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大家可能都刷到了這則新聞，不管是四大還是其他的公司，要求復工第一天上班，然后就被員工舉報了，這不是枉顧大家生命安全嘛，除了安全問題，舉報的原因還有，不支付加班工資！這算是加班嗎？接下來一起看看。

這件事情員工做錯了嗎？沒有！國家確實規定假期延長期間不能在家辦公，在家辦公等同于加班，加班就要付雙倍工資，沒毛病！

這件事情，我們先從宏觀層面說，受疫情影響，很多小公司特別是實體經濟的公司紛紛倒閉，經濟損失慘重，也有陷入經營困難的公司，這時候國家也發布了相應的政策幫扶這些經濟瀕危的企業，在不可抗力的原因下，這時候國家已經作出了能彌補的最佳政策，在這方面已經是很不錯的。

接下來從公司層面說，公司的資金鏈斷了，現金流沒有，這要么就是面臨倒閉要么還能召集員工來一起生產，工資等資金流通后，按正常工資或者多支付一些獎金給員工，起碼在這個時候雖然不賺錢，還是還能保住企業，這也體現出了企業的關懷，畢竟疫情期間出去找工作也是不太現實的。

從職工方面說，在疫情期間，如果企業需要，在還不能及時返工的情況下，需要遠程辦公或者在家辦公的時候，職工也是需要幫扶一下企業度過難關的，可以不要求雙倍工資，基本正常的工資還是要發放，或者是與職工協商好，稍微調薪，經確定達成共識都是可以的。

中國畢竟是情與法的社會，企業在需要職工工作的時候，也要在適當的分寸內，如果在正常工作的范圍以外還要加班，需要給付給員工一定的加班費（不一定雙倍，可以協商）；員工在完成自己工作量的同時，也要多考慮一下企業的難處，但如果工作量太大也要學會維護自己的合法權益。

　　端午佳節，公司都會購進粽子發放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規定，單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節公司發粽子的會計處理

　　按照相關規定， 單位或者個體工商戶將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應視同銷售。

　　購進粽子給員工發放的會計分錄具體如下：

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進粽子發放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業務宣傳費/管理費用—業務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　端午節發放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應的進項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉出處理;如果公司發放給職工的粽子是屬于個人福利，則應需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關規定，企業發生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　在ACCA(AB)科目課程里，discrimination(歧視)幾乎每年都會出現在考試試卷中，其實這考點并不難，大家記住五大歧視的名字并理解內容，并能判斷出題目中給定情景是哪一種歧視，基本就可以了。接下來會計網就跟大家詳解該考點內容。

　　Direct discrimination

　　直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

　　Indirect discrimination

　　間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

　　舉個題目中常見的例子：企業不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，你企業招不招兼職還不是你說了算!但是我們要結合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

　　Victimization

　　受害者。指為了受到歧視的人打抱不平，而自己收到打壓和懲罰的情況。

　　Harassment

　　騷擾。指對別人使用威脅的threatening、恫嚇的intimidatory、攻擊性的offensive、辱罵性的abusive語言或行為。比如下圖中老太太說的”foreign dogs”,就是一騷擾性的國籍歧視。

　　Positive discrimination

　　反向歧視。指某種行為看上去給了某個群體優待和保護，但本質上是一種歧視。舉個栗子，現在有一些商場會提供女士停車位，比普通的停車位更寬更大。這一舉動看上去十分體貼，但實際上是因為他們認為女性的停車技術就是不如男性。所以看上去體貼的女士停車位實際上就是一種反向歧視。

　　另外，反向歧視在AB課程中，一般與招聘結合。體現為：給予某類求職者優待而不管他是不是真的適合這個工作、有沒有相關的資質。

　　以上就是我們AB中涉及的五種歧視啦~學完了知識點，我們來幾個題目動手來練習一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　答案：C。解析：本題可能很多同學選到discrimination，但值得注意的是，歧視是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 這些原因造成的不公平待遇。而本題中，并沒有這些方面的體現。應該選C， grievance不滿委屈。因為沒有被同事和上級正確得對待肯定會感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　答案:A。解析：A設置在招聘廣告中設置年齡限制，就是把歧視明明白白地寫出來了，直接歧視。B在前面間接歧視知識部分解釋過這個例子了;C在男性為主導的群體中口頭招聘。看起來在哪里招聘時企業的自由，但是去到男性為主導的群體中，實際上就是更希望招到男性員工，對女性是間接歧視。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　答案：D。解析：這道題也是同學會選錯的。題干中的兩句話都是錯的。首先，第一句話，是positive action而不是positive discrimination.它們的區別在于positive action是為減少歧視而進行的，鼓勵弱勢群體申請工作及參加培訓，給他們同樣的面試機會，而不是把他們拒之門外。而positive discrimination是更偏向弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常人更好的待遇。所以題干中說鼓勵弱勢群體申請工作和參加培訓是positive discrimination是錯的。

　　第二句話也錯了，diversity包含equal opportunities policy,但范圍比equal opportunities policy更廣。

　　來源：ACCA學習幫

　　在ACCA考試中，F5階段“Relevant cost 相關成本”是一個每年都會出現在考卷上的高頻考點，同時該考點也比較容易混淆，接下來會計網今天就跟大家進行解析。

　　1. Definition

　　Relevant costs arefuture incremental cash flows. 注意，這邊一定要同時滿足這三點：未來發生、增量的、現金流。只要有一個不滿足，都不能算是相關成本。

　　反例：非相關成本一定滿足至少其中之一

　　(i) Sunk cost—過去發生的

　　(ii) Depreciation—不是現金流

　　(iii) General fixed overheads—不是增量的

　　2.如何判斷?

　　A relevant cost is a future cash flow arising as a direct consequence of a decision.同時相關成本還要求，一定是和決策相關的，由于一個決定，導致未來會發生增量的現金流。比如說Committed costs是過去決定，未來發生的成本。那么和現在的決定是沒有關系的。

　　3. 具體運用

　　A special cutting machine will have to be hired for three months. Hire charges for this machine are $75 per month, with a minimum hire charge of $300.相關成本是300，因為最小要付出的現金流是300。

　　4. 難點(1)--Material

　　問：是否在倉庫現有?

　　如果答：NO，那么相關成本就是從現在市場購買的價值 ----end

　　如果答：有

　　追問: Regularly used?

　　答：Yes，那么相關成本還是市場購買價值

　　答：NO，RC=Higher of 1.Value in other use 2. Scrap value

　　5. 難點(2)--Labour

　　問：Spare Capacity?

　　如果答：Yes,相關成本是0 --end

　　如果答：NO

　　追問：Additional labour hour can be obtained ?

　　答：Yes，相關成本= Extra labour cost

　　答：No,相關成本= Total Labour cost + lost contribution

　　來源：ACCA學習幫

　　每個月發工資的同時需要繳納個人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒有上班，工資為零的特殊情況時，這個月可以不申報納稅嗎？

　　未發工資個人所得稅的處理

　　當月沒有發工資也需要申報個人所得稅.

　　根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第三十二條規定:納稅人在納稅期內沒有應納稅款的,也應當按照規定辦理納稅申報.

　　即無論是否有收入，您都需要每月申報個人所得稅；如果當月沒有工資收入，則可以零申報

　　補發工資個人所得稅的申報流程

　　首先，個人所得稅通常根據繳納日期計算。無論您的工資是哪一個月，您都需要根據繳納日期計算個人所得稅基數，也就是說，如果當月的5000元和上個月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來確定本月的應納稅所得額，如果您想補退稅，請填寫《個人所得稅明細補退申報表》，到當地主管稅務機關稅務服務辦公室辦理。有關其他信息，請根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務機關除責令其限期繳納稅款外，應當自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補發工資個人所得稅的計算方法

　　1、如標題所述，目前的普遍做法是允許將個人所得稅的計算和繳納恢復到原始月份。計算公式為：當月工資應納稅額={[（當月工資收入）-費用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當月繳納的個人所得稅；

　　2、根據稅法規定，工資、薪金所得按月計算，個人所得稅與納稅人在企業實際工作中一個月內取得的工資、薪金所得一并計算繳納，如果個人所得稅按照稅法計算繳納，確實存在因政策原因或資金周轉困難而不能按時支付工資的情況，納稅人的稅負明顯偏高，當地稅務機關特此發出文件，允許恢復本月計算繳納個人所得稅的做法。

　　2022年的ACCA考季還剩下9月和12月，9月考季常規報名時間為5月10日-8月1日，自2022年9月考試起，ACCA的分段考試費用將提高5%。

　　根據協會的通知，自2022年9月考試（5月10日開放報名）起，ACCA的分段考試費用將提高5%，以下為官方通知全文：

　　9月ACCA考季常規報名時間：2022年5月10日-8月1日

　　9月ACCA考季后期報名時間：2022年8月2日-8月8日

　　9月ACCA考試時間：2022年9月5日-9月9日

　　9月ACCA考季成績公布日期：2022年10月17日

　　薪稅師證書由三個不同的權威機構聯合頒發，分別是中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業聯合會頒發的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。

　　薪稅師證書領取時間

　　只要成功通過考試，按照規定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

　　中級會計補貼不是按月發的，從2017年之后考取的中級會計證書發的補貼就是一次性補貼。申請領取中級會計補貼是有條件的，一般要求同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼。

　　1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含12個月）以上的。

　　2、自申領補貼當年1月1日起取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的。

　　不同地區的具體要求不一樣的，需要參考各地區的政策。

　　中級會計證書的補貼標準

　　只有在連續兩個考試年度內通過中級會計考試所有考試科目的考生，才能獲得中級會計證書。

　　中級會計證書的補貼標準根據不同等級職業資格證書或職業技能等級證書確定。58項技術職稱類證書分為準入類36項，水平評價類23項。

　　準入類補貼標準：證書不分級別的為2000元；證書分兩個級別的，按級別高低分別為2000元、1500元。

　　評價類補貼標準：按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。

　　也就是說，取得中級會計職稱證書的考生可以申請1500元技能補貼。但是具體是否有補貼，以及補貼金額是多少，還請考生們咨詢當地相關部門。

　　中級會計證書申領補貼方式

　　中級會計師補貼一般需要在網上申報領取，如果在網上沒有申報成功，可以攜帶中級會計師證書、身份證、社保卡等，到戶口或居住證所在地的就業辦失業保險科或者社保廳窗口現場申報。不過至于具體是否有補貼，補貼的金額是多少，還需要考生們咨詢當地的相關部門。

　　acca機考f5有Excel，f5機考中考生需用Excel表格和Word文字工具對大題部分進行答題，考試的文字部分需要考生打字輸入的。

　　acca f5考試內容

　　f5科目是技能課程中的《業績管理》科目，題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、填空題、拖拽匹配題、熱點題、下拉菜單題、計算題以及簡答題，其涵蓋的內容包括專業成本和管理會計，決策技巧，預算，標準成本法和差異分析，業績衡量和控制等。考試時間為180分鐘，采用閉卷的分季機考形式。

　　acca是什么意思？

　　acca的全稱是英國特許公認會計師公會，它是世界領先的專業會計集團。在中國，acca被稱為“國際注冊會計師”。它是英國注冊會計師協會之一，是英國四大特許注冊會計師協會之一，也是著名的國際會計組織之一。

　　如何備考acca？

　　1、合理安排備考時間。acca考試戰線不要拉太長，每一門科目的時間需根據考生自身情況合理安排。考生需掌握科目的一個知識體系，出現很多知識點記憶不清，容易混淆的情況時，易混淆的點還要反復去看，特別是在多門科目同時備考時，考生需合理安排花的時間和精力。

　　2、提升英語水平。acca考試采用的是全英語的試卷，涉及各類財會專業英文詞匯，因此必須注重英語水平的提升，特別要注重英語讀寫能力的訓練。

　　3、強化復習，熟練應用。在掌握好基礎知識后，重心應該放在廣泛做題上，多熟悉真題的模式和思路，了解出題方式，要加強對題目的理解，把握解題方向，提高解題速度。

　　4、熟悉機考形式，進行模擬考試。acca采用閉卷機考形式，考生需提前熟悉機考系統的操作方式。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　會計人員在核算發員工春節紅包計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提員工春節紅包的會計分錄如下：

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產部門職工節日禮金，慰問金，工傷醫療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產部及車間管理部門、動力及機修車間使用的機器設備等固定資產每月底計提的折舊費用

　　4、機物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經費

　　13、工會經費

　　14、外部加工費

　　15、設計制圖費

　　16、勞動保護費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工勞動保護費，職工的學習費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務費則不屬于開支范圍。　

與職工福利費相關的原則要求

　　1、企業依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。

　　2、國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。沒有明確規定的，應參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標準。

　　3、統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。

　　春節為職工發放非現金福利會計處理方法為通過設置“應付職工薪酬”這個會計科目進行會計處理。

　　春節為職工發放非現金福利做賬：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--進項稅額轉出　

應交稅費是什么

　　應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加這些都屬于應交稅費。應交納的各種稅費一般的登記在貸方，已交納的各種稅費登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。　　

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉出（減少額）。在“主營業務收入”賬戶下，應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。本賬戶期末應無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細賬應按企業庫存商品的種類、品種和規格設置明細賬。

　　春節發的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。

春節發的米面油會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

職工福利費是什么

　　發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入，根據各行業企業所從事的不同活動，導致主營業務收入有所區別，如“產品銷售收入”是工業企業的主營業務收入；“工程結算收入”是建筑業企業的主營業務收入；“商品銷售收入”是批發零售貿易業企業的主營業務收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　企業春節發米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

企業春節發米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是負債類科目

　　用于反映企業所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構成了企業資金一個方面的來源。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。

職工福利會計處理規定

　　“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

　　單位春節發的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節發的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是福利

　　企業對困難人員給予一定的幫扶與照顧或對過去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發放的獎金成為福利。企業年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內，體現了企業對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節的福利更是一種節日時節的關懷，體現對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據個人所得稅法的規定原則現金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　cfa成績一般在考試窗口結束后約5-8周發布。cfa成績查詢方式主要有兩種，考生可以通過郵件查詢；或者通過登錄cfa協會官網進行在線查詢。

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cfa成績查詢方式

　　1、通過登錄協會官網來查詢。這里附上協會提供的成績查詢網址（https://examresult.cfainstitute.org/），點擊鏈接登錄就可以查到啦。

　　2、等協會郵件。通常官網能查分沒多久，大家就能陸陸續續收到協會的郵件了。如果一直都沒有，可以留意一下垃圾箱，看是不是被過濾在垃圾箱里了。

cfa考試評分標準

　　1.建立“壓線通過考生”畫像，該考生的分數剛剛能夠通過考試，畫像內容包括該考生通過每一級別考試至少需要掌握的知識和能力。

　　2.標準設定者群體收到“壓線通過考生”畫像，并開始標準設定過程。20多名標準設定者是從不同地區、行業和職級的cfa持證人中進行招募，以確保該群體與cfa考生一樣具備多元代表性。

　　3.標準設定者逐題審閱考題，判斷“壓線通過考生”能否答對。

　　4.cfa Institute匯總標準設定者的判斷，確定最低通過分數。

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cfa考試評分關鍵步驟

　　1）數據傳輸。考試結束后，考試相關數據會以安全的方式從考場送達Prometric，經過整合后再送達cfa Institute。此過程將耗時數日。

　　2）信息審閱。在等待數據送達的過程中，我們會審閱考生在機考結束前提交的考試體驗問卷以及與考題設置相關的數據。

　　3）數據校準和數據質量核查。這個環節會包括核對和確認我們收到了所有答案且這些答案和作答人一一匹配。

　　4）正式閱卷環節。確認“每版考卷”的表現和預期相符。其中三級考試的論述題由于需要人工閱卷，涉及嚴謹的培訓環節，也可能需要進行多輪評分，因此完成評分還需額外幾周的時間。

　　5）標準設定。需要2-3天，完成后會得出最低通過分數。

　　6）自動生成考試成績報告，即每位考生將收到的報告。

　　7）成績發布。

　　acca考試中的f5科目的中文名稱《（PM）業績管理》，是F2的后續課程，也是P5學習的基礎課程，課程以管理會計的知識為基礎，旨在考察對如何管理企業績效的理解，要求ACCA學員了解信息系統和技術發展如何影響所采用的管理會計技術，以及信息系統在管理和控制一個組織的機制中的重要性。同時還需要對績效測量和控制以及績效評估等內容有準確的認知。f5科目屬于F階段中的難點科目，通過率在40%-45%左右。

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acca的f5科目考試題型和范圍

　　acca的f5科目的考試時間為10分鐘的考試說明閱讀時間加上3小時的答題時間，合計為3小時10分鐘。

　　試卷分為三個部分，Section A、B、C。

　　Section A部分為15個客觀選擇題，每題2分，總計30分。

　　Section A部分考試范圍設計考綱中所有的章節，題目可分為概念題和計算題。

　　Section B部分則分為3個case類型的題目，每個case會出5個客觀選擇題，5個選擇題之間可能會存在關聯，共計15題，每題也是2分，合計30分。Section B的考試范圍也是涉及考綱中所有章節，以及題型也可為概念題和計算題。

　　Section C部分為兩道主觀大題，每題20分，可能是一整道題20分，也可能是分成了不同小問，合計20分。Section C部分的考試范圍在考綱中明確給出為Part C、D、E的內容，也就是decision-making techniques，budgeting and control和Performance measurement and control，除了以上部分，考綱還點出Part A的information system也是section C會涉及的考點。

acca的f5科目重難點在哪？

　　acca的f5科目考試以知識點為重，注重記憶，Part A主要是關于企業業績管理最基礎的部分—信息系統和安全保障，重點有三個管理層級和與其相對應的7個IT system的特征、Big data大數據的定義、特征（3V）和優點、信息系統的安全措施。

　　Part B主要是企業的成本怎么預估、分析的，重點有ABC模式產生的原因、ABC和AC模式下分別如何計算Production cost per unit（單位生產成本），ABC的cost driver和O.A.R.計算、ABC與AC相比優缺點等。

　　Part C主要關于用于成本信息作決策，包括成本定價，難點有固定成本呈階梯式變化或單位變動成本發生變化時，Break-even in units（盈虧平衡銷量）和Break-even in sales revenue（盈虧平衡收入）的計算。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca考試f5科目的答題技巧

　　acca考試f5科目的Section A和B的客觀選擇題合計60分，在整個考試中的分值占比就占了60%，而Section C為主觀題，得分難度是高于其他題型的。建議同學們可以多在Section A和B的部分花費時間，拿到盡可能多的分數，以減少section C的壓力。

　　2024年中級經濟師考試大綱預計在4-5月發布，屆時考生可以登錄中國人事考試網查看。這個信息僅供參考，實際發布時間可能會因各種因素而有所變化，請考生保持關注官方網站，以獲取最新信息。

　　一、2024年中級經濟師考綱發布時間

　　2024年中級經濟師考試大綱預計在4-5月發布，由我國人事考試網統一發布，中級經濟師大綱公布時間每年有所差異，中級經濟師考試大綱發布時間可以參考近幾年考綱發布的時間，為大家總結如下：

　　2023年考綱發布時間：2023年4月25日

　　2022年考綱發布時間：2022年5月19日

　　2021年考綱發布時間：2021年5月8日

　　2020年考綱發布時間：2020年3月31日

　　2019年考綱發布時間：2019年7月9日

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　二、2024年中級經濟師考試方式是什么

　　中級經濟師考試方式為電子化考試(即上機考試)。原則上不得攜帶任何其他工具參加考試，嚴禁將(電子)記錄、存儲、計算、通訊工具和考試相關資料帶入考場座位。提示：考生可在考前進入官網提前進行機考系統模擬訓練，提升對機考系統的熟練程度，避免出現操作失誤影響考試成績。

　　三、2024年中級經濟師考試時間是什么

　　2024年1月12日人社部發布了“關于2024年度專業技術人員職業資格考試工作計劃及有關事項的通知”，在附件《2024年度專業技術人員職業資格考試工作計劃》文檔中2024年中級經濟師考試時間已定，2024年中級經濟師考試時間為11月16日、17日。

　　以上就是【2024年中級經濟師考試大綱預計4-5月發布！】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　acca的考試科目有很多，一共15門，對于沒有免考科目的考生來說，備考起來壓力是比較大的，備考的時間周期長，需要長期堅持不懈的備考，不過也有些考生是可以免考部分科目的，那么，acca免考5門條件是什么？免考政策是怎樣的？今天，就跟著小編一起來看看吧！

　　acca免考5門條件

　　在acca的免考政策中，符合以下三個條件的可以免考acca的5門科目，分別是：

　　1、教育部認可高校畢業生，會計學、金融、財務管理、審計專業，獲得學士學位或碩士學位，可以免考5門（BT-LW,TX）科目。

　　2、教育部認可高校畢業生，MPAcc專業，獲得MPAcc學位或完成MPAcc大綱規定的所有課程、只有論文待完成，可以免考5門（BT-LW,TX）科目。

　　3、CICPA-2009年6+1制度前獲得中國注冊會計師資格全科合格證或者會員資格證，可以免考5門（BT-LW和TX）科目。

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　　2024年acca9月考試報名于5月7日開始，具體安排如下：

　　acca報名請準備好以下證件待上傳，所有上傳文件為彩色掃描件或者照片格式：

　　?身份證或者護照

　　?學歷/學位證書。持國外學歷及MPAcc學員還需提交所有課程成績單。

　　?高校在校生注冊需提交學校出具的在校證明函（需證明其順利完成前幾學年）及所學所有學年的課程考試合格的成績單

　　?其他有利申請免試的證書（如CICPA）（非必須，持有者須提供）

　　?譯文：非英文證件均需提交英文翻譯件（可參考中文網站各類證書翻譯譯本）譯文須由高校或者公司加蓋紅章，公證處/翻譯公司提供的正規翻譯件均可（請不要使用鋼印圖章）。

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acca報名入口

　　對于有志于參加2024年9月acca季度考試的考生們，了解正確的報名途徑至關重要。acca考試報名入口均通過官方網站進行。考生們應當直接訪問acca的中國官方網站，即https://cn.accaglobal.com/index.html，這是唯一且官方的報名入口。在報名過程中，考生們必須嚴格遵循acca的模塊報考順序規定。這意味著，考生們首先需要報考的是知識模塊，成功完成后，才能繼續報考技能模塊。接下來，按照順序報考核心模塊，最終是選修模塊。遵循這一順序，能夠確保考生的報名流程順利無阻，為考試做好充分準備。

　　>>詳細報名流程圖查看：2024年ACCA怎么報名

　　親愛的那些了解過ACCA證書或者親身經歷ACCA考試的小可愛們肯定都深有體會，ACCA考試的科目那叫一個多呀！總共得考過13門科目才能申請ACCA證書呢。是不是每次想到這個數字都有點小頭疼？那大家肯定也好奇，ACCA考過幾門能發什么證書？還有報名條件是啥？別著急，學姐這就帶你們一起瞧瞧～

　　一、ACCA考過幾門發哪些證書

　　ACCA一共有15科呢，不過只要通過13科就好啦。在這個漫長又充滿挑戰的考試過程中，學會的工作人員就像守護天使一樣，會向合適階段通過考試的考生頒發證書，這些證書可都是寶貝哦，他就像一個個堅強的后盾，在你實習、申請升職加薪或者申請出國留學。給你滿滿的底氣。

　　1.商業會計證書

　　寶貝們，當你們完成AB、MA和FA這三項考試，順利通過基礎階段倫理考試后，就能收獲商業會計證啦。要是中途放棄考試，那這個小寶貝可就跟你擦肩而過咯。

　　2.高級企業會計憑證

　　你們完成六項LW-FM考試，還完成道德測試模塊后，就可以把高級商業會計證書攬入懷中啦。要是你所有考試都免試了，這個證書可就不會到你手上哦。

　　3.牛津布魯克斯大學學士學位

　　考完ACCA前9門的時候，就像打開了一扇新世界的大門，你可以申請英國牛津布魯克斯大學應用會計學專業學士學位啦，這就像是給你的努力加上了一個閃亮的光環。

　　4.英國倫敦大學專業會計碩士

　　通過SBL-SBR的ACCA還有那些有研究生教育學位的ACCAACCA準會員或者全科通過的會員，只要完成相應的考試模塊，在搞定畢業論文，就能把英國倫敦大學商業會計碩士學位收入囊中啦。準成員和成員還能通過會計全球經濟問題和金融風險戰略分析項目從倫敦大學拿到會計學碩士學位呢。通過SBL-SBR考試或者有研究生學位的ACA成員需要完成‘戰略財務信息管理’、‘戰略績效考核管理’和‘財務戰略’。

　　5.ACCA會員證書

　　當你通過13門考試，哇塞，就可以拿到ACCA準會員證書啦！在積累三年財會崗位工作經驗，就能申請轉為正式ACCAmember，就像從一個小戰士升級成大英雄一樣。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA考試報名條件

　　1.教育部認可的大專以上學歷，這就像是一塊敲門磚，打開ACCA考試的大門。

　　2.教育部承認的大專生（本科生）順利完成大一課程考試，這也是很重要的一步哦。

　　3.要是不符合上面1、2項報名資格的申請者，別灰心，你可以先申請參加FIA基礎財務資格考試。在完成FAB（基礎商業銀行會計）、FMA（基礎管理會計）、FFA（基礎財務分析會計）三門課程后，就可以豁免上述三門課程（F1-F3）考試，直接跳進ACCA技能培訓課程的考試啦。