專題
根據《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（cfa）被列入目錄，為82項資格之首。
對cfa持證人的相關的支持性條款
1）持有《目錄》內境外職業資格的外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產業領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。
2）持有《目錄》內境外職業資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。
cfa北京協會優質資源
cfa北京協會已成立10年，有近2,000會員。2022年，北京協會舉辦線上線下活動超過50場，其中，線下活動41場，吸引了1,100人次參加。北京協會主要活動包括：
專業學習分享
邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協會的優質專家提供專業學習分享；
伴隨投資管理行業和金融市場一同成長的北京協會會員也是提供專業學習和經驗分享的重要來源。
助推職業成長
為會員提供來自專業機構的一手招聘機會；
為處在職業早期的會員提供Mentor Program，為其職業發展提供專業指點。
搭建社交平臺
促進精準社交，匯聚具有類似教育背景和專業經驗的人脈資源；
活動類型和主題多樣，包括戶外類、室內類、體育運動類、文化藝術類等。
志愿者機會
幫助協會發展的同時促進自身成長，提升可見度和業界影響力。
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cfa年費是多少
cfa持證人年費為299美元/年，有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人，繳納的金額根據加入的時間不同而有所差異。具體金額會在付款時由系統自動計算。
如果持證人選擇加入地方協會，還需額外支付地方協會會費。標準會費金額為人民幣500元/年。除cfa China外，其他地方協會的會費與持證人年費需分開繳納。
注：以上內容僅供參考，具體以官方公布為準。
審計認定可以分為與所審計期間各類交易和事項相關的認定；與期末賬戶余額相關的認定；與列報和披露相關的認定。具體包括發生、完整性、準確性、分類與截止、存在、完整性、權利與義務、計價與分攤、準確性和計價等。
審計認定包括什么內容？
審計認定可以分為與所審計期間各類交易和事項相關的認定；與期末賬戶余額相關的認定；與列報和披露相關的認定。與所審計期間各類交易和事項相關的認定包括發生、完整性、準確性、分類與截止；與期末賬戶余額相關的認定包括存在、完整性、權利與義務、計價與分攤；與列報和披露相關的認定包括發生以及權利和義務、完整性、分類和可理解性、準確性和計價。
審計認定具體怎么理解？
審計師對審計期間的各類交易和事項運用的認定通常分為五種：
1、發生：記錄的交易和事項已發生且與被審計單位有關；
2、完整性：所有應記錄的交易和事項都已記錄完整；
3、準確性：與交易和事項有關的金額及其他數據都已恰當記錄；
4、分類：交易和事項已記錄在正確的賬戶；
5、截止：交易和事項已記錄在正確的會計期間。
審計師對期末賬戶余額運用的認定通常分為四種：
1、存在：資產、負債與所有者權益是真實存在的；
2、完整性：所有應記錄的資產、負債和所有者權益都已記錄完整；
3、權利和義務：被審計單位擁有或控制資產的權利，負債是被審計單位的義務；
4、計價和分攤：資產、負債和所有者權益都已恰當的金額反映在財務報表中，之后的計價或分攤調整已恰當記錄。
審計師對列報與披露運用的認定通常分為四種：
1、發生及權利和義務：披露的交易、事項和其他情況已發生且與被審計單位有關；
2、完整性：所有應包括在財務報表中的披露都已包括；
3、準確性和計價：財務信息與其他信息已公允披露，金額準確；
4、分類和可理解性：財務信息已被恰當地列報和描述，披露內容表述清楚，易于理解。
審計認定的層次有哪些？
審計認定指管理層對財務報表組成要素的確認、計量和列報作出明確或隱含的表達，對企業的經濟活動的認定按既定的標準進行的重認定，認定可以分為財務報表層次與各類交易、賬戶余額、列報兩個層次。
發生和存在認定的區別是什么？
發生認定針對交易和事項，主要與利潤表項目有關，例如虛增收入，違反了與收入相關的發生認定；存在認定針對的是期末賬戶余額，主要與資產負債表項目有關，如虛構應收賬款，則違反了與應收賬款有關的存在認定。
高新收入的認定條件為：在中國境內注冊的企業，通過自主研發、受贈、受讓、并購等方式，對其主要產品服務的核心技術擁有自主知識產權；產品或服務屬于國家重點支持的高新技術領域的范圍；上年度企業科技人員占全員職工總數的10%以上；企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%；近一年高新技術產品或服務收入占企業同期總收入的比例不低于60%。
高新技術企業是什么？
高新技術企業是指在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內注冊一年以上的居民企業，高新技術企業屬于知識密集、技術密集的經濟實體。
高新技術性收入包括什么？
1、技術轉讓收入：企業的技術創新成果通過技術貿易和技術轉讓獲得的收入；
2、技術服務收入：企業利用自己的人力、物力和數據系統等為社會和用戶提供技術方案、數據處理、測試分析及其他類型的服務獲得的收入；
3、技術承包收入：包括技術項目設計、技術工程實施獲得的凈收入；
4、接受委托科研收入：企業承擔社會各方面委托研究開發、中間試驗及新產品開發所獲得的收入。
高新技術企業與專精特新企業有什么區別？
高新技術企業是在國家支持的高新技術領域內，持續進行研究開發與成果轉化，形成企業自身的核心知識產權；專精特新企業則是主要集中在新一代信息技術、高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫藥等中高端產業，科技含量高、設備工藝先進、管理體系完善以及市場競爭力強。
為了鼓勵企業走出去，以及在國際上更好的和其他企業進行競爭，在企業出口環節時，退還產品增值稅以及消費稅，并且企業出口貨物增值稅實行免抵退稅優惠政策，那么出口退稅認定如何辦理呢?
出口退稅認定認定如何申請
根據《國家稅務總局關于發布<出口貨物勞務增值稅和消費稅管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2012年第24號)規定，出口企業應在辦理對外貿易經營者備案登記或簽訂首份委托出口協議之日起30日內，提供下列資料到公司的主管稅務機關辦理出口退(免)稅資格認定。
所需資料：
1、《出口退(免)稅資格認定申請表》和電子數據資料需要打印出紙質;
2、《對外貿易經營者備案登記表》或《中華人民共和國外商投資企業批準證書》資料需要取得加蓋備案登記專用章的資料;
3、中華人民共和國海關進出口貨物收發貨人報關注冊登記證書;
4、銀行開戶許可證;
5、未辦理備案登記但是有發生委托出口業務的生產企業不需要提供第1、2項資料，僅需要提供委托代理出口協議;
6、主管稅務機關要求提供的其他資料。
一般情況下，若是增值稅一般納稅人適用來料加工貿易方式出口實行出口免稅政策，除來料加工貿易之外的方式出口實行出口退稅的政策;若是增值稅小規模納稅人，那么則適用出口后實行出口免稅的政策。
企業出口退稅申報系統可以從“中國出口退稅咨詢”網上下載，也可從主管稅務機關取得。
生產企業出口退稅申報系統13.0_sp1版本是供生產企業使用，外貿企業出口退稅申報系統15.0_sp1版本是供外貿企業使用。
目前，在企業出口退稅申報系統中出口退稅資格認定的簡化操作步驟如下：
通過操作系統，點擊界面右上角“向導”——界面左邊出現“申報系統操作向導”操作欄——選擇“認定向導”一一資格認定明細采集——退(免)稅認定申請錄入，錄入企業相關資料，核對無誤后保存一一然后，對錄入信息進行“生成資格認定申報”，生成資格認定相關數據一一錄入申報所屬期，導出數據(注意導出的數據必須放在單獨新建文件夾)——最后，打印資格認定報表一一打印出來出口退(免)稅資格認定申請表。
出口企業應在辦理對外貿易經營者備案登記或簽訂首份委托出口協議之日起30日內，到出口公司的主管稅務機關辦理出口退(免)稅資格認定并同時提供上述資料。
出口退稅會計分錄怎么做
1、結轉當期免抵退稅不得免征和抵扣稅額
借:主營業務成本
貸:應交稅金——應交增值稅(進項稅額轉出)
2、結轉當期免抵稅額
借:應交稅金——應交增值稅(出口抵減內銷產品應納稅額)
貸:應交稅金——應交增值稅(出口退稅)
3、結轉當期應退稅額
借：應收補貼款
貸：應交稅金——應交增值稅(出口退稅)
完成三個級別的CFA考試是最終成為CFA持證人的必要條件。成為全球超過20萬CFA持證人中的一員，不僅可以獲取CFA Institute提供的多種專業學習和職業發展資源，還可以享受其他學習項目（如MBA項目）及專業資格認證考試的豁免或優惠權益。
地方政府人才政策與相關福利如下：
在中國，CFA認證及CFA考試項目也受到地方政府的廣泛認可，CFA持證人或考生可以獲得不同類型的政策支持。例如：
北京：CFA持證人和通過CFA二級、三級考試的考生與在京單位建立人事勞動關系后，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道。
上海：CFA持證人優先列入上海金才開發計劃。在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
深圳：對2017年1月1日后取得CFA認證，且在深圳金融系統全職工作滿2年的，給予1萬元獎勵補貼。
成都：鼓勵金融從業人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認證證書，并且在成都高新區金融系統全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補貼。
CFA持證人就業方向
CFA持證人可去到商業銀行、證券公司、基金公司、保險機構、信托機構等金融部門和政府經濟管理部門、各類公司的戰略投資部門、財務分析部門等工作，也可繼續從事相關專業的科研、教學工作。
CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。
CFA認可雇主
中國大陸CFA持證人稀缺，缺口高達10萬人以上，持有CFA證書將廣泛被銀行、投資銀行、公/私募基金、證券公司、投資分析機構所青睞。作為緊缺人才，CFA有著令人羨慕的高收入。
在中國大陸，擁有最多CFA持有人的雇主包括中國銀行、工商銀行、中金、匯豐銀行、中信集團、法國巴黎銀行、瑞銀、普華永道、德勤、安永、畢馬威、中國平安、招商局集團、國泰君安等。
全球范圍內，雇傭CFA協會會員的十大主要公司：美國銀行美林證券(Bank of America Merrill Lynch)花旗集團(Citigroup)、瑞士信貸集團(Credit Suisse)、德意志銀行(Deutsche Bank)、匯豐銀行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、蘇格蘭皇家銀行(RBS)、瑞士聯合銀行(UBS)、富國銀行(Wells Fargo)。
企業是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經濟往來越來越密切，經濟體系向著一體化、全球化發展，國內很多經濟貿易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應的規則也必將與國際趨同。
正是基于這個大的環境背景，相應的對外業務與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內財會行業對擁有國際視角的財會人員的需求自然應運而生。
相較于CPA來講，acca考試內容設置更加偏向于管理、統籌及預測。其內容上比較注重以解決企業實際問題為導向，側重培養考生的分析、判斷及預測等綜合能力。
考出ACCA能去哪里工作
考過了ACCA的同學有以下就業方向：
1.四大會計師事務所
對于ACCA學員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學院或跳到其他企業也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。
2.內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低一些。
3.國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，但如果做到財務總監或經理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業前景很可觀。
4.某些員工待遇很高的大型外企
外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。
5.外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
6.外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。
7.合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
8.外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。
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ACCA人才福利政策
01.北京
北京將ACCA證書入選《北京市境外職業資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業資格清單》。
該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業人才來京創業、工作提供更加精準的便利服務，包括：1.可對應具備相應系列（專業）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。2.中國籍人員在崗發揮作用突出，經本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。
02.上海
上海將ACCA列入浦東新區境外職業資格證書認可清單和緊缺清單-金融領域類目。
ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。
《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。
2021年8月19日，上海市地方金融監督管理局印發《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書-ACCA人才列入“業務類金融緊缺人才”、“專業服務類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發目錄中所列入的人才子類數量翻了一番，占全部人才子類數量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優先列入上海金才開發計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。
03.廣東省
?。ㄒ唬稄V州南沙新區（自貿片區）落實廣州人才綠卡審核事權實施辦法》，面向包含ACCA在內的6類海內外優秀人才發放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學優惠政策和技能培訓補貼等。
?。ǘV州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。
2017年8月4日，廣州市金融工作局發布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。
福利：1.現有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓機會;3.股權獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。
04.深圳
?。ㄒ唬渡钲谑兄С纸鹑谌瞬虐l展的實施辦法》在鼓勵金融從業人員積極參加ACCA資格認證考試。
對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。
?。ǘ┥钲谑辛_湖區政府將ACCA會員列入高層次產業人才“菁英計劃”B類人才。
2015年7月24日，深圳市羅湖區政府發布高層次產業人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓、醫療和父母照護等優惠待遇。
（三）深圳市福田區將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。
?。ㄋ模┥钲谑心仙絽^針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區金融機構簽訂1年以上勞動合同并在轄區繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。
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借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。而贈與合同是指贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
一、借款合同
1. 借款合同應當采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。
2. 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時成立。
3. 借款合同對支付利息沒有約定的，視為沒有利息。
4. 借款合同對支付利息約定不明確，當事人不能達成補充協議的，按照當地或者當事人的交易方式、交易習慣、市場利率等因素確定利息;自然人之間借款的，視為沒有利息。
5. 借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。
6. 借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款、提前收回借款或者解除合同。
7. 借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定;仍不能確定，借款期間不滿1年的，應當在返還借款時一并支付;借款期間1年以上的，應當在每屆滿1年時支付，剩余期間不滿1年的，應當在返還借款時一并支付。
8. 借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定;仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。
9. 借款人提前返還借款的，除當事人另有約定外，應當按照實際借款的期間計算利息。
二、贈與合同
1. 贈與合同是諾成合同、單務合同、無償合同。
2. 贈與的財產有瑕疵的，贈與人不承擔責任。贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔賠償責任。
3. 贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。
4. 贈與的任意撤銷
(1) 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
(2) 經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不得撤銷。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，贈與人不交付贈與財產的，受贈人可以請求交付。因贈與人故意或者重大過失致使應當交付的贈與財產毀損、滅失的，贈與人應當承擔損害賠償責任。
5.贈與的法定撤銷
(1)贈與人的撤銷權
受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
①嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益;
②對贈與人有扶養義務而不履行;
③不履行贈與合同約定的義務。
(2)繼承人或者法定代理人的撤銷權
因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。
金陵科技學院cfa人才班的優勢體現在專業知識授課和實踐活動培養方面，具體如下：
（一）專業知識授課
2023級CFA人才培養項目將實行“前導知識+項目制學習+正課+復習&?？肌彼膫€階段的模式，授課內容以學習、應用、實踐為核心，輔以中文教材，幫助學員循序漸進地學習金融專業知識。
1.人才班全部課程內容以CFA考試內容為主，使用由高頓教育CFA研究院編譯的教材。核心課程均采用雙語或全中文教學，并配備責任心強、經驗豐富的全職教研師資團隊，專門負責學生的學習目標與職業規劃指導工作。
2.在師資力量方面，人才班匯聚國內財經界精英，組成高水平專業講師團隊。該講師團隊兼具金融理論深度和金融實踐廣度，重視授課效果及通過水平，擁有多年授課經驗。
3.課程設置方面，人才班引入中國頂級的高頓教育CFA的教學經驗，包括CFA專業咨詢，課程設置，教學安排等豐富經驗。引入海外高新項目制學習教學模式，在實踐的過程中讓學生主動探索真實社會中的問題，在解決和探索問題的過程中深刻領會知識并掌握相關技能，并在項目中不斷提升解決問題的能力。項目制教學將涵蓋“公司與行業研究”與“估值與投資研究”兩個項目，融合金融學及CFA相關知識點，由學員組隊進行案例研究和分析，最終出具項目研究報告。
4.本人才培養項目培養的優秀學員，CFA一級考試通過后將獲得商學院人才培養中心特設的菁英人才獎學金。
?。ǘ嵺`活動培養
以大學四年為時間軸進行規劃，開放金融機構實踐、實習機會，提供對應的社會實踐、實習服務。
1.優秀學員于大一、大二期間，享有金融名企參訪及實習實踐機會，邀請行業高管，資深金融分析師、顧問對學員進行專業知識的實踐授課，化理論為實踐，表現突出者最終可獲得金融企業的實習證明及推薦信。往期實習實踐項目合作企業涵蓋：中信證券、中信建投證券、國信證券、匯豐銀行等。
2.優秀學員享有大學生金融教育發展委員會資源，于大一或大二的暑假期間，享有參加由高頓教育及金融名企合作舉辦的南京-暑期名企訓練營服務，結識全國高校、金融圈人脈資源，往期合作企業涵蓋中信建投證券、Garp協會、宜信財富、保誠等金融名企、訓練營成員涵蓋各大985、211高校學生。
3.優秀學員享有實習推薦資格，符合資質的學員可享受高頓教育旗下Hi實習平臺的實習推薦服務，平臺覆蓋25,000家合作企業及100,000名財經證書在讀大學生。
4.結合CFA課程授課內容，在大學期間持續開放職業力課程，同步配置崗位技能體驗內容，可對證券分析師、財富管理師、投行經理及風險管理師等工作進行崗位微專業的學習，提前掌握崗位所需技能。
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金陵科技學院cfa人才班介紹
金陵科技學院商學院菁英人才班（后續簡稱”人才班“）是由金陵科技學院商學院為創新金融學人才培養特色，提高金融學相關專業畢業生就業質量，經學校批準，在原有商學院下所開設的特色人才班。該人才班是金陵科技學院商學院與高頓合作辦學，旨在培養具有投資管理和金融分析等方面的國際高端職業技能并有開拓創新精神的國際化高素質應用型金融人才，體現了國內本科學歷教育與國際高端職業教育的良好結合。該人才班面向已錄取為金陵科技學院商學院的所有專業統招生，經申請及面試環節，擇優錄取，該人才班畢業條件和學位授予條件同金陵科技學院商學院其他統招生。
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杭州cfa持證人才引進政策一覽！考生關注！杭州市提出對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，分別發放2萬元和3萬元的獎勵。更多內容如下！
一、杭州cfa持證人才引進政策一覽！考生關注！
政策一：“錢塘金融人才專項”政策解答
在解答中，杭州市提出符合以下條件的人才，可享受相應的資金補貼：
?。?）持有金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書；
?。?）申請人在杭州的金融機構工作，并且單位所處的納稅關系在杭州；
?。?）申請人正常繳納社保
對于獲得CFA證書的人士，滿足上述條件的，可申請3萬元的補貼。
政策二：《關于服務“六大行動”打造人才生態最優城市的意見》之“錢塘金融人才”專項政策
在政策中，杭州提出了要在2022年底，發展100位金融領軍人才、3000位金融高級管理人才和30000為金融青年人才。
對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，每人最高可申請5萬元的補貼。
政策三：《2019金融科技中心城市報告》發布
在發布的內容中，杭州市提出對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，分別發放2萬元和3萬元的獎勵。
二、如何獲得CFA證書？
通過三級考試的考生并滿足工作經驗要求，可以申請成為CFA持證人。持證申請包括如下步驟：
1）提供詳細的個人信息，包括聯系方式和教育背景。
2）提供合格的工作經驗，包括描述工作職責與投資決策的關系
3）提交2-3名職業推薦人的姓名和電子郵件地址。
4）選擇加入CFA持證人地方協會（非強制）。加入地方協會，即可進入全球投資專業人士組成的精英網絡，獲取本地專業資源。
5）證明所提供的信息無誤。
6）提交申請。
持證申請通過之前，申請人還需要完成如下步驟：
(1)核實申請中提供的信息。
(2)簽署職業操守聲明（Professional Conduct Statement）和CFA持證人協議（CFA Institute Membership Agreement）。
(3)支付CFA Institute年費和持證人地方協會會費（如果適用）。
以上流程完成后，即可正式成為CFA持證人，可以在名字后使用CFA頭銜，同時以CFA持證人身份享受專屬學習資源、職場進階機會及支持。
CFA（Chartered Financial Analyst）證書是金融行業內備受尊重的證書之一。在金融領域中，擁有CFA證書的人才往往被認為是行業的頂尖人才。那么，如何成為金融行業的頂尖人才呢？以下是一些關于CFA證書和職業發展方向的建議。
首先，了解CFA證書的含義和作用。CFA證書是一個由全球金融專業人士組成的非營利性組織——CFA協會頒發的證書，也叫特許金融分析師。獲得CFA證書需要依次通過三級考試及在36個月內取得不少于4000個小時的相關工作經驗，考試內容涵蓋了金融學、投資學、證券分析和組合管理等方面。擁有CFA證書的人才被認為是在金融領域內具有高度專業知識和技能的人才。
其次，了解CFA證書對職業發展的影響。擁有CFA證書可以為你的職業發展帶來很多好處。首先，CFA證書是國際性的證書，可以為你在國際金融市場上的職業發展提供有力的支持。其次，CFA證書是一個行業內公認的證書，可以為你在招聘和晉升方面提供優勢。此外，擁有CFA證書還可以讓你在行業內建立起廣泛的人脈關系，為你的職業發展提供更多的機會。
第三，制定職業發展計劃。如果你想成為金融行業的頂尖人才，你需要有一個明確的職業發展計劃。首先，要了解自己的職業目標和職業規劃。其次，要了解自己的職業優勢和不足，制定相應的職業提升計劃。最后，要不斷學習和提升自己的技能和知識，保持與行業的同步發展。
第四，拓展人脈關系。在金融行業內，人脈關系是非常重要的。要成為行業內的頂尖人才，你需要建立廣泛的人脈關系，并保持良好的人際關系。通過參加行業內的活動、加入行業內的組織等方式，可以拓展自己的人脈關系，為自己的職業發展提供更多的機會和資源。
最后，要不斷學習和提升自己的技能和知識。金融行業是一個快速變化的行業，要想成為行業內的頂尖人才，需要不斷學習和提升自己的技能和知識。可以通過參加行業內的培訓、閱讀行業內的書籍和資料等方式，不斷豐富自己的知識和技能，保持與行業的同步發展。
總之，想要成為金融行業的頂尖人才，擁有CFA證書是一個非常重要的條件。但是，除了擁有CFA證書之外，還需要制定職業發展計劃、拓展人脈關系、不斷學習和提升自己的技能和知識等方面的努力。只有不斷地努力和提升自己，才能成為金融行業內的頂尖人才。
在中國，CFA認證也受到地方政府的廣泛認可，CFA持證人可以獲得多重福利與保障。如北京、上海、深圳、成都、天津、青島、廈門、南京、杭州等地，均有相關福利政策。
北京
發布/實施時間：2021年
政策簡述：根據《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
1）持有《目錄》內境外職業資格的外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產業領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。
2）持有《目錄》內境外職業資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。
上海
發布/實施時間：2021年
政策簡述：《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進行了指引，旨在進一步加大對上海金融發展緊缺急需人才的吸引集聚和培養開發力度，為上海國際金融中心建設在新起點上邁向更高發展水平提供堅強的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
1）對接國家和上海市重大人才開發計劃，對符合目錄要求的金融人才，優先列入上海金才開發計劃。對入選重大人才開發計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
2）優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓。
3）鼓勵各單位創新分配激勵機制，建立以業績為導向、體現市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進一步增強對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調動人才的積極性和創造力。
深圳
發布/實施時間：2020年
政策簡述：根據《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認證考試證書，且在我市金融系統全職工作滿2年的，給于補貼。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
每個執業資格證書給予1萬元獎勵補貼，每人最高不超過5萬元。
成都
發布/實施時間：2019年
政策簡述：《成都天府新區直管區“天府英才計劃”實施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認證的，并且在直管區注冊的金融機構擔任高級管理職務的人員，屬于高級人才B類。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
高級人才B類可享受80萬元補貼，以及落戶、人才安居、“天府新區英才卡”等各項配套政策中所對應人才層次的服務保障。
發布/實施時間：2020年
政策簡述：《成都高新技術產業開發區關于加快金融業高質量發展的若干政策》
對CFA持證人的相關的支持性條款：
該政策鼓勵金融從業人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認證證書，并且在成都高新區金融系統全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補貼。
天津
發布/實施時間：2018年
政策簡述：2018年，天津實施“海河英才”行動計劃，深入實施人才強市戰略，對不同類型的人才，給予落戶和獎勵資助。根據《天津市引進人才落戶實施辦法》規定，擁有特許金融分析師認證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
青島
發布/實施時間：2020年
政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規定，在青島市獲得由國際和國際權威機構認證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
1）對于金融高端人才，可其上年度依法認定勞動報酬的一定比例給予一次性補助，補助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補助。
2）對于金融之星，管理期4年，管理期內每人每月1,000元的人才津貼，擇優推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
廈門
發布/實施時間：2019年
政策簡述：根據《廈門市金融人才計劃實施辦法》規定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認定為高級精英型人才和青年骨干型人才。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認定條件的，可經由用人單位推薦申報，在經過相關評定程序后確認是否入選為當年度高層次金融人才。對經評定的上述三類高層次金融人才按照以下標準給予支持，扶持資金分五年平均發放。
高級精英型金融人才：
1）對現有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。
2）獲評高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優惠政策暫行辦法》規定享受相關優惠政策。具體由市金融監管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。
青年骨干型人才：
對現有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據規模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。
南京
發布/實施時間：2017年
政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
1）C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
-申請共有產權房的，面積為120平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；
-申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%，最高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6,000元。
2）D類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓和租賃補貼中的一種安居方式。
-申請共有產權房的，面積為90平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額；
-申請人才公寓的，面積為90平方米左右；
-申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月3,600元。
杭州
發布/實施時間：2019年
政策簡述：根據“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認證和獎勵。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
在杭州市金融系統工作且申請人所在單位納稅關系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業資格證書，并獎勵3萬元補貼。
三亞
發布/實施時間：2019年
政策簡述：根據《海南省高層次人才分類標準》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關工作，可以申請成為拔尖人才。根據《三亞市人才住房保障實施細則》，可獲住房補貼。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
住房租賃補貼5,000元/月，購房補貼6萬元/年。
武漢
發布/實施時間：2019年
政策簡述：
武漢《東湖高新區關于加快科技金融產業高質量發展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對取得CFA最高級資格認證，且取得證書（認證）后在東湖高新區內的金融機構工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
取得證書，且在東湖高新區內的金融機構工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
其他
發布/實施時間：2021年
政策簡述：中國證券投資基金業協會對基金從業資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關的支持性條款：
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業資格考試，可豁免基金從業資格考試專業科目，僅需參加法律法規考試，即可認定取得基金從業資格。
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CFA持證人雇主介紹：
（1）國內CFA雇主：中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、四大中國事務所、紅杉資本中國公司、光大、海通證券等。
（2）海外CFA雇主：JP摩根、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國銀行、高盛、摩根士丹利等。
CFA持證人工作介紹：
1、全球CFA持證人從事工作
客戶經理、會計師/審計師、首席執行官、投資組合經理、企業財務分析師、風險管理經理、研究分析師、投資銀行分析師、經理管理者、戰略家、財務顧問、交易員、咨詢師、待業、其他
2、我國CFA持證人從事工作
投資組合經理、會計師/審計師、首席執行官、經理管理者、風險管理經理、戰略家、交易者、投資銀行分析師、研究公司的分析師、客戶經理、財務顧問、咨詢顧問、企業財務分析師、待業、其他。
CFA證書是全球范圍內最具權威性的金融證書之一，被譽為金融行業的黃金標準。CFA證書的獲得需要考生具備廣泛的金融知識和專業技能，考試難度非常高。因此，許多人認為，只要考到了CFA證書，就能成為金融行業的頂尖人才。但是，事實真的是這樣嗎？下面我們來探討一下。
首先，CFA證書的獲得需要考生付出巨大的努力和時間。CFA證書的考試難度非常高，需要考生掌握廣泛的金融知識和專業技能?？荚噧热莘浅Ｈ?，包括財務分析、投資組合管理、股票和債券等領域的知識。CFA考試分為三級，每一級都需要考生通過才能獲得證書。CFA證書的獲得需要考生付出巨大的努力和時間，只有通過不斷的學習和實踐，才能夠獲得證書。
其次，CFA證書并不能保證成為金融行業的頂尖人才。雖然CFA證書是全球范圍內最具權威性的金融證書之一，但是它僅僅是金融行業的一個基礎標準。成為金融行業的頂尖人才，需要具備更多的素質和能力。例如，需要具備扎實的金融理論知識和實踐經驗、出色的溝通和人際交往能力、敏銳的市場洞察力和判斷力、高度的責任感和職業操守等等。因此，CFA證書并不能保證成為金融行業的頂尖人才，還需要不斷的學習和實踐，不斷提高自身的素質和能力。
最后，成為金融行業的頂尖人才需要不斷的學習和實踐。金融行業是一個不斷變化和發展的行業，需要不斷地學習和實踐才能保持競爭力。CFA證書只是金融行業的一個基礎標準，成為金融行業的頂尖人才需要不斷地學習和實踐，不斷提升自身的素質和能力。金融行業的競爭非常激烈，只有不斷地學習和提高自身的素質，才能在這個行業中獲得更好的職業發展和成就。
總之，考到CFA證書只是成為金融行業的一步，不能保證成為金融行業的頂尖人才。成為金融行業的頂尖人才需要具備更多的素質和能力，還需要不斷地學習和實踐，不斷提高自身的素質和能力。只有通過不斷的學習和實踐，才能在金融行業中獲得更好的職業發展和成就。
雖說CFA可是擁有較好的發展前景，但并不代表持有CFA證書的人士就必定得到企業的認可和聘用。到底企業一般會招收哪一類CFA人才，要想得到企業的看重，大家需要具備什么能力?
學校拔尖生
如今，投資銀行等各大知名企業每年都會在一些名校里舉辦校園招聘會，隨著考取CFA證書的學生越來越多，意味著學生與學生之間的競爭力也會加大，企業對CFA學生的考量也會越來越嚴謹。
在校園招聘會里，企業一般會在眾多已經考取了CFA證書的學生中選擇較為拔尖的學生成為企業未來的員工，篩選標準方面，除了名校背景外，對學生在校成績也非?？粗?。成績要求一般要求達到年紀排名的前25%以內，條件要求可以說是比較高的了。
綜合能力較前的人士
除了學生外，在社會上在職場中的人士同樣也會有比較多的人考取了CFA證書，對于一直想進入500強企業的工作者，并不單單持有CFA證書就能夠得到企業的認同。對于企業來說，證書只不過是入門最基本的“敲門磚”，更多的會比較看重求職者的綜合能力。比如，英語交流能力、專業能力、工作技能等方面。
專業對口人士
除了上述兩個方面以外，有些企業除了CFA證書以外，更會看重求職者他的專業與企業本身業務是否對口，畢竟對于非專業的CFA人才，雖然是具備有一定的能力，但像涉及到一些專業性的業務，還是有點瑕疵駕馭不來的。所以，為了更加好能夠快速適應崗位工作，不少企業還是優選與自己業務專業對口的CFA人才。
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