對于多數職工來說，都會比較熟悉養老金，而不太清楚企業年金是什么，實際上企業年金是在基本養老保險的基礎上自主建立的，來具體了解下吧。

　　企業年金是什么意思？

　　企業年金是企業、職工參加基本養老保險的基礎上自主建立的一種養老制度，也就是說，企業職工繳納基本養老保險后才可以參加企業年金的繳納。

　　企業為職工設立企業年金后，所有繳費都會計入職工企業年金的個人賬戶，具體每月繳納數額由企業和職工自行決定，沒有強制要求。

　　按有關規定：企業和職工共同繳費比例不得超過職工工資的12%，企業繳納的費用不得超過職工工資的8%。

　　退休后怎么領取企業年金？

　　企業年金的領取方式分為兩種：

　　一、按月領取

　　退休人員達到法定退休年齡時，可以按月領取企業年金，由企業年金個人賬戶除以計發月數計算得出領取額度。當領取完企業年金個人賬戶里的資金，則不能再領取。

　　二、一次性領取

　　領取企業年金選擇一次性領取的，必須滿足一定的條件。比如發生以下情況，可以一次性領取企業年金：

　　1、個人出國定居；

　　2、因病喪失勞動能力辦理病退或者提前退休；

　　3、一次性購買商業養老保險的情況。

　　另外，如果如果出現個人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來領取企業年金。

　　企業年金和養老金的區別

　　1、含義不同

　　企業年金是自主建立的補充養老保險制度，屬于補充性養老金制度。

　　養老保險全稱社會基本養老保險，是指按法律規定，勞動者在達到法定解除勞動義務的年齡界限后，可以領取一定數額的養老金。

　　2、繳納比例不同

　　職工每月繳納養老保險費用為繳費基數的8%，相應費用進入個人賬戶，企業繳納繳費基數的16%，相應費用進入統籌賬戶。

　　企業年金交多少，由員工和企業自行決定，相比養老保險要少一些。（繳費比例規定同上）

　　3、領取方式不同

　　企業年金領取方式可以選擇一次性領取，也可以選擇按月領取（具體同上）。

　　養老保險領取方式分為個人賬戶和基礎賬戶兩部分，退休后拿到的月養老金為：月養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

　　（1）月個人賬戶養老金=賬戶累計儲存額(含利息)÷計發月數；

　?。?）月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)÷2x繳費年限x1%。