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　　中級經濟師職稱退休之后真的可以多拿10%的退休金，所以說中級經濟師證書拿到之后還是有很多好處的。

　　一、中級經濟師退休金多10%真的嗎？

　　中級經濟師補貼政策是按照國家規定享受一定的待遇，用人單位按月發放，由崗位津貼、書報費、交通費等組成。

　　在許多單位，中級經濟師享受科級干部的待遇、高級經濟師享受副處級的待遇，到了退休年紀的時候，按照退休的時候工資標準增加10%發給退休金。

　　二、2023中級經濟師有技能補貼嗎？

　　中級經濟師部分地區可以領取職業技能補貼，2023年中級經濟師補貼需要根據所在地區的官方政策為準，通過中級經濟師考試將有機會享受地方技能補貼政策，除此之外獲得中級經濟師證書還有機會獲得積分落戶、免考銀行資格考試等機會。

　　有部分地區表明取得中級經濟師證書可以領取1500元左右的補貼，例如山東省中級經濟師可申領1500元；海南省中級經濟師就可申領1300元。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　中級經濟師證書對退休金有幫助，持有中級經濟師證書的人員，在達到退休年齡后，可按照退休時的工資標準增加10%發放退休金。相比沒有證書的人員來說，可以拿到更高的退休金。

　　一、中級經濟師退休后可以領補貼嗎？

　　中級經濟師退休之后，是有機會領取補貼的，具體情況依據所在地區的通知為準。

　　中級經濟師的相關福利政策是按照對應的國家規定來實行的，用人單位可以按照每月一定比例發放補貼，比如說：崗位津貼、書報費、交通費等。在我們國家的一些國企或者事業單位里，中級經濟師可以享有科級干部的待遇，高級經濟師可以享受副處級的待遇。到了退休年齡時，按照退休時工資標準增加10％發給退休金。

　　二、中級經濟師證書還有以下作用

　　1、考評高級經濟師

　　經濟專業中級資格證書是考評高級經濟師的前提條件。

　　2、評職稱

　　使用經濟師比較多的用途是評職稱。由于經濟專業資格證書是由人事部統一發放，所以企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經濟師職稱。

　　3、辦理工作居住證(加分落戶)

　　部分地區通過中級經濟師考試，被聘任為中級經濟師職稱，可以用于辦理工作居住證或落戶加分，比如，上海、廣州等。你可能因此實現加分落戶一線城市的夢想。

　　4、加薪升職

　　通過經濟師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。一般取得經濟師職稱證書后的小伙伴工資都會上漲500~2000元。經濟師按照國家規定享有一定的待遇，由用人單位按月發給，由崗位津貼、書報費、交通費等構成。有的企事業單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經濟師可以提高自身的晉升空間。

　　5、無門檻考中級會計師

　　取得經濟、統計、審計專業技術中級資格，并具備基本條件的人員，可報名參加中級會計資格考試。

　　6、免考銀行資格考試

　　銀行業初級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試初級資格(金融專業)證書的。銀行業中級職業資格考試免試條件之一：通過全國統一考試取得經濟專業技術資格考試中級資格(金融專業)證書。

　　7、享受個人所得稅扣除項

　　根據最新政策，自2019年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，而考過了經濟師證書的朋友同樣也可以享受此福利!經濟師申報時可以選擇繼續教育下“職業資格繼續教育”進行申報扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。

　　春節職工探親車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬屬于負債類科目的一種，借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額。具體包括：職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。

什么是銀行存款

　　銀行存款屬于資產類賬戶，借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方。每個企業的貨幣資金使用量，是有限制的，企業每天可以保存少量的現金，其他的收入都必須存入銀行，出納每天需要在每日終了前對本單位當天的現金收入進行清點，并按規定送存銀行。

什么是庫存現金

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。需要注意的是不能坐支現金，當日的收款一定要存入銀行，每日的現金支取情況，要由本單位的出納或者是專人，根據準確無誤的原始憑證編制相關的收支憑證并登記入賬。

　　在春節期間發放獎金時，企業在計提時需要根據員工所屬部門的不同進行劃分。

　　春節期間發放獎金，其相關會計分錄如下：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用/生產成本/在建工程/研發支出等

　　　　貸：應付職工薪酬—工資/獎金/津貼

　　實際發放獎金時、其相關會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—工資/獎金/津貼

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

春節期間發放獎金的稅務處理

　　對于春節期間企業獎勵給各部門的獎金，在企業的財務上是應該計入到管理費用－工資科目當中去的，如若獎金最終是留存在企業的部門，并沒有實際發放給員工，則不能稅前扣除，也無需計算繳納個稅，如果部門將獎金發放給員工，那么則應該代扣代繳個人所得稅。　　

春節發放獎金的作用

　　春節期間發放獎金是以一種公司的形式對勞動者做出與生產或工作直接相關的超額勞動所給予的資金報酬，換言之，獎金是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的社會或企業所需要的勞動成果時所收到的物質補償獎金的存在，是為了激勵員工更好的為企業創造價值，只要達到了創造價值，這個目的就達到了發放獎金的目的。而是否能夠為企業創造更高價值也是衡量發放獎金是否成功的標準。　

應付職工薪酬一般包含什么內容

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼。

　　2、職工福利費。

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

　　4、住房公積金。

　　5、工會經費和職工教育經費。

　　6、非貨幣性福利。

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償。

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。