法里面的內容，兩者搭配的效果是相輔相成。
2、財管+戰略
財管和戰略聯系十分緊密，戰略中涉及到財管的計算，且較為簡單，財管則偏重于理解計算，理解掌握便不容易忘記。
3、會計+經濟法
會計偏重于理解計算，經濟法偏重于理解記憶，計算與理解記憶結合，搭配合理。
4、會計+財管+戰略
采取兩難一易的搭配，財管和戰略聯系緊密，且會計能為財管的學習打基礎。
5、財管+戰略+經濟法
采取一難兩易的搭配，財管和戰略聯系緊密，知識點部分重合、相互聯系，加上一門較簡單的經濟法，可以提高考試通過率。
6、會計+審計+稅法+經濟法
采取兩難兩易的搭配，會計、審計、稅法三科聯系緊密，會計的學習為審計打基礎，提高學習效率。加上難度稍低的經濟法，理解和記憶結合，搭配合理。
7、財管+戰略+稅法+經濟法
采取一難三易的搭配，財管和戰略聯系緊密，財管的學習有利于戰略的學習，加上較為簡單的稅法、經濟法，使計算和理解記憶相結合。
春節福利會計處理的科目為“應付職工薪酬”，具體會計分錄如下：
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉出
管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動而發生的各類費用，其在發生的當期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產生的費用、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經費。
職工福利是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準予扣除。
不是所有春節福利計入管理費用科目，根據員工所屬的部門春節福利應該計入不同的相應科目，如員工是屬于管理部門的，就計入“管理費用”科目：員工是屬于銷售部門的，就計入“銷售費用”科目：員工是屬于生產車間管理人員的，就計入“制造費用”科目。
與春節的福利相關的會計科目為“應付職工薪酬”科目，為負債類科目，具體會計分錄如下：
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉出
什么是應付職工薪酬
應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等，通常包括工資、獎金、補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
什么是負債類科目
負債類科目構成了企業資金的一個方面的來源，是用于反映企業所承擔的債務的科目，負債類的會計科目具體包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等。
職工福利的相關會計處理規定
現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬。職工福利費是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質水平。
員工春節職工福利計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有：管理費用，銀行存款或現金，主營業務收入，庫存商品等。
春節職工福利賬務處理
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用；
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用；
貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利--非貨幣性福利；
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅--進項稅額轉出
什么是職工福利費
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費等等都屬于職工福利費的范疇。
什么是主營業務收入
主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于損益類賬戶，一般增加記在貸方，借方表示減少或者結轉的金額，在會計期末，將所有損益類賬戶從反方向結轉至“本年利潤”后，各損益類科目期末無余額。
什么是銀行存款
銀行存款是企業存放在銀行或其他金融機構的貨幣資金。銀行存款賬戶按用途可以分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，銀行存款屬于資產類賬戶，增加記借方，減少在貸方，期末余額一般在借方。
核算春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計科目簡稱為科目，是對會計要素具體內容進行分類核算的項目，是進行會計核算和提供會計信息的基礎。各單位在具體設置本單位會計科目時，會考慮本單位的經濟業務活動具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況。
應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額。職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等都屬于應付職工薪酬。
銀行存款屬于資產類賬戶，借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方。儲存在銀行的款項屬于銀行存款，它是貨幣資金的組成部分。每個企業的貨幣資金使用量，可以保存少量的現金外，其他的收入都必須存入銀行。一般情況下單位的各項銀行存款業務，由本單位財務部門的出納人員負責辦理。出納人員須根據經過審核無誤的原始憑證，把每筆銀行存款收入和支出業務登記入賬。
職工春節路費計入“應付職工薪酬”會計科目，“應付職工薪酬”科目屬于負債類的科目，一般借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。因為管理費用屬于期間費用，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益，借方企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。同時期間費用不僅僅只有管理費用這一個科目，還包括以下兩個科目，具體為財務費用以及銷售費用。
本年利潤屬于所有者權益類科目，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準確、及時地提供當期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節省了成本，同時也減少了人工操作的麻煩。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。需要注意的是不能坐支現金，當日的收款一定要存入銀行。
春節車票報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，該科目為負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用等科目
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債科目，是會計核算原理名詞，會計科目的一種。具體有兩種分類：流動負債和長期負債這個劃分是按照其償還速度或償還時間長短劃分。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。具體包括咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等等。管理費用連同銷售費用和財務費用都屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
春節路費補貼計入“應付職工薪酬”會計科目，該科目屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。每個企業都應該安規定做好銀行賬戶正確開立和使用，便于資金結算工作的有效展開。與往來單位的每筆資金的收付業務，都需要通過銀行辦理，所以企業需要在銀行開立存款賬戶。企業應按規定在銀行開設和使用存款賬戶。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存屬于資產類賬戶，借方登記現金的增加數額，貸方登記現金的減少數額，期末余額一般在借方。每個企業留存的庫存現金是有規定的，不得隨意留存，庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
春節報銷員工回想車費計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、庫存現金、管理費用、本年利潤等科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。企業需要在銀行開立存款賬戶，因為銀行是企業同其他單位進行結算，辦理資金收付的主要渠道。企業應按規定在銀行開設和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。企業留存的現金是需要經過銀行審批核準的，其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需確定，邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額會多一些，但是不得超過15天的日常零星開支。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由本單位財務部門的出納人員或指定的專門人員負責辦理。
春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，做賬時候所涉及到的會計科目既有負債類科目，又有資產類科目。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。一般情況下辦理銀行存款的收支業務，都由本單位財務部門的出納員負責。每筆銀行存款收入和支出業務，都須準確無誤的編制記賬憑證。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉賬結算。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。
春節發福利的會計科目會涉及到：應付職工薪酬，管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。具體計入應付職工薪酬科目。春節福利一般包括：貨幣性的福利以及實物福利也就是非貨幣性的福利兩種類型。
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅-銷項稅額
或
借：應付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉出
“應付工資”和“應付福利費”演變成現在的“應付職工薪酬”科目，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。“應付職工薪酬”科目核算，對應付職工薪酬進行的會計處理。
職工福利通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，準予扣除的限額是不超過工資薪金的14%。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
mba考培訓機構？mba培訓機構匯總！大家要通過查詢機構的歷史、師資力量、教學質量等方面的信息來了解機構的背景和聲譽，還要結合口碑評價、試課體驗等方面綜合考慮選哪個培訓機構。
一、mba培訓機構哪個比較好
1、品牌效應
最起碼要選7、8年以上的品牌機構，有足夠的積累和沉淀。經歷過市場的考驗，不斷優化、迭代，推陳出新。
2、師資情況
名師才能出高徒，選擇一家好的機構，跟著幾個好的老師，你的成績更容易突飛猛進。
3、口碑評價
酒香不怕巷子深，互聯網時代，需要看口碑。有口皆碑，注重學生服務及教學品質的機構，才值得去學。
4、試課體驗
一定要去線下體驗，聽幾節課感受一下機構的服務，老師的教學水平，課后輔導水平。光說不動手的，都是假把式。
5、教學效果
要看教學效果。過往輔導的學生，上岸率怎么樣，有多少過線，過線率多少等等。
二、mba培訓機構匯總
1、高頓好學MBA
高頓MBA輔導機構，提供MBA培訓、EMBA輔導、MPAcc等輔導，MBA提前面試等一站式培訓服務，專業專注從事管理類專業碩士聯考輔導-全程好老師，一站上名校。高頓在職研-專注國際免聯考MBA、EMBA、DBA學位項目，與全球超過100所高校建立合作關系。碩士博士學歷提升，在職讀研究生，報讀國際學位項目選擇高頓學位教育中心。
2、中公教育
中公教育集團創建于1999年，算是時間比較長的，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，涉獵的領域比較廣泛，有考研，有公務員等等，目前一個和綜合性實體企業。
3、新東方機構
新東方在線是新東方教育科技集團旗下專業的在線教育網站，是國內首批專業在線教育網站之一，依托新東方強大師資力量與教學資源，擁有中國先進的教學內容開發與制作團隊，致力于為廣大用戶提供個性化、互動化、智能化的卓越在線學習體驗。
4、尚德機構：
尚德創辦與2003年，經過這么多年的發展，也是考前輔導領域的領跑者，規模比較大，全國覆蓋了多個城市，服務全國全員，主營業務在2014年，尚德開始轉型互聯網培訓，成立了在線直播平臺，也可以在線學習，為了廣大考生提供了便捷。
選擇CFA培訓機構時，建議考慮以下方面：
1、機構資質：可以查看機構的注冊登記證書，建議選擇成立時間較久、規模較大、比較知名的培訓機構。
2、教學體系：有良好教學體系的培訓機構，對于基礎不同的學生、在不同的教學階段都能給予較合適的培訓。
3、服務質量：服務質量是選擇培訓機構的重要考量因素之一，要選擇那些有完善的課程服務，包括答疑、批改、模擬考試等，以及有專業教師團隊進行授課的機構。
CFA培訓機構推薦高頓教育，高頓教育在教育硬件、教育模式和師資力量等方面存在很多優勢。
高頓教育CFA培訓機構優勢
高頓教育CFA培訓機構有很多優勢，以下是從教育硬件、教育模式和師資力量方面進行分析：
1、教育硬件
高頓教育的CFA教學及為學員提供的職業發展服務得到CFA官方高度認可，高頓教育提供了專業的CFA教學服務。
2、教育模式
高頓教育ACCA的熱門課程教育模式是多樣的，給學員帶來的選擇更多。
3、師資力量
高頓教育ACCA擁有強大的師資，組成了高頓研究院，打造了金融財經名師團隊。高頓財經研究院成員曾供職于全球頂尖的公司。他們是全球知名企業合伙人、財務經理人等，工作經驗豐富、教學質量突出，深受學員喜愛。
高頓教育CFA培訓價格多少
高頓教育CFA培訓價格一般在1萬元以上。例如：高頓教育推出的“CFA大學生金融領英計劃”培訓班，該培訓班課程的參考價為25000元。高頓教育推出的“CFA-持證人夢想計劃-周末面授班-2級”培訓班，該培訓班課程的參考價為13800元。高頓教育推出“CFA-無憂協議班-LEVEL1-2024”培訓班，該培訓班課程的參考價為16800元。
超實用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位CFA持證人就是你！
CFA考試自學難嗎
CFA考試自學有一定的難度，建議報培訓班學習。CFA考試是全英文的考試，教材和實際考試內容都是全英文的。如果考生準備自學，想要自己從頭到尾把英文原版書全部啃下來，那確實需要比較強的英文閱讀和梳理能力；但是如果考生準備報培訓班學習，其實就無需太過擔心，培訓班會有針對性進行輔導。
想要了解更多關于CFA證書詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年CFA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！
ACCA培訓價格大概在2-4萬元左右。不同機構之間的收費存在較大差異，培訓機構也會根據不同的班型和科目進行定價，所以價格會有一定的浮動。
ACCA培訓的授課方式主要有網授和面授兩種形式。面授培訓的費用一般大概在3-4萬元左右。而網授培訓的費用相對較低，一般在2-3萬元左右。網課學習不受地域限制，非常適合有時間和地點限制的考生。
ACCA培訓機構有什么
ACCA培訓機構有高頓教育、高頓財經武漢分校、高頓財經杭州分校、中南財經政法大學、浙江工商大學會計學院、上海對外經貿大學、西安交通大學、上海財經大學會計學院、南京審計大學，廣東財經大學、上海商學院、廣東外語外貿大學等。其中教育培訓機構的等級可分為白金級、黃金級、白銀級，不同機構所對應的考生福利和培訓質量都不同。
ACCA培訓機構如何選
在選ACCA培訓機構時，應注意考慮機構資質、師資力量和課程類型等因素。
1、機構資質
如果有ACCA協會認證的機構，那么是比較好的選擇，白銀、黃金、白金，依次是ACCA從高到低的認證。
2、師資力量
選擇培訓機構要先了解機構中的培訓老師，是否有足夠強大的專業實力和背景，這通常決定了老師的課程質量以及教學效率。
3、課程類型
選擇面授還是網課，同學們要結合自身情況來考量，一般面授的課堂氛圍會更強一些，而且可以在課堂上和老師進行直接互動學習。網課則可以隨時進行回顧，能利用空閑時間來學習。
ACCA培訓機構推薦哪個
ACCA培訓機構推薦高頓教育。高頓教育的師資力量強勁，教學質量也是比較優質的，采用了網課和直播兩種授課形式，結合三個學習階段，合理匹配相適宜的授課形式，旨在賦能學員，實現每一位學員的高效高質量學習，以更好更快地通過ACCA全科學習。高頓教育擁有一支由國際金融財會領域權威專家組成的教師團隊，他們不僅具備豐富的教學經驗，還能夠為學員提供全方位的學習指導和答疑服務。高頓教育提供了全面、系統的ACCA培訓課程，包括基礎課程、專業課程、實踐課程等多個環節，幫助學員全面掌握ACCA知識體系。
超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！
ACCA培訓課程哪個好
高頓教育推出“ACCA大學生無限未來計劃”課程是比較好的。“ACCA大學生無限未來計劃”，以專業先進的知識體系、崗位實踐能力、前沿行業資源、名企實習推薦為培養路徑，全方位、多維度、寬領域地打造具有商業思維和國際視野的復合型商業人才，讓每一位擁有理想的大學生，在未來復雜多變的商業世界中能夠自由馳騁，成為商業菁英。
想要了解更多關于ACCA考試詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
