階段性緩繳社會保險費政策執行后,企業可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化:
(一)五個特困行業
可申請緩繳三項社會保險費的單位繳費部分。上述行業中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位,參照企業辦法緩繳。其中,企業職工基本養老保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至12月,失業保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。
(二)17個緩繳擴圍行業
農副食品加工業等17個困難行業所屬的、2022年申請緩繳前出現1個月以上(含1個月)虧損的困難企業,可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。其中,企業職工基本養老保險費緩繳費款所屬期為2022年6月至12月,失業保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。
(三)受疫情影響生產經營困難的中小微企業等參保單位,緩繳費款所屬期為2022年6月至12月。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局,會計網整理發布。
水土保持補償費,緩繳到期不用急,居家辦理也可以。根據財政部、國家發展改革委《關于緩繳涉及企業、個體工商戶部分行政事業性收費的公告》(2022年第29號)有關規定,在2022年10月1日至12月31日期間,對企業和個體工商戶應申報繳納的水土保持補償費,自應繳之日起緩繳一個季度,不收滯納金,即企業和個體工商戶應在2022年10月、11月、12月申報繳納的水土保持補償費,分別延緩至2023年1月、2月、3月繳納。
繳費人如何居家辦理補繳義務呢?
第一步,登錄浙江省電子稅務局,進入“我要辦稅”模塊,點擊“稅費申報及繳納”;
第二步,點擊“稅費繳納”,系統可顯示已申報未繳款的水土保持補償費,“繳款期限”欄顯示該筆費款緩繳后的限繳日期;
第三步,點擊“TIPS扣繳”按鈕;
第四步,請根據三方協議簽訂情況選擇扣款方式,點擊確認按鈕,顯示“繳費成功”完成繳費。重新回到“我要辦稅”,點擊“證明開具”,選擇“中央非稅收入統一票據首次開具”,就可以打印你的繳費證明啦。
內容來源國家稅務總局浙江省稅務局,會計網整理發布。
符合條件的企業、單位可根據自身經營狀況,在規定時間前申請緩繳社保費,那么,企業緩交社保費的申請流程是怎么樣的呢?
企業緩繳社保費的申請流程
人力資源和社會保障部門已經通過市場監管等部門獲取了餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業的企業名單。本清單范圍內的企業可根據自身經營情況,通過社保網上服務系統或向參保地社保機構服務大廳申請延期繳納三筆社保費,社保機構將自動完成審核。未列入名單的用人單位和以單位形式參保的個體工商戶符合延期支付條件的,可以攜帶證明行業類型或經營范圍的材料、緩繳三項社會保險費的申請表以及承諾書,向參保地的經辦機構申請納入緩繳企業名單,社保經辦機構應根據用人單位所在行業、經營范圍、保險繳費情況等信息,在3個工作日內完成審核。符合條件的新辦企業可以從保險月份起申請延期付款。市場監督部門變更行業類別信息后,企業符合延期付款條件的,可以自變更月份起申請延期付款。
什么是社會保險?
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,并在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
我司是一家小型微利企業,2020年由于疫情影響,繳納企業所得稅確有困難時,應如何申請緩繳企業所得稅?
答:小型微利企業所得稅延緩繳納政策采用“自行判別、申報享受”的辦理方式。企業自行判斷是否符合小型微利企業的條件,自行計算延緩繳納稅額,并通過填報企業所得稅預繳納稅申報表享受延緩繳納政策。
因此,你公司無需提交緩繳企業所得稅申請,在2020年剩余申報期預繳申報時,通過填寫預繳納稅申報表相關行次,即可享受小型微利企業所得稅延緩繳納政策。
小型微利企業判定標準
小型微利企業成立前提條件:從事國家非限制和禁止行業。
同時滿足三個條件:
1、年度應納稅所得額不超過300萬元;
2、從業人數不超過300人;
3、資產總額不超過5000萬元。
小微企業繳納企業所得稅的會計分錄
計提時:
借:所得稅費用
貸:應交稅費——應交企業所得稅
繳納稅款時:
借:應交稅費——應交企業所得稅
貸:銀行存款
年底時,可做以下處理:
借:應交稅費——應交所得稅
貸:本年利潤
對于小型微利企業而言,繳納稅款時確有困難的,按現行稅法規定可享受緩繳企業所得稅政策。以下是會計網整理的關于小微企業緩繳企業所得稅條件的內容,來一起了解吧。
小型微利企業緩繳企業所得稅應滿足哪些條件?
延緩繳納企業所得稅政策和小型微利企業所得稅普惠性減免政策中的小型微利企業條件是相同的。根據《國家稅務總局關于實施小型微利企業普惠性所得稅減免政策有關問題的公告》(2019年第2號)有關規定,從事國家非限制和禁止行業,且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業人數不超過300人、資產總額不超過5000萬元等三個條件的企業可享受緩繳企業所得稅政策。
小型微利企業在預繳申報時,可直接按當年度截至本期末的資產總額、從業人數、應納稅所得額等情況判斷是否符合條件。
小型微利企業怎么申請緩繳企業所得稅?
無需提交申請。在2020年剩余申報期預繳申報時,小型微利企業通過填寫預繳納稅申報表相關行次,享受小型微利企業所得稅延緩繳納政策。
企業所得稅怎么計算?
1、應交所得稅=應納稅所得額×所得稅稅率;
2、應納稅所得額=稅前會計利潤+納稅調整增加額-納稅調整減少額
應交所得稅是指企業按照稅法規定計算得出的應當向稅務部門繳納的所得稅金額。
應納稅所得額是納稅人每一納稅年度的收入總額減去準予扣除項目后的余額,是企業所得稅的計稅依據。
為減輕納稅人辦稅負擔,便利納稅人操作,小型微利企業所得稅延緩繳納政策采用“自行判別、申報享受”的辦理方式。企業自行判斷是否符合小型微利企業的條件,自行計算延緩繳納稅額,并通過填報企業所得稅預繳納稅申報表享受延緩繳納政策。
小型微利企業緩繳2020年企業所得稅申請
答:2020年5月1日至2020年12月31日,小型微利企業在2020年剩余申報期按規定辦理預繳申報后,可以暫緩繳納當期的企業所得稅,延遲至2021年首個申報期內一并繳納。
小型微利企業在2020年剩余申報期預繳申報時,通過填寫預繳納稅申報表相關行次,即可享受小型微利企業所得稅延緩繳納政策,無需提交申請。
企業所得稅預繳納稅申報表中增加了“符合條件的小型微利企業延緩繳納所得稅額”行次,小型微利企業在2020年7月、10月辦理第二、三季度企業所得稅預繳申報時,在上述行次填寫延緩繳納的稅款金額即可。對于采用網上申報的小型微利企業,網上申報系統將幫助企業自動計算可延緩繳納的企業所得稅稅款。
小型微利企業可以自主選擇是否享受延緩繳納政策。如果有企業自愿放棄享受延緩繳納政策,希望正常繳納稅款,預繳申報時在申報表中“符合條件的小型微利企業延緩繳納所得稅額”行次填寫“0”,并簡要填寫原因說明后,即可正常辦理繳稅。
小型微利企業緩繳企業所得稅要具備哪些條件?
答:延緩繳納企業所得稅政策和小型微利企業所得稅普惠性減免政策中的小型微利企業條件是相同的。即,符合小型微利企業條件的企業,既可以享受小型微利企業普惠性所得稅減免政策,也可以同時享受企業所得稅延緩繳納政策。
具體條件按《國家稅務總局關于實施小型微利企業普惠性所得稅減免政策有關問題的公告》(2019年第2號)規定掌握,即從事國家非限制和禁止行業,且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業人數不超過300人、資產總額不超過5000萬元等三個條件的企業。并且,無論實行查賬征收方式還是核定征收方式的企業,只要符合小型微利企業條件,均可以享受企業所得稅延緩繳納政策。小型微利企業在預繳申報時,可直接按當年度截至本期末的資產總額、從業人數、應納稅所得額等情況判斷是否符合條件。
參考來源:國家稅務總局公眾號
靈活就業人員以個人身份參加職工基本養老保險,2020年因疫情影響繳納保險費時確有困難的,能否申請緩繳基本養老保險費?
答:可以。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員,2020年繳納基本養老保險費確有困難的,可自愿暫緩繳費。2021年可繼續繳費,繳費年限累計計算;對2020年未繳費月度,可于2021年底前進行補繳,繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。
靈活就業人員是指通過非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,一般包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員等。
養老保險費賬務處理
計提時:
借:管理費用——社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬——工資(應發數)
貸:其他應付款——社會保險費(個人部分)
銀行存款(實發數)
繳納時:
借:應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應付款——社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
cfa考試考生報名后如果有特殊情況是可以退款的,具體有以下兩種情形:
1、如果考生在2023年提交初始注冊的話,可以在付款后的14天內要求全額退還個人已支付的注冊費用、考試費用以及其他的考試稅費,考生需要注意報名截止至第14天的美東時間11:59,超過時間將無法退款。
注:如果是修改考位和考位延期的考生,不符合上述的要求。
2、由于COVID-19的蔓延性以及危害,如果在考生參加考試的前14天內,預約參加考試的地區疫情較為嚴重的話,CFA協會也會延期該考生的考試,具體的延期通知會發送到考生的個人郵箱中,如果是受COVID-19影響,而被CFA協會兩次推遲考試的話,可以申請考試退款,或者是繼續延期。
cfa考試延期/緩考條件
1、政府,雇主或大學旅行限制,以防止考生參加考試(需要提供文件)
2、在應試者預定考試之日起60天內,COVID測試呈陽性(需要提供文件)
3、有危及生命的疾病(考生或直系親屬);
4、考生直系親屬死亡;
①自己住院向主治醫生開生病住院治療的證明并簽字掃描給官方
②家人住院主要自己陪床的,要主治醫師開證明并簽字
③家人死亡證明
5、強制服兵役(僅供考生);
6、懷孕(考生)
7、自然災害(考生所在地區)導致考生無法參加考試。
注意:候選人的直系親屬僅定義為候選人的父母、祖父母、兄弟姐妹、配偶/家庭伴侶或子女。CFA協會必須在考試窗口后10個美國工作日之前或以內收到延期申請。是否延期是CFA協會的最終決定,并由CFA協會全權決定。
cfa改期流程
(1)進入到CFA Institute官網,輸入個人賬號、密碼;
(2)進入到個人賬戶,找到頁面左上角的“Program”,點擊進入;
(3)點擊“Candidate Resources”;
(4)找到“Change your test center”,之后選擇“Change my test center”,進入修改考位頁面;
(5)選擇參加考試的時間、考點所在的國家/區域信息,完成之后,點擊“Go”,進行流程提交。
cfa改期重要事項提醒
1、考位變更、延期
CFA考生需要特別注意,如果想更改參加CFA考試的時間,有考位變更和延期兩種選擇,兩者最大的區別就是適用的窗口不同。
考位變更:只支持在同一考試窗口下進行;
考試延期:在其他適用窗口下進行,并未考生預約考試的考期。
如果考生需要進行考位變更的話,需支付250美元的變更費用,如果需要進行考試延期的話,需要滿足嚴格的條件限制,才可申請免費延期,也可以花399美元購買有償延期。
2、考位容量
如果考生需要進行考位變更的話,必須要及早完成,目前CFA Institute提供給考生的考位選擇有容量限制,假設該考位達到容量限制,其他考生將無法繼續預約該考試位置。
根據(粵人社發[2020]58號)和(粵府[2020]12號)通知,廣東省用人單位可以享受以下社會保險費減免政策:
(一)階段性減免企業養老保險、失業保險和工傷保險單位繳費政策
1、在2020年2月至6月份對于養老保險、失業保險和工傷保險單位繳納的,中小微企業或者以單位形式參保的個體工商戶,予以免征。
2、在2020年2月至4月份對于養老保險、失業保險和工傷保險單位繳納的,大型企業或者是其他單位的,減半征稅。
(二)階段性減半征收的職工的基本醫療保險單位繳費政策
職工醫保統籌基金累計結余能夠支付月數大于6個月的,從2月起減半征收職工醫保單位繳費,基金結余小于6個月的,停止使用該政策;單位在正常申報社保費的時候,可以直接享受減免優惠,如果已經繳納了2月份的,那么稅務機關和社保機構會主動把減免的社保費退回繳費的賬號。
(三)對于延期繳納社保費的政策
如果受疫情影響不能按時繳納社保的企業,允許在疫情解除之后三個月之內補辦補繳,免收滯納金,相關的待遇是正常享受的,不影響參保人的個人權益。
延期繳費后,企業的生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳社保費,緩繳期限不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。
2月18日,國務院宣布社保減免的重磅消息。這又是疫情期間,緩解企業壓力的一普適性政策。政策如何規定呢?社保免征5個月?公積金可緩繳?接下來一起來解讀下這則政策!
國務院宣布社保減免消息,社保最多能夠免征5個月,公積金可以申請緩繳
2月18日國務院常務會議中,宣布了關于 階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金的決定。
其中具體內容包括:
1、湖北省在2月——6月期間,各類參保企業一律實行免征。即,社保費至多可以減免5個月。
2、除了湖北省之外的省份,將會實行中小微企業免征 基本養老保險、失業保險、工傷保險政策(2月至6月期間)。
3、除了湖北省之外的省份,也會對大型企業實行減半征收養老保險、失業保險、工傷保險政策(2月至4月期間)。
4、對于住房公積金,將會實行緩繳政策。也就是6月底前,企業可以申請辦理住房公積金緩繳。并且,這一階段,職工若是因疫情影響未能正常歸還公積金貸款,那么將不作逾期處理。
5、階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策在結合社會保險基金結余等情況的基礎上,保證了各項社保待遇能夠按時足額發放。
會計網在此提醒大家:以上疫情期間企業社保優惠政策具體規定中,并沒有涉及到個人社保費用的繳納,僅適用于企業社保、公積金繳納!后續相關政策內容,會計網將會及時更新相關資訊,敬請關注!
10月27日,國務院常務會議召開,宣布對今年四季度制造業中小微企業實現的企業所得稅和國內增值稅、國內消費稅及隨其附征的城市建設維護稅,以及個體工商戶、個人獨資和合伙企業繳納的個人所得稅(不含其代扣代繳的個人所得稅)實行階段性稅收緩繳。
其中,對年銷售收入2000萬元以下的制造業小微企業(含個體工商戶),其實現的稅款全部緩稅;對年銷售收入2000萬元至4億元的制造業中型企業,實現的稅款按50%緩稅,特殊困難企業可依法特別申請全部緩稅。緩稅自今年11月1日起實施,至明年1月申報期結束,預計可為制造業中小微企業緩稅2000億元左右。
另外,為紓解煤電、供熱企業經營困難,對其今年四季度實現的稅款實施緩繳,預計緩稅總額170億元左右。
以下為會議全文:
對制造業中小微企業等實施階段性稅收緩繳措施進一步加大助企紓困力度
決定延長境外投資者投資境內債券市場稅收優惠政策促進對外開放和吸引外資
10月27日召開國務院常務會議,部署對制造業中小微企業等實施階段性稅收緩繳措施,進一步加大助企紓困力度;決定延長境外投資者投資境內債券市場稅收優惠政策,促進對外開放和吸引外資。
會議指出,制造業是實體經濟的基礎,中小微企業和個體工商戶是市場主體的重要組成部分,在發展經濟、擴大就業、活躍市場、改善民生等方面發揮著重要作用。要按照黨中央、國務院部署,進一步做好“六保”特別是保就業保民生保市場主體工作。針對大宗商品價格高位運行、生產成本大幅上升等對企業尤其是制造業企業帶來的影響,以市場化、普惠式方式加大幫扶力度,助力企業紓困,穩定市場預期和就業,促進工業經濟平穩運行。
會議決定,對今年四季度制造業中小微企業實現的企業所得稅和國內增值稅、國內消費稅及隨其附征的城市建設維護稅,以及個體工商戶、個人獨資和合伙企業繳納的個人所得稅(不含其代扣代繳的個人所得稅)實行階段性稅收緩繳。其中,對年銷售收入2000萬元以下的制造業小微企業(含個體工商戶),其實現的稅款全部緩稅;對年銷售收入2000萬元至4億元的制造業中型企業,實現的稅款按50%緩稅,特殊困難企業可依法特別申請全部緩稅。緩稅自今年11月1日起實施,至明年1月申報期結束,預計可為制造業中小微企業緩稅2000億元左右。另外,為紓解煤電、供熱企業經營困難,對其今年四季度實現的稅款實施緩繳,預計緩稅總額170億元左右。上述緩稅措施延期繳納時間最長為3個月。
會議要求,各地各相關部門要簡化緩稅事項辦理流程,加快辦理進度,加強政策宣介解讀,確保惠企政策精準直達快享,嚴防不符合條件的企業騙取享受緩稅政策。各省級財政要做好對市縣財政的轉移支付安排,確保緩稅政策落實和基層保工資、保運轉、保基本民生不受影響。同時,面對嚴峻復雜的國內外形勢,要抓緊研究下一步對市場主體的規模性減稅政策,適時有針對性加強宏觀預調微調,回應市場主體關切。
會議指出,要堅持擴大對外開放,發揮國內大市場的優勢,優化營商環境,加大吸引外資力度,鼓勵更多外資通過債券市場參與國內發展。會議決定,將境外機構投資者投資境內債券市場取得的債券利息收入免征企業所得稅和增值稅政策的實施期限,延長至“十四五”末,即2025年12月31日。會議要求,有關部門要依法依規做好向全國人大常委會備案工作,同時強化市場監管,遏制過度投機、操縱市場等違法違規行為。
來源:中國政府網
如果符合CFA協會認可的緩考情況,考生需詳細寫明情況,并提供相關證明文件發送至CFA協會郵箱,CFA協會審核通過后則證明緩考成功。
CFA協會認可的緩考理由有四種:
1、自己住院向主治醫生開生病住院治療的證明并簽字掃描給官方;
2、家人住院主要自己陪床的,要主治醫師開證明并簽字;
3、家人死亡證明;
4、不可抗力因素(如自然災害、服兵役等)。
這是緊急延期的情況。一旦延期獲得批準和處理,考生最多可以推遲12個月的考試預約,具體取決于考生的考試級別,CFA協會處理時間長達六周。
如果考生沒有資格獲得緊急延期,或者有資格但無法提供適當的文件,那么考生的申請將被拒絕。但是選擇可以購買延期。
預定的考生可以在預定考試預約前24小時購買399美元的延期,這樣考生就可以將考試從當前的考試窗口推遲到未來的考試。如果考生沒有預約考位,考生可以在考試窗口關閉后的3天內購買延期。
當考生購買延期考試時,考生最多可以將考試預約推遲12個月,具體取決于考生的考試級別。
一旦考生購買延期,考生的注冊和預定的約會將立即取消。請注意,考生的決定具有約束力。
每個付費注冊只允許有一次付費延期。除非考生支付新的注冊費用,否則考生將無法再次延期,也恕不退款。
這樣的情況在報稅的時候時有發生,但是這部分的內容你了解嗎,如果你對這部分內容不了解,那就和會計網一起來學習吧。
如果報稅系統繳納的稅費比實際的少繳,應該怎么辦?
1、首先第一點是財務進賬是要以進銷的發票為主的,在這里是不考慮進項轉出的因素,所以也就不存在四舍五入的問題,造成差數的原因一般是財務記完賬后沒有和稅表核對;
2、正常來說如果稅表有差數是通過不了比對的,那么也就根本不可能申報成功;
3、增值稅銷項是根據開票系統統計出來,進項是根據遠程認證或現在的網上勾選認證完成的,金額應該是不會有差的;
4、如果是有差數,那么就是去找差在銷項多計或者是進項少計了;
如果出現進項少記的情況,那么該月的會計分錄如下:
借:應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:存貨類的相關科目
報稅系統增值稅和實際交的增值稅額不同怎么處理?
1、發票上的增值稅稅額和增值稅報稅系統有差額,沒有關系;這一般是由于小數點后面保留位數和相加合計數不一至造成的,是客觀的;
2、解決方法如下:
納稅申報時按增值稅報稅系統上的數字填寫,對自動導入納稅申報表上的數據可以進行修改。
本月實際交增值稅比上月登帳少交該如何調賬?
在一般情況下,增值稅都是稅控的,在申報一般納稅人增值稅申報表后,再進行抄稅處理,當月報稅肯定是交納實際繳納的,賬面上你的未交增值稅的金額,那就應該把賬面上的金額紅字沖回,再做一筆實際金額正確的帳,或者差額紅字沖回,未交增值稅就平了,相應的把差額多計提附加稅費都沖掉。
以上就是有關報稅系統的增值稅比實際發生的少繳的解決辦法的知識點,希望能夠幫助大家,想了解更多的知識點,請多多關注會計網!
受疫情影響,多數企業生產經營受到較大沖擊。為支持企業加快復工復業,國家出臺了社會保險費優惠政策。本文就針對疫情期間社保減免的會計分錄做一個相關介紹,來一起了解下吧!
內容導航 | 社保減免會計分錄 | 社保減免優惠政策 |
個人社保會計分錄 | 社保減免政策問答 |
(1)收到已征收2020年2月份社會保險費的退費:
借:應付職工薪酬——養老、醫療等保險(單位承擔部分)
貸:管理費用、生產成本等
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬——養老、醫療等(單位承擔部分)
(2)對于沒有上交的社會保險費,減免征收,其賬務處理如下:
借:管理費用、生產成本等
貸:應付職工薪酬——工資(包括個人承擔社保部分)
應付職工薪酬——養老、醫療等保險(單位承擔部分按減半之后的金額入賬,免征不涉及該科目)
借:其他應付款——養老、醫療等(個人承擔部分)
應付職工薪酬——養老、醫療等(單位承擔部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)
貸:銀行存款
(3)已經繳納的,賬務處理如下:
a.用于抵減以后期間的,無需賬務處理,用“應付職工薪酬——養老、失業、工傷”自然抵減即可。
b.當地部門確定退還的,會計分錄如下所示:
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬——養老、失業、工傷
借:其他應收款——個人部分社保
貸:銀行存款
疫情期間個人社保沒有在工資單里扣除,會計分錄如下所示:
個人社保沒有在工資單里扣除,說明單位已替個人墊付
墊付時會計分錄:
借:其他應收款
貸:銀行存款
補扣時會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款
(一)適用對象別搞錯
1、機關事業單位不在社保減免范圍
由于機關事業單位不涉及經營問題,受疫情影響較小,因此,不納入此次社保減免政策的范圍。
2、個體工商戶享受社保減免有條件
2020年2月25日召開的國務院常務會議明確,個體工商戶按單位參保企業職工養老、失業、工傷保險的,參照中小微企業享受減免政策。
這里需要注意的是,“按單位參保”才能享受社保減免優惠,以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。
3、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位,參照大型企業執行
此次國家出臺的三項社保費減免政策,各類大型企業,民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織,可減半征收三項社會保險單位繳費部分。
換句話說:民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織,參照大型企業執行。
(二)減免險種別搞錯
1、階段性減免企業社保費,涉及三大險種
我國現行的社保制度可大致分為兩類,一是企業職工社保制度,二是城鄉居民社保制度。
其中,企業職工社保險種包括:企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。而城鄉居民社保險種包括:城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。
2、職工醫保減半征收并非“全國所有地區”
國家醫保局、財政部、稅務總局發布《關于階段性減征職工基本醫療保險費的指導意見》(醫保發〔2020〕6號)明確指出,要根據地方基金運行情況和實際工作需要來實施。
換句話說,職工醫保是否減半征收是“因地而異”的,HR們千萬不要以為這是一項全國性的政策哦!
(三)減免幅度別搞錯
1、并不意味著企業不再給員工繳納社保
本次階段性減免企業社保費,只是減免企業養老、失業、工傷保險的單位繳費部分。同時,執行階段性減征職工醫保的單位繳費部分。
這意味著:個人繳費部分都不享受減免政策,還得和以前一樣正常繳納,企業得按要求,繼續履行好代扣代繳個人繳費的義務。
2、減征期限、免征期限長短是“因地而異”的
這是很多HR容易忽視的問題,甚至有HR咨詢“是不是2020年企業都不用交社保”之類的問題。在減征期限、免征期限問題上,HR們最好以當地社保局或醫保局出臺的政策為準。
(四)幫扶措施別搞錯
1、大中小微企業劃分標準有政策依據
根據人社部發﹝2020﹞11號規定,各省根據工業和信息化部、統計局、發展改革委、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)等有關規定,結合本省實際確定減免企業對象。
以廣東省為例,用人單位對企業類型劃分結果有異議的,可于2020年3月底前向當地社保費征收機構提交2019年本單位的所屬行業、營業收入、資產總額和2019年12月份實際從業人數,由社保費征收機構進行確認,重新劃分企業類型,調整和確定減免社保費比例。
2、不是每個企業都要去申請“緩繳”
不得不說的是,減免是普適性政策,而緩繳是條件性政策。顧名思義,企業申請包括職工醫保費在內的社保費緩繳是要符合一定要求才行的。
根據人社部發﹝2020﹞11號規定,受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。
根據醫保發〔2020〕6號規定,緩繳政策可繼續執行,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。
(五)減負政策別搞錯
據了解,各地出臺的社保減負“大禮包”,種類繁多,一不小心,就容易搞混。
除了我們常見的階段性減免企業社保費、階段性減征職工醫保費,部分省市還實施失業保險穩崗返還政策、調整職工社保繳費年度、延長社保繳費期等等。
以上海為例,今年將繼續對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
以鄭州為例,針對受疫情影響生產經營暫時困難的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業企業以及經市政府認定的在抗擊疫情中做出突出貢獻的企業,防護物資供應企業、保障民生供應企業可以享受人均9120元的失業保險穩崗返還補貼,具體補貼金額以2019年12月份企業失業保險繳費人數確定。
1.湖北省階段性免征企業社會保險費政策適用于哪些單位?
答:湖北省除機關事業單位外的各類用人單位,只要以單位形式參加了企業基本養老保險、失業保險和工傷保險,無論所有制性質和規模大小,均可享受此次階段性免征社會保險費政策。
2.參加湖北省機關事業單位養老保險原有試點的單位中屬于應當銜接到企業職工養老保險制度但目前尚未完成銜接的參保單位,能否享受社會保險相關免征政策?
答:可以參照《湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳 國家稅務總局湖北省稅務局關于湖北省階段性免征企業社會保險費的實施意見》(鄂人社發〔2020〕4號)享受三項社會保險費免、延、緩政。
3.疫情期間,養老保險待遇正常發放嗎?
答:正常發放,確保參保人權益。對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的,不暫停待遇的發放。對于未能及時辦理新增退休人員申報的,經審核后,自審核次月起補發養老金。
4.除了免征3項社會保險的單位繳費外,社會保險方面還有哪些措施支持企業恢復正常生產經營?
答:除免征外,還有延繳、緩繳政策,梯次適用、疊加享受。延繳,是指所有用人單位在疫情防控期間如未網上申報核定繳費的,可延期在當地疫情結束后3個月內補辦疫情防控期間的申報核定繳費手續。緩繳,是指受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限不超過6個月,既可以申請緩繳免征期間個人應繳的社會保險費,也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳和緩繳期間免收滯納金。
5.企業養老、失業及工傷社保費緩繳時間多長?
答:因受疫情影響,企業生產經營出現重大困難,則可按照相應規定申請辦理企業養老、失業及工傷費用緩繳。原則上緩繳期限不得超過六個月,緩繳期間的滯納金可免收。
6.如果企業是新設立的,那么是否可以享受此次的社保費減免政策?
答:對于新設立的企業,按時辦理參保手續后,可以按照相應規定享受此次社保費減免優惠政策。
企業一般會給員工代扣代繳社保費,代繳時可以通過應付職工薪酬科目,管理費用科目核算,會計人員應如何編制相關的會計分錄?
代繳社保的會計分錄
計提時:
借:管理費用/銷售費用/制造費用
貸:應付職工薪酬--社保(單位)
繳納時:
借:應付職工薪酬--社保(單位)
其他應收款--代繳社保(個人)
貸:銀行存款
什么是社保?
社保即社會保險,是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
應付職工薪酬是什么?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經費和職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。
應付職工薪酬的借貸方向
該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。