專題
中級經濟師的退休待遇是有補貼的。根據國家規(guī)定，中級經濟師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報費、交通費等。
一、中級經濟師退休后有補貼嗎
有的。中級經濟師補貼政策是按照國家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報費、交通費等構成。
在很多單位,中級經濟師可以享受科級的待遇、高級經濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年紀時,按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。
二、中級經濟師退休條件是什么
中級經濟師退休條件如下：
（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。
三、如何提高中級經濟師退休待遇水平
中級經濟師退休待遇按照國家規(guī)定的標準逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個人在工作中積累的職務級別、工作年限和工齡年限等因素。
1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量按照規(guī)定繳納社保費用，增加社保繳費年限，從而提高退休待遇水平。
2、注重工齡積累：工齡是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。
3、注意職務級別對應工資標準的提高：職務級別是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量提高自己的職務級別，以獲得更高的職務工資。
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中級經濟師退休后有補貼嗎？退休金會多10%嗎？其實有不少考生都有這樣的疑問，退休金是否會多其實是和考生們工作繳納的養(yǎng)老金有直接關系，一般有了中級經濟師證書之后，單位和公司都會給職員進行加薪，工資上漲的話養(yǎng)老金的繳納基數就會上漲，那么自然以后拿到手的退休金也會變多，但是具體多多少還要以單位為主。
如果個人是在一些事業(yè)單位工作，并且這些事業(yè)單位在人員的職級、工作崗位、薪酬待遇等方面，也與個人的職稱相掛鉤，當個人考取了中級經濟師職稱之后，個人所能獲得的收入必然也會更高一些。
同時也有很多人在獲得該職稱之后，從原來一般性的工作崗位邁入管理崗位或者專業(yè)性的技術崗位等，此時所對應的工資也就會更高。
如果是在企業(yè)工作，個人的職稱與個人的職位、層級等都是相關聯的，個人購買的社保也會受到個人職級的影響。
首先，中級經濟師在許多單位可以享受到科級干部的待遇，這也為他們的退休待遇打下了良好的基礎。其次，在退休年齡時，中級經濟師的退休金會按照當時的工資標準增加10%發(fā)放。這也意味著，中級經濟師在工作期間表現越出色，退休后的待遇就會越好。
除此之外，中級經濟師在工作期間還可以享受到一些福利補貼和特別津貼等等。這些補貼可以極大地提高中級經濟師的工資收入，也為其退休后的待遇提供了保障。
對大多數來說，寄希望自己在工作的階段能夠有較高的收入，也希望自己在退休之后有更高的退休金，所以球球一直建議大家盡早報考中級經濟師。
會計中級職稱退休的好處要分情況來分析：擁有中級會計職稱證書的人員，只有在國有企業(yè)或事業(yè)單位任職，才可以申請并被單位聘任為中級會計師，退休后的待遇才會相應提高。擁有中級會計師證書的人員，但在私企任職的，并沒有條件聘任中級會計師，也不會有相應的加成，和退休金沒有任何關系。
專業(yè)技術職稱作為及事業(yè)單位專業(yè)技術人的職務工資，不但是一種榮譽，也是和其他會計人拉開工資差距的關鍵。作為專業(yè)技術人員，只評上職稱是不夠的，還需要使自己的職稱被單位聘上才行，只有評聘結合才能得到所聘崗位的工資待遇哦!
會計職稱有哪些呢？
會計職稱有三種，包含了初級、中級和高級會計職稱。其中，會計初級職稱被稱為“助理會計師”，會計中級職稱被稱為“會計師”，會計高級職稱被稱為“高級會計師”。會計職稱是由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，其考試實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。
中級會計師的好處有哪些呢？
1、就業(yè)面更加廣闊
無論你是想轉行還是想有更大的發(fā)展空間，中級會計職稱證書都能給你敲開一扇打開更高層次的大門。取得會計中級職稱證書，證明你在專業(yè)方面已經有能力去事務所或者其他各單位從事審計、財務、評估等相關工作。也可以進入企業(yè)，在企業(yè)一步一步做到財務經理或者財務總監(jiān)。
2、財會人晉升的敲門磚
據中國會計報的調查，中級證書可以加速財會人職業(yè)晉升進程。而選擇跳槽或轉行，證書無疑是最硬最實在的敲門磚。高薪的事務所、安穩(wěn)的國企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財務總監(jiān)、審計主管等待遇豐厚的職位在招聘時，持有會計中級職稱證書將會成為強有力的競爭優(yōu)勢。
3、增強核心競爭力
考取中級會計證書，可以提升考生的專業(yè)能力和專業(yè)知識水平，增強了自身的核心競爭力，也可以為今后考取更高級別的證書打下基礎。
對于多數職工來說，都會比較熟悉養(yǎng)老金，而不太清楚企業(yè)年金是什么，實際上企業(yè)年金是在基本養(yǎng)老保險的基礎上自主建立的，來具體了解下吧。
企業(yè)年金是什么意思？
企業(yè)年金是企業(yè)、職工參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自主建立的一種養(yǎng)老制度，也就是說，企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險后才可以參加企業(yè)年金的繳納。
企業(yè)為職工設立企業(yè)年金后，所有繳費都會計入職工企業(yè)年金的個人賬戶，具體每月繳納數額由企業(yè)和職工自行決定，沒有強制要求。
按有關規(guī)定：企業(yè)和職工共同繳費比例不得超過職工工資的12%，企業(yè)繳納的費用不得超過職工工資的8%。
退休后怎么領取企業(yè)年金？
企業(yè)年金的領取方式分為兩種：
一、按月領取
退休人員達到法定退休年齡時，可以按月領取企業(yè)年金，由企業(yè)年金個人賬戶除以計發(fā)月數計算得出領取額度。當領取完企業(yè)年金個人賬戶里的資金，則不能再領取。
二、一次性領取
領取企業(yè)年金選擇一次性領取的，必須滿足一定的條件。比如發(fā)生以下情況，可以一次性領取企業(yè)年金：
1、個人出國定居；
2、因病喪失勞動能力辦理病退或者提前退休；
3、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險的情況。
另外，如果如果出現個人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來領取企業(yè)年金。
企業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別
1、含義不同
企業(yè)年金是自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，屬于補充性養(yǎng)老金制度。
養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是指按法律規(guī)定，勞動者在達到法定解除勞動義務的年齡界限后，可以領取一定數額的養(yǎng)老金。
2、繳納比例不同
職工每月繳納養(yǎng)老保險費用為繳費基數的8%，相應費用進入個人賬戶，企業(yè)繳納繳費基數的16%，相應費用進入統籌賬戶。
企業(yè)年金交多少，由員工和企業(yè)自行決定，相比養(yǎng)老保險要少一些。（繳費比例規(guī)定同上）
3、領取方式不同
企業(yè)年金領取方式可以選擇一次性領取，也可以選擇按月領取（具體同上）。
養(yǎng)老保險領取方式分為個人賬戶和基礎賬戶兩部分，退休后拿到的月養(yǎng)老金為：月養(yǎng)老金=月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎賬戶養(yǎng)老金。
（1）月個人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計儲存額(含利息)÷計發(fā)月數；
（2）月基礎賬戶養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)÷2x繳費年限x1%。
企業(yè)因經營發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對于退休返聘人員而言，是否還需要申報繳納個稅？
退休返聘人員是否需要繳納個稅？
退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務合同，因此不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護。
根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)有關規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
因此退休返聘人員應按“工資、薪金所得”項目繳納個稅。
退休返聘人員工資賬務處理怎么做？
計提工資時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款
應交稅費——個人所得稅
繳納個稅時：
借：應交稅費——個人所得稅
貸：銀行存款
退休時注冊會計師有補貼。退休的注冊會計師享有職稱補貼，該補貼通常比其他普通職工多一點，因為注冊會計師本身就是職稱證書，所以在退休后也會獲得相應的補貼，每個地區(qū)政策不一，以當地的公告為主。
注冊會計師是什么？
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業(yè)人士，在其他一些國家的會計師公會，如加拿大的CGA，美國的AICPA，澳大利亞的澳洲會計師公會，英國特許公認會計師公會ACCA。
注冊會計師的其他權益
持有注冊會計師證書不僅享有簽字權，部分城市還會給予注冊會計師更多的優(yōu)惠政策。例如在我國的北京、上海以及廣州等一些城市會給予注冊會計師持證人一系列的落戶購房、就業(yè)、醫(yī)療以及子女入學等優(yōu)惠政策最高金額甚至達到了170萬元。注冊會計師是我國非常緊缺的人才資源之一，所以多地區(qū)為了引進人才政策，會鼓勵大家考注冊會計師證書。
注冊會計師待遇
1、四大會計事務所：
能夠進入四大會計事務所，是很多注冊會計師的夢想。實習生的薪資可達到每年10萬，普通員工的薪資為每年13萬到16萬，財務經理的薪資每年30萬到40萬。
2、國有企業(yè)：
國有企業(yè)的注冊會計師薪資水平一般，但福利政策非常不錯，國有企業(yè)的注冊會計師，每年的薪資在8~10萬元左右。是可以獲得技能補貼、醫(yī)療補助、交通補助等等。
3、普通會計事務所：
在普通會計事務所工作，年薪在15萬到25萬左右，應屆的畢業(yè)生，薪資水平可能偏低一些，年薪在10萬元左右。
50歲退休考注會是有意義的。雖然退休后考注冊會計師的人是少之又少，但并不是沒有，生活中還是有一些這樣的人群存在。退休考證的目的大多不是為了用于職場。不少退休的注冊會計師會兼職一些小企業(yè)的會計審計工作，不僅能夠增加晚年收入，還能打發(fā)時間。
注會考試難度
我們都知道注會是以高難度而出名的，所以年齡大的考生學起來還是十分吃力的。
1、內容太深刻
以便選撥更出色的財務會計行業(yè)高級人才，注冊會計考題調查的難度系數會更大一些，發(fā)掘的知識要點層級會很深一些。
2、內容過多
注冊會計規(guī)定把握的知識要點許多，要想把握的堅固必須花許多的時間。注會教材十分厚實，以CPA財務會計這一科為例，竟然有700多張，專業(yè)能力專業(yè)術語又很多，學生們針對教材內容沒辦法了解。許多工薪族學生學習培訓時間并不是充足，針對又多又難的cpa考試總也學不完，考試分數都不太理想化。
50歲考生該如何備考注會
1、大齡考生考注會往往需要面臨很多問題，主要有精力不足、記憶力下降。注冊會計師考察的范圍非常廣，各科目知識點都很多，大齡考生在面對如此高難度的學習，會感覺很吃力。建議考生報個輔導班，在名師的指引下學習，學習效率肯定會大大提升。
2、大齡考生除了在飲食方面補充營養(yǎng)增強記憶力外，常常有意識的鍛煉自己的大腦也是個很不錯的方法，利用零散時間鍛煉大腦，記憶力會越來越好。
3、大齡考生的時間和精力有限，記憶力也有所下降，在選擇報考的科目時一定要謹慎。建議一年報考2-3科，爭取參加考試的科目都能通過。此外，盡量將聯系較大的科目放在同一年報考，這樣學習起來會更加輕松，能夠節(jié)省一定的時間。
注會考試答題技巧
1、計算分析題
計算分析題要按步驟答題，往往很多時候下一步的計算需要用到上一步的答案，把計算步驟列清楚，目的是讓閱卷老師明白這道題你會做，這樣即使有一步計算結果出錯也能得到相應的步驟分，步驟盡量寫的仔細。對于考生自己來講也能夠通過公式檢查計算結果是否正確，提高答案的正確率。
2、簡答題
簡答題首先一定要明確自己的觀點，盡可能的寫全自己的判斷過程，注冊會計師考試答題時要明白你的答案是給閱卷老師看的，只自己看懂不行，得讓老師能夠明白你的觀點。一些過渡性的語言可以適當的省略，法律條文也沒有要求大家一字不差，但一定要把得分的關鍵詞寫清。
3、綜合題
綜合題的題干都會很長，考生要先從問題入手，仔細閱讀每一個問題后再去看材料，并且在閱讀題干的時候把重要的關鍵詞勾畫出來。題中問什么就答什么，直接切入主題把答題步驟羅列清楚。
4、案例分析題
案例分析題也是一樣，第一步要求大家要帶著問題去閱讀題干，問什么就回答什么不要避重就輕，觀點一定要明確。第二步就是說明理由，并不要求一字不差的引用法律條文，關鍵詞講清就可以。平時在學習的時候可以有意的記一些重要的法律條文，記得多了自然對教材的理解也就更深刻。
我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強、工作經驗較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請問小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個稅？
答：根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應當按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
退休人員再任職需滿足什么條件？
一、根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)規(guī)定：退休人員再任職,應同時符合下列條件：
(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;
(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;
(四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
二、根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)規(guī)定，《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？
根據《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)相關規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
工會經費的收入主要來源于撥繳經費收入、會費收入、上級工會補助收入等，用于為職工服務及開展工會活動。那么工會經費是否可以用于退休職工？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出嗎？
工會經費可以用于退休離崗慰問支出。
根據中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會經費收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號）規(guī)定，工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
工會經費用于集體福利支出具體內容如下：
1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。（符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）
2、用于工會會員生日慰問，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問品。
4、用于工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。
工會經費開支八不準
基層工會在工會經費開支時，應注意以下八不準：
一、工會經費不準用于請客送禮；
二、不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼；
三、工會經費不準用于高消費性娛樂和健身活動；
四、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立小金庫；
五、工會賬戶不準并入單位行政賬戶，從而導致工會經費開支失去控制；
六、工會經費不準截留、挪用；
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
八、工會經費不準用于報銷與工會活動無關的費用。
工會發(fā)放的福利如何入賬？
借：管理費用/制造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——職工福利
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：現金
更多推薦：返還的工會經費如何記賬？
聘用已經退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個稅應該怎么處理呢？法律上對此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來看看吧。
退休人員返聘工資個稅的計算方法
(一)“國家稅務總局關于離退休人員管理局重新界定工作的問題的批復”(國稅函[2006] 526號)
《國家進行稅務管理總局關于學生個人兼職和退休工作人員再任職取得經濟收入以及如何通過計算征收個人所得稅存在問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應同時也是符合下列條件：
1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動合同(協議)，并有長期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關系;
2、使用人的時候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;
3、受雇工作人員與單位以及其他國家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓和待遇;
4、工作人員聘用晉升，職稱評定和雇主組織進行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據“薪酬”繳納個人所得稅。
(二)2008年1月1日后，應按“勞務報酬”繳納社會企業(yè)發(fā)展個人信息進行所得稅2008年1月1日生效的《勞動合同法》第二十一條中國法律制度規(guī)定：勞動者可以通過達到一個國家法定退休人員年齡的，勞動人民服務貿易合同相關關系終止。因此，當勞動者達到法定退休年齡，不但有簽訂勞動合同應當終止，并且該條件來創(chuàng)建一個新的勞動合同不再存在。
如果嚴格要求按照“國家稅務總局關于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準的有關事項”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務合同，他們可以不支付他們的社會保障。 因此，其再就業(yè)所得應按“勞動社會報酬”繳納以及個人進行所得稅。
就業(yè)的企業(yè)退休人員，個人所得稅的計算方法如下：
中國國家稅務總局關于學生認為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經濟收入和如何征收個人所得稅個人所得稅征收的意見(國稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個人信息所得稅法收費扣除標準，按照‘工資，薪金所得’應稅項目需要繳納社會個人所得稅。”
由此，退休返聘人員需要扣除相關費用，然后按照工資，薪金所得繳納個人所得稅。
好了，今天的內容到這里就結束了，希望能幫到小伙伴們。
高級經濟師職稱對個人退休工資有一定影響，具體表現在工資標準和退休金待遇上。根據相關規(guī)定，高級經濟師到了退休年齡退休時，會遵照退休時的工資標準增加10%發(fā)放退休金。
高級經濟師職稱對退休工資是有影響的。根據國家規(guī)定，高級經濟師到了退休年齡退休時，會遵照退休時的工資標準增加10%發(fā)放退休金。因此，高級經濟師職稱可以為個人的退休生活提供一定的保障。
總之，高級經濟師職稱對退休工資的影響是積極的。除此之外，高級經濟師職稱還有很多其他的作用和價值。因此，對于從事經濟領域工作的人來說，獲得這一職稱是非常有意義的。
1、市場需求大，就業(yè)形勢好，發(fā)展前景光明
隨著社會發(fā)展，我國現在對經濟師人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的經濟人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要經濟人才，國家機構也需要相關人才。可以說發(fā)展前景一片光明。
2、工資待遇好，職位晉升快
在待遇方面，很多企事業(yè)單位，崗位工資是按職級不同發(fā)放不同等級的薪水，升到高級經濟級別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗，職稱證書也是一項限制條件。如果具有高級經濟師資格，那就距離您升職加薪就不遠了。
3、申請職業(yè)技能補貼
全國多個省市出臺了企業(yè)職工技能提升補貼政策。而部分地區(qū)“持有經濟師證書可以申領技能提升補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”，也就是說拿下高級經濟師就可以領取補貼哦!
退休后考中級經濟師還有用，因為有了中級經濟師職稱之后，是有可能增加退休金的。因為有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定你的職位晉升，這樣的話你的工資就有可能會增加。
一、退休后考中級經濟師還有用嗎？
1、許多國企、事業(yè)單位，甚至部分私企，在評職稱的時候如果有中級經濟師證的加持，會更加有優(yōu)勢，而在評上職稱之后職位和薪水也會在一定程度上有所提升，這樣在退休的時候，你的退休金也被間接的提升了。
2、在很多單位，中級經濟師能夠享受科級的待遇，擁有中級經濟師證的人在退休的時候很有可能可以按照退休時的工資再額外增加10%的標準發(fā)放退休金。
二、考中級經濟師好處是什么？
1、考評高級經濟師
經濟專業(yè)中級資格證書是考評高級經濟師的前提條件。
2、評職稱
使用經濟師比較多的用途是評職稱。由于經濟專業(yè)資格證書是由人事部統一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經濟師職稱。
企業(yè)中級會計師退休沒有用，因為中級會計師的相關補貼只能在在職繳納保險的時候可以領取，而且中級會計師只是個人的會計技術職稱，也不像教師類的證書可以退休返聘。
中級會計師資格證書是什么
中級會計師資格證書是考生通過中級會計師資格考試之后所領取的資格證書。中級會計師資格考試設三門考試科目，考生需要在連續(xù)2個考試年度之內通過三門考試科目，才能取得中級會計師資格證書，三門科目分別是《中級會計實務》《財務管理》以及《經濟法》。
中級會計師資格考試方式
中級會計師資格考試是全國統考，采用無紙化機考的考試方式，考生可以在考前通過“全國會計資格評價網”提前熟悉會計中級無紙化考試操作系統。
怎么中級會計查詢證書
通過中級會計師資格考試后，可以在中國人事考試網（www.cpta.com.cn），登錄或按提示注冊，點擊“證書查驗”頁面查詢并下載打印證書。只有在兩年內取得三科全部合格成績的考生才能查詢到自己的證書信息，假如只通過了一到兩科，則查詢不到證書信息，只會出現“請核對查詢條件，無符合人員證書信息”的提示。
中級會計證書的有效期
中級會計師資格證書實行定期登記制度，每三年登記一次，持證者應按規(guī)定到當地人事、財政部門指定的辦事機構辦理登記手續(xù)，但只適用部分地區(qū)，具體要求還是以官方為準。
吊銷中級會計證書的情形
1、偽造學歷、會計從業(yè)資格證書和資歷證明。
2、考試期間有違紀行為。
除了吊銷中級會計師資格證書外，發(fā)證機關還會收回證書，且兩年內不得再參加中級會計師資格考試。
最近，會計網收到了一名粉絲的提問，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時不清楚該按工資薪金還是勞務報酬繳納個稅，接下來我們來看看吧。
問：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應按工資薪金還是勞務報酬繳納個人所得稅?
答：《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規(guī)定，根據《個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)和《國家稅務總局關于影視演職人員個人所得稅問題的批復》的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應按照"勞務報酬所得"應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規(guī)定，《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：
一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;
二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;
三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;
四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
因此，貴公司應根據上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務費代扣代繳個人所得稅。
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