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　　員工符合單位條件的可以取得年終獎的福利，年終獎也是屬于個人收入的一部分，那么員工年終獎要交個稅嗎?年終獎會計分錄怎么做?會計網整理了有關內容，來一同了解下吧。

　　年終獎是否要繳納個稅?

　　答：年終獎是屬于個人收入的一部分，數額達到一定標準，是需要繳納個人所得稅的。按照規定可得：

　　1、全年一次性獎金包括了年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪及績效工資。實際指的是作為扣繳義務人的企事業單位，結合全年經濟效益及員工工作業績的情況，給予員工的一次性獎金。

　　2、對于納稅人取得的全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得來計算繳納稅款。如果是在一個月度內分次取得屬于全年一次性獎金性質的收入，則應將其合并后單獨作為一個月的工資、薪金所得來計算繳納稅款。

　　新稅法下如何計繳年終獎個稅?

　　新稅法下，如果是在2021年12月31日前，對于居民個人所取得的全年一次性獎金，不并入當年綜合所得，其個稅適用“應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數”的計算公式。一般來說，年終獎應繳稅款少于往年。

　　自2022年1月1日開始，對于居民個人取得全年一次性獎金，應當并入當年綜合所得計算繳納個稅。

　　預提年終獎可以做稅前扣除嗎?

　　年終獎會計分錄

　　1、計提年終獎金：

　　借：銷售費用/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬—獎金

　　2、發放年終獎金時：

　　借：應付職工薪酬—獎金

　　貸：應交稅費—應交個人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納個人所得稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　單位是不是必須發放年終獎的?

　　1、有關年終獎是不是必須發放的，在勞動法當中并無硬性規定。單位可以自主決定要不要發放年終獎，這是屬于單位的自主權利。

　　2、若是單位與員工在勞動合同中有相關明確約定，或者是單位對年終獎發放有著明確的規章制度規定，那么單位應按照相應規定發放年終獎。

　　以上就是關于員工年終獎交稅及分錄處理的相關介紹，希望對大家有所幫助。想要了解更多精彩內容，請繼續關注會計網。

如果公司規模比較大，那么到年末的時候是會涉及一些股東利潤分配的問題的，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

首先大家先來看一下利潤分配的順序是怎么樣的

1、計算可供分配的利潤

將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(即虧損)，則不能進行后續分配;如果可供分配的利潤為正數(即本年累計盈利)，則進行后續分配

2、計提法定盈余公積金

按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數，不是可供分配的利潤，也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時，才能按本年稅后利潤計算應提取數。這種“補虧”是按賬面數字進行的，與所得稅法的虧損后轉無關，關鍵在于不能用資本發放股利，也不能在沒有累計盈余的情況下提取盈余公積金
       3、計提任意盈余公積金

4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤)

公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定發放的利潤退還公司

利潤分配的相關會計分錄

1、將本年利潤轉入利潤分配

借：本年利潤

貸：利潤分配——未分配利潤

2、繳納所得稅

借：所得稅

貸：應交稅金——所得稅

3、提取法定盈余公積、任意盈余公積

借：利潤分配——提取法定盈余公積

借：利潤分配——提取公益金

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

貸：盈余公積——公益金

貸：盈余公積——任意盈余公積

如果有優先股，應在‘任意盈余公積’前分配股利

4、分配股利

借：利潤分配——應付股利

貸：應付股利

5、結轉利潤分配

借：利潤分配——未分配利潤

貸：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：利潤分配——提取公益金

貸：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：利潤分配——應付股利

6、以盈余公積彌補以前年度虧損

借：盈余公積

貸：利潤分配——盈余公積轉入

以上就是和利潤分配相關的會計分錄，希望能夠幫助到大家，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

利潤分配之后的賬務處理

　　企業經營過程中最在意的就是所得利潤，在年末進行利潤分配時，一般設置本年利潤、利潤分配等科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　利潤分配的會計分錄

　　當期實現盈利時，編制的會計分錄如下：

　　借：本年利潤

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　當期發生虧損時，編制的會計分錄如下：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：本年利潤

　　提取盈余公積時，編制的會計分錄如下：

　　(只有在當期實現利潤時才會這么做)

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　分配現金股利或利潤時，編制的會計分錄如下：

　　(當期沒有實現利潤也可以這么做，那就是分以前年度的利潤)

　　借：利潤分配——應付現金股利

　　　　貸：應付股利

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——應付現金股利

　　支付股票股利時，編制的會計分錄如下：

　　(宣告股票股利時不需作會計分錄)

　　借：利潤分配——轉作股本的股利

　　　　貸：股本

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——轉作股本的股利

　　盈余公積補虧時，編制的會計分錄如下：

　　借：盈余公積

　　　　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：利潤分配——盈余公積補虧

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權益類科目。是按企業利潤構成計算確定，由公歷1月至12月，企業逐步積累形成的動態指標。本年利潤貸方記企業當期所實現的各項收入，借方記企業當期所發生的各項費用與支出。貸方發生額相抵后，本年利潤貸方余額為當期凈利潤；借方余額為當期凈虧損。

　　利潤分配屬于什么科目？

　　利潤分配為權益類科目，是企業在一定時期(通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤,按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。該科目借方表示減少，貸方表示增加。如果看到借方發生額就表示企業進行了利潤分配。如果看到貸方發生額，一般表示結轉的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結轉到未分配利潤科目的貸方。

　　利潤分配是所有者權益類科目中比較重要的知識點，主要核算企業凈利潤的分配情況，用于調整本年利潤。對于利潤分配，應如何寫會計分錄？

　　利潤分配的會計分錄

　　1、凈利潤轉入利潤分配

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　如為凈虧損，則作相反會計分錄。

　　結轉前，如果“利潤分配——未分配利潤”明細科目的余額在借方，上述結轉當年所實現凈利潤的分錄同時反映了當年實現的凈利潤自動彌補以前年度虧損的情況。因此，在用當年實現的凈利潤彌補以前年度虧損時，不需另行編制會計分錄。

　　2、提取盈余公積

　　(1)提取法定盈余公積

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積

　　(2)提取任意盈余公積

　　借：利潤分配——提取任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——任意盈余公積

　　3、向投資者分配利潤或股利

　　(1)按應支付的現金股利和利潤，作如下分錄：

　　借：利潤分配——應付現金股利

　　       貸：應付股利

　　(2)分配股票股利，以股票股利轉作股本的金額，作如下分錄：

　　借：利潤分配——轉作股本的股利

　　       貸：股本

　　4、盈余公積補虧

　　企業發生的虧損，除用當年實現的凈利潤彌補外，還可使用累積的盈余公積彌補。以盈余公積彌補虧損時，應作如下分錄：

　　借：盈余公積

　       　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　5、企業未分配利潤的形成

　　年度終了，企業應將“利潤分配”科目所屬其他明細科目的余額轉入該科目“未分配利潤”明細科目，即：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　                 利潤分配——提取任意盈余公積

　                 利潤分配——應付現金股利

　                 利潤分配——轉作股本的股利

　　借：利潤分配——盈余公積補虧

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　公司利潤分配一般分為提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、向投資者分配利潤三個步驟，利潤分配時，如何做會計分錄？

　　利潤分配如何做會計分錄

　　利潤分配是企業在一定時期 (通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。相關會計分錄如下：

　　1、企業期末盈利，利潤分配分錄為：

　　本年利潤結轉至利潤分配：

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　2、提取法定盈余公積及任意盈余公積：

　　借：利潤分配——法定盈余公積

　　       利潤分配——任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　3、分配股利：

　　借：利潤分配——應付股利

　　       貸：應付股利

　　結轉已分配利潤：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　              利潤分配——提取任意盈余公積

　　              利潤分配——應付股利

　　以盈余公積彌補以前年度虧損：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤分配——盈余公積轉入

　　企業期末虧損，利潤分配分錄為：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：本年利潤

　　未分配利潤有兩層含義：一是留待以后年度處理的利潤;二是未指明特定用途的利潤。相對于所有者權益的其他部分來說，企業對于未分配利潤的使用有較大的自主權。

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，屬于所有者權益類科目。他是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。本科目核算企業當期實現的凈利潤(或發生的凈虧損)。

　　利潤分配順序

　　利潤分配的順序依次是;(1)提取法定盈余公積;(2)提取任意盈余公積;(3)向投資者分配利潤。

　　法定盈余公積是國家規定企業必須從稅后利潤中提取的盈余公積，提取比例為10%。

　　法定盈余公積積累額為公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取法定盈余公積。

　　公司的法定盈余公積不足以彌補以前年度虧損的，在提取法定盈余公積之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　任意盈余公積是向投資者分配的利潤中提取的公積金，由公司章程或股東大會決議，其提取金額與用途有公司自行決定。

　　任意盈余公積金屬于股東的合法權益，計提的目的是為了減少以后年度可供分配的利潤，其主要用途是為了擴大再生產，任意盈余公積計提標準由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意后可用于分配。

　　通常企業在每年年末都會給予員工獎勵，旨在對員工過往一年工作業績的肯定，這種獎勵又稱為年終獎，一般可以通過銷售費用、管理費用、應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　年終獎金的會計分錄

　　計提年終獎金時

　　借：銷售費用/管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬—獎金

　　發放年終獎金時

　　借：應付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應交稅費—應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、裝卸費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的業務費、折舊費、職工薪酬等經營費用。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、印花稅、技術轉讓費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬是負債性質的科目，借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　利潤分配的意思是企業按照國家規定對已實現的凈利潤在企業和投資者之間進行分配，通常通過“利潤分配”進行核算相關會計分錄如何編制？

　　利潤分配的賬務處理

　　當期實現盈利：

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　當期發生虧損：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：本年利潤

　　提取盈余公積（只有在當期實現利潤時才會這么做）：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　分配現金股利或利潤（當期沒有實現利潤時則分以前年度的利潤）：

　　借：利潤分配——應付現金股利

　　       貸：應付股利

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應付現金股利

　　支付股票股利（宣告股票股利時不需作會計分錄）：

　　借：利潤分配——轉作股本的股利

　       　貸：股本

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：利潤分配——轉作股本的股利

　　盈余公積補虧：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：利潤分配——盈余公積補虧

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　利潤分配是什么意思？

　　利潤分配是指企業在一定時期（通常為年度）內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在各方之間進行的分配。

　　年度終了，企業應將全年實現的凈利潤，自“本年利潤”科目轉入“利潤分配——未分配利潤”科目，并將“利潤分配”科目下的其他有關明細科目的余額，轉入“未分配利潤”明細科目。

　　結轉后，“未分配利潤”明細科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數額；如為借方余額，則表示累積未彌補的虧損數額。同時，結轉后的本科目除“未分配利潤”明細科目外，其他明細科目應無余額。

　　利潤分配是所有者權益類科目中很重要的一部分，對于利潤分配的會計處理，通常計入“本年利潤”“利潤分配”等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　利潤分配的會計分錄

　　1、將本年利潤轉入利潤分配：

　　借：本年利潤

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　2、提取法定盈余公積、公益金和任意盈余公積：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　　　利潤分配——提取任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　　　　　盈余公積——任意盈余公積

　　3、分配股利（根據股東會決議）：

　　借：利潤分配——應付股利

　　　　貸：應付股利（按股東明細）

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權益類科目。是按企業利潤構成計算確定，由公歷1月至12月，企業逐步積累形成的動態指標。本年利潤貸方記企業當期所實現的各項收入，借方記企業當期所發生的各項費用與支出。貸方發生額相抵后，本年利潤貸方余額為當期凈利潤，借方余額為當期凈虧損。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業在一定時期(通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。利潤分配為權益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。如果看到借方發生額就表示企業進行了利潤分配。如果看到貸方發生額，一般表示結轉的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結轉到未分配利潤科目的貸方。

　　在企業的日常經營活動中，利潤分配的主體是投資者和企業，進行利潤分配時可以通過本年利潤科目，應付股利科目，相關的會計分錄是什么？

　　利潤分配的會計分錄

　　當期實現盈利：

　　借：本年利潤

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　當期發生虧損：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：本年利潤

　　提取盈余公積：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積/任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　分配現金股利或利潤：

　　借：利潤分配——應付現金股利

　　　　貸：應付股利

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——應付現金股利

　　支付股票股利：

　　借：利潤分配——轉作股本的股利

　　　　貸：股本

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——轉作股本的股利

　　盈余公積補虧：

　　借：盈余公積

　　　　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：利潤分配——盈余公積補虧

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　什么是利潤分配？

　　利潤分配是企業在一定時期(通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。

　　盈余公積是什么？

　　盈余公積是指企業從稅后利潤中提取形成的、存留于企業內部、具有特定用途的收益積累。

　　應付股利是什么？

　　應付股利是指企業應付給投資者的利潤，包括應付國家、其他單位以及個人的投資利潤。企業與其他單位或個人的合作項目，按協議或合同規定，應支付利潤的聯費業也可列入應付股利。

　　企業在一定時期內實現實現利潤，或從聯營企業分得利潤，需要按規定在國家與企業、企業與企業之間分配，對于利潤分配，應如何寫會計分錄？

　　企業利潤分配的會計分錄

　　1、企業用盈余公積彌補虧損

　　借：盈余公積

　　      貸：利潤分配—盈余公積補虧

　　2、提取盈余公積

　　借：利潤分配—提取法定盈余公積

　　       利潤分配—提取任意盈余公積

　　       貸：盈余公積—法定盈余公積

　　             盈余公積—任意盈余公積

　　3、應分配給股東的庫現金股利或利潤

　　借：利潤分配—應付普通股股利

　　      貸：應付股利

　　4、外商投資企業利用利潤歸還投資

　　借：利潤分配—利潤歸還投資

　　      貸：盈余公積—利潤歸還投資

　　5、外商投資企業從凈利潤中提取職工獎勵及福利基金

　　借：利潤分配—提取職工獎勵及福利基金

　　       貸：應付職工薪酬

　　6、經批準分派股票股利

　　借：利潤分配—轉作股本的普通股股利

　　      貸：股本（股票面值）

　　             資本公積—股本溢價（實際發放的股票股利金額與股票面值總額的差額）

　　7、根據股東大會或類似機構批準的利潤分配方案,調整批準年度會計報表相關項目的年初數

　　調整增加的利潤分配

　　借：利潤分配—未分配利潤

　　      貸：盈余公積

　　調整減少的利潤分配

　　借：盈余公積

　　      貸：利潤分配—未分配利潤

　　9、按規定用稅前利潤歸還各種借款

　　借：利潤分配—歸還借款的利潤

　　      貸：盈余公積—任意盈余公積

　　10、按規定留給企業的單項留利

　　借：利潤分配—單項留用的利潤

　　      貸：盈余公積—任意盈余公積

　　企業發生的利潤分配，應設置利潤分配科目進行相關的會計處理。利潤分配是對企業實現的利潤總額以及從其聯營單位分得的利潤按規定進行分配，分配利潤時，會計分錄是什么？

　　利潤分配分錄處理

　　1、所得稅的繳納

　　借：所得稅費用

　　       貸：應交稅費——應交所得稅

　　繳納時：

　　借：應交稅費——應交所得稅

　      　貸：銀行存款等

　　結轉時：

　　借：本年利潤

       　　貸：所得稅費

　　2、將本年利潤轉入利潤分配

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　3、提取法定盈余公積和任意盈余公積：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　       利潤分配——提取任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積

　　             盈余公積——任意盈余公積

　　4、分配股利(根據董事會決議)

　　借：利潤分配——應付股利

　       　貸：應付股利

　　5、結轉利潤分配

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　              利潤分配——提取任意盈余公積

　　              利潤分配——應付股利

　　6、以盈余公積彌補以前年度虧損

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　利潤分配的相關知識

　　利潤分配是指企業根據國家有關規定和企業章程、投資者協議等，對企業當年可供分配的利潤所進行的分配。

　　利潤分配是所有者權益類科目，用以核算企業凈利潤的分配或虧損的彌補情況以及歷年凈利潤分配(或虧損彌補)后的結存余額，其主要用途是用于調整"本年利潤"科目。借方表示減少，貸方表示增加。未分配利潤為明細科目，核算企業年度終了時的累計未分配利潤或累計未彌補虧損。年度終了，企業將全年實現的凈利潤(或虧損)自"本年利潤"科目轉入"利潤分配——未分配利潤"明細科目。

　　利潤分配的順序依次是;(1)提取法定盈余公積;(2)提取任意盈余公積;(3)向投資者分配利潤。

　　盈余公積是什么意思？

　　盈余公積是指各種積累資金，指企業從稅后利潤中提取形成的、存留于企業內部、具有特定用途的收益積累。包括法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金。

　　一般盈余公積分為兩種：

　　一是法定盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤的10%提取，法定盈余公積累計額已達注冊資本的50%時可以不再提取。

　　二是任意盈余公積。任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。法定盈余公積和任意盈余公積的區別就在于其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規章為依據提取，后者則由公司自行決定提取。

　　企業經營發展過程中，年末對凈利潤進行分配時，可設置利潤分配科目進行核算，相關分錄處理怎么做？

　　企業利潤分配分錄處理

　　當期實現盈利：

　　借：本年利潤

　       　貸：利潤分配——未分配利潤

　　當期發生虧損：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：本年利潤

　　提取盈余公積：

　　(只有在當期實現利潤時才會這么做)

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　分配現金股利或利潤：

　　(當期沒有實現利潤也可以這么做，那就是分以前年度的利潤。)

　　借：利潤分配——應付現金股利

　　       貸：應付股利

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應付現金股利

　　支付股票股利：

　　(宣告股票股利時不需作會計分錄)

　　借：利潤分配——轉作股本的股利

　       　貸：股本

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：利潤分配——轉作股本的股利

　　盈余公積補虧：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：利潤分配——盈余公積補虧

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配指的是企業根據國家有關規定和企業章程、投資者的決議等，對企業當年可供分配的利潤進行分配。企業應該設置“利潤分配”科目核算企業利潤的分配(或虧損的彌補)和歷年分配(或彌補)后的余額。

　　利潤分配下設以下明細科目：

　　1.提取法定盈余公積”

　　2.“提取任意盈余公積”

　　3.“應付現金股利”

　　4.“盈余公積補虧”

　　5.“未分配利潤”

　　6.未分配利潤(或未彌補虧損)。

　　對于一般的私營企業來說，老板最為關注自然就是利潤了，而我們會計人員處理各項利潤相關的核算也是工作中的重點。因此關于年末結轉利潤的分配實務處理時每一位會計人員都要重視的，我們需要全面的了解利潤處理的各項知識點，今天會計網就帶大家一起來學習一下結轉利潤分配的相關分錄，讓我們一起來學習吧。

　　本年利潤為貸方，說明本年利潤是盈利的，應該將其分配，分配到法定盈余公積、任意盈余公積、應付股利。·

　　結轉本年利潤后利潤分配余額在貸方的，作如下分錄：

　　按利潤總額的10%計提法定盈余公積金

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：盈余公積

　　根據公司情況自主決定是否計提任意盈余公積金

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：盈余公積

　　向股東分配利潤

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：應付股利

　　本年利潤結轉的處理原則：

　　1、新會計制度規定，企業期末結轉利潤(虧損)時，可以采用表結利潤的方法或賬結利潤的方法。

　　2、賬結利潤法和表結利潤法在進行會計核算時：

　　(1)計算利潤的過程相同。都是根據計算期末算出的當期利潤總額(或虧損總額)，通過損益類會計科目將其余額轉入到“本年利潤”會計科目內，具以結出損益的方法。

　　(2)使用的會計科目相同。都使用損益類中的所有會計科目和“本年利潤”科目。企業實現的利潤(虧損)，一律通過“本年利潤”科目進行核算。

　　(3)結賬時間的內涵不同。對損益類科目的結算時間雖然都規定在“期末”，但其內涵不同，表結利潤法對“期末”的涵義是指“年末”，而結賬利潤法對“期末”的涵義是指“月末”。

　　(4)對利潤進行核算的會計處理程序不同，表結利潤法“本年利潤”科目平時不用，年終時才使用。賬結利潤法，是新會計制度未頒布前企業常用的，也是唯一的計算結轉利潤的方法。

　　那么關于企業年末利潤的實務處理今天就位大家介紹到這里了，以上分錄大家一定要熟記于心，在工作中學會靈活運用。如果大家還有關于年末處理的相關疑問，請繼續關注會計網。

　　匯算清繳是指所得稅和某些其他實行預繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結算清繳工作。當企業進行年終匯算清繳時，具體的會計分錄怎么寫？

　　年終匯算清繳的會計分錄

　　1、補提所得稅

　　借：以前年度損益調整

　　　　貸：應交稅費-應交所得稅

　　2、交納企業所得稅

　　借：應交稅費-應交所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、結轉

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調整

　　什么是應交稅費？

　　應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。

　　包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業在一定時期(通常為年度)內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。

　　以前年度損益調整是什么？

　　以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。以前年度損益調整應在留存收益表（或股東權益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。

　　全年一次性獎金,也稱年終獎，是企業給予員工的一種獎勵，通常在年末發放，發放年終獎時可以計入應付職工薪酬科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　年終獎發放的會計分錄

　　計提年終獎金時，

　　借：銷售費用/管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬—獎金

　　發放年終獎金時，

　　借：應付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應交稅費—應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是個人所得稅？

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

　　全年一次性獎金個人所得稅計算公式

　　1、雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應納稅額=全年一次性獎金/12-速算扣除數×適用稅率;

　　2、雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)-速算扣除數×適用稅率。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。