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職工教育經費怎么計提

職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，應在應付職工薪酬下設立二級科目職工教育經費。實際發生時報銷教育經費，借記應付職工薪酬-教育經費科目，貸記庫存現金科目。

黃睿淇

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公司付生活補助費會計分錄

1、公司計提員工生活補助費，根據員工歸屬部門計入對應科目，會計分錄為借：管理費用-職工福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利費；2、公司支付員工生活補助費時，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款（或庫存現金科目）；3、期末結轉費用時，借：本年利潤，貸：管理費用-職工福利費。

張雅詩

995 瀏覽

職工工會經費計提會計分錄

1、企業計提職工工會經費時，根據費用所屬部門計入相關科目，借：管理費用-工會經費，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、支付工會經費時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款；3、結轉本年利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-工會經費。

張雅詩

4489 瀏覽

匯總職工薪酬會計分錄

1、企業匯總計提職工薪酬，根據費用所屬部門計入相關科目，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業匯總發放職工薪酬，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；3、期末結轉本年利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-員工工資。

張雨薇

1446 瀏覽

建筑行業職工薪酬會計分錄

1、建筑行業職工薪酬計入成本時，借：在建工程，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、建筑行業發放職工薪酬，會計分錄為借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款（或庫存現金等科目）應交稅費-應交個人所得稅。

黃子麒麟

2018 瀏覽

職工教育經費計提比例

根據《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》的規定，一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經費；從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育經費。

王寧

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職工薪酬主要包括

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。

王寧

2118 瀏覽

應付職工薪酬的概述

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬，其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。

王寧

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應付職工薪酬應用包括

應付職工薪酬應用包括“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細。

王寧

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職工薪酬的賬務處理

1、企業計提員工工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業發放員工工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款（或庫存現金等科目）。

王寧

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職工醫療保險屬于職工薪酬嗎

職工醫療保險屬于職工薪酬，根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬包括：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

張雅詩

1106 瀏覽

職工福利費計提比例

職工福利費計提比例為百分之十四。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

李穎萱

5247 瀏覽

發工資會計分錄怎么做

發工資分錄為：1、計提工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬-應付職工工資，應付職工薪酬-社保費；2、發放工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款其他應收款應交稅費-應交個人所得稅。

王寧

13955 瀏覽

應付職工薪酬屬于什么科目

應付職工薪酬屬于負債類科目。“應付職工薪酬”科目借方登記實際發放的職工薪酬數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬數額。期末的貸方余額表示企業還有應付未付的職工薪酬。

劉欣雨

7627 瀏覽

企業所得稅職工薪酬調整事項

企業所得稅職工薪酬調整事項主要體現在調增的事項部分。根據規定，對企業發生的職工福利費支出中超過工資薪金總額14%的部分應進行調增；對企業撥繳的工會經費中超過工資薪金總額2%的部分應進行調增。

耿嘉蔚

1820 瀏覽

應付職工薪酬包括哪些內容

應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利等。

崔金媛

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中級會計職工薪酬包括哪些內容

中級會計職工薪酬包括的內容有：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎的薪酬；4、工會經費和職工教育經費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

耿嘉蔚

320 瀏覽

應付職工薪酬期末余額怎么算

應付職工薪酬期末余額=本期應付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應付職工薪酬包括本期內已發生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。

鄭培庫

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應付職工薪酬貸方余額表示什么

應付職工薪酬貸方余額表示已經計入成本費用，應該支付但還未支付的職工薪酬。會計處理中，為核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況，企業應設置“應付職工薪酬”賬戶，同時按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

鄭培庫

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職工教育經費需要計提嗎

從財務處理角度看，職工教育經費必須按規定提取，一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支。

鄭培庫

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