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　　勞務派遣業務的相關賬務處理問題，作為財會人員，你了解多少呢?處理勞務派遣業務時，可以站在不同用工單位角度進行會計處理。接下來，會計網小編就在這為大家帶來勞務派遣業務該怎么做賬?趕快來看看吧!

　　站在用工單位的角度，怎么做賬?

　　1、選擇一般計稅方式

　　發生勞務派遣費用時，按照勞務派遣公司所提供的發票上的稅額進行會計處理：

　　借：生產成本、工程施工等

　　管理費用——勞務費

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：應付帳款

　　注：對直接支付給勞務派遣公司的金額進行記載

　　應付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進行記載

　　案例說明：甲是一家建筑企業，其承包了一項造價1000萬元的工程，向勞務派遣單位支付了200萬元，其中的180萬元被勞務派遣公司用來支付勞務派遣員工的工資、福利及為其辦理的社會保險、公積金費用。勞務派遣單位選擇了差額納稅，即：(200-180)/1.05*5%=0.95萬元，甲公司一般計稅可抵扣的進項稅額為0.95萬元，那么相關會計處理怎么做?

　　當甲公司受到勞務派遣公司的增值稅專用發票時，會計分錄如下：

　　借：工程施工——合同成本 199.05

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)0.95

　　貸：應付帳款 200

　　2、選擇簡易計稅方式

　　發生勞務派遣費用的時候，采用簡易計稅方式，進項稅額不能抵扣，也不可以差額納稅。其會計分錄如下：

　　借：生產成本、工程施工等

　　管理費用——勞務費

　　貸：應付帳款

　　注：對直接支付給勞務派遣公司的金額進行記載

　　應付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進行記載

　　如果是站在用人單位(勞務派遣公司)的角度，怎么記賬?

　　采用一般計稅方式，當收到勞務派遣費用時，其會計分錄如下：

　　確認收入：

　　借：銀行存款

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　向被派遣員工支付薪酬，確認成本：

　　借：主營業務成本

　　貸：應付職工薪酬

　　案例說明：

　　甲公司是一家勞務派遣公司，一般納稅人在本月的勞務派遣收入為200萬元，180萬元被用來支付勞務派遣費用及各項費用。采取一般計稅方式的時候，應納稅額為200/1.06*6%=11.32萬元。那么其賬務處理怎么做?

　　1、確認收入時：

　　借：銀行存款 200

　　貸：主營業務收入 188.68

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)11.32

　　2、向被派遣員工支付薪酬，確認成本時：

　　借：主營業務成本 180

　　貸：應付職工薪酬 180

　　勞務派遣和人力資源外包都是企業常用的用工方式，兩者有什么區別嗎？在稅務上有什么規定呢？接下來我們就一起去看看吧。

　　勞務派遣和人力資源外包

　　1、勞務派遣是指由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務派遣單位支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。

　　勞務派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

　　1、勞務派遣：扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

　　說明：社保公積金，是勞務派遣公司以自己企業名義為員工辦理登記并繳納;勞務派遣是從銷售額中扣除上述項目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

　　說明：社保公積金，是發包企業以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業代為發放。

　　勞務派遣和人力資源外包的稅務政策

　　《中華人民共和國勞動合同法》規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。以下是勞務派遣服務政策規定（參考政策：財稅2016年47號）：

　　1.一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2.小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

　　人力資源外包政策規定(參考政策：財稅2016年47號)：

　　納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

　　以上就是關于勞務派遣和人力資源外包的相關內容，更多會計資訊請繼續關注會計網。

　　我司接受勞務派遣公司提供的勞務派遣服務，對于勞務派遣人員涉及的工會經費問題有如下疑問： A、勞務派遣員工可否加入接受勞務派遣公司，即我司的工會組織，享受工會福利？ B、勞務派遣員工工資是否需要計入接受勞務派遣公司，即我司的工資薪金，并作為計提工會經費的基數？

　　答：A、根據《勞動合同法》第六十四條規定，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

　　故，勞務派遣員工可以加入用人單位的工會組織，也可以加入用工單位的工會組織。

　　因此，勞務派遣員工可以計入貴司的工會組織，享受貴司的工會福利。

　　B、根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定，工資薪金的支付有兩種情形，一種是由勞務派遣公司支付，即用人單位支付;另一種是由接受勞務派遣的公司，即用工單位支付。

　　如果由勞務派遣公司支付，那么用工單位需要作為勞務費支出，不得計入用工單位的工資薪金，需要計入勞務派遣公司自身的員工工資薪金;如果是由用工單位將勞務派遣員工的工資直接發放給個人，那么應作為工資薪金支出，準予計入企業工資薪金總額。

　　勞務派遣公司是不是可以隨便指派人到其他公司上班?工資方面有什么規定?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　勞務派遣公司要遵循哪些原則?

　　1、雇員租賃

　　勞務派遣的本質是雇員租賃，"派遣"一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。"租賃"一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。 租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。 以生產線承包為特征的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而并非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。

　　2、同工同酬

　　現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。 同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

　　3、拒絕墊付

　　現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用，一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。

　　4、受益歸責

　　《侵權責任法》規定:"派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。"

　　以上就是有關勞務派遣公司的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網!

　　勞務派遣是建筑企業解決用工問題常見的形式之一，對于勞務派遣業務的會計核算，可從用工單位角度和勞務派遣公司角度分情況處理，具體如何做賬？

　　勞務派遣賬務處理

　　一、站在用工單位角度涉及的賬務處理

　　1、一般計稅

　　發生勞務派遣費用時

　　借：生產成本、工程施工等

　       　管理費用——勞務費

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　       　貸：應付賬款

　              　應付職工薪酬

　　2、簡易計稅

　　借：生產成本、工程施工等

　　       管理費用——勞務費

　          貸：應付賬款

             　　應付職工薪酬

　　二、站在勞務派遣公司角度涉及的賬務處理

　　1、采用一般計稅

　　收到勞務派遣費時：

　　（1）確認收入時

　　借：銀行存款

　       　貸：主營業務收入

　　              應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　（2）向被派遣員工支付薪酬，確認成本

　　借：主營業務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、采用簡易計稅

　　收到勞務派遣費時：

　　（1）確認收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——簡易計稅（計提）

　　（2）向被派遣員工支付薪酬，確認成本

　　借：主營業務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　（3）取得合規增值稅扣稅憑證時

　　借：應交稅費——簡易計稅（扣減）

　       　貸：主營業務成本

　　（4）申報納稅時

　　借：應交稅費——簡易計稅（繳納）

　      　貸：銀行存款

　　勞務派遣差額發票怎么開具？

　　根據《財政部 國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅【2016】47號）相關規定，納稅人提供勞務派遣服務選擇差額計稅的，應按以下方法開具發票：

　　以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　總結：

　　1、向用工單位收取的全部價款和價外費用，可全額開具在一張增值稅普通發票上。

　　2、向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，開具在一張普通發票上，以向用工單位收取的全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的余額作為銷售額，開具在一張增值稅專用發票上。

　　3、開票適用的征收率為5%

　　勞務派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務派遣公司有償租賃勞動力，今天會計網給大家整理了關于勞務派遣用工會計處理的內容，來一起了解吧。

　　勞務派遣用工會計處理

　　企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算：

　　借：管理費用—勞務費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款等

　　企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定企業支付勞務派遣公司勞務派遣費用的前提下，也就是企業直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應通過“應付職工薪酬—工資”科目核算：

　　借：管理費用—勞務費用

　       　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       應付職工薪酬—工資

　　       應付職工薪酬—社會保險費用

　       　貸：銀行存款等

　　企業接受外部勞務派遣用工支出如何稅前扣除？

　　根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定：“企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。”

　　勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，取得勞務公司開具的勞務派遣發票時，能否抵扣增值稅進項稅額？

　　勞務派遣發票能否抵扣進行稅額？

　　勞務派遣的發票能否抵扣進項稅額需要根據實際情況來判斷，首先對于收到的發票來說，需要對方開具的增值稅專用發票，普通發票是不能抵扣的。其次，對于本公司來說，需要本公司是屬于一般納稅人，小規模納稅人企業不允許抵扣。另外本公司需要用于可以抵扣的范圍內的項目，對于不能抵扣進項稅額的項目，也不能抵扣。

　　勞務派遣的相關賬務處理

　　一、站在用工單位角度

　　(一)一般計稅

　　發生勞務派遣費用時

　　借：生產成本、工程施工等

　       　管理費用——勞務費

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付帳款

　            　應付職工薪酬

　　(二)簡易計稅

　　發生勞務派遣費用時，簡易計稅不能夠抵扣進項稅額，也不能夠差額納稅。

　　借：生產成本、工程施工等

　　       管理費用——勞務費

　　       貸：應付帳款

　　              應付職工薪酬

　　站在勞務派遣公司角度：

　　(一)采用一般計稅

　　收到勞務派遣費時

　　1.確認收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入

　　               應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認成本

　　借：主營業務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　(二)采用簡易計稅，選擇差額納稅

　　收到勞務派遣費時

　　1.確認收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——簡易計稅(計提) 

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認成本

　　借：主營業務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　3.取得合規增值稅扣稅憑證時

　　借：應交稅費——簡易計稅(扣減)

　　       貸：主營業務成本

　　4.申報納稅時

　　借：應交稅費——簡易計稅(繳納)

　　       貸：銀行存款

　　企業收到勞務派遣發票，可設置管理費用科目、應付職工薪酬科目、其他應付款科目進行相關的會計核算，收到勞務派遣發票時，如何做賬？

　　收到勞務派遣發票如何做賬？

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款-派遣公司

　　最后給派遣公司付款的時候就做：

　　借：其他應付款-派遣公司

　　       貸：銀行存款

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　管理費用包括哪些明細科目？

　　管理費用的明細科目如下：工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬準備、技術開發費、技術轉讓費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、社會統籌保險費、勞動保險費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、存貨跌價及盤虧損失、水電費取暖費、倉庫經費、會議費、會議費、審計費、董事會費、上級管理費、提取的新增效益工資、住房公積金。

　　勞務派遣是一種新的用工形式，也被稱為人力派遣、勞動派遣，發生的勞務派遣費，可設置應付職工年薪酬科目核算，相應的賬務處理是什么？

　　勞務派遣費賬務處理

　　通常情況下，是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，用工單位再向派遣機構支付服務費用的用工形式。勞務派遣公司的主要收入來源就是從用人單位收取的勞務費，而其主要成本則是用人成本，即向勞動者支付的薪酬。因此在進行賬務處理時，將收取的勞務費計入“主營業務收入”，支付的薪酬計入“主營業務成本”。用工單位在進行賬務處理時，應按照協議約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應計入實際的相關成本費用中核算;支付給被派遣者個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，在“應付職工薪酬—工資”等會計科目核算。

　　1、按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;

　　收到勞務費增值稅專用發票賬務處理：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本-勞務費等

　          應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

　          貸：銀行存款

　　2、直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本-工資等

　　       貸：應付職工薪酬

　　應付職工薪酬包括哪些？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經費和職工教育經費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　勞務費的會計分錄

　　收到勞務費收入的會計分錄

　　借：庫存現金(或銀行存款)

　       　貸：其他業務收入(或主營業務收入)

　　發生勞務費支出時：

　　借：其他業務成本(或主營業務成本)

　　       貸：銀行存款(或應付職工薪酬等)

　　當企業用工人員不足時，會向勞務派遣單位錄用一定數量的員工，可以通過管理費用等會計科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　用工單位的會計分錄

　　借：生產成本/工程施工

　　　　管理費用——勞務費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應付賬款（直接支付給勞務派遣公司部分）

　　　　　　應付職工薪酬（直接支付給員工部分）

　　勞務派遣單位的會計分錄

　　（1）確認收入

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　（2）向被派遣員工支付薪酬

　　借：主營業務成本

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　（3）取得發票，差額扣稅時

　　借：應交稅費——簡易計稅（扣減）

　　　　貸：主營業務成本

　　（4）申報納稅時

　　借：應交稅費——應交增值稅（繳納）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　對于多數會計新人而言，處理勞務派遣和勞務外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務派遣和勞務外包，應如何區分？

　　勞務外包和勞務派遣是什么？

　　勞務外包的概念：

　　勞務外包是發包方將其部分業務交由承包方完成，發包方按照約定向承包方支付外包費用。外包的業務或工作內容一般為發包方的非核心業務。

　　勞務派遣概念：

　　勞務派遣是指由派遣員工跟勞務派遣機構簽訂的勞動合同，直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務報酬。

　　勞務派遣和勞務外包區別

　　1.管理主體不同

　　勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規章制度。

　　勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發包方不得直接對其進行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結果不負責任，其一切成果由實際用工單位承擔。

　　勞務外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負責，承包方只有完成工作成果才能取得相對應的費用，此外，外包員工在勞動過程中發生的風險與發包方無關。

　　3.經營資質要求不同

　　勞務派遣單位按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

　　勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務派遣依據的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質，更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照。

　　勞務外包依據的是合同法，給予當事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關系不同

　　勞務派遣涉及到三重法律關系：實際用工單位與勞務派遣機構之間的勞務派遣合同關系;勞務派遣機構與派遣員工之間的勞動合同關系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關系。

　　勞務外包僅涉及兩重法律關系：發包方與承包方之間的承攬合同關系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關系。

　　6.違法后果不同

　　勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

　　勞務外包適用《合同法》，發包單位對外包員工基本上不承擔責任。

　　7.結算方式不同

　　勞務派遣的結算方式按照派遣員工的人數、工作時間、單價來確定。

　　勞務外包按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的合格工作量結算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數。

　　勞務外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包，其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統計范圍

　　勞務外包中，承包方在發包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬，勞務外包費用不納入發包方的工資總額。

　　勞務派遣是十分普遍的用工方式，也可稱為人力派遣、勞動派遣等，對于一般納稅人企業而言，采取勞務派遣用工方式時，可以選擇差額征稅。那么相關的會計分錄該怎么做？

　　勞務派遣差額征稅怎么做會計分錄？

　　一般納稅人提供勞務派遣服務，可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　1.全額確認收入時，其會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　2.確認可扣減的成本費用及“銷項稅額抵減”，其會計分錄如下：

　　借：主營業務成本

　　       應交稅費—應交增值稅(銷項稅額抵減)

　　       貸：銀行存款

　　3.月底結轉未交增值稅，其會計分錄如下：

　　借：應交稅費—應交增值稅(轉出未交增值稅)

　       　貸：應交稅費—未交增值稅

　　勞務派遣工資的會計分錄

　　1.派遣人員計提工資、保險時：

　　借：主營業務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　2.派遣人員發工資時：

　　借：應付職業薪酬

　　       貸：應交稅費—個人所得稅

　　              其他應收款—個人社保費

　　              銀行存款

　　當然，如果涉及到了發票，可以在派遣人員計提工資、保險時之前，做以下分錄：

　　借：應收賬款(或銀行存款)

　       　貸：主營業務收入

　　根據相關法律法規，差額征稅適用于勞務派遣等行業，對于勞務派遣差額征稅業務，一般通過銀行存款、應交稅費等科目進行核算，相關會計分錄怎么做？

　　勞務派遣差額征稅會計分錄

　　如果是一般納稅人：

　　1、全額確認收入與銷項稅額：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　2、確認可扣減的成本費用：

　　借：主營業務成本

　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額抵減）

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　應付職工薪酬——五險一金

　　“應付職工薪酬”按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　3、月底結轉未交增值稅

　　借：應交稅費——應交增值稅（轉出未交增值稅）

　　　　貸：應交稅費——未交增值稅

　　差額征稅是什么？

　　納稅人以取得的全部價款和價外費用扣除支付給其他納稅人的規定項目價款后的銷售額來計算稅款的計算方法。在營業稅改增值稅后，對于支付給其他納稅人的支出應當根據法律法規來計算進項稅額，并從銷項稅額中抵扣。

　　應交稅費是什么？

　　應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　工資核算的內容涉及范圍比較廣泛，其中就包括勞務派遣的支出。對于支付勞務派遣這一費用，財務人員該如何做賬務處理？

　　支付勞務派遣費用的會計分錄

　　借：管理費用——勞務費

　　       貸：銀行存款

　　如何理解勞務費？

　　勞務費，即個人通過各種勞務取得的所得，它與薪資有所區別，勞務費是獨立的個人從事自由職業取得的，而薪酬是屬于非獨立個人通過勞務取得的，在單位中，個人受雇傭而任職某職位，存在雇傭與被雇傭關系。

　　什么是管理費用？

　　管理費用包括有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或應當由企業統一負擔的公司經費、董事會費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、綠化費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、管理人員工資及福利費等，是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

       管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的利益或是損失。企業應通過“管理費用”科目來核算管理費用的發生、結轉情況。管理費用借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后應無余額，該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　勞務派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付相應的服務費用。對于勞務派遣公司會計而言，該如何做賬務處理？

　　勞務派遣公司的會計分錄

　　1、收到勞務費，開具發票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業務收入

　　2、計提勞務派遣人員工資

　　借：主營業務成本

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應付款-社保（企業交納部分）

　　　　　　其他應付款-住房公積金（企業交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫存現金

　　　　　　其他應付款-社保等（個人承擔的社保和公積金）

　　　　　　應交稅費-個人所得稅

　　4、繳納社保和公積金

　　借：其他應付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、計提和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費-應交城建稅

　　　　　　應交稅費-教育費附加

　　6、支付本企業人員工資和費用

　　借：管理費用-工資/辦公費等

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　7、期末結轉

　　借：本年利潤

　　　　貸：主營業務成本

　　　　　　管理費用

　　　　　　稅金及附加

　　　　借：主營業務收入

　　　　　　貸：本年利潤

　　主營業務收入是什么？

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入根據各行業企業所從事的不同活動而有所區別，具體包括工業企業的主營業務收入指產品銷售收入；建筑業企業的主營業務收入指工程結算收入；交通運輸業企業的主營業務收入指交通運輸收入；批發零售貿易業企業的主營業務收入指商品銷售收入等。

　　廣州考會計中級報名網址：全國會計資格評價中心官網（http://kzp.mof.gov.cn/），報名流程具體如下。

會計中級考試報名流程　　

　　1、登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2、點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3、已經注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時間進行注冊；

　　4、登錄后跳轉至如下頁面，請大家仔細閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關內容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5、詳細閱讀中級會計報名流程，進入下一步；

　　6、選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7、系統自動調取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8、填寫報考信息；

　　9、支付考試費用；

　　10、保存好報名注冊號　　

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計考試的科目以及題型

　　考試科目包括《中級會計實務》，《財務管理》以及《經濟法》三個科目。

　　每個科目題型具體分布如下：

　　單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題是《中級會計實務》科目題型。

　　單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題是《財務管理》科目題型。

　　單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題是《經濟法》科目題型。　

中級會計考試的備考建議

　　1、制定合理的學習計劃

　　合理的學習計劃是考生復習的方向和目標，有了正確的方向指引，考生就要跟著指引按部就班的學習，這樣更有學習效率；

　　2、基礎知識要掌握

　　基礎知識是十分重要的，也是必須要掌握的，只要基礎知識這個地基打好了，后面的樓房也就是重難點知識才能學好，掌握好。

　　3、練習題要跟上

　　做練習是鞏固所學知識的重要途徑，做練習考生要保質保量，不要題海戰術，有效果的做題要比題海戰術的效果更明顯。

　　根據廣東省財政廳發布的《廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳關于2023年度全國會計專業技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知》，廣州中級會計師報名入口為“全國會計資格評價網”（http://kzp.mof.gov.cn）。

中級會計考試報名流程

　　1.登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3.已經注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時間進行注冊；

　　4.登錄后跳轉至如下頁面，請大家仔細閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法等相關內容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5.詳細閱讀中級會計報名流程，進入下一步；

　　6.選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7.系統自動調取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8.填寫報考信息；

　　9.確認考試費用；

　　10.保存好報名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2023年廣州中級會計的報名時間

　　報名時間為2023年6月27日至7月10日，考試報名統一在7月10日12:00截止，繳費統一在7月10日18:00截止。報名前應先登錄“廣東省會計信息服務平臺”（https://kj.czt.gd.gov.cn）進行會計人員信息采集，實行網上報名繳費、考后資格復核。

中級會計的考試周期

　　中級會計考試的成績采取2年有效期的滾動管理制度，要求考生必須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試，方可獲得中級會計證書。譬如考生去年過了1門乃至2門科目，成績保留到今年，若今年沒有通過剩余科目的話，則去年的成績作廢，但今年通過的科目的成績可以保留到明年。

　　廣州市中級會計報名入口官網是“全國會計資格評價網”（http://kjs.mof.gov.cn/）。

中級會計考試報名流程

　　1、登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp）；

　　2、點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3、去年已經注冊的考生可以直接登錄；

　　4、登錄后跳轉至如下頁面，請大家仔細閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關內容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5、詳細閱讀中級會計報名流程，進入下一步；

　　6、選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7、系統自動調取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8、完善報考信息；

　　9、確認考試費用并繳納；

　　10、保存報名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2023年中級會計考試的科目有哪些

　　2023年中級資格考試科目包括《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》，參加中級資格考試的人員，應在連續2個考試年度內通過全部科目的考試，方可取得中級資格證書。

2023年會計中級職稱考試的報名條件

　　2023年會計中級職稱考試報名條件有：

　　1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年。

　　2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年。

　　3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年。

　　4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年。

　　5、具備博士學位。

　　6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。

　　報名條件中的會計工作年限，其截止日期為2023年12月31日；在校生利用業余時間勤工助學不視為正式從事會計工作，相應時間不計入會計工作年限；參加中級資格考試工作年限為取得規定學歷前后從事會計工作時間的總和。

2023年中級會計考試的時間安排

　　2023年中級會計考試時間安排如下：中級資格考試于2023年9月9日至11日舉行，共3個批次，《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長為135分鐘，《經濟法》科目考試時長為120分鐘。

　　2024年廣州稅務師證書領取時間預計是25年1月-2月。例如23年稅務師證書領取安排，2024年2月底，2023年稅務師合格證書申領審核通過的考生可登錄中國人事考試網“證書查驗”欄目查詢并下載稅務師電子合格證書。

　　廣州稅務師電子證書如何領取

　　電子證書由人社部人事考試中心提供，登錄中國人事考試網（http://www.cpta.com.cn/）點擊“資格證書”查詢并下載。

　　1、系統入口

　　在中國人事考試網資格證書模塊，選擇全國專業技術人員職業資格證書查詢驗證，選擇持證人員查詢，進入系統首頁。

　　2、用戶注冊

　　全國專業技術人員職業資格證書查詢驗證系統與全國專業技術人員資格考試報名服務平臺共享注冊信息，已在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的用戶，請使用該平臺的用戶名、密碼登錄證書查詢驗證系統。未注冊過的用戶，請點擊注冊按鈕進行注冊。

　　3、系統登錄

　　已在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的用戶，直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。未在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的，請填寫注冊信息后，使用注冊的用戶名、密碼進行登錄。

　　4、服務須知

　　首次登錄系統時，必須閱讀并同意服務須知，才能繼續操作。

　　5、查詢證書信息

　　同意服務須知后，進入持證人員查詢頁面，根據注冊信息，查詢已開通證書查詢的考試中，當前用戶所獲取的證書信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　稅務師證書拿到后可以做什么

　　1.稅務師事務所、會計師事務所

　　稅務師事務所、會計師事務所對于稅務師持證人的需求比價大，主要從事納稅籌劃、稅務代理、稅務咨詢、稅務顧問以及其他涉稅事務的辦理等工作。

　　2.大中型企業

　　大中型企業較為看重員工的學歷學識，尤其是重要的崗位，大家可以擔任財務崗位、稅務崗位，擔任稅務會計等職務，之后還有機會晉升為財務總監。

　　3.稅務機關

　　進入稅務機關后主要從事納稅征管和稽查等工作，有了稅務師證書后，本身就在稅務機關工作的同學可以選擇申請調換到更重要的部門工作。

　　4.教育機構

　　如果口才很好、專業過硬、“不怯場”的話，可以做一名教育工作者，去高校任職、教育機構當講師等，幫助更多的人學習財稅知識。

　　在當今數字化學習的時代，稅務師網課網盤2025成為眾多備考稅務師考生們關注的焦點。對于那些渴望在稅務領域深入發展，獲取稅務師職業資格證書的同學們來說，它無疑是一把開啟成功之門的關鍵鑰匙。

　　會計網作為專業的財稅領域平臺，其稅務師欄目為同學們提供了極具價值的資源與服務。當同學們對稅務師網課網盤2025心生向往時，只需在該欄目在線咨詢老師，便能開啟一段高效的備考之旅。老師們不僅會慷慨地將網課網盤資源分享給同學們，更會給予全方位的指導與建議。

　　備考稅務師考試并非易事，五門考試科目——稅法（一）、稅法（二）、涉稅服務實務、涉稅服務相關法律和財務與會計，各自涵蓋豐富且復雜的知識體系。而老師們憑借豐富的教學經驗與專業知識，能夠根據每位同學的不同情況，如基礎水平、學習時間、學習能力等，量身定制學習計劃與備考策略。無論是學習順序的合理安排，還是重點難點的精準把握，老師們都能給予恰到好處的點撥。

　　除了網課資源與學習指導，老師還會為同學們提供稅務師各門備考資料支持。這些資料經過精心整理與篩選，涵蓋了知識點總結、思維導圖、歷年真題及模擬試題等。知識點總結有助于同學們快速梳理章節要點，建立知識框架；思維導圖則以直觀的圖形方式呈現知識之間的邏輯關系，加深理解與記憶；歷年真題能讓同學們熟悉考試題型與命題風格，把握考試規律，而模擬試題則可用于自我檢測，提前適應考試節奏，查缺補漏。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　有了稅務師網課網盤2025中的豐富課程以及老師們的悉心指導和備考資料支持，同學們得以在備考之路上穩步前行。在學習網課過程中，同學們可以根據自己的節奏暫停、回放，反復琢磨重難點內容，直至完全理解掌握。遇到疑問時，可隨時向老師請教，及時解決學習困惑，避免問題堆積。通過系統地學習網課、利用備考資料進行鞏固練習，并遵循老師的指導建議不斷調整學習方法與策略，同學們將逐漸提升自己的專業知識水平與應試能力，為順利通過稅務師考試奠定堅實基礎。

　　稅務師職業資格證書在稅務領域具有極高的含金量，它是同學們進入知名稅務師事務所、企業財務部門、稅務機關等單位的有力敲門磚，為個人的職業發展開辟廣闊前景。借助稅務師網課網盤2025提供的優質資源，在會計網老師們的專業助力下，同學們定能高效通過稅務師考試，早日將這一珍貴的證書收入囊中，踏上充滿希望與挑戰的美好職業發展征程，在稅務領域綻放屬于自己的光彩，實現個人價值與職業理想的雙贏。