全年一次性獎金,也稱年終獎，是企業(yè)給予員工的一種獎勵，通常在年末發(fā)放，發(fā)放年終獎時可以計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　年終獎發(fā)放的會計分錄

　　計提年終獎金時，

　　借：銷售費用/管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是個人所得稅？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　全年一次性獎金個人所得稅計算公式

　　1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金/12-速算扣除數(shù)×適用稅率;

　　2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的計算公式。

　　適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)-速算扣除數(shù)×適用稅率。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。