專題
慕尼黑工業大學商業和IT高管MBA學費為：152.30歐元。慕尼黑工業大學是享有國際盛譽的世界頂尖大學，是“柴油機之父”狄塞爾，“制冷機之父”林德，“流體力學之父”普朗特，文豪托馬斯·曼等世界著名科學家及社會名人的母校。
1、學習類型
繼續教育計劃
專業人士的非全日制學習
在職的
2、標準學習持續時間
4個學期（兼職）
3、學分
90 ECTS
4、主要地點
慕尼黑
5、課程語言
英語
6、申請期
全年接受申請
7、入學類別
碩士能力評估
8、學位課程開始
冬季和夏季學期都可能
有關申請截止日期和輪次的更多信息以及申請文件，可以在學習計劃的招生主頁上找到。
慕尼黑工業大學坐落于巴伐利亞(拜恩)州首府慕尼黑，是該州唯一的工業大學也是德國最古老的工業大學。慕尼黑工業大學的前身由巴伐利亞國王路德維希二世于1868年建立，并于1870年由工學院改名為工業大學。1930年合并威恩施蒂凡景觀與釀造學院。二戰期間，學校舊址地帶80%被破壞，其中一部分被完全毀掉。加興校區于1957年因慕尼黑核反應堆的開工而成立。至1960年，工學院的重建工程基本完成。
東華大學是是教育部直屬全國重點大學，國家“雙一流”、“211工程”建設高校，入選“2011計劃”、“111計劃”，是很多人的報考目標，該院校在職MBA也是比較熱門的報考選擇。
東華大學MBA項目于2013年至2022年連續十年蟬聯由世界經理人集團旗下《世界企業家》雜志編制、由諾貝爾經濟學獎得主、歐元之父羅伯特·蒙代爾任主席的評選委員會評選的“中國最具影響力MBA排行榜”第十一位。2017年通過AMBA認證，對標國際，實現里程碑式的飛越。在2017年12月教育部發布的第四輪學科評估結果中，工商管理學科位列全國前20%-30%。2018年7月教育部首次發布的《專業學位水平評估結果》中，工商管理碩士專業學位位列全國前25%-35%。
東華大學在職MBA未來發展分析
東華大學在職MBA以構筑多元創新的特色教育平臺、培養厚德篤實的卓越管理精英為使命，準確把握學生的教育要求，因材施教，致力于培養具有先進知識和國際視野、具備管理藝術和管理智慧、深諳市場特性、洞悉行業規律、能夠適應經濟全球化發展需要、具有戰略眼光和創新精神的高級管理人才。
以上內容來源：東華大學研究生院
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acca的f1科目為隨時機考科目，考試時間沒有限制，隨報隨考。但是考試時間還是需要聯系機考中心確認，全國多個城市都有機考中心，想要報考的話可以查詢自己所在當地城市的機考中心的地址和聯系方式，然后自行選擇機考中心并聯系進行報考。在ACCA中文官網之中即可進行查詢：首頁-【學員】-【考試】-【隨時機考考點】。
Mendelow：
Mendelow’s Matrix：Stakeholders&Power VS Interest
Hight power&high interest：key players
Hight power&low interest：keep satisfied
Low power&high interest：keep informed
Low power&low interest：minimal efforts
Anthony：
Planning Level：Hierarchy層級(管理層)——STO
戰略(Strategic)規劃(高級管理層：處理長期規劃;關心公司發展方向、政策制定、危機處理)
戰術(Tactical)決策(中層領導：每年具體目標制定;關心如何達到企業目標的方法、資源的合理配置、創新)
經營(Operational)管理(車間小組長：監管并參與實際生產;制定日常活動計劃)
Porter：
價值鏈value chain
支持活動：基礎設施、IT、HR、采購、財務
主要活動：進料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務
五力競爭模型Five competence force：
Threat of new entrants新興商品(進入市場的障礙：economices of scale規模經濟、product differentiation產品區別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學習曲線優勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應商的議價能力、competitive rivalry同行業的競爭力
Generic Strategies：
Cost leadership成本領先：低成本生產商
Differentiation差異領先：unique獨一無二
Focus：cost focus只注重部分市場;分類：成本中心/differentiation focus差異中心
Schein：
Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：
組織文化的決定性因素(三個層級)P160
第一層級：Artifacts——可看得見的部分，包括工作行為、態度
第二層級：Values&Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標、戰略
第三層級：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受
Handy：
Organization culture組織文化的分類：
組織文化的分類：權力型、角色型、任務型、個性型P162
權力型Power culture：保持絕對管理權;適用于簡單/企業家結構組織——Zeus
角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩定、結構大的組織如政府機關——Apollo
任務型Task culture：注重任務完成結果的好壞、完成任務;適用于項目團隊如matrix structure(短期、一次性)，根據結果——Athena
個性型Person culture：滿足某一個體的要求;適用于——Dionysus
Hofstede：
International culture國際文化五大差異維度：
權力距離power distance：上下級之間的關系(中方比較大，西方比較小)
個人主義&集體主義individualism&collectivism：中國崇尚集體、西方注重個人
男性化&女性化社會*masculinity&femininity：男性與女性之間的區別
低不確定性&高不確定性規避：uncertainty avoidance
短期取向&長期取向：Long&short term orientation
Leader VS Manager區別：Kotter&Bennis
Kotter：
管理Mngt應對復雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況，領導Leadership應付變化(change)
Bennis：
管理Mngt注重內控系統(system)和短期short term，領導注重人們(people)和長期long term
管理學代表人物及理論內容：
Scientific/classical theory of management科學管理——Fayol，Taylor
The human relations school人際關系學說——Mayo
Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker
Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC
Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發展目標、策略、流程等)
Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結構、下放權力)
Commanding(giving instructions下達命令)
Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個人目標與組織目標相統一)
Controlling(measuring&correcting評估和糾正)
后人/現代管理學增加兩點：Motivating(激勵)、Communicating(溝通)
Taylor：
科學管理：現代科學管理之父、科學管理的原理(4個)和方法(4個)、計件工資piecework Principles科學管理的原理：
The development of true science of work發展真正的科學(收集所有知識并明細化分)The scientific selection&progressive development of workers科學挑選員工并培訓(提供最合適的工作)
The applications of techniques to plan制定科學的工作方法(評估并控制工作、為了最大產能)
The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作
Techniques科學管理的方法：
Work study techniques研究工作方法(分析任務、找出最有效的方法、不準出錯)Planning&doing were separated規劃人和實施者分離
Jobs were micro-designed工作分解詳細(簡單、單一的任務)
Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)
Mayo
Human Relation School人際關系學說：注重social relationships
Hawthorne實驗(宣泄效應、發泄不滿、與領導層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關心、生產效率提高)
Marslow，Hertzberg
后人際關系學說(Neo-human relations)
——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升。
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acca考試f1科目的滿分為100分，合格分數線為50分。F1科目的考試分為兩部分。第一部分是SectionA，分值為76分，題目隨機抽題，每個章節都有涉及。第二部分SectionB，分值為24分，包含6個case題，每個case 4分。
重慶ACCA的F1科目可以在高頓財經重慶機考中心考，詳細地址為：重慶市南岸區學府大道19號招商局大廈1302室；詳細方式為：023-81368101，cq gaodun.cn。
重慶ACCA的F1科目是隨時機考科目，沒有規定的考試時間，考試時間比分季機考靈活，一般情況下，只要機考中心有安排考試，那么考生在考試報名后就可以參加隨時機考，而且不限制考試次數。
隨時機考是在機考中心報名的，各位考生首先要查詢自己所在地區的機考中心，步驟為：【進入ACCA中文官網】→【點擊學員】→【點擊考試】→【隨時機考考點】。以高頓機考中心為例，報名流程如下：
1、搜索【高頓ACCA機考中心】公眾號，點擊選項【考試報名】。
2、登錄賬號后跳轉進入報考頁面，填寫個人的報考信息，包括MY ACCA賬號、個人身份證號、需要參與的考試科目、考試日期等。
3、完成信息填寫后，核對信息確認無誤后點擊【下一步】，完成考試費用支付。
4、報名成功后，打印準考證，并于考試當日攜帶準考證參與考試。
重慶ACCA考試的F1科目是《商業與科技》科目，內容涵蓋企業組織，公司管理，會計和報告體系，內部財務控制，人力資源管理，會計職業道德等，屬于ACCA考試科目基礎階段中的知識課程，具體知識點如下：
Mendelow：
Mendelow’s Matrix：Stakeholders
Power VS Interest
Hight power
high interest：key players
Hight power
low interest：keep satisfied
Low power
high interest：keep informed
Low power
low interest：minimal efforts
Anthony：
Planning Level：Hierarchy層級(管理層)——STO
戰略(Strategic)規劃(高級管理層：處理長期規劃;關心公司發展方向、政策制定、危機處理)
戰術(Tactical)決策(中層領導：每年具體目標制定;關心如何達到企業目標的方法、資源的合理配置、創新)
經營(Operational)管理(車間小組長：監管并參與實際生產;制定日常活動計劃)
Porter：
價值鏈value chain
支持活動：基礎設施、IT、HR、采購、財務
主要活動：進料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務
五力競爭模型Five competence force：
Threat of new entrants新興商品(進入市場的障礙：economices of scale規模經濟、product differentiation產品區別化、good brand name
customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學習曲線優勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應商的議價能力、competitive rivalry同行業的競爭力
Generic Strategies：
Cost leadership成本領先：低成本生產商
Differentiation差異領先：unique獨一無二
Focus：cost focus只注重部分市場;分類：成本中心/differentiation focus差異中心
Schein：
Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：
組織文化的決定性因素(三個層級)P160
第一層級：Artifacts——可看得見的部分，包括工作行為、態度
第二層級：Values
Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標、戰略
第三層級：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受
Handy：
Organization culture組織文化的分類：
組織文化的分類：權力型、角色型、任務型、個性型P162
權力型Power culture：保持絕對管理權;適用于簡單/企業家結構組織——Zeus
角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩定、結構大的組織如政府機關——Apollo
任務型Task culture：注重任務完成結果的好壞、完成任務;適用于項目團隊如matrix structure(短期、一次性)，根據結果——Athena
個性型Person culture：滿足某一個體的要求;適用于——Dionysus
Hofstede：
International culture國際文化五大差異維度：
權力距離power distance：上下級之間的關系(中方比較大，西方比較小)
個人主義
集體主義individualism
collectivism：中國崇尚集體、西方注重個人
男性化
女性化社會*masculinity
femininity：男性與女性之間的區別
低不確定性
高不確定性規避：uncertainty avoidance
短期取向
長期取向：Long
short term orientation
Leader VS Manager區別：Kotter
Bennis
Kotter：
管理Mngt應對復雜(Complexity—process
structure、analysis
control)情況，領導Leadership應付變化(change)
Bennis：
管理Mngt注重內控系統(system)和短期short term，領導注重人們(people)和長期long term
管理學代表人物及理論內容：
Scientific/classical theory of management科學管理——Fayol，Taylor
The human relations school人際關系學說——Mayo
Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker
Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC
Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes
procedures for achieving the objective、the org
sub-units確定發展目標、策略、流程等)
Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.
communication for co-ordination of activities建立組織結構、下放權力)
Commanding(giving instructions下達命令)
Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個人目標與組織目標相統一)
Controlling(measuring
correcting評估和糾正)
后人/現代管理學增加兩點：Motivating(激勵)、Communicating(溝通)
Taylor：
科學管理：現代科學管理之父、科學管理的原理(4個)和方法(4個)、計件工資piecework Principles科學管理的原理：
The development of true science of work發展真正的科學(收集所有知識并明細化分)The scientific selection
progressive development of workers科學挑選員工并培訓(提供最合適的工作)
The applications of techniques to plan制定科學的工作方法(評估并控制工作、為了最大產能)
The constant
intimate co-operation員工和管理層的合作
Techniques科學管理的方法：
Work study techniques研究工作方法(分析任務、找出最有效的方法、不準出錯)Planning
doing were separated規劃人和實施者分離
Jobs were micro-designed工作分解詳細(簡單、單一的任務)
Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)
Mayo
Human Relation School人際關系學說：注重social relationships
Hawthorne實驗(宣泄效應、發泄不滿、與領導層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關心、生產效率提高)
Marslow，Hertzberg
后人際關系學說(Neo-human relations)
——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升。
超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！
腦圖記憶法：每個章節學完之后，可以簡單的為自己制作一份思維導圖（網課學員需要自行整理），通過腦圖來回憶整個章節的所有知識點，方便對知識點的鞏固。
易混淆點整理法：由于F1這門學科的知識點相對比較散亂，所以同學們可以把自己容易混淆的知識點整理下。比如：財務會計應該做什么，管理會計應該做什么。
練題法：F1是一個見多識廣的課程，所以同學們需要大量的練題，通過練題鞏固自己的知識點。所以重要的事情說三遍一定要記住多練題，多練題，多練題。
國際企業管理雙證碩士是經中國教育部批準的，由南昌大學與法國普瓦提埃大學共同推出的中外合作辦學項目，無需考試即可申請入學，最快一年畢業！南昌大學-法國普瓦提埃大學中外合辦國際企業管理碩士招生簡章如下：
南昌大學（Nanchang University），位于江西省南昌市，是國家“雙一流”建設高校、國家“211工程”重點建設高校，教育部與江西省人民政府部省合建高校、江西省高水平大學整體建設高校，是全國首批深化創新創業教育改革示范高校、教育部中國教育和科研計算機網（CERNET）江西主節點單位，是中國教育交流協會常務理事單位、教育部來華留學示范基地、教育部留學服務中心出國留學培訓基地、全國漢語水平HSK網考先進考點。
普瓦提埃大學（法語：Universitéde Poitiers），又譯為普瓦捷大學，法蘭西國立大學，始建于1431年，是法國乃至歐洲最古老且最富盛名的大學之一。
幾百年來，普瓦提埃大學培養過無數的學術與社會精英，其中耳熟能詳的就有:近代哲學創始人、解析幾何學之父笛卡爾，文學家——巴爾扎特、拉伯雷，古典經驗論始祖培根，代數學之父韋達，諾貝爾物理、化學得主居里夫人，諾貝爾醫學獎得主呂克·蒙塔尼，科特迪瓦前總統亨利·科南·貝迪埃等。
教育部批準項目，可做留服認證。
課程體系由南昌大學和普瓦提埃大學共同研討、授課。
無需參加國家統考，采用申請審核制。
具備工作經驗的專科畢業生亦可申請。
周末上課為主，工作學習兩不誤。
匯集中法優秀師資，全方位提升學員管理能力、商業素養和領導力。
引進法方優質教育資源和先進教育理念，100%原汁原味法式教學。
搭建優質交流平臺，享各行業高端精英人脈。
學制兩年，非全日制學習。
在碩士研究生課程學習階段，研究生的課程考試和畢業論文答辯均有一次補考和補答的機會，補考和補答后成績仍不合格者可以申請重修一次，重修申請能否獲得批準取決于普瓦提埃大學企業管理學院學術委員會對學生總體學業水平的評估。
碩士研究生修完規定的課程成績合格并完成實習、撰寫畢業論文并通過答辯者，由普瓦提埃大學授予法國教育部頒發的國際管理碩士文憑（Master Management International）。該文憑為法國國家文憑（Dipl?me d’Etat），為歐美各國所承認，并經我國教育行政部門批準頒發，可在教育部留學服務中心辦理中外合作辦學國外學歷學位認證。
國民教育大學本科學歷（含應屆畢業生）；
或三年制專科畢業并有五年以上管理工作經驗（該經驗需向普瓦提埃大學企業管理；
學院（IAE）學歷評估委員會（VAP）提交申請材料并獲認可）。
筆試+面試，筆試考管理綜合和英語2門，面試為法方教授主持英語個面。
錄取：我校將根據考生的筆試、面試成績并參考職業履歷確定錄取名單。
學費：6萬元/年，兩年共計12萬元，由南昌大學本部收取；英語授課班管理費（用于組織、場地、管理等）：兩年共計5.6萬元；資料費1500元。
費用分兩年支付，第一年11.6萬，第二年6萬；資料費與第一年費用一同支付。
相關閱讀：免聯考中外合作辦學mba怎么樣？
ACCA考試科目F1是《商業與科技》，內容涵蓋企業組織，公司管理，會計和報告體系，內部財務控制，人力資源管理，會計職業道德等，屬于ACCA考試科目基礎階段中的知識課程，具體知識點如下：
ACCA科目F1知識點
Mendelow：
Mendelow’s Matrix：Stakeholders&Power VS Interest
Hight power&high interest：key players
Hight power&low interest：keep satisfied
Low power&high interest：keep informed
Low power&low interest：minimal efforts
Anthony：
Planning Level：Hierarchy層級(管理層)——STO
戰略(Strategic)規劃(高級管理層：處理長期規劃;關心公司發展方向、政策制定、危機處理)
戰術(Tactical)決策(中層領導：每年具體目標制定;關心如何達到企業目標的方法、資源的合理配置、創新)
經營(Operational)管理(車間小組長：監管并參與實際生產;制定日常活動計劃)
Porter：
價值鏈value chain
支持活動：基礎設施、IT、HR、采購、財務
主要活動：進料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務
五力競爭模型Five competence force：
Threat of new entrants新興商品(進入市場的障礙：economices of scale規模經濟、product differentiation產品區別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學習曲線優勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應商的議價能力、competitive rivalry同行業的競爭力
Generic Strategies：
Cost leadership成本領先：低成本生產商
Differentiation差異領先：unique獨一無二
Focus：cost focus只注重部分市場;分類：成本中心/differentiation focus差異中心
Schein：
Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：
組織文化的決定性因素(三個層級)P160
第一層級：Artifacts——可看得見的部分，包括工作行為、態度
第二層級：Values&Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標、戰略
第三層級：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受
Handy：
Organization culture組織文化的分類：
組織文化的分類：權力型、角色型、任務型、個性型P162
權力型Power culture：保持絕對管理權;適用于簡單/企業家結構組織——Zeus
角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩定、結構大的組織如政府機關——Apollo
任務型Task culture：注重任務完成結果的好壞、完成任務;適用于項目團隊如matrix structure(短期、一次性)，根據結果——Athena
個性型Person culture：滿足某一個體的要求;適用于——Dionysus
Hofstede：
International culture國際文化五大差異維度：
權力距離power distance：上下級之間的關系(中方比較大，西方比較小)
個人主義&集體主義individualism&collectivism：中國崇尚集體、西方注重個人
男性化&女性化社會*masculinity&femininity：男性與女性之間的區別
低不確定性&高不確定性規避：uncertainty avoidance
短期取向&長期取向：Long&short term orientation
Leader VS Manager區別：Kotter&Bennis
Kotter：
管理Mngt應對復雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況，領導Leadership應付變化(change)
Bennis：
管理Mngt注重內控系統(system)和短期short term，領導注重人們(people)和長期long term
管理學代表人物及理論內容：
Scientific/classical theory of management科學管理——Fayol，Taylor
The human relations school人際關系學說——Mayo
Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker
Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC
Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發展目標、策略、流程等)
Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結構、下放權力)
Commanding(giving instructions下達命令)
Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個人目標與組織目標相統一)
Controlling(measuring&correcting評估和糾正)
后人/現代管理學增加兩點：Motivating(激勵)、Communicating(溝通)
Taylor：
科學管理：現代科學管理之父、科學管理的原理(4個)和方法(4個)、計件工資piecework Principles科學管理的原理：
The development of true science of work發展真正的科學(收集所有知識并明細化分)The scientific selection&progressive development of workers科學挑選員工并培訓(提供最合適的工作)
The applications of techniques to plan制定科學的工作方法(評估并控制工作、為了最大產能)
The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作
Techniques科學管理的方法：
Work study techniques研究工作方法(分析任務、找出最有效的方法、不準出錯)Planning&doing were separated規劃人和實施者分離
Jobs were micro-designed工作分解詳細(簡單、單一的任務)
Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)
Mayo
Human Relation School人際關系學說：注重social relationships
Hawthorne實驗(宣泄效應、發泄不滿、與領導層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關心、生產效率提高)
Marslow，Hertzberg
后人際關系學說(Neo-human relations)
——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升。
ACCA是什么？ACCA考試與ACCA證書是什么？這些問題可能會困擾那些想要進入會計、金融和商業領域的人。在本文中，我們將深入探討ACCA考試和證書的相關問題。
ACCA是什么
ACCA全稱為“特許公認會計師協會”(Association of Chartered Certified Accountants)，是一家總部位于英國倫敦的國際性會計師協會。ACCA會員遍布全球180多個國家，是全球最大的會計師協會之一。
ACCA考試
ACCA考試是一項全球性的會計資格考試，涵蓋了財務會計、管理會計、審計和稅務等領域。ACCA考試由15門科目組成，考試內容涵蓋了會計、金融和商業領域的各個方面，包括財務管理、商業法律、稅務等。
ACCA證書
ACCA證書是一項由特許公認會計師公會頒發的會計證書，代表著持有者在會計和金融領域的專業水平。獲得ACCA證書需要通過ACCA考試，同時還需要滿足相關的工作經驗和職業道德要求。
為什么要考ACCA
ACCA證書是全球范圍內認可的會計證書之一，持有ACCA證書可以為職業生涯提供更廣闊的發展機會。ACCA證書還可以為個人提供更好的薪資和福利待遇，同時也可以為企業提供更高質量的會計服務。
總結
ACCA是一家全球性的會計師協會，ACCA考試和ACCA證書是ACCA提供的會計資格認證服務。獲得ACCA證書可以為職業生涯提供更廣闊的發展機會和更好的薪資待遇。如果你想在會計、金融和商業領域有更好的發展，那么考慮獲得ACCA證書是一個不錯的選擇。
被除名的ACCA學員要想恢復身份，需要重新注冊該賬戶，并補交被除名前的費用以及外加重新注冊費，才能夠繼續學習和參加考試。
重新注冊該賬戶的方法為如下：
方法一：致電英國ACCA協會，+44(0)1415822000。在電話中通過使用具有國際支付功能信用卡（如VISA,MASTERCARD等）進行支付。另外為了確保學員的賬戶安全，需要在電話繳費時提供本人的ACCA注冊ID，姓名，出生年月日以及注冊郵箱地址等信息以便核實身份。另外如果學員使用的是非本人的信用卡，學員必須確保已經獲得持卡人授權使用。
方法二：可以選擇銀行轉賬方式，并填寫一份重新注冊申請表，協會收到申請表后將會在十個工作日內恢復該賬戶，具體詳細操作信息可以致電ACCA中國客服（4008333338）了解。ACCA中國客服電話服務時間：
周一至周五：8：00—20：00
周末及中國法定節假日9：30—18：00
超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！
ACCA年費繳納流程
第一步：登錄ACCA官網www.accaglobal.com，點擊myACCA
第二步：輸入七位數的ACCA ID和登錄密碼
第三步：可點擊左邊Fees&transactions，然后點擊“view now”即可以進入付款頁面
第四步：選擇您所需繳費項目并點擊“Pay”按鈕
第五步：點擊左下角的“Pay”按鈕
第六步：選擇適合您的繳費方式
想要了解更多關于2024年ACCA考試詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年ACCA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！
acca備考自學攻略如下：
1、備考人員如果決定自學acca，那么要有一個清晰的學習計劃是非常重要的。備考人員可以根據你的時間安排和學習能力制定一個合理的計劃，包括每天的學習時間、具體學習內容和階段性的考試目標。
2、acca考試的通過率并不是很高，所以備考人員一定要選擇適合自己的學習材料和資源。備考人員可以參考一些已經通過acca考試的學霸的經驗分享，選擇適合自己的教材、刷題資料和輔導班等。
3、考試前的復習和模擬考試也是非常重要的。備考人員可以按照考試大綱和題型進行有針對性的復習，并利用模擬考試來檢驗自己的復習效果和找出薄弱環節。
4、堅持和努力是自學acca最關鍵的因素。備考人員每天都要有一定的學習進度和目標，養成良好的學習習慣和時間管理能力，相信自己一定能夠順利通過acca考試。
acca備考自學可以分為夯實基礎、鞏固提升和總結沖刺等階段。其中，夯實基礎階段備考人員應以教材為主，通讀教材，由點及面地進行學習，將知識點串聯，并形成思維導圖，這也有利于后續的復習。鞏固提升階段備考人員要做的就是要高效科學的刷題，要找出自己的失分原因，針對多次出現錯誤的一類題型，應該進行整理，做好錯題筆記，并經常回顧，強化記憶。而關于總結沖刺階段，備考人員要在臨考前把時間分配給刷題以及自己總結的思維導圖，在研究考試答案的時候，還要閱讀有關出題者出題意圖的評論。
acca備考自學注意以下內容：
1、熟悉考試內容和要求。掌握acca考試的詳細要求非常重要，包括考試時間、報考費用、通過率、考試內容等方面的規定，這有助于合理規劃備考時間和制定學習計劃。
2、熟悉acca證書考試流程。了解考試流程包括注冊、考試時間和地點等，考生可以提前查閱相關信息，避免因時間地點等問題影響考試
3、備考人員需要在考前進行模擬練習，以免到了真正考試時因不熟悉考場規則、考試時間、機考系統而耽誤答題時間。
acca的課程設置非常符合中國企業戰略發展需求。其次，它是全球認可度高的財會認證之一，擁有完善的專業教育體系和成熟的教學模式，能夠為學員提供高質量、高水平的培訓。最后，acca與全球商業標準接軌，具有國際通用性；同時，在國內，acca也得到了廣泛的應用，受到廣大企事業單位的青睞。取得acca的證書不僅可以獲得更多的就業機會和工資水平上的提高，還能為個人提供一個更廣闊的職業生涯發展空間。同時，擁有acca證書能夠更好地提升自己的個人能力，并找到適合于自己的工作職位。
acca考試是目前國內熱門的財會資格證書之一，想要考取該證書需要經過一定時間的積累和努力。acca每門科目大約需要80-300小時準備，時間的長短取決于課程本身的難易，同時也根據備考人員自己對于科目的熟悉程度、學習效率等諸多因素。
根據往年的情況來看，F1-F4需要的備考時間大約在80小時，F5-F9以及SBL和SBR需要的備考時間在120小時-200小時左右，P4-P7需要的備考時間在200小時以上。但如果備考人員覺得時間不夠，就不要好高騖遠，可以多花一些時間來準備。
acca備考建議如下：
1、熟悉考試大綱：備考人員應詳細了解每個科目的考試大綱，確定重點和難點，有針對性地進行備考。備考人員應重點關注acca考試的核心知識和技能要求。
2、做題與模擬考試：做題是備考的關鍵環節之一。備考人員應通過大量做題和模擬考試，熟悉考試形式和節奏，提升解題速度和準確性。
3、做好考試前的準備：備考人員應提前了解考試要求和規則，確保準考證、身份證等考試相關材料的準備完備。備考人員應熟悉考場所在地，提前規劃交通路線。
4、保持積極心態：備考acca考試可能會遇到挑戰和困難，但保持積極的心態和堅持不懈的努力是成功的關鍵，acca要穩住心態，相信自己能通過考試。
acca各個科目的考試時長都是有區別的，F1-F4的考試時長為2小時，F5-F9的考試時長為3小時20分，SBR和P4-P7考試時長為3小時15分，SBL考試時長為4小時（2023年9月季考起更改為2小時15分）。此外，F階段考試科目成績永久有效，P階段科目成績有7年有效期。
acca的通過率對比其他同類型的證書考試來說，算是比較高的，全球通過率能達到40%-50%左右，而在國內，則還會更高一些。所以從客觀來看，國內備考人員備考acca還是算比較容易的。但是備考人員要確保有足夠的時間來復習備考，并且保證考試時能夠獲得良好的發揮。另外，由于acca要求備考人員具備一定的工作經驗和能力，因此備考人員即使通過了全部的13門科目，也需要有相應的社會實踐經驗才能獲得acca會員身份。總結來講，acca通過率相對適中，只要認真準備、掌握方法，還是可以順利通關的。
ACCA含金量是很高的，得到ACCA認證后，不僅工資薪酬得到提升，還有人才補貼等獎勵，就連就業方向也是十分豐富的。
ACCA工資薪酬
據統計顯示，眾多國內ACCA會員的工資薪酬在得到ACCA資格認證后有，增幅最高可以達到20萬-30萬，如果是工作經驗豐富，能力優秀的ACCA會員，最高年收入可達兩百萬。
ACCA人才補貼
在珠海，考過acca的人員落戶珠海，可以直接獲得20萬落戶補貼；在北京，考過acca的人才，不僅可以獲得個人所得稅方面的優惠，還可以辦理調京手續，辦理本市戶口，享受落戶積分優惠；在杭州，學歷為本科學歷的acca持證人在交滿連續一年社保后可以申請落戶，在省內事務所工作滿三年，期間未受任何處罰的ACCA持證人可獲得獎金3000元。
ACCA就業方向
ACCA就業方向十分豐富，ACCA可以選擇成為外資銀行金融投資分析師；跨國公司的財務、內審、金融、風險控制人員；國際會計師事務所的審計師、咨詢師；國內境外上市公司的財務、金融分析人員；國內審計師事務所的涉外部門主管等。
ACCA可獲得的證書
1、商業會計證書
考過acca前3門考試和基礎道德模塊測試，至少有一門是自己考過的才能得到證書，如考生已免試，則無法獲得此證書。
2、高級商業會計證書
考過acca前9門考試以及道德模塊測試，必須有兩門是自己考試并通過的才符合領取證書資格，如全部免試將無法獲得此證書。
3、戰略商業階段完成證書
完成了專業階段的全部科目后即可獲得戰略商業階段完成證書。
4、ACCA會員證書
通過acca全部考試科目和道德模塊測試，再加上3年工作經驗，可以申請ACCA會員證書，該證書需要考生自行申請。
5、ACCA資深會員證書
成為ACCA會員后，每年要按時繳納會員年費及按要求完成并提交每年所需的GPD學時，連續五年后，將會員ACCA會員自動成為ACCA資深會員，并獲得ACCA資深會員證書。
6、牛津布魯克斯大學學士學位證書
考完ACCA前9門，再提交一篇論文可申請英國牛津布魯克斯大學應用會計學學士學位證書。
7、英國倫敦大學專業會計碩士證書
通過SBL-SBR的ACCA學員或研究生學歷的ACCA學員、全科通過的ACCA準會員或會員在通過相應的考試模塊以及完成論文，即可獲得英國倫敦大學專業會計碩士證書。
acca備考建議：找一些網課資料來備考，刷考題，計算問題要自己動手計算。ACCA考試對英語的要求沒有很高，正常的CET-4、CET-6可以完全應付。
acca備考攻略
1、找一些網課資料來備考
首先認真聽完網課中知識點部分，根據老師講義總結所有知識點，形成Word文檔，基于對知識點的理解形成自己的邏輯框架，主要是把各個分散的知識點按照自己的邏輯理一遍，老師講義一般邏輯比較清晰，可能存在個別知識點需要自己調整。
2、刷考題
以文字題為主的科目，把所有題目看一遍即可，但一定要認真看。以題目理解知識點，并且補充上輪中自己寫的Word文檔。存在計算的，首輪刷題可以對著答案，目的在于理解答案為什么要這么計算，同類題目放一起做，容易找出題目套路。
文本問題回顧知識點，可以針對的是幾個問題的知識點。第一次當問題自己必須對每個問題有一個心理上的估計，包括考試的重要性和頻率。建議將每個問題的測試點寫在主頁上，以便在復習時方便地找到相應的主題。計算問題要自己動手計算，因為看答案來記住計算方法往往是無效的，所以一定要自己做一做，也能夠加深記憶。
acca對英語要求高嗎
ACCA考試對英語的要求沒有很高，正常的CET-4、CET-6可以完全應付。ACCA考試中語法、拼寫錯誤不扣分。即使考生英語水平一般，在某些句式語法使用不夠標準時回答主觀問題也不會影響考試的通過，知識點理解到位，考試時能夠正確使用的情況下就沒有問題。
acca考試科目
ACCA考試科目一共有15門，包括《商業與科技》、《管理會計》、《財務會計》、《公司法與商法》、《業績管理》、《財務報告》、《稅務》、《審計與認證業務》、《財務管理》、《戰略商業領袖》、《戰略商業報告》、《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業務》。其中，《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業務》四門科目為選修科目，考生只需要選擇兩門進行報考。
目前acca考試全面實行機考，考試為全英文考試。
張雪峰老師以其豐富的教育和行業經驗，為我們深度解析了ACCA專業在財經領域的專業地位和實際應用價值。ACCA，即特許公認會計師公會，是一個全球性的專業會計師組織，其專業資格在全球范圍內受到廣泛認可和尊重。
一、ACCA證書含金量
ACCA證書不僅代表著會計、財務管理領域的專業知識，更是職業發展的有力跳板。張雪峰老師說明，ACCA證書持有者在全球就業市場上具有較高的競爭力，尤其在跨國企業和國際財務領域，他不僅證明了持證人的專業知識和技能，也是其職業道德和持續學習能力的體現。
二、考下ACCA的優勢
1、國際視野
ACCA教育體系注重培養學員的國際視野和戰略思維，這對于在全球化背景下的職業發展至關重要。ACCA課程涵蓋了國際財務報告準則（IFRS）和國際審計準則，使學員能夠適應不同國家的會計和審計環境。
2、職業發展
對于那些有志于在財務、會計領域發展的人來說，ACCA不僅提供了一套完備的知識體系，還為持證人提供了廣泛的職業發展機會和網絡資源。ACCA會員可以在會計事務所、跨國公司、金融機構多種行業找到合適的職位。
3、行業洞察
ACCA專業和證書在當前及未來行業趨勢中的洞察，幫助學生和專業人士更好的規劃自己的職業道路。隨著全球經濟一體化和數字化轉型的加速，ACCA的專業資格變得更加重要，他為財務專業人士提供了一個國際化的平臺，能夠在不斷變化的商業環境中保持競爭力。
4、持續學習
ACCA要求其會員持續更新知識和技能，以適應不斷變化的商業環境和法規要求，這種持續的專業發展不僅有助于個人職業成長，也有助于提高整個行業的專業水平。
ACCA是(英國)特許公認會計師公會“The Association of Chartered Certified Accountants”的簡稱，ACCA持證者常被稱為“國際注冊會計師”。ACCA專業資格融合本地實踐與國際經驗的財會專業資格，不僅涵蓋全面、核心的財會技能，還將公司管理、戰略決策與職業道德融匯其中，含金量很高。近年來廣州、深圳、上海、西安、天津等地都將ACCA納入人才緊缺目錄，給予ACCA會員住房優惠、所得稅減免等福利。
acca的優勢有哪些
acca的優勢具體有以下幾個方面：
1、國際認可度高
ACCA證書是全球范圍內廣泛認可的財務和會計專業證書。無論你在哪個國家，擁有ACCA證書都會受到尊重和認可。這也為你的職業發展提供了更廣闊的空間。
2、綜合性強
ACCA證書不僅僅是會計或財務專業的證書，它也涵蓋了稅務、審計、風險管理和商業倫理等領域。這意味著你將獲得更全面的知識和技能，有助于你成為一名更全面的專業人士。
3、職業發展機會多
擁有ACCA證書可以為你的職業發展提供更多機會。ACCA證書可以讓你擔任高級財務管理職位并有機會成為公司或組織的財務總監。此外，ACCA證書也可以為你的自我創小業提供支持。
ACCA考試備考攻略有以下幾點：
1、制定合理的學習計劃
學習計劃是高效學習的基礎。在開始學習之前，制定一個合理的學習計劃非常重要。根據自己的時間安排和學習進度，合理規劃每天的學習時間和內容。將學習目標分解為小目標，逐步完成，有助于提高學習效率。
2、注重復習和總結
復習和總結是鞏固知識的重要環節。在學習過程中，定期進行復習，回顧之前學過的知識點和習題，可以幫助鞏固記憶并加深理解。同時，及時總結學習的重點和難點，形成知識框架，方便復習和記憶。
3、運用記憶技巧和學習工具
運用記憶技巧和學習工具可以幫助加深記憶和提高學習效果。例如，可以嘗試使用思維導圖、記憶卡片、關鍵詞等工具，幫助記憶和復習知識點。同時，通過創造性的記憶方法，將抽象的概念轉化為具體形象，有助于記憶和理解。
4、合理安排休息時間
合理的休息時間對于學習效果同樣重要。長時間連續學習可能會導致疲勞和學習效果下降。因此，要合理安排休息時間，每隔一段時間進行短暫的休息，可以幫助恢復精力和集中注意力，提高學習效率。
ACCA考試好考嗎
ACCA考試對于掌握正確的學習方法的考生來說是相對好考的，但對于容易受到學習方法、學習環境、學習時間等因素的限制的考生來說就不好考了。ACCA考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標準，具體而言，基礎課程的難度相當于學士學位高年級課程的考試難度，專業階段課程的考試相當于碩士學位的考試。ACCA的課程使學員全面掌握財務、財務管理、審計、稅務及經營戰略等方面的專業知識，提升分析能力并拓寬戰略思維。
ACCA考試備考資料有哪些
ACCA考試備考資料一般有ACCA講義、歷年真題、考官文章、教材、ACCA官網的機考模擬等。其中，講義是備考ACCA考試所必備的，可以幫助備考人員整理出考試所需的知識點。對于ACCA考試來說，熟悉考綱知識點是通過考試的必要條件。歷年真題用拉近理論知識和真實考試之間的距離，可以通過做真題來感受考試的難易程度與考官的答題思維。考官的文章是在備考階段慢慢讀的，這些題目都是考官單獨整理出來的學生考試中準確率不高的題目，這些題目非常有借鑒意義。
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ACCA考試科目及成績要求
ACCA考試科目分為知識課程、技能課程、核心課程和選修課程四個部分，考試科目共有15門。知識課程有《商業與技術》、《管理會計》、《財務會計》；技能課程有《公司法與商法》、《業績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與鑒證》、《財務管理》；核心課程有《戰略商業領袖》、《戰略商業報告》；選修課程有《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與鑒證》。
考生需要通過13門科目，完成相應道德模塊測試，并具有36個月及以上的相關工作經驗，才能拿到ACCA證書。ACCA各科目滿分均為100分，考生成績達到50分即可通過ACCA考試。
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acca國家承認。具體表現在以下三方面：
1、全球認可，薪資水平比較高
acca含金量比較高，其會員資格得到了歐盟立法及全球眾多國家公司法的承認，與全球19個會計師組織有互免互認協議。如花旗銀行、中國銀行等大型金融機構，阿里巴巴、聯合利華等大型上市企業及以“四大”為代表的國際財務服務機構等。
2、企業青睞，發展前景廣闊
ACCA會員就業方向包含審計、會計、投行、咨詢、管理等。ACCA考試科目較多，涉及內容廣泛，考下ACCA證書后，ACCA持證者能從事的崗位非常多。不論是會計師事務所、銀行還是其他金融機構都能夠勝任。在當前經濟社會迅速發展的前提下，企業對于內部員工的要求逐漸提升，此時作為復合型人才的ACCA會員更受青睞。
3、人才缺口大，國內優惠政策多
ACCA作為專業的會計師組織，廣受政府及行業協會認可，這為ACCA會員在國內的職業發展提供了許多優惠性的扶植。廣州、深圳、成都、上海、西安等地都將ACCA納入人才緊缺目錄，對ACCA會員給予住房優惠、所得稅減免等福利。
成為ACCA會員的價值
成為ACCA會員，你就如世界上其他財會專業人員一樣，具有相同的知識基礎和發展實力，這就使你有充分的信心與別人打交道。
在ACCA得到廣泛承認的國家和地區，如英國、新加坡、香港、馬來西亞，甚至加拿大、澳大利亞，擁有ACCA資格，再加上適當的工作經驗，你就有了廣泛的職業發展機會。在中國，對ACCA資格的認可也將日益廣泛。
ACCA是一個大型的有影響力的專業團體，會員終身能得到ACCA的支持與幫助，因此能不斷提高。
ACCA會定期組織學術活動，會員可以參加此類活動，使自己得以不斷充實和提高。
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ACCA認可雇主及年薪
ACCA在全球有超過8500家認可雇主，這些雇主對ACCA的課程體系、考試大綱和專業程度給予高度認可，將超過優先為ACCA的學員和會員提供實習和就業的機會，并支持員工考取ACCA。
根據ACCA官方數據，ACCA準會員畢業生起薪可高于普通畢業生2-4倍，大部分正式會員年薪則可達到30-200萬。
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ACCA持證人職業發展途徑包括國內金融機構、大型銀行、投資銀行、跨國企業，國內大型企業、大型金融咨詢機構或專業會計師事務所等。
1、國際、國內金融機構、大型銀行、投資銀行
如：中國工商銀行、中國銀行、中國國際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、法國興業銀行、荷蘭銀行、高盛等。
2、跨國企業，國內大型企業
如：寶潔、聯合利華、殼牌石油、微軟、強生、GE、中石化、阿里巴巴集團、中國移動等大型企業。
3、國際大型金融咨詢機構或專業會計師事務所
如：埃森哲咨詢等國際金融咨詢機構、普華永道、畢馬威、德勤、安永"四大"會計師事務所等國際會計師事務所。
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ACCA持證人薪資
1、四大會計師事務所
很多小伙伴學了ACCA后都將四大會計事務所作為了求職的第一選擇，而ACCA證書也成為進入四大的敲門磚。在工作3-5年后，如果有出國讀商學院或轉入其他外企的想法，那么希望將很大，因此四大會計師事務所又有“人才跳板”之稱。
四大普遍入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。隨著你的工作時限的增加，薪資也會逐漸有起色，如果成為合伙人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通。
2、內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，但工作幾年后25-35萬年薪也是有的。在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低一些。
3、國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元，但如果做到財務總監或經理后，年薪可達到30萬。對于擁有ACCA資格的人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業前景很可觀。
4、某些員工待遇很高的大型外企
外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。
某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準)：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低于寶潔。
5、外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。
投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。
6、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。
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acca會員申請前提是考生通過了13門科目成為ACCA準會員，申請流程如下：1、需要完成職業道德與專業技能模塊；2、需要具備36個月及以上的財會相關工作經驗；3、需要完成9個Performance objectives(PO)并由PES在線審批；4、在MyACCA中“Apply online formembership”鏈接完成網上申請，審核時間為5-10個作日。
acca會員申請流程圖如下：
（來源：ACCA中文官網）
溫馨提示：
請將工作經歷更新在My ACCA的work experience中,并找您的line manager作為practical experience supervisor(PES)進行在線確認
PES需是IFAC的成員（注冊會計師/審計師資格）。
IFAC的成員查詢路徑：https://www.ifac.org/what-we-do/global-impact-map/country-profiles%20%E3%80%82
（如果您現在的雇主是黃金或白金級認可雇主，您可以申請豁免PO,只需填寫附件中的Approved Employer PER confirmation form并找您的PES審核簽名。然后將其掃描發郵件至：members accaglobal.com.如您不確認所在的企業是否為ACCA黃金或白金級認可雇主，您可通過當地ACCA辦公室進行查詢。）
acca會員年費如下：
| 費用類型 | 2024年費用 |
| 準會員年費 | 149英鎊 |
| 入場費 | 297英鎊 |
| 會員年費 | 297英鎊 |
acca會員年費繳納流程如下：
第一步：登錄ACCA官網www.accaglobal.com，點擊myACCA
第二步：輸入七位數的ACCA ID和登錄密碼
第三步：可點擊左邊Fees&transactions，然后點擊“view now”即可以進入付款頁面
第四步：選擇您所需繳費項目并點擊“Pay”按鈕
第五步：點擊左下角的“Pay”按鈕
第六步：選擇適合您的繳費方式
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成為acca會員的好處如下：
1.自我提升
在財會金融行業立足高位，知識全面是非常重要的，ACCA的主旨正是為了打造全面的財會人才，所有的課程設置包含了財務、審計、稅務、管理及經營戰略等方面的專業知識，同時也帶來了實踐操作能力，這也讓眾多企業對具有ACCA證書資格的求職者更加青睞。
2.政策扶持
在國內20省市有30余項關于ACCA會員的人才政策，包含了免稅、創業、住房補貼等等，包含了北上廣深這類一線城市，也有很多新一線和二線城市都對ACCA人才有福利政策，目前在國內，ACCA會員身份獲得的機遇和優勢越來越明顯。
3.獲得證書
ACCA被認為是“國際財會界的通行證”，在全球范圍內的含金量都是非常大的。其國際影響力和受到的認可度都是我們清晰可見的，不僅在全球范圍內擁有超8500家認可雇主，而且很多外企和國際化企業在招聘時都會優先考慮ACCA人才。
ACCA考試建議備考人員做好以下幾點：
1、制定學習計劃
給自己制定每天的學習任務，每天記錄自己學習概況，將備考的時間分為不同的階段，什么階段該做什么，要做到有條不紊。
2、注意做題方式
做題不在多而在精，要多刷題但不要一味的只刷題，要做到通過做題理解其中知識點，相應解題思路等。如果只為了刷題而做題，那么并沒有什么意義。
3、跟著培訓機構老師指導繼續學習
為了提高備考的學習效率，建議備考人員不妨跟著培訓機構老師的指導思路進行學習，從而達到事半功倍的效果。
在進行ACCA培訓機構選擇時，可以結合以下幾點進行考慮：
1、機構認證級別
ACCA官方就給我們對機構的各方面做了調查，獲得ACCA白金級認可的機構在各方面都會更有保障，因此，首先要看的就是機構是否獲得ACCA白金級認可，在這個條件的基礎上選擇，基本上就是比較靠譜的機構，其次，再來對比其他的方面。
2、服務質量
一家優質的教育機構，可以讓學生們安心的學習，沒有任何的后顧之憂，而那些服務水平低的組織，往往會因為沒有做好的承諾，而不是和學生交流，這就會對學生的考試造成很大的影響。
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ACCA培訓機構推薦高頓教育。高頓教育作為國內知名的ACCA培訓機構，有雄厚的師資力量和服務周到等優勢，值得學員們的選擇和信賴。高頓教育的講師團隊由多位ACCA高級會員和中國注冊會計師組成，他們擁有豐富的ACCA教學經驗和實務經驗，可以為學員提供專業的ACCA培訓和輔導。高頓教育還為學員提供了多種學習資源和學習工具，包括在線學習平臺、學習社區等，幫助學員更好地學習和備考ACCA考試。推薦高頓的“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”課程，參考價2.3萬元；該課程依托高頓獨立打造的EP智能學習平臺，以快速通過考試為目的，科學的知識學習路徑為導向，幫助學員獲得高質量的學習體驗與學習效果，從而更高效地通過ACCA考試。
F1《商業與技術》和F4《公司法與商法》難度較低，通過率在80%左右；
F2《管理會計》和F3《財務會計》會稍微難一點，通過率在65%左右；
F6《稅務》和F7《財務報告》屬于有一定難度的階段，通過率在50％左右；
F5《業績管理》、F8《審計與認證業務》和F9《財務管理》屬于F階段中的難點科目，通過率在40%-45%左右；
SBL《戰略商業領袖》和SBR《戰略商業報告》雖然是P階段科目，需要記憶的內容比較多，屬于有一定難度的階段，通過率都在50%左右；
選修科目中P4《高級財務管理》和P6《高級稅務》屬于較難的考試科目，通過率基本在40%左右；
選修科目中P5《高級業績管理》和P7《高級審計與認證業務》是ACCA考試難度最高的科目，通過率則在30%左右。
綜上所述，推薦跟著培訓機構老師進行學習，提高通過率。
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