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很多同學在早早做人生規劃或者面臨畢業時，都會遇到這個問題，有些同學會去問問學長學姐，有些同學了解了一大堆知識后還是很迷茫，眾口不一，到底誰說的才是準確的呢？

A同學：我問了學長學姐，他們都說剛畢業還是去小公司比較好，雖然公司小，人手少，但什么事情都歸你管了，你不會做也要去學，你的能力也就提升了。（好像有點道理）

B同學：我還不知道呢，看看大家什么想法，想和大家討論一下。（淡定君...） 

C同學：我覺得還是去大公司好，小公司肯定業務比較少，事情多可能是打雜比較多吧。（這個好像也有道理）

D同學：我沒考慮過，畢業了直接去我爸公司上班（小編內心OS：emmmmm......）

E同學：還是大公司比較好吧，沒有看到誰在小公司能熬出頭的，可能熬著熬著公司就倒閉了。據統計，中國的小型企業存活不過3年。（這位小同學了解得還蠻多的嘛）

F同學：肯定是大公司好啊，福利什么都杠杠的，不過進不進得去還兩說，討論的這時間還不如好好提升自己！！！（哇，感覺說到重點了）

看了上面6位同學的留言，你們怎么看呢？

很多時候，選擇大于努力，就像之前雷軍說的一句話：站在風口上，豬都能飛~

以前總說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。但在現在這個女性獨立的社會，男女都怕入錯行，畢竟一個不景氣沒發展的行業，熬那么幾年，青春就沒有，還沒有什么進展。

那么到底該選擇小公司還是大公司呢？

小編結合廣大網友們的建議、意見，來總結一下。

大部分選擇小公司的網友們都覺得，小公司雖然處在創業期，但你進去了就是一把手了，而且大事小事都是你負責，你不努力學就做不好事情，所以就會逼著自己去學其他的相關知識，除了你自己的專業知識外，還能學到很多管理層面的東西，以后跳槽空間也更大。

而選擇大公司的網友認為，大公司資源豐富，因為財力雄厚，分工明確，對新人犯錯的容忍度比較大，而且能進大公司的同事也不會差，也有可能是各個行業內的精英，能得到他們手把手去教，那簡直是一筆不可多得的人生財富啊！再者還有福利，大公司的福利待遇好啊，有些公司還有專門的員工宿舍，在努力工作學習的同時還減輕了你的負擔，多好啊。分工明確是為了能專心去做一件事情，一件事情都做不好，還管理全公司的事情，那是完全沒可能的，一個人的精力是有限的，要把精力放在恰當的地方。

以上是雙方的陳述，我們來看看，其實綜合雙方網友給出的意見，小編個人覺得，還是大公司比較好，像選擇大公司的網友說的，升職空間，晉升機制，福利待遇，企業內部制度都是比較健全的，平臺大，適合有能力的各位發揮自己長處。小公司呢，上面所提的大公司的一切福利制度可能都沒有，工作任務雜亂，分管事情多，很多時候會自顧不暇，分不了身，到頭來可能一件事情都做不好，而且還要考慮公司的發展，有無前景，有無晉升可能？這都是學生過渡到執業者身份所要考慮的。

但最后最后的F同學說了一句特別中肯的話，大公司的平臺大，福利待遇好，但門檻也高，學歷+能力+證書，都是缺一不可的。所以各位會計小伙伴還是要努力考證啊！

　　會計人往往都會遇到公司亂賬的問題，作為一名新人，剛到公司，亂賬這個問題如何處理呢?接下來我們來聊聊會計新手怎么處理公司亂賬?如何理順?

　　首先，進行實際現金的盤點，銀行存款余額的核實

　　第一步：看看手上實際現金與現金日記賬能否對得上，現金盤點——現金日記賬核對

　　第二步：假設現金與現金日記賬對不上，則編制現金盤點報告表，向上級匯報并說明情況。主動匯報——負責人簽字——賬務原始憑證。

　　第三步：看看銀行存款余額與銀行對賬單上的余額能否對得上。銀行存款余額核對——如果沒有對上，做好賬務調整。

　　第四步：注意整理沒有入賬的單據。如果發現少了單據，定要核查。

　　其次，對于應收賬款、應付賬款及其他應收款務必核對清楚

　　應收賬款核對：對余額客戶的銷售合同、送貨單及倉庫的出庫單進行查看，接著編制相應對賬單。

　　步驟：相應業務人員核對——業務人員與客戶核對——客戶加蓋公章。注意要上交財務，進行存檔。

　　應付賬款核對：對于供應商的采購合同及倉庫入庫單進行核對。

　　步驟：采購人員核對——采購人員和供應商核對——供應商加蓋公章。

　　其他應收款核對： 員工的借支、支付的押金等核對。

　　步驟：員工借支——員工借支單據核對——需員工本人確認。

　　押金核對——是否有相對應的押金收據

　　最后，稅務申報表要核對，所有單據進行整理、處理

　　會計要處理公司亂賬，對于稅務申報表要核對清楚。

　　步驟：進入納稅申報系統查詢——打印申報表

　　第一，將增值稅的數據，與稅務開票系統、增值稅發票選擇確認平臺數據進行核實，注意能否對得上;

　　第二，看看附加稅和所申報的增值稅是否有出入。

　　會計要處理公司亂賬，還要對各種單據進行整理，并且進行財務系統。

　　常見的單據有： 收款單、付款單、銷售發票、購進發票及出庫單等。

　　注意整理好后，進行財務系統的錄入，財務報表的完成事項。

　　以上這些整理公司亂賬的方法，你都掌握了嗎?以后看到公司亂賬，用對方法，更高效率完成工作哦!

公司接受捐贈其實在會計日常工作中是經常遇到的事情，那么對于公司接受捐贈應該怎么做會計處理你知道嗎？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧！

企業接受捐贈時的賬務處理

1、接受捐贈的固定資產，應按以下規定確定其入賬價值

（1）捐贈方提供了有關憑證的，按憑證上標明的金額加上應支付的相關稅費，作為入賬價值

（2）捐贈方沒有提供有關憑據的，按順序確定其入賬價值，《新會計準則》規定將企業接受捐贈資產的價值作為"捐贈利得"直接計入"營業外收入"

相關的會計分錄

借：銀行存款/庫存現金

貸：營業外收入——捐贈利得

企業接受捐贈應該怎么做賬務處理？

1、接受股東捐贈時

借：銀行存款

貸：資本公積——資本溢價

2、接受貨幣資金捐贈時

借：銀行存款

貸：營業外收入——捐贈利得

3、接受非貨幣資金捐贈時

借：原材料

貸：遞延稅款

貸：資本公積——接受捐贈非現金資產準備

其中，遞延稅款需要按比例轉為“應交稅金”

4、企業接受捐贈后，捐贈方提供了稅務發票

借：銀行存款

貸：資本公積——接受現金捐贈

貸：應交稅金——應交所得稅

以上就是有關公司接受捐贈的一些會計處理，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

對外捐贈是否屬于企業的費用？

　　很多企業為提高員工的技能，都會為員工提供培訓機會。那么公司給員工報銷培訓費用會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？會計網為大家整理了相關內容，來一起了解下吧。

　　報銷培訓費用會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　貸：庫存現金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　報銷培訓費要繳納個稅嗎?

　　公司報銷員工的培訓費由于不屬于個人收入，所以不需要繳納個稅。

　　按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定可得：工資、薪金所得;經營所得;勞務報酬所得;特許權使用費所得;稿酬所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　培訓費和職工教育經費的區別

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　培訓費用指的是企業實際發生的用于職工培訓的費用，而職工教育經費指的是根據相關規定從計稅工資以一定比例提取的用在企業職工培訓上的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經費和職工培訓費沒有等同關系，但職工教育經費主要是用在職工培訓方面的。另外包括了繼續教育、獎勵等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員培訓、特訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對于企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　對于職工培訓費用，按照相關規定允許在企業所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財政部、國家稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)

　　公司是增值稅一般納稅人，企業管理人員發生的進修學習費用，進項稅能抵扣嗎？企業所得稅可以扣除嗎？

　　增值稅：不可進項抵扣

　　企業發生的管理人員進修費用是針對高管個人的一種能力提升發生的支出，該項費用不是企業做為服務的消費方。根據《財政部國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)第二十七條第一款的規定，用于個人消費的購進服務進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　企業所得稅：需要區分發放形式

　　根據《企業所得稅法》第八條和《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，企業發生與取得收入直接相關的，符合生產經營活動常規的必要和正常的支出可以稅前扣除。而企業管理人員的學習進修是以個人為主體，與取得收入不直接相關的費用支出。

　　綜上，這筆管理人員進修發生的費用是否能在企業所得稅稅前扣除，需要區分發放形式：如果是通過學費發票實報實銷，計入福利費，可以在福利費的限額內扣除;如果是計入當月工資薪金，作為工資薪金的一部分支付，則可以全額企業所得稅稅前扣除。

　　個人所得稅：需要按工資薪金扣繳

　　不管是通過實報實銷還是現金發放的形式，原則上都應該計入個人當月工資薪金繳納個稅。

　　公司職工由于提升自身技能發生的培訓費用，應通過應付職工薪酬—職工教育經費科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　支付職工培訓費分錄處理

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　      　 生產成本

　　       制造費用

　       　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　職工教育經費開支范圍

　　1.上崗和轉崗培訓;

　　2.各類崗位適應性培訓;

　　3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4.專業技術人員繼續教育;

　　5.特種作業人員培訓;

　　6.企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8.購置教學設備與設施;

　　9.職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10.職工教育培訓管理費用;

　　11.有關職工教育的其他開支。

　　公司投資其他公司，收到對方給予的分紅，可計入投資收益科目進行核算，具體會計分錄如何編制？

　　公司投資其他公司分紅如何做會計分錄？

　　支付投資款給被投資企業：

　　借：長期股權投資—XX公司

　　       貸：銀行存款等

　　企業實際收到對方的分紅時：

　　借：銀行存款

　       　貸：投資收益

　　投資收益是指企業對外投資所得的收入(所發生的損失為負數)，如企業對外投資取得股利收入、債券利息收入以及與其他單位聯營所分得的利潤等。

　　投資收益是損益類的科目。投資收益借方表示減少，貸方表示增加。

　　長期股權投資是什么？

　　長期股權投資，是指投資方對被投資單位實施控制。重大影響的權益性投資，以及對其合營企業的權益性投資。

　　一般包括：

　　(1)投資方能夠對被投資單位實施控制的權益性投資，即對子公司投資;

　　(2)投資方與其他合營方一同對被投資單位實施共同控制且對被投資單位凈資產享有權利的權益性投資，即對合營企業投資;

　　(3)投資方對被投資單位具有重大影響的權益性投資，即對聯營企業投資。

　　分紅如何理解？

　　1、分紅是投資管理者按照一定比例給與投資者的紅利(利潤分成)，可以是股票、基金，也可以是其他的投資項目;

　　2、分紅有紅利再投資和現金分紅兩種方式，紅利再投資是將自己分紅的利潤再次投到項目中或者股票基金中，獲取更大的利潤，就像滾雪球，適合資金較大投資周期長的投資者，現金分紅就是每一次的紅利換算成現金結算。

　　在企業生產經營中，總公司底下會設置一定數量的分公司，對于分公司收到總公司提成的會計分錄該怎么做？

　　分公司收到總公司提成的會計分錄

　　如果企業是單獨核算的話，那么對于總公司撥入的各款項：

　　借：銀行存款

　　      貸：其他應付款

　　同時，確認本分公司應確認的費用時：

　　借：管理費用

　　      貸：應付職工薪酬

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬

　　      貸：銀行存款/庫存現金

　　分公司給總公司交利潤的會計分錄怎么做？

　　1、按規定計提時：

　　借：利潤分配—應付利潤

　　      貸：應付股利

　　2、同時：

　　借：利潤分配—未分配利潤

　　　　貸：利潤分配—應付股利

　　3、支付時：

　　借：應付股利

　　　　貸：銀行存款

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款指的是與企業的主營業務沒有直接關系的應付賬款、暫收個人或其他單位的款項，比如：存入保證金、應付統籌退休金、應付租人固定資產和包裝物的租金、職工未按期領取的工資等。

　　同時也指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，企業除應付票據、應付帳款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。其他應付款包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）；應付、暫收所屬單位、個人的款項；其他應付、暫收款項。其他應付款和短期借款、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付股利、長期借款、應付債券等，同屬負債類科目。

　　總公司全資投資子公司是指從頭開始成立一家新公司并修建全新的生產設備，核算時可以計入長期股權投資科目，投資收益科目處理，相關的會計分錄怎么做？

　　總公司全資投資子公司的會計分錄

　　1、公司劃款給子公司時，其具體的會計分錄如下：

　　借：長期股權投資

　　　　貸：銀行存款等

　　2、對于母公司代為支付的一些費用，因為子公司還沒有執照所以發票來的是子公司名字，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：其他應收款—子公司

　　　　貸：庫存現金等

　　全資子公司注銷母公司的會計分錄

　　借：所承擔的子公司資產

　　　　投資收益(發生損失)

　　　　貸：所承擔的子公司負債

　　　　　　長期股權投資(子公司)

　　　　　　投資損益(收益)

　　什么是長期股權投資？

　　長期股權投資，指的是通過投資取得被投資單位的股份。

　　企業對其他單位的股權投資，通常是為長期持有，以期通過股權投資達到控制被投資單位，或對被投資單位施加重大影響，或為了與被投資單位建立密切關系，以分散經營風險。股權投資通常具有投資大、投資期限長、風險大以及能為企業帶來較大的利益等特點。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　投資收益是什么？

　　投資收益是指企業或個人對外投資所得的收入(所發生的損失為負數)，如企業對外投資取得股利收入、債券利息收入以及與其他單位聯營所分得的利潤等。

　　隨著企業業務的拓展，一般都會設立分公司，而分公司的一些款項仍需要由總公司來發放，比如總公司代發分公司的工資。總公司代發工資時，應如何做會計分錄？

　　總公司代發分公司工資的會計分錄

　　分公司由總公司代發工資，一般來說，記在總分公司往來帳上就行。

　　代為發放工資時，分公司需要作以下賬務處理：

　　借：其他應收款——公司

　　       貸：銀行存款

　　分公司實際收到總公司支付的代發工資款項時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款—公司

　　總分公司關系一般是隸屬關系。因為分公司不具備企業法人資格，不具備獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。

　　總行管理分公司，在生產經營、資金調度、人事管理等方面對分公司行使指揮權、管理權和監督權。

　　總公司和分公司可以獨立核算的，雙方可以獨立核算。

　　獨立核算單位一般應同時具備下列條件：

　　（１）具有法人資格的經濟單位；

　　（２）有完整的會計組織體系；

　　（３）獨立編制財務計劃和資產負債表；

　　（２）在銀行開立獨立賬戶，可辦理購銷業務和貨幣結算。在行政事業單位，在預算執行過程中進行全面核算、獨立編制決算的，又稱獨立核算單位，如高等學校、一些中等專業學校、中學等。

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　很多大型企業都會設立子公司，并且在需要時母公司將給子公司撥款。給子公司投資款項時，一般通過長期股權投資科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　母公司給子公司投資款的會計分錄

　　1、母公司劃款給子公司時涉及的會計分錄

　　(1)對于母公司：

　　借：長期股權投資

　　　　貸：銀行存款等

　　(2)對于子公司：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：實收資本

　　　　　　資本公積——資本溢價（若發生資本溢價）

　　2、母公司代為子公司支付的一些費用的會計分錄

　　(1)母公司根據發票復印件入賬：

　　借：其他應收款——代墊ＸＸ子公司款

　　　　貸：庫存現金等

　　(2)子公司根據發票入賬：

　　借：管理費用等

　　　　貸：其他應付款——應付ＸＸ母公司代墊款

　　其他應付款是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。其他應付款屬于負債類科目，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　長期股權投資是什么？

　　長期股權投資是指通過投資取得被投資單位的股份。企業對其他單位的股權投資通常視為長期持有，并且會通過幾種方式來分散經營風險：通過股權投資達到控制被投資單位，或對被投資單位施加重大影響，或為了與被投資單位建立密切關系。長期股權投資借貸方向是借方表示增加,貸方為減少。

　　公司與公司之間往來業務經常會產生往來款，對于這種往來款項一般計入其他應收款等科目進行核算，那么對應的會計分錄怎么做？

　　公司與公司之間的往來款會計分錄

　　1.當借出時的會計分錄：

　　借：其他應收款

　　　　貸：銀行存款

　　2.當收到利息時的會計分錄：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　　　貸：財務費用

　　3.當收到還款時的會計分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款--XX公司借款

　　公司賬戶之間的往來賬款會計分錄

　　1、銷售商品時的會計分錄為：

　　借：應收賬款

　　　　貸：主營業務收入

　　2、因銷售而產生的應付款項則是：

　　借：原材料（或是庫存商品等）

　　　　貸：應付賬款

　　應付賬款是什么？

　　應付賬款是會計科目的一種，用以核算企業因購買材料、商品和接受勞務供應等經營活動應支付的款項。通常是指因購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務，這是買賣雙方在購銷活動中由于取得物資與支付貨款在時間上不一致而產生的負債。應付賬款屬于負債類賬戶，貸方反映應付賬款實際發生數，借方反映應付賬款實際償還數。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款其主要內容包括應收的各類賠償金和罰款，如因企業財產意外損失向相關保險公司收取的賠償金、應收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產增加，貸方增加額表示資產減少。

　　總公司和分公司是附屬關系，但兩者因為機構和性質不同，兩者是獨立存在的。那對于總公司向分公司銷貨的會計分錄該如何編制？

　　總公司向分公司銷貨的會計分錄

　　1、拿貨時：

　　借：庫存商品

　　　　貸：其他應付款——總公司

　　2、銷售時：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　       貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　3、結轉成本：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品

　　4、給總公司打款：

　　借：其他應付款——總公司

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款屬于資產類會計科目。為了反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業實際持有的銀行存款的金額。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是負債類科目。其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。企業除應付票據、應付帳款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。其他應付款包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資等。

　　子公司，也稱為附屬公司，在法律上獨立于母公司，屬于法律主體，因此也屬于會計主體。

　　子公司屬不屬于會計主體？

　　子公司屬于會計主體，子公司既是法律主體，也是會計主體，子公司因為具有獨立的法人資格，所以子公司是法律主體。

　　法律主體和會計主體的區別

　　法律主體和會計主體的區別在于定義不同、涉及領域不同以及包容性不同。

　　1、定義不同

　　法律主體是指活躍在法律之中，享有權利、負有義務和承擔責任的人；會計主體既可以是一個企業，也可以是若干個企業組織起來的集團公司，既可以是法人，也可以是不具備法人資格的實體，會計主體是指會計工作為其服務的特定單位或組織，是會計人員進行會計核算時采取的立場以及在空間范圍上的界定。

　　2、涉及領域不同

　　法律主體涉及司法領域，會計主體涉及會計核算和會計行為領域。

　　3、包容性不同

　　一般情況下，法律主體必然是一個會計主體，但會計主體未必是法律主體，會計主體大于法律主體。

　　會計主體的具體含義

　　會計主體是現代會計學的基本概念，指的是會計信息所反映的單位，一個會計主體是編制財務會計報告的任何單位或組織，企業作為一個會計主體，應當對其本身發生的交易或事項進行會計確認、計量和報告，獨立地記錄和核算企業本身各項生產經營活動，而不能核算、反映企業投資者或者其他經濟主體的經濟活動。

　　子公司和分公司有什么區別？

　　子公司和分公司最明顯的區別是：子公司是獨立的法人，獨立承擔民事責任；而分公司不是獨立的法律主體，其民事責任由總公司承擔。

　　除此之外，設立子公司，必須嚴格按照設立公司的要求提出申請，依法取得營業執照、辦理相關手續后方可營業；而分公司是總公司的分支機構，設立時只需辦理簡單的登記和開業手續即可。

　　公司春節福利通常計入“應付職工薪酬”并進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉出　　

什么是管理費用

　　管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動而發生的各類費用，其在發生的當期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產生的費用、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經費。　　

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。原“應付工資”和“應付福利費”現已變更為“應付職工薪酬”。　　

會計處理有什么流程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　小規模納稅人可以是公司也可以是個人，這取決于納稅人的性質和經營主體。以下是一些一個小規模納稅人的回答：

　　一、納稅人性質的分類

　　1.個人納稅人個人納稅人是指個體經營者、個人獨資企業主、合伙企業合伙人等個人經營者根據稅收法律規定獨立承擔納稅義務并進行繳稅的納稅人。

　　2.公司納稅人公司納稅人是指以公司法、合伙企業法等法律規定的企業形式進行經營的主體，包括有限責任公司、股份有限公司等不同類型的企業。

　　二、小規模納稅人的定義和特點

　　1.定義小規模納稅人是根據國家稅收政策規定，納稅人在一定條件下可以選擇按照簡化的稅收征收和管理方式進行納稅的一類納稅人。小規模納稅人主要適用于增值稅、消費稅等稅種。

　　2.特點小規模納稅人的納稅義務和稅收征收管理要求相對簡化，主要體現在納稅基準、稅率、報稅頻率等方面。小規模納稅人的納稅基準一般是按照年度銷售額或營業額進行計算，稅率較低，報稅頻率通常是按季度或年度進行，相對減輕了小規模納稅人的稅務負擔。

　　三、小規模納稅人的主體性質

　　1.個人小規模納稅人個人經營者、個體工商戶等個人經營者可以選擇以小規模納稅人的身份進行納稅。個人小規模納稅人的納稅義務和稅收征收管理要求相對簡化，適用于個人經營者的納稅需求。

　　2.公司小規模納稅人有限責任公司、股份有限公司等不同類型的公司也可以選擇以小規模納稅人的身份進行納稅。這些公司根據自身的經營規模、經濟實力和稅收政策要求，可以選擇以小規模納稅人的身份納稅，以減輕稅務負擔。

　　四、選擇小規模納稅人身份的因素

　　1.經營規模個人經營者和公司的經營規模是選擇以小規模納稅人的身份納稅的重要因素之一。通常情況下，小規模納稅人的納稅基準是按照年度銷售額或營業額進行計算，經營規模較小的納稅人更適合選擇小規模納稅人的身份。

　　2.稅收政策稅收政策對納稅人的身份選擇也有一定的影響。根據國家的稅收政策調整，個人經營者和公司可以根據自身情況，選擇以小規模納稅人的身份進行納稅，以獲得相應的稅收優惠。

　　3.管理成本個人經營者和公司在選擇納稅人身份時，也需考慮稅務申報和繳納的管理成本。小規模納稅人的管理程序相對簡化，報稅頻率較低，可以降低企業的行政成本和稅務負擔。所以，小規模納稅人既可以是公司也可以是個人。個人經營者、個體工商戶等個人經營者可以選擇以小規模納稅人的身份進行納稅;有限責任公司、股份有限公司等不同類型的公司也可以選擇以小規模納稅人的身份進行納稅。

課程背景

　　財務數據是企業經營運作的“顯示器”，看似繁冗復雜的數據中能透視出企業的經營的效果和面臨的潛在風險。

　　■銷售業績持續增長，卻伴隨著資金的越來越緊張，我該如何進行協調？

　　■賬面上的閑散流動資本，我是該進行投資還是為日常經營做防患準備?

　　■業績雖然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗費是有效的還是浪費了？

　　■財務做匯報、提意見總得不到業務部門的認同，財務如何才能切中業務的痛處？

　　對于財務人員來說，如何高效地整理和分析財務數據，并利用有效的分析結果幫助企業自我定位，規避潛在風險，是新時代對財務管理者的進階要求。

課程收益

　　【透視經營風險】掌握國際先進的經營分析手段，有效控制運營效率，透視經營問題

　　【解析企業運作】學習現金流量活動的分析手法，通過現金流量分析解析企業運作及風險

　　【管控資金風險】學會國際先進的營運資本分析和實用工具，幫助管控資金效率與財務風險

　　【精準把控全局】運用EVA、財務比率綜合分析等方式，全面評估企業狀況，準確把控風險

課程對象

　　■財務總監、總會計師

　　■財務經理、財務主管、財務分析專員

　　■金融機構投資分析與研究人員

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

　　國際注冊會計培訓機構在選擇時，需要考慮機構實力、師資力量、服務質量和水平，具體如下：

國際注冊會計培訓機構怎么選

　　1、機構實力

　　判斷一個機構的綜合實力，最簡單的方法就是看機構是夠獲得了acca白金級認證，獲得acca官方白金級認證的機構，在服務質量、通過率方面都會更有保障，另外，也可以看看機構成立的年限和規模，以及機構的股本金額等，盡量選擇大機構，承擔風險的能力會更強。

　　2、師資力量

　　師資是影響培訓效果非常關鍵的因素，其重要性不言而喻。如果老師的能力不夠，學生又無法辨別，會讓學生學不到實質性的東西，在今后的工作中不會運用就白花培訓費了。

　　3、服務質量和水平

　　承諾不到位、隨便更改時間卻不通知學員的、信息都不跟學員溝通、封鎖學員和外界接觸渠道等等，都屬于服務質量低劣的表現。考生在選擇時可以多看看往期學員的評價，不要被騙了。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

國際注冊會計培訓費用

　　國際注冊會計培訓費用中，全科一般在20000元-50000元不等，以高頓ACCA為例，部分課程如下：

考ACCA一定要報班嗎

　　考ACCA不是一定報班的，有些小伙伴就是自己在家里自學，照樣可以通過ACCA考試，這個還是取決于你對自己的自控力、自制力有沒有了解過，你的英語能力如何等問題。ACCA考試科目共有十五門科目，考試科目數量較多，這十五門考試科目被分為九門基礎階段的課程和六門專業階段課程，考試科目多，難度也有一定，大部分人備考ACCA考試需要花費兩年多的時間，所以很多人為了更加高效、順利的考取ACCA證書，他們會選擇報輔導班來學習。

　　高頓教育就有相當成熟的培訓課程，會針對不同的群體規劃不同的課程安排，想要了解更多關于ACCA課程詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2023年12月ACCA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

　　cma即美國注冊管理會計師，cma培訓機構比較好的是高頓cma，高頓財經是中國較大的CMA培訓基地，迄今為止培訓超過5000名學員，包括2000多名面授學員和3000多名遠程學員，每年開設近30場公開課和50場企業內訓。

　　憑借強大的教學研發、師資團隊和服務體系，為中國CMA學員提供較高品質的教學服務，支持學員快速通過CMA考試。同時高頓財經也是美國管理會計師協會（IMA）授權的中國較大的后續教育（CPE）基地。

高頓cma培訓課程有哪些

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

CMA報班學習好處有哪些

　　CMA報班學習好處(以高頓舉例)：

　　1.師資，自學無法享受到一流的CMA師資培訓。目前老師團隊里有500強財務總監級講師，8年以上大型企業財務管理經驗，3年以上的CMA教學經驗，本身也是CMA資深持證人

　　2.如果報名中文教材采用自己研發的CMA教材，通過出書老師本人親身講解對于知識理解更加透徹。

　　3.擁有線上答疑系統，把之前學員的疑問難題總結收集成庫，方便快捷解答，而且有全年無休老師在線即時答疑，定期周末老師在線直播解答學員提出的疑問

　　4.智能APP題庫，收錄CMA考試改革后近6年的考試真題，經典題目配有名師視頻解析，大數據智能分析，提高做題效率以及方便查漏補缺。

　　5.高頓本身也為學員提供一站式代報名服務，免費后續教育服務，學分修補服務，以及定期的500強高管講座服務等。

　　想要了解更多關于CMA課程詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年cma考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

mba考培訓機構？mba培訓機構匯總！大家要通過查詢機構的歷史、師資力量、教學質量等方面的信息來了解機構的背景和聲譽，還要結合口碑評價、試課體驗等方面綜合考慮選哪個培訓機構。

一、mba培訓機構哪個比較好

1、品牌效應

最起碼要選7、8年以上的品牌機構，有足夠的積累和沉淀。經歷過市場的考驗，不斷優化、迭代，推陳出新。

2、師資情況

名師才能出高徒，選擇一家好的機構，跟著幾個好的老師，你的成績更容易突飛猛進。

3、口碑評價

酒香不怕巷子深，互聯網時代，需要看口碑。有口皆碑，注重學生服務及教學品質的機構，才值得去學。

4、試課體驗

一定要去線下體驗，聽幾節課感受一下機構的服務，老師的教學水平，課后輔導水平。光說不動手的，都是假把式。

5、教學效果

要看教學效果。過往輔導的學生，上岸率怎么樣，有多少過線，過線率多少等等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、mba培訓機構匯總

1、高頓好學MBA

高頓MBA輔導機構，提供MBA培訓、EMBA輔導、MPAcc等輔導，MBA提前面試等一站式培訓服務，專業專注從事管理類專業碩士聯考輔導-全程好老師，一站上名校。高頓在職研-專注國際免聯考MBA、EMBA、DBA學位項目，與全球超過100所高校建立合作關系。碩士博士學歷提升，在職讀研究生，報讀國際學位項目選擇高頓學位教育中心。

2、中公教育

中公教育集團創建于1999年，算是時間比較長的，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，涉獵的領域比較廣泛，有考研，有公務員等等，目前一個和綜合性實體企業。

3、新東方機構

新東方在線是新東方教育科技集團旗下專業的在線教育網站，是國內首批專業在線教育網站之一，依托新東方強大師資力量與教學資源，擁有中國先進的教學內容開發與制作團隊，致力于為廣大用戶提供個性化、互動化、智能化的卓越在線學習體驗。

4、尚德機構：

尚德創辦與2003年，經過這么多年的發展，也是考前輔導領域的領跑者，規模比較大，全國覆蓋了多個城市，服務全國全員，主營業務在2014年，尚德開始轉型互聯網培訓，成立了在線直播平臺，也可以在線學習，為了廣大考生提供了便捷。