專題
春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
銀行存款每個企業所有的收入都必須存入銀行，一般情況下，銀行的各項業務都由本單位財務部門的出納人員負責。銀行存款屬于資產類賬戶的一種，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額多數在借方登記。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用包括應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等，管理費用和財務費用以及銷售費用都屬于期間費用，所以當期的損失或是利益在發生的當期就全部計入，企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。單位的出納人員需要在每天下班前對單位的庫存現金進行清點，做到賬實相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。每個企業的收入都必須存入銀行，只可以保存少量的現金。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。
應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，減少的數額在借方登記，增加的數額在貸方登記。應付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。
春節職工探親車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬屬于負債類科目的一種，借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額。具體包括：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。
銀行存款屬于資產類賬戶，借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方。每個企業的貨幣資金使用量，是有限制的，企業每天可以保存少量的現金，其他的收入都必須存入銀行，出納每天需要在每日終了前對本單位當天的現金收入進行清點，并按規定送存銀行。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。需要注意的是不能坐支現金，當日的收款一定要存入銀行，每日的現金支取情況，要由本單位的出納或者是專人，根據準確無誤的原始憑證編制相關的收支憑證并登記入賬。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。企業的出納人員，需要每天在下班前，對企業的當日現金進行清點，要與日記賬上的金額相符。庫存現金有一定的限額，不是每個企業可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據企業的實際情況決定。
本年利潤屬于所有者權益類科目的一種，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。本年利潤是一個匯總類賬戶。企業當期所實現的各項收入登記在貸方，主要包括主營業務收入、其他業務收入、投資收益、等等；企業當期所發生的各項費用與支出登記在借方，主要包括主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、營業費用、管理費用、財務費用等等。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。企業的出納人員負責本單位的銀行存款業務，出納人員需要根據準確無誤，并且經過審核的原始憑證編制記賬憑證，從而登記入賬。
春節期間，員工往返車費屬于職工福利的一種，報銷時應該通過“應付職工薪酬－職工福利費”科目編制相應的會計分錄；與員工往返車費有關的會計分錄如下：
1、計提時；
借：管理費用＼銷售費用＼生產成本
貸：應付職工薪酬－職工福利費
2、實際報銷時；
借：應付職工薪酬－職工福利費
貸：銀行存款等
3、期末結轉本年利潤時；
借：本年利潤
貸：管理費用—福利費
企業支付員工過年的車票屬于職工福利的一種，企業職工福利費指的是企業為職工提供的，除了職工工資津貼，獎金納入工資總額管理的補貼，社會保險費，職工教育經費和補充養老保險費，補充醫療保險費以及住房公積金以外的福利待遇支出，其中包括發放給職工或者為職工支付的各項現金補貼以及非貨幣性集體福利。
1、在單位注冊地的員工外出產生的打車費支出，計入管理費用—交通費科目核算，其會計分錄是，
借：管理費用—交通費
貸：庫存現金等
2、員工出差過程外出產生的打車費支出，計入管理費用—差旅費科目核算，其會計分錄是，
借：管理費用—差旅費
貸：銀行存款等
1、車輛必須為員工本人名義購買的車輛，并且必須各項手續完備，安全性能良好。
2、員工應保證本車輛為職工親自駕駛，僅供白天上下班以及外出辦公時使用，不得將車輛轉至他人使用。
3、公司有權利對車輛的實際駕駛情況進行抽查，如發現違反相關規定，公司將不再按私車公用的標準支付相關的交通費用。
5、員工應遵守國家道路交通法及相關規定，公司不承擔車輛維護、保養、保管、行駛職責及相關經濟賠償。
過年期間為員工報銷春節往返車費，相關會計分錄如下：
1、報銷時，
借：管理費用/銷售費用／生產成本等－福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利
2、支付車費費用時，
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款/庫存現金
3、期末結轉本年度利潤時，
借：本年利潤
貸：管理費用／銷售費用／生產成本等－福利費
過年往返車費應當是通過應付職工薪酬－職工福利費科目進行相應核算，職工福利費指的是企業為職工所提供的，除了工資，獎金，津貼，教育經費，社會保險費，補充養老保險費，補充醫療保險費以及住房公積金，納入工資總額管理的補貼以外的福利待遇支出。
職工福利費主要包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼以及非貨幣性集體福利。
通常在日常工作中，公司的員工出差發生的車費也是可以到了月底，據實報銷的，并且如果公司是一般納稅人企業，那么火車票，公路，水路等其他客票還可以根據相關比例抵扣增值稅進項稅額，其相關會計分錄如下：
借：管理費用／銷售費用－差旅費
應交稅費－應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
1、納稅人支付的道路通行費：按照收費公路通行費增值稅電子普通發票上注明的增值稅稅額抵扣進項稅額
2、注明旅客身份信息的
航空運輸電子客票行程單：航空旅客運輸進項稅額＝（票價＋燃油附加費）÷（1＋9％）×9％
鐵路車票：鐵路旅客運輸進項稅額＝票面金額÷（1＋9％）×9％
公路、水路等其他客票：公路、水路等其他旅客運輸進項稅額＝票面金額÷（1＋3％）×3％
企業的員工外出時，發生的打車費一般會進行報銷，車費報銷時根據收益部門而計入相應的會計科目，具體的會計分錄怎么做？
車費報銷的會計分錄
借：管理費用/銷售費用——差旅費
貸：銀行存款
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。
包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
銷售費用是什么？
銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費）和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費以及其他經費等，并且與銷售有關的差旅費也應計入銷售費用。
設有獨立銷售機構（如門市部、經理部）的工業企業，其獨立銷售機構所發生的一切費用均作為銷售費用。未設立獨立銷售機構且銷售費用金額較少的工業企業，按規定可將銷售費用并入管理費用。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。
企業春節支付員工過年車費，應當通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目進行核算。
1、員工過年車票報銷，會計分錄為：
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、企業支付過年車票費用，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3、期末結轉本年利潤，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予員工的各種形式的報酬及其他相關支出，在會計中屬于負債類科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。其二級科目包含了“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等等。
應付職工薪酬既不屬于實發工資也不屬于應發工資，而是應發工資+個人應補-個人應扣的余額，該計算公式所得出的數額才為應付職工薪酬。當然如果這兩項都為零，則應付職工薪酬就是應發工資的金額。在實際工作中，應注意應付工資與實發工資之間的區別，企業不能按實發工資直接進行賬務處理，應付工資和應扣款項都應進行賬務處理，才能符合稅務和會計的規定。
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。其開支范圍有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助；3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補貼；5、其他福利待遇。企業職工福利費扣除標準為企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
企業職工加班發生的打車費用，應根據職工所屬部門計入相應的會計科目核算，具體會計分錄是什么？
加班打車費用怎么做會計分錄？
職工加班的車費可以根據職工所屬部門直接計入管理費用或銷售費用等會計科目，其會計分錄為：
借：管理費用(或銷售費用等)
貸：庫存現金
管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業務成本、資產減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
加班費會計分錄
加班費屬于正常工資的部分，所以加班費需要和工資進行同樣的賬務處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應繳稅費部分。分錄如下：
計提工資時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金或銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
繳納稅款時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
加班餐費的會計分錄
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
新會計準則下，應付職工薪酬包括以下內容：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
員工出差發生的車費支出，可向財務部門申請報銷。報銷車費時，應如何編制會計分錄？
報銷車費分錄
借：管理費用/銷售費用——差旅費
貸：銀行存款
管理費用、銷售費用、差旅費的相關知識
管理費用：指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。
管理費包括的明細科目有工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬準備、技術開發費、技術轉讓費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、倉庫經費、會議費、會議費、審計費、董事會費、上級管理費、提取的新增效益工資、住房公積金等。
銷售費用：指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用。
銷售費用明細科目是工資、福利費、運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、質量三包費、業務費、折舊費等經營費用。
差旅費：行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。它是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。
差旅費必須在各部門預算總額內控制開支，差旅費超預算不得開支。
員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批準。凡未得事先批準的，一律不予報銷。
公司員工出差，發生的打車費用，到了月底可據實報銷。報銷車費時，如何做會計分錄？
車費報銷分錄
借：管理費用/銷售費用——差旅費
貸：銀行存款
管理費用和銷售費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。其明細科目包括：
1、管理費用—工資—基本工資/加班費/臨時工工資
2、管理費用—職工福利費—福利費/醫療補助
3、管理費用—折舊費
4、管理費用—修理費
5、管理費用—中介費/代理費
6、管理費用—辦公費—書報費/印刷費/日常辦公用品費/消耗用品費/年檢/審計費/其他
7、管理費用—物料消耗
8、管理費用—低值易耗品攤銷
9、管理費用—無形資產攤銷
10、管理費用—開辦費攤銷
11、管理費用—租賃費
12、管理費用—運輸費
13、管理費用—郵電費—快遞費/上網費
14、管理費用—電話費—固定電話費/手機費
15、管理費用—壞賬準備
16、管理費用—存貨跌價準備
17、管理費用—研究開發費—工資/加班費/辦公費/教育培訓費/修理費/招待費/活動經費/市內交通費/差旅費/其他
18、管理費用—技術轉讓費
19、管理費用—技術研究開發費
20、管理費用—技術提成
21、管理費用—勞動保險費
22、管理費用—工會經費
23、管理費用—職工教育經費
24、管理費用—勞動保護費
25、管理費用—董事會費—活動經費/會議費/差旅費
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
公司員工出差發生的打車費用支出，可通過管理費用——差旅費或者銷售費用——差旅費科目核算，具體的會計分錄如下。
打車費會計分錄
借：管理費用/銷售費用——差旅費
貸：銀行存款
差旅費包括什么？
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
具體包括：
交通費：出差途中的車票、船票、機票等；
車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等；
住宿費；
補助、補貼：誤差補助、交通補貼等；
市內交通費：目的地的公交、出租等費用；
雜費：行李托運、訂票費等。
差旅費會計分錄
員工出差后進行報銷的：
借：管理費用—差旅費
貸：銀行存款
員工出差前預支款項，出差后進行報銷的：
借：管理費用—差旅費
貸：其他應收款
出差后有剩余現金的：
借：庫存現金
管理費用—差旅費
貸：其他應收款
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。每個企業的庫存現金是有一定的限額，不是企業隨意留存，最多留存的金額不得超過15天的日常零星開支。需要注意的是任何企業不能坐支現金，當日的收款一定要由企業的出納或者是專人存入銀行，。
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，借方登記企業的增加，貸方登記企業的減少，期末余額一般在借方，表示增加，是正數。每個企業的銀行存款業務，都由企業的出納人員，或者是專人負責，而且出納人員，要根據審核無誤的憑證，把每筆銀行存款業務都要登記入賬。
本年利潤屬于所有者權益類科目的一種，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。本年利潤是一個匯總類賬戶。企業當期所實現的各項收入登記在貸方，主要包括主營業務收入、其他業務收入、投資收益、等等；企業當期所發生的各項費用與支出登記在借方，主要包括主營業務成本、主營業務稅金及附加、其他業務支出、營業費用、管理費用、財務費用等等。
企業春節支付員工過年車費，應當通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目進行核算。
1、員工過年車票報銷，會計分錄為：
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、企業支付過年車票費用，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3、期末結轉本年利潤，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予員工的各種形式的報酬及其他相關支出，在會計中屬于負債類科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。其二級科目包含了“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等等。
應付職工薪酬既不屬于實發工資也不屬于應發工資，而是應發工資+個人應補-個人應扣的余額，該計算公式所得出的數額才為應付職工薪酬。當然如果這兩項都為零，則應付職工薪酬就是應發工資的金額。在實際工作中，應注意應付工資與實發工資之間的區別，企業不能按實發工資直接進行賬務處理，應付工資和應扣款項都應進行賬務處理，才能符合稅務和會計的規定。
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。其開支范圍有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助；3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補貼；5、其他福利待遇。企業職工福利費扣除標準為企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
員工春節車費報銷屬于職工福利的一種，應當通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目編制相應的會計分錄。計提職工福利費時的會計分錄為：
借：生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——職工福利費
員工春節車費實際報銷時編制的會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款等
職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、住房公積金、補充醫療保險費和補充養老保險費以外的福利支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
企業應當在員工為其提供服務的會計期間，根據員工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。如：生產部門人員的職工薪酬，計入“生產成本”和“制造費用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計入“管理費用”科目；銷售人員的職工薪酬，計入“銷售費用”科目；應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，計入“在建工程”、“研發支出”等科目。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬核算的是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。
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