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　　為加大對中小微企業和職工救助幫扶力度，多地推出疫情期間企業緩繳工會經費，返還小微企業工會經費的政策，促進小微企業健康發展。

　　北京市——北京市總工會印發的《進一步支持企業復工復產保障職工權益的若干措施的通知》明確，出臺政策，全額返還小微企業工會經費。自2020年1月1日起至2021年12月31日止，對已建立工會組織并依據《工會法》有關規定，按照全部職工工資總額2%足額申報繳納工會經費的小微企業，定期全額返還其繳交的工會經費，助力小微企業健康發展。

　　天津市——天津市總工會印發的《關于推動企業復工復產助力疫情防控和經濟社會發展“雙勝雙贏”的通知》明確，全額返還小微企業工會經費，即征即返。從2020年1月1日起到2021年12月31日，對已建立工會組織并依據《工會法》有關規定足額申報繳納工會經費的小微企業，實行全額返還政策，在規定的時間內，即時征繳，即時返還，助力小微企業順利復工復產。

　　安徽省——安徽省總工會3月3日印發《關于服務職工群眾助力企業復工復產的十項措施》通知，對符合中小企業劃型標準規定的小微企業，將全額返還2020年度工會經費;省總工會將2020年稅務代收本級留成經費全部返補基層企業，以減輕企業負擔。

　　陜西省——陜西省總工會近日明確，加大對中小微企業和職工的援助、救助幫扶力度，疫情防控期間企業緩繳工會經費，今年全額返還小微企業工會經費，預算專項資金支持困難企業，援企穩崗。

　　黑龍江省——實施全省小微企業工會經費支持政策。積極與稅務部門溝通協調，對已建立工會并足額繳納工會經費的小微企業，定期全額返還從2020年1月1日至2021年12月31日兩個年度的工會經費。

　　河南省——河南省總工會日前印發通知，對符合中小企業劃型標準規定的小微企業，全額返還2020、2021年度工會經費。對受疫情影響導致生產經營困難的小微企業可減免互助金，省、市總工會予以適當補助。各級工會還可以安排專項經費，對一定期限內復工復產企業返崗職工交通費用直接予以補貼等。

　　江西省——對全省小微企業的工會經費，從2020年1月1日起兩年內實行先征繳后全額返還。

　　浙江省——浙江省總工會貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關于實施小微企業工會經費支持政策的通知》，從2020年1月1日起到2021年12月31日，對全省小微企業工會經費實行全額返還(小微企業劃型標準按工業和信息化部、國家統計局、國家發展改革委、財政部2011年6月18日印發的《中小企業劃型標準規定》執行)。

　　甘肅省——甘肅省總工會近日下發通知，決定在2020年1月1日至2021年12月31日期間全額返還小微企業工會經費，穩定小微企業勞動關系，規范小微企業工會經費使用管理，促進小微企業健康發展。

　　湖南省——根據湘財稅[2020]7號，自2020年1月1日至2021年12月31日，對小微企業繳納的工會經費，由上級工會定期全額返還。

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業通過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬于個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費及失業保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當地的政府部門辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現金票據的復印件;職工娛樂時發生費用的正規發貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續關注會計網!

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需的費用，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%撥繳。若是發生的工會經費返還的情況，收到時如何做賬？

　　收到工會經費返還如何做賬？

　　按照規定，企業繳納的工會經費，上級總工會組織會按一定的比例返還給企業的工會組織，作為企業工會組織的活動經費。

　　如果企業工會組織單獨建立了工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應直接進入工會組織的賬戶，作為工會組織收入進行核算;

　　如果企業工會組織沒有單獨建立工會經費核算賬戶，那么，返還的工會經費應當進入企業財務部門的賬戶進行核算;

　　收到返還工會經費時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款—工會經費”科目。工會組織支付活動經費時，借記“其他應付款—工會經費”科目，貸記“銀行存款”(或現金)科目。

　　工會經費計提比例多少？

　　《中華人民共和國工會法》的規定，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中這2%是工會經費的最主要來源。按此規定，工會經費計提比例為2%。

　　公司沒有成立工會需要繳納工會經費嗎？

　　根據《關于印發<安徽省地方稅務機關代收工會經費實施辦法>的通知》(皖工發〔2018〕2號)文件規定，建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2%的比例計提并撥繳工會經費，其中60%部分撥給所在單位工會，40%部分上繳上級主管工會;未成立工會的企業、事業單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金。

　　工會經費申報錯誤，多繳納了怎么辦？

　　根據《關于印發<安徽省地方稅務機關代收工會經費實施辦法>的通知》(皖工發〔2018〕2號)文件有關規定：稅務機關代收工會經費(建會籌備金)過程中，因誤收、錯收造成多繳的，繳費單位應向所在地方總工會提出申請，由所在地方總工會審核確認后，將多繳的工會經費(建會籌備金)直接退還繳費單位，并在繳費憑證上注明已退款項、加蓋工會印章，同時將退費信息抄送同級稅務機關。

　　稅務機關、人民銀行國庫不辦理退付業務。

　　工會經費是因組織開展各項活動而需要使用的費用，各地區繳納工會經費要求不盡相同，符合一定條件的可以享受部分或全額工會經費返還政策。那么返還的工會經費如何記賬？是否要繳納企業所得稅？

　　返還的工會經費怎么做賬？

　　繳納工會經費時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　貸：銀行存款

　　返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應付款——工會經費

　　結轉時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——工會經費

　　上級工會返還的工會經費需要繳納企業所得稅嗎？

　　地方總工會組織返還給企業的工會經費，不需要繳納企業所得稅。因為總工會按照一定比例向企業返還工會經費，是以企業的工會組織作為返還對象，并且是作為企業工會的活動經費，屬于專款專用，并按要求撥轉至企業工會的賬戶。

　　處理返還工會經費的賬務時，企業專門設立工會組織并單獨核算的，則將返還的工會經費資金直接轉為企業工會組織的收入，工會單獨進行核算。對于小規模企業，工會組織不健全，未進行單獨核算的，則將返還的工會經費借記銀行存款，貸記其他應付款。

　　工會經費如何繳納？

　　工會經費按每月全部職工工資總額2%計算提取，將其中40%向受委托代收工會經費的稅務機關繳納，另外60%留存本單位工會使用。

　　一般按月提取繳納工會經費，但各地區要求不同，應按各地區工會具體要求執行。

　　更多推薦：小微企業可以不交工會經費嗎？

　　對于小微企業而言，按規定可享有工會經費全額返還的政策優惠。那么對于上級工會返還的工會經費，是否需要繳納企業所得稅？

　　答：上級工會返還的工會經費，無需繳納企業所得稅。

　　處理上級工會返還的工會經費時，可分以下兩種情況：

　　1、企業專門設立了工會組織，并且單獨核算的，則可以將返還的工會經費資金直接轉為企業工會組織的收入，工會單獨進行核算。

　　2、企業規模較小，工會組織不健全以及未單獨進行核算的，則對于返還的工會經費，可借記銀行存款科目，貸記其他應付款。企業若發生了工會活動經費的，則直接從“其他應付款”中列支。

　　工會經費的企業所得稅前扣除比例

　　企業撥繳的工會經費，其中不超過工資薪金總額2%的部分，允許稅前扣除。

　　政策依據：《企業所得稅法實施條例》第四十一條

　　企業沒有成立工會，還需要繳納工會經費嗎？

　　企業沒有成立工會，也是需要繳納工會經費的。

　　一般沒有成立工會的企事業單位繳納的工會經費，稱為工會籌備金。可做以下賬務處理：

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經費

　       　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　       　貸：其他應付款——上級工會

　　2、繳納時

　　借：其他應付款——上級工會

　       　貸：銀行存款

　　企業設立工會組織，依法取得并開展正常活動需要的費用稱為工會經費，繳納工會經費時，如何做賬？返還工會經費時，又該如何做賬？

　　工會經費返還如何做賬？

　　1、計提工會經費時：

　　借：管理費用—工會經費

　　       貸：應付職工薪酬—工會經費

　　2、實際交納時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　       　貸：銀行存款

　　3、返回工會經費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工會經費

　　工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項。成立了工會組織的，按工會經費的40%上繳上級工會組織;未成立工會組織的，計提的工會經費全額上繳上級工會組織，再由上級工會組織返還使用，一般返回比例為60%。

　　工會經費如何申報？

　　申報方式：可以采取網上申報，也可以直接到主管稅務部門辦稅服務廳申報，申報時填寫《工會經費(籌備金)申報表》。繳費單位可以通過主管稅務部門辦稅服務廳領取《工會經費(籌備金)申報表》。

　　以天津市為例：

　　1、首先，打開天津稅務電子申報軟件，登錄企業后點擊“申報錄入”按鈕，在1月、4月、7月、10月申報期中，申報表信息界面會出現一張工會經費的報表，全稱為《通用申報表(稅及附征稅費)申報表》。

　　2、打開《通用申報表(稅及附征稅費)申報表》，填寫企業相關數據，保存并審核;

　　3、然后，進入申報導出界面，選中工會經費后點擊報表審核，再點擊申報導出。至此，在電子申報軟件中的操作就結束了。

　　4、最后，將導出的申報文件上傳到電子稅務局中，在我要辦稅—電子申報軟件功能—納稅申報中上傳，有稅款要記得再在銀行繳款模塊中繳款呦，這樣才算申報成功這個稅種了。

　　企業工會經費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經費支出，一般計入管理費用科目核算，有關會計分錄如何編制？

　　工會經費會計分錄

　　１、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　２、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　３、工會經費現有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　４、提取多了工會經費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經費的來源是：會員交納的工會經費是按照中華全國總工會的規定;行政方面撥交的經費是按照工會法的規定;工會舉辦的事業的收入;各級政府和企業行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業方面、工會行政工作方面是工會經費的開支范圍。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　工會組織開展各項活動所需要的費用，稱為工會經費。工會經費一般按照工資總額的2%提取。工會經費若是發生返還，應如何做會計分錄？

　　返還的工會經費如何做會計分錄？

　　計提工會經費時：

　　借：管理費用—工會經費

　　       貸：應付職工薪酬—工會經費

　　上交工會經費時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　       貸：銀行存款

　　返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工會經費

　　或者

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經費(一般借記管理費用負數)

　　       貸：應付職工薪酬

　　工會經費是什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：

　　(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　(2)工會舉辦的事業的收入。

　　(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　工會經費和福利費的區別是什么？

　　工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

　　5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

　　8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。

　　9、上繳經費：核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　工會經費通常是指工會組織開展各項活動所需要的費用。當企業返還收到的工會經費時，一般可以計入應付職工薪酬等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　工會經費返還的會計分錄

　　計提工會經費時：

　　借：管理費用—工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬

　　上交工會經費時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用—工會經費(一般借記管理費用負數)

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：管理費用—工會經費(一般借記管理費用負數)

　　　　貸：應付職工薪酬

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規定交納的工會經費；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；工會舉辦的事業的收入；各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　工會經費的列支范圍

　　工會經費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

　　1、宣傳活動支出；

　　2、文藝活動支出；

　　3、體育活動支出；

　　4、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用；

　　5、工會行政費有關支出；

　　6、補助支出；

　　7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是于企業其他職工相同，由企業負擔。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工會經費主要是工會組織由于活動開展需要而產生的各類費用，若是工會經費發生返還時，相應的收入應計入其他應付款科目核算，具體會計分錄是什么？

　　返還的工會經費收入分錄

　　因為返還的這部分錢是給公司工會的，不是給公司的。應該做在其他應付款下，具體賬務處理如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款—工會

　　后期工會支出的時候：

　　借：其他應付款—工會

　       　貸：銀行存款

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金;職工未按期領取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內容。

　　工會經費是什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源：

　　(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　(2)工會舉辦的事業的收入。

　　(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　公司經營過程中，需要按照職工工資總額的2％計提工會經費，若是發生工會經費返還的情況，應如何做會計分錄？

　　收到工會經費返還款如何寫會計分錄？

　　企業工會支出，支付時做如下分錄：

　　借：管理費用—工會經費

　　       貸：銀行存款

　　退回其中的60%的費用時，可以沖減繳納的分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工會經費

　　計提繳納工會經費會計分錄

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用—工會經費

　       　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

      　　貸：銀行存款

　　工會經費開支范圍是什么？

　　工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

　　5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　現在很多企業內部都會設置工會這一組織，企業應按規定繳納一定比例的工會經費，如果是發生工會經費返還業務，該如何做會計分錄？

　　工會經費返還的會計分錄

　　按照新準則的規定，企業需按照工資總額的2%計提工會經費。

　　借：生產成本（制造費用、銷售費用、管理費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　企業需設置“應付職工薪酬——工會經費”科目進行核算計提、上繳、退回以及向基層工會撥交等核算。

　　上交經費時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　按照工會等相關規定，工會經費一般實行先交后退的方法，退回60%，并撥給基層工會。

　　收到退回的工會經費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　撥付給基層工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　              應付職工薪酬——工會經費

　　銀行存款屬于資產類會計科目。為了反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業實際持有的銀行存款的金額。

　　工會經費的主要用途

　　按照《工會法》的相關規定，工會經費主要用于為職工服務以及工會活動。工會經費的使用辦法由中華全國總工會制定。

　　如果企業無正當理由拖延或拒不撥繳工會經費，其基層工會可以向當地人民法院申請支付令，如不執行支付令，工會可以依法申請人民法院強制執行。此外，工會需要按照工會經費獨立的原則，建立預算、決算以及經費審查監督制度。

　　工會經費是工會開展各項活動所需的費用，一般有兩種獲取的途徑，分別是公司直接撥款和職工按照工資的比例繳納，當公司收到返還的工會經費，應如何做會計分錄？

　　收到工會經費返還時的會計處理

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　交納工會經費的會計分錄

　　成立了工會組織的公司：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　借：管理費用——工會經費

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：其他應付款——工會經費

　　         貸：銀行存款

　　沒有成立工會組織的公司：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　借：管理費用——工會經費

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：銀行存款

　　         貸：其他應付款——工會經費

　　工會經費的來源

　　根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：

　　1、會員繳納的會費；

　　2、建立工會組織的企業、事業單位按每月職工總工資的2%向工會撥繳的經費；

　　3、的企業、事業單位上繳的收入；

　　4、政府的提供的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經費的開支范圍

　　（一）職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出

　　（二）維權支出指工會直接用于維護職工權益的支出

　　（三）業務支出指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出

　　（四）行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發生的各項日常支出

　　（五）資本性支出指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的實際支出

　　（六）補助下級支出指工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予下級工會的各類補助款項

　　（七）事業支出指工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出

　　（八）其他支出指各級工會除職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出以外的各項支出

　　工會經費是指工會為開展正常活動所需的費用，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，按照企業工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經費，應如何做會計分錄？

　　計提工會經費的會計分錄

　　根據新的會計準則，計提時

　　借：管理費用——工會經費

　         　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、實際繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費的征收依據

　　工會經費的40%上交上級工會，60%的部分企業留用。企業如果有工會，就必須計提工會經費。一般私營企業沒有工會，所以不用計提工會經費。如果是未成立工會的組織或者處于停產狀態的企業可以不計提工會經費。

　　工會經費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業、事業單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經費

　　3、的企業、事業單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出

　　2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護職工權益的支出

　　4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出

　　顧名思義，工會經費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業在日常活動中，對繳納的工會經費應如何寫會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經費

　         　貸：其他應付款——單位工會

　                   其他應付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經費的來源與使用

　　根據《工會法》的規定，工會經費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準則的規定，企業都應按工資總額2%計提工會經費。

　　工會經費主要是服務于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權益，相關法律規定企業或事業單位不能無理拒繳工會經費，國家也完善了相關監督體系，如建立預算和經費審查制度等，有效督促了工會經費的正常繳納。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款的相關會計分錄

　　收到應付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款

　　應付租入包裝物的租金和應付經營租入固定資產的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應付款

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，一般通過“管理費用”科目核算，當企業收到返還的工會經費時，相關的會計分錄怎么做？

　　收到返還的工會經費的會計分錄

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、計提工會經費時

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會組織支付活動經費時

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是什么？

　　工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　工會經費的來源一般包含會員交納的會費；企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助；其他收入。

　　工會經費的計稅依據

　　1、凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上繳上級工會組織，60%基層工會留用。

　　2、應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。

　　3、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政、105隊、11大隊企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業經營過程中需按照規定繳納一定比例的工會經費，繳納工會經費時，怎么做會計分錄？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬-工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款-工會經費。

　　管理費用指的是企業為了組織與管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、土地使用稅、印花稅、工會經費、房產稅、車船稅等。

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。（2）工會舉辦的事業的收入。（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

　　職工每月需向稅務機關或上級工會繳納工會經費，當企業工會收到經費返還時，可以通過其他應付款科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費返還的會計分錄

　　1、季度繳納時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款等

　　2、返還時：

　　如果是本年度收到返還的：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　如果是跨年度收到返還的：

　　借：銀行存款

　　　　貸：以前年度損益調整

　　3、工會經費的計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　4、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費主要來源是什么？

　　1、工會會員繳納的會費

　　只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，無需上交。

　　2、行政方面撥交的經費

　　凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

　　3、工會所屬的企業、事業上繳的收入

　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。

　　4、人民政府的補助

　　在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。

　　5、其他收入

　　其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經費，對于工會經費的會計分錄該如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　單位用工會經費舉辦活動，支出工會經費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經預提了工會經費，則支出時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是什么？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業的收入。

　　3、行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　4、各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，通常計入管理費用、銀行存款等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　工會經費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　工會經費是什么？

　　工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用，工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規定交納的工會經費；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；工會舉辦的事業的收入；各級政府和企業、事業單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。