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殘保金的問題也是會計人們需要了解的，那么殘保金要計入哪個會計科目你知道嗎？如果對這部分內容不清楚，那就和會計網一起來學習吧。

很多新手會計人員遇到殘保金相關問題的時候，不知道該計入哪個會計科目，以及相關的會計分錄怎么寫。

殘保金計入哪個會計科目？

殘保金計提入管理費用和其他應付款會計科目，繳納入其他應付款和銀行存款會計科目，根據(財會字[1995]10號)規定，企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目，貸記“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目;實際上交時，借記“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目，貸記“銀行存款”科目，該文件雖然已被財會[2015]3號《財政部關于公布若干廢止和失效的會計準則制度類規范性文件目錄的通知》廢止，但目前實務中還是參照處理的。

那么根據新會計準則應該怎么做殘保金相關的會計分錄呢？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人保證金

借：應交稅費——殘疾人保證金

貸：銀行存款

2、上交時

借：應交稅費——殘疾人保證金

貸：銀行存款

3、如果不財務計提的方法，直接繳納的話

借：管理費用——殘保金

貸：銀行存款/庫存現金

4、如果要計提的話

計提時

借：管理費用——殘保金

貸：其他應付款——殘保金

上交時

借：其他應付款——殘保金

貸：銀行存款/庫存現金

以上就是有關殘保金的一些相關知識點，希望能夠幫助大家，如果想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

支付殘保金的會計分錄怎么做？賬務處理方法有哪些？

殘疾人保障金這個問題是大家經常關注的事情，因為是社會上的弱勢群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對這部分知識點不清楚，那就和會計網一起來學習吧。

如果沒接觸過這方面知識的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

殘疾人保障金會計分錄則怎么做？

關于殘保金的會計處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費用--殘疾人就業保障金

貸：銀行存款(或現金)

2、如果需要提取的話

提取時

借：管理費用--殘疾人就業保障金

貸：其他應付款--殘疾人就業保障金

上交時

借：其他應付款--殘疾人就業保障金

貸：銀行存款(或現金)

根據新的會計準則，可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金

借：管理費用──殘疾人就業保障金、

貸：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

實際上交時

借：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支 。

以上就是有關殘疾人就業保障金的相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

　　個人可以申請代開專用發票嗎？專用發票可以開給個人嗎？

　　個人可以代開增值稅專用發票嗎？

　　答：一般不可以。根據國家稅務總局關于印發《稅務機關代開增值稅專用發票管理辦法(試行)》的通知第二條規定，代開專用發票是指主管稅務機關為所轄范圍內的增值稅納稅人代開專用發票，其他單位和個人不得代開。

　　但也有特殊情況可以申請代開：

　　1.根據《國家稅務總局關于營業稅改征增值稅委托地稅局代征稅款和代開增值稅發票的通知》(稅總函〔2016〕145號)規定：

　　增值稅小規模納稅人銷售其取得的不動產以及其他個人出租不動產，購買方或承租方不屬于其他個人的，納稅人繳納增值稅后可以向地稅局申請代開增值稅專用發票。

　　2.根據《國家稅務總局關于個人保險代理人稅收征管有關問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第45號)規定：

　　三、接受稅務機關委托代征稅款的保險企業，向個人保險代理人支付傭金費用后，可代個人保險代理人統一向主管稅務機關申請匯總代開增值稅普通發票或增值稅專用發票。

　　七、證券經紀人、信用卡和旅游等行業的個人代理人比照上述規定執行。

　　增值稅專用發票可以開給個人嗎？

　　答：不可以。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二十一條規定：納稅人發生應稅銷售行為，應當向索取增值稅專用發票的購買方開具增值稅專用發票，并在增值稅專用發票上分別注明銷售額和銷項稅額。屬于下列情形之一的，不得開具增值稅專用發票：(一)應稅銷售行為的購買方為消費者個人的

　　通過以上關于增值稅專用發票的講解，相信大家都能理解，更多會計知識請繼續關注會計網！

　　企業在每年的6月30日前都要向工商機關報送企業年度報告，并向社會公示。而工商年報是需要會計人員填寫納稅總額的，那這個工商年報納稅總額有包含殘疾人保障金嗎？

　　工商年報納稅總額是否包括殘疾人保障金?

　　納稅總額是指企業全年實際交納的所有稅金之和，年度報告中的納稅總額包括增值稅、消費稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、車船使用稅、企業和個人所得稅、印花稅等。

　　根據相關規定，企業應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業保障金”明細科目，核算企業應繳納的殘疾人就業保障金。

　　企業繳納殘疾人就業保障金計算方法

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業計算應繳納的殘疾人就業保障金的會計分錄：

　　計提時：

　　借：管理費用--殘疾人就業保障金

　　貸：其他應交款--應交殘疾人就業保障金/其他應付款--應付殘疾人就業保障金

　　繳納時：

　　借：其他應交款--應交殘疾人就業保障金/其他應付款--應付殘疾人就業保障金

　　貸：銀行存款

　　如果企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，要繳納滯納金：

　　借：營業外支出

　　貸：銀行存款

其實國家是有企業雇用殘疾人相關的稅收優惠政策，那么殘疾人保障金應該怎么繳納，有什么要求呢？如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關、團體、企事業單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據）》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納

取得《一般繳款書（收據）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機構現場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據出具的《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額，現場打印《一般繳款書（收據）》

2、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現場領取空白《一般繳款書（收據）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫

殘疾人就業保障金

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

以上就是有關殘疾人保障金的相關內容，希望對大家有幫助，想了解更多的相關內容，請多多關注會計網吧！

　　小微企業今年有一項實實在在的優惠政策，30人以下不用繳納殘保金了！

　　小微企業符合條件免征殘保金

　　根據《關于完善殘疾人就業保障金制度 更好促進殘疾人就業的總體方案》

　　(二)暫免征收小微企業殘保金。對在職職工總數30人(含)以下的企業，暫免征收殘保金。

　　本方案自2020年1月1日起實施。

　　如何確定企業在職職工人數？

　　企業在編人員或依法與企業簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

　　企業免征殘保金還需要申報嗎？

　　按規定，符合免征殘保金條件的企業，仍需向地稅機關申報殘保金，企業在申報時如實填寫職工工資總額和在職職工人數，網稅系統識別后會自動減免。

　　附：殘保金怎么計算？

　　殘保金計算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數*1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)*上年用人單位在職職工年平均工資

　　簡單來說就是用本單位職工總數乘以1.5%，再減去實際安排就業的殘疾人人數，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。

企業是需要繳納殘保金的，那么在繳納殘保金的時候，會計應該怎么做賬呢？如果對這部分的知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業是必須要繳納殘保金的嗎？怎么繳納？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

繳納殘保金時會計應該怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

新企業殘保金怎么繳納？

一般都是以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數增加或減少，都是要以這個標準為基礎進行調整的。

《殘疾人就業條例》說明：二十七條違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

以上就是有關繳納殘保金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識點，請多多關注會計網！

　　企業按規定計提殘疾人保證金時，可通過管理費用科目進行會計核算，具體會計分錄是什么？

　　殘疾人保障金計提的會計分錄

　　企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目;實際上交時，借記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應交款——殘保金

　　繳納時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　殘疾人就業保障金如何計算？

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

　　(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　殘疾人保障金，簡稱殘保金，是未按規定安排殘疾人就業的企事業單位繳納的保障金。若是出現退回殘保金的情況，相應的會計分錄該怎么做？

　　退回來的殘疾人保障金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款—殘保金

　　借：其他應付款—殘保金

　　       貸：以前年度損益調整

　　殘疾人保障金又稱殘保金，是指按照國家規定，企事業單位安排殘疾人比例達不到政府要求的，應按照年度差額人數和上年度職工年平均工資計算，繳納的用于殘疾人就業的專項資金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　        貸：其他應付款—殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款—殘保金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人保障金如何計算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

　　例如：2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數× 1.5%-2019 年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×2019 年用人單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務協議)的人 員。用人單位在職職工人數，按本單位在職職工的年平均人數計算(12 個月人數相加除以 12)，結果須為整數。

　　季節性用工應當折算為年平均用工人數。

　　以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業人數以殘聯審核結果為準。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　在處理日常賬務時，一些財會人員對殘疾人保障金這塊內容不太了解，也不清楚具體是怎么計算的，針對這個問題，下面會計網就跟大家詳細講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　　①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。

　　②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。

　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

　　舉個例子：

　　北京地區殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

　　應繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　為了保障殘疾人權益而征收的保障金就是殘疾人保障金。這是企業除了稅費之外應該繳納的費用。對于殘保金，該如何寫會計分錄？

　　殘保金會計分錄

　　1、如果沒有計提，在實際繳納時：

　　借：管理費用--殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款

　　2、如果計提：

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘疾人就業保障金

　       　貸：其他應付款--殘疾人就業保障金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款

　　殘疾人就業保障金由誰負責征收？

       殘疾人就業保障金一般是由地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，則由國家稅務局負責征收。殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定繳納較高的數額。

　　根據相關規定，每個企業都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規定的比例不同，具體可以咨詢當地有關部門)就業，沒有達到比例的企業就要繳納殘疾人保障金。

　　根據有關法規的規定，殘保金的計算是按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資為基數計算交納殘保金。

　　一般來說，當企業沒有雇傭殘障人士就業時，一般都需要繳納相應的殘疾人保障金，可以通過其他應付款等科目處理，相關的會計分錄怎么寫？

　　計提殘疾人保障金的會計分錄

　　計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時，

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　企業如果沒有按照規定安排殘疾人進行就業，則需繳納一定的殘疾人就業保障金。對于殘保金繳納，應如何做會計分錄？

　　企業繳納殘保金時的會計分錄

　　１、企業在進行殘保金計提時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　      貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　２、企業在進行殘保金繳納時的會計分錄為：

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　      　 貸：銀行存款

　　３、企業不計提直接繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　企業如何繳納殘保金？

　　一般來說，企業都是以月為單位來繳納殘保金的，企業每個月都需要繳納殘保金。

　　《殘疾人就業條例》中詳細規定道：若違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數乘以上年度本地區職工年平均工資總額的100％進行繳納。

　　一些企業也會聘請殘疾人為其生產提供服務，為保障殘疾人權益發生的殘疾人就業保障金，應如何做會計分錄？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　　　貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　企業在實際上交相關的費用時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業除應付賬款、應付票據、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，包括有應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業應通過“其他應付款”科目來核算其他應付款的增減變動及其結存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位（個人）設置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付、暫收款項，期末貸方余額反映企業應付未付的其他應付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人就業保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的單位繳納的資金，那么殘疾人就業保障金的賬務處理是什么？

　　殘疾人保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　所謂殘疾人就業保障金，就是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務機關負責征收。那么企業繳納殘疾人保障金時應如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金）

　　二、如果提取：

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：其他應付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×當地規定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利得。包括：企業行政管理部門在經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　企業繳納的殘保金，一般設置其他應付款科目、銀行存款科目進行核算。相關會計分錄如何編制？

　　殘保金會計分錄

　　1、假設不通過計提/提取方法進行繳納殘障金時，可以直接作憑證：

　　借：管理費用——應交殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、假設進行計提/提取時：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　(2)上交時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　如何理解殘疾人就業保障金？

　　殘疾人保障金即殘疾人就業保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、企業、團體、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局來負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　繳納方式：用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的完整性和真實性。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般是每年交一次。

　　國家為促進殘疾人就業，保障殘疾人權益，出臺了企業招一個殘疾人，可以享受企業所得稅100%加計扣除的政策，同時對殘疾人個人取得的勞動所得減征個人所得稅。

　　企業招一個殘疾人減多少稅？

　　國家為促進殘疾人就業，保障殘疾人權益，給予安置殘疾人的單位和個體工商戶多項稅收減免優惠政策，包括企業所得稅100%加計扣除等內容。

　　企業招一個殘疾人減稅的具體內容

　　1、企業所得稅100%加計扣除，企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可在計算應納稅所得額時按照支付給其工資的100%加計扣除；

　　2、對殘疾人個人取得的勞動所得減征個人所得稅；

　　3、殘保金減免，即聘用殘疾人達到所在省政府規定比例的，免繳殘疾人保證金；

　　4、增值稅即征即退，對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅。

　　殘疾人保障金的相關理解

　　殘保金是以本單位實際安置殘疾人人數低于按當地規定比例安置人數的差額為計費基礎計算的，即用人單位安置殘疾人，可相應減少需要繳納的殘疾人保障金。企業需要繳納的殘疾人保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×當地要求的安置比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　若企業按當地規定的安置比例要求安置了相應的殘疾人，無需再繳納殘保金。用人單位安排的殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人保障就業基金；用人單位按照的殘疾人就業比例低于1%的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人保障金。

　　增值稅即征即退是什么意思？

　　即征即退指對按稅法規定繳納的稅款，由稅務機關在征稅時部分或全部退還納稅人的稅收優惠，屬于退稅的范疇，實質是一種特定方式的免稅或減免規定，并且具有嚴格的退稅程序和管理規定。

　　會計有三個級別的證書，這三個級別分別是初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱。初級會計職稱又稱為助理會計師，中級職稱又稱為會計師，高級職稱又稱為高級會計師。初級會計職稱是會計行業的入門證書，中級和高級會計職稱的含金量較高。

　　高級會計考試科目

　　高級會計師的考試科目為《高級會計實務》，考試后進行高會評審工作。其考試模式采用的是考評結合的方式，一般來說，對考生的要求比較高。

　　什么是會計職稱

　　會計職稱，專業名稱為：會計專業技術資格證書，是由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，并符合報名條件的人員，均可報考。會計專業技術資格考試合格者，頒發人保部統一印制，人保部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

　　會計證各等級報考條件

　　1、初級會計

　　具備教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及需以上學歷。

　　2、中級會計

　　取得大學專科學歷，從事會計工作滿5年；

　　取得大學本科學歷，從事會計工作滿4年；

　　具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；

　　取得碩士學位，從事會計工作滿1年；

　　取得博士學位。

　　3、高級會計

　　具備大學專科學歷，考生取得會計師職稱以后，需要滿足從事與會計師工作職責相關工作滿10年的條件。

　　具備碩士學位、第二學士學位、研究生班畢業、者學士學位，或是大學本科學歷的考生，在取得會計師職稱后從事與會計師職責相關的工作滿5年的條件。

　　具備博士學位，在取得會計師職稱后，考生應從事與會計師職責相關的工作滿2年。

　　財務職業有非常多的證書要考，可以說財務人的職業生涯就是在不斷考證中度過的，具體可以考的證書包括初級會計證書、中級會計證書、高級會計證書、稅務師證書、注冊會計證書、中國管理會計師證書等等。

　　會計專業技術資格證書介紹

　　會計專業技術資格證書分為初級、中級、高級三個等級。會計專業技術資格考試合格者，頒發人保部統一印制，人保部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

　　稅務師證書相關介紹

　　稅務師證書，屬于國家職業資格目錄中的水平評價類職業資格類別。通過考試的考生，在進行領證資格審核后，可取得由人力資源社會保障部、國家稅務總局監制，中國注冊稅務師協會用印的《中華人民共和國專業技術人員職業資格證書》。稅務師市場需求大，且企業對于稅務人才的需求也大，就業前景好，加上國家的政策改革，稅務師在企業的作用越來越大，地位也越來越高。

　　注冊會計師證書相關簡介

　　注冊會計師證書，在會計行業領域金字塔中處于最頂端位置，其含金量是不可置疑的，近幾年來報人數一直持續上漲，即使不進會計事務所，注冊會計師在很多崗位上同樣擁有極強的核心競爭力。你可以進入500強企業工作，可以到國企、經濟部門、商業銀行、投行和咨詢公司等工作單位，就業方向非常寬泛。

　　中國管理會計師證書相關介紹

　　管理會計能從戰略角度出發，有效運用預算工具、成本管控手段以及資金運作方法，有效協助企業進行業財融合，降本增效。管理會計師是企業家轉戰商場不可或缺的智囊與伙伴。