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如果公司規模比較大，那么到年末的時候是會涉及一些股東利潤分配的問題的，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

首先大家先來看一下利潤分配的順序是怎么樣的

1、計算可供分配的利潤

將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(即虧損)，則不能進行后續分配;如果可供分配的利潤為正數(即本年累計盈利)，則進行后續分配

2、計提法定盈余公積金

按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數，不是可供分配的利潤，也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時，才能按本年稅后利潤計算應提取數。這種“補虧”是按賬面數字進行的，與所得稅法的虧損后轉無關，關鍵在于不能用資本發放股利，也不能在沒有累計盈余的情況下提取盈余公積金
       3、計提任意盈余公積金

4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤)

公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定發放的利潤退還公司

利潤分配的相關會計分錄

1、將本年利潤轉入利潤分配

借：本年利潤

貸：利潤分配——未分配利潤

2、繳納所得稅

借：所得稅

貸：應交稅金——所得稅

3、提取法定盈余公積、任意盈余公積

借：利潤分配——提取法定盈余公積

借：利潤分配——提取公益金

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積

貸：盈余公積——公益金

貸：盈余公積——任意盈余公積

如果有優先股，應在‘任意盈余公積’前分配股利

4、分配股利

借：利潤分配——應付股利

貸：應付股利

5、結轉利潤分配

借：利潤分配——未分配利潤

貸：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：利潤分配——提取公益金

貸：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：利潤分配——應付股利

6、以盈余公積彌補以前年度虧損

借：盈余公積

貸：利潤分配——盈余公積轉入

以上就是和利潤分配相關的會計分錄，希望能夠幫助到大家，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

利潤分配之后的賬務處理

　　會計工作中常要處理工人工資核算的問題，工人工資算生產成本還是制造費用?生產成本和直接費用指的是什么?工資會計分錄又有哪些?對于以上問題，本文將做詳細介紹，來跟隨會計網一同了解下吧。

　　工人工資是算生產成本嗎?

　　答：工人工資是算生產成本的，生產成本是指生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各種直接指出和制造費用。

　　直接支出包括了直接材料、直接工資與其他直接支出，直接材料涉及原材料、輔助材料、備品備件、燃料等;直接工資涉及生產人員的工資、補貼;其他直接支出涉及福利費等。

　　制造費用指的是企業內的分廠、車間為組織和管理生產所產生的分廠、車間管理人員工資，折算費及其他制造費用等。

　　對于生產成本，核算時可以設置生產成本賬戶，并且可以分設基本生產成本和輔助生產成本賬戶來核算。

　　工資核算會計分錄

　　一、代扣繳納

　　1、計提工資時：

　　借:管理費用-工資

　　貸:應付職工薪酬

　　2、計提保險公積金時：

　　借:應付職工薪酬

　　貸:其他應付款-保險

　　其他應付款-住房公積金

　　3、繳納保險時：

　　借:其他應付款-保險

　　管理費用-保險

　　貸:銀行存款

　　4、繳納住房公積金時：

　　借:其他應付款-住房公積金

　　管理費用-住房公積金

　　貸:銀行存款

　　5、下月發放工資時：

　　借:應付職工薪酬

　　貸:現金/銀行存款

　　預提工資的會計分錄

　　二、先由公司繳納，再扣個人部分

　　借:管理費用-保險

　　其他應收款-個人保險

　　貸:銀行存款

　　借:管理費用-公積金

　　其他應收-個人公積金

　　貸:銀行存款

　　下月計提工資時做以下分錄處理：

　　借:管理費用-工資

　　貸:應付職工薪酬

　　發放工資時：

　　借:應付職工薪酬

　　貸:其他應收款-個人保險

　　其他應收款-個人公積金

　　現金/銀行存款

　　職工為企業提供勞動服務，每月取得的工資收入，應計入“應付職工薪酬”科目核算，以下是會計網整理的關于工人工資會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　工人工資會計分錄

　　1、工資計提（應發工資數）

　　借：制造費用——工資 （生產人員）

　       　管理費用——工資 （管理人員）

　       　銷售費用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提企業繳納的五險一金

　　借：制造費用 （生產人員）

　       　管理費用 （管理人員）

　       　銷售費用 （銷售人員）

　       　貸：其他應付款——養老 / 醫療等

　              　其他應付款——住房公積金

　　3、發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資 （應發工資數）

　       　貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）

　　              其他應付款——養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應交稅費——應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應付職工薪酬屬于哪個科目?

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，用于核算企業按有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應根據工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費會計分錄

　　1、現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

       　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

       　　貸：其他應收款——購物卡

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業核算員工工資時，一般都通過“應付職工薪酬——員工工資”科目處理。對于施工安裝企業而言，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。以下是會計網整理的關于安裝工人工資會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會計分錄？

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　      應交稅費——應交個人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款

　　進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金會計分錄

　　1、計提工資總額

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——公積金

　　       貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　　       其他應付款——代扣個人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應付款——代扣個人社保

　　             其他應付款——個人公積金

　　             應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業為生產產品發生的一系列間接費用，比如生產車間產生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷等費用支出，均屬于制造費用。對于制造費用，其分配方法都有哪些？

　　企業制造費用有哪些分配方法？

　　制造費用的分配方法，一般有按生產工人工資、按生產工人工時、按機器工時、按耗用原材料的數量或成本、按直接成本(原材料、燃料、動力、生產工人工資及應提取的福利費之和)、按產品產量、按年度計劃分配率等進行分配。

　　工時比例

　　生產工時比例分配法是按各種產品所耗生產工人工時的比例分配制造費用的一種方法。對于這種分配方法，查賬人員應檢查企業是否有真實正確的工時記錄。

　　某產品應負擔的制造費用=該產品的生產工人實際工時數*制造費用分配率

　　工資比例

　　生產工人工資比例分配法是按照計入各種產品成本的生產工人工資比例分配制造費用的一種方法。采用這一方法的前提是各種產品生產機械化的程度應該大致相同，否則機械化程度低的產品所用工資費用多，負擔的制造費用也要多，而機械化程度高的產品則負擔的制造費用較少，從而影響費用分配的合理性。

　　某產品應負擔的制造費用=該產品的生產工人實際工資額*制造費用分配率

　　機器工時比例

　　這一方法適用于生產機械化程度較高的產品，因為這類產品的機器設備使用、維修費用大小與機器運轉的時間有密切聯系。采用這一方法的前提條件是必須具備各種產品所耗機器工時的完整的原始記錄。

　　查賬人員審查采用機器工時比例分配法分配制造費用的賬務時，應首先對被查企業機械化程度及機器工時記錄等情況進行核實，查明該企業是否適用這種分配方法，然后，再復核數字計算的正確性。該方法的計算程序、原理與生產工時比例分配法基本相同。

　　年度計劃分配率

　　采用這種方法，不論各月實際發生的制造費用多少，每月各種產品成本中的制造費用都是按年度計劃確定的計劃分配率分配。年度內如果發現全年制造費用的實際數和產品的實際產量與計劃數發生較大的差額，應及時調整計劃分配率。

　　這種方法適用于季節性的生產企業，因為在季節性生產企業中，每月發生制造費用相差不大，但淡季和旺季的產量懸殊卻很大，如果按實際費用分配，各月單位產品成本中的制造費用將隨之忽高忽低，不便于進行成本分析。

　　制造費用包括哪些？

　　制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　制造費用費分配的會計分錄

　　借：生產成本

　　       貸：制造費用

　　根據制造費用分配表做會計分錄：

　　發生制造費用：

　　借：制造費用

　　       貸：原材料/低值易耗品等

　　結轉制造費用 ：

　　借：生產成本

　　       貸：制造費用

　　企業發生的制造費用主要是車間工作人員的工資支出，車間水電費及設備折舊費等，分配制造費用時，如何做會計分錄？

　　制造費用分配會計分錄是什么？

　　借：生產成本

　　       貸：制造費用

　　制造費用的分配方法是什么？

　　企業應當根據制造費用的性質，合理選擇分配方法。也就是說，企業所選擇的制造費用分配方法，必須與制造費用的發生具有比較密切的相關性，并且使分配到每種產品上的制造費用金額基本合理，同時還應當適當考慮計算手續的簡便。

　　常用制造費用分配方法有：生產工人工時比例法、生產工人工資比例法、機器工時比例法和按年度計劃分配率分配法等。

　　制造費用屬于什么科目？

　　制造費用屬于成本類賬戶，用來歸集和分配企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括工資及福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、季節性修理期間的停工損失等以及其他不能直接計入產品生產成本的費用。

　　制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，在月末，應按照一定的方法將通過“制造費用”科目歸集的制造費用從貸方分配轉入有關成本計算對象。制造費用的分配公式：

　　制造費用分配率=制造費用總額/各產品分配標準之和(如，產品生產工時總數或生產工人定額工時總數、生產工人工資總和、機器工時總數、產品計劃產量的定額工時總數)

　　某產品應分配的制造費用=該種產品分配標準×制造費用分配率

　　企業核算安裝工人工資時，一般設置應付職工薪酬科目進行處理。支付安裝工人工資時，應如何做會計分錄？

　　安裝工人工資分錄

　　安裝人員的工資需要根據實際情況來判斷對應的會計分錄，如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產，或者公司自己的員工，則計入到應付職工薪酬科目，其分錄為：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　　       貸：應付職工薪酬

　　如果是別的公司給本公司安裝，則貸方計入到應付賬款。

　　應付職工薪酬、在建工程是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　在建工程，指企業固定資產的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業通過簽訂合同，由其他工程隊或單位承包建造的工程。在建工程應屬于資產類科目。

　　企業發生的制造費用是因提供勞務而產生的間接費用，比如生產車間工人工資、設備折舊費等。對于制造費用結轉，應如何做會計分錄？

　　制造費用發生結轉如何做會計分錄？

　　當制造費用發生時：

　　借：制造費用

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　到月末結轉時：

　　借：生產成本

　       　貸：制造費用

　　制造費用包括什么內容？

　　制造費用屬于成本類科目，一般包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、無形資產攤銷、固定資產折舊、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　具體內容有：

　　1.間接用于產品生產的費用，如機物料消耗費用，車間生產用固定資產的折舊費、修理費、保險費，車間生產用的照明費、勞動保護費等;

　　2.直接用于產品生產，但管理上不要求或者不便于單獨核算，因而沒有單獨設置成本項目進行核算的某些費用，如生產工具的攤銷費、設計制圖費，試驗費以及生產工藝用的動力費等;

　　3.車間用于組織和管理生產的費用，如車間管理人員的工資及福利費，車間管理用的固定資產折舊費、修理費，車間管理用具的攤銷費，車間管理用的水電費、辦公費、差旅費等。

　　制造費用的常用分配方法

　　工時比例

　　生產工時比例分配法是按各種產品所耗生產工人工時的比例分配制造費用的一種方法。對于這種分配方法，查賬人員應檢查企業是否有真實正確的工時記錄。

　　某產品應負擔的制造費用=該產品的生產工人實際工時數*制造費用分配率

　　工資比例

　　生產工人工資比例分配法是按照計入各種產品成本的生產工人工資比例分配制造費用的一種方法。采用這一方法的前提是各種產品生產機械化的程度應該大致相同，否則機械化程度低的產品所用工資費用多，負擔的制造費用也要多，而機械化程度高的產品則負擔的制造費用較少，從而影響費用分配的合理性。

　　某產品應負擔的制造費用=該產品的生產工人實際工資額*制造費用分配率

　　公司發生的制造費用支出，比如車間工人工資、設備折舊費等。一般通過制造費用科目核算，月末結轉時，怎么做會計分錄？

　　結轉制造費用分錄處理

　　當月發生的制造費用

　　借：制造費用

　       　貸：原材料/庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬/累計折舊/累計攤銷

　　月末結轉制造費用：

　　借：生產成本

　       　貸：制造費用

　　制造費用和生產成本區別

　　生產成本和制造費用的區別主要在于兩個方面，

　　一、核算的具體內容和程序不同，”制造費用“賬戶只反映車間發生的各項間接費用，”生產成本“歸集生產的全部費用，包括了制造費用。

　　二、核算流程順序不同。企業生產過程中發生的制造費用先在”制造費用“賬戶歸集，期末再按一定的分配標準分配結轉到“生產成本”的各產品明細賬中。

　　制造費用分配方法

　　一、生產工人工時比例法

　　按照各種產品所用生產工人實際工時數的比例分配制造費用。計算公式如下:

　　制造費用分配率=制造費用總額/車間產品生產工時總額

　　某種產品應分配的制造費用=該種產品生產工時*制造費用分配率

　　二、生產工人工資比例法

　　按照計入各種產品成本的生產工人實際工資的比例分配制造費用的方法。計算公式如下:

　　制造費用總額-生產工人工資總某種(類、批)產品應負擔的制造費用

　　=該種(類、批)產品y費用_生產工人工資總數X分配率

　　三、產品標準產量比例法

　　產品標準產量比例法是以各種產品的標準產量為分配標準來分配制造費用的一種方法。計算公式如下：

　　制造費用分配率=應分配的制造費用總額÷各種產品標準產量之和

　　某種產品分配的制造費用=該種產品的標準產量×制造費用分配率

　　對于安裝工人的工資支出，可設置在建工程科目、應付職工薪酬科目進行相關核算，具體的會計分錄是什么？

　　安裝工人工資的會計分錄

　　借：在建工程-安裝工程

　　        貸：應付職工薪酬-工資

　　在建工程是指企業固定資產的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。了

　　應付職工薪酬的會計分錄應當怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金/其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅

　　2、支付職工福利費：

　　企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、支付工會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金：

　　借：應付職工薪酬-工會經費/職工教育經費/社會保險費/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　4、發放非貨幣性福利：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業務收入

　　企業支付租賃住房等資產供職工無償使用：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　企業雇傭工人為本企業提供勞務服務，每月發放的工資會計入“應付職工薪酬”會計科目。那么，當企業雇傭安裝人員時，其工資支出應如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應當根據實際情況，進行做不同的會計分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產，或者公司自己的員工，那么應當計入到應付職工薪酬科目，其會計分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　       　貸：應付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應當計入到應付賬款。

　　支付安裝工人工資的會計分錄

　　1、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款

　　2、進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金的會計分錄

　　1、計提工資總額時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——公積金

　       　貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　       　其他應付款——代扣個人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應付款——代扣個人社保

　              　其他應付款——個人公積金

              　　應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅時：

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對于建筑企業的職工而言，發放工資時一般設置工程施工科目、應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　建筑工人工資會計分錄

　　建筑業支付工資工資時，會計處理如下：

　　計算應付職工工資：

　　借：工程施工

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現金等

　　什么是工程施工？

　　是建筑安裝企業歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據建設工程設計文件的要求，對建設工程進行新建、擴建、改建的活動。下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。

　　建筑業相關會計分錄

　　1、發生的合同成本

　　借：工程施工—合同成本

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發生的材料費用

　　借：管理費用/原材料

　       　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、支付人工費

　　借：工程施工—人工費

　       　貸：庫存現金(或應付職工薪酬等)

　　4、發生的機械費用

　　借：工程施工—機械使用費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)(指的租賃)

　　       貸：銀行存款(或累計折舊等)

　　5、發生的其他直接費

　　借：工程施工—其他直接費

　       　貸：銀行存款(或庫存現金等)

　　6、月末確認收入和成本

　　借：主營業務成本(按當期確認的合同成本)

　       　工程施工—合同毛利 (倒擠)

　　       貸：主營業務收入(按當期確認的工程結算收入)

　　在工業企業中，設立不同部門，有管理部門、制造部門、銷售部門等，對于車間工作人員而言，其工資計提時該怎么做會計分錄？

　　計提車間工人工資的會計分錄

　　一、計提生產車間工人工資分錄：

　　（1）計提工資時，具體業務處理如下：

　　借：生產成本——生產工人工資

　　       貸：應付職工薪酬——生產工人工資

　　（2）發放時工資時，具體業務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——生產工人工資

　　       貸：庫存現金（或銀行存款）

　　二、計提車間工人工資的相關舉例：

　　計提生產車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元，次月企業使用銀行存款發放上月計提的工資總計10800元，那么具體會計分錄怎么做呢？

　　（1）計提工資的時候，具體業務處理如下：

　　借：生產成本  4300

　　       管理費用  6500

　　       貸：應付職工薪酬  10800

　　（2）發工資的時候，具體業務處理如下：

　　借：應付職工薪酬  10800

　　       貸：銀行存款  10800

　　生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　企業發生的車間工人工資，可以計入生產成本和應付職工薪酬等科目進行核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　車間工人工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產成本-工資

　　　　制造費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-生產工人工資

　　2、發放時：

　　借：應付職工薪酬-生產工人工資

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是生產成本？

　　生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　什么是制造費用？

　　制造費用是企業生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，應計入產品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產費用。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　輔助生產車間工人工資通過“制造費用”科目，“應付職工薪酬”科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　輔助生產車間工人工資的會計分錄

　　借：制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現金等

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括但不僅限于企業生產部門（如生產車間）發生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產折舊、無形資產攤銷、勞動保護費、國家規定的有關環保費用。

　　企業應設置“制造費用”賬戶進行總分類核算，并且按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項制造費用的發生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產車間只生產單一品種或只提供一種勞務而且制造費用數額較小，為了減少轉賬手續，各項制造費用也可以直接計入“輔助生產成本”賬戶，而不通過“制造費用”賬戶核算。

　　制造費用和生產成本的區別

　　核算內容不同：“生產成本”科目核算的是與生產產品有關的直接支出，比如直接材料、直接人工等。“制造費用”科目核算的是為組織和管理生產而發生的間接費用，如車間管理人員的工資，生產設備的折舊費用等。

　　企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，可以通過“制造費用”科目來核算，制造費用分配時如何做賬務處理？

　　制造費用分配的會計分錄

　　1、當制造費用發生時

　　借：制造費用

　　       貸：原材料/庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬

　　2、制造費用分配時

　　借：生產成本

　　       貸：制造費用

　　什么是制造費用？

　　是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本，包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。

　　制造費用的分配方法

　　制造費用分配方法有：生產工人工時比例法、生產工人工資比例法、機器工時比例法和按年度計劃分配率分配法等。

　　制造費用分配計算公式

　　（1）分配標準：生產工時總數或生產工人定額工時總數、生產工人工資總和、機器工時總數、產品計劃產量的定額工時總數

　　（2）制造費用分配率=制造費用總額/各產品分配標準之和

　　（3）某產品應分配的制造費用=該種產品分配標準×分配率

　　企業發生制造費用時，一般在期末將本期發生的制造費用結轉至生產成本科目，會計人員對于制造費用結轉可設置制造費用、生產成本等科目進行會計處理，具體的會計分錄怎么做？

　　制造費用結轉的會計分錄

　　當制造費用發生時：

　　借：制造費用

　　　　貸：銀行存款/應付職工薪酬/累計折舊/累計攤銷等

　　月末結轉成本：

　　借：生產成本

　　　　貸：制造費用

　　關于制造費用的分配有哪些方法？

　　1、生產工時比例法

　　制造費用分配率=制造費用總額/車間產品生產工時總額，某種產品應分配的制造費用=該產品生產工時*制造分配率

　　2、生產工人工資比例法

　　產品的制造費用分配率=該產品的制造費用總額/車間生產工人的總工資，某種產品應分配的制造費用=該產品生產工人工資*制造分配率

　　3、機器工時比例法

　　與生產工時比例法基本相同

　　4、按年度計劃分配率分配法

　　企業制造費用的年度計劃分配率=年度制造費用計劃總額/年度各種產品計劃產卵量的定額工時總額

　　制造費用是什么？

　　制造費用是企業生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，應計入產品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產費用。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本，包括間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。

　　企業在經營過程中分配制造費用時，一般可以通過“生產成本”“原材料””庫存現金””銀行存款”等科目進行會計核算，相關的會計分錄怎么做？

　　分配制造費用的會計分錄

　　當制造費用發生時，

　　借：制造費用

　　　　貸：原材料/庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬/累計折舊/累計攤銷

　　制造費用分配時，

　　借：生產成本

　　　　貸：制造費用

　　制造費用是什么？

　　制造費用是指生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，沒有專設成本項目而計入產品或勞務成本的各項生產費用。制造費用包括的內容，比如生產部門發生的水電費、無形資產的攤銷、管理人員職工薪酬、固定資產的折舊、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　制造費用的分配方法

　　制造費用分配方法包括按年度計劃分配率分配法、生產工人工時比例法、生產工人工資比例法、機器工時比例法和等方法。

　　制造費用分配的公式：制造費用分配率=制造費用總額/各產品分配標準之和

　　分配標準：生產工時總數或生產工人定額工時總數、生產工人工資總和、機器工時總數、產品計劃產量的定額工時總數

　　某產品應分配的制造費用=該種產品分配標準×分配率

　　什么是生產成本？

　　生產成本是指生產單位為生產產品或為提供勞務而發生的各項生產費用。生產成本包括各項直接支出和制造費用，分別為直接材料費、直接工資和其他直接費用，以及分配轉入的間接費用。

　　銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的個人或單位，產生增值額的需要繳納增值稅，但增值稅有一些抵扣項目，那么對于發生的工人工資能抵扣增值稅嗎？

　　工人工資是否能抵扣增值稅

　　答：工人工資不能抵扣增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十五條規定了下列7個項目免征增值稅：

　　1.農業生產者銷售的自產農產品；

　　2.避孕藥品和用具；

　　3.古舊圖書；

　　4.直接用于科學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設備；

　　5.外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設備；

　　6.由殘疾人的組織直接進口供殘疾人專用的物品；

　　7.銷售的自己使用過的物品。

　　增值稅的免稅、減稅項目，除前款規定外，由國務院規定。任何地區、部門不得規定免稅、減稅項目。

　　增值稅的含義

　　增值稅是根據商品（包括應稅勞務）流通中產生的增值額征收的流轉稅。從稅收計算原則來看，增值稅是對商品生產、流通和勞務等多個環節的商品增值或增值征收的流轉稅。實行價外稅，即由消費者承擔。只有有增值才能征稅，沒有增值就不征稅。

　　增值稅是指單位和個人銷售商品或者提供加工、修理、更換服務，進口商品所實現的增值稅。增值稅已成為我國最重要的稅種之一。增值稅收入占我國全部稅種的60%以上，是我國最大的稅種。增值稅由國家稅務總局征收。50%的稅收來自中央政府，50%來自地方政府。進口環節增值稅由海關征收，全部稅收為中央財政收入。

　　財政部、國家稅務總局發布《關于降低增值稅稅率有關政策的通知》。從2017年7月1日起，退化的增值稅稅率結構取消了13%的增值稅稅率，明確了11%稅率適用的商品范圍和進項稅額的抵扣規定。從2018年5月1日起，制造業等行業的增值稅稅率將從17%降至16%，交通、建筑、基礎電信服務和農產品的增值稅稅率將從11%降至10%。

　　企業在經營過程中年末時，需要對取得利潤進行分配，分配時一般可以通過本年利潤科目，利潤分配等科目處理，具體的會計分錄是什么？

　　利潤分配的會計分錄

　　1、將本年利潤轉入利潤分配：

　　借：本年利潤

　　　　貸：利潤分配—未分配利潤

　　2、提取法定盈余公積(稅后利潤的10%以上)，公益金(稅后利潤的5%以上)和任意盈余公積(根據公司規章規定的比例計算)：

　　借：利潤分配—提取法定盈余公積

　　　　利潤分配—提取公益金

　　　　利潤分配—提取任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積—法定盈余公積

　　　　　　盈余公積—公益金

　　　　　　盈余公積—任意盈余公積

　　3、分配股利(根據股東會決議)：

　　借：利潤分配—應付股利

　　　　貸：應付股利—按股東明細

　　什么是本年利潤？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權益類科目。他是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　盈余公積是什么？

　　盈余公積是指企業按照規定從凈利潤中提取的企業積累資金,公司制企業的盈余公積包括法定盈余公積和任意盈余公積。

　　應付股利是什么？

　　應付股利是指企業應付給投資者的利潤，應付股利的金額包括應付國家、其他單位以及個人的投資利潤。企業應根據股東大會或類似機構通過的利潤分配方案，按應支付的現金股利或利潤，借記“利潤分配”科目，貸記本科目。實際支付現金股利或利潤，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。