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　　福利費(fèi)是企業(yè)用于職工個(gè)人的福利費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)管理制度的制定，企業(yè)需要明確福利費(fèi)開支的項(xiàng)目類型、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序，那對(duì)于計(jì)提福利費(fèi)其會(huì)計(jì)分錄如何寫？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　福利費(fèi)的作用是什么？

　　計(jì)提福利費(fèi)是指企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生、但未實(shí)際支付的職工福利費(fèi)的一種行為。而對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國家是有準(zhǔn)確規(guī)定的，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　3、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支，其包括：

　　1、退休職工的費(fèi)用。

　　2、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

　　3、被辭退職工的補(bǔ)償金。

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

　　5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

　　6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其中包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼等，計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提福利費(fèi)分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)開支范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目進(jìn)行處理，一般可以通過生產(chǎn)成本科目，管理費(fèi)用科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　福利費(fèi)用計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)對(duì)于不同的職工類型，應(yīng)當(dāng)計(jì)提的職工福利費(fèi)也應(yīng)當(dāng)計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目中進(jìn)行核算

　　①企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、谄髽I(yè)行政管理人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、燮髽I(yè)銷售部門人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、芷髽I(yè)在建工程人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　⑤企業(yè)開發(fā)部門人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。

　　企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)職工所在部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般借方計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用科目等;貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。對(duì)于計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的區(qū)別

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。主要包括：

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的招待費(fèi)用，主要包括：

　　1、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請或工作餐的開支

　　2、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈(zèng)送紀(jì)念品的開支

　　3、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開支

　　4、因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支。

　　企業(yè)計(jì)提的職工福利費(fèi)，一般涉及“應(yīng)付職工薪酬“科目、“管理費(fèi)用”科目等。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　2、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)給職工發(fā)放一些福利或是獎(jiǎng)金這些福利費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員一般計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　求職者尋找工作的時(shí)候，除了關(guān)心基礎(chǔ)的薪資和辦公環(huán)境外，還關(guān)心職工的福利待遇，對(duì)于計(jì)提職工福利費(fèi)業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬———-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）

　　“管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。主要包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)主要用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)等開支，公司計(jì)提福利時(shí)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　公司計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)的相關(guān)賬務(wù)處理

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　       　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　職工福利費(fèi)通常是指企業(yè)用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用等

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。

　　企業(yè)給職工發(fā)放福利費(fèi)前，進(jìn)行計(jì)提的會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)中服務(wù)于生產(chǎn)產(chǎn)品的人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　3、企業(yè)銷售部門人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　4、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，借記“管理費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中會(huì)給員工發(fā)放福利費(fèi)，一般根據(jù)收益部門而計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，可以在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)職工福利費(fèi)科目，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)員工發(fā)生的福利費(fèi)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。計(jì)提發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提發(fā)放福利費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費(fèi)用等

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)包括：

　　一、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　二、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　三、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

　　職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支區(qū)別有哪些？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)。

　　根據(jù)最新規(guī)定，福利費(fèi)不再計(jì)提，而應(yīng)在發(fā)生時(shí)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用登記。福利費(fèi)應(yīng)根據(jù)不同部門的人員類型支出分別進(jìn)行登記。那么計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　?、倨髽I(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　?、谄髽I(yè)行政管理人員

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　③企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　?、芷髽I(yè)在建工程人員

　　借：在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　?、萜髽I(yè)開發(fā)部門人員

　　借：研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)主要是通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行編制。

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。福利費(fèi)的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。

　　職工福利費(fèi)有哪些作用？

　　對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國家有明確的規(guī)定，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，具體包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　怎么理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予的各種形式的報(bào)酬，具體包括職工工資、職工獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣性福利等項(xiàng)目。

　　會(huì)計(jì)處理中，為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提以及發(fā)放情況，設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，并按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶，貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額，借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額。

福利費(fèi)是每個(gè)公司都會(huì)涉及到的，那么計(jì)提的比例是多少呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解的話，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例是多少？

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)國稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi)，仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除，未實(shí)際使用的部分，應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額

事業(yè)單位的福利費(fèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、按照編制人員提取的工作人員福利費(fèi)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：專用基金——職工福利費(fèi)

2、使用時(shí)

借：專用基金——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

3、如果單位沒有提取也是可以直接做賬的

福利費(fèi)發(fā)放時(shí)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

4、發(fā)放勞保用品時(shí)

借：事業(yè)支出——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：現(xiàn)金

在新會(huì)計(jì)制度下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)的計(jì)提方法

1、企業(yè)向職工支付福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

3、按照國家規(guī)定繳納社保和公積金

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

4、職工與企業(yè)解除合同，企業(yè)給補(bǔ)償

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)的計(jì)提以及事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些